公司委員會

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任2020年任務(wù)安排

根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《貫徹落實〈黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定〉實施細(xì)則》精神，結(jié)合省國資委黨委《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任2020年任務(wù)安排》及集團(tuán)公司黨委《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任2020年任務(wù)安排》要求，現(xiàn)對中共XX北高速公路管理有限公司委員會2020年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，作出如下任務(wù)安排：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻(xiàn)”精神，認(rèn)真落實省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，認(rèn)真落實全省國資國企改革發(fā)展工作會議、省屬國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實加大反腐力度，堅持和完善監(jiān)督體系，統(tǒng)籌推進(jìn)專項整治、作風(fēng)建設(shè)、巡視巡察，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅決踐行“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”的重大歷史使命，以全面從嚴(yán)治黨新成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、重點任務(wù)及分工

（一）持續(xù)深化黨的政治建設(shè)，堅決踐行“兩個維護(hù)”

1.把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十一屆十次會議精神，結(jié)合實際，制定公司黨委《關(guān)于深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示、在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來的具體措施》，推動各項任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)落實。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：貫穿全年

2.把提升執(zhí)行力作為黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記和黨中央指示精神、貫徹落實省委省政府重大決策部署、集團(tuán)公司各項要求作為首要任務(wù)，善于從政治上研判形勢，分析問題，確定工作思路、工作部署，自覺同黨的政治路線對標(biāo)對表，確保各項工作沿著正確的政治方向展開，不斷提高履職盡責(zé)本領(lǐng)，努力提高戰(zhàn)勝各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，親自調(diào)研、親自部署、親自督辦，建立重大決策部署跟蹤辦理機(jī)制，確保中央、省委省政府、省國資委、集團(tuán)公司的決策部署落實到位。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：貫穿全年

3.制定開展政治監(jiān)督的實施方案，進(jìn)一步做實做細(xì)政治監(jiān)督，實現(xiàn)具體化、常態(tài)化。加強(qiáng)專項監(jiān)督檢查，切實推進(jìn)黨中央部署的“三大攻堅戰(zhàn)”、深化國資國企改革、生態(tài)文明建設(shè)等戰(zhàn)略部署和省委“四為四高兩同步”總體思路和要求的落實。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：貫穿全年

4.嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活狀況，特別黨支部“三會一課”“主題黨日”的監(jiān)督檢查，提高組織生活會質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：貫穿全年

5.嚴(yán)格落實中央、省委制定的“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固拓展主題教育成果，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實際，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實長效機(jī)制，推動公司黨員干部把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，推動初心使命教育向經(jīng)常性教育延伸拓展，強(qiáng)化“一句誓言、一生作答”的行動自覺。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

6.實施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，傳承弘揚(yáng)太行精神、呂梁精神、右玉精神、太舊精神，引導(dǎo)全體員工參與文化共建，讓文化成為服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動力、內(nèi)涵支撐、載體路徑。

責(zé)任部室：黨委工作部

人力資源部

完成時限：12月底

（二）強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念

7.下大力氣學(xué)好用好習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻(xiàn)”，真正做到入腦入心、指導(dǎo)實踐、推動工作。監(jiān)督指導(dǎo)基層黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻(xiàn)”。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

8.靈活運用交流研討、專題講座等形式，加強(qiáng)對《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《十九大以來重要文獻(xiàn)選編》中《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等書目的學(xué)習(xí)。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

9.深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，通過重溫黨的革命歷史、弘揚(yáng)紅色革命精神，教育引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。充分利用山西紅色教育基地和紅色革命遺址，組織開展主題黨日等活動，通過體驗式教學(xué)，進(jìn)一步夯實黨員干部理想信念之基。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：貫穿全年

10.爭創(chuàng)“黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范點”，按照集團(tuán)公司相關(guān)要求，積極組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

11.分層分類組織黨員干部、基層黨組織書記、黨務(wù)工作者及黨員開展黨的十九屆四中全會精神等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)中國特色社會主義制度和國家治理體系、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和國企改革的理論研究和宣傳教育。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

