第一篇：2021年開展黨建“同心圓”共建實施方案

2021年開展黨建“同心圓”共建實施方案范文

為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，慶祝中國共產黨成立100周年，經xxxx黨委研究決定，在xx所轄黨組織之間開展黨建“同心圓”共建工作。結合實際，制定如下實施方案：

一、目的意義

進一步強化黨建引領，增強黨建融合工作成果，積極拓展基層黨組織功能發揮，圍繞建設“卓越的xxx”企業愿景凝心聚力、攻堅克難、開拓進取。黨建“同心圓”共建是由xxx黨委牽頭組織，xxx通過兩兩結對方式，組成“7+1”結對黨建“同心圓”共建企業，繪就xxxx黨建“同心圓”，為中國共產黨成立100周年“七一”獻禮。

二、目標任務

通過“智慧黨建”和“實體建設”線上線下全方位共建，聯手開展一系列黨建活動，進一步整合各企業黨建、生產、經營、安全、環保、文化、地理等方面資源，實現資源共享和優勢互補，激發基層組織活力，提升帶動發展能力，促進企業健康、穩定、高速、創新發展，構建黨建工作新格局。

（一）智慧推動黨建提升。數字化為黨建發展賦能，打造黨建“云”萬里行。在堅持黨建“一盤棋”思想的引領下，把“云”黨建和線上優勢拓寬，涵蓋共建企業雙方的黨建特色、資源稟賦、發展需求、薄弱環節，共謀劃、共組織、共落實，繪就智慧黨建“同心圓”。以開展“云”黨課、“三會一課”、線上特色主題黨日、黨員政治生日等組織活動為契機，強化整體謀劃、共同落實、經驗分享、互聯互通、人才輪訓交流，充分發揮共建優勢，做強長項，補齊短板，雙向賦能，共同提升，打造黨建示范點。

（二）文化促進企業互通。在進一步宣傳貫徹xxx企業文化的基礎上，整合各企業文化資源，在共建企業間聯手開展形式多樣的文化交流、宣傳活動，以文化聯動方式，形成文化共建、交流互動、互助發展的新格局，構建共建文化活動陣地，促進企業文化融合發展。

（三）同心團結凝聚力量。要積極探索創新，強化基礎保障，發揮黨建共建合力，共同破解基層黨建工作新情況新問題。充分了解黨員職工在工作、生活中的需求，著力解決黨員群眾關心的突出問題，把黨員群眾緊密團結在黨組織周圍，努力把基層黨組織建設成為各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，為集團和xx的發展凝心聚力。

三、工作措施

（一）實行組織共建。xx黨委牽頭組織，成立黨建“同心圓”共建領導小組（以下簡稱領導小組），作為議事聯絡機構。由黨委書記xxx擔任組長；xxx擔任常務副組長；領導班子成員擔任副組長，各企業黨組織書記擔任成員，形成“xx黨委領導，領導小組協調，共建企業落實”的工作格局。制定完善黨建“同心圓”共建相關工作制度，為開展工作提供組織和制度保證。

（二）實行資源共享。主動適應發展需要，有效整合企業資源。以共建企業員工、企業外派異地員工、員工家屬為主體，以黨員活動室、多媒體會議室、職工書屋、職工之家等功能區為依托，以“三會一課”、主題黨日、志愿服務、國企開放日、慰問困難黨員等活動為契機，著力構建資源共享、優勢互補、共同提高的開放式黨建工作格局，實現硬件資源和軟件資源、實體資源和電子資源的互惠共享，提升員工及家屬對企業的認同感、歸屬感和幸福感。

（三）實行事務共商。領導小組每季度舉行1次成員企業工作會，通過交流研討、協商互動的方式，共同研究黨建共建、意識形態、形式任務等重大事項，解決工作中遇到的問題。

（四）實行黨員共育。建立黨務干部信息庫，實現黨務干部信息互通共享。共建企業黨組織以聯合學習理論、聯抓黨員教育、聯手服務群眾、聯心共同發展為主要內容，推動黨員活動共同開展，形成優勢相互借鑒，綜合素養相互提高的黨員干部培養格局。共建企業間建立人才交流培養機制，為黨務干部提供在企業間交流的機會，創造一個充滿生機活力、能最大限度發揮黨政人才潛力和能力的黨政人才管理新體制、新機制。

