第一篇：解放思想轉變作風活動工作總結

解放思想轉變作風活動工作總結

“大學習大討論大整頓”活動是繼市第四次黨代會之后的一次大規模的解放思想、轉變作風，集全民之智、舉全市之力促進經濟大發展，社會大進步，推進率先崛起目標實現的一項重要活動，這項活動自去年九月份開展以來，我局在市委政府的正確領導下，在“實現**經濟率先崛起”總體思路的指導下，深入學習認識，切實貫徹實踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進一步的統一,作風紀律明顯改善提高。現將這項工作總結如下，望各位領導和同志們批評指正。

一、高度重視，精心安排，將大學習大討論大整頓和思想紀律作風整頓工作與工商行政管理工作緊密結合起來，幫助經營者聯系政策抓機遇，結合**實際謀求發展。

10月13日，我局召開全體干部解放思想整頓作風動員會議，專門部署了解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓工作。會議介紹了我市“百名干部赴江南、思想作風大轉變”考察活動情況，傳達了《中共**市委關于在全市開展解放思想大學習大討論及干部思想紀律作風大整頓活動的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系統開展解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓活動情況。成立了由一把手為組長的活動領導小組，同時會議決定：今后工商系統全體干部職工要認真學習市委書記吳武宏文在考察匯報會上的重要講話，通過開展學習討論活動，切實轉變廣大干部職工的思想觀念，以提高行政效能為出發點，結合市委書記武宏文的“五學一招”講話精神，敢于在工作中“吃苦、吃氣、吃虧”，認真開展好六項工作：一是確立服務理念，二優化發展環境，三是下放登記權，四是推行首次不罰制度，五是推行限時辦結制度，六是開展效能監察工作 為加快實現**的率先崛起做出貢獻。

隨后，我局便通過多種形式開展：“大學習大討論大整頓”活動，一是開展“大學習大討論大整頓”征文投稿活動，其中《解放思想 轉變觀念 用足政策謀發展，建設隊伍 提高素質 強化服務為崛起》和《營造良好市場環境，服務**率先崛起》等文章先后被《**報》等媒體報道。再次是不斷開展“走出去，請進來”活動，加強干部的學習與交流，不斷組織人員外出考察學習管理與發展的新知識、新理念，特別是學習發達地區工商管理部門為經濟發展服務方面的的新思路、新舉措，及時為我市工商行政管理工作注入新鮮血液，不斷提高監管執法能力，全面提升經濟管理水平，切實達到干部活起來、隊伍壯起來,從而最終實現市場多起來、經濟好起來、**富起來的宏偉目標。

二、千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發展，全力為我市經濟發展的大局服好務。

首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。

其次我局注重教育和培養干部的憂患意識和發展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業務能力強、有極強的創新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監管、行政執法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統一”，即：思想觀念統一、工作主題統一、目標方向統一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。

最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業和經營戶提供最優質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發展和為實現**率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執證著制服上崗，對一些卻有困難的企業和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。

三，全面引申學習討論活動，深入基層強化一線紀律作風建設，使學習討論工作在基層開花結果。

11月1日，在局長秦文燦的帶領下，局領導班子全體成員和各業務股室的股長一行1xxxx來到蒲州工商所對其基層建設工作進行檢查、點評，從此拉開了基層學習討論和紀律作風整頓的序幕。檢查組在聽取了該所廉政建設和紀律作風整頓工作的匯報后，又對該所所容所貌、廉政文化建設、以及基層工商所“六有”和人員到位情況進行了觀摩，本著幫助基層工商所尋找問題、分析問題、解決問題的目的，各分管局長和股所長還對各自分管的工作進行了詳細認真地檢查，通過親身感受和實地檢查，各位領導先后對該所在辦公接待、管理服務、執法檢查、管理服務、登記辦照等方面存在的差距作了詳盡客觀的評價并提出了寶貴的建議和意見。

秦局長對此次工作非常重視，他說，在當今**實現大崛起的關鍵時刻，蒲州于鄉這些景區工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強全體干部四項紀律作風建設，大抓紀律作風整頓和廉政建設，進一步加快推進基層建設的步伐，更好地服從和服務于全市經濟發展的大局。

幾個月來，我局“大學習大討論大整頓”工作是取得了一些成績，但離市委、市人大、市政府和市政協的要求還有一定的差距，特別是在活動形式上還僅僅局限在傳統形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我們將以更加嚴謹的工作作風，加強學習交流，扎實服務，徹底解放思想，轉變觀念，找準工作方向，真正把全體干部的思想進一步同意到加快發展、實現**率先崛起的目標上來。真正做到人人謀發展,人人為發展,把經濟發展做為檢驗自己工作的標尺,努力為我市的經濟發展服務.

