第一篇：2019年縣委巡查專題民主生活會剖析材料

按照鎮黨委關于召開民主生活會要求，通過對照縣委巡查反饋問題及整改建議，我通過認真的自查，現將縣委巡查整改情況匯報如下：

一、**年民主生活會上反饋問題整改匯報

**年民主生活會上，通過自查和其他領導干部幫忙查找，共反饋我自身存在的問題11條：工作處理中急于求成，有急躁情緒，不注重工作方式方法；團結意識不強；存在“報喜不報憂”思想；干事創業激情減弱，擔當意識不強；機關待的多，下鄉走訪少；服務群眾態度不夠熱情；分管工作比較上心，對包抓村工作不是很上心；安排工作方式方法需改進，有點啰嗦；工作中創新不夠；對自己包抓外的村檢查不夠，對其他工作指導不夠；與班子成員一般干部交流不夠。幾個月來，通過我自身的學習整改及其他領導、同事的幫助，反饋問題得到有效解決：一是加強團結，主動創造機會加強與領導班子及一般干部的交流。積極參與鎮上組織的各項集體活動，主動策劃并組織了春節干部聯誼活動，主動拉近與干部之間的關系，在多次交叉檢查及評估工作中，全力配合分管扶貧工作領導，為自己包抓村以外的村，而未及時制止并向鎮政府反饋，致使后期人居環境提升改造質量出現嚴重問題才進行整改。總認為自己是女性，在鄉鎮工作理應得到照顧，工作上挑肥揀瘦，拈輕怕重，對書記、鎮長安排的急重險難任務總是找各種借口推脫，貪圖安逸，缺乏干事創業的干勁和熱情。如今年年初調整分工上，覺得宣傳和內生動力工作面廣工作任務重，以自己孩子小身體不好為借口，拒絕承擔該項工作。

2.擔當意識嚴重不足。總覺得自己是領導，下面還有專干及工作人員，不用事事過問和操心，對待工作缺乏謀劃和安排，按部就班，把工作不出事定為行為準則，工作落實不細不實。如分管的民政工作中，思路不清、政策不明，民政物資管理混亂，未制定出臺規范物資管理的制度，民政物資出庫入庫無任何臺賬及記錄，支取隨意，未做到及時清理庫存，未及時做到公示民政物資使用和結余情況；對自己分管該項工作之前民政專干及民政分管領導更換過程中，未做好監管，民政檔案、物資及工作未及時交接，眾多檔案缺失遺留問題未解決等問題，自私自利，總覺得反正也不是自己手上發生的，出了問題也追不到自己，對一些遺留問題不想辦法解決，聽之任之。

3.項目監管嚴重缺位。平時工作中驕傲自滿，不善于學習，不愿向別人請教，對項目建設一知半解，遇到項目問題總以自己不懂項目向主要領導推卸責任尋求幫助，推卸項目建設監管責任，總覺得項目建設是各村的事，有監理即可，自己只需督促進度，遇到問題，不愿想辦法承擔責任，而只圖給主要領導匯報了事。如**年鍋廠4條通組路及梭欏村文化舞臺項目建設過程中，缺乏監管，放任自流，發現質量問題后又不敢動真碰硬監督整改，致使在群眾中造成不良影響，后期縣委巡查組發現并反饋該問題后才被動整改，目前整改工作雖即將完工，但群眾中的惡劣影響卻難以消除。

4.大局觀念缺失，團結協作不強。工作中只管自己的一畝三分地，自私自利，總覺得自己的工作最重要，不顧及他人工作，對業務工作看的重，對包片工作不夠重視，抓小放大，對于工作上需要協助和配合的推諉溜邊，當工作發生沖突時，強勢推進自己的工作，不管別的領導的感受。如今年組織召開市級交叉檢查專項整治工作會議時間與黨建觀摩時間沖突時，強行要求村干部參加自己組織的會議，并埋怨黨建領導安排會議不商量。

5.擔當不足，推卸工作責任。總覺得各項工作都有相應的分管領導，對待片上的工作不夠主動和負責，遇到問題不是直接想辦法解決，而是先想是誰分管負責的工作，拒絕承擔2各領導共同包抓的工作，對于一項工作由2人負責的，就像想著給別的領導推卸，不管不顧，出現工作問題時，不想辦法解決，而是想著責任推卸掉自己的責任。如由我和劉所長共同負責內生動力工作，自己只承擔德美屋建設對內生動力缺乏指導，致使縣委通報我鎮工作滯后存在問題，出現問題后不愿承擔責任將問題推給劉所長。

