第一篇：2019“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題民主生活會整改方案

2019“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題民主生活會整改方案

根據(jù)中共XX市委辦公室

xx號文件關(guān)于在全市開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動的實施方案和中共XX市紀委機關(guān)、中共XX市委組織部關(guān)于召開“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題民主生活會文件要求，我對照學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十九大精神和州委七屆五次全會精神，根據(jù)院里的統(tǒng)一安排部署，就自己的工作、生活、學(xué)習(xí)情況向廣大干警征求了意見、建議;就自己分管的工作向主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，與其他班子成員進行了一定程度的溝通，與分管部門的干警進行了交心談心。通過以上行動，從理論上得到一定的升華，進一步增強了宗旨意識、團結(jié)意識和群眾觀念，也對照黨的要求查找了自身存在的不足和缺點。我對自己制定整改方案如下：

一、存在的問題和整改措施：

本人雖然沒有涉及案件、涉及廉潔、涉及任用干部等問題，但還是存在諸多方面的不嚴不實的問題或苗頭：

(一)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面：

一是在院機關(guān)內(nèi)工作時間較多，深入基層的時間少。對機關(guān)各單位和人民法庭的工作缺乏深度了解;二是在工作中存在抓大方向，搞大哈數(shù)的情況。

整改措施：發(fā)揚勤奮、務(wù)實的工匠精神，工作重心下移，及時了解在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，牢牢把握指導(dǎo)工作的主動權(quán)，了解掌握存在的實際困難和問題，并認真給予解決。同時要加強向院主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與分管口的領(lǐng)導(dǎo)同志們適時開展交心談心活動，及時掌握干警思想脈搏，對癥下藥，協(xié)助黨組解決干警實際困難和問題，讓他們解除后顧之憂，輕裝上陣，干好本職工作。

(二)敢擔(dān)當(dāng)方面：

一是工作按部就班，不愿也不敢創(chuàng)新;二是開展批評與自我批評做得還不夠。對自己的批評浮在面上，對同志的批評打不開情面，不利于工作的順利開展。

整改措施：一是提高思想認識，破除故步自封、安于現(xiàn)狀、畏難懈怠的消極思想，勇于創(chuàng)新;二是正確運用批評與自我批評這個思想武器。從團結(jié)的愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志們的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。

(三)善作為方面：

存在工作按老辦法進行，抓院政管理和后勤服務(wù)的力度不夠，還沒有制定針對性強、行之有效的制度和措施。

整改措施：要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨委的要求精神，學(xué)會彈鋼琴，工作上爭高線守底線，做到長處更優(yōu)，短板補齊。

(四)抓落實方面：

存在會議落實會議，督辦監(jiān)督不到位的情況。

整改措施：進一步提高對加強院政管理和院政建設(shè)重要性的認識，協(xié)助黨組建立健全的相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，強化監(jiān)督制約機制，堵塞管理上的漏洞。同時充分發(fā)揮廣大干警的積極性和創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。積極向院黨組建言獻策，協(xié)助院黨組加大對院政建設(shè)的投資力度，盡快完成好我院軟、硬件建設(shè)。最后，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，努力使我所分管的各項工作再上新臺階。

(五)廉潔自律方面：廉潔自律方面有自滿情緒，認識不到位，總認為自己做的不錯，產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時對來客招待執(zhí)行得還不夠認真，招待標(biāo)準低，還感到寒酸。同時，對抓所屬部門干警廉潔自律教育不夠經(jīng)常。

二、整改措施

嚴守“講道德有品行”的底線，進一步加強對《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到關(guān)系黨和國家生死存亡的政治高度來認識，自覺用黨員標(biāo)準時時“自醒、自警、自勵”，嚴格要求自己，從小節(jié)抓起，嚴以律己，要守得住清貧，管理住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作。同時，對所屬部門干警嚴格要求，嚴格管理，配合黨組把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)作為頭等大事來抓。首先，積極配合黨組強化對干警的思想道德和紀律教育，提高干警廉潔自律意識，采取多種有效措施，增強教育的針對性和實效性，不斷引導(dǎo)干警樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，增強“司法為民

公正司法”的宗旨意識、清正廉潔的職業(yè)意識、一塵不染的形象意識，打牢反腐倡廉的形象基礎(chǔ)。在搞好以上整改的同時，我還要努力做到：一是樹立勤奮進取的事業(yè)心。無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作;二是樹立精益求精的責(zé)任感。把握工作全局，強化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準的工作要求，盡職盡責(zé)地完成所分管的各項工作任務(wù);三是樹立埋頭苦干的務(wù)實精神。不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應(yīng)酬，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四是樹立謙虛謹慎的服務(wù)意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的工作。

第二篇：“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題民主生活會班子成員個人問題整改清單

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“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題民主生活會班子成員個人問題整改清單

