黨員干部黨課講稿：正確看待權力

善修為官之德

做清正廉潔的黨員干部

同志們：

剛才，我們組織學習了（）違紀問題的通報，后果很嚴重，影響很惡劣，對我們全體黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞“正確看待權力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部”這個主題進行黨課輔導，希望大家能夠深刻吸取教訓，謹慎公正用權，加強官德修養，做一名清正廉潔的黨員干部。主要講三個問題。

第一個問題：正確看待手中權力，堅持依法按章辦事，讓權力在制度的籠子里正規運行

（）嚴重違紀問題的發生，很重要的原因就是權力觀發生了偏移，特權思想作祟，沒有把權力用在建設和員工的成長進步上，而是為自己和他人謀取私利，既害人又害己。我們每名同志都應當正確處理好權力和責任的關系，不擅權、不越權、不弄權、不謀私，規范用權、秉公用權、謹慎用權、廉潔用權。

(一)樹立正確的權力觀，必須防止攬權濫用。

法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權力的人都容易濫用權力，直到權力終止，這是萬古不易的一條經驗。”在座的各位無論是機關干部還是基層干部，手中或多或少都有一定的權力，而且我們有些管錢管物管人的業務股在基層員工眼中可能權力更大一些。越是在這種情況下，我們越要加強自我監督、自我管理、自我約束，常懷律權之心，常思弄權之害，防止權力失控、行為失范。一要防權力獨攬。權力獨攬突出表現為家長制作風嚴重，將個人意志凌駕于集體之上，搞“用人一言堂”、“花錢自己定”、“決策一句話”，凡事都是個人說了算，“一把手”變成了“一霸手”。這種做派最影響單位團結，也最容易引發各種問題。作為黨員干部，任何時候都必須把自己作為一名普通黨員來對待，主動和其他同志團結配合，不演“獨角戲”、多搞“大合唱”，切實做到不攬權、不奪勢，各施所能，各盡其力。二要防權力失控。“每名共產黨員都應該是永不斷線的風箏，無論在空中如何飄蕩，都不能斷線。”黨員干部如果放松了自我管控，就會像斷了線的風箏一樣迷失方向。我們只有自覺做到權力上自重、思想上自省、紀律上自警，才能從根本上防止手中的權力失去控制。三要防權力越線。制度法規對每個崗位的職權都作了明確規定，按級負責、各司其職，是對權力行使的一項基本要求。只有嚴格按照職責分工謀其政、盡其責，才能保證單位正規的工作生活秩序，反之，就可能導致秩序混亂、權責不明。作為黨員干部，要學會控制自己的權力欲望，坦然接受黨和人民的選擇，把自己放在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力，履法定之職、盡份內之責。

