第一篇：對標黨章找差距 檢視問題抓整改

對標黨章找差距 檢視問題抓整改

按照省局“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的安排，圍繞“檢視問題，擔當作為”，在認真學習、深入調研、坦誠談心的基礎上，通過“組織點、基層提、自己找、群眾幫”，結合總局巡視組反饋的問題，對標黨章黨規，我認真查找自己在思想上、工作上、作風上存在的差距，現將有關情況匯報如下：

一、認真對標查找差距

主題教育開展以來，我認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《中國共產黨黨內重要法規匯編》，堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、深入思考學、聯系實際學。通過學習，對照工作，自我革命、正視問題，把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻查找存在的不足。

(一)對照黨章黨規。能夠嚴格遵守黨章黨規，始終把黨的政治紀律作為自己的行動指南，始終與黨中央保持一致，始終做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，但在個別時候，對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。在學習方面，能夠按照要求，自覺主動學，及時跟進學，聯系實際學，篤信篤行學，但是在學深悟透方面與黨中央的要求還存在一定的差距，對于一些理論知識還有淺嘗輒止的現象，還沒有完全掌握習近平新時代中國特色社會主義思想豐富的內涵，在如何融會貫通用理論指導和推動實際工作方面存在局限性。在思想作風方面，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但是與黨章的要求，與黨中央的要求，還存在著一定的差距。比如，工作中做同志們思想政治工作時還不夠耐心細致，處理繁雜問題時實事求是的務實作風發揮的還不夠充分，為納稅人和基層稅務部門主動服務的意識還有些淡薄，到困難多、矛盾多的地方開展深入的調查研究較少，蹲點工作少。

(二)對照日常工作。在工作上能夠貫徹省局黨委的工作部署，但在具體工作上與省委、省政府的要求還有差距。比如，在XX方面，….不夠，….不強，…..不精準，針對這些問題，及時跟進、研究對策，強力推進力度不夠。在企XX管理方面，….有所放松。在XX方面，依靠大數據、信息綜合平臺對XX管理和有針對性的精準分析還有欠缺。

(三)對照《準則》、《條例》。能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，堅持民主集中制，嚴格落實中央八項規定精神，能夠嚴于律己并認真落實黨風廉政建設主體責任，但是與《準則》、《條例》和全面從嚴治黨的要求還有差距。比如，由于工作任務重，對分管處室和聯系點在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作要求和監督上有所放松，全面從嚴治黨主體責任抓的不牢，一崗兩責落實的不嚴。

二、深入剖析分析原因

深入剖析自身存在的問題，認真梳理、追根溯源，有以下三個原因。

(一)對照黨章黨規，黨性修養仍待提升。平時對黨章黨規的學習缺乏鉆研精神，對照原文熟悉時代背景、領悟精髓實質做的不夠，政治理論學習缺位，思想修養就會出現問題，就很難將政治學習成果與稅收工作有機結合。客觀上，平時忙于日常事務性工作的多，主觀上，還是由于覺得自己是一名受黨教育多年的老黨員，總認為理想信念堅定、宗旨意識較強、遵章守紀較好，而忽視了黨性修養的不斷提升。

(二)對照初心使命，責任擔當亟待提高。工作中憑經驗辦事多，主動創新少，開拓精神不足;對工作標準和質量提出要求多，但落細落小的偏少，缺乏工匠精神;為人民服務的意識樹立的不牢，基層反映的比較復雜的問題，止步于向上反映，而沒有找出實戰工作意見;平時只是按照黨委分工做好工作，有“老好人”思想，積極主動出主意、提建議的少，幫助黨委和班子成員多分擔工作，解決難題少，缺乏責任擔當精神。

(三)對照準則條例，廉政建設有待加強。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是日常工作和生活的重要原則，對于在重大原則問題上同黨中央保持一致、嚴格落實中央八項規定精神、反對“四風”等方面都停留在嚴格要求自己和身邊人上，對分管部門和聯系單位廉政教育講的少，要求的不嚴，跟部門負責人交流打招呼少。分析起來，這是一個黨員領導干部對全面從嚴治黨的主體責任落實的不夠，對黨風廉政建設的重要性認識不足。

三、有的放矢進行整改

針對差距和問題，下一步重點從以下四個方面開展整改。

一是強化學習意識，堅定理想信念。針對個人實際情況制定學習計劃，提高學習的深度和廣度。增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略的自覺性和主動性，把理論學習成果轉化為正確的工作思路措施，并有力的指導推動工作。