第二篇：解放思想轉變作風活動工作總結

解放思想轉變作風活動工作總結

“大學習大討論大整頓”活動是繼市第四次黨代會之后的一次大規模的解放思想、轉變作風，集全民之智、舉全市之力促進經濟大發展，社會大進步，推進率先崛起目標實現的一項重要活動，這項活動自去年九月份開展以來，我局在市委政府的正確領導下，在“實現**經濟率先崛起”總體思路的指導下，深入學習認識，切實貫徹實踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進一步的統一,作風紀律明顯改善提高。現將這項工作總結如下，望各位領導和同志們批評指正。[文*秘*家*園*網(http://wmjy.net.cn)幫您找文章]

一、高度重視，精心安排，將大學習大討論大整頓和思想紀律作風整頓工作與工商行政管理工作緊密結合起來，幫助經營者聯系政策抓機遇，結合**實際謀求發展。10月13日，我局召開全體干部解放思想整頓作風動員會議，專門部署了解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓工作。會議介紹了我市“百名干部赴江南、思想作風大轉變”考察活動情況，傳達了《中共**市委關于在全市開展解放思想大學習大討論及干部思想紀律作風大整頓活動的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系統開展解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓活動情況。成立了由一把手為組長的活動領導小組，同時會議決定：今后工商系統全體干部職工要認真學習市委書記吳武宏文在考察匯報會上的重要講話，通過開展學習討論活動，切實轉變廣大干部職工的思想觀念，以提高行政效能為出發點，結合市委書記武宏文的“五學一招”講話精神，敢于在工作中“吃苦、吃氣、吃虧”，認真開展好六項工作：一是確立服務理念，二優化發展環境，三是下放登記權，四是推行首次不罰制度，五是推行限時辦結制度，六是開展效能監察工作 為加快實現**的率先崛起做出貢獻。隨后，我局便通過多種形式開展：“大學習大討論大整頓”活動，一是開展“大學習大討論大整頓”征文投稿活動，其中《解放思想 轉變觀念 用足政策謀發展，建設隊伍 提高素質 強化服務為崛起》和《營造良好市場環境，服務**率先崛起》等文章先后被《**報》等媒體報道。再次是不斷開展“走出去，請進來”活動，加強干部的學習與交流，不斷組織人員外出考察學習管理與發展的新知識、新理念，特別是學習發達地區工商管理部門為經濟發展服務方面的的新思路、新舉措，及時為我市工商行政管理工作注入新鮮血液，不斷提高監管執

法能力，全面提升經濟管理水平，切實達到干部活起來、隊伍壯起來,從而最終實現市場多起來、經濟好起來、**富起來的宏偉目標。

二、千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發展，全力為我市經濟發展的大局服好務。

首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。

其次我局注重教育和培養干部的憂患意識和發展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業務能力強、有極強的創新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監管、行政執法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統一”，即：思想觀念統一、工作主題統一、目標方向統一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。

最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業和經營戶提供最優質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發展和為實現**率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執證著制服上崗，對一些卻有困難的企業和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。三，全面引申學習討論活動，深入基層強化一線紀律作風建設，使學習討論工作在基層開花結果。

11月1日，在局長秦文燦的帶領下，局領導班子全體成員和各業務股室的股長一行1xxxx來到蒲州工商所對其基層建設工作進行檢查、點評，從此拉開了基層學習討論和紀律作

風整頓的序幕。檢查組在聽取了該所廉政建設和紀律作風整頓工作的匯報后，又對該所所容所貌、廉政文化建設、以及基層工商所“六有”和人員到位情況進行了觀摩，本著幫助基層工商所尋找問題、分析問題、解決問題的目的，各分管局長和股所長還對各自分管的工作進行了詳細認真地檢查，通過親身感受和實地檢查，各位領導先后對該所在辦公接待、管理服務、執法檢查、管理服務、登記辦照等方面存在的差距作了詳盡客觀的評價并提出了寶貴的建議和意見。

秦局長對此次工作非常重視，他說，在當今**實現大崛起的關鍵時刻，蒲州于鄉這些景區工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強全體干部四項紀律作風建設，大抓紀律作風整頓和廉政建設，進一步加快推進基層建設的步伐，更好地服從和服務于全市經濟發展的大局。

幾個月來，我局“大學習大討論大整頓”工作是取得了一些成績，但離市委、市人大、市政府和市政協的要求還有一定的差距，特別是在活動形式上還僅僅局限在傳統形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我們將以更加嚴謹的工作作風，加強學習交流，扎實服務，徹底解放思想，轉變觀念，找準工作方向，真正把全體干部的思想進一步同意到加快發展、實現**率先崛起的目標上來。真正做到人人謀發展,人人為發展,把經濟發展做為檢驗自己工作的標尺,努力為我市的經濟發展服務.**市工商局

二00七年一月十八日

第三篇：解放思想 轉變作風

解放思想

轉變作風

努力推動全縣經濟社會科學快速發展 ——趙茂辰同志在全縣經濟工作會議上的講話

（2012年2月8日）

同志們：

剛才，秋芳縣長代表縣委、縣政府，對去年的經濟工作做了系統總結，對今年的經濟工作做了全面安排部署。這個報告是經過縣委常委（擴大）會議研究的，是這次會議的主報告，貫徹了中央、省委、市委經濟工作會議精神，符合當前我縣的實際，希望大家認真抓好落實。大會對2011先進單位和個人進行了表彰，在這里，向受表彰的單位和個人表示祝賀！六個表態發言，信心百倍，干勁十足，希望同志們從中受到鼓舞、學到經驗、得到啟發，把各自的職能履行好，把各自的目標任務落實好。下面，根據縣委常委會研究的意見，我再強調幾點，概括說就是“三個務必”。

一、務必解放思想，積極作為

思想是行動的先導，解放思想是實現趕超發展的總開關。大家都知道解放思想的重要性，但在如何解放思想、思想解放到什么程度上，仍然存在模糊認識，與上級的要求、發展的需要和人民的期盼有較大差距。在新的發展形勢、發展目標、發展任務面前，我們必須在更高層次、更深程度上解放思想，努力實現趕超發展。

