第一篇：講誠信、懂規矩、守紀律講稿

守紀律、懂規矩黨課講稿

今天我講的題目是：以“講誠信、懂規矩、守紀律”為重要標準，加強黨性修養和作風建設。

習總書記多次強調：“著力改進干部作風是應對復雜矛盾、做好當前各項工作的重要保證，領導干部必須把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律”。這為我們改進作風和加強黨性修養確立了重要標準。誠信、規矩、紀律，對于各位黨員來說，對于領導干部而言，具有特殊的政治內涵。干部講誠信，就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到不陽奉陰違；干部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”；干部守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，并堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。具體從“講誠信、懂規矩、守紀律”三個方面進行交流。

一、講誠信是作風建設的思想之基

我們中華民族歷來推崇誠信。“人無信不立”、“人而無信，不知其可也”“，言必信，行必果”等古訓，都昭示了誠信的重要。我們中華民族也不乏恪守誠信的典型事例，大家應該知道韓信報恩這個故事吧。

漢朝開國功臣韓信，幼年時家境十分貧窮，常常衣食無著，他跟著哥哥嫂嫂住在一起，靠吃剩飯剩菜過日子。小韓信白天幫哥哥干活，晚上刻苦讀書，刻薄的嫂嫂還是非常討厭他讀書，認為讀書耗費了燈油，又沒有用處。于是把韓信趕出家門，讓他流落街頭，過著衣不蔽體、食不果腹的生活?？吹巾n信這樣的一副樣子，有一位在別人家當傭人的老婆婆很同情他，支持他讀書，還每天給他飯吃。面對老婆婆的一片誠心，韓信很感激，他對老人說：“我長大了一定要報答你。”老婆婆笑著說：“等你長大后我就入土了?！焙髞眄n信成為著名的漢朝開國將領，被劉邦封為楚王，他仍然惦記著這位曾經給他幫助的老人。他于是千方百計找到這位老人，將老人接到自己的宮殿里，像對待自己的母親一樣對待她。言必信，行必果，正因為韓信做到了這點，才有了“韓信報恩”的千古美談。第二個故事是：2010年度感動中國人物“信義兄弟”孫水林和孫東林兄弟倆，則是現代社會講誠信的楷模。我們湖北的驕傲。2010年2月10日凌晨，河南南蘭高速上發生重大車禍。為搶在大雪封路前給已回武漢的農民工發工錢，武漢市黃陂區建筑商孫水林連夜從天津駕車回家，由于雪天路滑，一家五口不幸在車禍中遇難。為替哥哥完成遺愿，弟弟孫東林雖然沉浸在巨大的悲痛中，但是始終沒有忘記哥哥生前的心愿。除夕前一天，孫東林拿出哥哥遺留在事故車中的26萬元錢，又從銀行提取自己的6.6萬元，加上母親拿出的1萬元養老錢，發放到了60多名民工手上。弟弟孫東林含淚說：“20多年來，我們兄弟倆無論多么困難，也決不會拖欠農民工一分錢。哥哥離世后，賬單多已不在，我也不知道該給每個民工發多少錢。我們讓民工們憑著良心領工錢，大家說多少錢，我們就給多少錢！”孫氏兄弟的感人故事，經過多家媒體報道后，感動了無數中國人。央視《新聞聯播》配發短評說，親人離去的悲痛至今還籠罩在孫家，然而，孫家帶給人們的卻不僅僅是幾十萬元的工錢，而是比這更加珍貴而沉甸甸的一份誠信！

第三個故事：大家更加清楚，當時在國內外影響全球的三聚氰胺奶粉事件。自08年9月9日，媒體首次報道了“甘肅14名嬰兒因食用三鹿奶粉患腎結石”的報道。短短兩周內，“毒奶粉”事件迅速蔓延全國，波及世界。全國因食用含三聚氰胺的奶粉導致住院的嬰幼兒多達數萬人。作為一種白色結晶粉末，三聚氰胺沒有什么氣味和味道，摻雜到奶粉后極不易被發現，而又會使食品的蛋白質測試含量偏高，三鹿奶粉企業當就初鉆了奶粉檢驗中的指標空子，使劣質食品順利通過食品檢驗機構的測試，騙取產品合格證明。假奶粉事件的發生，最終導致了企業徹底垮掉，董事長及當地部分官員被判刑的結果。表現出像三鹿這樣的大企業在豐厚利益的驅使下，也無視消費者的生命健康，也毫無社會責任感，它所暴露出的是當今社會誠信的缺失、良知的泯滅，值得每個中國人深思??

對誠信的輕視、漠視乃至故意拋棄，將會對個人也造成造成莫大的影響。第四個故事是：幾年前，有一名中國留學生去了德國攻讀博士學位。這個故事前段時間手機微信也轉發量很多。在德國，慢慢地，他發現德國當地的公交系統的售票處都是開放的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連抽查都非常少見，這位中國留學生自認為腦子聰明，發現了德國公交車在管理上的漏洞，就很樂意不用買票而坐車到處溜達，在他留學的幾年期間，座了無數次的公交但僅三次逃票被抓，深感很賺便宜。畢業時，作為博士學位的他充滿自信，準備在當地尋找一份好的工作。他向許多跨國大公司投送了自己的學業資料，可都被拒絕。一次次的失敗，使他憤怒。他認為一定是公司有種族歧視，排斥中國人。最后一次，情緒激動的他沖進某經理辦公室，要求經理給予解釋。經理說：先生，我們并不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在商討如何開發中國市場的問題，我們需要一些優秀的中國本土人才來協助我們完成這項工作，所以你來求職，我們對你的教育背景和學術水平很感興趣，從工作能力上，你就是我們所要找的人。

這位中國留學生就問：那為什么不錄用我呢？經理回答：因為我們查了你的信用記錄，發現你在留學期間有三次乘公車逃票被處罰的記錄。留學生辯解說：我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才嗎？經理回答：我們并不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期，情況不熟悉，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之后，你又逃票了兩次。這說明你做人的誠信不夠，我們不能用這樣品德的人。最后公司就沒有錄用這名成績優秀的中國留學生，這就是三次逃票的故事。

上面的四個故事，無論從歷史上的還是現在的，無論從國內的還是國外的，足以說明，誠信是單位和個人的立根之本，一個單位或者一個人如果失去了誠信，將在社會上就永無立足之地。

當今社會為什么會產生不講誠信的嚴重局面，其中一個很重要的原因，就是一些領導干部不僅沒有當好重信守諾的引領者，反而成了誠信缺失者。從第一批教育實踐活動查找的“形式主義、官僚主義”的表現來看，很多都是不講誠信的典型問題。一些領導干部對上吹吹拍拍、曲意逢迎，說假話臉不紅，編假數字心不跳，造假政績膽不顫；對下表空態、亂忽悠，只許愿不兌現；對找上門來的群眾一躲二推三訓斥；對同事則八面玲瓏，表面和和氣氣，背后嘀嘀咕咕，搞小圈子、耍小聰明、使小動作。從我們房管系統近幾年情況來看，或多或少存在一些不誠信的事。凡此種種，都是對黨不忠誠、對同志不真誠、對群眾不負責任的表現。對這類多重嘴臉、翻云覆雨的問題，如不下決心堅決整治，必將損害黨和政府的形象，必然失去民心。