（五）實行產業共抓。圍繞xx公司核心任務目標，共建企業加強在發展目標、經營管理、人才培養、提質增效等方面工作的交流，創新謀劃企業發展，共同推進xxxx產業融合發展。

（六）實行文化共榮。共建企業定期開展文化交流活動，包括組織黨員參觀共建企業、開展文體活動、拍攝文化宣傳片等活動，促進文化聚人心、送歡樂、促和諧。

（七）實行活動共辦。共建企業每年按照xxxx黨委要求，共同組織完成專題活動。通過統籌安排、合力組織、積極落實，增強共建企業的溝通配合，保證主題活動高質量完成。

四、實施步驟

（一）制定方案（2021年3月-4月）

各共建企業結合實際制定黨建“同心圓”共建具體工作制度，提出領導小組人員名單，做好籌備工作。

（二）成立機構（2021年4月15日前）

召開由企業黨組織負責人參加的領導小組成立大會，宣貫黨建“同心圓”共建的相關制度，簽訂黨建“同心圓”共建協議。

（三）扎實推進（2021年4月-12月）

認真落實各項制度要求，扎實推進“七共模式”。年底前召開一次總結會議，及時總結經驗做法、解決存在問題，不斷提高黨建工作水平。

五、組織領導

（一）落實工作責任。黨建“同心圓”共建在xxxx黨委的直接領導下開展，xxxx黨群工作部負責統籌指導。各企業黨組織要把黨建“同心圓”共建工作列入重要議事日程，明確專人負責，合力推進黨建共建工作。

（二）強化工作保障。整合各企業黨務干部人才資源，配強配足黨建“同心圓”共建工作力量，把工作情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評議內容。

（三）注重工作宣傳。充分利用網絡、微信、宣傳欄等各類宣傳媒介，及時宣傳開展黨建“同心圓”共建工作的好經驗、好做法、好成果，營造xxxx系統普遍關注、共同參與的良好氛圍，不斷增強黨建“同心圓”共建工作的影響力和滲透力。

第二篇：“黨建共建 資源共享”實施方案

“黨建共建

資源共享”實施方案

某局各支部、各個體私營企業、專業市場黨組織：

為貫徹落實黨中央、國務院關于實施黨建共建的決策部署，深入推進加強黨的基層組織建設三年行動計劃，充分調動基層黨組織凝聚力量、整合資源，為黨建引領經濟發展注入新動能。***個體私營企業委員會決定在轄區內廣泛開展“黨建共建

資源共享”活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動基層黨組織結對共建、黨建共抓、資源共享，全面提升黨建引領力、基層組織力、區域融合力、發展推動力，不斷夯實基層黨組織規范化水平，切實提升黨組織組織力，增強基層黨建整體效應，構建區域統籌、資源整合、優勢互補、共建共治共享的區域化黨建共同體。

二、時間安排

自2022年5月開始到12月底結束。

活動安排

（一）啟動實施階段（5月1日－-5月31日）

通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談等方式，深入“小個專”黨組織調研，分層召開專題會議。同步制定黨建共建方案，進行動員部署，并立足基層黨組織黨建實際確定聯建共建清單，制定共建協議，明確各方職責、共建目標、共建內容，高起點謀劃，形成抱團合力。

（二）集中推進階段（6月1日－-11月30日）

1.“政企聯建”：廣泛開展中共***委員會各黨支部與個體私營企業黨組織聯建共建、黨群共建活動，推動個體私營企業實現“雙強六好”（即：黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）。充分集成市場監管部門助企強企惠企政策，加強服務指導，以優化營商環境、提升服務質量水平為抓手，主動對接企業需求和了解穩企惠企政策落實情況，幫助企業穩經營穩就業、保訂單保市場，構建個體私營企業黨群互動、黨企共贏的良好局面，努力實現“抓黨建促發展、以發展強黨建”的良性循環。