一是創新觀念，勇爭一流。剛剛過去的2011年，經濟發展高速運行，重點工作全面突破，社會事業快速發展，全縣經濟社會發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這些成績的取得，是解放思想的具體體現，是各級各部門辛勤努力的結果，凝聚了全縣廣大干部群眾的心血和汗水。在此，我代表縣委、人大、政府、政協對大家表示衷心的感謝！成績值得肯定，但也必須認清差距。我們與先進地區最大的差距，仍然是思想觀念的差距。今年，是全市“二三五”趕超目標提出的第二年，即經濟發展速度要趕上全省平均水平。目前，從我縣的層面看，只有個別經濟指標發展速度進入了全省中游，大部分還處在落后位置，要完成這一目標，還有很大差距，還需要付出更加艱辛的努力。當前，我市兄弟縣區也都在明爭暗賽，競相趕超，發展態勢逼人。如果稍有松懈，我們就會被遠遠地甩在后面。在這樣嚴峻的形勢下，如果沒有趕超理念，就不會有快發展、大發展，就不能實現趕超的目標。要牢固樹立“敢想敢干，永爭一流”的理念。把每項工作干到一流，就是解放思想。干任何工作和事情，都要瞄準先進、瞄準一流，不干則已，干就要干到最好，干到極致。只有這樣，才有可能爭得先進。去年，市里大手筆謀劃啟動建設了濮陽新區、濮陽水庫及水系、濮范臺扶貧開發綜合試驗區等幾個重點項目，這些項目過去想都不敢想，但是，市里想到了、做起來了，并且推進的速度非常快。我們也要強化超前思維、一流觀念、精品意識，對重點工作、重點項目進行高起點謀劃、大手筆運作、大力度推進。要牢固樹立“財政保運轉，建設靠融資”的理念。只要能運作到項目資金，就是解放思想。要破除有多少錢辦多少事的陳舊觀念，善于向市場要資金，善于運用BT、BOT、BTT等模式融資搞建設，要敢于適度舉債，用明天的錢辦今天的事。只有這樣，才有可能實現趕超。亦步亦趨，只會永遠落在別人后邊。比如說我們今年謀劃確定了一批大事實事和重點建設項目，需要投入十幾個億的資金，錢從哪里來？僅靠我縣的財力是不行的。在我們外出學習考察中，信陽的百花園、濟源的籃球城、柘城的城市建設、民權的產業區建設等，都是靠市場融資建起來的。今年，我們對建設高速出口至新區快速通道、人民廣場等重大項目進行謀劃時，也要拓寬思路，靠市場、靠運作來解決好融資等問題。要牢固樹立開放意識。只要能招來好項目，就是解放思想。一個地方要實現趕超發展，必須走擴大開放這條路子。招商引資既是要事，也是難事。我們要通過加大招商力度，創新招商方式，靈活運用各種資源和方法，破解這一難題，把解放思想的成果體現到招商引資的成效上來。今年的招商引資任務不會少，力度不會降，措施不會弱。各鄉鎮和有關部門要明確和統一這個思想，謀劃好今年的招商工作。要破除封閉保守的思想意識，以合作共贏的理念，以更加開放包容的心態，以更加強有力的措施，去推進招商引資，探索好小分隊駐地招商等辦法，積極打造優良的發展環境，營造親商、愛商、富商的社會氛圍。

二是創新方法，破解難題。中原經濟區和濮范臺扶貧開發綜合試驗區建設帶來的政策效應、新一輪的產業轉移、全市的大開發大建設，既給我們帶來了難得的發展機遇，也使我們的發展任務更加繁重。今年，縣委、縣政府確定的工作目標非常高，主要經濟指標都是瞄準了全市最高，完成目標，任務艱巨，必須進一步解放思想，創新方法，破解難題，積極作為。要破解發展的主要問題。當前，新型城鎮化引領力不夠、新型工業化支撐力不強，是制約我縣發展的最主要問題。針對這一問題，縣委、縣政府確立了“兩輪驅動”的發展戰略，明確了產業集聚區建設、工業項目建設、城鎮建設和新型農村社區建設等工作重點。對這些工作，要進一步提升標準，緊緊抓住不放松，定了就干，說了就算，堅決落實到底，以重點工作的突破，推進科學發展。要破解制約發展的難題。土地、資金、能源等要素是目前制約發展的難題。我們要結合實際，盤活老城資產、地產，用好土地增減掛鉤，搞好土地整理，增加土地用量；要積極謀劃引進商業銀行，規范投資擔保機構，激活民間資本。要破解規模不大、亮點不多的問題。規模出效益，亮點出成績。當前，我縣不少工作都存在著規模不大、亮點不多的問題。去年，殘聯、廣播電視臺、縣一中等單位，創新思路，積極工作，在省市都取得了好成績，在全縣綜合考評中被評為先進，這都是解放思想的體現。各單位必須像他們那樣，立足本職，積極作為，爭取工作出成績、出亮點。今年陳莊鄉蓮藕種植加工，要制定出發展規劃，迅速擴大規模，拉長鏈條，提高層次，形成優勢。白衣閣鄉國大泥鰍也要加快推廣，擴大面積，打造萬畝基地。各鄉鎮也要根據實際，確定重點發展產業，努力打造產業優勢，打造工作亮點。三是轉變方式，關注民生。當前，群眾對物質需求越來越高，環保、生態、法律等意識也越來越強，這就要求我們既要加快發展速度，實現強縣富民；又要提高發展質量，保護藍天碧水。新形勢、新變化導致群眾利益訴求多樣化，舊方法、舊傳統已經行不通，維護社會和諧穩定任務越來越艱巨。信息高速發展，群眾對文化、社保、醫療、教育等社會事業要求也越來越高。我們必須更加牢固樹立以人為本意識、科學發展意識，努力在經濟發展、招商引資、群眾工作等方面轉變工作方式，適應形勢需要，實現又好又快發展。必須牢固樹立服務意識，轉變政府職能，發展社會事業，大力改善民生，滿足人民群眾需要，提高人民群眾幸福指數。