領導干部有沒有誠信，或者說誠信度高不高，這不僅關乎自身形象和威信，而且關乎全社會誠信建設。講誠信既是衡量個人品行的重要道德標準，也是從政為官所必須具備的基本政治操守。個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德，只有誠實守信，才能得民心、聚民力、集民智，贏得人民群眾的支持和擁護。因此，黨員干部必須把講誠信擺在改進作風和加強黨性修養、保持黨的先進性純潔性的高度來認識。具體說：一是要對黨忠誠守信。三八我們機關每個女性黨員都重溫入黨誓詞，要做一名黨的忠誠戰士，任何時候都要對黨講真話、講實話、講心里話，堅定政治立場、政治方向、政治原則，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要對人民忠誠守信。在與群眾交往中，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。前段時間我們觀看了《焦裕祿》的教育片，從他身上可以看出，在事關群眾利益的重大問題上，要廣泛聽取群眾意見，堅持科學決策、慎重決策，自覺踐行宗旨，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要對黨和人民的事業忠誠守信。把對黨和人民的承諾轉化為實實在在的行動，自覺為黨分憂、為國盡忠、為民盡責，夙興夜寐、忠勤任事，努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的工作業績。

我們房管工作，直接關系著老百姓的切身利益。因此，我們更要以對黨和人民高度負責的態度，堅守誠信底線。一方面，各級領導干部、機關工作人員要做到言行一致、表里如一，作講誠信的表率，發揮好示范引領作用，積極推動形成誠信至上的社會風氣。嚴厲懲處弄虛作假、欺上瞞下等不誠信行為。另一方面，執法中隊要進一步加大不誠信的不法房產企業及不法商人的打擊力度，建立健全不誠信房產開發企業的黑名單制度，讓誠信缺失者無容身之地，只有這樣才能維護社會的公平正義。

二、懂規矩是作風建設的力量之源

規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。對黨員、對干部來說，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。中華民族歷來就有講究禮法、法度的傳統，提倡做人做事要規規矩矩。孟子所謂“不以規矩，不能成方圓”，司馬遷所謂“人道經緯萬端，規矩無所不貫”，講的都是規矩。當然，單位有單位的規矩，家庭也有家庭的規矩，單位講的是遵守規章制度，尊敬領導，團結同志，家庭講的是尊老愛幼等等。有了規矩，人們就能有規可依、有法可守，社會就能有序運轉，否則就會陷入混亂，也就亂套了。關于規矩問題，去年習總書記在全國組織工作會議上指出：“當前，有些干部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什么話都敢說，什么事都敢干，要認真查處違規違紀行為，使干部懂規矩、講規矩”。近幾年社會上確實存在著這樣一些現象：有的領導干部、黨員干部得過且過，事業心、責任心不強，做一天和尚撞一天鐘；有的工作上拈輕怕重，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬；碰到問題不敢擔當，溜之大吉。有的對上級安排的工作執行力不強，搞上有政策、下有對策，有利的就執行，無利的就推諉就不執行，或者說叫軟執行，工作上大打折扣；中梗阻現象嚴重。有的紀律渙散，私心較重，不講團結，勾心斗角，和同事鬧矛盾、比待遇高低，本本主義。有的干部剛上任時謙虛謹慎，官當久了、船到岸了就驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為；有的在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣于搞例外、搞特殊；有的甚至藐視規矩、踐踏規矩，把規矩當作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破為官做人的底線；還有的在抓工作落實上搞隨意變通、惡意規避，導致制度規章有令不行、有禁不止。

如果一旦讓這種不懂規矩、不守規矩的行為長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，甚至違法犯罪。從2012年發生在房管系統內的三個典型受賄案件看出：一方面,他們三人隨著職務的升遷，權力的擴張，加上他們個人業務能力的提高，獲得的各種獎項榮譽也增多，就逐漸放松了對世界觀的改造，使自身的人生觀和價值觀發生了扭曲，導致了各種不健康的、有害的思想意識乘虛而入，經不起各種消極、腐朽東西的侵蝕，經不住物欲的誘惑，最終導致自甘墮落。另一方面，他們放松了對自身的改造，輕視了學習。把政治理論學習、法制教育和紀律教育都看成是可有可無的東西，即使參加了學習教育，也是抱著無所謂的態度參加、人到心不到。久而久之，對單位的規章制度就熟視無睹，毫無敬畏之心，對是非的鑒別能力、把握自己的能力也隨之下降。而且對領導的要求、領導的點撥置若罔聞，我行我素，這樣的干部，這樣的同志，最后肯定要出問題，甚至走上犯罪的道路。不守規矩，不循法度的后果是極其慘痛的。前車之鑒，后事之師，系統內每個黨員領導干部、每個工作人員都必須時刻牢記教訓，必須謹言慎行、遵章守紀。要將懂規矩與改作風有效結合起來，真正做到內化于心、外化于行，努力在懂規矩、守規矩上作表率。

現在擺在我們每個人面前的規矩確實很多，前面我說到，對于黨員干部來說，規矩它包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。希望大家要帶頭學習規矩、了解規矩，要知道哪些事能做、哪些事不能做，這是紅線問題。哪些事該怎么做，哪些事該請示匯報，哪些事該相互商量溝通，這些都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚，自覺自愿地用規矩來約束自己，切實使懂規矩、守規矩成為一種工作和日常的生活的好習慣。那么怎么樣才能懂規矩，一是要用黨章規范言行。把黨章作為最基本最重要的規矩來遵守，認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺維護黨章，對照黨章找差距，按照黨章抓建設，遵照黨章抓落實。要嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實把黨的組織原則和黨內政治生活準則作為改進作風和加強黨性修養的重要標準來執行，規范全體黨員和各級領導干部的行為。要繼承和弘揚黨的優良傳統和作風，把黨的優良傳統和作風作為立規矩、懂規矩、守規矩的重要內容，作為黨員干部自覺傳承的行為規范。二要自覺遵守國家法律法規。所有干部職工特別是黨員領導干部要帶頭學法、知法、守法，不斷強化法律意識，牢固樹立法制觀念，養成遵紀守法的習慣，自覺維護法制的尊嚴和權威，爭當遵守法律的模范。同時，我們房管部門還是法律法規的實施者、執行者、維護者，我們必須忠實履行法律義務，忠誠于房管工作的事業，嚴格依法履行職責，保障人民群眾的切身利益。三是要自覺遵守各項規章制度。人民日報刊登了評論員李浩然防止“燈下黑”，也得靠制度的評論文章。文章說“信任不能代替監督，覺悟不能代替制度，制度反腐沒有特區”。制度是一把標準的尺子，是堅硬的磨刀石。要堅決糾正“制度印在紙上，講在嘴上，掛在墻上”的問題，切實提高制度的執行力。首先要加強規章制度的教育，這一課必須作為今后學習教育的規定動作。執行制度當前重點要結合貫徹執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，黃岡十個嚴禁，十個禁止，十個一律把落實“八項規定”精神同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。著力改進學風文風會風，著力控制“三公”經費支出，著力解決吃拿卡要問題，著力解決贈送、收受禮品問題，著力解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題，著力解決效能建設中存在的不該發生的違規違紀問題。效能建設問題是一項長期要抓的作風建設問題，事關正風肅紀的頭等大事。請大家在這次的“講紀律|守規矩做表率”教育活動中千萬別撞在槍口上，否則按規矩辦事，誰也幫不了，請大家遵守好。同時，在日常工作中，要嚴格按照工作程序和制度辦事，該請示的要請示，該匯報的要匯報，該逐級請假的要逐級請假，確實做到用制度管人、管事、管錢，這也是工作上的底線。

三、守紀律是作風建設的根本保障 嚴明的紀律是黨的事業興旺發達的重要保障，是立黨之綱、治黨之本、強黨之要。我們黨的歷代領導人都非常注重黨的紀律建設。解放戰爭即將勝利前夕，毛澤東等中央領導人離開西柏坡前往北平時，毛澤東對其他中央重要領導人說：“今天是進京‘趕考’?！薄拔覀兘^不做李自成”。提醒中央領導高層牢記李自成部隊進京后管理不嚴、不守紀律、腐化墮落的教訓。鄧小平同志在1985年3月全國科技工作會議上講話強調，一個地方一個單位的發展，班子建設很重要，強調“一靠理想，二靠紀律，才能團結起來”，并指出在經濟改革中必須加強班子建設，領導干部必須遵守紀律。江澤民同志提出“治國必先治黨，治黨務必從嚴”；胡錦濤同志要求加強黨的先進性建設、保持黨的純潔性，都始終貫穿著黨的紀律要求；習近平同志強調，黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則。所有領導干部都要牢記，一切權力必須有邊界、必須受監督，決不能越界。要加強黨章及其他黨內法規的學習，對紀律要心存敬畏，常記心間，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。黨員干部守紀律是改進作風和加強黨性修養的必然要求，是執行政治路線的重要保證。