2.“銀企共建”：積極與金融機構對接，共同搭建小微企業融資服務平臺，深入專業市場、商圈，了解小微企業資金需求，召開銀企懇談會、推介會、對接會送“貸”上門，向小微企業精準推送、解讀融資支持政策，為小微企業提供常態化、精準化、全方位的金融服務，有效緩解小微企業融資難題，助力小微企業健康發展。

3.“企企共建”：統籌各方人才、技術、項目等優勢資源，搭建資源共享平臺，推動企業之間共建共享共發展，凝聚更多紅色力量為企業發展提供新動能。整合資源，以黨建引領正確發展方向，助推經濟企業發展提升，真正實現資源聯享、平臺共享。

（三）總結完善階段（12月1日－-12月31日）

對活動進行總結回顧，全方位展示“黨建共建

資源共享

”活動進展和成效。對先進典型、好經驗做法要及時宣傳報道，強化示范帶動，在全社會營造關心支持企業發展的濃厚氛圍，把活動中形成的行之有效的制度轉化為為民辦事、提升服務、引領黨建工作的長效機制。

四、共建內容

著力打造組織聯動、資源聯動、隊伍聯動、活動聯動“四動”平臺。

組織聯動。摸清找準基層黨組織聯建共建、共建互促的需求點，綜合考慮優勢互補、資源共享和產業相近等因素，通過“一對一”、“多對一”、“一對多”等形式，結成穩定的互幫互助共建對子，落實結對共建黨組織共過組織生活制度，定期開展結對共建活動，明確每年開展“走親串門”活動不少于三次。

資源聯動。結對雙方利用現有組織活動場地，突出強化政治功能，堅持“資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展”原則，充分利用雙方資源優勢、平臺優勢、人才優勢等，定期開展黨建共建活動，創新黨建模式，打造黨建品牌，提升雙方黨組織建設水平。

（三）隊伍聯動。

結對雙方通過組織黨員共過主題黨日、共學黨建知識、共聽領導干部黨課、共看紅色影視、共覽紅色教育、共拍微視頻、共談初心使命等多種形式開展理論聯學活動，讓雙方黨員在互學互建中增強黨性修養和理論水平。在黨員隊伍聯建上，推動黨員在“亮身份、亮承諾、亮職責”中發揮各大作用，采用互學經驗、互通方法、共提能力等方式，把加強黨員隊伍建設作為雙方黨建共建的切入點，通過組織開展黨員理論培訓、業務實操探討、讀書分享交流、文體競賽等形式鍛造一支“作風硬、本領強”的黨員隊伍。

（四）活動聯動。

引導雙方建立共同謀劃開展活動的常態化工作機制，用好用活專題學習、專題研討、主題宣講等形式，加強政治教育、忠誠教育和政策教育。結合企業業務優勢，打造黨建共建活動品牌，做好聯系服務群眾工作，定期組織黨員入戶走訪慰問。建筑“愛心小屋”，慰問“退伍老兵”，關愛“殘障人士”，溫暖“孤寡老人”等活動，探討“科智創園助老青年團”、“紅管家”、“智享未來”、“牙保護行動”、“健康進萬家”等亮點項目，形成黨建引領高質量發展、高效能治理的良好氛圍。

工作要求

加強組織領導。結對雙方黨組織書記為共建活動的第一負責人，牽頭黨支部黨組織書記積極主動作為，帶頭研究推進“黨支部聯建共建”活動方案，共建黨支部書記積極主動配合，對接共建相關事宜。雙方要明確1名黨組織聯絡員專門負責“黨支部聯建共建”工作，建立互動機制，加強溝通協調，統籌推進各項工作，確保各項工作任務抓好抓實，發揮實實在在的成效。

（二）保障共建質量。

結對雙方要堅持求真務實、深入細致地共建態度，研究創新結對共建內容和形式，制定共建活動方案，做到共建有計劃，季度有活動，年底有總結。雙方舉行結對共建儀式，簽訂共建協議書，部署共建活動，增強結對共建的實效性，注重共建活動材料的收集、整理、歸檔等工作。