工作成效是檢驗思想是否解放的標準。衡量思想解放程度的標尺就是2012年工作干得怎么樣，這個標尺很明確。工作干好了，就說明思想解放了，工作干不好，就說明思想還沒有解放。我們要用好動力，找好標桿，潛移默化，解放思想。在今年的工作中，要持續開展好“一創雙優”活動，結合實際，創新形式，著力解決突出問題，推動干部創新觀念、優化作風。要弘揚“三李”精神，深化向“李文祥”學習活動，領會精神實質，對照先進找差距，提升個人思想境界。大力踐行“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，讓“三講三不講”理念深入干部心中，成為行動指南。用先進的思想、文化和理念，再掀解放思想新高潮，強力推進重點工作，推動經濟社會科學快速發展。

二、務必轉變作風，求實求效

落實目標任務，關鍵靠干部、看作風、求實效。近年來，我們通過開展“一創雙優”活動，實施“治庸計劃”、“兩轉兩提”，全縣各級干部的工作作風有了明顯轉變，但是與先進地區相比，與群眾的要求相比，還有很大差距。客觀分析，我縣干部作風存在的問題仍然不容忽視，歸納起來主要表現在以下幾個方面：一是工作缺乏激情，領導水平低。有的干部對工作疲沓應付、按部就班，推一推，動一動，不推不動，甚至上級領導批示了、提出明確要求了也不動；有的干部工作沒思路，方法陳舊，辦法不多，不會擺布工作，不能調動干部職工積極性；有的不會統籌兼顧，不會做群眾工作；有的干不成事，還容易出事。二是責任意識差，工作標準低。有的領導干部責任意識不強，沒有把精力和心思放在工作上，該抓的不抓，該管的不管；有的工作標準低，謀劃能力、運作能力、落實能力不強，在制定方案、謀劃工作中，存在著“土、小、舊、低”等問題，滿足現狀，不會創新，沒有特色。如有些重點工作，我們認為完成的標準比較高了，但是拿到省市比較，仍然不是先進。三是紀律觀念差，作風浮飄。有的干部對縣委、縣政府的有關規定，陽奉陰違，執行不到位。如七條禁令、禁酒令、晚間值班等制度，往往是查得緊了好一陣，松了就反彈，不能真正做到令行禁止；有的干部不深入實際，工作有開頭沒結果，有安排沒檢查，致使許多事情不能落實到位。四是辦事效率低，不能立說立行。有的單位和干部遇事等待觀望，別人不動他不動，多次督促才動一動，不開上三、四次會議見不到工作效果；有的部門和工作拖拖拉拉，慢作為、不作為，甚至亂作為，一天能辦的事三天還辦不完，公事沒有私事重要，只顧個人利益不顧大局利益，甚至把黨和人民賦予的權力用于謀取私利上。以上這些問題，有共性的，有個性的，我們必須以更大的決心、更硬的措施，徹底予以解決。

一要提高領導水平。領導水平決定工作成效。要始終注重提高思想境界。領導干部位高權重而讓人尊敬是暫時的，德高望重使人尊敬才是永遠的。高尚的人格力量和事業追求是一種無聲的號令。特別是在加快發展、實現趕超目標的關鍵時刻，領導干部要帶頭解放思想，帶頭轉變作風，帶頭克難攻堅，帶頭服務群眾，全身心投入工作，團結共事，互相補臺，在干事創業中體現黨性、人格和水平。要始終保持良好的精神狀態。要滿懷激情、持之以恒地干事創業，有堅韌執著的追求和堅持不懈的意志，在困難面前不退縮，在挫折面前不放棄，看準了的事情就要一抓到底，不達目的不罷休。對事關經濟發展大局的招商引資、重點項目建設、產業集聚區建設、城鎮建設提升、農業農村重點工作等，要堅持不懈地抓下去，堅決抓出成效。要敢于破解發展瓶頸。在制約發展的融資、土地、環保、人才等方面，要注重運作，勇于創新，想盡辦法去破解。要始終注重轉變領導方式。領導干部要能謀、善斷、肯干、會干。往往有這么一種情況，有的地方一年一個變化，有的地方年年停滯不前。剖析起來，很大程度是領導干部不善于想事情，想了事情也不敢決策、不會操作。各級領導特別是主要領導，要把謀劃能力作為一項基本功，準確把握形勢和大局，任何工作都要超前謀劃、提前運作、不斷創新。要干著今天的事想著明天的事，甚至考慮明年的事。謀劃工作還要注意，用什么思想、什么觀念、什么作風、什么狀態去謀劃，結果是不一樣的。如果還是四平八穩，還是感覺到無所謂，還是滿足于年年和自己比有小進步，用這樣的工作標準謀劃出來的東西，那肯定是落后別人一截子。謀劃好了就要抓緊決策，對看準的事情，要敢于拍板，敢于下決心，敢于深入持久的做下去。只有把工作謀劃好、決策對，才能使事情落實到位，干出成效。在工作落實的事中、事后，還要精心操作，及時督導、及時總結、及時改進、嚴格獎懲，充分調動方方面面的積極因素，推動工作真正落到實處。