(二)樹立正確的權力觀，必須防止授權誤用。

權力是組織賦予我們的，是廣大人民對我們的信任，每次行使權力前都要看一看符不符合黨性原則，符不符合政策法律，符不符合單位建設需要，始終做到秉公用權。具體來講：一是不能脫離客觀實際。組織和人民賦予我們權力，是期望我們帶領大家干好工作，實現單位建設的不斷發展進步。我們在行使權力的時候，必須緊緊圍繞單位建設的實際需要，切實防止那些不尊重客觀規律的經驗主義、脫離實際的本本主義、機械照搬的教條主義。安徽省原副省長王懷忠任阜陽市委書記時，提出了將阜陽建成淮北大都市的設想，與之配套的是“大機場”計劃。他向安徽省民航局承諾，保證上座率在60%以上，如果客源不足由阜陽地方財政補貼。從動工到建成，阜陽機場的建設耗資，從預計的6000萬一直追加到3.2億。但是建成后，客流量卻少得可憐，第一年的旅客流量僅為920人次，“大機場”成了“大包袱”。據統計，王懷忠的一系列“政績工程”，使阜陽財政負債高達20多億元，透支了阜陽10年的財力。類似這樣的情況在單位也時有發生，某油料倉庫為了突出農副業生產特色，辦起了鴕鳥養殖場，由于養殖水平不專業，結果幾十只駝鳥3年才下了27個蛋，浪費了巨大的財力物力。所以說，從單位建設的實際需要出發履職用權，是防止發生權力犯罪的重要一環，必須引起我們高度重視和警覺。二是不能違背法規制度。把工作做好，把各方面的矛盾處理好，嚴格依法辦事是最管用的，也是最簡便的辦法。堅持按法規制度辦事，許多看起來難辦的事，也許就不那么難辦了；相反，不按法規制度辦事，即使很簡單的問題，處理起來也會變得很復雜、很難辦。我們想問題、辦事情、作決策，要始終繃緊法規制度這根弦，既要合情合理，更要合法合規，法規制度是怎么規定的，就應該怎么辦，絕不搞變通、打折扣，絕不在法規制度上開缺口、留隱患。三是不能無視員工需求。廣大員工是單位建設的主體，為員工服務是每一名黨員干部的使命所需、職責所系、價值所在，如果偏離了基層至上、員工第一的指導思想和用權導向，就會無視員工需求，侵犯員工利益，甚至違法犯罪。某管理處處長，為了撈取個人好處，無視員工的身體健康，指使所屬修理所用低價收購的棉短絨冒充優質棉，做成棉褥配發下屬單位。棉短絨本無保暖作用，他卻用來做褥子。員工白天冒著嚴寒工作，晚上還要睡在這種“黑心”棉上，可見其貪心貪婪到了何種地步。作為黨員領導干部，要切實增強責任意識、公仆意識和服務意識，牢固樹立權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務的觀念，正確使用手中權力，真正做到上不愧黨，下不愧兵。

(三)樹立正確的權力觀，必須防止擁權怠用。

我們常講，為官一任，振興一方。作為黨員干部，無論職務高低、權力大小，都應當為單位建設盡到應盡的責任，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下在抓落實上，善謀事、能干事、干成事，不能不思進取，在其位不謀其政、懈怠用權。一要銳意進取，不做庸官。如果給庸官畫個像，那就是散漫拖沓、暮氣沉沉，碌碌無為，不論壓力挑戰多么大、機遇變化多么快、矛盾問題多么急、上級要求多么緊，他們總是節奏快不起來、效率高不起來、實績做不出來，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們現在的干部，年齡大都在30歲左右，是年富力強、精力旺盛、充滿活力和創造力的時期，應該具備的是困難嚇不倒、問題難不倒、工作壓不倒的狀態，要勇于擔當、敢于負責、樂于挑戰，對單位的建設和員工的成長負責。二要勤奮務實，不做懶官。古人云：“勤于行則事治，勤于思則理得，勤于政事方能政通人和，取信于民。”勤政是執政者的立身之本，也是黨員干部必備的基本素質。我們有些黨員干部，每天也都工作在崗位上，但不喜歡思考問題，怕動腦子、怕擔擔子，該講的道理沒講到、該部署的任務沒有部署到、該到的地方沒走到，對單位建設底數掌握不清、對員工思想動態把握不準、對傾向性問題關注不夠，工作停滯不前。三要清醒振奮，不做昏官。昏官突出表現在沒有獨立的思考，缺乏主見，盲目跟風；履職用權草率從事、敷衍塞責，任意蠻干、瞎指揮，等等。昏官不除，往大處講，會貽誤集體和單位的事業，往小處說，會影響個人的發展進步，甚至葬送自己的人生。我們各級干部要振奮精神狀態，清明用權，嚴肅用權，絕不能做迷迷糊糊用權、馬馬虎虎辦事的“糊涂官”。

