水利局2019年上半年意識形態工作

情況通報

2019年8月12日

意識形態工作作為黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。今年，我局在旗委政府的正確領導下，按照《2019年全旗意識形態工作要點》，制定了《水利局2019年意識形態工作要點》，并將意識形態工作融入水利各項重點工作同步推進。

一、強化理論學習，堅定理想信念

今年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習了習近平總書記關于意識形態工作的重要思想，認真貫徹落實中央、自治區、市和旗委政府的各項決策部署。積極踐行“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的新時期治水方針，堅持守正創新、守住底線，持續在舉旗幟、把導向、管陣地、防風險上下功夫，全力抓好思想教育和理論建設。一是嚴格落實《黨委（黨組）理論中心組學習實施細則》，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心組學習的重點，研究制定了《2019年水利局黨組理論中心組學習計劃》，通過干部職工大會、黨組中心組學習會、專題學習會、“三會一課”等形式，組織黨員干部深入學習了黨章黨規黨紀和憲法法律、習近平參加內蒙古代表團審議時講話精神、習近平總書記關于生態文明建設重

要戰略思想等內容。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合主題教育預熱工作，依托紅色教育資源，組織黨員干部到紅色教育基地開展紅色研學活動。上半年共開展各項專題學習5次，學習通報、各項條例12次。二是強化“學習強國”APP使用率，把學習強國平臺的使用納入干部年度考核，引導黨員干部真學真懂、真信真用。不定期開展理論測試，以考促學，檢驗理論學習成效，上半年共計開展知識競賽2次。三是強化調研實效性，結合水利行業實際，圍繞水資源管理等工作，組織相關人員赴伊旗、烏審旗開展了疏干水利用和水資源稅相關政策調研。

二、加強陣地管理，落實工作責任制

強化黨組主體責任，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入了年度工作要點，納入了重要議事日程，與水利行業中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。2019年5月27日召開了水利局意識形態工作布置會，制定了意識形態責任清單、網絡意識形態工作責任制分解表。將黨組理論中心組學習納入意識形態工作責任制，納入政治紀律和政治規矩監督檢查范圍。確定了黨組及其領導班子成員抓意識形態工作的具體責任，各股室、二級單位的職責與分工，同時落實責任到人。明確黨組書記為第一責任，履行第一責任人責任，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。分管領導擔負直接責任，加強思想理論教育和宣傳輿論引導，及時協調解決問題，確保導向正確、管控有力。班子其他成員按照“一崗雙責”要求，定期研究、部署、檢查和報告分管

范圍內的意識形態工作情況，加強分管領域干部職工的思想政治教育。在全局形成了意識形態工作一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

三、緊抓輿論引導，積極傳播正能量

一是完成了政府門戶網站中水利模塊內容的更新、公示，并主動發布水利行業政策法規，對應公開的內容全面進行公示公開。二是充分發揮我局微博、微信等宣傳載體作用，加強對中央、自治區、市和旗委方針政策、決策部署的宣傳。三是大力弘揚社會主義核心價值觀，組織開展2次經典誦讀，舉辦了1次“百日消夏晚會”。同時，注重典型引領，推選出“清風干部”16名，“優秀干部”3名，“優秀黨員”4名。四是嚴格規范黨員干部網絡行為的教育、引導和管理，強化黨員干部在網上嚴守政治紀律和政治規矩的自覺性、堅定性，建立充實了網評員隊伍，現有網評員3人，上半年以來未發現因不良網絡行為引發網絡意識形態問題。五是開展微信工作群清理專項行動，對我局內部設置的各微信工作群進行了全面清理整治。經自查，共清理出2個無關群，清退無關人員22人。

四、存在的問題

一是干部職工意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是開展意識形態學習形式單一，創新力不強。

五、下一步工作計劃

一是加強全體黨員干部意識形態工作教育培訓，增強黨員干部紀律意識。牢牢把握思想意識形態領域斗爭的主動權、話語權，抓苗頭、抓傾向、見微知著、防微杜漸，時刻警惕各種腐朽思想意識的侵襲，對各種錯誤思潮進行批判，對否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時采取多種方式進行通報，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以反駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭。二是要加強網絡信息管控，完善輿論引導和輿情疏導制度，規范工作流程，強化信息管理和報送。圍繞水利行業項目實施、水資源管理等與群眾切身利益相關的問題，準確宣傳上級有關精神，主動發布水利行業政策法規。三是認真落實《黨委（黨組）網絡意識形態安全工作責任制實施辦法》，常態化開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查。四是積極拓展精神文明創建活動。組織開展向道德模范人物學習宣傳活動，進一步激發干部職工的道德意識，引導干部職工身體力行，使學習和關愛道德模范、崇尚和爭當道德模范在水利系統蔚然成風。深入開展黨員先鋒示范，水利事業發展主題實踐活動，強化干部職工服務意識，提高服務質量，帶頭展示文明形象。