（三）加大督導力度。

***個體私營企業委員會定期查看企業聯建共建完成情況及特色工作開展情況，建立工作臺賬并及時匯總情況。結合重點聯建共建工作任務，走訪“小個專”黨組織，隨機調研部分“小個專”黨組織及黨員，了解個體私營企業黨建聯建情況，聽取意見建議。

（四）注重總結提升。

雙方要注重培育“黨建共建聯建”工作特色，敢于探索創新，及時總結提煉在共建工作中的好做法、好經驗，充分利用各種新媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，加大宣傳力度，營造濃厚的共建氛圍。

附件：***個體私營企業委員會政銀企黨建共建一覽表

附件

***個體私營企業委員會

政銀企黨建共建一覽表

共建類型

牽頭黨支部名稱

黨務工作者及聯系方式

共建黨支部名稱

黨務工作者及聯系方式

共建時間

政企黨建共建

***第一黨支部

***第二黨支部

***第三黨支部

***第四黨支部

銀企黨建共建

企企黨建共建

第三篇：城鄉黨建結對共建活動實施方案

“城鄉黨建結對共建”活動實施方案

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞改革發展穩定大局，緊密聯系黨員干部思想實際，緊扣扎實推進學習實踐活動的目標任務，堅持以人為本、以城帶鄉、雙向互動、雙向受益的基本原則，通過開展城鄉黨組織結對共建，著力增強機關黨員干部的宗旨觀念、增進群眾感情，轉變思想作風和工作作風；盡力解決基層和群眾的實際困難，提高服務意識和服務水平，促進城鄉社會和諧發展；大力推進基層黨組織工作方式和活動方式創新，探索積累統籌城鄉基層黨建工作經驗，努力實現“機關黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發展見成效”的工作目標。

二、活動安排

1、結對方式。按照“一對多”的方式，由xx與xx黨組織結成共建對子。

2、結對共建內容。主要是開展“六個一”活動，即一次活動聯辦。機關黨員和結對村黨員干部每年組織2次主題黨日活動，圍繞“承諾、踐諾、評諾”開展組織生活會，交心交談；一對多“結對幫扶”。結對雙方黨組織互相幫助制定黨員培訓和入黨積極分子培養計劃；一次黨課。單位主要負責人每年到結對村上一次黨課；一次調研。由單位負責人帶隊，每年到所駐村開展一次調研活動，幫助結對村制定發展規劃，找準推進“一村一品”的主導產業，實現科學發展，并協調解決發展過程中的資金、技

術、信息等難題；一次組織生活。機關黨員每年與結對村黨員共同過一次組織生活；一條發展村級集體經濟的路子。機關領導班子在深入調研的基礎上，幫助結對村確定一條發展村級集體經濟的可行路子，并建立長效機制。

3、活動時間。“城鄉黨建結對共建”活動時間為2017年12月至2019年12月。

三、組織領導

開展“城鄉黨建結對共建”活動，是深入推進學習實踐活動、服務科學發展的重大舉措，是固本強基、構建統籌城鄉基層黨建新格局的重要載體，是改進機關作風、加強效能建設的實際行動，在區委組織部領導下，由xx辦公室負責組織實施。

1、認真調查研究，制定工作方案。深入結對共建村，通過召開座談會、入戶走訪等方式，全面了解共建村的基本情況，制定工作方案，認真組織實施。

2、明確領導責任，抓好工作落實。建立健全工作責任制，做到定目標、定進度、定措施、定人員、定職責，把活動開展情況與領導班子目標考核、機關事業單位工作人員考核、文明單位創建結合起來，實行有效的激勵約束機制，促進各項任務的落實。主要負責同志要加強組織協調，為活動開展創造良好的條件。黨員領導干部要帶頭深入基層、深入群眾，送溫暖、獻愛心，發揮好表率作用。要加強宣傳教育和思想發動，激發廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性。

3、嚴肅工作紀律，改進工作作風。黨員干部深入結對村開展工作，要輕車簡從，不搞形式主義，不干擾農村正常生產和工 2

作。黨員干部在結對村工作時的食宿自行解決，所有工作費用由派出單位負責，不能增加基層和群眾的負擔。要嚴格遵守各項紀律和規定，以務實的作風、良好的形象影響群眾，帶動群眾，取信于民。