二是加強黨性鍛煉，不忘初心使命。始終堅定理想信念，認真貫徹黨的群眾路線，把心思和精力放在干事創業、為人民服務上，定期深入基層，聽真話、察實情、解難題。

三是切實改進作風，推進工作落實。深入分析當前工作面臨的問題和矛盾，理清下一步工作的重點和措施，督促各地加大向各級黨委政府領導和有關部門匯報力度，爭取政府重視、部門支持;督促基層進一步加強宣傳輔導力度，并開展…….;落實好“放管服”精神，分級開展…..管理;充分運用經濟數據和分析指標體系，開展關聯性專項、專題分析。

四是履行主體責任，全面從嚴治黨。充分認識黨風廉政建設的長期性、復雜性和艱巨性，把主體責任和一崗雙責緊密結合，樹立“嚴管才是厚愛”的理念，杜絕重業務輕廉政的思想，在時刻警醒自己、規范行為的同時，加大對分管單位的廉政監督，把全面從嚴的要求體現到履職盡責的全過程。

第二篇：對照黨章黨規找差距檢視問題材料

對照黨章黨規找差距檢視問題材料

**市消防救援支隊司令部參謀長

**

按照應急管理部消防局、總隊開展第二批“**”主題教育有關要求和支隊第二批主題教育工作安排，近期，本人立足個人政治思想、工作生活實際認真進行自我檢視，做到刀刃向內、邊查邊改、即知即改，現將對照查找出的差距問題、原因、整改方向匯報如下，請同志們批評指正：

一、存在的問題和不足

（一）我自加入黨組織以來，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，但從嚴對照黨章查擺，主要存在四個方面問題：

1、理論學習主動性不夠，缺乏主動學習思考意識，一般是要求學什么，我就學什么，有針對性的學習不多，有深度的思考不多。

2、理論學習系統性不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解，往往淺嘗輒止，大多數學習都是提綱掣領地學，學思結合、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。

3、政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

4、網絡輿論敏感性不夠。對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對社會上、朋友圈、網絡空間里一些錯誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止、開展斗爭。

（二）本人在工作與生活中，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距主要存在三個方面問題：

1、在堅決反對“四風”上還有差距。主要表現為主觀上認為在日常的管理活動中，滿足發個文件，開個會議，就認為工作做過了，后續的跟蹤反饋不夠。

2、堅持民主集中制不嚴格，在民主決策過程中，發表意見不充分，隨大流。

3、批評于自我批評不到位，有時也會遮遮掩掩，存在老好人思想，有時礙于面子，避重就輕，不敢大膽說真話。

（三）本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，主要還存在兩個方面問題：

1、嚴于律己做得不夠。有時候因為工作相對忙，對自己要求會則相對寬松。

2、從嚴管理教育做到不夠，在日常事物管理活動中，制度的落實方面有時候會留于形式，制度定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，存在走過場的現象。

（四）本人在結合中央提出的“6個對照、3個擺進去、重點查找5個方面差距、4個防止”，對照黃明書記提出的“三個短板、一個不足”和“5個重點方面”，存在的其6個方面問題：

1、抓部隊實戰化能力提升力度不大，局限于圍繞排名抓規定檢查科目。

2、由于面臨警務科要重新劃分調整，對隊伍管理工作中有等靠思想，畏難情緒。

3、對新技術等智慧消防方面信心不足，不愿嘗試，缺少新思想解決工作問題的能力。

4、對主題教育認識不到位，初期動作遲緩，進入狀態較慢。

5、漠視基層警力不足的問題，相關工作措施力度不大，抽調人員較多。政府專職隊建設的推進力度不大。

6、司令部考核較多，鞭打快牛，沒有突出獎懲，造成干好干壞一個樣。

二、存在問題的原因

（一）理想信念方面：對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解其重大意義，不愿意深入學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩腳跟，失去了應對各種風險挑戰的不竭動力和堅強定力。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。

（二）宗旨意識方面：主動服務基層的意識有所弱化，深入基層中隊了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進官兵身邊，走進官兵心間，與官兵平視對話，近距離聆聽官兵呼聲，沒有始終把官兵最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。

（三）擔當作為方面：沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“**”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏為民造福的政治擔當。認為成長進步受阻，造成初心使命模糊，工作熱情、進取精神有所減退。

