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淺析做好科任教師工作的探討的論文

2020-03-01 03:20:04下載本文作者:會員上傳
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淺析做好科任教師工作的探討的論文

論文關鍵詞:科任教師教書育人

論文摘要:如何做好高職科任教師工作是一個很值得深思的問題,本文從三個角度進行了探討。

作為一名參加工作時間不長的教師,面對著一群20歲左右、有著自己思想的年輕學生,如何讓得到學生的認可,如何做好自己的本職工作?我進行了思考。

1.教書是本分

高職學生文化基礎普遍不好且學習積極性不高,上課睡覺、開小差的比比皆是,這就對教師提出了很高的要求,如何將學生的注意力吸引到課堂上來呢?不妨從以下幾個方面入手。

1.1引人入勝的導入語。

導入語即教師的開課導言,這是一個很重要的環節。一堂課準備講的內容都濃縮在了導入語中。導入語新奇、有趣,才能吸引學生的注意力,激發學生的學習興趣。對不同班級的學生,導入語的設計也不同。對于理工科的科目,抓住理工科學生好奇心比較強這個特點,可以將導入語設計成提問式的,比如我在講二極管這個半導體材料時,先提出問題:“二極管這個比較常見的器材到底有什么用?”在介紹二極管的特性時,啟發學生:“既然二極管具有開關特性,為什么不直接使用開關呢?”對于文科的科目,可以將導入

語設計成討論式,一開始就現實中比較熱門的話題進行討論,慢慢將話題引入主題。

1.2輕松的學習氛圍。

高職院校與普通中學最大的不同在于中學教育具有很明確的目的,那就是升學率,在這一目標的驅動下,教師和學生都或多或少地存在焦慮或者緊張的情緒。而高職院校則不同,他們沒有升學率這把達摩克利斯之劍在頭頂懸著,可以說高職院校的學習才能真正稱為“為了學習而學習”。這是高職院校的優勢。要把握這一優勢,教師就要為學生積極學習、主動參與課堂教學活動創造一個輕松、活躍的課堂氣氛,讓學生感覺到自己與老師是平等的,都是教學中的主體,可以主動與老師互動,而不是被動接受。

要創造輕松的氛圍,最重要也是最容易被忽視的是表情。一位老教師說過,他在進教室之前會先做幾下深呼吸,把自己原本不好的情緒都拋掉,帶著微笑,帶著好心情走進教室。的確,好的心情是會“傳染”的,研究表明,一個人的心情是會影響到一個人的工作、學習狀態的。好的心情,會讓教師表達得更順暢,會讓學生學得更愉快。

1.3多媒體并用,吸引注意力。

在一次教學觀摩課上,授課老師在課上首先通過一段錄像引入主題,隨后通過ppt講解,最后進行實物演示。那堂課非常成功,學生的注意力一刻也沒離開課堂,離開老師??梢娫诮虒W工作中要注重多媒體的正確使用。學生習慣于聽老師講,我們可以通過視覺、聽覺甚至觸覺等讓學生加深感受。

1.4讓學生扮演教師的角色。

曾經有一段時間,我會在每次課的前二十分鐘選一位同學上講臺,讓他試著講課,看看他認為什么是重點,課該怎么講。結果證明這種做法是有一定成效的,學生變得很積極,在自己二十分鐘的試講后,會更愿意聽同樣的內容老師是怎么上課的。

傳統的教學方式是老師講,學生聽。反過來,如果讓學生講,那么之前他必然會先對課本的內容研究過,這無疑會鍛煉學生的自學能力;其次,學生通過本身的講課過程,加深對課本內容的印象,同時也能身臨其境地體會到教師講課時會有的情緒;最后,再通過教師的講解,完成對知識點的鞏固。這種方式讓學生體會到預習、學習、鞏固三個過程,可謂一舉多得。

2.育人是根本

我們教學的目標是教書育人,可見教書和育人是不可分割的整體。一直以來,大家都存在這樣一種認識,認為學生的思想教育是班主任的工作。但是由于青春期的叛逆心理,在潛意識中,學生會對類似于父母性質的班主任存在某種程度的反抗心理,或者會在班主任面前掩飾自己。而在面對科任教師時,學生一般沒有思想顧慮,表現的是自己最真實的一面。所以從這點意義上來說,科任教師更容易發現學生的問題。因此科任教師應該充分利用自己的優勢,做到以下幾點。

2.1了解學生,尊重學生。

這是做好一個科任教師的前提。了解學生,并不是要求科任教師都像班主任一樣對每一個學生的品行了如指掌,因為科任教師有的時候同時帶幾個班級的課程,每個學生都了解是不太可能的,但至少要做到能正確地叫出每個學生的名字,課間可以經常與同學們交流,這樣能和學生加深感情,有利于后續工作的展開。當然,尊重是雙向的,只有老師尊重學生,學生才有可能信任并尊重老師。科任教師在授課時應盡量注意學生的長處,多表揚、多鼓勵學生。

2.2幫助學生建立正確的世界觀。

我們注意到這樣一種現象:如果在正常課堂教學之余滲入一些非學科知識,譬如對一些實事的評價等,學生會很愿意接受。從這個意義上來說,學生對事物的判斷更易受到科任教師的影響。十八九歲的學生,他們的世界觀還不成熟,所以科任教師要發揮好為人師表的這個表率作用,除了傳授專業知識外,還應該在學生面前保持正面積極的人生態度,以幫助學生建立正確的世界觀[1]。

2.3幫助學生建立人生目標。

對于高職院校而言,學生的管理是一個很讓人頭疼的問題。對于這些剛從高中或者直接從初中升上來的學生而言,一下子從嚴密的束縛中掙脫出來,進入了高校相對寬松的教學氛圍,無異于呼吸到了新鮮自由的空氣。這個時候如果不注意引導,學生就很容易放縱自己。

英國著名的哲學家懷特海先生說:“在中學階段,學生伏案學習;在大學里,他需要站起來,四面觀望?!敝灰酒饋?,向社會、向歷史、向未來、向生活的各個方面放眼展望,就能把握住恰當的目標,促進自己全面發展。在高職階段確立的目標會對今后的發展產生不可估量的影響,應該更好地把個人愿望和社會需要統一在一起,也就是要認識到:我適合干什么,社會需要什么,我能干什么??迫谓處煈搸椭鷮W生根據自己的個人情況,合理地制訂目標,這對學生在校的學習、生活和以后的發展都有著舉足輕重的作用。

3.要與班主任密切聯系

科任教師要做好教學工作,與班主任的聯系是必不可少的。畢竟科任教師和學生的接觸時間比較少,也就是一周的那么幾節課的時間。而班主任可以說是無時無刻不在關注著學生,所以班主任相對而言要更了解每一個學生。主動和班主任聯系可以了解到學生在不同時期的心理狀態、家庭情況,從而調整自己的教學方法,做到因材施教,因人施教。

前蘇聯教育家馬卡連柯指出:“應該有這樣的教師集體:有共同的見解,有共同的信念,彼此間沒猜疑,不追求學生對個人的愛戴。只有這樣的集體,才能教育兒童?!痹肝覀儚V大教育工作者都來為建設這樣一個充滿著民主與團結、洋溢著生機與活力的教師群體而努力。

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