2017年11月27日

第四篇：黨建共建協議

“紅色聯盟”共建協議書

為深入貫徹落實十七屆五中全會精神，積極推動常熟市各級黨組織建設，激發黨建隊伍活力，切實發揮常熟特有的紅色資源優勢，經常熟市委組織部牽頭，各常熟“紅色聯盟”協作單位協商，決定構建“警、村、企、校、區”“五位一體”的常熟“紅色聯盟”黨建協作平臺，特制定如下協議，共同遵照執行。

一、黨建共建目標

以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，積極發揮常熟市黨建先進單位的示范引領作用，充分共享黨建資源，本著“市委主導、聯建聯創、優勢互補、資源共享”的工作思路，積極推進全市各級黨組織和黨員隊伍作風轉變，進一步完善黨建工作機制，創新黨建工作舉措，激發黨建隊伍活力，充分展示黨建共建聯創的優勢和成果，積極構建常熟“紅色聯盟”黨建協作新平臺，力爭在全省乃至全國形成黨建工作“常熟經驗”。

二、黨建共建內容

1、各協作單位要緊緊圍繞市委的統一部署，積極探索黨建“紅色聯盟”長效合作機制，堅持每半年召開一次聯席會議，共商聯建聯創事宜。

2、各協作單位要發揮各自黨建資源和經驗優勢，適時交流黨建工作情況，互幫互助，切實增強黨建工作能力和水平，推動常熟黨建品牌建設。

3、各協作單位分別明確一名“黨建聯絡員”，堅持經常聯系，定期通報情況、傳遞信息，及時匯總各協作單位意見建議，有針對性地向領導小組提出活動建議，做好活動登記和存檔工作。

4、各協作單位堅持定期交流經驗和組織活動，按照輪值制度，每半年確定一個輪值單位，負責結合各協作單位意見制定半年活動計劃，并做好黨建共建活動的組織協調工作。

5、各協作單位要積極配合輪值單位制定的活動安排，充分發揮本單位、本行業的優勢和特色，在實踐中不斷完善協作機制、搭建共建平臺，共同打造黨建工作“常熟經驗”。

三、在本協議中，如有未盡事宜，聯盟代表及時溝通，研究補充，協商解決。

四、本協議自簽署之日起生效。

以上協議聯盟代表共同簽訂，共同遵守，協議書一式六份，五家聯盟代表各執一份，上報市委組織部一份。

二〇一一年 月 日

第五篇：黨建共建致辭

**公司與**單位黨建共建啟動（簽約）儀式致辭

尊敬的**書記、各位領導，同志們，大家好。很高興能與**單位進行黨建共建結對，對各位的到來表示熱烈的歡迎。

總書記在十九大報告中指出，要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，既是雙方進一步深入貫徹落實黨的十九的精神及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是雙方鞏固深化全面合作關系的重要契機，更是雙方面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。

**單位認真貫徹執行中共中央和上級黨委的路線、方針和政策，不斷加強黨的建設，通過創設“流動課堂”、“忠信敏慧，海關先行”等黨建品牌，將品牌建設與海關精神、海關工作相結合，主動融入脫貧攻堅、新舊動能轉換等全市中心工作，結合行業特點，開展各類公益活動和創先爭優活動，獲得了政府和社會各界的一致好評，值得我們學習借鑒。

**公司以建“讓政府放心、讓群眾滿意度”為目標，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨建為統領，抓基礎學習，強政治修養；抓作風建設，強示范引領；抓干部管理，強人才培養；抓融合發展，強支部建設；抓“四種形態”運用，強化執紀問責，推動了黨建工作邁上新臺階。

希望以此黨建共建為契機，雙方深入交流學習、分享工作資源、交流各項經驗，進一步激發干部員工隊伍的活力，促進雙方共同成長。充分發揮各自優勢，以全方位、系列化的互動，促進黨建共建活動開展，實現優勢互補、資源共享、共建共榮發展新局面。

我相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，**單位與**的合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，轉化為雙方服務經濟社會發展、服務廣大群眾的實際行動。