6.勤儉節約意識缺乏。嚴格自律和勤儉節約意識逐漸淡化，總認為只要自己干的是公務不是私事，怎么使用辦公用品都是應該的。日常工作中存在有隨意浪費紙張，出門不關燈，下鄉離開辦公室不關電風扇的現象。作為一名領導干部，為公思想匱乏，沒有把自己真正當做單位的主人，缺乏熱愛和自覺維護。

7.性格急躁，脾氣火爆。對待鎮村干部態度生硬，批評干部不分場合不留情面，遇到工作緊急任務繁重時，對待鎮村干部工作上的小失誤或者瑕疵缺乏容忍，出現與村干部正面沖突和爭吵。如因五保送養問題，與小川子村支書發生爭吵和摩擦。

8.群眾觀念淡漠，服務群眾不熱情。總把群眾來上訪當做無事生非無理取鬧，對待群眾缺乏耐心和細心，對不屬于自己分管的工作絕不多少一句多管一分。面對工作中群眾不配合不理解，態度生硬缺乏認真講政策，設身處地為群眾著想的思維，對待群眾態度生硬，言語直接，不顧及群眾感受。

9.安排工作過于繁瑣，未調動和發揮村級作用。追求完美主義，求穩怕亂，為完成工作而不計過程和影響。

第二篇：民主生活會剖析材料

民主生活會剖析材料

2011年11月30日

按照區委組織部關于開好2011領導干部民主生活會的通知要求，我向各位領導匯報三個方面的問題，請給予批評指正。

一、存在的問題。

（一）學習安排不夠合理。對于新理論、新觀點、新知識，我只滿足于一般理解，沒有用心去研讀，究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，很難靜下心來，導致深入研讀理論比較少，學習質量不高。

（二）創新的意識不夠強。在某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新。雖然我對分管綜治、信訪維穩及災后重建等工作進行認真調研，能夠很快熟悉情況，迅速進入角色，但在一些業務工作上，有時候顧慮比較多，創新意識不夠，工作力度還不夠大。究其原因，開拓進取的精神不足，破解難題的辦法不多。

（三）工作作風不夠細致。我工作方法比較簡單，做工作缺乏耐心，常常欲速則不達。我也經常提醒自己，但一遇到問題就比較沉不住氣，顯得不夠老練。主要是自身要求上還存在差距，三、下一步的整改措施

通過認真學習查擺，對自己在思想、作風、工作等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后，我將繼續加強學習，完善自我，使各項工作再上新水平、新臺階。

（一）強化強理論學習適應工作需求。用一些時間好好學習

理解黨的十七大精神和十七屆五中全會精神，真正理解精神實質真正入心入腦，使自己的思想和節拍適應實際工作的需要。

（二）明確職責分工抓好工作部署。在以后工作中，一定要早預測，早做準備；動員和組織相關部門全面抓好穩定工作，保障發展；要協調有關部門及時處理一些矛盾和糾紛；要制定工作新機制，加大責任追究的力度。

（三）轉變工作作風抓好工作落實。牢固樹立求真務實的觀念，把真正為群眾辦實事、辦好事作為一切工作的根本出發點和落腳點，深入掛點鄉鄉和掛點部門，確定工作重點，謀劃工作布局，及時了解有關情況，督促工作落實。

（四）增強防腐意識樹立良好形象。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，不搞特殊化。嚴于律已，做到慎行、慎獨、慎言、慎交，經常自警、自省、自律，自我加壓，警鐘長鳴。管好配偶子女和身邊工作人員，經常提醒，經常督促

第三篇：民主生活會剖析材料.