守紀律，我覺得我們首先要嚴守政治紀律，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺維護中央權威，維護上級黨委權威，才能保證政令暢通；二要嚴守組織紀律，認真貫徹民主集中制原則，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央；三要嚴守群眾工作紀律，自覺做到不與民爭利，不搞特權，不對群眾逞威風、耍特權，不壓制群眾的民主權利，不對群眾疾苦和困難麻木不仁，堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；四要嚴守廉政紀律，堅持廉潔自律，耐得住寂寞，守得住清平，抵得住誘惑，經得起考驗。要自覺嚴守“四條線”，即：嚴守思想“防線”。思想是總開關，思想防線是解決守紀律的總開關問題。嚴守權力“界線”。權力關鍵是要搞清作為領導干部到底為誰掌權，如何用權，權為誰用的問題。嚴守法紀“紅線”。法紀是一道堅實的“隔離線”，只有牢記黨紀政紀，才能在復雜環境下不觸“高壓線”，不去“闖紅燈”，不會座班房。嚴守作風“主線”。黨員干部的作風問題，說到底是黨性黨風問題。只有堅持講黨性、重品行、作表率，不斷增強政治意識、表率意識、創新意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，才能做到清正廉潔勤政為民的好干部。

對領導干部來說，守紀律本是一個常識，這些年，卻被一些人淡忘了、丟棄了。在各級領導干部中或多或少出現過違反政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律的現象，一些目無法紀的典型案例更是發人深思。今年兩會，最高人民檢察院檢察長曹建明作的工作報告中提到，2014年全國共立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41487件,較2013年37551件同比增長10%，涉案55101人，較2013年51306人同比增長7%。突出查辦大案要案，立案偵查貪污、賄賂、挪用公款100萬元以上的案件3664件，較2013年2581件同比增長42%，涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員4040人，較2013年2871人同比增長29%，其中廳局級589人，較2013年253人同比增長132%，涉案省部級官員28人，較2013年同比增長250%。

周強所作的最高人民法院工作報告提到，2014年，最高人民法院審結國家工作人員貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案件3.1萬件，判處罪犯4.4萬人，較2013年同比分別上升6.7%和5.2%，其中包括***受賄、貪污、濫用職權案，劉志軍受賄、濫用職權案等一批大案要案。少數黨員干部視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，凌駕于法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀，給黨的事業造成損失，這些人最終都會被黨所拋棄，被人民和歷史所審判，留下了千古罪名。

這些違法亂紀問題的主要根源是少數黨員和領導干部的思想認識偏差、理想信念動搖、法紀意識淡薄等等。因此，廣大黨員干部必須認真學習，堅守理想信念，強化法紀意識。要注意四個方面：一是要敬畏紀律。領導干部要敬畏紀律、敬畏權力（權力是把雙刃劍，用得好叫為人民服務，用得不好那是要殺自己頭的）。因此，希望大家把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”,真正對紀律深懷敬畏之心,時時事事從黨性原則出發,自覺把敬畏紀律融入學習、工作、生活當中,增強政治敏銳性和政治鑒別力，把紀律作為言行指南,對不符合程序、違反原則的事,敢于說不、勇于碰硬，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。黨員領導干部要做嚴守紀律的表率，做執行紀律的模范，不斷加強自身思想建設，堅定理想信念，加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。二是要知可為、知不可為。全體干部職工尤其是黨的各級領導干部應強化紀律 “鐵”的意識，強化按制度規定辦事的觀念，加強自我約束，做到令行禁止；經常對照各項紀律準則審視自己，照好鏡子，自覺摒棄僥幸、麻痹心理，防止出格越線；通過對黨紀法規的學習，加強主觀世界的改造，深刻認識權力是一把雙刃劍的辯證關系，堅持守住底線、不越雷池。只有這樣，才能真正把黨的紀律作為自己言行的標尺，在黨紀國法前如臨深淵、如履薄冰。三是要正確對待監督。當前有些干部沒能正確對待監督，將上級監督看做對自己不信任，將同級監督看做跟自己過不去，將下級監督看做是吹毛求疵。有些同志抱著“多栽花、少栽刺，留下關系好辦事”的錯誤思想，明知有的干部職工存在這樣或那樣的問題，但該提醒的不提醒，該批評的不批評，該制止的不制止。無數事實證明，加強監督是確保領導干部健康成長的“護身符”，黨內不允許有不遵守紀律的“特殊人物”。加強監督是民主集中制的應有之義。民主集中制要求所有黨組織和黨員都必須做到黨章規定的“四個服從”，不允許存在不受黨組織約束和監督的“真空地帶”。

歷史經驗告訴我們權力不受監督，必然導致腐??；干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要把自己置身于黨和人民的監督之下，本著對黨忠誠、對黨負責的態度，自覺地向組織敞開心扉，說真話、辦實事，自覺接受黨組織和黨內其他同志的監督，要有出出汗、紅紅臉的態度自覺開展批評和自我批評，同時也要自覺地接受群眾的監督，經常聽取群眾的意見，要正確對待群眾的批評和反映，聞過則喜，有過則改，努力把行使權力的全過程始終置于群眾的有效監督之下。四是要堅決懲處違紀行為?！凹o律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”是我黨紀律的一個鮮明特征。對違反紀律規定的人和事要堅決查處，現在從中央到地方，都是老虎蒼蠅一起打，決不姑息縱容，真正做到執紀必嚴、違紀必究，使每個黨員干部、全體干部職工不敢踩“黃線”、不敢越“紅線”，以過硬的紀律保障各項工作的順利推進。同志們，講誠信、懂規矩、守紀律，回答了領導干部“修身”、“致知”、“踐行”的重大問題。講誠信、懂規矩、守紀律是一個有機整體：講誠信是懂規矩、守紀律的道德前提，懂規矩是講誠信、守紀律的認知基礎，守紀律是落實講誠信、懂規矩的重要保障。貫徹落實習近平同志提出的講誠信、懂規矩、守紀律的要求，是推動各級領導干部改進工作作風和加強黨性修養的重大實踐，是促進經濟社會發展的強大精神動力。我們房管部門的廣大黨員、干部職工要以此為遵循，堅定信心、凝神聚力，堅持“民”字為本，把“講誠信”作為作風建設的思想之基；堅持“實”字為要，把“懂規矩”作為作風建設的力量之源；堅持“廉”字為榮，把“守紀律”作為作風建設的根本保障。市委市政府對我們部門的工作很關注，民眾對我們關切度很高，所以要求我們的全體干部職工要有只爭朝夕、開拓創新、奮發有為的工作熱情，以改進作風和加強黨性修養的新成效推進房管工作，為麻建設成為大別山地經濟中心的目標面發展作出我們房管部門應有的貢獻。

第二篇：關于“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料

關于“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料

“講誠信”是黨員干部的立身之本。

黨員干部是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。黨員干部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和群眾忠誠老實，才能真正做到對人民群眾負責，立黨為公、執政為民。

“講誠信”，就要做到對黨忠誠。

黨員干部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向著黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不說，損害干群關系的話堅決不講，詆毀國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

“講誠信”，就要做到對人民忠誠。

《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中都對黨政干部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員干部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民群眾承諾的事就堅決履行，只要對人民群眾許下的諾言就堅決兌現，只要對人民群眾說過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象。黨員干部要永遠視群眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，永葆人民公仆本色。