三、下一步整改方向

（一）加強理論武裝。樹立終身學習的理念,努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業務，嚴格落實黨委理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統地學習黨章、《準則》《條例》等黨內法規，全面通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

（二）樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、官兵訴求強烈、訓練管理滯后的基層一線調研，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽官兵的工作意見和建議，切實改進基層中隊遇到的工作問題、生活問題。

（三）強化責任擔當。進一步增強黨員干部政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發揚腳踏實地、務求實效的“實干”精神，掌握開拓創新、善于成事的“巧干”本領，積極投身到各項事業發展中去，干一流工作，創一流業績。

（四）推進作風建設。認真學習領會中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產黨人高尚的個人情操。

以上個人對照剖析請各級領導和同志們批評指正。

第三篇：對照黨章黨規找差距檢視問題材料

對照黨章黨規找差距檢視問題材料

按照全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統一部署和中心工作安排，我對照黨章黨規以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全面查找問題，分析其中原因，提出下步打算。現就有關情況報告如下。

一、對照黨章查找的問題

1.在“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰略布局”方面，存在的主要差距是：對黨的基本理論學習得不夠及時、不夠主動、不夠深入，對黨的基本理論、基本路線及重大部署還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠深刻。

2.在“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用”方面，存在的主要差距是：黨員先鋒模范作用發揮不夠，有松一陣緊一陣的情況，注重在急難險重工作任務中發揮作用，在日常工作學習方面發揮的不夠明顯。

3.在“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”方面，存在的主要差距是：在調查研究上不夠深入，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力還比較欠缺。

4.在“是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面，存在的主要差距是：政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治角度觀察問題、分析問題。例如，平時對黨員干部提要求多、定任務多，在思想政治教育上重視不夠、措施乏力。

5.在“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面，存在的主要差距是：以人民為中心的發展思想樹立得還不夠牢固，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法執行得不夠好。例如，在抓工作中過于強調速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，從而忽視了決策前的征求意見環節。

二、對照《準則》查找的問題

1.在“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面，存在的主要差距是：學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入透徹，學用結合還不緊。

2.在“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面，存在的主要差距是：對錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。例如，在瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

3.在“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度”方面，存在的主要差距是：在報告個人重大事項等制度執行方面不夠仔細。例如，逢年過節，也存在著朋友、同學之間人情往來的現象，表面上看好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

4.在“是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對‘四風’”方面，存在的主要差距是：在落實中央八項規定精神和反對“四風”上從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有人員超標現象。

5.在“是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面，存在的主要差距是：有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，聽取班子成員的意見和建議不夠充分。

6.在“是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面，存在的主要差距是：在干部選任上，為了處理好方方面面的關系，偶有平衡照顧、論資排輩現象。

7.在“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力”方面，存在的主要差距是：在開展批評和自我批評上不主動不積極，例如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

8.在“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面，存在的主要差距是：全面從嚴治黨主體責任壓實不夠，工作辦法不多，措施有待進一步完善。對如何富有創造性地開展黨風廉政建設工作思考不夠。

三.對照《條例》查找的問題

1.在“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定”方面，存在的主要差距是：在執行上級黨組織的決定中，存在“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如，在落實“五制”服務重點企業工作中，由于此項工作與本單位業務聯系不緊密，因而在貫徹落實上只是按部就班。

2.在“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享樂主義傾向。例如，自己因受一些不良社會風氣的影響，勤儉節約、艱苦奮斗的精神有所弱化，還沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。

本人不存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業以及違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題；不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題；不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

四、原因剖析

深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：

1.理想信念不夠堅定。反思自己之所以存在思想政治方面的問題，主要還是放松了黨性教育、黨性鍛煉，沒有時刻以黨員的高標準要求自己，對理想信念、黨性修養的認識僅停留在學習教育、書本文件上，與時俱進地加強理論修養不夠，對各種思想觀念和生活方式的沖擊應對不足，特別是運用科學理論指導實踐、解決實際問題方面的能力不強、標準不高。

2.宗旨意識不夠牢固。作為單位主要負責人，日常忙于行政事務，與干部職工打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在廣大干部職工的立場上想問題做得還不夠，決策過程和工作落實上考慮服務對象意愿還不夠。有時候把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮服務對象的利益多一些，服務領導存在主動服務少、被動服務多的問題；服務機關干部職工，存在辦實事力度不夠、保障服務掌握不夠平衡的問題。這些問題歸根結底，都是宗旨意識有所弱化造成的。

