黨課講稿1：黨的建設高質量體現在哪些方面

同志們：

高質量發展是一場關系發展全局的深刻變革，沒有堅強有力的黨建做保證是很難實現的。習近平反復強調，要不斷提高黨的建設質量，為全面從嚴治覺確立了新標桿。黨的建設高質量應該體現在哪些方面呢?

一是體現在牢牢把握政治統領這一重大原則上。

政治建設，是我們黨的根本建設。我們之所以感到方向感越來越強，就在于加強了政治統領。比如，在意識形態領域，馬克思主義的指導地位更加鞏固，黨的領導進一步加強，我們從來沒有感覺到像現在這樣主旋律這么響亮、正能量這樣強勁、全黨全社會思想上的團結統一這樣鞏固。加強黨的政治建設，首先，“四個意識”要樹得牢。各級黨組織都要緊跟總書記步伐，緊扣黨中央節拍，帶領群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，確保黨中央各項決策部署在XX落地生效。其次，重大關系和重大問題要把握得好。比如，局部和全局的關系，要自覺地在大局下謀劃工作，在大局下思考問題，地方利益要服從國家利益。比如，發展和穩定的關系，在一個X億人口的大市，發展慢了各種矛盾就會凸顯;社會如果不穩定，反過來又會影響發展。第三，要善于從政治上觀察問題。比如，貫徹新發展理念是政治，打好打贏三大攻堅戰是政治，搞好生態環境保護也是政治。這些問題如果僅從一般意義上去理解，認識就到不了位，標準就高不起來，措施也就落不了地。

二是體現在掌握馬克思主義這一看家本領上。

毛主席說過，如果我們覺有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量。新時代我們掌握馬克思主義看家本領，就是要真信、真學、真用習近平新時代中國特色社會主義思想。真信，就是深刻認識這一偉大思想的真理力量和深遠指導意義。近代以來，中華民族從站起來、富起來到強起來，靠的就是馬克思主義中國化成果的指引。在毛澤東思想的指引下，我們黨團結帶領人民經過長期奮斗，實現了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍;在鄧小平理論的指下，我們黨團結帶領人民進行建設中國特色社會主義新的偉大實踐，實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍。在習近平新時代中國特色社會主義思想的引下，我們黨團結帶領人民推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，中華民族迎來了從富起來到強起來的偉大飛躍。很多老同志說，讀毛主席著作的感覺，就好像在山窮水盡之處忽然有人給你指出了一條出路，在一片黑暗之中有人給你透出一線光明。今天，我們學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，最大的感覺是，當實踐中遇到困難時，當工作打不開局面時，當遇到新情況新問題時，總能從中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是真理的力量。真學，就是切實以這一偉大思想武裝頭腦。對照新時代的要求，干部身上存在的短板不算少，但最大的短板還是理論武裝不夠。補上這個短板，是最緊迫、最重要的任務。一是要認認真真、踏踏實實研讀原著。在這個問題上，我們不僅要有集體學習的制度，更要養成平時自學的習慣。如果一個同志一個月能讀上5篇，一年下來就是60篇，這個要求不算高，但也不一定都做到了。二是要努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。比如，總書記提出的以人民為中心的發展思想，如果我們真正在思想上樹牢了，就會在脫貧攻堅等工作中投入更多的精力;總書記強調的問題導向和底線思維，如果深刻理解了，就會自覺在工作中擔責、擔難、擔險;總書記強調社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，如果在頭腦中真正扎根了，就不會去搞那些花花哨哨的東西。三是要和實踐對接、向群眾請教。關起門來是學不好的，只有到實踐中學，到群眾中學，才能找到老師，接上地氣，真正學懂弄通。真用，就是把學習成果體現在研究解決實際問題上。我去地方調研時說過“看特色識干部”的話，就是說哪個地方如果能夠看出工作特點來，就說明這個地方的干部在理論與實踐相結合上做得好、工作水平層次高。

