第一篇：領導在2021年信訪干部座談會上的講話

領導在2021年信訪干部座談會上的講話范文

同志們：

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的平臺，是“送上門”的群眾工作。我們大家始終把做好信訪工作作為一項重要政治任務，站在了解群眾期盼、回應群眾關切、維護群眾利益和總結執政得失的高度，將信訪工作納入重要日程，注重源頭預防嚴控信訪增量、推進積案化解減少信訪存量、強化綜合治理降低信訪總量，千方百計為群眾排憂解難，推動了全X信訪工作持續向好。今天在信訪干部座談會上，我講四個方面。

第一，要在貫徹精神中強化政治擔當

（一）堅持信訪工作的政治方向。信訪工作是黨委、政府貫徹黨的群眾路線的重要工作，是立黨為公、執政為民的重要體現。群眾屬性是信訪工作的根本特點，堅持黨的領導，堅持以人民為中心，是信訪工作最根本、最核心的要求。黨的十八大以來，習近平總書記對信訪工作作出了系列重要批示和重要論述，是我們做好信訪工作的根本遵循，就是我們做好新時代信訪工作的政治方向。我們必須深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要論述，不斷暢通群眾訴求表達渠道，不斷健全完善群眾利益協調保障機制，不斷推進信訪工作制度改革，著力維護好群眾的合法權益，著力服務好改革發展穩定大局。

（二）明確信訪工作的政治定位。信訪是群眾對各級黨委、政府的“信任之訪”。群眾反映的訴求，提出的意見建議，件件連著家事、國事，事事系著人心、民心。信訪工作做好了，有利于調動和激發人民群眾參政議政、關心和參與國家及社會事務管理的積極性，推動社會主義民主政治建設和發展。我們必須充分發揮信訪工作密切聯系群眾的優勢，結合社會主要矛盾的變化，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，不斷厚植黨執政的群眾基礎。

（三）發揮信訪工作的政治作用。習近平總書記指出，堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。我們必須深入貫徹落實好習近平總書記就化解涉疫矛盾、做好當前和今后一段時期的信訪工作的重要指示批示精神，以及XXXX書記調研全X信訪工作時提出的 5 項要求，聚焦全力做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨瑥娀瘑栴}導向、目標導向、結果導向，把做好信訪工作的過程，轉化為宣傳政策、統一思想認識的過程，轉化為問計于民、完善政策和決策的過程，轉化為關注民生、密切黨群干群關系的過程，轉化為構建和諧穩定、推動發展的過程，轉化為發揚民主、鞏固黨在基層執政根基的過程，不斷增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

第二，要在服務大局中強化責任擔當

（一）著力服務全X發展大局。要正確認識和把握XX在全國發展大局中的地位和作用，堅決貫徹黨中央重大決策部署，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，努力在建設XXXX、XXXX建設上不斷取得新進展。自覺把信訪工作融入全X中心工作，在推動XX高質量跨越發展中發揮好服務保障作用。要健全完善黨對信訪工作的領導機制，把黨的領導貫穿信訪工作全過程，構建黨委和政府統一領導、信訪部門綜合協調、各部門齊抓共管的工作格局。要用好X委信訪工作聯席會議機制，完善信訪形勢分析研判、重點信訪工作任務部署、重大信訪問題協調處理、信訪工作聯合督查等制度，推動各職能部門切實履行信訪工作職責，落實解決信訪問題的主體責任，形成做好信訪工作的強大合力。