源

J.om 8 “解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題民主生活會班子成員個人問題整改清單

序號

存在的問題 / 7

整改措施

整改時限

備注

黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不深刻

1.加強對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并注重將理論知識運用指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)工作的推進。

2.堅持開展自學(xué)，每月至少撰寫學(xué)習(xí)筆記一篇。-范文最新推薦-----------------------

持續(xù)整改

指導(dǎo)一線解決問題、破除難點、創(chuàng)新發(fā)展的能力不夠。

加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和水平，進一步解放思想，創(chuàng)新開展各項工作。

持續(xù)整改 / 7

敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為不夠

1.進一步加強對公立醫(yī)院改革政策的學(xué)習(xí)，貫徹落實公立醫(yī)院改革相關(guān)政策，認真落實院部“以臨床為龍頭，以病人為中心”指導(dǎo)思想，不斷提升中醫(yī)部整體的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

2.積極向院部爭取政策，加強中醫(yī)部人才隊伍建設(shè)，推行政策留人、待遇留人、感情留人舉措，逐步穩(wěn)定中醫(yī)部人才隊伍。

3.加強學(xué)科建設(shè)，鼓勵臨床積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，積極推廣中醫(yī)民族醫(yī)藥特色的臨床應(yīng)用，指導(dǎo)各學(xué)科積極申報省級臨床重點專科工作。-范文最新推薦-----------------------

持續(xù)推進

新政策學(xué)習(xí)有待加強，相關(guān)政策落實落地推進不夠

加強新政策的學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新、敢于當(dāng)擔(dān)，積極推進相關(guān)政策的落實落地。

持續(xù)推進 / 7

工作作風(fēng)不實，監(jiān)管不到位，中醫(yī)部腦病科例均費用、平均住院日嚴重超標(biāo)

1.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強對分管片各項工作的監(jiān)管力度。

2.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行“四合理”相關(guān)管理規(guī)定。

3.約談腦病科負責(zé)人，要求科室限期整改。

1.持續(xù)整改

2.腦病科例均費用、平均住院日超標(biāo)持續(xù)改進，全-范文最新推薦-----------------------

年回頭看。

源

J.om 8

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第三篇：解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng)

解放思想，謀求更快發(fā)展

為更好地貫徹落實黨的十七大會議精神和省聯(lián)社的各項工作部署，泗水聯(lián)社按照濟寧辦事處統(tǒng)一部署，組織開展了“解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快發(fā)展”大討論活動。思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)我社各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，這次我社的解放思想、謀求發(fā)展的大討論非常及時，十分必要，對適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，促進聯(lián)社的發(fā)展有十分重大的意義。

聯(lián)社成立了以理事長為組長、主任、監(jiān)事長、分管主任為副組長，各社部負責(zé)同志為成員的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督導(dǎo)。制定了活動實施方案，召開了動員大會，對活動開展工作進行了重點安排和部署。體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對此次活動的高度重視。

此次活動的主要任務(wù)就是，為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，努力搞好“四個破除”，牢樹“五種意識”。活動分為動員學(xué)習(xí)、對比查擺、和整改提高三個階段。通過這次深刻的大討論活動，結(jié)合我本人的實際，在以后的工作中我認為應(yīng)該更好的做好以下幾點工作：

一，是要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進步的根基。我社有很多剛剛踏入社會，進入工作崗位的年輕人，我們正 處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，一定要珍惜大好時光，刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)相關(guān)知識。打牢人生成長進步的根基。“學(xué)海無涯，學(xué)無止境”，工作之余，翻閱一下工作規(guī)范，才明白好多業(yè)務(wù)知識只是一知半解，只知其一，不知其二。只要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，要有重點，不要眉毛胡子一把抓分不清主次，要切實做到學(xué)以致用；最后要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。二，要善于思考。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠“學(xué)與思是既相互聯(lián)系又相互制約，是缺一不可的整體。要從縱向和橫向兩方面對照出我們自己以及和別的金融機構(gòu)之間的差距。比如說，信用社自成立以來，先后歸屬于人民銀行和農(nóng)行，有其“官辦”色彩，這對信用社的發(fā)展是極其不利的；還有不良貸款清收與管理方面，專業(yè)銀行有專門的資產(chǎn)管理公司，專門負責(zé)這個項目，而我們只能依靠自己的力量解決問題。所以，我們更應(yīng)該認清形勢，抓住機遇，找清路線，克服困難，提高我們各方面的水平，努力縮短我們和專業(yè)銀行的差距。

三，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的情況，面臨著各種考驗，通過學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，真正的做好服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的宗旨，工作中我們要踐行“顧客至上、客戶無過錯，先外后內(nèi)"的原則。只有這樣才能更好的做好服務(wù)。

通過解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快發(fā)展的大討論，我從中找到了在思想上、學(xué)習(xí)上、行動上的不足與差距，以后，更要進一步加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，更好的做好自已的本職工作。