三是體現在形成風清氣正的政治生態上。

政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺。一個地方政治生態好，主要表現是風清氣正。什么是風清氣正?就是領導有威信、干部有激情、群眾有信心。領導的威信來自哪里?關鍵是兩條:一要干事，二要干凈。干部的激情來自哪里?關鍵在于用人導向正、工作導向實、考核導向準，能夠把好干部選出來、用起來，激發更多干部忘我工作、干事創業，讓干部感到干不好工作就寢食難安、對不住組織。群眾的信心來自哪里?關鍵也是兩條:一是要讓他們看到黨的形象越來越好，感受到黨組織是主心骨，可以依靠和信賴;感受到黨的干部有好作風，真心實意為他們服務;感受到黨員像黨員，困難面前能挺在前面。二是發展的成果越來越多，群眾從中能得到實惠。群眾信心不斷增強，本身就是巨大的正能量。

四是體現在凝心聚力推動經濟社會發展上。

黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的，從來不是一項“虛工作”，其“實”和“效”就體現在不斷推進黨的事業發展上。“四個偉大”中，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。“四個全面”戰略布局中，全面建成小康社會是奮斗目標，全面深化改革和全面依法治國是車之兩輪，黨就是中間“駕轅”的。如果“駕轅”的不夠堅強有力，實現奮斗目標就沒有希望。為什么強調抓好黨建是最大政績?因為只有我們黨不斷強筋健骨，變得越來越有力量，才能更好地團結帶領廣大干部群眾抓好第一要務。就我市來說，盡管經濟總量很大，但人均水平不高、發展質量不高，科學發展的任務還很重。完成總書記交給我們的使命，哪一個方面都需要付出更多的心血和汗水。我們必須始終把黨的建設牢牢抓在手上，不斷提高水平，以此來推動經濟發展的高質量。

五是體現在鞏固黨的執政基礎上。

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基礎不牢，地動山搖。大量事例證明，哪個地方發展得好、社會和諧穩定，必然和基層黨組織強有關;哪個地方比較亂，黑惡勢力猖獗，必定和基層黨組織軟弱渙散相連。近年來，我們在基層黨組織建設上下了很大工夫，但依然存在不少薄弱環節。市委之所以強調要像重視市縣換屆一樣抓好村(社區)“兩委”換屆，就是因為它關系到黨的執政基礎。我市有X萬個基層黨組織、X萬名黨員，如果每個基層黨組織都建強了，每名黨員的先鋒作用都發揮好了，XX再次崛起就有了堅實支撐。我們要進一步加強“三基”建設，建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力，以基層組織建設全面過硬，為黨的建設高質量作出貢獻。

六是體現在黨的工作機制務實管用上。

制度不在多，而在于精，在于真正管用。在黨的工作機制上，過去有不少好的做法，現在依然管用，要繼續堅持并不斷完善。比如，領導干部經常下基層調研就是密切聯系群眾的好機制。同老百姓坐在一條板凳上，學會了群眾語言，就容易跟老百姓溝通;堅持寓教育于服務之中做群眾工作，就會事半功倍。比如，領導干部講黨課就是推動學習的好機制。因為如果不認真學習、思考和準備，就講不深、講不透，就經不起干部群眾的評判。比如，交納黨費和佩戴黨徽就是強化黨的意識的好機制。黨員自己去交黨費，就會時刻想到自己是個黨員，就要履行黨員義務;黨員戴上黨徽，隨時接受群眾監督，就會感受到身，上始終有沉甸甸的責任。比如，多掌握干部平時的表現和老百姓的口碑就是考察干部的好機制。不能到用干部的時候才倉促考察，平時就要積累情況，這有利于更全面地了解和識別干部，也是提高干部工作質量的重要方法。機制要務實管用，還必須適應新形勢新任務的要求，不斷進行創新。比如，有些基層單位實行的黨員積分管理就是推動黨員發揮作用的好機制。用積分記錄黨員表現、衡量黨員作用，能激發黨員的內生動力，調動黨員的積極性。比如，經常研判社會風險點，有針對性制定防范措施，把工作關口前，就是做好穩定工作的好機制，實踐證明也十分有效。我們要及時總結各地的好經驗、好做法，不斷完善工作機制并及時上升為制度，實現思維創新、方法創新、載體創新，真正做到用好的制度管人管事管權。