3.工作作風不夠過硬。雖然在工作中想著做好事、做實事，但認為“理想”與“現實”是對立統一關系，凡事不必過于較真，存在“看一看”“歇一歇”的懈怠思想，過去銳意進取、奮勇拼搏的精氣神有所弱化。面對近年來越來越高的工作標準，不同程度出現了“為官不易”和“為官不為”的思想傾向，習慣于當甩手掌柜，特別是對我市深化改革中的重點攻堅任務，不愿意深入分析、深入對接、深入解決，混日子的思想有所抬頭。

4.執行紀律不夠嚴格。隨著經濟社會的快速發展，群眾物質文化生活得到有效改善，因此，我個人也出現了標準適當低一點、要求適當松一點、約束適當寬一點的消極思想，導致自警自勵方面做得不夠。說到底，還是組織觀念、紀律觀念有所淡化，“高壓線”“防火墻”“安全網”構筑得不夠牢固造成的。

五、整改措施

針對對照檢視出的問題，我將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從三個方面認真整改。

1.強化黨性修養。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記視察湖北重要講話精神作為改造主觀世界、堅定理想信念的基礎依托，切實增強政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；加強政治理論和專業知識學習，做到精通本職、掌握相關、了解全面，消除不敢擔當、安于現狀、滿足成績等消極思想，著力培養全局眼光、戰略思維，力爭成為機關事務工作的行家里手。

2.強化宗旨意識。按照總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改：一是準確把握服務保障方向。堅持把滿足服務對象的實際需要作為主攻方向，努力拓寬反映渠道，準確把握期許訴求，確保決策部署、發展思路、工作重點符合廣大干部職工要求。二是全力提高服務保障水平。下段，我將更多地站在服務對象的角度想問題，既要做到噓寒問暖、雪中送炭，更要主動地與干部職工交流談心，關心他們在各個方面的實際困難，努力做到想其所想、急其所急、幫其所需、解其所難。

3.強化廉潔自律。認真學習貫徹黨章、廉政準則和紀律處分條例，帶頭參加組織生活，自覺增強政治意識和責任意識。認真貫徹落實中央八項規定實施細則、省委實施辦法、市委實施意見，厲行勤儉節約，在公務接待、公務用車、辦公用房等方面不搞特權。落實好“三重一大”等制度規定，真正把權力關進制度的籠子里。積極營造健康的工作圈、生活圈、社交圈，虛心接受群眾監督，切實做到秉公用權，永葆清正廉潔的政治底色。

第四篇：對照黨章黨規抓找差距堅持問題導向抓整改

對照黨章黨規找差距

堅持問題導向抓整改

“對照‘是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對‘四風’’查找問題，我還存在一些差距：深入群眾調查研究不夠，主動聽取群眾意見做的不好。”10月25日，**縣柔遠鎮“**”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議上，在集體學習了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》相關內容后，柔遠鎮黨委書記郭鵬帶頭發言，緊扣黨章黨規和“18個是否”，逐項逐條檢視自身存在的各種不足，共查找問題22個。

“主要原因還是宗旨意識強化得還不夠，群眾立場出現了偏移，沒有站在群眾的角度思考問題、分析問題。下一步，我將努力做到不當口頭領導，要抓具體，具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好抓實，對群眾反映的問題一問到底。”郭鵬不僅實實在在回答了有沒有存在問題，還對查擺出的問題深入剖析，制定了方向明確、務實管用的整改措施。隨后，其他班子成員也分別作了個人對照檢查發言，全面查找存在的差距問題，認真進行自我反思，提出了相應整改措施。

為深入貫徹落實“**”主題教育有關要求，**縣各級黨組織認真對照黨章黨規找差距，全面深入查找問題，真刀真槍解決問題，進一步增強黨的意識、黨員意識、紀律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，切實推動主題教育走深走實。

縣委宣傳部全體科級干部從思想、政治、作風、能力和廉政等各方面進行深刻自我剖析，全面查找了個人存在的問題，深刻剖析了問題根源，制定了切實可行的整改措施，達到了統一思想、提升境界、凝心聚力、團結鼓勁的目的。團縣委、白馬鄉將調研成果交流和對照黨章黨規找差距結合起來，班子成員緊密聯系自身工作實際，進行深入查擺和自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照黨章黨規認真逐條查找問題不足，深挖思想根源，提出整改措施，促使問題解決落到實處。