第四篇：解放思想 轉(zhuǎn)變作風(fēng)

解放思想

轉(zhuǎn)變作風(fēng)

努力推動全縣經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展 ——趙茂辰同志在全縣經(jīng)濟工作會議上的講話

（2012年2月8日）

同志們：

剛才，秋芳縣長代表縣委、縣政府，對去年的經(jīng)濟工作做了系統(tǒng)總結(jié)，對今年的經(jīng)濟工作做了全面安排部署。這個報告是經(jīng)過縣委常委（擴大）會議研究的，是這次會議的主報告，貫徹了中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議精神，符合當(dāng)前我縣的實際，希望大家認真抓好落實。大會對2011先進單位和個人進行了表彰，在這里，向受表彰的單位和個人表示祝賀！六個表態(tài)發(fā)言，信心百倍，干勁十足，希望同志們從中受到鼓舞、學(xué)到經(jīng)驗、得到啟發(fā)，把各自的職能履行好，把各自的目標(biāo)任務(wù)落實好。下面，根據(jù)縣委常委會研究的意見，我再強調(diào)幾點，概括說就是“三個務(wù)必”。

一、務(wù)必解放思想，積極作為

思想是行動的先導(dǎo)，解放思想是實現(xiàn)趕超發(fā)展的總開關(guān)。大家都知道解放思想的重要性，但在如何解放思想、思想解放到什么程度上，仍然存在模糊認識，與上級的要求、發(fā)展的需要和人民的期盼有較大差距。在新的發(fā)展形勢、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)面前，我們必須在更高層次、更深程度上解放思想，努力實現(xiàn)趕超發(fā)展。

一是創(chuàng)新觀念，勇爭一流。剛剛過去的2011年，經(jīng)濟發(fā)展高速運行，重點工作全面突破，社會事業(yè)快速發(fā)展，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。這些成績的取得，是解放思想的具體體現(xiàn)，是各級各部門辛勤努力的結(jié)果，凝聚了全縣廣大干部群眾的心血和汗水。在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)對大家表示衷心的感謝！成績值得肯定，但也必須認清差距。我們與先進地區(qū)最大的差距，仍然是思想觀念的差距。今年，是全市“二三五”趕超目標(biāo)提出的第二年，即經(jīng)濟發(fā)展速度要趕上全省平均水平。目前，從我縣的層面看，只有個別經(jīng)濟指標(biāo)發(fā)展速度進入了全省中游，大部分還處在落后位置，要完成這一目標(biāo)，還有很大差距，還需要付出更加艱辛的努力。當(dāng)前，我市兄弟縣區(qū)也都在明爭暗賽，競相趕超，發(fā)展態(tài)勢逼人。如果稍有松懈，我們就會被遠遠地甩在后面。在這樣嚴峻的形勢下，如果沒有趕超理念，就不會有快發(fā)展、大發(fā)展，就不能實現(xiàn)趕超的目標(biāo)。要牢固樹立“敢想敢干，永爭一流”的理念。把每項工作干到一流，就是解放思想。干任何工作和事情，都要瞄準先進、瞄準一流，不干則已，干就要干到最好，干到極致。只有這樣，才有可能爭得先進。去年，市里大手筆謀劃啟動建設(shè)了濮陽新區(qū)、濮陽水庫及水系、濮范臺扶貧開發(fā)綜合試驗區(qū)等幾個重點項目，這些項目過去想都不敢想，但是，市里想到了、做起來了，并且推進的速度非常快。我們也要強化超前思維、一流觀念、精品意識，對重點工作、重點項目進行高起點謀劃、大手筆運作、大力度推進。要牢固樹立“財政保運轉(zhuǎn)，建設(shè)靠融資”的理念。只要能運作到項目資金，就是解放思想。要破除有多少錢辦多少事的陳舊觀念，善于向市場要資金，善于運用BT、BOT、BTT等模式融資搞建設(shè)，要敢于適度舉債，用明天的錢辦今天的事。只有這樣，才有可能實現(xiàn)趕超。亦步亦趨，只會永遠落在別人后邊。比如說我們今年謀劃確定了一批大事實事和重點建設(shè)項目，需要投入十幾個億的資金，錢從哪里來？僅靠我縣的財力是不行的。在我們外出學(xué)習(xí)考察中，信陽的百花園、濟源的籃球城、柘城的城市建設(shè)、民權(quán)的產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)等，都是靠市場融資建起來的。今年，我們對建設(shè)高速出口至新區(qū)快速通道、人民廣場等重大項目進行謀劃時，也要拓寬思路，靠市場、靠運作來解決好融資等問題。要牢固樹立開放意識。只要能招來好項目，就是解放思想。一個地方要實現(xiàn)趕超發(fā)展，必須走擴大開放這條路子。招商引資既是要事，也是難事。我們要通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，靈活運用各種資源和方法，破解這一難題，把解放思想的成果體現(xiàn)到招商引資的成效上來。今年的招商引資任務(wù)不會少，力度不會降，措施不會弱。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要明確和統(tǒng)一這個思想，謀劃好今年的招商工作。要破除封閉保守的思想意識，以合作共贏的理念，以更加開放包容的心態(tài)，以更加強有力的措施，去推進招商引資，探索好小分隊駐地招商等辦法，積極打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，營造親商、愛商、富商的社會氛圍。

