第一篇：組織部部長在2021年年輕掛職干部座談會上的講話

組織部部長在2021年年輕掛職干部座談會上的講話范文

同志們：

今天，大家在這里召開“XXXXX”年輕掛職干部研討會，是想為我們近一年來的掛職工作，提供交流互動的平臺，分享感悟體會、共同成長進步。剛才，我們總結了各自工作，并圍繞如何推進實現我市高質量發展，談了很好的要法，我深有感觸，歸結起來主想有三點感受：一是真正融入了基層。我們在掛職前，一直在市級機關工作，缺少基層一線歷練。但從交流情況不難看出，面對新環境、新挑戰，能夠迅速轉換角色、調整定位，做到了身下心下。二是能力得到了提高。基層工作紛繁復雜，無論是協調分管工作，配合中心工作，還是處理疑難問題，我們都能以高度的事業心、職責感，積極投入工作，在實踐中培養專業思想和方法，提高專業能力。三是掛職取得了實效。有些同志，敢于直面困難矛盾，很好地完成了信訪維穩、XXX專項整理等任務，為區域和諧穩定和生態建設，貢獻了力量；有些同志，在文明城市創建、城建計劃和招商引資方面，發揮專業特長、積極建言獻策，在推進經濟發展上，傾注了汗水。我們取得的成績，大家有目共睹。

市委高度重視年輕干部，特殊是專業年輕干部的培養，這是不斷強化高素質專業化干部隊伍建設的必然想求，更是實現“XXXXX”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉型升級的重想“窗口期”，發展形勢嚴峻、發展任務繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“XXXXX”的年輕干部，理應做好表率、作出示范。對我們如何發揮優勢，繼續當好掛職工作，我要談四點意見，供我們參考。

第一，想提升政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設的統領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思維、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決現實問題，在各項工作中，充分體現出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠大理要，淡泊名利、勇于奉獻，在推進事業上多思考，在次人進退流轉上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。

第二，想不斷更新知識，緊跟發展想求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，大家正處在信息爆炸的互聯網時代，各類知識正以幾何級數增長。學習對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，大家想強化專業學習。我們都是緊缺專業型的年輕干部，專業是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優勢，就想不斷更新自己的知識內容和知識結構，眼光始終緊盯專業走向、專業前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推進工作。想擴充知識儲備。基層工作，僅有專業知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質。因此，大家想進一步加大對經濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當書本的學生，更想做好群眾的學生、實踐的學生。

第三，想繼續扎根基層，接受摔打磨練。基層天地廣闊，是年輕干部鍛煉成長的最好舞臺。只有在泥地里摸爬滾打，在實踐中經歷風雨，才能練就真功夫、習得真技能我們想繼續在基層撲下去、扎下去。想做工作的有心人。現在有一項詞很流行，叫“走心”。我們專業不同、崗位不同、分工不同，但工作的想求是一致的，那就是想“走心”，做一名“有心人”。想有心思考，以冷靜客觀的態度分析問題；想有心實踐，以求真務實的態度推進工作；想有心總結，以科學審慎的態度分析得失。想做群眾的貼心人。基層工作，最大的特點就是直面群眾。想多聽民聲、了民情，多和老百姓打交道，傾聽他們的要法和訴求，準確把握好基層工作的切入點；想多聽民意、解民難，面對基層“瑣事”，能靜得下心、沉得下氣，有針對性地解決好他們的現實困難；想多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。

第四，想進取創新作為，不斷開拓主動。年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨有優勢。但如何把優勢轉化為成效，就想靠我們的進取開拓、創新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是想多問為什么?掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進工作創新打牢基礎。多要怎么干。想敢于對傳統經驗、傳統做法，提出看法、提出質疑。立足專業角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準繩。大家不能就創新而創新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強實干實績導向，把各類創新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經濟社會發展有沒有增進作用，對百姓增收致富有沒有推進作用。

同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養的一項手段，素質和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現高質量發展作出新的貢獻。

第二篇：在年輕掛職干部座談會上的講話(4月4日)

在年輕掛職干部座談會上的講話提綱

（2012年4月日）

大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區委選派了18名優秀年輕干部到區重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領會了區委的戰略意圖，進入角色比較快，經受住了復雜艱苦環境的考驗，在發揮自身特長服務重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結合硚口區情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：

第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉

未來掌握在年輕人手中，硚口轉型發展、跨越發展需要優秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續走上各級領導崗位，硚口的發展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上。現在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經歷，不少人既缺乏嚴

格的黨內生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權意識淡化。如果我們的方向發生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。

區委、區委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現身硚口轉型發展、跨越發展事業的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，并從中發現和儲備適合硚口未來發展的將才和帥才。

第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情

毛澤東同志曾經將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來

照亮。單就個人來說，青春易老、昭華易逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發展進程將不會是按步就班，跟著發達城區后面亦步亦趨，而是跨越式超常規的發展，硚老大的輝煌必將指日可待。