12.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實意識形態(tài)分析研判制度、報告制度、提示提醒制度和考核評價等工作制度，開展好每季度意識形態(tài)領(lǐng)域和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢研判，增強(qiáng)重大事件的點對點研判。不定期開展意識形態(tài)督查，適時對企業(yè)意識形態(tài)工作進(jìn)行專項檢查。用好輿情監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺，加強(qiáng)輿情監(jiān)測和應(yīng)對，牢牢掌握工作主動權(quán)。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

（三）持續(xù)深化干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，大力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

13.鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持國有企業(yè)好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，堅決樹立“五用五不用”標(biāo)準(zhǔn)，把做樣子、混日子、不作為的干部調(diào)整出去，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。注重從一線優(yōu)秀年輕干部中選、從行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中引，推進(jìn)市場化選聘工作，大力引進(jìn)高端人才和專業(yè)管理團(tuán)隊,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。

責(zé)任部室：人力資源部

完成時限：12月底

14.大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，開展“三查三做”，認(rèn)真查找是否存在有令不行、有禁不止的問題，做到下級服從上級、局部服從全局，令行禁止，確保上級決策部署有效貫徹落實；認(rèn)真查找是否存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，不求有功、但求無過的問題，做到勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，正視問題不回避，面對困難不躲避，直面矛盾不上交；認(rèn)真查找是否存在坐而論道，形式主義、官僚主義的問題，做到把心思用在抓落實上、把能力體現(xiàn)在干成事上。

責(zé)任部室：人力資源部

完成時限：12月底

15.健全完善人才工作制度體系。深入貫徹山西人才新政“12條”，建立具有中長期激勵作用的薪酬機(jī)制，推行市場化薪酬制度。

責(zé)任部室：人力資源部

完成時限：12月底

16.創(chuàng)新高端人才引進(jìn)工作。對人才現(xiàn)狀進(jìn)行全面的現(xiàn)場調(diào)研摸底，根據(jù)集團(tuán)公司工作安排，落實經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的具體細(xì)化措施。

責(zé)任部室：人力資源部

完成時限：12月底

17.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、清除顧慮，為干部專心干事創(chuàng)造條件。堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，完善和落實談心談話制度，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。給基層干部特別是工作在艱苦地區(qū)、項目建設(shè)一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在表彰、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心工作，更好履職奉獻(xiàn)。

責(zé)任部室：人力資源部、紀(jì)檢室

完成時限：12月底

（四）持續(xù)深化基層組織建設(shè)，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬

18.切實提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，制定出臺《關(guān)于提升黨組織組織力的實施意見》。扎實推進(jìn)基層黨組織換屆工作，落實基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制。鞏固深化“三基建設(shè)”成果，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

19.緊密結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營模式、用工方式的變化，持續(xù)優(yōu)化組織設(shè)置，做到應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q，確保黨的組織設(shè)置始終和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度相適應(yīng)，不斷提升基層組織覆蓋能力和覆蓋水平。

責(zé)任部室：黨委工作部、人力資源部

完成時限：12月底

20.對照全省國有企業(yè)黨的建設(shè)40項重點任務(wù)，開展自查自糾，做好整改工作。落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，扎實推進(jìn)黨務(wù)公開工作。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

21.持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面建強(qiáng)基層支部，積極推廣示范黨支部經(jīng)驗做法。加強(qiáng)對黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，公司黨委每年至少專題研究1次黨支部工作，黨委書記和班子成員年內(nèi)全部建立黨支部工作聯(lián)系點，注重聯(lián)系后進(jìn)黨支部。發(fā)揮黨支部組織生活創(chuàng)新案例庫和精品黨課庫作用，激發(fā)基層黨支部工作活力。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果

22.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，按集團(tuán)公司要求，修訂《貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則》，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效，保持定力、寸步不讓，守住重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，堅決查處和防范請客吃飯、年節(jié)送禮、托人說情、私車公養(yǎng)等問題。