二是創(chuàng)新方法，破解難題。中原經(jīng)濟區(qū)和濮范臺扶貧開發(fā)綜合試驗區(qū)建設(shè)帶來的政策效應(yīng)、新一輪的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、全市的大開發(fā)大建設(shè)，既給我們帶來了難得的發(fā)展機遇，也使我們的發(fā)展任務(wù)更加繁重。今年，縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)非常高，主要經(jīng)濟指標(biāo)都是瞄準了全市最高，完成目標(biāo)，任務(wù)艱巨，必須進一步解放思想，創(chuàng)新方法，破解難題，積極作為。要破解發(fā)展的主要問題。當(dāng)前，新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)力不夠、新型工業(yè)化支撐力不強，是制約我縣發(fā)展的最主要問題。針對這一問題，縣委、縣政府確立了“兩輪驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，明確了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、工業(yè)項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等工作重點。對這些工作，要進一步提升標(biāo)準，緊緊抓住不放松，定了就干，說了就算，堅決落實到底，以重點工作的突破，推進科學(xué)發(fā)展。要破解制約發(fā)展的難題。土地、資金、能源等要素是目前制約發(fā)展的難題。我們要結(jié)合實際，盤活老城資產(chǎn)、地產(chǎn)，用好土地增減掛鉤，搞好土地整理，增加土地用量；要積極謀劃引進商業(yè)銀行，規(guī)范投資擔(dān)保機構(gòu)，激活民間資本。要破解規(guī)模不大、亮點不多的問題。規(guī)模出效益，亮點出成績。當(dāng)前，我縣不少工作都存在著規(guī)模不大、亮點不多的問題。去年，殘聯(lián)、廣播電視臺、縣一中等單位，創(chuàng)新思路，積極工作，在省市都取得了好成績，在全縣綜合考評中被評為先進，這都是解放思想的體現(xiàn)。各單位必須像他們那樣，立足本職，積極作為，爭取工作出成績、出亮點。今年陳莊鄉(xiāng)蓮藕種植加工，要制定出發(fā)展規(guī)劃，迅速擴大規(guī)模，拉長鏈條，提高層次，形成優(yōu)勢。白衣閣鄉(xiāng)國大泥鰍也要加快推廣，擴大面積，打造萬畝基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要根據(jù)實際，確定重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，努力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造工作亮點。三是轉(zhuǎn)變方式，關(guān)注民生。當(dāng)前，群眾對物質(zhì)需求越來越高，環(huán)保、生態(tài)、法律等意識也越來越強，這就要求我們既要加快發(fā)展速度，實現(xiàn)強縣富民；又要提高發(fā)展質(zhì)量，保護藍天碧水。新形勢、新變化導(dǎo)致群眾利益訴求多樣化，舊方法、舊傳統(tǒng)已經(jīng)行不通，維護社會和諧穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨。信息高速發(fā)展，群眾對文化、社保、醫(yī)療、教育等社會事業(yè)要求也越來越高。我們必須更加牢固樹立以人為本意識、科學(xué)發(fā)展意識，努力在經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、群眾工作等方面轉(zhuǎn)變工作方式，適應(yīng)形勢需要，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。必須牢固樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變政府職能，發(fā)展社會事業(yè)，大力改善民生，滿足人民群眾需要，提高人民群眾幸福指數(shù)。

工作成效是檢驗思想是否解放的標(biāo)準。衡量思想解放程度的標(biāo)尺就是2012年工作干得怎么樣，這個標(biāo)尺很明確。工作干好了，就說明思想解放了，工作干不好，就說明思想還沒有解放。我們要用好動力，找好標(biāo)桿，潛移默化，解放思想。在今年的工作中，要持續(xù)開展好“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，著力解決突出問題，推動干部創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風(fēng)。要弘揚“三李”精神，深化向“李文祥”學(xué)習(xí)活動，領(lǐng)會精神實質(zhì)，對照先進找差距，提升個人思想境界。大力踐行“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部文化，讓“三講三不講”理念深入干部心中，成為行動指南。用先進的思想、文化和理念，再掀解放思想新高潮，強力推進重點工作，推動經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展。

