關于“勇于擔當，務實有為”主題實踐活動問題

個人分析

通過深入學習“勇于擔當，務實有為”主題實踐活動，我對自己在學習中存在問題剖析如下：

一、“精氣神”方面存在的問題及表現

1、狀態低迷、工作熱情不高、思想消極和懶惰;

2、工作中不擔當、不作為，存在“等靠要”思想;

3、整改措施和努力方向：要解放思想地干事，用新的思維方式、工作方法解決遇到的問題，要勇于負責、敢于擔當，勤勤懇懇、兢兢業業，面對重任以干為樂，面對矛盾挺身而出，面對困難知難而進，真正憑專業說話、按原則辦事、依崗位履責。

二、“擔當精神”方面存在的問題及表現

1、在工作中努力盡頭不夠強大，某些情況是自己的問題卻不敢挺身而出。

2、面對困難不敢去迎難而上，缺乏擔當，沒有打硬仗，打勝仗的勇氣。

3、整改措施及努力方向：

要踐行真抓實干的作風。牢固樹立“實干就是水平、落實就是能力”的理念，堅決防止畏難發愁、不愿干事等問題，堅決克服小進即滿、不思進取等傾向。要堅決克服形式主義，大力發揚“釘釘子”精神，腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印地抓好各項工作落實。

三、“工作效率”方面存在的問題及表現

1、效率低下，不積極不主動，干活，完成任務老是拖拖拉拉，沒有進一步提高效率的意識。

2、熟練度不夠。對單位內的各種設備沒有太熟悉，沒做到爛熟于心的地步，大大拉低了自己的工作效率。

3、時間概念不強，工作統籌能力不足。無法很好的系統的完成工作。

4、整改措施及努力方向：

要踐行爭創一流的作風。要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，對于已經取得一定成績的亮點工作，要不驕不躁、穩住名次，讓亮點更亮，對于暫時落后一點的工作，要瞄準先進、自我加壓，盡量減小差距，把效率一步一步的提高上去。

四、“執行力”方面存在的問題及表現

1、在工作方面，執行力存在著一些不足，對于領導安排的任務，有的時候不能及時的完成。

2、工作中，總是存在做任務不干凈利落，對某些需要配合完成的工作，總是存在不足。

3、整改措施及努力方向：

要看重點，要勇于擔當、務實有為，確保完成任務。要看重落實。要攻堅克難。要擺正心態、嚴守紀律，把工作的事快速完成，心無旁騖干好工作。堅決貫徹執行領導交待的各項任務。

五、“對標找差”方面存在的問題及表現

1、大局觀不夠。在工作中，對事情的主要矛盾和矛盾的主要方面把握的不夠準確，偶爾會因小失大，對于重要的事情，沒有更加努力的觀注，造成了一些工作的被動。

2、精細度不高。缺乏精益求精精神，工作標準不高，有待進一步系統全面的總結和提高。

3、自信心不強。在工作中，對于一些不是原則性的問題和事情，總是做老好人，自己去把工作完成，造成自身的時間和精力不夠，還引起領導誤會。對于一些推諉扯皮現象，敢怒不敢言，怕動真硬碰，擔心得罪人，自信心不強，魄力不夠。

4、工作中缺少主觀能動性，滿于現狀，對日常工作大多是應付完成，缺少積極向上的工作態度，工作中缺少創新，按部就班，對新技能、新知識的學習熱情不夠，雖然也能較好的完成各項工作，但距離標桿的要求還有一定的差距。

5、工作之余不能夠加強自身學習，總是得過且過，沒有一點為自己充電的想法，要努力改進。

6、整改措施及努力方向：

向標桿，向先進學習敢于吃苦、敢于創新的工作態度，在今后的工作中不斷提高自己的主動性，積極性。要定期開展自我批評，要階段性的對自己的工作、學習和思想進行總結，查找問題和不足，提高工作的主動性腳踏實地的做好本職工作，力求做到穩中求進。正視自己存的在不足和過失，積極改善。