如何樹立“講誠信、懂規矩、守紀律、會做事”的工作作風

同志們：

大家好！“遲日江山麗，春風花草香。”在這春暖花開的季節里，很榮幸我們能夠滿懷熱情歡聚于此，為自身職業素質的提升汲取必要的養分。按照局黨組和公司的整體安排，今天就《如何樹立“講誠信、懂規矩、守紀律、會做事”的工作作風》一題，能同大家一起討論交流，倍感榮幸，如有見解不周之處，還望大家見諒。

在我國改革開放的關鍵時期，在十九屆中央集體剛剛組成不久，總書記就鮮明地提出“講誠信、懂規則、守紀律”的要求；去年，總書記在遼寧考察時再次強調，領導干部要自覺“講誠信、懂規矩、守紀律”。總書記這三句話、九個字，既平實質樸、言簡意賅，又內涵豐富、思想深刻；可以說具有很強的思想性、針對性和指導性，是針對當前我們黨的作風建設方面存在的突出問題開出的一劑良方，更是當前和今后一個時期我們做好各項工作的行動指南。當前，公交事業的發展正處于爬坡攻堅、轉型升級、提質增效的重要時期，正處在全面深化改革、加速全面建設“智慧交通”的關鍵節點。因此，我認為“講誠信、懂規則、守紀律、會做事”是我們公司管理者必須樹立的工作作風，每個管理者都要做“講誠信、懂規則、守紀律、會做事”的表率。

一、“講誠信”是管理者的基本準則

文學家魯迅先生說過：“誠信為人之本”。管理者是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。作為管理者應該發揮好模范帶頭作用，講誠信，做表率，樹楷模；遇事先從大局考慮，想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風；老實做人、踏實辦事，對說過的話、做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。真正的做到言行一致、表里如一，對公司和職工忠誠。只有這樣才能贏得職工的支持和擁護，才能在職工中樹立威信，才能真正做到對公交事業負責。

（一）講誠信，必須做到對黨忠誠。改革開放40年的實踐啟示我們：“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。”在慶祝改革開放40周年大會上，總書記系統總結了改革開放40年積累的寶貴經驗，其中第一條就是“必須堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導”。正是因為始終堅持黨的集中統一領導，我們才能實現偉大歷史轉折、開啟改革開放新時期和中華民族偉大復興新征程，才能成功應對一系列重大風險挑戰、克服無數艱難險阻，堅定不移走中國特色社會主義道路。所以，我們公司全體上下要始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

（二）講誠信，要做到對公交事業忠誠。忠誠于公交事業是對我們每位管理者的基本要求，是忠誠于黨、服務于人民的最好體現。忠誠于公交事業，就是要求管理者兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求管理者增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。作為管理者要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其事，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展公交事業、不斷改善人民出行、促進城市公交事業發展的實踐中。

二、懂規矩，是管理者的責任

管理者懂規矩，是工作所需、事業所需、發展所需，有利于保證公司決策暢通和管理者本身的成長進步；管理者用規矩，就是要知曉規矩、認同規矩、遵循規矩、維護規矩，要將規章制度入腦入心；管理者守規矩，就是要嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

儒家孟子曾說：“不以規矩，不能成方圓”。人不以規矩則費，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。火車越軌就要翻車，人不守規矩就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規則。同樣的道理，一個班子沒有了規矩，“各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力；一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙；一項工作沒有了規矩，就會急事辦不妥，難事理不清，大事辦不成；一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，失去人倫，陷入混亂。我們作為管理者，離開了“規矩”的約束，工作就會出現這樣那樣的問題，就難免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩我們才能保證工作的順利開展。

三、守紀律，是管理者的態度

“紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對我們來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

（一）守紀律，要嚴守政治紀律。嚴守黨的政治紀律，是對共產黨員最基本的要求，其最直接的體現就是聽黨話、跟黨走，最核心的本質在于黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級黨組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。我們管理隊伍要自覺維護國家法律法規，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。