“講誠信”，就要做到對事業忠誠。

忠誠于事業是對全體干部特別是黨員干部的基本要求，是忠誠于黨、忠誠于人民的最好體現。忠誠于事業，就是要求廣大黨員干部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求廣大黨員干部增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。廣大黨員干部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其政，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導干部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義?！岸幘亍笔穷I導干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。于黨員領導干部來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法規意識，熟悉制度程序，做規矩上的“專家”。

“懂規矩”還要帶頭用規矩。

“正人先正己”，黨員干部的一舉一動、一言一行都有著重要的示范引導作用，黨員干部帶了頭、表了率，規矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就發揮得明顯。反之，若黨員干部在規矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權，下級自然也就會學著走形式主義、做表面文章，規矩也就形同虛設。因此，黨員干部要親自帶頭，用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，以身作則，率先垂范。在政治上用規矩，統籌全局、明確方向，在工作上用規矩，提綱挈領、力促作為，在生活上用規矩，樹立形象，贏得信任。

“懂規矩”更要自覺守規矩。

儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍”，說的是一種境界。放在守規矩上，強調的則是自覺性與堅持性。在外界的監督之下，守規矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規矩也不難。守規矩難就難在監督相對缺失、需要犧牲個人利益時，而在行政工作中，這樣的情況往往難以避免。因此，守規矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規矩之下，將規矩內化于心，落實于行，嚴格執行領導規矩、崗位規矩、工作規矩，切實增強守規矩的自覺性與堅定性，用制度規范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。需要看到，“懂規矩”不是循規蹈矩，更不是墨守陳規，而是要在規矩與原則框架內進一步解放思想，激發活力，努力開創發展新局面。

“守紀律”是領導干部的立政之道

紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對于每一位領導干部來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

“守紀律”要嚴守政治紀律。

嚴守黨的政治紀律，是對共產黨員最基本的要求，其最直接的體現就是聽黨話、跟黨走，最核心的本質在于黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級黨組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。全局黨員領導干部要自覺維護國家法律法規，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。

“守紀律”要嚴守組織紀律。

遵守黨的組織紀律，是遵守黨的一切紀律的基石，黨要擔負起光榮的歷史使命，戰勝前進道路上的艱難險阻，必須具有嚴明的紀律、統一的意志、協調的行動。黨員干部要自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨紀的約束和規范，決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨組織之上的特殊黨員。全局各黨支部和全體黨員要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持全黨在思想上、行動上的高度統一。

“守紀律”要嚴守工作紀律。

遵守黨的工作紀律，既是黨員干部干好本職工作的重要保證，也是推進交通事業健康有序發展的重要保證。全局黨員干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果。努力做到全局一盤棋、上下一條心，共同做好全局的各項工作。

“守紀律”要嚴守生活紀律。

黨員干部必須保持純潔性,才能贏得人民的認可。在“廉政準則”中也明確規定,不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。領導干部生活作風不是小問題,如果生活作風有問題,會影響到干部、政府形象,甚至引發腐敗，所以一旦領導干部在作風上面出問題,就要以零容忍的態度對待。全局黨員領導干部要從我做起、從身邊做起，嚴守行為道德底線，注重生活小節，培養健康生活情趣，妥善處理親情友情，發揚艱苦奮斗作風，做人民心中的行為楷模和道德標桿。

第三篇：“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料

“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料兩篇

篇一

“講誠信”是黨員干部的立身之本。

黨員干部是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。黨員干部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和群眾忠誠老實，才能真正做到對人民群眾負責，立黨為公、執政為民。

“講誠信”，就要做到對黨忠誠。

黨員干部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向著黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不說，損害干群關系的話堅決不講，詆毀國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

“講誠信”，就要做到對人民忠誠。

《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中都對黨政干部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員干部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民群眾承諾的事就堅決履行，只要對人民群眾許下的諾言就堅決兌現，只要對人民群眾說過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象。黨員干部要永遠視群眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，永葆人民公仆本色。

“講誠信”，就要做到對事業忠誠。

忠誠于事業是對全體干部特別是黨員干部的基本要求，是忠誠于黨、忠誠于人民的最好體現。忠誠于事業，就是要求廣大黨員干部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求廣大黨員干部增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。廣大黨員干部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其政，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導干部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義?！岸幘亍笔穷I導干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。于黨員領導干部來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法規意識，熟悉制度程序，做規矩上的“專家”。

“懂規矩”還要帶頭用規矩。

“正人先正己”，黨員干部的一舉一動、一言一行都有著重要的示范引導作用，黨員干部帶了頭、表了率，規矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就發揮得明顯。反之，若黨員干部在規矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權，下級自然也就會學著走形式主義、做表面文章，規矩也就形同虛設。因此，黨員干部要親自帶頭，用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，以身作則，率先垂范。在政治上用規矩，統籌全局、明確方向，在工作上用規矩，提綱挈領、力促作為，在生活上用規矩，樹立形象，贏得信任。

“懂規矩”更要自覺守規矩。

儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍”，說的是一種境界。放在守規矩上，強調的則是自覺性與堅持性。在外界的監督之下，守規矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規矩也不難。守規矩難就難在監督相對缺失、需要犧牲個人利益時，而在行政工作中，這樣的情況往往難以避免。因此，守規矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規矩之下，將規矩內化于心，落實于行，嚴格執行領導規矩、崗位規矩、工作規矩，切實增強守規矩的自覺性與堅定性，用制度規范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。需要看到，“懂規矩”不是循規蹈矩，更不是墨守陳規，而是要在規矩與原則框架內進一步解放思想，激發活力，努力開創發展新局面。

“守紀律”是領導干部的立政之道

紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對于每一位領導干部來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

“守紀律”要嚴守政治紀律。

嚴守黨的政治紀律，是對共產黨員最基本的要求，其最直接的體現就是聽黨話、跟黨走，最核心的本質在于黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級黨組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。全局黨員領導干部要自覺維護國家法律法規，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。

“守紀律”要嚴守組織紀律。

遵守黨的組織紀律，是遵守黨的一切紀律的基石，黨要擔負起光榮的歷史使命，戰勝前進道路上的艱難險阻，必須具有嚴明的紀律、統一的意志、協調的行動。黨員干部要自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨紀的約束和規范，決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨組織之上的特殊黨員。全局各黨支部和全體黨員要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持全黨在思想上、行動上的高度統一。

“守紀律”要嚴守工作紀律。

遵守黨的工作紀律，既是黨員干部干好本職工作的重要保證，也是推進交通事業健康有序發展的重要保證。全局黨員干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果。努力做到全局一盤棋、上下一條心，共同做好全局的各項工作。

“守紀律”要嚴守生活紀律。

黨員干部必須保持純潔性,才能贏得人民的認可。在“廉政準則”中也明確規定,不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。領導干部生活作風不是小問題,如果生活作風有問題,會影響到干部、政府形象,甚至引發腐敗，所以一旦領導干部在作風上面出問題,就要以零容忍的態度對待。全局黨員領導干部要從我做起、從身邊做起，嚴守行為道德底線，注重生活小節，培養健康生活情趣，妥善處理親情友情，發揚艱苦奮斗作風，做人民心中的行為楷模和道德標桿。

篇二

“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課材料

“講誠信”是黨員干部的立身之本。

黨員干部是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。黨員干部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和群眾忠誠老實，才能真正做到對人民群眾負責，立黨為公、執政為民。

“講誠信”，就要做到對黨忠誠。

黨員干部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向著黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不說，損害干群關系的話堅決不講，詆毀國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

“講誠信”，就要做到對人民忠誠。

《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中都對黨政干部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員干部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民群眾承諾的事就堅決履行，只要對人民群眾許下的諾言就堅決兌現，只要對人民群眾說過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象。黨員干部要永遠視群眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，永葆人民公仆本色。