怎么實現黨的建設高質量?關鍵是要抓好“三個注重”。一是注重根本建設。以政治建設為統領，以思想建設為引領，做到綱舉目張，帶動黨的建設整體推進。比如說，黨的工作的中心環節就是組織眾、動員群眾、教育群眾，抓住了這些就抓住了根本。二是注重基礎建設。只有黨的組織、黨員隊伍強起來，黨的建設才會真正得到加強。如果每一個基層黨組織說話都有人聽，發出號召都有人跟，如果每一個黨員身邊都能凝聚起一批群眾，我們黨的力量就更加強大。三是注重長遠建設。推動黨的建設高質量，不能抓抓停停、時緊時松，必須經常抓、見常態，深入抓、見實招，持久抓、見長效。既要立足解決當前問題，更要瞄準長遠目標，不斷提高黨的建設科學化水平。

堅持“三個注重”，在黨的建設上要重點抓好以下幾個方面。

一是堅定落實“兩個堅決維護”，始終對黨絕對忠誠。

堅決維護習近平權威和核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終對黨絕對忠誠，這是黨的政治建設的首要任務，也是對黨員干部的最桐本要求。我們講牢固樹立“四個意識”，央不能停留在一般性表態上，而要落實到一個個具體的行動上。我們都要經常同一間自己，每當中央作出重大決策部署、總書記作了重要講話之后，有沒有自覺地學習，學習的效果有沒有轉化成工作成果?對總書記傾心傾力抓的脫貧、環保等工作，自己抓得實不實、盯得緊不緊?每年到基層聯系點去了幾次?督促解決了多少問題?貫徹執行中央決策部署，有沒有走樣，有沒有搞變通，政治的弦是不是繃緊了?對存在的突出問題和矛盾，平時有沒有意識到，是不是等領導批示了之后才去動手解決?落實“兩個堅決維護”，始終對黨絕對忠誠，不能有絲毫雜質，不能有絲毫虛假，必須體現在對總書記的步伐步步緊跟上，體現在對黨中央決策部署聽令而行、聞令而動上。

二是堅定理想信念，投身全面建成小康社會的生動實踐。

開展學習教育為的都是“補鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。理想信念說到底就是信仰，信仰缺失了，就會“骨質疏松”，得“軟骨病”。共產黨人的理想信念不是通不可及、虛無綠緲的，而是要通過一個個階段性目標的實現，一步步向遠大目標邁進。讓XX再次崛起，打開了各地方、各部門、每個人出彩的無限空間。衡量我市黨員干部理想信念是否堅定，很重要的就是看他能否為XX再次崛起貢獻力量。大家都要結合實際，找到出彩的發力點，每個同志都要考慮為XX再次崛起做什么，通過無數大大小小的出彩，共同描繪出濃墨重彩的美好畫卷。

三是強化理論武裝，真正做到學懂弄通做實。

掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度。理論武裝不能簡單理解為讀幾本書、寫幾本筆記，要做到學深悟透、知行合一。要把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。當前要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章為學習重點，把《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷結合起來學，對標黨的指導思想，對標入黨誓詞，經常照一照自己，切實學思踐悟。學習的目的全在于運用。要做好“結合”“轉化”的文章，把理論學習與開展調查研究、推動工作結合起來，深入基層、深入實際、深入群眾，把各種情況搞清摸透，不斷完善工作思路、目標和舉措，增強工作的預見性和指導性。

四是厚植黨內政治文化，建設良好政治生態。

總書記指出，政治文化是政治生活的靈魂。1940年2月，毛主席在延安民眾大會的講演中十分自豪地說，這里一沒有貪官污史，二沒有土豪劣紳三沒有賭博，一口氣講了“十個沒有”，反映了當時延安良好的黨風、政風，正是這種積極向上的黨內政治文化，奠定了我們黨渡過難關的根基。我們倡導和弘揚的黨內政治文化，就是忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。比如忠誠老實，這是黨內政治文化的基石，從1922年的黨章到今天的黨章，歷經17次修改，但始終都把忠誠老實銘刻在黨章上。比如實事求是，這是黨內政治文化的精髓，從毛澤東思想到中國特色社會主義理論體系，再到習近平新時代中國特色社會主義思想，一直都把實事求是作為我們黨的思想路線的核心內容。加強黨內政治文化建設，要注重汲取中華優秀傳統文化的政治智慧，傳承革命文化的精神特質，把握社會主義先進文化的前進方向，從精神中汲取營養，通過厚植政治文化培育風清氣正的土壤，形成健康清朗的政治生態。加強黨內政治文化，既要靠各級黨組織去推動，也要靠每個黨員干部身體力行，要全面堅守，全方位向共產黨人的價值觀對標看齊;要落細落小，體現在日常工作生活的一言一行中;要長期堅持，一輩子牢記、一輩子踐行、一輩子維護。