責(zé)任部室：黨委工作部、紀(jì)檢室

完成時限：12月底

23.堅持從講政治的高度整治形式主義、官僚主義，持續(xù)精文減會，充分利用信息化手段提高工作效率，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，讓干部有更多時間和精力抓落實。

責(zé)任部室：黨委工作部、紀(jì)檢室

完成時限：12月底

（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督

24.加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅持挺紀(jì)在前、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，綜合運用咬耳扯袖、談話提醒、約談函詢等方式，實現(xiàn)監(jiān)督前移。進(jìn)一步推動紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接，繼續(xù)抓好部門聯(lián)動監(jiān)督，探索建立特約監(jiān)督員、監(jiān)察員制度，強(qiáng)化監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實效。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：12月底

25.大力開展理想信念教育、黨紀(jì)國法教育、警示教育和廉潔文化教育。做好查辦案件的“后半篇文章”，搞好“一案雙查”，強(qiáng)化以案促改、促教。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：12月底

26.圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)權(quán)力運行的廉潔風(fēng)險點，健全制度，堵塞漏洞，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：12月底

27.進(jìn)一步落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化程序化制度化要求，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《所屬企業(yè)紀(jì)委（派駐紀(jì)檢組）及主要負(fù)責(zé)人考核工作實施辦法》，不斷深化提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：12月底

28.加快推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后續(xù)工作，健全黨對反腐敗工作全過程領(lǐng)導(dǎo)的制度，進(jìn)一步落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化程序化制度化要求，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：12月底

29.按照集團(tuán)公司《招標(biāo)投標(biāo)（采購）管理辦法》及招投標(biāo)采購交易平臺的規(guī)定及要求，進(jìn)一步規(guī)范采購行為，有效降低采購成本，促進(jìn)廉政風(fēng)險防控。

責(zé)任部室：路產(chǎn)維護(hù)部

完成時限：8月底

30.嚴(yán)格落實《企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責(zé)任追究實施辦法》。

責(zé)任部室：紀(jì)檢室

完成時限：12月底

31.切實抓好黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神落實，指導(dǎo)督促基層黨支部深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度目標(biāo)任務(wù)。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

（七）加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團(tuán)工作，廣泛凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大合力

32.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，舉辦統(tǒng)戰(zhàn)部部長、統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司修訂后《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的實施意見》。積極參與建立統(tǒng)一戰(zhàn)線管理大數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)黨外干部隊伍培育，建設(shè)一支數(shù)量精干、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的黨外干部隊伍。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

33.始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針，完善職代會、工代會等企業(yè)民主管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，發(fā)揮職工的主人翁作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，深入開展崗位技能競賽和文化體育活動，激發(fā)職工的勞動熱情。及時幫助職工群眾解決實際困難，讓職工共建共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

責(zé)任部室：工會

完成時限：12月底

34.認(rèn)真落實《山西省屬企業(yè)共青團(tuán)改革方案》和《集團(tuán)公司共青團(tuán)改革實施細(xì)則》，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，實現(xiàn)所屬企業(yè)團(tuán)的組織“應(yīng)建盡建”。積極開展“號崗隊手”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊和生力軍作用。

責(zé)任部室：團(tuán)委

完成時限：12月底

35.推行“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)團(tuán)員干部深入學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、互動交流，進(jìn)一步堅定團(tuán)員青年對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。

責(zé)任部室：團(tuán)委

完成時限：12月底

（八）帶頭遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，建立健全黨建工作制度

36.在1+N黨建工作制度體系基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善企業(yè)黨建工作制度，指導(dǎo)督促基層黨支部不斷完善黨建工作制度，確保形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的黨建制度體系，持續(xù)提升基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

37.貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和我省《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）〉的具體舉措》，堅持和加強(qiáng)黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