“講誠信”，就要做到對事業忠誠。

忠誠于事業是對全體干部特別是黨員干部的基本要求，是忠誠于黨、忠誠于人民的最好體現。忠誠于事業，就是要求廣大黨員干部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求廣大黨員干部增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。廣大黨員干部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其政，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導干部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。“懂規矩”是領導干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。于黨員領導干部來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法規意識，熟悉制度程序，做規矩上的“專家”。

“懂規矩”還要帶頭用規矩。

“正人先正己”，黨員干部的一舉一動、一言一行都有著重要的示范引導作用，黨員干部帶了頭、表了率，規矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就發揮得明顯。反之，若黨員干部在規矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權，下級自然也就會學著走形式主義、做表面文章，規矩也就形同虛設。因此，黨員干部要親自帶頭，用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，以身作則，率先垂范。在政治上用規矩，統籌全局、明確方向，在工作上用規矩，提綱挈領、力促作為，在生活上用規矩，樹立形象，贏得信任。

“懂規矩”更要自覺守規矩。

儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍”，說的是一種境界。放在守規矩上，強調的則是自覺性與堅持性。在外界的監督之下，守規矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規矩也不難。守規矩難就難在監督相對缺失、需要犧牲個人利益時，而在行政工作中，這樣的情況往往難以避免。因此，守規矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規矩之下，將規矩內化于心，落實于行，嚴格執行領導規矩、崗位規矩、工作規矩，切實增強守規矩的自覺性與堅定性，用制度規范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。需要看到，“懂規矩”不是循規蹈矩，更不是墨守陳規，而是要在規矩與原則框架內進一步解放思想，激發活力，努力開創發展新局面。

“守紀律”是領導干部的立政之道

紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對于每一位領導干部來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

第四篇：講誠信懂規矩守紀律

講誠信 懂規矩 守紀律

總書記在2013年8月底視察遼寧并發表了十分重要的講話。講話對我省工作給予了充分肯定，對下步工作提出了具體要求，特別是重點強調了領導干部要“講誠信、懂規矩、守紀律”。這既是對遼寧講的，也是對全黨講的。

一、準確把握“講誠信、懂規矩、守紀律”的深刻內涵

1、要把握“講誠信、懂規矩、守紀律”的基本內涵 什么是誠信：“誠”與“信”作為倫理規范和道德標準，在起初是分開使用的。孟子說“誠者，天之道也，誠之者，人之道也”。“誠”主要是從天道而言，我們可以理解為“誠”是萬物的規律，“信”主要是從人道而言，與天道相對，我們可以理解為人的行為遵從。

雖然兩字在哲學范疇上有所區別，但從道德角度看，“誠”與“信”則是同義等值的概念，所以許慎在《說文解字》上說：“誠，信也”“信，誠也”?！罢\”指真心實在、誠實誠懇，主要指主體真誠的內在道德品質，側重于“內誠于心”；“信”指信用信任、誠實不欺，主要指主體內誠的外化，側重于“外信于人”?！罢\”與“信”的組合，就形成了一個內外兼備，具有豐富內涵的詞匯，基本涵義是誠實無欺，信守諾言，言行相符，表里如一，也就是做人要以真誠之心,行信義之事。千百年來，誠信作為中華民族傳統文化和道德 1 理念的精髓，一直被先賢和社會所推崇。誠信既是立人之本，也是為政之法。

孔子說：“人而無信，不知其可。”認為人若不講信用，在社會上就無立足之地，什么事情也做不成?！蹲髠鳌飞现v：“信，國之寶也?！敝赋稣\信是治國的根本法寶。孔子在足食、足兵、民信三者中，寧肯去兵、去食，也要堅持保留民信。因為孔子認為“民無信不立”，如果人民不信任統治者，國家朝政根本立不住腳。正如王安石所言：“自古驅民在信誠，一言為重百金輕”。意思就是要使老百姓信服，管理者要做到講信用，說到做到，嚴守自己的諾言比百兩黃金還貴重。

什么是規矩：規矩在古代都是繪圖的工具。規是畫圓的工具，類似于現在的圓規，矩是畫直角或方形的工具，類似于現在的角尺?！盾髯印ざY論》上講：“規矩誠設矣，則不可欺以方圓”。這里的“規矩”用的是本意，指畫圖工具。由本意引申，《史記·禮書》上講，“人道經緯萬端，規矩無所不貫”，說人類社會的萬千世界，規矩無所不在。這里是規矩的第二層意識，指禮儀、法度?！俄n非子·解老》說，“萬物莫不有規矩”。這里是規矩的第三層意識，指標準、規則。既守法度，又合規則，也就引申出規矩的第四層意識，就是老實、本分。規矩的意識也就是禮法規則，既成規定，引申為人正派老實。

什么是紀律：一般認為這是一個新詞，實際上最早也可 上溯至春秋時期，且與規矩的意思是相通相近的。《詩經》中就有“勉勉我王，綱紀四方”的說法，意思是號召統治者用政策法規治理天下?！妒酚洝ㄇ厥蓟时炯o》中也有“大圣作治，建定法度，顯箸綱紀”的說法。這里的“紀”，都是法律法度的意思?！奥伞痹诠糯鷦t有規則、約束的含義?！稜栄拧ㄡ屧b》中的解釋是，“律，法也”?！凹o律”合成一個詞，就是綱紀、法度、規范的統稱?，F代意義的紀律是指在一定團體內所有成員必須遵守的規章和制度的總和。一般來說，紀律有三種基本涵義：一是指懲罰；二是指通過施加外來約束達到糾正行為目的的手段；三是指對自身行為起作用的內在約束力。這三層意思概括了紀律的基本內涵，也反映出良好紀律的形成過程是一個由外在的強迫紀律逐步過渡到內在自律的過程。

總而言之，誠信、規矩、紀律這三個詞從古至今，涵義的演變是一脈相承，萬變不離其宗。是中華民族傳統道德倫理的要求，是個人處世立身的根本，也是社會倡導的道德規范和行為準則，在社會發展的不同階段都起著重要的指導、約束作用。

2、要把握“講誠信、懂規矩、守紀律”的現實意義 誠信、規矩、紀律，是中華民族幾千年來的共同行為規范和道德修養。對于領導干部而言，具有特殊的政治內涵，對國家和社會而言，具有重要的現實意義?！爸v誠信、懂規 矩、守紀律”不僅是個人立足社會的基本準則，也是立黨為公、執政為民的基本要求。能否做到這三點要求，關系到黨的先進性和純潔性，關系到人民群眾對黨和政府的信心、信任、信賴，關系到整個國家和社會的風氣和秩序。因此，我們非常有必要從全局角度和政治高度深刻理解這三點要求的重要意義。

關于講誠信：誠信是政治文明的標志，和諧社會的基石，也是黨員領導干部的一張政治名片，一項必須擁有的政治資本。領導干部講誠信，不僅是個人的私事，而是必須通過的“政治關口”，關系黨和政府的公信力，關系黨的事業成敗、國家的長治久安和人民群眾的根本利益。要努力按照總書記講話中的要求：“光明磊落、襟懷坦白，表里如

一、言行一致，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實”。領導干部更要帶頭講誠信，切實講誠信，自覺維護和保持黨的先進性、純潔性。