五是樹好用人導向，激勵干部擔當作為。

導向就是風向標。風往哪里吹、旗子往哪里打，黨員干部就會跟著往哪里走。最近，中央出臺了進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，就是一個重要導向。當前，我市干部隊伍總體上是擔當作為的，干事創業的激情是高的，這是一個基本判斷，否則就不會有今天發展的好局面。但也應該看到，一些干部不同程度存在畏難、焦慮、困惑等情緒。這里有干部理想信念不堅定、價值觀出現偏差的原因，也有能力不適應、對從嚴監督不適應的問題，還有工作中激勵手段不到位、制度機制不健全等原因。對干部既要嚴管約束，也要厚愛激勵。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。用人導向一定要鮮明，就是要堅持好干部標準，突出事業為上、以事擇人，大力選拔敢于負貴、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，長期在艱苦地區默默工作作出貢獻的干部，一貫自我要求嚴格、保持低調的干部，黨性觀念強、自覺服從組織安排的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。

六是全面提升本領，涵養干事創業底氣。

新時代，發展階段和發展任務發生了深刻變化，面對的矛盾和問題發生了深刻變化，工作對象和工作條件發生了深刻變化，對黨員干部的素質能力提出了更高要求。各級黨組織和廣大干部既要政治過硬，也要本領高強。對于一級黨組織來講，本領強不強，關鍵看能不能領好一個地方、一個單位的發展，把廣大干部群眾凝聚在黨的旗幟下，這就需要不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。對于廣大干部來講，本領強不強，主要看是否具備了黨的十九大報告講的“八種本領”。比如，學習本領。市委巡視發現，某縣縣委班子9人有8人答不全“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局;某縣科級干部培訓班畢業時進行應知應會知識測試，有一個干部只得了7分。試想，連最基本的知識都不知道，又怎么能做好自己的工作呢?連入黨誓詞都不知道，又怎么能對黨忠誠呢?比如，群眾工作本領。現在有的干部與群眾交談，喜歡講空話、大話、套話、官話，這樣群眾只會和你越來越遠。如果我們真心實意給群眾辦實事，把關懷送到關鍵時，效果就大不一樣。有的地方黨組織在易地扶貧撤遷中，先把領袖像掛在搬遷戶的新家里，老百姓就會感覺這個新家是黨給的，是習近平給的，就會發自內心地感激黨、感恩領袖。這就是做群眾工作本領強的表現。比如，駕馭風險本領。總書記把防范化解重大風險作為“三個一以貫之”的重要方面，充分表明了這項工作的極端重要性。這就要求我們對各種風險要做到心中有數、提前防范、及時處置、有效應對，不讓小風險演化為大風險，不讓個別風險演化為綜合風險，不讓局部風險演化為區域性或系統性風險。在能力問題上，我們都不能說自己很強了，都要有危機感。要認真落實總書記要求，扎扎實實學習、扎扎實實磨煉、扎扎實實提高。