（二）著力服務全X穩定大局。信訪工作是社會治理的重要組成部分，是一個地方、一個部門治理能力、治理效能的具體體現，但目前從信訪工作層面看，全X仍不同程度存在重維穩輕維權、重程序輕實體、重節點輕日常、重交辦輕問效的問題。各級各部門要從推進治理體系和治理能力現代化的高度出發，完善共建共治共享的社會治理制度，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，努力把信訪制度優勢轉化為社會治理效能。必須采取有效措施切實加以解決。一是要認真落實重大決策社會穩定風險評估機制。凡是出臺關系群眾切身利益的重大決策和重大政策，實施關系群眾切身利益的重大項目和重大事項，都要開展社會穩定風險評估，推動科學決策、民主決策、依法決策，從源頭上、根本上預防和減少社會矛盾。二是要健全完善矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制。按照“系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理”要求，從政策、制度、機制等方面入手，積極探索創造更多依靠基層、發動群眾、就地化解信訪矛盾糾紛的途徑和辦法。加強信訪與人民調解、行政調解、司法調解等具有中國特色的非訴訟糾紛調解方式的聯動，健全社會力量參與矛盾糾紛化解制度，形成信訪聯解、矛盾聯調、工作聯動的良好局面。三是要健全完善基層社會治理工作機制。以X域社會治理現代化為契機，積極探索加強和創新基層社會治理的新辦法新路徑，健全黨組織領導的自治、法治、德治、智治相結合的基層社會治理體系，以自治“消解矛盾”、以法治“定紛止爭”、以德治“春風化雨”、以智治“提質增效”，努力將矛盾糾紛化解在基層、將和諧穩定創建在源頭。要堅持專群結合、群防群治，創新組織群眾、發動群眾的機制，依靠群眾解決身邊的矛盾問題。要加強基層黨組織建設，使基層黨組織充分發揮政治引領、思想引領和組織引領作用，成為化解矛盾的“主心骨”。四是要健全完善信訪工作科學考核評價機制。圍繞信訪“三無X”“三無鄉鎮（街道）”“三無村（社區）”創建目標，以集中治理重復信訪化解信訪積案為抓手，對各級黨政領導班子和領導干部抓信訪工作的成效進行科學考核，通過科學、客觀、公正的考核評價，引導各級領導干部樹立正確的政績觀，處理好“顯績”和“潛績”的關系，促進“新官”理“舊賬”，推動“少訪無訪”的良好生態。全X政法維穩工作考核評價既要注重考核信訪“存量”化解情況，又要注重考核信訪“增量”情況，還要注重了解潛在的隱患問題；既要表彰表揚那些在調解處理重大矛盾糾紛中敢于擔當、敢于負責、問題解決得好的，又要表彰表揚那些把工作做在平時、長期保持和諧穩定、沒有發生重大矛盾和突出問題的。要根據考核檢查情況，建立預警機制，及時提醒，督促整改，跟蹤問效。

（三）著力服務全X工作大局。當前，周邊國家和地區疫情持續蔓延，我X外防輸入的任務越來越重，與疫情相關的信訪矛盾增幅明顯，信訪形勢依然嚴峻。必須采取有效措施切實加以解決。一是要注重分析研判涉疫信訪動態。聚焦疫情影響較大的行業、領域和群體信訪反映的苗頭性、傾向性問題，加強分析研判，完善應急預案，把問題找準，把原因弄清，把措施定實，切實防止涉疫矛盾與其他問題疊加共振、聚集升級，努力把涉疫矛盾對社會穩定的影響降到最低，助力完成全年經濟社會發展目標任務。X級有關部門要加強對野生動物養殖、境外農產品種植、商鋪和廠房租賃、餐飲住宿、交通運輸、金融保險等信訪矛盾問題的排查分析、預判研判，打好預防和化解主動仗。二是要重視防范化解政府債務風險。多方協調爭取，積極籌措資金，落實支付保障責任，防范化解債務風險，確保責任不推諉、矛盾不上交、問題不升級。三是要統籌化解各類遺留問題。對征地拆遷補償、小區業主辦證、土地租賃、拖欠農民工工資和工程款等各類遺留問題，認真研究解決，切實維護群眾的合法權益；對非法集資受損群體利益訴求問題，相關部門要通力協作，依法依規做好宣傳引導和處置工作。四是要加強越級走訪和重復信訪專項治理。健全完善“聯合排查、聯合預警、聯合研判、聯合接訪、聯合處置”工作機制，壓緊壓實屬地、主體、部門、領導和首接首辦責任，確?！八膫€不能”（北京不去、昆明不聚、橫向不串、網上不炒）、“五個不發生”（不發生規模集聚上訪、非接待場所有關人員、群體性事件、個人極端事件、網上負面炒作）目標任務較好落實，確保重復信訪明顯下降。