(四)樹立正確的權力觀，必須防止公權私用。

一是不能把權力作為謀利的工具。黨和人民把權力交給我們，交的是擔子、是責任、是重托。作為黨員領導干部，要真正把“官”看成為基層服務的崗位，把“權”當成為員工服務的工具，而不能把權力變成謀取私利的特殊“商品”。在為基層辦實事和維護員工利益上，把權力用到百分之一百零一都不為過，但用在謀取私利上，百分之零點一不算少。二是不能把權力作為攀爬的工具。作為黨員干部，應該有強烈的上進心，積極進取，追求進步。但如果一味追求職位的提升，“官本位”意識作怪，就可能被不斷膨脹的權欲吞噬。在如何正確對待官位名利上，許光達將軍給我們作出了很好的榜樣。當得知自己將被授予大將軍銜時，他一連幾次請求降銜，在《降銜申請》中寫道：“高興之余，惶惶難安。我捫心自問，論德、才、資、功，我佩帶四星，心安神靜嗎？”毛主席稱贊許光達是共產黨人的一面明鏡。我們每名黨員干部都應該時常用革命前輩這面明鏡照照自己，自覺做到以平常心對待職務升遷，視名利淡如水，看事業重如山，靠素質立身，靠實績進步。三是不能把權力作為徇情的工具。濃濃的親情、美好的愛情、真摯的友情，神圣純潔，彌足珍貴，是生活幸福和事業進步的潤滑劑，需要我們精心呵護。有理性、有覺悟的黨員領導干部，不僅善于呵護親情、友情、愛情，還會以責任之心對其加以約束和引導，自覺防止徇情違紀、徇情枉法。然而，為“親情”所累、為“愛情”所迷、為“友情”所絆的黨員干部不在少數。作為黨員干部，必須時刻保持如履薄冰、如坐針氈的掌權用權態度，切實做到親不越法、情不越規、愛不越德，真正使權力干干凈凈，光明磊落地為基層服務、為員工服務。

第二個問題：持續加強官德建設，陶冶高尚道德情操，努力塑造黨員干部在員工中的良好形象

(一)對黨忠心誠心是黨員干部最寶貴的“政治基因”，堅定理想信念是加強官德建設的核心。

馬克思說過：“不可收買的是最崇高的政治道德。”對黨忠誠、永不叛黨，是每名共產黨員面對黨旗立下的誓言。這種忠義氣節不僅需要黨員干部把正確的道德意識轉化為積極的道德實踐，更需要常思貪欲之害、常懷律己之心，確保在大是大非面前站穩腳跟。一要用黨的創新理論武裝頭腦。堅定的政治信念是靠深厚的理論素養鑄牢的，正確的世界觀人生觀價值觀要靠深厚的理論素養確立，科學的思想和工作方法要靠深厚的理論素養來養成。雖然我們現在的干部大都具有大專、本科以上學歷，但缺乏系統的理論教育，對黨的創新理論學得不深，只停留在表面上的理解和要點的背記上，沒有理直氣壯地講真理、講大道理的勇氣。許多反面事例啟示我們，黨員干部放松了理論學習，就會失去精神支柱，就會導致道德底線的崩潰。二要用極致標準激發使命感。我們黨員干部要緊緊圍繞（）提出的（）目標，著力強化員工的忠誠、榮譽、勇敢、氣節、紀律意識，引導員工正確認識為什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以對單位建設事業高度負責的精神，多抓一些不一定揚名但有益于提高單位效益的事，多抓一些上級不一定看得到但員工真誠擁護的事，多抓一些一時難以見效但對干好工作有好處的事。三要用一身正氣抵御各種歪風。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，各種思想文化相互激蕩，如果思想防線不牢很容易受到不良思想的侵蝕。一個人能不能遵紀守法既要靠組織教育、制度約束，更重要的是要靠個人堅強的黨性抵制腐敗。黨員干部要時刻想著“一生兩袖清風、事事一塵不染”，把不良誘惑看成是毒藥，時刻保持高度警惕，不以“不是我一個”來原諒自己，不以“一次不要緊”來開脫自己，不以“一點事無所謂”來放縱自己。

