深入推進“五化”建設實現黨支部建設提質增效

——XX支部委員會黨建經驗交流材料

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委和市局機關黨委的指導幫助下，我支部一直秉承“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，以提升黨支部標準化、規范化建設為主線，深入推進“五化”（制度化保障、常態化教育、規范化建設、嚴格化監管、活力化發展）建設，加強和改進黨的建設質量，實現黨支部建設提質增效，著力提升我所“技術檢驗能力、體系運行能力、科技創新能力、人才隊伍能力、服務社會能力”，助推全市經濟高質量發展。

一、工作舉措

（一）制度化保障，全面落實從嚴治黨

我支部加強制度建設，將從嚴治黨不斷向縱深推進。

一是明確責任體系。

構建支部書記牽頭抓、其他支委分頭抓的黨建責任體系，確定黨建工作責任人，確保各項黨建任務落到實處。除了支部七個委員各司其職外，設置5個黨小組，分別設立黨小組組長和黨務助理員各5名，形成縱橫交錯、上下聯動的綜合責任體系，確保將黨建工作落實落細。

二是制定工作手冊。

2020年我支部修訂完成《2020年度黨建工作手冊》，涵蓋修訂完善制度、實施方案、工作計劃19項，名詞解釋21個，黨建中心任務5大項，分工與工作職責3大項，將年度黨建工作任務制成“清單”，實現清

單化管理銷號制度，完成一件銷號一件，保證件件有落實，事事有回應。黨建工作手冊是我支部開展工作的指導手冊，使全體黨員干部明確了工作目標和主要工作內容。著手編制黨建標準化建設標準體系，利用專業優勢和標準化知識著手制定黨建工作標準，以此持續提高黨建工作水平。

三是強化制度執行。

嚴格執行黨務公開制度和強化對制度執行情況的督查。對談心談話、學習教育等制度，強化留痕管理，確保支部活動記錄真實、規范、有效。堅持和完善年輕干部“傳幫帶”制度，實行“一帶一”，傳思想、幫業務、帶作風，促進年輕干部提能提效。今年我支部以會議公開的形式向全體黨員做了《堅守初心***著力打造“最強黨支部”》工作報告，對困難黨員、優秀共產黨員等6項內容進行公示，保障了黨員干部的知情權。

（二）常態化教育，堅持理論武裝頭腦

始終堅持理論聯系實際，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到“黨的創新理論成果教育、習近平總書記系列講話精神教育、意識形態教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常態化，抓好黨員領導干部和普通黨員的常態化教育，使之學在經常、慎思篤行。

一是學習主題明確化。

制定《所支部委員會黨員教育培訓工作計劃》，把深入推進黨的政治思想建設作為一項重大政治任務，堅持每月學習有計劃、有主題，同時利用“三會一課”“專題培訓”“發放書籍”和“培訓手冊”等形式加

強黨員日常教育。今年我們組織黨員集中觀看了《信仰》《創新中國》《傳統文化禮儀教育》等系列教育記錄片，使全體黨員補足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩思想之舵。

二是學習時間固定化。

將每周周五作為固定學習日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，長期堅持形成制度。每季度至少開展一次黨課教育，內容涵蓋理想信念教育、意識形態教育、廉潔從業教育、思想道德教育等內容。今年我支部支部書記講黨課2次，組織委員講黨課1次，主題為《中國共產黨黨史》《知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責擔重任》《加強和改進意識形態工作提升黨員干部意識形態工作能力》。

三是學習形式多樣化。

我支部通過黨員專題培訓、講黨課、愛國主義教育基地和廉政警示教育基地實地參觀、電子信息化教育、政治學習教育、業務專題教育、法律法規知識培訓、主題黨日、志愿服務活動、談心談話、座談研討等形式，全方位、多樣化開展黨員教育，使黨員干部都能夠結合自身情況不斷提升黨性修養和綜合素質，做到知行合一、學用結合。

四是學習人員擴大化。

以正式黨員為主體逐步擴大至預備黨員、發展對象、積極分子、非黨員室主任、群眾，在學習教育、志愿活動、主題黨日等過程中吸收更多的群眾參與，培養黨員后備隊伍，與機關文化建設和精神文明建設相結合，提升全體干部職工凝聚力。尤其是將年齡小、學歷高、有入黨意愿和工作熱情的年輕同志和年輕黨員列為黨務助理員，協助開展黨建工作，創造鍛煉和教育機會。

五是學習過程痕跡化。

將每次的黨建活動同步在市局黨建工作群中進行反映，通過內網上報信息簡報，主動接受全體干部監督，將好的經驗做法與各支部進行分享交流。同時學習借鑒其他支部好的工作方法。黨員干部在活動開展后進行學習內容測試、書寫心得體會、做經驗分享、研討交流，從而提升全體干部職工的學習熱情，提高學習實效，做到以學促用、以知促行。