第三，要在維護權益中強化為民擔當

（一）帶頭接訪群眾。習近平總書記強調：“變群眾上訪為領導主動下訪，是我們黨的優良傳統和作風，是每個領導干部應盡的責任和義務”。通過連續 5 年堅持X級黨政領導定期接訪、包案化訪等，推動解決了一大批久拖未決的信訪積案，取得了較好的成效。但仍不同程度存在重視不夠、被動接訪、應付式接訪，層層轉報、一批了之、一轉了之，抓而不緊、抓而不實，發展不平衡等問題。全X各級各部門要認真落實領導干部接訪下訪的各項要求，領導干部要帶頭落實“四下基層”（信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），主動到信訪矛盾突出的地方接待群眾，現場辦公聽取和解決群眾利益訴求，切實把領導干部接訪下訪工作抓扎實抓深入。通過親自研究信訪積案、親自與積案信訪人見面、親自解決信訪問題，真接訪、真包案、真化解，主動贏得群眾的理解、信任和支持。

（二）帶頭化解積案。要嚴格落實好“五包五保責任制”，按照“三到位一處理”的原則，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、調解、疏導等辦法，全面推進三年集中治理重復信訪、化解信訪積案專項行動。要立足于問題“清倉見底”，在減少存量、控制增量上下功夫。減少存量，就是要啃硬骨頭，把該解決的問題解決掉、該做的工作做到位、該幫扶的幫扶到位、該終結的依法終結?？刂圃隽浚褪且獕簩嵆跣懦踉L、首接首辦責任，強化協調化解、督查督辦，推動新老問題一起解決。要加強對接訪下訪信訪事項的跟蹤問效和調研回訪，鞏固接訪化解成效，促進“事心雙解”。老問題化解了，新問題解決好了，重復信訪治理也就見成效了。

（三）帶頭聽取意見?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。要多深入基層“接地氣”，多到群眾中去“充充電”，堅持謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，落實任務靠群眾力量，衡量成效由群眾評判。要帶頭聽取各方面群眾的意見，特別是對群眾的批評意見，要有包容的胸懷、自省的勇氣、改正的自覺，認真對照查找工作中存在的不足和問題，不斷完善工作思路、改進工作方法、提高工作水平。

第四，要在創新發展中強化職責擔當

（一）切實發揮橋梁紐帶作用。從信訪工作中可以看宗旨、看民生、看擔當、看作風，要堅持走好網上群眾路線，發揮網上信訪主渠道作用，提高移動端信訪普及率，推進網上信訪、視頻接訪，讓數據多跑路、群眾少跑腿，為群眾提供足不出戶、方便快捷的信訪服務，最大限度減輕“訪累”。加快陽光智慧信訪建設，實行信訪網電事項“一網通辦”、資源共享，及時錄入信息系統，全部網上流轉，全程公開透明，自覺接受群眾監督，不斷提升群眾的滿意度，畫好網上網下黨群干群關系“同心圓”。

（二）切實發揮解難分憂作用?！叭罕娎鏌o小事”，群眾的一樁樁“小事”，是構成國家、集體“大事”的細胞，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產生活。要堅持和發展新時代“楓橋經驗”，切實解決好群眾反映的小事、難事，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

（三）切實發揮參謀助手作用。要圍繞黨和政府重大決策部署、社會熱點難點，引導群眾建言獻策，收集反映社情民意，推動實施人民建議征集工作，使我們的工作更加符合實際、順應民意?；鶎邮亲龊眯旁L工作的第一道崗，而信訪部門是黨委、政府做好信訪工作的第一道崗。各級信訪部門要加強信訪形勢變化的研判分析，及時發現苗頭性、趨勢性、普遍性問題，掌握好社情民意的“晴雨表”，當好黨委、政府的參謀助手。