二、務(wù)必轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求實求效

落實目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵靠干部、看作風(fēng)、求實效。近年來，我們通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，實施“治庸計劃”、“兩轉(zhuǎn)兩提”，全縣各級干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但是與先進地區(qū)相比，與群眾的要求相比，還有很大差距。客觀分析，我縣干部作風(fēng)存在的問題仍然不容忽視，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作缺乏激情，領(lǐng)導(dǎo)水平低。有的干部對工作疲沓應(yīng)付、按部就班，推一推，動一動，不推不動，甚至上級領(lǐng)導(dǎo)批示了、提出明確要求了也不動；有的干部工作沒思路，方法陳舊，辦法不多，不會擺布工作，不能調(diào)動干部職工積極性；有的不會統(tǒng)籌兼顧，不會做群眾工作；有的干不成事，還容易出事。二是責(zé)任意識差，工作標(biāo)準低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強，沒有把精力和心思放在工作上，該抓的不抓，該管的不管；有的工作標(biāo)準低，謀劃能力、運作能力、落實能力不強，在制定方案、謀劃工作中，存在著“土、小、舊、低”等問題，滿足現(xiàn)狀，不會創(chuàng)新，沒有特色。如有些重點工作，我們認為完成的標(biāo)準比較高了，但是拿到省市比較，仍然不是先進。三是紀律觀念差，作風(fēng)浮飄。有的干部對縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定，陽奉陰違，執(zhí)行不到位。如七條禁令、禁酒令、晚間值班等制度，往往是查得緊了好一陣，松了就反彈，不能真正做到令行禁止；有的干部不深入實際，工作有開頭沒結(jié)果，有安排沒檢查，致使許多事情不能落實到位。四是辦事效率低，不能立說立行。有的單位和干部遇事等待觀望，別人不動他不動，多次督促才動一動，不開上三、四次會議見不到工作效果；有的部門和工作拖拖拉拉，慢作為、不作為，甚至亂作為，一天能辦的事三天還辦不完，公事沒有私事重要，只顧個人利益不顧大局利益，甚至把黨和人民賦予的權(quán)力用于謀取私利上。以上這些問題，有共性的，有個性的，我們必須以更大的決心、更硬的措施，徹底予以解決。

一要提高領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)水平?jīng)Q定工作成效。要始終注重提高思想境界。領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重而讓人尊敬是暫時的，德高望重使人尊敬才是永遠的。高尚的人格力量和事業(yè)追求是一種無聲的號令。特別是在加快發(fā)展、實現(xiàn)趕超目標(biāo)的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭克難攻堅，帶頭服務(wù)群眾，全身心投入工作，團結(jié)共事，互相補臺，在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)黨性、人格和水平。要始終保持良好的精神狀態(tài)。要滿懷激情、持之以恒地干事創(chuàng)業(yè)，有堅韌執(zhí)著的追求和堅持不懈的意志，在困難面前不退縮，在挫折面前不放棄，看準了的事情就要一抓到底，不達目的不罷休。對事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展大局的招商引資、重點項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)提升、農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作等，要堅持不懈地抓下去，堅決抓出成效。要敢于破解發(fā)展瓶頸。在制約發(fā)展的融資、土地、環(huán)保、人才等方面，要注重運作，勇于創(chuàng)新，想盡辦法去破解。要始終注重轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)干部要能謀、善斷、肯干、會干。往往有這么一種情況，有的地方一年一個變化，有的地方年年停滯不前。剖析起來，很大程度是領(lǐng)導(dǎo)干部不善于想事情，想了事情也不敢決策、不會操作。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要把謀劃能力作為一項基本功，準確把握形勢和大局，任何工作都要超前謀劃、提前運作、不斷創(chuàng)新。要干著今天的事想著明天的事，甚至考慮明年的事。謀劃工作還要注意，用什么思想、什么觀念、什么作風(fēng)、什么狀態(tài)去謀劃，結(jié)果是不一樣的。如果還是四平八穩(wěn)，還是感覺到無所謂，還是滿足于年年和自己比有小進步，用這樣的工作標(biāo)準謀劃出來的東西，那肯定是落后別人一截子。謀劃好了就要抓緊決策，對看準的事情，要敢于拍板，敢于下決心，敢于深入持久的做下去。只有把工作謀劃好、決策對，才能使事情落實到位，干出成效。在工作落實的事中、事后，還要精心操作，及時督導(dǎo)、及時總結(jié)、及時改進、嚴格獎懲，充分調(diào)動方方面面的積極因素，推動工作真正落到實處。