38.制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避管理辦法（試行）》，督促基層黨支部加強(qiáng)對人力資源管理的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)員工隊伍控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升水平的目標(biāo)。

責(zé)任部室：人力資源部

完成時限：12月底

39.嚴(yán)格落實《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》，加強(qiáng)綜合分析研判工作，強(qiáng)化綜合分析研判結(jié)果的運用。

責(zé)任部室：人力資源部、黨委工作部

完成時限：12月底

40.推進(jìn)法治建設(shè)“一把手”工程，根據(jù)省國資委《省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，落實全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力。

責(zé)任部室：綜合辦公室

完成時限：12月底

（九）切實做好巡視整改和巡察工作，強(qiáng)化成果運用

41.堅決扛緊巡視整改重大政治責(zé)任，按照集團(tuán)要求，落實省委第六輪巡視第七巡視組對集團(tuán)黨委巡視反饋意見整改落實，聚焦問題、聚焦要求、聚焦進(jìn)度、聚焦成效，壓實政治責(zé)任，強(qiáng)化整改舉措，確保整改事項件件有著落、事事有回音，使巡視整改、解決問題的過程成為落實管黨治黨政治責(zé)任、推動改革發(fā)展的過程。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：8月底

42.全面貫徹落實上級巡視工作要求，把握政治巡察內(nèi)涵，發(fā)揮政治監(jiān)督作用，在集團(tuán)公司開展黨委巡察的基礎(chǔ)上，適時開展黨務(wù)督察，督促集團(tuán)公司重大決策和公司重要部署貫徹落實。

責(zé)任部室：黨委工作部、紀(jì)檢室

完成時限：12月底

（十）勇于和善于結(jié)合實際，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨重點工作

43.扎實推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。指導(dǎo)黨支部認(rèn)真總結(jié)去年黨建工作項目化管理的經(jīng)驗，結(jié)合當(dāng)前工作中存在的突出問題，精心選題，認(rèn)真謀劃實施，努力再打造一批黨員職工認(rèn)可、特色鮮明、引領(lǐng)改革發(fā)展成效明顯的黨建項目。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

44.把領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力作為黨的能力建設(shè)的重要內(nèi)容，建立核心競爭力評價體系。強(qiáng)化對標(biāo)對表，突出核心競爭力要求,強(qiáng)化資本回報、勞動生產(chǎn)率引導(dǎo)，從企業(yè)盈利能力，市場話語權(quán)、創(chuàng)新成長能力，風(fēng)險防控能力等方面入手，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的評價體系。

責(zé)任部室：人力資源部

完成時限：12月底

45.完善黨建工作考核指標(biāo)，統(tǒng)籌將領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力、意識形態(tài)工作、基層黨建工作、人才工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點內(nèi)容納入考核指標(biāo)，加大對黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力的考核。

責(zé)任部室：黨委工作部

完成時限：12月底

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委切實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)貫穿于管黨治黨全過程，落實到公司黨的建設(shè)各方面，定期聽取全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實情況匯報，及時研究解決重大問題。各黨支部要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與推動公司改革發(fā)展同頻共振、同向聚合，把全面從嚴(yán)治黨要求融入到公司發(fā)展全過程，貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深挺進(jìn)。

（二）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

建立健全落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，要切實負(fù)起落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真研究部署、大力推進(jìn)落實。主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任,統(tǒng)籌黨建“第一責(zé)任”和發(fā)展“第一要務(wù)”，其他班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門和領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，形成齊抓共管合力。

（三）強(qiáng)化督查問責(zé)。

加強(qiáng)對落實全面從嚴(yán)治黨工作的監(jiān)督檢查,將其作為督查檢查的重要內(nèi)容。堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，對落實全面從嚴(yán)治黨工作不到位、推進(jìn)落實全面從嚴(yán)治黨工作不力的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。通過壓力傳導(dǎo)，推動公司全面從嚴(yán)治黨工作做扎實做到位，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。

XX北高速公路管理有限公司黨委工作部

2020年9月14日印發(fā)