淺談班級管理中——如何做好后進生的轉化工作
做好后進生的轉化工作是班級管理中的一個難點,是班主任一項艱巨而復雜的工作。在實施素質教育的今天,做好后進生的轉化工作,是當前教育工作中迫切需要解決的問題,因此教育和轉化后進生是教書育人的時代使命,也是教師的神圣職責。如何做好后進生的轉化工作呢,下面我談一談自己的幾點體會:
一、用愛心澆灌學生是轉化后進生的重要前提
沒有愛就沒有教育,熱愛學生是每一個教師的天職,熱愛學生是教育學生前提,尤其是后進生更需要。通常由于后進生的消極表現,得到的多是批評與斥責,甚至是譏諷與鄙視,這大大的傷害了學生的心理,形成了師生之間無話可說,從而給轉化工作帶來了更大的困難,失去愛的人更渴望得到愛。后進生正是這樣的心態,因而教師就要用愛心去感化他們,讓他們感到教師親如父母,是他們可信賴的朋友。在我們班有位學生叫張毅恒,因父母離異,父親忙于生活,無暇顧及他,使得他學習散漫,經常遲到,不能按時完成學習任務,性格也比較孤僻,在班里很少和同學交流,為此我先多次進行家訪,了解他的家庭情況。然后在班中了解他的興趣和愛好,平時從不直接批評他,而從側面入手,記得在一次班會上,我請他給同學們講一個故事,并及時表揚,使該生自信心逐漸樹立;我還任命他為學習小組的小組長,并教育他從多方面嚴格要求自己,經過多次談話、指導,他端正了學習態度,學習上有了很大的進步,性格也開朗了許多。由此可見,用愛心感化后進生的作用是不可估量的。
二、尊重、信任是成功轉化后進生的關鍵
尊重、信任是轉化后進生應遵循的一條重要原則,對一個人來說,自尊心和自信心是至關重要的,恢復后進生的自尊心和自信心是非常必要的。一般來說,后進生的自控能力差,心理比較脆弱,對批評很敏感,對表揚更敏感。他們十分渴望得到別人的尊重和信任,因此,我特別注意教育方法,“動之以情,曉之以理”不隨意訓斥和懲罰,相信他們能轉變好,要善于抓住后進生的愛好和特長,為他們提供施展才華的空間,大膽安排他們負責班里的一些工作,放手讓他們去干,對他們的進步,給予一定的鼓勵和肯定,這樣他們就會自信起來,向好的方面轉化。
三、點燃‘閃光點’,是照亮后進生前進的一盞明燈
對有較多缺點和錯誤的學生,要有足夠的耐心去尋找根源,尋找突破口,在教育和轉化后進生的過程中,如果能細心挖掘后進生的‘閃光點’及時肯定、表揚和鼓勵,會產生意想不到的效果。在我班有一名學生叫劉中堂,他學習成績差,但是體育卻很好,尤其是短跑在班上跑的最快。在學校舉行的運動會上他取得了三個第一名的好成績,當時他雙手舉著獎狀自豪的對著全班同學微笑,我趁機對大家說:“我班能在這次運動會上取得好的名次,中堂同學的功勞最大,老師希望他在學習上也能有出色的表現。”從此他改變了學習態度,學習非常用功,成為班上的中等生。
四、轉化后進生要長抓不懈,持之以恒
“冰凍三尺,非一日之寒”解凍之術再高,也需要一定的時間和溫度,只有老師有誠心、耐心、愛心,才能融化學生心中的堅冰,激發他們心中內在的前進動力,點然他們的自信之火。轉化后進生的工作,經常會出現反復,千萬不要因為行為反復,而放棄教育,采取抱怨、諷刺、挖苦的態度,那將會前功盡棄。在轉化過程中不急不躁,冷靜行事,對后進生身上出現的各種問題,要妥善解決。
有一年剛開學,同學們都買一些書包皮套在新書上,下課后有個調皮的學生叫張恒,把一個女生剛買的套在自己的書本上,剛下第三節,那個女生就哭著來告狀。我走到張恒跟前,他也緊張的低下頭,準備受罰,再加上平時他就調皮搗蛋,得罪了許多同學。所以許多同學都將“仇恨”的目光投向了他。我輕聲問了一句:“是你拿的嗎?”他把頭埋在下面不吭聲,算是默認。于是我提高聲音說;“張恒同學愛護書本,這種行為是‘好’的——”我把重音放在‘好’字上,并拉長了聲音,他高興的抬起頭來,“但是你愛惜書,別人也愛惜,你拿別人的書皮,包了自己的書,這只是愛惜了書的表面,卻破壞了一種比書本更重要的東西——書本上的道理。我相信你是個聰明的孩子,你一定懂了,老師會獎勵你兩個書皮。”說完我從口袋里掏出一元錢給他,他慚愧地把頭抬起來,大顆大顆的眼淚從臉上流下來,從此這個學生再沒拿過別人的東西。
五、清正廉潔是班主任做好轉化工作的有力武器
班主任本身要清正,被全班同學尊稱為“老班”要有表率的樣子。為人本身要清正,在與老師同學相處的過程中,在處理班級事務的過程中,應表現出大將風度和高尚的道德情操,用獨特的人格魅力感染學生。這就要求班主任多加強內在修養和外在閱歷,不斷的提高自身素質,才能適應新時代的要求。
“金誠所致,金石為開”學生會從老師身上得到感染,學會做人的準則,他們會被老師的耐心所感動,從而努力彌補自己的不足,不斷完善自己,養成良好的習慣。“一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”總之對后進生的轉化工作要持之以恒,深入細致的開展工作,用教師純真的愛去感化學生,用更高更多的期待去激勵學生,后進生的轉化工作就一定能做好。