二要提升工作標(biāo)準。要牢固樹立“高標(biāo)準是最大節(jié)約，低標(biāo)準是最大浪費”的理念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在思考謀劃工作、確定目標(biāo)任務(wù)時，都要拉升標(biāo)桿，提高標(biāo)準，體現(xiàn)敢于爭先的勇氣。各項工作都要橫向比較，在全市、全省乃至全國尋找參照對象，明確趕超目標(biāo)、晉位名次。為了體現(xiàn)晉位升級，2011是縣級先進的，要瞄準市級先進；是市級先進的，要瞄準全省、全國先進。后進單位更要奮起直追，加大趕超力度，明確晉位升級的時間節(jié)點，每年都要上升一定的位次。各單位明確的趕超對象和在全市爭第一的主要業(yè)務(wù)工作，要報縣委縣政府督查局備案。縣委、縣政府的總體要求是單項工作爭先進、整體工作上水平，積小勝為大勝，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的晉位升級，確保全縣工作的晉位升級。提高工作標(biāo)準還要注重細節(jié)。每一個細節(jié)做好了、標(biāo)準高了，每一項工作做好了、標(biāo)準高了，整體工作就自然而然的做到了高標(biāo)準。在一個單位也是如此，如果每位班子成員分管的工作都做到了高標(biāo)準，每一個人負責(zé)的工作都做到了高標(biāo)準，那么這個單位全面工作也就做到了高標(biāo)準。

三要提高工作效率。要趕超發(fā)展，必須要有超常的效率。各級干部要進一步樹立時間觀念，強化效率意識，發(fā)揚只爭朝夕的精神和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，遇事要早干、快干、多干，能馬上辦的事情立即辦，能今天解決的問題絕不拖到明天。各項工作都要盡快往前趕，實行倒計時，做到滿負荷、快節(jié)奏，抓緊每一刻，干好每一天，力爭早出成效、快出成效、多出成效。

三、務(wù)必完善機制，強化保障

實現(xiàn)科學(xué)快速發(fā)展，必須加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動一切積極因素，在機制、組織、環(huán)境等各方面提供堅強保障。

一要強化機制保障。建立一套科學(xué)完備、行之有效的工作機制，是一個地方經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。市里去年出臺了36個機制性文件，還即將再出臺或修改完善12項新的政策機制。市財政將拿出6000萬元，用于各項工作的激勵獎勵。除執(zhí)行好市里的文件精神外，我們也要建立一套科學(xué)的工作推進機制，該制定的制定，該持續(xù)的持續(xù)，該完善的完善。一是進一步完善重點工作合力團和縣級領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分包企業(yè)制度。四個重點工作合力團要按照職責(zé)分工，大膽負責(zé)，定期督導(dǎo)，深入研究，加大推進力度。合力團每月向縣委常委會匯報一次，每季度向全縣通報一次工作進度。縣級領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)要真管、真包，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行考核評價通報時，也要掛名通報聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門的縣級領(lǐng)導(dǎo)。二是進一步完善科學(xué)考評機制。修訂對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法，把亮點工作納入考核范圍，并占一定比例。對縣直單位的考核，要把單位在全市整體工作位次作為重要內(nèi)容，加大對單位跑項目、爭資金情況的考核分值。三是進一步完善臺賬管理機制。提高工作臺賬的建立質(zhì)量和管理水平，各類臺賬的制定要科學(xué)、細致、準確，操作性強。要嚴格按照臺賬去推進工作，對進展緩慢、降低標(biāo)準、落實不力的，要有配套的問效問責(zé)機制。四是進一步完善督查工作機制。對工業(yè)、農(nóng)業(yè)和城鎮(zhèn)建設(shè)等幾項重點工作，堅持實行周調(diào)度、月小結(jié)、季觀摩、年總評的辦法。要進一步加大督促檢查力度，強化督促檢查“重點在領(lǐng)導(dǎo)、重點在平時”的理念，落實好領(lǐng)導(dǎo)督查、督查領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮好督查部門作用，創(chuàng)新督查方式，建立反饋機制，對不落實的事，要敢于進行批評、通報、問責(zé)，硬起手腕，強力落實。五是進一步完善激勵獎懲機制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商的激勵辦法，制定各級各部門在全市爭第一的獎勵機制，完善加大獎懲力度的激勵機制等。建立和完善激勵獎懲與科學(xué)考評、臺賬管理、督導(dǎo)檢查的銜接機制。六是創(chuàng)新一些工作推進機制。研究制定引進商業(yè)金融機構(gòu)的辦法；制定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取土地指標(biāo)的辦法，可以試行把爭取土地指標(biāo)抵作部分招商任務(wù)；完善做好群眾工作的機制等。對以上制度，各有關(guān)部門要積極與市對接，制定我縣的具體措施。