民主生活會發言材料

-------尊敬的——，與會同志們：

大家——好！下面按照安排，也為了更好地做好本職工作，結合工作實際，我就個人目前存在的問題和今后努力的方向剖析如下：

一、存在的問題

1、理論學習不夠。平時只是為了應付工作而對本職工作業務進行了部分學習，對理論的學習缺乏系統性和全面性，沒有自覺去學習其他知識，甚至很多與自己工作相關的知識都沒有主動去學，對新知識的掌握和運用不夠深入。

3、與同事交流溝通的時間較少。平時忙于工作和其他事物，與同事之間的思想交流不夠全面和深入。對同事工作和生活中的困難不是很了解。

5、深入基層的時間少。平時深入到基層了解群眾生產生活困難的時間少。對群眾的精神和生活需求不了解。

二、今后努力的方向

通過這次組織生活會，在今后的工作中，我將更加努力工作，查缺補漏，努力做好本職工作。

1、進一步加強理論學習。不斷加強對本職工作知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平。進一步加強自身學習，并進一步狠抓班子中心組學習，加大學習科學發展觀有關理論知識的學力度。同時提高學習的時效性，將理論與實踐更加緊密的結合起來。提高自身決策水平。

2、加強與同事間的思想交流，了解同事工作生活中的困難。可適時開展一些休閑型的工作生活交流會，同事間互相解決工作與生活中出現的一些問題。

3、積極主動深入基層。今后盡量安排出一些空余時間積極深入基層，了解群眾生產生活困難。有效開展經常性的調研工作、有針對性的開展思想政治教育工作。加強與群眾面對面的交流，真正體會群眾的生活。

以上是我對自己的一些認識和展望，敬請各位領導批評指正。謝謝

第四篇：民主生活會剖析材料

民主生活會發言提綱剖析材料

鳧山鄉黨委書記陳巖龍

6月17日，縣紀檢委召開了全縣“警示教育月”動員大會，縣委常委、紀檢委牛全明書記作了重要講話，他的講話非常深刻，對我們黨員干部有很深的警示教育作用，同時還對今后工作提出了明確要求。為搞好警示教育月的有關活動，按照鄉黨委的部署，通過廣泛征求農村黨員干部群眾、單位負責人和機關人員的意見和建議，并在會前與同志們進行了誠懇的談心交流，我認真準備了民主生活會的剖析材料。下面，我著重從以下三個方面就半年來思想作風建設和工作情況作自我剖析,不妥之處,請領導和同志們批評指正。

一、自身存在的問題

通過匯總對鄉黨委和我本人的意見和建議，聯系自己近段時間的思想、學習、工作和生活實際，經過認真、深刻地對照剖析，我認為主要存在以下問題和不足：、下基層少，缺乏與同志們的溝通交流。縣委、縣政府對我鄉新農村建設高度重視，專門成立了推進鳧

山鄉新農村建設領導組，并把我鄉列入了“一鎮一鄉百村”新農村建設示范之一，我鄉也在農業產業調整、基礎設施建設、環境整治等方面取得了較好的成績，但作為鄉鎮主要負責人，我主要是聽下面同志上門匯報的多，自己下基層的次數少，對各村、各單位也僅僅走一走，看一看，沒有坐下來深入交流談心。也不了解同志們在工作之余想什么，需要什么，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們的要求多，關心照顧少，沒有了解和關心到同志們的家事、心事，特別是有的同志生活的困難沒有得到及時解決，一定程度上影響了同志們的工作積極性。總之，沒有和基層同志們打成一片，交流程度不高。、工作布置多，落實少，檢查少。近段時間，鄉黨委圍繞新農村建設做了大量的工作，尤其在縣新農村建設領導組的領導下，在沼氣建設、核桃樹管理、街巷硬化、發展養蜂，以及煤礦停產整頓，打擊非法私開礦等方面取得了很大成績。我常認為，有在座的各位領導去負責落實，我很放心，并沒有主動深入到基層、到各村農戶去認真落實，只是在大會小會上說上幾句，強調一下。但從目前的工作看，還是有一些事情做得不夠好，比如戶用沼氣建設，雖然我們的扶持力度也很大，宣傳也到位，但在進度上各村不平衡，動作緩慢，與縣下達的任務還有很大差距。從客觀上看，自己作為單位主要領導，工作繁忙，涉及面寬，特別是開會多，務虛多，導致顯得時間緊，任務繁，壓力大，一天忙于應付，沒有時間和精力沉下去搞調查。從主觀上看，思想上不重視，沒有深入基層、深入實際進行調查研究，對基層情況不十分清楚，致使工作落實不到位。