(二)有一顆善心愛心是黨員干部立身做人的“內核”，守住做人底線是加強官德建設的基礎。

1.善良不僅是一種愿望，更是一種能力素質。人往往因為善良而顯得可親可敬，善良的人可能不是強者，但強者應當是一個善者。有人無善心可能贏得一時強勢，但終如強弩之末，缺乏后勁。黨員干部的一言一行都有無數雙眼睛在盯著你，我們必須把善良的一面展示給別人，這既是素質的展示，也是員工的期望。關愛部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現。2.感恩不僅是一種覺悟，更是一種理性思考。一個人的成長進步離不開組織的培養，離不開領導和同志們的幫助，也離不開親朋好友的支持。無論是官德人品的修煉，還是能力素質的提高，無論是工作崗位的調整，還是職務級別的晉升，我們成功的背后，一定站著許多支持關愛我們的人。然而，很多黨員干部缺少感恩之心，有的輕易原諒一個陌生人的過失，卻對自己的同級、上級耿耿于懷；有的可以為一個陌路人的點滴幫助感激不盡，卻視我們朝夕相處同事的種種恩惠為理所當然。我們常講“滴水之恩、涌泉相報”，同志之間互相關愛雖然為的不是回報，但作為個人應當心存感激，感謝組織，報答社會，孝敬父母，幫助鄰居。3.信任不僅是一種互動，更是一種政治覺悟。紐約一個流浪漢在路上向一女企業高管乞討，女高管拿出自己的信用卡讓他去買點東西，并等他回來還卡。流浪漢并沒有逃之夭夭，而是買完東西把卡還給了她。“她相信了我，我不能辜負了這份信任”，流浪漢的話讓人深思。如果我們把領導講的、同志說的、自己看到的都不信，說明已經出現了信任危機，是信仰缺失的前兆，必須迅速加以糾治。

(三)保持一個正確的心態是黨員干部能夠自省自警的“安神劑”，正確對待名利得失是加強官德建設的重點。

一位長期從事紀檢監察工作的領導講，單位許多黨員干部如果出現以下三種心理，離違法犯罪就不遠了。一種是盲目攀比失衡心理，與社會上一些消極腐敗現象進行消極攀比，錯誤認為別人都在利用手中權力“撈好處”；另一種是補償不滿心理，看到自己仕途無望，產生“官路不通走財路”的想法；還有一種是“權力消費”心理，奉行“有權不用，過期作廢”，認為“錢花出去才叫錢，權用出去才叫權”。黨員干部如果把握不好，就會越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。無論做人還是做事，我們都要不斷調整心態，使自己的生活變得更加充實。一要努力獲得陽光心態。黨員干部要敢于將自己的內心世界亮出來“曬太陽”，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較、有挫折的時候不抱怨，不與別人比職務、比待遇，而要比學習、比工作、比奉獻。特別是在干部調整、評功評獎、福利分配的時候，要與人為善、成人之美，絕不能心理失衡亂告狀、詆毀別人踩著上。二要不斷修養和諧心態。國學大師季羨林曾說：“我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內心和諧。”據調查，全國每年因心理疾病致死的人數在10萬以上。作為黨員干部，既要看到少數人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。職務和崗位是暫時的，為事業奮斗是永恒的，個人的身心健康不容忽視。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變容貌但可改變笑容，任何時候跟人和諧相處都沒有錯，心態和諧最重要。三要積極追求包容心態。日常生活中，我們經常看到這樣的情景：有人有錢但不一定有威望，有人有權但不一定有威信，這是因為高于權力和金錢之上的是人格品德，是豁達胸懷。“宰相肚里能撐船”，我們雖然不能容天下可容之事，但至少應學會包容他人的缺點和過失。一個老是給別人穿小鞋、老是打擊報復的干部，怎么能在員工面前樹起威望？追求包容心態就是要時刻堅持用共產黨員的先進性要求校正人生坐標，想別人之所想，急別人之所急，心無旁騖，榮辱不驚。

