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員工轉正申請

尊敬的領導：

您好！到今天為止，我在XX集團XX的試用期已滿，特向您提出轉正申請。

XXXX年XX月XX日，我十分榮幸成為了公司的試用員工，參與到公司工作中去。根據公司的工作安排，由我負責集團XX行業相關工作，雖然是第一次接觸XX行業，內心多少還是有些忐忑，但是結合之前豐富的工作經歷，我對開展好未來工作充滿了信心，我決心從第一天起就擺正工作態度，將全身心投入到新的工作中去。

萬事開頭難，初次接觸XX行業工作，雖然有時候會缺乏工作思路，變得手忙腳亂，但在前輩的耐心指教和自己的不懈努力下，開展工作也逐漸變得得心應手起來。充實的日子總是過得很快，轉眼間XX稍縱即逝，今天再次回到北京，回到XX，成為XX家庭中的一份子，又見到了熟悉的領導和同事，我發自內心的感受到了一種回歸感，期待自己成為公司的一員，為公司繼續努力工作。

在我記憶中最清晰的是對外工作方面，在領導的有意鍛煉和考驗下，我多次跟隨領導代表集團及公司參與與XX等多個合作商項目的會談，通過與在公司的會談交涉，我感覺收獲頗豐，愈發成熟起來。通過會談交涉，一是進一步掌握了當前市場情況。俗話說“知己知彼，百戰不殆”，通過與其他公司交流后，對整體市場有了更加全面和深入的了解，對當前市場需求有了更加準確的掌握。二是能夠更好地借鑒其他公司的優長。“他山之石，可以攻玉。”在于其他公司的交涉過程中，可以從對方的角度審視自身存在的不足，也能夠清晰地看到對方具備的優勢與長處，有利于公司取長補短，在未來競爭中取得先機。三是拓寬了個人視野。通過與形形色色的人物交流，能夠打破平時固定的圈子，將自身的思維打開不再囿于本公司內，防止故步自封，有助于突破進取。

另一件令我感觸良多的是參與的實地調研工作。毛主席曾經說過：“沒有調查就沒有發言權。”作為一名工作人員，如果只依靠坐在辦公室做文本工作，就好比閉門造車，容易同實際工作脫節，被時代所淘汰。在XX的試用期里我十分珍惜每次外出調研的工作，多次陪同XX領導前往一線農村參與實地調研，在現場我能夠準確掌握第一手信息，將辦公室接觸到的工作與實地工作相結合，思維得到了進一步的碰撞，對XX工作有了更真更多的認識。特別是在現場我結合之前工作對相關人員提出了諸多想法，受到了相關部門的一致認可，這種成就感和收獲感是在辦公室無法獲得的。

回首這XX，在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中偶爾也會出現一些棘手的問題，資深的同事及長輩也會及時給我指點，讓我可以更好地完成工作任務的同事，也提高了工作的熟練度。特別是部門經理鄧云聰，每當我向他請教問題時，他都能快速耐心地為我解答，不斷為我提供學習和鍛煉的機會，讓我能夠發揮自己的優勢，最大程度體現了自己在工作中的價值，我對他充滿了敬意和感激。

通過XX來的工作，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。我已熟知崗位職責，清晰了解公司及相關部門的情況，并且在后期的工作中時刻保持最佳工作狀態;更加深層次的是對公司文化的了解也愈加深刻，我有信心在今后的工作成為公司文化的繼承者和建設者。

如果今天有幸能夠得到領導的認可，光榮地成為集團的正式員工，在今后的工作中我一定堅決服從集團、公司的領導，我會更加嚴格要求自己。做好本職工作的，積極團結同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的XX中的一份子，不辜負領導對我的期望。在此我向領導申請提前轉正，希望自己能早日成為公司的正式員工。

懇請領導批準！謝謝！