3、對學習應付，對深層次問題了解少。我本人學習少，自學也很少。對上面的政策文件學習不深，領會不透，理論學習少，在世界觀、方法論上存在很大的差距，解決實際問題的能力急需提高。比如在新農村建設中各村資金缺乏，進度緩慢。對一些老上訪戶沒有好方法、好點子去解決。部分村的班子存在問題，沒有很好地協調處理等等。雖然每天參加早晚兩次的集中學習，但因工作較忙，放松和忽視了學習，質量不高。有時候讀讀文件，看看標題，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，沒有很好地斟酌醞釀，學得不深不透。

4、工作方式不講究，存在急于求成的傾向。我本人在大鄉鎮干過，一些工作處理的也很好。因此到鳧山工作后，我就一直想為鳧山老百姓做點實事、好事。但在實際工作中，看到一些工作進展較慢，方法思路不盡合理，便產生急躁情緒。比如，機關衛生，我認為同志們

不自覺、不主動，發脾氣較多。對部分村干部遷就的多，致使有個別干部有驕傲思想，該鼓勵的村干部沒有鼓勵，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的工作積極性，而且也不利于工作的開展。

5、在民主集中制方面。一是開展批評多，自我批評少。在民主生活會上，講團結的多，講批評的少，講自己的多，講別人的少，主要是怕影響同志間的感情；二是強調集中多，發揚民主少。不能很好地擺正自己的位置，工作帶有一定的主觀性，在部署工作時，有些時候過重強調自己提出的意見和建議的重要性，沒有多給其他同志發表意見的機會，沒能認真聽取其他人的意見，這樣做，不僅影響了一些同志的感情，也影響到決策的民主化。

二、問題產生的根源

通過剖析，我認為根源主要有三個方面：

一是理論學習不夠深入，不能認真地向書本學習。平時雖然經常學習理論書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，僅從字面上理解，沒有深入理解其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

第二，缺乏向實踐學習，缺乏正確的理論指導。我雖制定有學習計劃和制度，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用理論知識去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而在工作中難免有主觀性、局限性、盲目性、教條性，想得不遠，站得不高。

第三，宗旨意識淡化，存在“官本位”思想。認為自己的職務是上級黨委、政府任命的，只有完成上面交辦的任務就行。對于群眾提出的一些問題和工作，自己沒有認真去過問，只是交給下面的副手去落實。在處理問題時，雖與兩委成員商量研究，但也存在“一言堂”現象，有時瞻前顧后，患得患失，得過且過。因此，造成一些工作上的被動，增加了一些工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

三、今后努力方向

通過這次紀律作風整頓，作為單位主要負責人，我將以身作則，扎扎實實把這次作風整頓組織好、開展好。

首先，多下基層，針對性研究探索好方法、好措施。一方面要繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，另一方面要積極協調、抓好上級資金配套項目和政策，用有限的資金為群眾辦更多的實事、好事。

其次，通過交流加強團結。今后，一方面，我要多

到基層各村、單位進行座談交流，通過談心，督促檢查上半年工作，安排部署下半年工作，加快全鄉新農村建設進度。另一方面，要多到機關人員的辦公室多走走，多看看，多問問，多進行思想溝通。在工作方式方法上，多向老同志請教，虛心接受意見和建議。對一些年輕人員多鼓勵和教育，讓他們充分發揮自己的才能，展示自己的才華。通過交流，加強團結，使機關成為一個凝聚力強、戰斗力強的好隊伍。

第三，加強理論學習，提高執政能力和理論水平。積極參加鄉黨委中心理論組的學習，尤其是多學習一些與“三農”有關的書籍，多學習一些涉農方面的法律法規，擴大自己的知識面，拓寬視野，從思想上提高認識，在行動上做好表率。今后我還要堅持做到：每月讀一本書，寫一篇調研報告。同時，多向老同志學習，積極探索鳧山新農村建設的好路子、好辦法。

第五篇：民主生活會領導班子剖析材料

民主生活會領導班子剖析材料

按照《縣委組織部關于開好2012年科級領導干部民主生活會的通知》（羅組發[2012]10號）要求，我局通過網絡、召開座談會、發放征求意見函等形式積極主動向內部工作人員、縣級相關部門、鄉鎮和企業服務對象代表等不同群體廣泛征求意見，結合這次民主生活會主題及前期學習、相互交流，并對干部群眾提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題。現就領導班子問題剖析情況匯報如下。并熱忱歡迎指導組的領導和同志們對我們的剖析情況提出指導意見和建議。