（三）規范化建設，提升支部建設質量

持續推進“創提行動”，以支部標準化、規范化建設為主線，以建設“最強黨支部”為目標，始終專注于支部內部管理，提升科學化管理水平，提升支部建設質量，更好促進中心工作，發揮支部戰斗堡壘作用。

一是專注抓黨建研究部署。

堅持在黨員大會、支委會和季度工作總結中強化黨建工作，做到黨建與業務同部署、同檢查、同落實。推行支委委員述職述責和業務工作登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委委員履職盡責。落實黨員干部示范帶動責任，充分發揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。堅持“把疑難復雜的工作交給黨員干部帶頭處理，把困難大、任務重的工作交給黨員干部帶頭去做”，充分展示了黨員干部創先爭優、積極奮進、帶頭完成工作的良好形象。積極推薦年輕優秀的黨員加入到黨員先鋒隊中，主動融入到各項公益事業中，發揮黨員的先鋒模范作用。

二是專注組織生活規范。

嚴肅規范組織生活，認真落實“三會一課”制度，突出講好黨課，開展內容豐富、形式多樣的主題黨日活動。支部書記和支委牢牢把握基礎在學、關鍵在做的要點，堅持以身作則，積極參加黨員大會、支委會和黨小組會，帶頭講黨課。用好談心談話這個平臺，嚴肅認真開好組織生活會，確保辣味十足、解決實際問題。今年我們陸續組織了重溫入黨誓詞、參觀黃河水利文化博物館、濕地公園和鏡湖拾撿垃圾、光明街志愿服務、參觀“天賦河套”第六屆“那山、那水、那云”中國畫作品巴彥淖爾邀請展和巴彥淖爾市“天祿遺珍”古籍善本展、免費檢測體溫計、理論武裝進企業、中小企業計量行、與社區共同慶祝國慶等系列主題黨日活動，提升了黨員黨性修養，受到了群眾的好評。

三是專注抓干部隊伍建設。

加強領導班子建設，建立責任體系，領導班子堅持帶頭廉潔從政，以身作則，以實際行動感召人、凝聚人，以自己的言行號召人、影響人，建設一支團結奮進、廉潔自律、擔當盡責的新時代領導班子隊伍，從而帶動全體干部職工開拓創新、奮發有為，營造了風清氣正的良好政治生態。根據領導班子成員分管科室黨員等情況重新劃分黨小組，設置黨務助理員，進一步抓緊抓實黨小組工作，為全所黨建科學健康發展提供支撐。對黨務工作者和黨員開展培訓清單管理，增強黨員干部組織觀念、紀律觀念、群眾觀念和法治觀念，提高履職本領、服務能力。每年按照公正公開公平原則評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀科級干部和業務工作者，激勵先進、帶動后進，形成比學趕超的良好氛圍。

四是專注抓黨建活動陣地建設。

專門開辟黨建活動陣地，在單位內部建立黨建文化長廊，設置黨建宣傳展板，構造活力黨建濃厚氛圍。建設職工圖書閱覽室，整理理論和專業技術書籍1288余冊，滿足全所干部職工業余時間的政治理論學習和專業技能學習，打造學習型、服務型、技能型專業人才隊伍，構建積極向上的機關文化。同時，按時組織支委會換屆選舉，完善婦工小組和工會委員會的組織框架。建立職工活動室，滿足職工的業余興趣愛好，增強體質，增進團結。

（四）嚴格化監管，確保各項制度落到實處

一是牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，把加強領導班子建設、抓好黨員教育管理、完善黨支部標準化規范化建設，從嚴管黨治黨，加強作風建設作為基層黨組織建設的重點，持續發力，推動落實。

每年印發黨建工作重點和目標任務，制定黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解表，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成合力、加強制度保障，創造風清氣正的政治生態。

二是突出黨風廉政教育，營造風清氣正政治生態。

帶領黨員到紅色教育基地接受黨性鍛煉，到廉政警示教育基地接受教育，觀看警示教育紀錄片，攥寫心得體會，時刻教育黨員干部保持警惕，嚴守底線不越線，始終繃緊反腐倡廉這根弦。共組織黨員和非黨員室主任觀看警示教育片12場次，參觀廉政警示教育基地

4次。認真落實“一崗雙責”責任，支部書記和支委紀檢委員每逢重要時間節點，對風險崗位、重要業務活動以及節假日或婚喪嫁娶等進行廉政提醒，發現苗頭性問題及時開展提醒談話，做到防早防小，防患于未然。開展廉政風險調查，全面梳理可能存在的廉政風險環節和廉政風險點，制定防控措施，確立責任人，建立廉政風險防控臺賬。聘請20名外部行風監督員，加強政風行風建設，維護國家法定檢測機構的公正地位。