第三個問題：積極轉變工作作風，提高工作標準質量，不斷提升為基層服務的層次水平。具體來講就是要堅持做好“三個向上”、“三個向下”。

(一)思想向上，思考向下。

黨員干部要有向理論進軍的高度自覺性主動性，積極響應、做好表率。一是理論灌輸。列寧早就說過：“思想意識不是自發產生的，而是從外部灌輸進去的。”要高度自覺、持之以恒、點滴入土、一個原理一個原理、一個觀念一個觀念地灌輸，既要利用黨委中心組學習、每周干部大會學習等時機全面系統學，又要零敲碎打、集腋成裘學，真正做到基本教材通讀深讀，基本觀點熟記會背。二是理性思考。《論語》曾說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”學習的過程就是理性思考的過程，學習不思索就會迷茫，思索不學習就會迷惑。即使工作頭緒再多、任務再忙，也要坐得下身來、沉得下心去思考，腦子里經常裝幾個問題，空暇時經常搞一搞研究，在經常性的思考中查找差距、激發動力、確定目標。三是理清思路。要理論聯系實際，緊密聯系當前單位發展建設中的現實問題深入思考，理清工作思路，解決實際問題。要圍繞高原使命課題訓練開展深入細致的研究，把我們要干什么、怎么干，需要準備什么、準備到什么程度等問題理清楚，真正做到帶著問題上山，帶著成果下山。

(二)精神向上，精力向下。

精神狀態關乎事業成敗，精力投向關系工作導向。自覺踐行“（）”的使命要求，根本是在本職崗位上“能作為，有作為”，前提是要“想作為，肯作為”。黨員干部的精神狀態，員工看得見，實踐能檢驗。好的精神狀態像“強心劑”，不好的精神狀態像“腐蝕劑”。保持奮發有為、積極向上的精神狀態，表現在“上”，落實在“下”，關鍵是要樹立三種思維。一是跟進思維。人的思想是動態變化的，條件也在隨形勢變化，觀念稍有陳舊、思路稍一滯后，就有可能錯失解決問題的最佳時機。要看上級在抓什么、首長在想什么、單位需要什么，積極主動落實指示、謀劃工作、解決問題。對首長的意圖要同步思考提出建議，對手頭上正在處理的事情要跟蹤問效調整對策。比如，在開展使命課題研究方面，每名同志都要結合自己的工作崗位有所思考、有所行動、有所突破。二是創新思維。創新思維是發展進步的力量源泉，古往今來大國崛起之路各有千秋，但有一個鮮明的共同點，即在崛起過程中無不伴隨著重大的創新性思考。當前，新事物層出不窮，新情況如雨后春筍，為我們提供了研究探索、創新作為的廣闊空間。各級必須下大力革舊迎新，破除制約單位發展進步的桎梏，以強烈的使命感和緊迫感投入到各項工作中。三是服務思維。精神向上者，必定精力向下，這是“一切為了群眾，一切依靠群眾”根本立場的生動體現，也是“從群眾中來，到群眾中去”根本路線的必然要求。要堅持眼光關注基層，腳步邁向基層，精力傾注基層，物力財力傾斜基層。要沉到一線，查找問題、分析原因、研究對策；要深入兵中，知兵情、解兵憂、暖兵心。腳上多沾點泥土，心中多沉淀些真情，走近基層、走進員工。