二要提升工作標準。要牢固樹立“高標準是最大節約，低標準是最大浪費”的理念。各鄉鎮、縣直各單位在思考謀劃工作、確定目標任務時，都要拉升標桿，提高標準，體現敢于爭先的勇氣。各項工作都要橫向比較，在全市、全省乃至全國尋找參照對象，明確趕超目標、晉位名次。為了體現晉位升級，2011是縣級先進的，要瞄準市級先進；是市級先進的，要瞄準全省、全國先進。后進單位更要奮起直追，加大趕超力度，明確晉位升級的時間節點，每年都要上升一定的位次。各單位明確的趕超對象和在全市爭第一的主要業務工作，要報縣委縣政府督查局備案。縣委、縣政府的總體要求是單項工作爭先進、整體工作上水平，積小勝為大勝，通過各鄉鎮、各單位的晉位升級，確保全縣工作的晉位升級。提高工作標準還要注重細節。每一個細節做好了、標準高了，每一項工作做好了、標準高了，整體工作就自然而然的做到了高標準。在一個單位也是如此，如果每位班子成員分管的工作都做到了高標準，每一個人負責的工作都做到了高標準，那么這個單位全面工作也就做到了高標準。

三要提高工作效率。要趕超發展，必須要有超常的效率。各級干部要進一步樹立時間觀念，強化效率意識，發揚只爭朝夕的精神和雷厲風行的作風，遇事要早干、快干、多干，能馬上辦的事情立即辦，能今天解決的問題絕不拖到明天。各項工作都要盡快往前趕，實行倒計時，做到滿負荷、快節奏，抓緊每一刻，干好每一天，力爭早出成效、快出成效、多出成效。

三、務必完善機制，強化保障

實現科學快速發展，必須加強黨對經濟工作的領導，調動一切積極因素，在機制、組織、環境等各方面提供堅強保障。

一要強化機制保障。建立一套科學完備、行之有效的工作機制，是一個地方經濟社會實現又好又快發展的重要保證。市里去年出臺了36個機制性文件，還即將再出臺或修改完善12項新的政策機制。市財政將拿出6000萬元，用于各項工作的激勵獎勵。除執行好市里的文件精神外，我們也要建立一套科學的工作推進機制，該制定的制定，該持續的持續，該完善的完善。一是進一步完善重點工作合力團和縣級領導分包鄉鎮、分包企業制度。四個重點工作合力團要按照職責分工，大膽負責，定期督導，深入研究，加大推進力度。合力團每月向縣委常委會匯報一次，每季度向全縣通報一次工作進度。縣級領導分包鄉鎮要真管、真包，對鄉鎮、部門進行考核評價通報時，也要掛名通報聯系鄉鎮、分管部門的縣級領導。二是進一步完善科學考評機制。修訂對鄉鎮的考核辦法，把亮點工作納入考核范圍，并占一定比例。對縣直單位的考核，要把單位在全市整體工作位次作為重要內容，加大對單位跑項目、爭資金情況的考核分值。三是進一步完善臺賬管理機制。提高工作臺賬的建立質量和管理水平，各類臺賬的制定要科學、細致、準確，操作性強。要嚴格按照臺賬去推進工作，對進展緩慢、降低標準、落實不力的，要有配套的問效問責機制。四是進一步完善督查工作機制。對工業、農業和城鎮建設等幾項重點工作，堅持實行周調度、月小結、季觀摩、年總評的辦法。要進一步加大督促檢查力度，強化督促檢查“重點在領導、重點在平時”的理念，落實好領導督查、督查領導。發揮好督查部門作用，創新督查方式，建立反饋機制，對不落實的事，要敢于進行批評、通報、問責，硬起手腕，強力落實。五是進一步完善激勵獎懲機制。建立鄉鎮和部門主要領導帶頭抓招商的激勵辦法，制定各級各部門在全市爭第一的獎勵機制，完善加大獎懲力度的激勵機制等。建立和完善激勵獎懲與科學考評、臺賬管理、督導檢查的銜接機制。六是創新一些工作推進機制。研究制定引進商業金融機構的辦法；制定各鄉鎮爭取土地指標的辦法，可以試行把爭取土地指標抵作部分招商任務；完善做好群眾工作的機制等。對以上制度，各有關部門要積極與市對接，制定我縣的具體措施。