一、領導班子建設及工作落實情況

（一）領導班子建設情況

1、從思想層面加強教育。按照縣委、縣政府的統一部署，領導班子認真落實了“作風轉變年”、“行政效能年”以及“基層組織建設年”活動要求，切實狠抓了中心組學習和干部自學，并以《黨章》、《公務員法》和各項政策法規學習為主，以“羅江講壇”為契機，通過組織學習關于加強黨的思想政治建設和黨風廉政建設的一系列重要講話精神和各項黨紀黨規、黨的十七屆五中、六中、七中以及十八大全會精神，進一步提高了領導班子成員思想政治素質和反腐倡廉意義的意識，樹立了正確的權力觀、價值觀、地位觀和利益觀。在教育安排上，突出了重要任務、重大目標，目的在于引導班子成員加強黨性修養，提升精神境界，樹立團結干事、和諧共事的氛圍。

2、從制度層面促進規范。為加強制度建設，建立長效機制，及時調整和完善充實了班子成員分工、辦公會議、廉政建設、財務管理、公務接待、公務用車等多項制度。重點以全面構建廉政風險防控機制為抓手，進一步完善了《羅江縣發展和改革局懲防體系框架資料匯編》，印制了《制度匯編》。以此，規范了單位干部職工的言行，促使其自覺嚴守紀律，激發活力，按章辦事，并促使單位管理規范化、制度化。

3、從工作層面謀劃創新。為全面貫徹落實黨的十八大精神，特別是縣第四次黨代會精神，我們認真按照“一個統攬、‘兩化’互動、‘三區’示范”，打造“產業羅江、文化羅江、生態羅江”以及建設四川丘區經濟文化強縣的發展戰略部署，深入推進了政治建設、經濟建設、文化建設和基礎建設，凝聚了人心、匯聚了力量，重點以“項目攻堅、招商引資突破、行政效能建設”為主軸，在確保時間與任務同時推進的前提下，圓滿地推進了各項工作，并取得了顯著實效，使全局工作有了創新發展。

（二）工作落實情況

1、省級經開區申報工作圓滿完成。申報省級經濟開發區是推動我縣經濟社會跨越發展的重大舉措，也是推進我縣招商引資工作和項目實施的重要平臺。按照縣委、縣政府的安排，我局班子帶頭并及時組織相關部門研究制定了申報方案，認真做好上下對接工作，不斷加強對各相關單位前期申報資料的協調指導，及時按照上級部門和縣委、政府要求解決好申報工作中存在的困難和問題，有力保證了申報工作的順利推進。目前，省級經濟開發區申報工作取得圓滿成功，已經省政府常務會議審議通過，待授牌。

2、“項目攻堅年”工作成效顯著。在“項目攻堅年”建設中，我局領導班子充分發揮帶頭作用，通過從多方面著手，順利完成了2012年重點項目建設任務。一是建立了重點項目數據庫，強化了項目動態監管。二是健全了項目推進工作機制，牽頭建立了聯席會議、督查通報等工作機制。三是扎實開展了項目巡查督查，對加快項目建設進度收到了很好的督促效果。四是積極協調解決各單位之間的職能交叉問題，有效協調解決了項目推進過程中的關鍵問題。五是項目推進取得了實質性的成效。今年我縣有省重點項目3個，計劃投資6.86億元；市重點項目6個，計劃投資5.9億元；34個縣重點項目，投資20.28億元。目前市重點項目已經超額完成了目標任務，預計年末所以項目均能超前完成目標任務。

3、“招商引資突破年”任務超額完成。為確保招商引資突破年活動實效，我局領導班子通過積極引導，強化目標，在全局上下樹立了“人人都是投資環境、人人都是羅江形象”的意識，形成了“人人有任務、人人抓招商”的工作格局中。通過努力，引進了成都蒂旺公司在鄢家鎮、新盛鎮發展香柚8000余畝，總投資近2750萬元。超額完成招商引資目標任務。