自主題教育開展以來，**縣各級黨組織始終堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，動真碰硬、真抓真改。聚焦市委方案要求的“5個重點查找”、對照黨章黨規的“18個是否”、圍繞上級巡視反饋及結合自身實際查擺的問題，深挖思想根源，自覺對標對表，查找自身不足。至目前，全縣各級領導班子和領導干部共梳理檢視問題215個。同時，堅持即知即改，把“改”字貫穿始終，將問題整改作為補齊短板、推動工作的有力抓手，對征求到的意見建議和查擺出來的340個即知即改問題，提出整改措施，建立整改臺賬，做到邊學邊改、立行立改、全面整改。

針對中央和省、市安排部署的專項整治問題，**縣對全縣各部門（單位）查找出的415個專項整治問題，采取同項和并、梳理分類的方式，建立問題臺賬、明確整改時限和整改責任，已完成整改234條。采取“四個一”措施，完成軟弱渙散黨組織整頓16個；在扶貧領域腐敗和作風問題方面查辦形式主義、官僚主義問題案件5件13人；整治黨員干部賭博、酒（醉）駕、尋釁滋事等違紀違法問題27人。

第五篇：對照黨章黨規找差距檢視問題清單

對照黨章黨規找差距檢視問題清單

按照省局黨組對照黨章黨規找差距檢視問題要求，我圍繞重點查擺的xx方面問題進行了檢視分析，經認真梳理，仔細對照，深入剖析，主要存在以下問題和不足。

一、對照黨章

1.能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略;

2.能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用;

3.能夠按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;

4.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

5.能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

存在問題：

對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”及科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要思想的鉆研深度不夠深，理論基礎不夠厚。黨員干部對黨章的學習必須是全方位深層次的。而我在日常的學習中只是滿足于學習了、看過了，把握還不夠全面、不夠系統，深鉆細研的程度不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。特別是有時候因為工作非常繁忙，思想上淡化了政治學習，沒能及時對政治思想知識更新。久而久之影響了自身素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

另外，全心全意為人民服務的宗旨貫徹得不夠徹底，與群眾聯系不夠密切。在工作中自己有時淡化了為人民服務的公仆意識，沒有切實做到想群眾之所想，急群眾之所急。自己偶爾也放寬了宗旨的要求,沒有將其時時刻刻落實到工作中，考慮人民群眾利益的意識不夠強，沒有做到從黨的要求、人民的需求、發展的需要的高度去認識和對待自己面臨的每一項工作。

整改措施：

通過對黨章的認真學習，發現了自己的不足，然而找差距只是手段，最終目的是為了提高自身。我將嚴肅認真地對待以上差距，時刻以黨員的義務來審視自己的言行，為黨、為人民群眾、為部門多做實事。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把創新理論融入血液、鑄入靈魂、化為行動，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強黨員修養，增強黨的意識，履行黨員義務，不斷提高覺悟，把黨員的先進性具體體現在工作崗位上，落實到實際行動中，真正發揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用。

二、對照《準則》

6.能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量;

7.能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵抗、斗爭;

8.能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度;

9.能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”;

10.能夠堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權力注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政;

11.能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向;

12.能夠勇于批評和自我批評，自覺接受權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按照規則正確行使權力;

13.能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

存在問題

開展批評和自我批評的勇氣和力度還不夠。批評與自我批評是我們黨的三大優良作風之一，也是我們黨和其他政黨相互區別的顯著標志之一，任何時候都不能丟。而自己在民主生活會上或日常工作生活中缺乏經常和深入的批評與自我批評的決心和勇氣。

整改措施

提高思想認識，客觀真實的面對自己的缺點，運用好批評與自我批評的有力武器，不斷提升自身水平，重新審視自己的入黨動機，認真、扎實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓組織放心、讓群眾滿意的業績來。

三、對照《條例》

14.能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定;

15.不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題;

16.不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題;

17.不存在工作不負責任，搞官僚主義、干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問問題;

18.不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

針對上述條例，雖未發現明顯問題。但在今后的工作和生活中不會滿足于現狀，我會不斷學習黨的新的理論知識，武裝自己的頭腦，抵制腐朽思想侵蝕。不斷增強進取心和創新精神，使工作成效的不斷提高。