二要強化組織保障。一是注重基層，夯實基礎(chǔ)。今天參加會議的有各村黨支部書記等村干部，這里我重點強調(diào)一下農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。我縣是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，縣委、縣政府對農(nóng)村工作的決策部署能否得到順利實施，很大程度上取決于基層黨組織是否有較強的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。去年，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得很好的成績，村干部功不可沒。廣大村干部，工作在第一線，吃了大量的苦，做了大量的難，精神可佳，難能可貴。總體上看，我縣農(nóng)村基層黨組織主流是好的。但也存在一些突出問題，有的村干部思想不夠解放，發(fā)展意識不強，在位多年，面貌依舊；有的村干部大局意識差，不顧縣、鄉(xiāng)的重點工作，只顧個人利益，鼓動甚至參與群眾阻工鬧事，影響發(fā)展環(huán)境；個別村干部處事不公，作風(fēng)不正，在農(nóng)村低保、退耕還林、計劃生育等方面問題較多，群眾意見較大。針對這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。農(nóng)村干部要不斷增強發(fā)展意識，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。工作要有思路、有目標(biāo)，任職期間，要使全村有新變化、新面貌。要增強大局意識，特別是在事關(guān)全縣大局的項目建設(shè)、征地賠償?shù)确矫妫獟仐壭〖w和個人利益，不計條件、不講代價，堅決服從黨委、政府安排。這里強調(diào)一下，對因在重點項目中坐地要價、阻工鬧事、謀求私利的，首先要嚴查深究村級干部的責(zé)任。對背后鼓動、慫恿群眾鬧事，自己想趁火打劫、謀取私利的村干部，堅決硬起手腕，依紀依法嚴肅處理。要加強對村干部的培養(yǎng)和管理，制定村干部管理考核辦法，對思想保守、不能適應(yīng)工作需要的村干部，及時進行調(diào)整；對處事不公，作風(fēng)不正，群眾意見較大的村干部要及時處理，著力解決好村干部在思想和作風(fēng)方面存在的突出問題，努力提高村干部素質(zhì)，為加快新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的組織保證。二是樹立導(dǎo)向，激發(fā)活力。要建立干部正常選拔任用機制，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，激活全縣干部隊伍活力。去年，我們對科級干部進行了三次調(diào)整，基本上解決了遺留問題，得到了社會好評。今后只要工作需要，每年都要抓住時機，適時調(diào)整，建立正常的干部調(diào)整機制。要進一步加大競爭上崗選拔力度，對特別優(yōu)秀的，要破格提拔重用，加快干部成長步伐。要建立憑實績用干部的長效機制，不但要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位“一把手”進行考核，對分管副職和重要中層干部也要進行考核，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行排隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的副職排隊，在全縣是個什么位子，讓每位干部都清楚、都明白。加大對考核結(jié)果的運用，誰排位靠前就多出干部、快出干部，讓干部工作在陽光下操作，絕不掖掖蓋蓋。真正解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。三是清正廉潔，樹好形象。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀案件，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成效保障經(jīng)濟社會發(fā)展。要繼續(xù)樹立過緊日子的思想，從嚴控制“三公”支出和一般性支出，擠出更多的財力用于發(fā)展經(jīng)濟、改善民生。

三要強化環(huán)境保障。環(huán)境是生產(chǎn)力，是吸引力，是競爭力。開放要取得好的效果，營造一個好環(huán)境至關(guān)重要。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)打造硬環(huán)境。要全力配合德商高速、范臺梁高速建設(shè)和晉豫魯鐵路范縣段建設(shè)。要加快縣城、小城鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)步伐，加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)步伐。要加強交通、水利、通訊、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為發(fā)展提供良好平臺。二是硬起手腕治理軟環(huán)境。重點優(yōu)化項目落地環(huán)境，繼續(xù)實行項目建設(shè)聯(lián)審、聯(lián)批，對涉及重點項目審批的發(fā)改、土地、住建、環(huán)保、工商等部門納入“綠色通道”，實行聯(lián)審聯(lián)批，限時辦結(jié)。繼續(xù)實行“兩個零接觸”、項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)分包、企業(yè)安全生產(chǎn)日等制度，對在項目建設(shè)中因土地征用、土地賠償、惡意阻工等影響項目建設(shè)的，要同時追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政法部門的責(zé)任。對因辦理手續(xù)而影響項目進度的，要追究相關(guān)部門的責(zé)任。對出現(xiàn)干擾企業(yè)正常生產(chǎn)的行為，要嚴厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要強化問責(zé)，提升效能，認真落實政務(wù)公開、服務(wù)承諾、限期辦結(jié)、首問負責(zé)和失職追究等各項制度，實施好電子監(jiān)察、網(wǎng)上審批，切實規(guī)范行政行為，最大限度地實現(xiàn)行政提速、審批暢通、辦事高效。當(dāng)前，有的部門和干部，部門權(quán)力股室化，股室權(quán)力個人化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以罰代管，吃拿卡要；有的部門和干部全局觀念不強，過分強調(diào)部門和個人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，辦事拖拉，效率低下。特別是“中梗阻”現(xiàn)象突出，縣委、縣政府布置的目標(biāo)任務(wù)，單位“一把手”傳達后，一些股室長，背著單位主要領(lǐng)導(dǎo)，表面執(zhí)行，背后不執(zhí)行；看似執(zhí)行，實際不執(zhí)行，總是拿政策、框框去應(yīng)付，這也不行那也不行，一旦給了好處什么都行。對這些現(xiàn)象，單位“一把手”是第一責(zé)任人，對中層干部要嚴格教育、嚴格管理，發(fā)現(xiàn)此類問題嚴肅處理。如果單位“一把手”不處理，被縣委、縣政府查處的，“一把手”要負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向縣委、縣政府寫出檢查。對違反有關(guān)規(guī)定，行政不作為、慢作為，甚至亂作為的，要分清責(zé)任，嚴肅追究，一定要拿出幾個典型，公開曝光處理。要嚴肅整頓執(zhí)紀執(zhí)法隊伍，對個別素質(zhì)低下、作風(fēng)蠻橫、私心嚴重、群眾反映強烈的人員，堅決問責(zé)處理，決不心慈手軟。繼續(xù)搞好“雙評議”活動，評議結(jié)果要公開通報，排名靠后的單位，對責(zé)任人要追究責(zé)任，是垂直部門的，向其上級通報，并建議給予處罰。三是營造平安宜業(yè)和諧的社會環(huán)境。要提高群眾工作能力，逐級落實信訪工作責(zé)任，在解決信訪問題上多下功夫，注重從源頭上排查預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生，更加關(guān)注解決群眾反映強烈的突出問題，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要創(chuàng)新社會管理，完善人防、物防、技防措施，推進社會治安防控體系建設(shè)，深入開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，不斷提高人民群眾的安全指數(shù)，確保社會和諧穩(wěn)定。要切實改善民生，不折不扣地落實好中央、省、市的各項惠民政策，抓好今年縣定大事實事的落實，加大在教育、衛(wèi)生、住房、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的投入，盡最大努力為老百姓解難事、辦實事、做好事。要進一步建立健全安全隱患排查治理長效機制，嚴防重特大生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全、校園校車安全、交通安全等事故發(fā)生。