(三)心靈向上，心思向下。

要多做點凈心之事，少打點自己的“小九九”。心凈則欲淡，心污則欲強。保持清正廉潔這一共產黨人的基本操守，不僅要手腳干凈，更要靈魂干凈、心靈純凈。當好員工的精神向導和道德模范，根本也是要凈化心靈、洗滌靈魂，真正做一個心靈陽光、組織放心、員工信賴的機關干部。要想心凈，我總結起來要做好另外“三心”。一是鏡心。就是要常懷感恩心態、常思鏡鑒省身。回想我們從一名地方青年成長為一名干部，這里面固然有自己的努力，但也少不了組織的培養、領導的提攜、同事的幫助和親人的支持，不能不夙夜在公、辛勤工作，切實用珍惜和感恩之心去對待工作敬畏權力。要把這種對黨對組織對領導的樸素情感轉化為堅定信念和無限忠誠，轉化為嚴格自律、立身為公的自覺動力。多想想自己落實指示要求、遵守規章制度怎么樣，有沒有避開虛名、戒除貪念、摒棄私心，在常思常省中凈德修身。二是靜心。古人講：寧靜以致遠。人只有錘煉內功，做到心靜如止水，才能做得了正事。要在面對誘惑、得失時保持坦然、淡然，自覺做到拒腐防變、本色不變，防止恣意枉為，抵制縱欲腐朽，真正做到無愧于心、無愧于人。三是盡心。作為一名黨員干部，黨性要在實踐中、服務中檢驗完善，在踏實干事、履職盡責中展示體現。要堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，在自己那一畝三分地上成為獨擋一面的能手，成為員工擁護的楷模。

2021年某局黨支部主題黨日活動方案

為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，規范和創新“主題黨日”活動形式，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，現就進一步深化各支部“主題黨日”活動具體要求如下：

一、時間安排

按照“服務段內工作、時間相對固定、方便黨員參加”的原則，結合自身實際，固定每月20日作為主題黨日，組織黨員集中開展活動，每次時間不少于1小時。如遇法定假日，可順延至下一個工作日。“七一”期間，局黨總支確定主題統一開展“主題黨日”活動。

二、參加對象

全體黨員（含預備黨員）須參加“支部主題黨日”活動，實現黨員全覆蓋。年老體弱的黨員經本人申請，所在黨支部同意，可以不參加主題黨日活動，但黨支部要向其通報活動情況。黨員領導干部須以普通黨員身份，參加所在黨支部的“主題黨日”活動。

三、活動要求

1、突出政治功能。堅持把強化支部主題黨日的政治功能擺在首位,常態開展理論學習和思想政治教育，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。支部要每月及時梳理總書記重要講話精神及上級有關要求，作為支部固定主題黨日活動必學資料，結合開展組織生活會和“三會一課”等，使主題黨日真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，不斷增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。

2、明確活動主題。除重要時期、重大活動由局黨總支統一確定主題外，平時由支部在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，結合工作實際和黨員思想實際，圍繞“實現什么目標、解決什么問題”設計活動主題。堅持需求、問題和效果導向，把服務中心大局作為開展支部主題黨日活動的最大實踐。支部每季度研究一次各月黨日活動主題和具體安排，并報總支備案。

3、明確活動對象。主題黨日全體黨員參加，黨員領導干部以普通黨員身份帶頭參加，離退休干部職工黨員以適當方式參加。對于年老體弱、患有重大疾病、行動不便的黨員，經本人申請，所在黨支部審定同意后可不參加集中活動，對于長期駐扎一線的黨員，黨組織要探索在項目及工作一線設立黨支部或黨小組，每月開展一次活動；對于外出流動黨員，所在黨支部每月通過電話、微信、短信等方式聯系一次，在返鄉時節、春節期間組織開展活動。根據支部主題黨日內容，可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

4、創新活動形式。緊扣活動主題，探索創新行之有效的形式，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。通過請黨員領導干部、優秀黨組織書記、先進典型等為黨員講黨課，組織黨員到紅色教育基地、黨建示范點、警示教育基地等進行現場教學，開展建言獻策、志愿服務、走訪群眾等活動，著力提升主題黨日活動的效果。充分利用互聯網、微信、黨建在線等載體開展線上學習、互看互比，拓寬黨員參加組織生活的渠道，開展開放式組織生活，體現不同領域、不同崗位特點，增強黨的組織生活活力。

四、活動內容

（一）開展黨性教育。

堅持理論武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、各級黨代會精神，及時把各級黨委重要會議精神傳達到每一名黨員。組織支部黨員讀原著、學原文、悟原理，做到學懂弄通做實，使之入腦入心入行，確保把思想和行動統一到各級決策部署上。