4、“行政效能年”活動扎實開展。一是通過“加強五項建設，解決五大問題”扎實推進了行政效能年建設工作。深化了“為民、務實、清廉、高效”理念，二是認真開展“掛幫包”活動，主動下基層調研，為幫扶對象出謀劃策，為幫扶群眾解決實際困難，對御營鎮玉腦村、萬壽村給予幫扶資金20000元，對新盛鎮計生“三結合”給予幫扶資金和物資10000元，對萬安鎮金雁社區給予幫扶資金3500元。三是開展行政審批清理，我局共清理行政審批事項 8項、縮短審批時間40個工作日。通過狠抓效能建設，領導班子帶領導全局上下實現了“思想解放有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高”的新格局。

5、凝心聚力，做好各項工作。一是切實履行好全縣經濟社會發展綜合協調職能作用。認真制定了發展計劃，認真落實分解了黨代會報告主要指標并制定了落實措施。二是認真做好全縣經濟社會發展運行日常監測，切實當好縣委、縣政府參謀助手。三是積極爭取上級項目資金。2012年爭取到上級建設項目16個，4069萬元資金已經全部到位。四是其它各項工作目標任務圓滿完成。截止目前，對自主投資的企業等實行備案55個，總投資24.3億元；辦理投資備案審查96個，總投資4.2億元；核定建設項目投資計劃108個，總投資2.58億元。五是做好招投標管理工作。截止目前，已完成46個項目招標，其中固定價比選40個，公開招標 6個，完成率達100%，招標項目總金額約1.81億元。同時，還受理投訴案件3起，規范了招投標行為，維護了招投標市場秩序，確保了招投標的公開、公平、公正。六是做好價格管理工作。開展了各種涉農、涉企收費項目檢查，對查出的違法所得進行了嚴肅處理，主動維護了我縣良好的市場價格秩序。截止目前，完成各類價格鑒證案件55件，鑒證金額64.6萬元，無一例復議案件發生，為司法執法機關辦案提供客觀公正的價格依據，為確保社會穩定起到了積極作用。

6、加強了自身建設和綜合協調。按照要求，我們在加強班子自身建設的同時，也切實加強局機關的自身建設，使機關職能和隊伍作用得到有效發揮。我們也加強了口內綜合協調，使口內單位也更好地發揮了職能作用，并取得了工作實效。

二、存在的問題及原因

（一）存在主要問題

發改局的領導班子是一支有戰斗力和凝聚力的領導班子，也是一支苦干、實干、守紀律、重品行、業務素質精良的領導班子，在思想上、政治上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，在工作上得到了縣委、縣政府及社會各界的認可。但是，從科學發展觀的深層次、高標準來衡量，按照面臨的新形勢和新任務來衡量，也還存在以下幾個方面的問題：

一是基層調研不夠深入。到基層調研缺乏深入細致，聽匯報多，為縣委、縣政府提供建設性意見不夠，經濟參謀作用有待加強。

二是視野不夠開闊。開放意識不強，視野開闊不夠，對外交流機會少。

三是工作創新力度不夠。解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創新意識不夠強。

(二)原因剖析

1、理論學習不夠。因任務繁重，放松了理論學習，理論學習中有流于形式、學而不思、學而不用的表現，導致了宗旨意識、執政為民意識的減弱。理論學習不夠，也削弱了思想理論水平和辨別是非能力，使在面對復雜問題上出現了立場模糊的問題。理念學習不夠，還導致了思想上超前意識、全局意識的不強，不能很好地把全局工作放到經濟社會發展大環境中去謀劃、去完成。

2、為民意識不強。由于工作任務繁重，人員較少，工作壓力較大，有的同志疲于應付日常事務，主動深入基層調查研究的次數減少，導致了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。

三、整改思路和措施

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持學習制度，大興“學以致用”之風。把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理“工學”矛盾，把學習理論同研究解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題相結合。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部員工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀。

2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，發揚密切聯系群眾優良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題。

3、甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨。始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標準、嚴要求；發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。在今后的工作中，我局將繼續堅持“統籌兼顧、標本兼治”的原則，解放思想、創新觀念、完善機制、鞏固成果，努力將局領導班子打造成一個堅強有力、團結奮進的班子，本領過硬、作風清廉的班子，思想創新、決策民主的班子，帶領全局干部職工為推進我縣經濟發展做出新的更大的貢獻。