二要強化組織保障。一是注重基層，夯實基礎。今天參加會議的有各村黨支部書記等村干部，這里我重點強調一下農村基層組織建設工作。我縣是一個傳統農業縣，縣委、縣政府對農村工作的決策部署能否得到順利實施，很大程度上取決于基層黨組織是否有較強的凝聚力、號召力和戰斗力。去年，我縣經濟社會發展取得很好的成績，村干部功不可沒。廣大村干部，工作在第一線，吃了大量的苦，做了大量的難，精神可佳，難能可貴。總體上看，我縣農村基層黨組織主流是好的。但也存在一些突出問題，有的村干部思想不夠解放，發展意識不強，在位多年，面貌依舊；有的村干部大局意識差，不顧縣、鄉的重點工作，只顧個人利益，鼓動甚至參與群眾阻工鬧事，影響發展環境；個別村干部處事不公，作風不正，在農村低保、退耕還林、計劃生育等方面問題較多，群眾意見較大。針對這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。農村干部要不斷增強發展意識，提高帶領群眾致富的本領。工作要有思路、有目標，任職期間，要使全村有新變化、新面貌。要增強大局意識，特別是在事關全縣大局的項目建設、征地賠償等方面，要拋棄小集體和個人利益，不計條件、不講代價，堅決服從黨委、政府安排。這里強調一下，對因在重點項目中坐地要價、阻工鬧事、謀求私利的，首先要嚴查深究村級干部的責任。對背后鼓動、慫恿群眾鬧事，自己想趁火打劫、謀取私利的村干部，堅決硬起手腕，依紀依法嚴肅處理。要加強對村干部的培養和管理，制定村干部管理考核辦法，對思想保守、不能適應工作需要的村干部，及時進行調整；對處事不公，作風不正，群眾意見較大的村干部要及時處理，著力解決好村干部在思想和作風方面存在的突出問題，努力提高村干部素質，為加快新農村建設提供強有力的組織保證。二是樹立導向，激發活力。要建立干部正常選拔任用機制，樹立正確的選人用人導向，激活全縣干部隊伍活力。去年，我們對科級干部進行了三次調整，基本上解決了遺留問題，得到了社會好評。今后只要工作需要，每年都要抓住時機，適時調整，建立正常的干部調整機制。要進一步加大競爭上崗選拔力度，對特別優秀的，要破格提拔重用，加快干部成長步伐。要建立憑實績用干部的長效機制，不但要對鄉鎮和單位“一把手”進行考核，對分管副職和重要中層干部也要進行考核，對12個鄉鎮進行排隊，對鄉鎮所有的副職排隊，在全縣是個什么位子，讓每位干部都清楚、都明白。加大對考核結果的運用，誰排位靠前就多出干部、快出干部，讓干部工作在陽光下操作，絕不掖掖蓋蓋。真正解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，營造風清氣正的干事氛圍。三是清正廉潔，樹好形象。要認真落實黨風廉政建設責任制，加強對權力運行的制約和監督，嚴肅查處違法違紀案件，糾正損害群眾利益的不正之風，以黨風廉政建設的實際成效保障經濟社會發展。要繼續樹立過緊日子的思想，從嚴控制“三公”支出和一般性支出，擠出更多的財力用于發展經濟、改善民生。

三要強化環境保障。環境是生產力，是吸引力，是競爭力。開放要取得好的效果，營造一個好環境至關重要。一是加強基礎設施建設打造硬環境。要全力配合德商高速、范臺梁高速建設和晉豫魯鐵路范縣段建設。要加快縣城、小城鎮和新型農村社區建設步伐，加快產業集聚區建設步伐。要加強交通、水利、通訊、電力等基礎設施建設，為發展提供良好平臺。二是硬起手腕治理軟環境。重點優化項目落地環境，繼續實行項目建設聯審、聯批，對涉及重點項目審批的發改、土地、住建、環保、工商等部門納入“綠色通道”，實行聯審聯批，限時辦結。繼續實行“兩個零接觸”、項目建設領導分包、企業安全生產日等制度，對在項目建設中因土地征用、土地賠償、惡意阻工等影響項目建設的，要同時追究鄉鎮和政法部門的責任。對因辦理手續而影響項目進度的，要追究相關部門的責任。對出現干擾企業正常生產的行為，要嚴厲追究相關責任人的責任。要強化問責，提升效能，認真落實政務公開、服務承諾、限期辦結、首問負責和失職追究等各項制度，實施好電子監察、網上審批，切實規范行政行為，最大限度地實現行政提速、審批暢通、辦事高效。當前，有的部門和干部，部門權力股室化，股室權力個人化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以罰代管，吃拿卡要；有的部門和干部全局觀念不強，過分強調部門和個人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，辦事拖拉，效率低下。特別是“中梗阻”現象突出，縣委、縣政府布置的目標任務，單位“一把手”傳達后，一些股室長，背著單位主要領導，表面執行，背后不執行；看似執行，實際不執行，總是拿政策、框框去應付，這也不行那也不行，一旦給了好處什么都行。對這些現象，單位“一把手”是第一責任人，對中層干部要嚴格教育、嚴格管理，發現此類問題嚴肅處理。如果單位“一把手”不處理，被縣委、縣政府查處的，“一把手”要負主要領導責任，向縣委、縣政府寫出檢查。對違反有關規定，行政不作為、慢作為，甚至亂作為的，要分清責任，嚴肅追究，一定要拿出幾個典型，公開曝光處理。要嚴肅整頓執紀執法隊伍，對個別素質低下、作風蠻橫、私心嚴重、群眾反映強烈的人員，堅決問責處理，決不心慈手軟。繼續搞好“雙評議”活動，評議結果要公開通報，排名靠后的單位，對責任人要追究責任，是垂直部門的，向其上級通報，并建議給予處罰。三是營造平安宜業和諧的社會環境。要提高群眾工作能力，逐級落實信訪工作責任，在解決信訪問題上多下功夫，注重從源頭上排查預防矛盾糾紛的發生，更加關注解決群眾反映強烈的突出問題，切實把問題解決在基層和萌芽狀態。要創新社會管理，完善人防、物防、技防措施，推進社會治安防控體系建設，深入開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，不斷提高人民群眾的安全指數，確保社會和諧穩定。要切實改善民生，不折不扣地落實好中央、省、市的各項惠民政策，抓好今年縣定大事實事的落實，加大在教育、衛生、住房、農村基礎設施建設等方面的投入，盡最大努力為老百姓解難事、辦實事、做好事。要進一步建立健全安全隱患排查治理長效機制，嚴防重特大生產安全、消防安全、食品安全、校園校車安全、交通安全等事故發生。

同志們，加快發展，天當其時；藍圖繪就，后起有望。面對困難和挑戰，我們一定要以更加堅定的信心，更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，團結拼搏，開拓進取，持續求進，快速發展，奮力趕超，努力建設富裕和諧美麗新范縣，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!