同志們，加快發(fā)展，天當(dāng)其時；藍圖繪就，后起有望。面對困難和挑戰(zhàn)，我們一定要以更加堅定的信心，更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，團結(jié)拼搏，開拓進取，持續(xù)求進，快速發(fā)展，奮力趕超，努力建設(shè)富裕和諧美麗新范縣，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!

第五篇：解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 大家好!很榮幸今天在這里有機會和大家交流工作,下面我就結(jié)合我村工作對如何理解解放思想、如何改變作風(fēng)工作談幾點體會,不妥之處,請大家批評指正。

一、存在的主要問題

一直以來，認為只要工作，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過參加大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結(jié)以往工作，深刻剖析自身不足主要存在以下問題：

1、學(xué)習(xí)理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學(xué)習(xí)存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，理論實踐的結(jié)合還有差距，如有些矛盾糾紛，就不能利用學(xué)習(xí)到的政策、法律法規(guī)、思想道德更好的為村民調(diào)解。

2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。上班時很少到底下去，總以為村民有事肯定要到村委會來，結(jié)果引起一些村民對干部的反感，造成許多工作不好開展。

3、一定程度上還存在著畏難思想。事情沒做就把難字放在先，怕和群眾打交道，照成工作滯后，不能按時按量完成。

4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來，很多事情陳歸于舊，或者看人家怎么做我就怎么做，最后照成工作拖后腿。

三、存在問題的主要原因

問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題在表面,根源在思想上,主要有以下幾點:

1、不注重理論學(xué)習(xí)和政治教育。從現(xiàn)象上看,自己也費了不少功夫用于學(xué)習(xí), 但就是未能使用到現(xiàn)實生活中去，瞻前顧后，放不開手腳。導(dǎo)致思想與實踐脫節(jié)。

2、大局意識不強。沒有真正領(lǐng)會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理,因而不注重理論意識的解放,對新形勢下的要求和標(biāo)準認識不到位,總認為把自己管好就是一名合格的干部,從而帶來工作責(zé)任的弱化。

3、想做好人,原則性不夠強。對一些錯誤的東西,只是睜只眼閉只眼,不想得罪人,不愿大膽提出,放松了對自己的嚴要求。

三、今后的努力方向

1、加強理論修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),提高理論與實踐素養(yǎng),增強政治的敏銳性,深入實際,掌握實際,分析存在問題,研究解決方案,探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗,形成有效的工作。

2、加強解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中,解放思想,放下包袱,大膽工作,深入群眾，勇于實踐,敢于創(chuàng)新,充分發(fā)揮。

3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好工作,服從安排,搞好協(xié)調(diào),樹立全局意識,增強集體觀念,努力把工作做到最好。

4、加強科學(xué)文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng)。取長補短,工作上爭先創(chuàng)優(yōu),做到活到老、學(xué)到老。

這次“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、”大討論活動,對我來說,既是一次用新思想、新觀念，重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,更是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、改變作風(fēng)，用全新的思想全新的理念,提高自己素質(zhì),為我村的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力!