從進一步加強和改進黨的作風建設出發，黨員干部講誠信要做好三個方面。

一要講黨性。誠信是我們黨的性質、宗旨的一個具體體現。任何弄虛作假、欺瞞詐騙的言行都與我們黨的性質、宗旨不相容的。領導干部要增強黨性修養，保持共產黨人的高尚人格，堂堂正正做人，老老實實做事，真正做到言必信、行必果。不搞當面一套背后一套，不能說假話、匯假報、編 假數字、造假政績，不能對下表空態，搞忽悠，到處許愿而不兌現。要對說過的話做過的事敢于承擔責任，言出必行，不能出爾反爾。要做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個形象、對上對下一樣真誠。二要講務實。誠信與務實的作風有著密切的內在聯系，講誠信最基本的要求就是言行統一，表里統一。因此，領導干部講誠信，必須堅持實事求是的思想路線，發揚求真務實的工作作風。承諾固然重要，但關鍵還在于怎么做，怎樣把承諾化為看得見、摸得著的現實。群眾看干部既聽其言更觀其行。即使受客觀條件的限制，有些事情一時做不到，但踏踏實實地去做了，群眾也會給予理解。所以，各級領導干部要力戒夸夸其談、嘩眾取寵的形式主義，要把心思用在務實上，用在為民辦事上，用在謀劃發展上。三要講忠誠。要忠誠于黨。每一位黨員領導干部都要牢記入黨誓詞，做黨的忠誠戰士，忠誠于黨選擇和確定的道路、理論和制度，堅定政治立場、政治方向、政治原則，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；要忠誠于人民。作為領導干部，一定要全心全意對待人民，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，與人民群眾心連心、共命運。要忠誠于事業。作為領導干部，要在其位謀其政，報效國家、服務人民、開拓進取、勤政廉潔，努力創造經得起歷史、人民和實踐檢驗的政績，真正做到為官一任、造福一方。

關于懂規矩：2007年習近平同志在擔任上海市委書記時 就專門做過強調。他說，辦事要講規矩，領導干部要做講規矩的模范，要促進領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，防止他們成為制度的破壞者、逾越者、規避者?？倳浀胶颖笔≌{研重訪西柏坡時講過，“這里是立規矩的地方。黨的規矩、制度的建立和執行，有力推動了黨的作風和紀律建設。”在遼寧視察講話中，再次強調“領導干部必須懂規矩”，并提出了明確要求。

對于黨員領導干部來說，懂規矩，就是明確哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該這樣做，哪些事該那樣做，都有規矩，都要按規矩辦。就是懂黨的規矩，懂政治規矩。具體而言，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀等。能不能做到懂規矩，是衡量領導干部是否合格的重要標準。

對我們黨來說，規矩是一種約束。回顧黨90多年的發展歷程，正是黨內規章制度的不斷健全，執行規章制度的始終嚴格，才使我們黨能夠戰勝各種困難，取得今天來之不易的輝煌成就。從一大就確立了黨的建設各項重大原則，到二大通過的《中國共產黨章程》，強調了黨的民主集中制原則。從井岡山革命根據地和蘇維埃政權時期的三大紀律八項注意，到六屆六中全會制定了《關于中央委員會工作規則與紀律的決定》。黨的規章制度不斷完善，這些制度的建立，對于加強黨的集中領導，進一步統一黨的意志和紀律，活躍黨 內民主生活，保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執行，起了重大作用。對每位黨員來說，規矩是一種信仰。每個政黨的規矩，都是源自政黨的宗旨、性質和目標。規矩也就是黨的特殊性的重要體現，是區別于其他政黨的重要標志。我們黨的規矩，是為了實現共產主義理想，為了保證全心全意為人民服務的宗旨得以踐行。對黨的規矩的認可和遵守是對黨的理想信念的認同，對黨的事業的追隨。體現了我們黨8900萬黨員的信仰和選擇。對黨的規矩的認可和接受，也體現了黨員對黨的認同感、歸屬感，決定了黨的凝聚力、向心力和生命力。對整個社會來說，規矩是一種保障。人不以規矩則廢，國不以規矩則亂。不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題。一個班子沒有了規矩，“各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力；一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙；一項工作沒有了規矩，無法開展，不能成功；一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。我們作為領導干部，離開了“規矩”的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤。規矩保證了秩序的維持，避免了問題的出現，保持了方向的正確。

懂規矩要讓制度入腦入心。要把握好自己的角色和位臵，清楚自己的身份和職責，不斷加強學習，掌握法律法規，強化規矩意識。用規矩要以制度管人管事。自覺臵身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。守規矩要靠制度律言律行。領導干部守規矩貴在自覺，難在自律，必須不斷加強黨性鍛煉和道德修養，切實增強守規矩的自覺性和堅定性，靠制度來規范和約束言行。

關于守紀律：對領導干部而言，守紀律主要是遵守黨的紀律。黨的紀律是按照民主集中制的原則，根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的組織和黨員必須遵守的行為規則。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，可以概括為：政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律。黨的紀律是執行黨的路線、方針、政策和決議，維護黨的團結統一，鞏固黨同群眾的密切聯系，提高黨的戰斗力的重要保證?？倳浿赋觯覀凕h是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。這次總書記視察遼寧，對守紀律又作了再次強調，要求所有領導干部都要加強黨章及其他黨內法規的學習，心存敬畏，手握戒尺，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。嚴守黨的紀律首先要做到知可為、知不可為。黨員干部尤其是領導干部必須牢記，一切權力必須有邊界、受監督，決不能越界、越軌。要強化紀律姓“鐵”的意識，強化按制度規定辦事的意識，加強自我約束，做到令行禁止，嚴格遵守黨的各項紀 律。要經常對照各項紀律準則審視自己，自覺摒棄 “從眾”、“僥幸”、“麻痹”心理，防止出格越線。嚴守黨的紀律關鍵要嚴守黨的政治紀律。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則，是黨最重要的紀律，也是黨的全部紀律的基礎。嚴守黨的政治紀律最核心的是要強化黨的統一領導，只有著眼于增強黨的統一性，才能始終保持黨的先進性和純潔性，才能永葆黨的肌體純潔，永葆旺盛的生機活力。領導干部在嚴守政治紀律方面，必須堅持從大處著眼、小處著手，切實把好防微杜漸關口，牢固樹立“黨紀無小事，貴在常堅持”的觀念，充分發揮模范帶頭作用。嚴守黨的紀律要心存敬畏、手握戒尺。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。要敬畏人民，對人民要常懷敬畏之心，常懷感恩之心，深刻認識到權力來自人民，人民群眾是我們的執政之基，失去人民的擁護將一事無成。要敬畏權力，權力是把“雙刃劍”，一旦以權謀私，必然“劍走偏鋒”，就會造成禍害，釀成惡果。要樹立正確的權力觀，用權為民，也要按規矩掌權，按照習總書記所要求的，把權力關進制度的籠子。要敬畏法紀，黨紀國法是我們每個黨員、干部的戒尺，法律面前人人平等，制度面前沒有特權，這是我們黨鐵的紀律。嚴守黨的紀律根本在于從嚴執紀。再嚴格的紀律，如果不能嚴格執行，也就無法發揮作用，最終成為擺設。就會形成“一人違紀，眾人 隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性。“令嚴方可肅兵威，命重始于整綱紀”。各級黨委要根據形勢發展需要完善紀律規定，并抓好貫徹執行，真正做到執紀必嚴、違紀必究。決不允許任何人搞特殊化，無論是誰，無論職位多高、權力多大，膽敢觸犯黨紀國法，必須依法依紀嚴厲制裁。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

當然，講誠信、懂規矩、守紀律并不是束縛干部的手腳，使干部變得處處謹小慎微，不敢開拓創新，而是要通過規范干部的言行，使各方面工作開拓創新更科學、更廣泛、更有成效地開展起來。