七是持續轉變作風，贏得人民群眾真心擁護。

作風，是黨在人民群眾中的樣子。作風建設永遠在路上，稍一放松就會反彈。黨中央抓八項規定這么長時間，仍有人當耳旁風，“四風”反彈回潮隱惠猶存，必須緊盯不放、寸步不讓、深挖不止。比如，工作不實問題。有的工作浮在面上，搞應付了事、短期行為，基礎沒打實、心里沒有底，一遇到檢查就心慌急躁，甚至搞弄虛作假。前段時間，中央第一環保督察組就在我市發現了幾起造假問題。弄虛作假，看似聰明，最終既害了別人也害了自己。比如，“面子工程”問題。有的地方同一地塊先后4次舉行項目開工莫基儀式，但至今沒有一個項目落地。如果為了“面子”犧牲“里子”，不僅加大行政內耗，還會損害黨和政府形象。比如，“文山會海”問題。現在雖有了一定程度地解決，但從市里到下面，問題還是不少，甚至有些地方和單位會議文件數量不減反增。會議不能不開，關鍵是要解決問題;文件不能不發，關鍵是要提高執行力。解決這些問題，要從市里帶頭，一級做給一級看。比如，行動少落實差的問題。有的地方和單位熱衷于向上申請規劃、試點和政策支持，但把牌子扛回來后，放在那里睡大覺，推進和落實的成效不明顯。比如，特權思想問題。有的地方辦公用房超標、超標準接待等特權現象依然存在。我們要鍥而不舍落實中央八項規定及實施細則精神，一刻不停歇地糾正“四風”，特別是大力整治變異的形式主義、官僚主義問題，切實管出習慣，化風成俗。

八是深入推進反腐敗斗爭，奪取壓倒性勝利。

黨的十八大以來，一大批腐敗分子被繩之以法，被疏遠了的黨群關系又拉近了，被損傷了的黨的形象又重塑了。但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，至今還有些人不警醒、不收斂、不收手。近年來群眾對基層干部的舉報數量上升很快，這說明正風反腐向下傳導的壓力還不夠。各級黨組織要扛穩壓實全面從嚴治黨的主體責任，各級黨委(黨組)書記要嚴格落實管黨治黨的政治責任，各級紀檢監察機關要依法依紀履行職責。要一個階段盯住一個階段的突出問題，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志把反腐敗斗爭引向深入。要用好用活監督執紀“四種形態”，特別是要找到監督提醒的有效辦法，讓更多的黨員干部知錯知止。身邊的典型案件更有說服力，比開多少次會議的效果都要好。在這方面，我市探索的以案促改工作取得了良好成效，要持續深化，推動常態化、制度化，把不敢腐不能腐不想腐一體推進，增強“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果。中央巡視組很快就要反饋意見了，要把抓好巡視整改作為重大政治任務，把整改成果轉化為加強黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的實際成效。

時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，每一名黨員干部都是參與者、實踐者，而不是旁觀者。領導干部作為“關鍵少數”，更要思考該交上怎樣的答卷。大家要多想想肩上的責任擔當是什么、組織的信任希望是什么、群眾眼里的期盼是什么，倍加珍惜建功立業的難得機遇和干事創業的寬廣舞臺，帶頭樹牢“四個意識”，帶頭解放思想，帶頭真抓實干，帶頭服務群眾，帶頭嚴格自律，在社會發展歷程中留下腳印，在干部群眾中留下口碑，真正無愧于偉大的時代，無愧于善良的百姓，無愧于美好的人生。要樹起更高的工作標準。工作標準高低，體現格局站位，決定事業成敗。現在一些同志不是不想干事，而是不適應新時代的變化，思想觀念、知識儲備、能力素質沒有及時跟上。如果把過去比喻成上高中，現在就是上大學，標準和要求大不一樣了，我們要識變、應變、求資，自覺用新時代的新標準來審視問題、應對挑戰、推進工作、爭創一流，以高標準來實現高質量要主動轉變領導方式。思維方式、工作方式乃至發展方式的轉變，歸根結底都源于領導方式的轉變。新時代能不能選準方向、走對路子、取得實效，關鍵看領導方式是否科學有效。現在有不少同志之所以在工作中有時感到迷茫、感到無奈，關鍵在于領導方式沒有轉變過來。比如，怎么運用市場經濟的思維、把握創新的規律來培育發展新經濟;比如，怎么以法治的思維和法治的方式來處理信訪維穩問題，這些都需要我們改變過去的老套路，在創新領導方式中打開工作新局面。要習慣在監督下開展工作。“嚴”本來就是管黨治黨的常態，全面從嚴治黨是向本源的回歸，既沒有退路，更不會停歇，越往后籠子扎得越緊，越往后要求越嚴。對于這種大趨勢，大家都要問一問自己，頭腦是不是清醒了，認識是不是透徹了，是不是都做好準備了。巡視巡察、檢查督察、督導考核等各種監督已成為常態，如果不去主動適應，把日常工作做扎實，就會疲于應付，甚至犯低級錯誤。監督不是束縛，也不是不信任，而是一種正常的工作方式。如果我們真正在思想上把監督當作對自己的關心、支持和愛護，當作加強改進工作的動力和鞭策，學會在監督下修身律己、擔當作為，就會有更寬廣的胸襟、更堅定的自信、更從容的態度，行得更穩、走得更遠。歷史是人民創造的，幸福是奮斗出來的。XX今天發展的成就是億萬XX兒女頑強拼搏、接力奮斗的結果。長期以來，在這樣一個偉大的時代，置身于這片充滿生機的沃土，我們從來沒有感到像今天這樣離夢想這么近，從來沒有感到像今天這樣信心這么足。山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平調研指導XX時的重要講話，解放思想，擔當作為，為全面建成小康社會不懈奮斗，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷!