三是注重深化作風建設，筑牢紀律防線。

做出服務質量承諾和公正性聲明，要求全體干部職工在工作中嚴格執行相關法律法規的要求，認真遵守工作程序，嚴格執行檢測標準和規程。嚴格執行財經紀律，實行外出公務報批制度，嚴格公車管理，規范公務行為，并加強制度執行情況的監督檢查。嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，防止和糾正選人用人上的不正之風，對重新提拔和調整的中層干部嚴格按照選拔任用程序執行。在計量器具強制檢定系統上線，檢定工作改革的關鍵時期，我們切實加強改進工作作風、提升服務意識、優化服務措施、強化內部管理工作，切實提高檢測技術服務質量和工作效能。

四是推進意識形態工作基層網格化落實。

加強組織領導，專項研究本所意識形態問題，部署落實全年意識形態工作。構建責任體系，梳理并完善意識形態工作制度，制定《意識形態工作基層網格化落實深化年實施方案》，按照“三個清單”責任制，使意識形態工作任務到人、責任到人、措施到位。加強督促落實，召開黨員大會對意識形態工作進行再研究再部署，以講黨課形式要求全體黨員加強理論學習，提高政治站位，重視意識形態工作，認真履行意識形態工作責任。

（五）活力化發展，豐富黨建發展內容

我支部始終以構建活力黨建為目標，創新活動開展方式、豐富活動內容、增強活動多樣性，實現黨建與業務深入融合、相互促進、共同提高，持續開展系列特色活動，創建黨建品牌。

1.開展特色活動。一是結合3.15消費者權益保護日、質量月、5.20世界計量日，組織開展“消費維權”“互助友愛、計量惠民”進社區等“主題黨日”活動，宣傳消費維權、標準質量計量知識，免費檢測血壓計、各類臺秤和人體秤；

二是組織開展“實驗室開放日”活動，先后迎來X學院第九、第十黨支部和局機關部分黨員以及社會團體、企業界人士120余人前來參觀座談交流，了解計量法律法規知識及其對社會發揮的重要作用；

三是組織黨員干部走進河套學院開展“科技知識進校園”宣傳活動，為學校老師、學生講解計量等科技知識；

四是組織黨員走進鄉鎮衛生院免費為其檢定醫用計量器具等活動，受到了鄉鎮領導和衛生院的熱烈歡迎。

五是扎實開展學雷鋒志愿服務公益類活動。積極組織黨員走進社區、走進敬老院、走進兒童福利院、“博愛一日捐”以及黨內扶貧濟困、助人為樂等社會公益活動。2018年前旗、中旗和后旗發生旱災后，我所積極響應市局黨組號召，組織全所黨員干部和職工捐款。六是開展革命傳統教育。組織黨員干部和職工共

45人前往五原縣抗日戰爭紀念主題公園開展紅色教育和室外拓展活動，參觀五原縣抗日戰爭博物館。七是組織開展向優秀共產黨員靠攏和學習活動，利用周五的集中學習時間，由支部委員逐一領讀《**優秀共產黨員先進事跡選編》中的先進事跡。八是走進企業，參觀企業生產車間和化驗室情況，查看企業質量計量標準化管理等情況，對生產過程質量控制等方面存在的一些問題分別提出合理化意見和建議。九是開展道德大講堂活動，學習觀看百家講壇《社會主義核心價值觀》，通過學習觀看，讓廣大黨員干部深刻理解社會主義核價值觀的內涵，增強努力踐行核心價值觀的行動自覺。

2.充分發揮黨員先鋒模范作用。一是在計量器具檢定收費取消，計量器具檢定數量劇增，財政經費縮減，檢定人員嚴重缺乏的情況下，黨員帶頭堅守在檢測工作一線，較好地完成全市的計量器具檢定任務，確保了企業正常生產經營，保證了我市量值傳遞和量值溯源工作的延續性。二是我們結合企事業單位的檢測需求，多方籌措資金，新建離子色譜儀等10多項社會公用計量標準，填補了我市這些項目量值傳遞空白，為我市企事業單位相關計量器具的量值溯源提供了便利。三是壓力表檢定人員經常加班加點工作，報警器檢定人員身背標準氣罐，不懼危險，攀爬至二三十米高空處開展檢定工作。四是醫用計量器具檢定人員，采取主動服務、預約服務、上門服務、錯時服務等方式，經常等到醫院下班后醫療器具閑置時，利用中午和晚上加班加點開展檢定。積極主動對個體工商戶、集貿市場和鄉鎮衛生院等機構的計量器具實行免費檢定。