第四篇：解放思想,轉變作風

解放思想，謀求更快發展

為更好地貫徹落實黨的十七大會議精神和省聯社的各項工作部署，泗水聯社按照濟寧辦事處統一部署，組織開展了“解放思想，轉變作風，加快發展”大討論活動。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導我社各項業務的發展。無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。因此，這次我社的解放思想、謀求發展的大討論非常及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，促進聯社的發展有十分重大的意義。

聯社成立了以理事長為組長、主任、監事長、分管主任為副組長，各社部負責同志為成員的大討論活動領導小組，設立了辦公室，具體負責活動的組織、協調、指導和督導。制定了活動實施方案，召開了動員大會，對活動開展工作進行了重點安排和部署。體現了領導對此次活動的高度重視。

此次活動的主要任務就是，為了實現業務又好又快發展，努力搞好“四個破除”，牢樹“五種意識”。活動分為動員學習、對比查擺、和整改提高三個階段。通過這次深刻的大討論活動，結合我本人的實際，在以后的工作中我認為應該更好的做好以下幾點工作：

一，是要勤于學習。學習是進步的根基。我社有很多剛剛踏入社會，進入工作崗位的年輕人，我們正 處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，刻苦學習，努力鉆研業務相關知識。打牢人生成長進步的根基。“學海無涯，學無止境”，工作之余，翻閱一下工作規范，才明白好多業務知識只是一知半解，只知其一，不知其二。只要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，要有重點，不要眉毛胡子一把抓分不清主次，要切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。二，要善于思考。“學而不思則罔，思而不學則怠“學與思是既相互聯系又相互制約，是缺一不可的整體。要從縱向和橫向兩方面對照出我們自己以及和別的金融機構之間的差距。比如說，信用社自成立以來，先后歸屬于人民銀行和農行，有其“官辦”色彩，這對信用社的發展是極其不利的；還有不良貸款清收與管理方面，專業銀行有專門的資產管理公司，專門負責這個項目，而我們只能依靠自己的力量解決問題。所以，我們更應該認清形勢，抓住機遇，找清路線，克服困難，提高我們各方面的水平，努力縮短我們和專業銀行的差距。

三，轉變工作作風，做好優質服務。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的情況，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，真正的做好服務。優質服務是我們的宗旨，工作中我們要踐行“顧客至上、客戶無過錯，先外后內"的原則。只有這樣才能更好的做好服務。

通過解放思想，轉變作風，加快發展的大討論，我從中找到了在思想上、學習上、行動上的不足與差距，以后，更要進一步加強學習，提高素質，更好的做好自已的本職工作。

第五篇：杏花初中解放思想轉變作風活動工作總結

杏花初中開展解放思想轉變作風跨越發展活動

工作總結

在汾陽市教育體育局的正確領導下，現在已基本完成學習實踐活動各項工作任務，并取得了預期效果。學習實踐活動開展以來，我校以求實效為目標，緊密結合實際，正確把握目標要求，突出實踐，注重實效，努力將學習實踐活動引向深入。準備階段，認真部署，精心組織，全面做好思想發動和宣傳工作；學習調研階段，堅持解放思想，深入開展調研，全面反思發展問題；分析檢查階段，反復征求意見，全面查找問題，實事求是剖析問題存在的主客觀原因，提出切合實際的整改思路與舉措；整改落實階段，認真組織群眾獻計獻策，主動吸取有益的意見建議，制定整改落實措施，圍繞存在問題著力抓好整改落實，取得良好效果。

一、確定指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全、四中會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習市委、市教育系統動員會上領導的講話精神，組織全校黨員特別是領導班子和黨員領導干部深入學習實踐解放思想轉變作風跨越發展，把廣大黨員干部的積極性進一步引導到科學發展上來，把解放思想轉變作風跨越發展貫徹落實到推進我校教育改革與發展的各個方面。

二具體步驟和做法

1．學習調研階段

（1）召開動員大會，進行思想發動。8月17日，我校召開教職工大會，學習省、市委關于開展學習實踐活動的講話精神和決策部署的文件。校長張艷舒作動員報告，在闡明開展活動的重要意義、目標、方向、要求的同時，號召全體黨員干部，尤其是領導干部要以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，扎實的工作作風，以高度的責任感和使命感，扎實開展好學習實踐活動，通過學習實踐活動的開展，帶動和促進學校的各項工作。

（2）加強對學習實踐活動的組織領導。學校成立了由校長張艷舒為組長，校級領導、部門正職參加的領導小組。領導小組下設辦公室作為工作機構，成員由各黨支部書記組成，校黨政辦公室主任任主任，并按材料綜合、指導、宣傳三項工作進行分工，明確規定了領導小組和工作機構的任務和職責。

（3）制定學習實踐活動實施方案。根據《中共汾陽市教育局開展深入學習實踐解放思想轉變作風跨越發展活動實施方案》精神和要求，結合本校實際，制定了《杏花初中解放思想轉變作風跨越發展活動實施方案》。《方案》進一步闡述了指導思想、目標要求、主要原則、方法步驟，對開展活動進行全面的安排部署，制定了以教育走前頭，杏花初中爭一流為學習實踐載體，推出“杏花黨旗紅”黨建品牌。要求全體黨員據此《方案》結合自己的實際，落實好學習實踐活動各項工作任務。在制定了總體方案的基礎上，還制定了《學習調研階段計劃安排表》，對第一階段學習培訓、調查研究、開展解放思想大討論等活動作了具體安排。