信訪工作很辛苦，信訪干部處在化解矛盾、解決問題的第一線，一言一行都代表著黨和政府的形象。對信訪干部，各級黨委、政府既要嚴格要求，也要關心愛護。對工作表現突出的信訪干部，該提拔的提拔、該重用的重用，建設一支政治過硬、本領高強、作風扎實、善于做群眾工作的高素質信訪干部隊伍。這里，對全X信訪部門、信訪干部提幾點要求。一要政治過硬。做到講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。二要本領過硬。堅持發展、民生、穩定相統一，不斷提升做好新時代群眾工作、信訪工作的能力。三要組織過硬。對標“三個表率”“五強五帶頭”，持續深化“人民滿意窗口”“模范機關”創建，切實履行好黨組把方向、管大局、保落實與支部教育黨員、管理黨員、監督黨員等職責。四要作風過硬。把握好民主與法治、局部與全局、歷史與現實、個體與群體、標準與尺度的關系，既守好法律、紀律、政策、道德底線，又能擔當、敢擔當、會擔當、善擔當，用心用情用力協調解決問題。

第二篇：縣領導在新調整干部座談會上的講話

縣領導在新調整干部座談會上的講話

根據工作需要和全縣領導班子現狀，縣委對部分鄉科級領導

干部進行了交流調整，這次調整的重點是鄉鎮和政法部門。首先

我代表縣委向提拔新職務、交流新崗位的同志表示祝賀！今天在這里進行集體談話，目的是進一步激發廣大干部干事創業的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業上，把精力傾注到

發展上。

前天，縣委召開了

XX屆X次全體（擴大）會議，對XX年及

今后一段日寸期全縣各項工作進行了總體部署，提出了經濟社會發

展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩

中求進總基調，以改革創新為根本動力，以深入開展黨的群眾路

線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發展、綠色崛起的目標追

求，大力實施“三線富民、工業強縣、旅游帶動、市縣同城“四

大成略，著力推動經濟發展提質增效，城鄉面貌大幅改觀，生態

環境不斷優化，社會大局和諧穩定，人民生活更加幸福，奮力建

設富裕殷實的XX、山清水秀的XX、文明和諧的XX0這是根據中

央、省市決策部署，結合XX實際，我縣確定的一個總體要求及

目標。圍繞實現既定目標，我們將突出抓好產業優化升級、縣城

擴容提質、農村綜合改革、民生社會事業、環境治理攻堅、群眾

路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調整的干部要

帶頭學習好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統一

到縣委決策部署上來。

習近平總書記在全國組織工作會議上，從戰略高度提出了

“好干部”的五條標準，也就是“信念堅定、為民服務、勤政務

實、敢于擔當、清正廉潔“，這五句話體現出了好干部的時代內

涵，是衡量好干部的根本標準，是新時期各級黨委和組織部門發

現培養使用干部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記

XX同志深刻闡述了

“好干部＇＇五條標準的內涵，提出要準確把握

“好干部”的五條標準，切實加強領導班子和干部隊伍建設。中

央和市委領導的重要講話，具有高度的理論性、指導性和針對性，我們要認真學習領會。今天，我想圍繞“好干部”的五條標準，向大家提些希望和要求，與大家共勉。

第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關“、“總閘門“。一個沒有理想信念的干部，思想上就會迷茫，政

治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產生“墻頭草，隨風

倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領導干部必須

堅定理想信念。我認為，是不是好干部，首先要看這一條。如果

信念不堅定，政治不合格，經不起風浪，扛不住考驗，這樣的干

部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領導

干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產

主義必勝的信心，并自覺做到為之實現而不懈奮斗。一要加強理

論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上

清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發展

規律，正確理解和執行黨的路線方針政策，從而進一步提高在錯

綜復雜的形勢而前明辨是非的能力。這次交流調整的干部中，有

三分之一是新提拔到鄉科級領

導崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該說，在鄉科級領導干部中普遍存在理論學習欠缺的現象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講,主要是自己抓得不緊。擔任領導干部后，思考問題和謀劃工作要

站位全局，沒有扎實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會

出現偏差，因此，必須把學習放在首位，認真學習XX,學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保

持高度一致，是黨員領導干部應該具備的基本政治素質。要準確

理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面

前要站穩政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央

保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣

政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執行縣委、縣政府的決策部

署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴格執行黨委（黨組）的決議決定，維護班子的權威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀

律。下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數，全黨服從中

央。這四個服從是我們黨戰勝困難的根本組織保證。作為領導干

部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從

上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領導，維護班子團結。同

時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力

維護黨的良好形象和聲譽。

第二，要全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是黨的根

本宗旨，也是每一名領導干部的根本使命。在座的各位，不管是

從鄉鎮提拔的，還是從機關調整的，工作要面對的都是

最基層的群眾，都是最基層的問題，因此，我們一定要做到以民為本，多

深入基層、多貼近百姓，聽民之憂、解民之盼，全心全意為人民

服務。一要在思想上關心群眾。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心里裝著群眾，凡事

想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，心中時時刻刻想著為群眾誠心誠意辦

實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要在感情上貼近群

眾。群眾是我們的衣食父母，我們是人民的公仆。對群眾反映的問題，作為領導干部，要善于見微知著、以小見大，一件一件加

以及時、妥善地解決。如，在對待群眾上訪的問題上，我們要有

真誠為民的情懷、任勞任怨的境界、依法辦事的態度，帶著深厚的感情，采取潤物無聲、和風細雨的方式，切實解決好群眾訴求,維護好群眾權益，疏導好群眾情緒，最大限度地化解基層矛盾，維護社會穩定。我在基層工作多年，跟大家講一種觀點，大家走

上領導崗位后，千萬要擺正自己的位置，不要認為自己是官了。

群眾對我們的敬畏，對官的尊敬，是敬出來的，決不是打出來、罵出來的。大家不要一當上領導干部就高高在上，說話腔調也變

了，走路的姿勢也變了。這方面我們一定要注意。三要在行動上

惠及群眾。作為領導干部就要把工作的著力點真正放到研究解決

改革發展穩定的重大問題上，放在研究解決群眾關心的熱點難點

問題上。工作中，要結合本鄉鎮本部門實際，引導群眾轉變觀念,加快調整產業結構，發展特色產業，在技術信息、加工銷售、土

地盤活等方面提供服務，千方百計地增加農民收入；要與貧困戶

結成幫扶對子，幫助找準發展路子，謀劃富民產業，實現脫貧致

富；要加大農村環境整治力度，切實改善農村居住環境，提高廣

大農民生活品質?？傊?，要關心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實

事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動

取信于民。

第三，要勤政務實。勤政務實是領導干部的天職，也是從政者的基本素質。當前，XX正處在改革發展穩定的關鍵時期，各項任

務十分繁重，迫切需要一支勤奮敬業、務實重行的干部隊伍?？偟目矗铱h絕大多數領導干部的精■神狀態是好的。但是，我們也發

現，個別領導干部精?神狀態不佳，工作不思進取，安于現狀，工作

標準不高，只求過得去，不求過得硬等等，作為領導干部，我們

必須堅決破除這種消極的思想觀念和不良傾向，牢固樹立勤政務

實的理念，做到講實話、察實情、辦實事、求實效。因此，希望

大家在今后的工作中，一定要發揚勤政務實、吃苦耐勞的精神，埋頭苦干、真抓實干，做到“想干事、能干事、干成事、不出事“,在推進經濟社會發展中創造一流業績。一要把“想干事”作為