（二）守紀律，要嚴守組織紀律。遵守黨的組織紀律，是遵守黨的一切紀律的基石，黨要擔負起光榮的歷史使命，戰勝前進道路上的艱難險阻，必須具有嚴明的紀律、統一的意志、協調的行動。我們要自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨紀的約束和規范，決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨組織之上的特殊管理者。公司所有管理者要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持公司全體職工在思想上、行動上的高度統一。

（三）守紀律，要嚴守工作紀律。遵守黨的工作紀律，既是我們干好本職工作的重要保證，也是推進公交事業健康有序發展的重要保證。作為管理者要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果。努力做到企業一盤棋、上下一條心，共同做好公交事業的各項工作。

（四）守紀律，要嚴守生活紀律。作為管理者必須保持純潔性,才能贏得全體職工的認可。在“廉政準則”中也明確規定,不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。管理者生活作風不是小問題,如果生活作風有問題,會影響到全體職工以及公司形象,甚至引發腐敗，所以一旦管理者在作風上面出問題,就要以零容忍的態度對待。管理者要從我做起、從身邊做起，嚴守行為道德底線，注重生活小節，培養健康生活情趣，妥善處理親情友情，發揚艱苦奮斗作風，做人民心中的行為楷模和道德標桿。

四、會做事，是管理者的必備技能

鄧小平同志曾經講過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”人活天地間，干事、做事是天職。通過一個人的做事狀況可以看出他的品德覺悟、自身形象、社會價值。一個追求進步的人應將把事做好作為自己人生最大的追求。如何做事？我認為應做到十要。

（一）要傾心敬業。敬業，是對本職工作全心全意的投入，是成就事業的前提條件，也體現著做人的境界。它表達的是對自己所從事職業的熱愛、珍惜和敬重之情，體現著追求事業、甘愿為之奉獻的思想境界，是發自內心的持久動力。敬業精神是現代社會的精神支柱之一。作為管理者首先必須有強烈的敬業精神。成功源自敬業，讓傾心敬業成就自己。

（二）要有強烈的事業心、責任感。事業心是責任感的基礎，責任感是事業心的體現。有了高度的事業心、責任感，就能夠對工作盡職盡責，一絲不茍，高標準，嚴要求，潛下心來干事業。這不僅是做成事的基本前提，也是做個正派的人的基本條件。事業心、責任感就像一面鏡子，時時照著一個人的思想品格、境界覺悟和精神風貌。古今中外，一切有所作為的仁人志士，在其成長的道路上，都不乏強烈的事業心、責任感。缺乏事業心、責任感的人，能力再強也難以成事。

（三）要認真。毛澤東同志曾經講過，世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。毛澤東同志強調工作要認真。只要認真，就能調動自身的所有“能量”，就能排除阻力，克服困難，工作就能夠搞好。但現在有的人“能量”分散，工作上馬馬虎虎，敷衍塞責，差錯不斷，有時甚至理直氣壯的一句“我不會”，然后搪塞給他人。連本職工作都不會，還怎么勝任其職？相反，對辦私事、管閑事倒特別起勁，特別“認真”，舍得下工夫。這種人把認真精神用反了，結果會一事無成。人的一生，如果能用自己的身心去認真做事，就能活出一個優質的自己。

（四）要富有激情。激情蘊涵著一種“聚焦”功能。對工作充滿激情的人，能體驗到一種物我兩忘的境界，將全部的熱情與精力投入其中，往往能迸發出驚人的能量，把事情做好。所以，一個人要想在工作中創出卓越的成績，離不開激情的支撐。尤其是在面臨困境的時候，唯有具備了堅定的信念和如火的激情，才能煥發出持久的耐力與不斷拼搏的勇氣，最終迎來勝利的曙光。那種松松垮垮、疲疲沓沓的狀態是不能迎擊困難、戰勝挫折的。