黨課講稿2：始終保持共產黨人的政治本色和前進動力

習主席在中央政治局“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上強調指出，要始終保持共產黨人的政治本色和前進動力。深入學習領會習主席重要指示的政治考量和時代意蘊，切實從理論與實踐上回答和解決好這一重大命題，對我們黨鞏固拓展主題教育成果，在新起點上深入進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現“兩個一百年”奮斗目標，具有十分重要的現實意義。

(一)當今世界正面臨百年未有之大變局，當代中國正經歷著一場廣泛而深刻的社會變革。

作為執政黨，我們黨要團結帶領人民把新時代中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進，始終保持政治本色和前進動力至關重要。

保持馬克思主義政黨先進性的內在要求。馬克思主義政黨是無產階級的先鋒隊，是為絕大多數人謀利益的，最高理想和最終目標是實現人人都能過上幸福美好生活的共產主義。我們共產黨區別于其他政黨的根本性質，既決定了黨的先進性純潔性，又要求自身必須始終保持特質和活力，走在時代前列。1847年，馬克思、恩格斯在為共產主義者同盟制定章程時，就對保持黨的先進性純潔性作出嚴格規定，要求每個支部對其接受的每名盟員的品質純潔負責。進入新時代，習主席提出，要始終保持共產黨人的政治本色和前進動力，進一步揭示了馬克思主義政黨建設的客觀規律，為深入推進黨的建設新的偉大工程提供了科學指南。

近百年不懈奮斗歷程的經驗結晶。國際共產主義運動史和我們黨的建設發展史深刻昭示，只要我們始終保持政治本色和前進動力，就能跳出歷史周期率，永葆生機和活力。從1921年誕生至今，我們黨之所以從小到大、由弱變強，發展壯大成為世界第一大黨，根本的就在于在不同歷史階段，都一以貫之保持了共產黨人純正的政治本色和不竭的前進動力。革命戰爭年代，我們黨自覺擔起民族獨立、人民解放大任，領導中國人民浴血奮戰、推翻了“三座大山”;新中國成立后，秉持“兩個務必”，帶領全國人民艱苦奮斗，建立社會主義制度，繼而進行社會主義建設并艱辛探索;改革開放以來，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。進入新時代，習主席號召全黨不忘初心、牢記使命，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力，推動黨和國家事業發生歷史性變革，取得歷史性成就。

解決黨員隊伍建設突出問題的現實需要。時至今日，我們黨已是一個擁有9000多萬黨員的大黨。對于一個建黨近百年、執政70多年的大黨老黨，在黨員隊伍規模結構不斷更新的情況下，解決好“四大考驗”和“四種危險”的歷史性課題比以往任何時候都更加現實和緊迫。黨的十八大以來，我們黨適應黨內外形勢變化，以從嚴管黨治黨開局起步，取得顯著成效，但黨員隊伍中“四個不純”“七個弱化”等突出問題尚未根除，需要下大力解決。“大考”就在眼前，“趕考”仍在路上。突出強調保持共產黨人的政治本色和前進動力，進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能有效保證黨的肌體健康和蓬勃朝氣，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

(二)本色動力源于初心使命。

我們黨要始終保持政治本色和前進動力，就要把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，作為全體黨員干部的終身課題，讓初心和使命在廣大黨員干部內心深處鑄牢、在思想深處扎根。

堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是初心的本質要求。我們要實現新時代黨的歷史使命，只有堅定理想信念，才能始終做到不忘初心、牢記使命，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪面前堅定不移，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻能夠沖得上、靠得住，也才能真正保持政治本色、獲得前進動力。政治堅定源于理論清醒。堅定理想信念，首要的最根本的是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實在學懂弄通做實上下功夫，深刻領會蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，掌握運用改造主觀世界和客觀世界的思想武器，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，為推動新時代中國特色社會主義偉大事業不斷前進提供政治保證和不竭動力。

堅持人民立場。人民立場是黨的根本政治立場，人民群眾是黨的力量源泉。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是我們黨的初心和使命。只有始終堅持一切相信群眾，一切為了群眾，一切依靠群眾，我們黨才能保證政治本色不褪色，前進動力不枯竭。人民是歷史的創造者，是共和國的堅實根基和強黨興國的根本所在。必須強化人民群眾是真正英雄的馬克思主義唯物史觀，堅持尊重人民的主體地位，發揮群眾的首創精神，最大限度地凝聚人民群眾推動黨和國家事業發展的磅礴力量。堅持以人民為中心的發展思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。掌握從群眾中來到群眾中去的馬克思主義方法論，堅持把群眾路線作為生命線和根本工作路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。只有這樣，我們黨才能真正筑牢長期執政最可靠的群眾根基。

加強黨性修養。黨性的本源是初心，加強黨性修養是磨礪初心、砥礪使命的基本途徑。堅定的理想信念、堅固的人民立場最終必須轉化內化固化為共產黨人的黨性。只有不斷加強黨性修養，才能永葆政治本色和前進動力。必須不斷強化黨性教育這個共產黨人的“心學”，把黨內政治生活的“爐火”燒得再旺一些，讓廣大黨員干部經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。進一步鍛造對黨忠誠的品格，不斷提升政治純度，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，確保絕對聽從黨中央、習主席指揮;進一步培塑憂黨為黨的情懷，不斷強化共產黨員“第一身份”，以黨的宗旨為宗旨，以黨的使命為使命，恪盡興黨強黨之責;進一步弘揚忘我奉獻精神，不斷升華黨性覺悟，永遠保持共產黨人大公無私、樂于奉獻的寬廣胸襟，甘愿為黨的初心使命和壯麗事業貢獻全部智慧和力量。

(三)大道至簡，實干為要。

新時代的宏偉藍圖已經擘畫繪就，實現這一宏偉藍圖需要全黨付出更為艱巨、更為艱苦的努力。始終保持政治本色和前進動力，最終必須體現和落實到廣大黨員干部特別是領導干部踐行初心使命、投身強國強軍的實際行動中。

勇于擔當作為。這是踐行初心使命必須具有的政治品格，也是保持共產黨人政治本色和前進動力的基本要求。振奮精神敢擔當，堅決糾治萎靡頹廢、拖沓慵懶的消極現象，不斷強化為黨盡責、為國干事、為民造福的政治擔當和守土有責、守土擔責、守土盡責的責任擔當，以高度歷史責任感和緊迫政治使命感，肩負起黨和人民賦予的各項任務，不負重托、不辱使命。挺直腰桿勇擔當，堅決摒棄患得患失、畏首畏尾的消極現象，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾問題迎難而上，面對危機風險挺身而出，面對挫折失誤主動擔責，面對歪風邪氣敢于斗爭。善作善成會擔當，堅決克服務虛功、亂作為的消極現象，準確理解和正確貫徹黨的路線方針政策，注重在處置紛繁復雜矛盾中把握特點規律，注重在應對重大風險挑戰中講求科學方法，注重在歷經各種風浪考驗中練就過硬本領，注重在一點一滴的實際工作中打造過硬作風，努力做出經得起歷史和人民檢驗的更大業績。