一種狀態。有了這種狀態，干事才有基

礎、有動力、有希望。想

干事的人永遠在找方法，不想干事的人永遠在找理由。我們有的單位和部門工作總是打不開局面，一個重要的原因就是個別領導

干部存在不思進取的思想，不求有功、但求無過，工作避實就虛，做事拈輕怕重，遇到矛盾困難繞道走，缺乏創造性開展工作的膽

略和氣魄。這樣的工作狀態，怎么能夠贏得人民群眾的擁護和支

持？怎么能夠實現XX提速發展、綠色崛起的目標？作為領導干部

就必須有對黨、對人民事業高度負責的精神，必須拿出克服任何

困難、排除任何干擾的勇氣去想事干事，始終充滿激情，煥發活

力。二要把“能干事“作為一種能力。想不想干事是態度問題，能不能干事是能力和水平問題。干事，是一個過程。干事前，要

結合部門實際，搞好調研，抓好謀劃，明確干事的目標、措施和

要求。干事中，要把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，明

確工作重點，把握重要環節，善于發現新情況、新問題，及時提

出新對策、新辦法。干事后，要有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。能力和水平不是與生俱

來的，因此，領導干部要不斷學習、不斷實踐，努力提升能力素

質。三要把“干成事”作為一種追求。干成事，是想干事與能干

事的綜合反映，想干事、能干事必須把干成事作為

追求目標。凡

是定下來的事，特別是縣委、縣政府確定的目標任務，就要抓緊

落實、抓緊實施，就要雷厲風行，撲下身子，抓住不放，一抓到

底，不見成效不罷休，營造一種說了就算、定了就干、干就干好的良好氛圍。作為領導干部，要著眼于干成事，把全部的心思和

精力投入到干事當中，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精?神，創

造實實在在的工作業績。四要把“不出事＇＇作為一條底線。不出

事是干事的底線，必須堅守。在工作中，我們一方面要加強修養，提升素質，以思想防線維護制度底線；另一方面必須增強制度意

識，了解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束

下行事,把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實

在在的想事、干事、■干成事。

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第四，要敢于擔當。敢于擔當是領導干部必備的政治品質和

履職能力，是過硬工作作風和良好精神狀態的具體體現。敢于擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛

盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責

任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。XX在全市打造河北沿海地區率

先發展增長極中區位特殊、地位特殊。要實現率先發展，特別是

在項目落地、園區打造、縣城建設、環境優化等攻堅項目上實現

新突破、取得新成效，關鍵在于要有一支敢擔當、敢負責、敢碰

硬、敢闖敢干的干部隊伍。當前經濟社會發展，特別是維護社會

和諧穩定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉鎮和農村，各種

矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔當的干部隊伍。一要培養敢

于擔當的境界。思想境界決定人生態度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的袤足不前、一事無成，主

要在于境界不同。作為一名領導干部就應該敢擔當、肯擔當、真

擔當。當前，XX正處在提速發展和轉型升級的關鍵期，結構調整、產業升級、征地拆遷、信訪穩定等工作任務異常繁重，這就要求

全縣廣大干部要有敢于擔當的境

界，以不達目標不罷休的大無畏

氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。

二要履行敢于擔當的責任。敢于擔當，說到底，是責任心的問題。

領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想

自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發展上。剛剛過去的一年，我縣經濟社會實

現了平穩健康發展，保持了良好的發展勢頭。但是有些指標與先

進地區，包括我市其他先進縣區相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大

差距。因此，我們要自覺增強加快轉變發展方式的責任感和使命

感，勇于擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什么職務，必須忠誠

履職，在其位、謀其政、履其職、盡其貴，確保把加快發展方式

轉變的任務要求落到實處。三要提升敢于擔當的能力。事業成功

者的足跡證明，有能力的人、勇于擔當的人，能牢記自己的重任

與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉化為可能。引

領XX科學發展，要求廣大領導干部必須具備勇于擔當的能力。要

有一種不負眾望、爭創一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業

上，把精力集中到抓發展上，切實提高科學發

展的能力、科學執

政的能力，提升破解難題和開拓創新的本領，堅持用創新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發展。

第五，要清正廉潔。領導干部清正廉潔，是加強黨性鍛煉，提

高執政能力，推動科學發展的時代所需，是樹立和堅持正確權力觀的生動體現，是為官做人的第一底線。十八大以來，中央對反腐倡

廉建設和作風建設提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現

了對共產黨執政規律和反腐倡廉工作新的認識，為全黨明確了道

德和作風的底線。我們大家都要充分認識改進工作作風、嚴明工

作紀律的重要性和迫切性，心懷敬畏，手握戒尺，嚴于律

己，真

正做到清正廉潔。一要敬畏廉潔底線。領導干部的底線就是清正

廉潔，只有自身過硬，才能以上率下。堅守廉潔底線，要堅定理

想信念、牢記宗旨意識，保持政治上的清醒和堅定；要作風純正，堅持求真務實、用權為民、艱苦奮斗，始終保持無欲則剛、公而

忘私的良好心態；要認真執行廉政準則，堂堂正正繳人、干干凈

凈干事、清清白白為官。二要敬畏紀律紅線。沒有規矩不成方圓，領導干部最重要的“規矩”就是黨圮政紀。要知規懂紀，抓好政

治和紀律學習，認真研習黨章、黨內監督條例、紀律處分條例、廉政準則等，深刻領會、認真落實八項規定精神；要遵規守紀，把遵守紀律作為行使權力的第一準則，自覺遵守和執行各項規章

