扎實基層黨建
煥發船閘生機
省港投公司潁上船閘管理處黨支部
潁上船閘管理處是省港投公司下屬全資單位,主要從事潁上船閘的運營管理,現有職工34人,支部黨員17人。近年來,在省港航集團黨委和省港投公司黨委的正確領導下,潁上船閘黨支部堅持“圍繞運營抓黨建,抓好黨建促運營”的思路,實現黨建與運營的深度融合,黨建基礎工作更加扎實、黨員責任意識顯著提升、員工服務意識明顯增強、船民滿意程度得到提高。近年來,管理處榮獲“省勞動競賽先進集體”以及省港投公司“先進單位”等榮譽稱號。
一、堅持規范高效,強化支部自身建設
長期以來,潁上船閘待閘形勢嚴峻,企業發展重心在于保證船舶安全、有序過閘,黨建工作基礎相對薄弱。為此,潁上船閘黨支部扎實推進基層黨組織標準化,強化基層黨建品牌創建,細抓基礎、建設隊伍,著力解決黨建工作“邊緣化”問題。
一是強化理論武裝,推進學習型基層黨組織建設。
組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導全體黨員做政治上的明白人,提高“內功修養”。同時,不斷創新學習內容和學習方式。如以支部會議、員工道德講堂為載體,以文字材料、圖片展覽及宣傳視頻為媒介,通過集體學習、個人自學等方式,不斷增強支部學習活力。二是夯實黨建基礎,推進基層黨組織標準化建設。
通過完善并落實支部黨建工作制度、規范組織生活、建立黨員活動場所等舉措,推進船閘黨建工作實現“標準化、規范化”。同時,做好黨員發展、黨費收繳、黨務公開等基礎工作,做到黨建工作嚴在日常、抓好經常。三是明確發展方向,推進基層黨建品牌創建工作。
立足于“水上先鋒”的定位,通過“一隊一日一站”成立“水上雷鋒服務隊”,定期開展送清涼、環保志愿行等活動,建立服務大廳“愛心驛站”等創新舉措,不斷明晰船閘黨支部品牌創建思路,把黨建工作與服務船民有機融合起來,使黨建工作有溫度。近期天氣炎熱,我們愛心驛站為船員提供藿香正氣水等防暑物品,為他們送去冰鎮綠豆湯,讓船員心情舒暢的同時感受到船閘的溫馨。四是堅持黨建引領,推進船閘文化軟實力不斷提升。
從溫馨服務、運營安全、廉潔從業三方面著手,提煉“船閘文化”,營造溫馨、安全、廉潔、高效的過閘環境。以“溫馨服務,暢美船閘”為目標,以《船閘運營人員服務規范》為指南,形成獨具特色的船閘服務文化。深挖“管仲故里,皖北水鄉”文化底蘊,開展“風清氣正,揚帆致遠”廉潔文化建設,建成“知史明鑒區”“船閘清風區”和“廉潔文化展示區”;開展“安全暢通,平安先行”安全文化建設,確保船閘運行暢通、平安。二、踐行服務宗旨,發揮服務窗口職能
潁上船閘黨支部堅持發揮安徽水運窗口服務職能,深入推進船閘黨支部“樹品牌、促服務”活動,切實改進工作作風,多措并舉推進服務型黨組織建設。
一是夯實作風建設,提升服務職能。
領導班子帶頭開展“體驗式過閘”活動,全程參與船舶過閘,主動深入服務對象,了解船員關心關切的問題。積極打通服務船民“最后一公里”,組織黨員開展承諾踐諾活動,搭建服務船民新平臺。通過懸掛宣傳橫幅、張貼公示欄等方式,激發黨員在服務船民中履職盡責,積極踐諾。二是深化服務舉措,關愛過往船員。
深入開展“溫馨服務,暢美船閘”品牌創建工作,實行“一站式”服務,推進“智慧船閘”建設,通過“沙潁河水上ETC過閘通”等信息化手段為過往船民在遠程申報、自動登記等方面提供方便快捷的服務,不停航繳費變成現實,切實提高了船民的過閘滿意度。三是發展惠及大眾,服務船閘員工。
打造具有船閘特色的群團活動,利用戶外籃球場、室內羽毛球館、健身房和黨員活動室等場地,豐富職工業余文化生活,積極營造“運動國企”“書香國企”的良好氛圍。建立困難職工檔案,每年開展幫扶慰問活動,切實把組織的溫暖送到職工心中。四是選樹榜樣示范,激發服務熱忱。
開展黨員示范崗活動,宣揚船閘員工郭正輝“真情服務為船民,廉潔奉獻干本職”的敬業精神和江冬冬家庭尊老愛幼、愛崗敬業精神,為廣大員工樹立學習典范,同時激發了廣大員工服務船民的熱忱,營造風清氣正的良好風尚,把文明服務新風帶給船民。三、牢記職責使命,爭當安徽水運排頭兵
抓好黨建促運營。面對日常運營難題,船閘黨支部帶領職工不等不靠、積極應對,自2009年運營至今,累計安全通過貨物量達2.22億噸。2012年至2017上半年,潁上船閘長期處于堵閘狀態,船閘支部以“立足崗位做貢獻”為主題,充分調動黨員積極性,聯合地方海事處創建公平、公正過閘環境,通過流動“紅旗班組”評選、獎勵優勝班組等舉措,推動了服務品質穩步提升,穩定了船員情緒并有效化解待閘壓力。2018年,面對一線閘設備老化、復線閘運行故障頻發等困境,船閘支委班子集思廣益、主動作為,明確基本思路:對內探索“白加黑”雙閘交替運營模式,對外積極溝通協調,避免船舶過閘高峰期堵閘壓力。
潁上船閘黨支部將繼續以高度的政治責任感、良好的精神狀態、扎實的工作作風,做到“一心一意抓黨建,聚精會神謀發展”,切實提高服務船民水平,推進安徽水運服務窗口建設。