敢于斗爭奮進。新時代是斗爭奮進的時代。實現民族復興偉大夢想，需要一代代共產黨人接續奮斗。我們共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰去的。當前，我國發展正處在各種矛盾困難和風險挑戰不斷積累甚至集中顯露的時期，前進道路上面臨的形勢越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。廣大黨員干部特別是領導干部必須發揚斗爭精神，把握斗爭方向，講求斗爭藝術，堅定斗爭意志，時刻警惕“黑天鵝”“灰犀牛”，旗幟鮮明地同危害黨的領導和我國社會主義制度等各種風險挑戰作堅決斗爭，以攻城拔寨、闖關奪隘的大無畏氣魄和舍生忘死、取義成仁的自我犧牲戰勝一切艱難險阻，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態投身黨的偉大事業。

嚴于廉潔自律。清正廉潔是中國共產黨人的政治本色，在這方面出問題就會失去踐行初心使命的筋骨底氣和前進動力。品行端正堅守高潔。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，擺正公和私、義和利、苦和樂的關系，保持平和豁達心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，沉心靜氣為黨和人民做事。兩袖清風正氣凜然。堅持以信仰信念、人格品格、實干苦干立身，把說和做、當面和背后、對己和對人一致起來，始終襟懷坦蕩、光明磊落、昂揚向上，充滿正能量，做到亂云飛渡仍從容、風雨不動安如山。淡泊明志寧靜致遠。追求健康向上的生活方式，不斷自我凈化，修身律己、廉潔齊家，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，積極投身實現中國夢強軍夢的偉大實踐中。

迎七一黨課講稿3：把忠誠鐫刻在崗位上

今年是中國共產黨建黨71周年，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：

一、忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上

喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。

一是想一想我們的誓言。

我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。可以說，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發生了轉變。我們現在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態抓戰備、搞建設、謀發展，為實現“強軍夢”貢獻力量。

二是想一想我們的政治身份。

在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質屬性，不僅體現在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監督的視線之內，還是在組織監督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。

三是想一想我們肩上的責任。

責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業業地干工作。

二、清醒認識我們當前的工作狀態

從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現：

一是觀念轉變的意識不強。

有的受長期和平環境影響，有的同志安于現狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規，害怕發生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。

二是學習提高的勁頭不大。

有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。

三是工作落實的標準不高。

有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環節把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。

四是主動擔當的精力不足。

有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。

五是轉身落實的定力不夠。

有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。

六是拼搏奉獻的心態不好。

有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。

這些問題，在大家身上或多或少都有體現，究其原因，最根本的就是我們敬業精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，并在一定范圍內通報;對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業。

三、始終堅守愛崗敬業的責任操守

愛崗敬業，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業，就是要以極端負責的態度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業，必須要具備以下四個方面素質：

一是“打鐵自身硬”的底氣。

敬業需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當的精神“鈣質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當的“金鑰匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。

二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。

敬業需要擔當。衡量敬業與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。

三是“一錘一錘敲”的銳氣。

習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業。

四是“以青春之我”的朝氣。

習主席在同各界優秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業來干，保持執著的事業追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發有為的精神狀態，對工作充滿熱忱，對事業付出真情，把崗位當戰位，不辱使命，有所作為。

四、時刻保持愛崗敬業的精神狀態

當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業人。

一是要有一顆酷愛本職的癡心。

鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”事業是干出來的，優秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”。可是他光說不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態度和盡職盡責的程度。

二是要有一顆堅守本職的恒心。

“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創業上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創新思路研發MIUI手機操作系統，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創優的拼勁。爭先創優反映精神狀態，體現能力素質，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現在的年齡正是干事創業的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創優的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業干，始終保持積極昂揚、奮發進取的精神狀態。

三是要有一顆鉆研本職的決心。

俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商。”這就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創造出一流的業績;只有立足崗位、干好本職、大膽創新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發現萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發和聯想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發現。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數成功者的經歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業就是無源之水、無本之木。

四是要有一份獻身本職的情懷。

馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍提出降銜的要求外，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者。”這份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡。”許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產黨員的光榮稱號。

五是要有一種勇于創新的精神。

習主席指出，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創新活力的領域，必須要有更加強烈的創新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現狀，把握未來的發展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業生(中等師范畢業)。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業于武昌高等師范學院)，2人為中等師范畢業(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜<“一大”代表中年齡最小的一位，才19歲，素有“小馬克思”之稱>被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位。可見，一個人要想在本職崗位上創造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業態度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業操守和敬業精神,在追求完美、尋求超越的執著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。”意思是說一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現自己人生最大的價值。