3.積極參加市里及市局組織的各項活動。推薦優秀共產黨員加入到黨員先鋒隊伍中，積極參與到市里的各項公益行動中。組織籃球隊、排球隊、兵乓球隊、羽毛球隊參加了市直機關運動會，籃球獲得第六名，氣排球榮獲道德風尚獎。參加市場監管系統的黨風廉政知識競賽，取得團體第三名的好成績。與解放街道辦事處5個社區代表隊、聯通分公司代表隊共同參加解放街道辦事處組織的“迎中秋、慶國慶”職工運動會，獲得集體和個人多項獎項。

4.發揮支部戰斗堡壘作用。疫情期間，我支部利用技術優勢，主動到各企事業單位和社區人員聚集場所免費檢測疫情防控用紅外人體測溫儀。同時組織以共產黨員為主的志愿者服務隊，到豪紳家園開展疫情防控知識宣傳、小區人員出入登記、外來人口排查、重點監控、體溫檢測等防控活動。在做好疫情防控的同時提高服務質量和效能，全力支持疫情期間企業復工復產。通過加強技術保障，增強服務實效，為企業復工復產節約了時間和成本，有力推動了我市企業復工復產進程。保障“天賦河套”品牌建設。“天賦河套”作為巴彥淖爾農產品區域公用品牌正式發布以來，市質計所圍繞農畜產品產業發展重點，加大技術服務力度，不斷提升服務效能。檢測人員定期深入三胖蛋、恒豐、兆豐等全市生產加工企業，開展干燥箱、培養箱、地中衡、電子天平、砝碼等計量器具的檢測以及標準、質量和計量法律法規知識宣傳咨詢等技術服務工作，提升企業質量競爭力和品牌信譽度，保障“天賦河套”品牌發展。為了創建更加干凈整潔的衛生城市，我支部組織黨員主動到濕地公園、鏡湖拾撿垃圾，踐行生態理念，同時派黨員先鋒隊員到光明路協助維持公共秩序，保證創衛成果。

二、工作成效

進一步提升了黨建工作科學化水平。通過黨支部標準化、規范化建設，使黨支部不斷提升了黨建發展質量和黨建工作科學化水平，使支部呈現出煥然一新的面貌，使黨員干部對共產黨有了更深的認識，能夠更加自覺踐行黨的科學理論，提高自我素質，發揮示范帶動作用。

進一步創建了積極進取的機關文化。通過“四型”機關創建和機關作風建設，營造了黨支部濃厚的學習氛圍和求真務實的工作作風，激發了開拓進取的改革發展精神，提升了我所的服務態度和服務質量，真正發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。在日常的工作生活中，我支部也堅持以人為本的人性化管理，注重與黨員開展談心談話，關注他們的工作、學習、生活和思想動態，創造了相互幫助、相互支持、共同進步、向優秀學習的良好的、融洽的、和諧的工作環境。

進一步建設了一支有活力的黨員干部隊伍。我支部在強化班子建設、提升領導力和工作水平的基礎上，加強黨員干部隊伍的教育管理。通過黨員教育常態化，不斷提升黨員的思想境界和理論水平，在黨員干部隊伍中形成人人學習優秀、人人爭做優秀的良好氛圍。通過開展形式多樣的活動激發了黨員的愛國、愛黨情感，提升了黨員干部隊伍的凝聚力和向心力。通過開展黨課和警示教育使黨員干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，爭做“人民公仆”。通過規范黨員發展程序，吸納年輕優秀人才充實到黨員干部隊伍中，使之呈現專業化、年

輕化的特點，從而構建了一支勇于創新、敢于擔當的黨員干部隊伍。

在將從嚴治黨向縱深推進，提升黨建科學化水平的過程中，我們深深感覺到圍繞發展抓黨建，圍繞黨建促發展等方面還存在許多不足，需要不斷改進與提高。今后要認真學習其他優秀支部的好經驗、好做法，進一步加強品牌黨建建設，有力推進質計所檢測事業穩步發展，為全市經濟社會實現高質量發展貢獻力量。

黨支部黨建年終工作總結2

2021年是深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的全會精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現狀。

(一)機關基層黨組織設置。

現有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十九大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。

局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。

3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(四)制度建設。

1、成立黨建機構，落實職責任務。

局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2、健全工作機制，落實黨建制度。

緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。

3、制定工作方案，落實黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初，緊扣“環境創優年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。

二、機關黨建工作主要做法。

(一)領導班子建設。

1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。

局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。

4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。

局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。

5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。

局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。

三、存在的問題。

(一)思想認識有待提高。

個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。

黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。