（五）要有堅強意志力。意志是一個人控制自己思想感情和舉止行為的能力，在實現事業夢想、登臨人生高地的歷程中，意志力是不可或缺的，與認知力、執行力一樣，意志力也是人的核心競爭力之一，尤其是專注如一、鍥而不舍的精神和毅力。有些時候，機遇、幸福、成功就來自于“再堅持那么一下”、“再做那么一點努力”之中。成功者與普通人的區別之一在于前者有堅強的意志。想在成功路上扎實前行的人就要不斷磨礪自己的意志。在當今社會轉型、人心普遍浮躁的情況下，這一點尤為重要。

（六）要貴在勤奮。人生之計在于勤，勤奮是事業的“發動機”。晚唐詩人李商隱“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”的著名詩句，道出了勤能興國、惰必敗家的深刻道理。人與人之間的差別更多的不在智力上，而在愿意付出的多少上。勤奮工作、舍得付出辛勞的人，才能收獲累累碩果。天下沒有白費的努力，成功永遠屬于那些能夠沿著正確方向辛勤奮斗的人。要做到勤奮，必須戰勝懶惰。懶惰是一種具有毀滅性的腐蝕劑，侵蝕人的心靈，像銹鎖鎖住了人的智慧、才能和熱情，沒有比懶惰更需要提防的毛病了。懶惰的人等于慢性自殺。有所作為、成就事業必須戰勝懶惰。

（七）要注意把小事做好。道家老子有言：“圖難于其易，為大于其細”。只有把小事做好，才能把大事做好。對敬業者來說，做事無小事，簡單不等于容易。小事是體現一個人整體風貌的標識。做人應學會從小事做起，用一件件小事為自己積累資本。我們每個人都應明白一個道理，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

（八）要用力，更要用心。用心是成事之基，是增強本領之需，是干事者的底氣所在。只行動，不思考，就可能盲目蠻動，不僅可笑，而且可怕；只思考，不行動，只能坐而論道，不僅可惜，而且可悲。事實說明，用力做事只能把事情做成，用心做事才能把事情做好。用心與用力是一對“孿生姐妹”，用心就是用腦思考，要重思考，肯思考，善思考。通過思考了解事物的本質，通過思考把握工作的規律，以增強科學性，減少盲目性，克服片面性，少走“彎路”，少做無用功。

（九）要善換思路。做事創業不可能一帆風順，做事會遇到挫折、磨難。經歷挫折，善待挫折，能使人清醒，使人在不斷摔打中成熟，使人變得聰明、智慧。但當遇到嚴重障礙時，當自己無能為力時，不能繼續按老腦筋、***慣去辦，而要換一種思路，改變固有的想法、做法。思路一變天地寬。“第三條路”常常會帶來意外的驚喜。

（十）要堅決拒絕“做秀”。“做事”與“做秀”雖一字之差，但卻有天壤之別。在現實生活中，絕大多數人都在精心謀事，全心干事，坦蕩處事，謹慎行事，但也有少數人喜歡“做秀”。他們做事沒本事，工作不深入、不刻苦，為了應付上級、取悅上級，就選擇“打腫臉充胖子”的下策，靠虛數字、花架子塑造自己的“形象”。“做秀”反映的是一個人的壞作風，一定不能讓“做秀”的行為出現。

管理者要時時事事從黨性原則出發，自覺將“講誠信、懂規矩、守紀律、會辦事”的作風融入到工作中，對不符合紀律的事情，敢于說不，勇于碰硬，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的忠實執行者，政策原則的鑒定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。同時，管理者要做“講誠信、懂規矩、守紀律、會辦事”的表率，要對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到知大知小、知進知退、知榮知恥、知是知非；增強守規矩的堅定性和自覺性，把守規矩轉化為感召力和向心力，進而變為解決實際問題的能力。

新時代開啟新要求，新作為激發新氣象。中國特色社會主義進入了新時代，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立“講誠信、懂規矩、守紀律、會做事”的優秀工作作風，堅守定力，萬眾一心，埋頭苦干，推動公交事業在繼承中發展、在發展中創新，開拓團結一線工作人員、務實進取、蓬勃發展的新局面，公交事業就能更加富有成效，在實現民族偉大復興路上發揮更大作用。