3、要理清“講誠信、懂規矩、守紀律”的內在關系 這三種政治素養和黨性原則，各有側重，又密切關聯，需要宏觀把握，才能更好理解其精神實質和理論精髓?！爸v誠信”是“懂規矩”、“守紀律”的基本前提。人無信不立，業無信不興。講誠信是做人、做事的基礎和前提，沒有誠信一切無從談起。不能做好人也就不能做好官。領導干部講誠信，既是樹立威信、凝聚民心的基本前提，也是“懂規矩”、“守紀律”的基本前提。一個不講誠信的領導干部不會主動地懂規矩、守紀律。一個合格的領導干部首先要端正自身，要成為一個講誠信的“好人”，然后才能成為懂規矩、守紀律的“好官”?！岸幘亍笔恰爸v誠信”、“守紀律”的認知基 礎。懂規矩，就是要求領導干部要認真學習規矩、了解規矩，熟知黨規、政規，自覺用高標準約束自己，自覺樹立起觀念意識上的“圍欄”，嚴格按照規矩辦事，確保不逾越規矩。領導干部只有懂規矩，才能知道什么該做、什么不該做，從而自覺地、誠實守信地把言行約束在“紀律圍欄”之內，才能保證落實要求不走樣，工作辦事不出格。一些領導干部違法犯罪，其中有一部分就是因為沒有規矩意識，不學規矩、不懂規矩、忽視規矩，沒有豎起規律這個“護欄”，最后導致不守黨紀、觸犯國法，一腳踏空跌下深淵。“守紀律”是“講誠信”、“懂規矩”的重要保障。“黨無紀不立、國無紀不寧”。紀律形成的過程是一個由外在的強迫紀律逐步過渡到內在自律的過程，是外在約束、自我約束、剛性懲罰相結合的過程。守紀律就是要求領導干部身體力行遵守紀律，反映的是從政操守的優劣和執行力的強弱。講誠信立足于“德”，懂規矩著眼于“知”，守紀律強調于“行”。因此，守紀律是踐行德、踐行知的手段和方法，是領導干部為政過程中的勇氣、意志力和執行力的集中反映。一個只知不做、只說不做、知行分離的領導干部，一定不是合格的領導干部。

總之，講誠信是領導干部的基本道德水準，懂規矩是領導干部的起碼行為準則，守紀律是領導干部的首要邊界底線。講誠信告訴我們“該怎么做”，懂規矩告訴我們“按什么做”，守紀律告訴我們“不能做什么”，這些都是黨員領導 干部必須始終遵循的政治操守。

二、充分認識“講誠信、懂規矩、守紀律”的重大意義

1、“講誠信、懂規矩、守紀律”是切實改進工作作風的內在要求。從中央出臺八項規定，自上而下開始強抓改進作風工作以來，中央在改進作風方面提出了一系列要求，采取了一系列措施，取得了顯著成果，贏得了群眾的支持。這些成績的取得，固然是由于整治了各種作風問題，但根本上是干部隊伍黨性修養得到了提升?？倳浽邳h的群眾路線教育實踐活動工作會議上，列舉了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的18種現象，這些現象都是我們目前在作風方面存在的問題?，F象背后反映的本質卻是黨性修養出了問題。哲學上說意識反作用于物質，具有能動作用。黨性修養決定作風行為，也就是意識的反作用。保持了應有的黨性修養，體現的必然是為民務實求清廉的積極作風，背離了應有的黨性修養，體現的必然就是“四風”之類的消極作風。所以，總書記在遼寧視察時強調指出，“作風問題根本上是黨性問題，作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。改進作風不能簡單就事論事，以為把眼前存在的作風問題從面上解決就萬事大吉了，而是要舉一反三，透過作風看黨性，在解決作風問題的基礎上解決好黨性問題?！鳖I導干部改進作風、增強黨性，需要解決的問題很多，總書記側重強調了“講誠信、懂規矩、守紀律”。這一要求也明確了我們改進作風的重要著眼點，明確了我們開展好教育實踐活動的方向，指出了我們反對“四風”的重要抓手。“講誠信、懂規矩、守紀律”與照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，與反對“四風”，與群眾路線教育實踐活動的各項要求是一致的，都是對領導干部加強黨性修養的基本要求。講誠信是立身之本，懂規矩是從政之道，守紀律是成事之基，解決的是做好人、做好官、做好事的問題?，F在一些領導干部身上存在的“四風”問題，甚至違法亂紀問題，就是因為放松了黨性修養，沒有做到“講誠信、懂規矩、守紀律”。所以我們反對“四風”要從解決不講誠信、不懂規矩、不守紀律的問題入手，從思想根源上，從黨性修養上，從宗旨意識上，從紀律觀念上深刻查找問題成因。這樣才能從根本上解決問題，治標治本，管當前，管長遠，確保教育實踐活動取得實效，切實改進工作作風。

2、“講誠信、懂規矩、守紀律”是鞏固黨的執政地位的內在要求。辦好中國的事情，關鍵在黨，在保持黨的純潔性和先進性。我們黨之所以能團結帶領中國人民成功完成和推進新民主主義革命、社會主義革命、改革開放新的偉大革命“三件大事”，與我們黨90多年來始終注重保持純潔性和先進性密不可分。當前，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，要應對“四種考驗”，防止“四種危險”，鞏固黨的執政地位，開創中國特色社會主義事業新局面，必須進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，必須始終保持黨的先進性、純潔性。領導干部要保持自身的先進性、純潔性，需要在日常生活中 修心修德、加強作風建設。古人說，為官者要“修其心，治其身，而后可以為政于天下”，實際傳達的就是先做人、再做事的道理。而“講誠信、懂規矩、守紀律”所表達的，正是修心、治身的基本理念?，F在，黨內一定程度和一定范圍內存在的“四風”問題，多數與不講誠信、不懂規矩、不守紀律有直接關系。這些不講誠信、不懂規矩、不守紀律的行為，已經嚴重侵蝕了黨的肌體，嚴重敗壞了黨風、政風，嚴重影響了黨群干群關系，嚴重損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，動搖了黨的執政基礎。用總書記的話講，這樣搞下去沒有不出事的。因此，我們必須充分認識新形勢下黨員干部堅持“講誠信、懂規矩、守紀律”的現實針對性和極端重要性，在黨內構建重誠信、懂規矩、守紀律的價值標準，激發黨員干部激濁揚清的內在動力，以此推動黨要管黨、從嚴治黨方針的落實，有力加強黨的先進性和純潔性建設，以講誠信、懂規矩、守紀律的形象和行動，始終贏得人民群眾的支持，不斷夯實黨的執政基礎。

3、“講誠信、懂規矩、守紀律”是實現中國夢的內在要求。黨的十八大之后，以習近平同志為核心的黨中央開啟了實現中華民族偉大復興中國夢的新征程。這是中華民族近代以來最偉大的夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。要實現中國夢所包含的國家富強、民族振興、人民幸福，實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義 現代化國家的奮斗目標，離不開全國人民的努力和支持，離不開黨的堅強正確領導。要使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，堅持“講誠信、懂規矩、守紀律”尤為重要。“講誠信、懂規矩、守紀律”能使黨員保持應有的黨性修養，遵守必要的行為規范，使黨保持健康的肌體和良好的作風，使黨的自身建設不斷強化，始終保持旺盛的生命力；“講誠信、懂規矩、守紀律”能使每名黨員干部思想不出問題，用權受到制約，行為受到約束，能保持黨前進的正確方向，進而保證黨的事業的正確方向；“講誠信、懂規矩、守紀律”是為了在合理合規合法的框架內，更有效地解放思想、開拓創新，采取新舉措、取得新突破，從而不斷提高黨解決發展中問題的能力，不斷提高黨的執政水平；“講誠信、懂規矩、守紀律”能不斷增強黨的感召力，贏得人民群眾的認可和支持，進而團結全國人民，凝聚實現中國夢的中國力量。

可以說，“講誠信、懂規矩、守紀律”有著極為重要的現實意義，對明山的發展也有極為重大的指導意義?？倳浿赋?，在講誠信方面：現在，誠信缺失現象比較普遍，一些領導干部在講誠信方面沒有發揮好示范帶頭作用是一個重要原因。有的領導干部對上吹吹拍拍、曲意逢迎，說假話、匯假報、編假數字、造假政績信手拈來，臉都不紅；對下表空態，搞忽悠，到處許愿而不兌現，群眾找上來一躲二推三訓斥；對同事則八面玲瓏，見面拍肩膀，只說三分話，背后卻嘀嘀咕咕，搞小動作、拉小圈子。在懂規矩方面：一些領導干部犯錯誤甚至犯罪，并不是因為缺能力、缺經驗或者一時糊涂，而是因為不懂規矩、不守規矩。有的剛當領導還謙虛謹慎，當久了就驕傲自大、忘乎所以；有的當小領導時很懂規矩，當大領導了就唯我獨尊、恣意妄為；有的是在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣于搞例外、搞特殊、搞特權，熱衷于搞潛規則。在守紀律方面：這些年，在各級領導干部特別是高中級干部中，違反政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律的行為不是在減少，而是在增多，一些目無法紀、膽子比天大的典型案件發人深省。