（二）學習黨章黨規。

重點學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《黨內政治生活準則》，引導黨員在思想上強化身份意識，自覺履行黨員義務，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，時刻保持黨員的思想自覺、行動自覺。

（三）開展組織生活。

把開展主題黨日活動與落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度結合起來。黨員大會、支委會、黨小組會和黨課可在主題黨日當天組織，專題組織生活會、民主評議黨員等可安排在年中或年末的主題黨日進行。

（四）按月繳納黨費。

黨員每月1號按規定向黨支部繳納黨費，不得一次性繳納，沒有特殊情況不得請人代繳。每月將黨員黨費繳納情況進行公開，并建立統一規范的黨費繳納臺賬。

（五）過好政治生日。

通過黨員“政治生日”關懷載體，加強黨組織與普通黨員溝通交流，強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。可以組織黨員在入黨的月份重溫入黨誓詞。

（六）實行民主議事。

各支部要注重選好議題，注重規范程序，注重群眾參與，組織黨員和群眾代表對評先評優、發展黨員、黨代表推薦、支部建設等涉及支部重大決策、重點工作和涉及群眾切身利益的事項進行民主討論。

（七）落實公開制度。

以“支部主題黨日”活動落實黨務公開，將組織安排部署、黨支部重點工作開展、黨組織及黨員承諾、黨費收繳管理使用等重要情況及時公開，黨支部要通過黨務公開，自覺接受黨員監督。

（八）進村入戶幫扶。

結合鞏固脫貧攻堅成果、×等工作，黨員聯系群眾活動開展，各支部要組織黨員進村入戶，深入開展調查研究，做好相關宣傳工作，解決實際問題，切實改進工作作風，推動脫貧攻堅、×工作。

五、活動程序

“支部主題黨日”活動既是黨組織對黨員的一次嚴肅政治點名和政治教育，又是黨員向黨組織的政治報到和思想匯報，必須彰顯其莊重感、自豪感。開展活動現場應設置黨旗、張貼入黨誓詞，黨員應佩戴黨徽、帶上黨章，通過莊重、嚴肅的儀式營造黨日活動濃厚氛圍。

（一）確定主題，精心準備。

圍繞貫徹落實各上級部門決策部署，結合實際確定活動主題。局黨總支對活動主題作出統一安排，則按照安排進行。每月“支部主題黨日”活動前3天告知黨員活動日期、主題、內容，方便黨員做好準備，確保活動質量。

（二）嚴密組織，靈活開展。

開展“支部主題黨日”活動時，由黨支部書記主持，支部書記確因事不能主持的，可委托支部委員主持。“支部主題黨日”活動要嚴格按照規定動作組織開展，防止將活動簡單化、娛樂化，確保主題活動“黨味”濃厚。

（三）強化落實，鞏固成果。

“支部主題黨日”結束后，對在活動中形成的各項決議決策，要在第一時間制定落實方案，明確具體措施、時間節點和責任人，抓好每項具體任務的落實，并收集黨員群眾的意見建議，鞏固成果。要建立健全活動臺賬，落實專人負責，做到年年有計劃、月月有安排，黨員參加活動簽到表、活動記錄、圖片等資料要由專人負責收集整理存檔。

六、健全制度

（一）實施考勤考核制度。

各黨支部要分別建立考勤登記簿，采取黨員本人簽到、××APP簽到的方式進行考勤。每名黨員參加主題黨日活動的情況作為民主評議黨員的重要依據，納入黨員積分管理；對無正當理由不參加或長期不參加活動的黨員，要嚴肅批評教育，情況嚴重的予以組織處置。

（二）實施記實管理制度。

各黨支部要對主題黨日活動進行寫實性記錄，建立健全支部主題黨日活動臺賬，落實專人負責，做到年度有計劃、月月有安排，黨員參加活動簽到表、《主題黨日活動記錄簿》、活動圖片等記錄及時詳實。鼓勵運用網絡、微信等各類信息平臺，記錄和展示活動開展情況。