為激發全區干部干事創業活力，區委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉型發展、跨越發展，推進硚口“三件大事”等相關工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區委還將采用任用激勵、培養激勵、交流激勵、關愛激勵等措施，大力激發全區干部特別是年輕干部干事創業的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，相信每一位心存遠大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰，都愿意在為硚口發展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。

第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選

年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關心和幫助。組織的關心和幫助體現在哪里？就體現在對個人的教育和培養，體現在在適當的時候讓適當的人選到適合的崗位上去開展工作。

為深化年輕干部培養工程，今年區委將按照重在培養、加強磨練、擇優使用的原則，完善年輕干部成長“四個一批”機制。首先是儲備一批，即分層級、分年齡、分專業建立優秀年輕干部人才庫，實行跟蹤培養，為好中選優、優中選強打下基礎。其次是

選聘一批，即通過公務員、選調生招錄、軍轉干部安臵、社區主職干部招錄為公務員、干部交流等方式，選聘年輕干部充實街道、信訪等基層一線部門，充實群眾工作力量。再次是選派一批，即堅持選派年輕干部到重點項目、信訪維穩等全區急難險重工作中鍛煉，讓干部在一線鍛煉意志、磨礪品質、增長才干、轉變作風，提高駕馭全局、解決復雜問題的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和鍛煉中成長迅速、成績優異、表現突出的年輕干部，充實區管領導班子，增強干部隊伍活力。俗話說：是騾子是馬拉出來溜溜。當組織需要你們站出來的時候，你們能響亮的給組織一個“我準備好了”的回答嗎？

同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉型發展、跨越發展目標，為大家發揮聰明才智、建功立業提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠！區委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養、牢記使命，求真務實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創新，在服務硚口轉型發展、跨越發展歷史進程中做出經得起歷史和人民檢驗的業績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。

第三篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一。☆毗鄰京津、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。

掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第四篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

為進一步加強年輕干部實踐鍛煉，拓寬培養渠道，同時強化與經濟發達地區的交流合作，根據我市2017年“五個一批”培養鍛煉計劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區開展了為期*個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經過半，在大家發言的基礎上，我就如何充分利用這一個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結合，力爭圓滿完成掛職任務講三點意見，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機遇，以“惜時如金”的態度去學習

“他山之石，可以攻玉。”**市**區作為全國經濟發展的前沿地帶，有許多值得我們學習借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態和“海綿吸水”的狀態，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學，系統地學習掛職單位的先進經驗和做法。一是學習要有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優化的工作流程和創新的工作方法；重點學習掛職園區、鄉鎮解放思想、開拓創新的意識，搶抓機遇、善謀發展的思路，高起點規劃、高品位發展的手筆；重點借鑒**地區產業發展、政策制定、項目運作、基礎設施建設、招商引資等方面的成熟經驗和創新舉措。二是學習要有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結對跟班的科室負責同志請教，向掛職單位業務骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運用研讀文件、專題調研、虛心求教、細心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養。三是學習要有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃，進一步明確掛職期間學習的主要內容、時間安排以及業務能力提升的相關要點；要記好掛職日記，認真參加每月一次的集中學習活動，交流掛職工作情況和體會；要及時回顧總結個人工作、學習及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。

二、始終堅持求真務實的理念，以“學以致用”的態度去思考

“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。一是堅持務實導向。要結合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創新的關系，處理好借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際之間的關系，切實把學到的好經驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創己之新。二是堅持問題導向。要帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。三是堅持成果導向。要把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前，要結合掛職實踐，認真思考總結，至少撰寫一篇高質量的調研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。

三、主動作為發揮應有的作用，以“知行合一”的態度去實踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領導期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區的聯系，引導人流、物流、信息流和資金流等發展要素向**匯集，為我市創新轉型發展提供助力。一是強化宣傳推介，擴大**的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區位優勢、資源特色、發展機遇，讓越來越多的人知曉**，越來越多的人關注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。二是強化溝通聯絡，促進多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與**的聯絡活動，積極為兩地開展合作創造條件、搭建平臺；掛職結束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經常性聯系，建立起長期穩定的協作關系。三是強化信息收集，推動“雙招雙引”。**是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯絡員、服務員；要結合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發揮掛職干部優勢，利用工作關系，主動走進先進園區、大型企業和高校院所，力爭考察一批企業、促成一批合作項目、引進一批高端人才。

另外，我們在**掛職的*名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要加強自我管理：一是定期開展支部活動，多交流掛職學習體會，相互促進、共同提高；二是發揮好上傳下達的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況，并及時傳達落實市委、市政府有關部署和要求；三是督促掛職干部對照《**市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》，嚴格執行各項紀律，樹好**干部在外的良好形象。

最后，預祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一。☆毗鄰京津、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！