我們必須清醒的看到，在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，我們還存在一些不容忽視、亟待解決的問題。一是有的黨員干部不講誠信，有些部門的領導本位主義嚴重，有宣傳，不落實，搞形式主義，不認真解決實際問題；一些部門制定的政策、措施、規劃、計劃等落實不到位，定了不辦；個別領導干部作風漂浮，說大話空話，服務不主動、工作不到位。二是有的黨員干部不懂規矩，部分單位存在“門難進、臉難看、事難辦”的衙門風氣和官僚作風；一些部門辦事拖拉，效率低下，對群眾反映的問題消極對待，相互推諉，嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的形象。三是有的黨員干部不守紀律，個別部門大局意識淡薄，只從利益出發，有好處就干，沒好處就推，見榮譽就掙，出問題就躲；個別干部不 守政治紀律，對社會問題聽風就是雨，添枝加葉隨意傳播小道消息；有的面對利益經不起誘惑，管不住自己，鉆政策空子，搞權力尋租，以致突破底線，違法亂紀。分析近年來我區查處的違紀干部典型案例，都是視黨的紀律于不顧，違法違紀造成了嚴重后果，令人痛心又發人深省。這些問題如果不能及時杜絕，勢必影響我們發展的良好勢頭，破壞發展的大好環境，嚴重阻礙加快新明山建設的進程。

三、切實踐行“講誠信、懂規矩、守紀律”的具體要求 今后工作中，大家要繼續深入學習貫徹總書記，“講誠信、懂規矩、守紀律”的重要要求，在各自崗位發揮好帶頭作用，努力把“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求同具體工作結合起來，同“抓改革、搞創新、提效率”結合起來，統一于改進作風的全過程，統一于做好經濟社會發展各項工作的全過程。要堅持表里如

一、言行一致，作講誠信的表率；堅持謹言慎行、遵章守紀，作懂規矩的表率；堅持心存敬畏、手握戒尺，作守紀律的表率。應結合實際，重點做到“五個堅持”。

第一，堅持黨性教育，提高思想政治水平和為民服務意識。領導干部必須忠誠于黨和人民的事業，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。如今一些領導干部沒有發揮好先鋒模范作用，很大程度上是由于黨性修養不夠，進而導致理想信念動搖、為民意識淡薄。所以，應該把黨性教育作為干部學習、17 培訓、教育的重要內容，把“講誠信、懂規矩、守紀律”作為學習重點，納入到各級黨委中心組和各類黨課的經常性學習中，切實把“講誠信、懂規矩、守紀律”的從政要求內化于心、外化于行，促進領導干部主動形成“講誠信、懂規矩、守紀律”的價值取向和行為習慣。幫助領導干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的精神追求和道德情操，始終堅守全心全意為群眾謀利益的宗旨信念。

第二，堅持用制度約束行為，教育領導干部敬畏權力、堅守底線。黨要管黨，關鍵是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。領導干部不講誠信、不懂規矩、不守紀律，歸根到底是依仗權力在手，無視制度約束，忘乎所以，為所欲為。解決這一問題的關鍵，就是按照總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，用完整的教育、約束、監督、警示、懲治制度體系，教育領導干部始終牢記一切權利必須有邊界、受監督，決不能越界、越軌。只有心存敬畏，才能行有所循、行有所止。要時刻警醒領導干部守住“四個底線”，即政治底線、重大決策底線、經濟工作底線、生活問題底線。要加強制度的執行、監督和問責，對明目張膽觸底線、碰紅線的事和人，要露頭就查，嚴格問責；對隨意變通、惡意規避的行為，要及時查處，防微杜漸。

第三，堅持領導帶頭，把查擺改進“講誠信、懂規矩、守紀律”方面問題貫穿教育實踐活動的始終。黨是社會的表 率，領導干部又是全黨的表率，一舉一動、一言一行都起著重要的示范引導作用。領導干部必須率先垂范、身先士卒，自覺查擺“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的突出問題，深挖根源，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的事情抓起，為其他黨員帶好頭、示好范。

第四，堅持正確的用人導向，注重選拔“講誠信、懂規矩、守紀律”的干部。古人講，“用一賢人，則群賢畢至；用一小人，則小人齊趨?！笨倳泴π聲r期好干部的評價標準即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，優先選用“講誠信、懂規矩、守紀律”的干部。要考核準、考核實干部，要多渠道、多層次、多領域地發現那些政治上靠得住、職務上敢擔當、工作上重實干、社會上口碑好、修為上律己嚴的干部，并把他們安排到適當的崗位經受鍛煉，用當其時，用其所長，用鮮明的用人導向，激勵黨員干部的熱情斗志，樹立浩然正氣。

第五，堅持不斷地提升本領，推動明山經濟社會發展持續取得新成效。領導干部既要政治成熟、作風過硬，還要業務熟悉、能攻堅克難。每名領導干部都應該成為本地區、本單位、本崗位的行家里手，做到“三問不倒”，用全局的觀念、更寬的視野規劃發展，用事必躬親、事無巨細、事不過夜的作風狠抓落實，用百折不撓、堅韌不拔、不達目的誓不罷休的勁頭，做敢堅持、敢碰硬、敢擔當、敢負責的好干部。大家應該珍惜，并用心、用腦、用力去忠誠勤勉地履行神圣 職責，切實抓好發展、抓好民生、抓好穩定、抓好領導班子、抓好干部隊伍，為經濟社會的不斷發展、為人民的民生福祉貢獻力量。

第五篇：講誠信、懂規矩、守紀律

講誠信、懂規矩、守紀律學習心得

一、講誠信：

講誠信才能得人心，只有心誠如鏡、身正如松，才能取信于人、以信服人。講誠信既是衡量個人品行的重要道德標準，也是黨員從事事業所必須具備的基本政治操守，作為一名黨員，只有做到襟懷坦白,言必信,行必果,對黨誠實,才無愧于從事的事業，誠信是一個人的立身之本、立德之基.對于我們基層干部來說,更應該發揚誠實守信的優良作風,多一點實干精神;少一些虛情假義,認真務實地履行自己作為一名共產黨員在黨旗下的誓言和許下的種種諾言。當前,我們不僅要繼續深入貫徹學習科學發展觀,進一步解放思想,更新觀念,在講學習、講政治、講正氣的同時,更不要忘了誠信，只有互相信任,才能做好各項工作。因此,要講誠信,就從現在做起,從一點一滴做起。

二、懂規則：

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，但講的都是規矩的普遍性、重要性，規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則，也是黨員干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。

首先要真正懂規矩。何謂規矩？規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。對黨員來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，懂黨的規矩，懂政治規矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。

三、守紀律：

守紀律才能強根本，紀律是執行黨的路線、方針、政策的保證,是組織的命脈。所有黨員干部都要牢記，一切權力必須有邊界、受監督,決不能越界。要心存敬畏,讓守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養，守紀律,做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識,對紀律心存敬畏,把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”,做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。

“講誠信、懂規矩、守紀律”貴在自覺踐行。黨員干部在平時的工作中,要從自身做起、從每一件事情做起,堅定理想信念 牢記黨的宗旨，,常懷敬畏之心,以誠信立德,以規矩行事,以紀律責己,努力爭做一名“講誠信、懂規矩、守紀律”的黨員干部。