（4）努力營造學習實踐活動氛圍。充分利用校園網、校園廣播站、墻報、宣傳陣地，加 1

大宣傳力度。編發學習實踐活動工作簡報，營造了良好的活動氛圍。

（5）嚴格執行計劃中確定的日程安排。每個黨員要認真學習了解放思想轉變作風跨越發展重要文獻材料，并展開討論活動

（6）開展課題調研。以支部為單位開展了“解放思想大討論”活動，黨支部分別召開民主黨派、黨外教工和離退休、在職教工黨員代表座談會3次，印發調查問卷和征求意見表，廣泛征集意見和建議，組織有關人員組成調研小組，擬定調研提綱，開展調研活動，共收集意見建議，目前已初步形成了調研報告。

（7）邊學邊改。在學習調研活動中，對已查找出的問題著手整改，如修訂完善績效工資分配方案；根據教學需要，擬為初

一、初二年段增設多媒體教室；抓學生行為規范教育，如實行“四項評比”（紀律、衛生、安全、課間操）、“四禁止”（禁止學生駕騎機動車上學，禁止學生帶食物進入學校，禁止初中學生中午時段滯留第二教學樓，禁止學生晚上7:00后在校內操場打籃球）制度。

2．分析檢查階段

（1）總結學習調研階段工作情況，部署分析檢查階段各項工作9月1日，我校召開全體教職工大會，深入學習實踐解放思想轉變作風跨越發展活動分析檢查階段的講話精神和決策部署的文件。會上，校長張艷舒作了學習實踐活動學習調研階段工作總結，并對開展學習實踐活動分析檢查階段的各項工作作了動員和部署。張艷舒校長在闡明開展分析檢查階段工作的重要意義、目標要求、方法步驟的同時，號召全體黨員干部，尤其是領導干部要以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、扎實的工作作風、高度的責任感和使命感，保質保量做好分析檢查階段的各項工作，要通過分析檢查階段工作的開展，帶動和促進學校各項工作。

（2）舉辦專題輔導報告會，進一步提高思想認識。為了進一步提升全體黨員的思想認識，我校于張艷舒為全體黨員作了“規范辦學行為后如何貫徹解放思想轉變作風跨越發展、提高辦學質量”專題報告。主題是：樹立科學教育發展觀，大力推進素質教育，全面提高教育教學質量。結合國內外形勢和市教育工作實際，深入淺出地闡述了科學教育發展觀的豐富涵義、素質教育的精神實質和全面提高教育教學質量的具體措施。指出，要強化工作措施，確保分析檢查階段活動取得實效，要把深化學習貫穿始終、把開門納諫貫穿始終、把解決突出問題貫徹始終、把領導帶頭貫穿始終。聽了校長的專題報告后，校黨支部要求各支部組織黨員進行討論，使每個黨員對分析檢查階段活動的重要意義、目標要求更加明確。

（3）嚴格各項工作步驟，努力做到“三個”確保。

一是確保領導班子專題民主生活會高質量。領導班子召開專題民主生活會前，我校印制了征求意見表發放給全校每位教職工，分別召開了三個不同類型的座談會，設置了兩個征求意見箱。領導班子結合前期座談會、課題調研、解放思想大討論征求到的各方面意見建議，進行了認真的匯總梳理。班子成員還通過互相談心，溝通思想，找準問題，認真準備好發言材料。

二、是確保群眾評議工作高質量。我校領導班子認識到，組織群眾對分析檢查報告進行評議，是聽民聲、知民情、集民智的過程，是黨內集中教育活動的一個創新，也是確保分析檢查報告高質量、高滿意度的關鍵。因此，我校領導班子采取多種方式開展評議工作：形成初稿后，立即上傳校園網，張貼在校務公開欄，并召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾評議意見修改形成第一稿；從第一稿至第五稿，每形成一稿均上傳至校園網、張貼到校務公開欄，并適時召開座談會聽取評議意見。

3．整改落實階段（9月21-9月30日）

召開全校教工大會，由黨支部書記**作“分析檢查階段工作總結”和“整改落實階段”工作動員部署的講話，通過動員學習，明確整改落實工作的重要性以及整改工作的要求、方法和步驟。針對查擺出來的問題，按輕重緩急和難易程度，把領導班子分析檢查報告中提出的整改思路和措施具體化，把解決問題和完善制度工作具體化，形成整改方案初稿。組織領導班子成員、黨員干部進一步學習領會解放思想轉變作風跨越發展理論文獻和上級有關文件精神，提高認識，明確責任，狠抓落實、整體推進。把查擺出的突出問題，影響和制約科學發展、廣大干部群眾反映強烈的問題，作為整改的重點。集中解決更新辦學思想、明確管理者角色定位和行為轉變、師德師風建設、優化教育資源配置等方面存在的突出問題。改革常規管理，構建新的管理體系，建立和完善《杏花初中崗位設置實施方案》、《杏花初中績效工資分配實施方案》、《杏花初中教學常規管理制度》、《杏花初中班主任工作量化考評制度》、等管理制度。整改落實情況及時向廣大黨員和群眾通報。

學習實踐活動基本完成時，通過召開教工大會等途徑向全校教工通報活動情況，在此基礎上組織教工進行滿意度測評。根據測評結果，進一步完善整改落實措施，抓好落實，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題在今后工作中得到解決。