關(guān)于落實XX縣委第三巡查組反饋問題整改情況的報告

按照《中共XX縣委巡察工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于巡察XX鎮(zhèn)的反饋意見>的通知》的文件（XX巡[2019]4號），縣委第三巡察工作領(lǐng)導小組向我鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，中肯指出了我鎮(zhèn)在黨的政治建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風建設(shè)等方面存在的問題，并提出了具體指導意見和整改方向。對照巡察發(fā)現(xiàn)問題清單，我在思想和工作上進行了深刻地反省和剖析，認真查找了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將對照檢查整改情況匯報如下：

一、存在的問題和形成的原因

一是政治理論學習不夠深入，落實意識形態(tài)工作責任制不力。對政治理論深度廣度把握不夠，學習的資料不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)；不關(guān)心研究政治形勢，政治意識淡化，對全面干凈徹底肅清XX惡劣影響和流毒不深入。

二是工作開展力度不夠，存在官僚主義、形式主義問題，照搬照抄應(yīng)付檢查現(xiàn)象。在貫徹落實上級決策部署時，對工作一味地上行下效，只注重結(jié)果，不注重開展落實情況，有時還為了壓實工作責任多次與村居委、企事業(yè)等單位簽訂責任書，實際上是缺乏責任擔當意識的表現(xiàn)；在對有的工作尤其是突擊性的工作上，還存在急于求成的情緒，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，也不注重留下工作痕跡，為了應(yīng)付檢查對照材料照搬照抄，嚴重影響工作開展效果。

三是對分管部門和干部管理、要求不夠嚴格，存在嚴重的好人主義思想。為了讓分管干部職工能有一個寬松和諧的工作環(huán)境，放松了對干部職工的管理和要求，履行主體責任差，對個別工作不認真、紀律松弛的同志沒能及時批評教育，助長了松散風氣，平時和分管干部職工也是談工作多、思想交流少，提要求多、關(guān)心幫助少，導致多名干部職工犯錯。

二、整改的措施

一是堅持“四個意識”，不斷提高政治站位。堅持以科學理論武裝頭腦，進一步把總書記系列重要講話精神學深悟透、融會貫通，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步克服官僚主義、形勢主義等不正之風，加強自身作風建設(shè)；牢牢把握正確的政治方向，堅決全面徹底肅清孫政才惡劣影響和***、王立軍流毒，以身作則，自覺擔起領(lǐng)導責任和示范責任，同時，積極推動分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門做好肅清工作。

二是堅持強化責任擔當，帶頭狠抓工作落實。全面履行好從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，積極克服消極思維、畏難心理、急躁情緒，把主體責任抗肩上，擔當意識放心上，以身作則，帶頭做到對重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，把各項具體工作落實到每個部門、每個干部職工中去；對發(fā)現(xiàn)問題清單中的信訪件逐年增加、掃黑除惡斗爭工作推進力度不夠、矛盾風險化解不力等問題，將以問題為導向，積極排查矛盾線索，全面理清工作思路，落實整改責任人，認真查找和逐項制定措施整改問題清單中的文檔資料套用、工作進度拖延等。

三是加強干部職工管理，著力改進紀律作風。首先，進一步明確分管站所室工作職責和對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價；其次，實行有責必負、失責必究，對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站所室和個人給予約談。最后，堅持學習、值班值守等制度，進一步規(guī)范干部職工的行為。