制度。三要敬畏法律的高壓線。要樹立法治思維，提高運用法治

思維和法治方式做好工作的能力，以法治凝聚改革共識、規范發

展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧；要堅持依法行政，遵守

法律規定，明確職權界限，始終在法律和制度的框架內行使權力；

要規范審慎用權，正確對待手中權力，自覺把權力關進制度的籠

子里，把權力岫到監督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財

不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。

這是“好干部”的五條標準。關于廉政建設，在此我想再強調

兩句。目前干部隊伍中的違法違紀現象多發，特別是違紀問題。

其中很多單位都是因為上班期間上網、玩游戲、打撲克或者喝酒

等看似細小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反

復強調過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領導干部特別新

提拔的干部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要

注意謹言慎行，處處嚴格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調做人、踏實做事。

同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良

好機遇，作為實現人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜

接，盡快進入角色，以勇于擔當的氣魄、奮發有為的狀態、真抓

實干的作風，解放思想，干事創業，為推動XX提速發展、綠色

崛起做出新的更大的貢獻。

第三篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要?！钤凇笆濉逼陂g重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”?，F在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用?！钸@樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一?！钆従┙?、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。

掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第四篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

為進一步加強年輕干部實踐鍛煉，拓寬培養渠道，同時強化與經濟發達地區的交流合作，根據我市2017年“五個一批”培養鍛煉計劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區開展了為期*個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經過半，在大家發言的基礎上，我就如何充分利用這一個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結合，力爭圓滿完成掛職任務講三點意見，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機遇，以“惜時如金”的態度去學習

“他山之石，可以攻玉?！?*市**區作為全國經濟發展的前沿地帶，有許多值得我們學習借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態和“海綿吸水”的狀態，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學，系統地學習掛職單位的先進經驗和做法。一是學習要有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優化的工作流程和創新的工作方法；重點學習掛職園區、鄉鎮解放思想、開拓創新的意識，搶抓機遇、善謀發展的思路，高起點規劃、高品位發展的手筆；重點借鑒**地區產業發展、政策制定、項目運作、基礎設施建設、招商引資等方面的成熟經驗和創新舉措。二是學習要有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結對跟班的科室負責同志請教，向掛職單位業務骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運用研讀文件、專題調研、虛心求教、細心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養。三是學習要有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃，進一步明確掛職期間學習的主要內容、時間安排以及業務能力提升的相關要點；要記好掛職日記，認真參加每月一次的集中學習活動，交流掛職工作情況和體會；要及時回顧總結個人工作、學習及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。

二、始終堅持求真務實的理念，以“學以致用”的態度去思考

“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。一是堅持務實導向。要結合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創新的關系，處理好借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際之間的關系，切實把學到的好經驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創己之新。二是堅持問題導向。要帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。三是堅持成果導向。要把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前，要結合掛職實踐，認真思考總結，至少撰寫一篇高質量的調研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。

三、主動作為發揮應有的作用，以“知行合一”的態度去實踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領導期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區的聯系，引導人流、物流、信息流和資金流等發展要素向**匯集，為我市創新轉型發展提供助力。一是強化宣傳推介，擴大**的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區位優勢、資源特色、發展機遇，讓越來越多的人知曉**，越來越多的人關注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。二是強化溝通聯絡，促進多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與**的聯絡活動，積極為兩地開展合作創造條件、搭建平臺；掛職結束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經常性聯系，建立起長期穩定的協作關系。三是強化信息收集，推動“雙招雙引”。**是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯絡員、服務員；要結合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發揮掛職干部優勢，利用工作關系，主動走進先進園區、大型企業和高校院所，力爭考察一批企業、促成一批合作項目、引進一批高端人才。

另外，我們在**掛職的*名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要加強自我管理：一是定期開展支部活動，多交流掛職學習體會，相互促進、共同提高；二是發揮好上傳下達的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況，并及時傳達落實市委、市政府有關部署和要求；三是督促掛職干部對照《**市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》，嚴格執行各項紀律，樹好**干部在外的良好形象。

最后，預祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”?，F在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力?！瞵F在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用?！钸@樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一?！钆従┙?、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校?？梢哉f是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！