除塵公司安全目標管理責任書

期限：(2020年1月1日至2020年12月31日)

為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，人人有責”的安全生產方針及企業《安全生產標準化》建設工作有關精神，加強對安全生產工作的管理，根據海寧紡織機械有限公司2020年安全目標管理責任書有關安全目標管理要求，切實抓好除塵公司的安全管理工作，特制定此責任書。

甲方：除塵公司（鈑金車間）

乙方：鈑金一組

一、甲方職責

1、認真貫徹落實海寧紡織機械有限公司的安全管理規章制度；

2、定期對所屬班組的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生

產工作；

3、嚴肅查處安全責任事故，督促事故隱患的整改；

4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗；

5、組織開展安全生產競賽活動，評比安全生產先進個人和先進班組，努力

推動安全生產工作的開展。

二、乙方職責

1、組織落實。班組長為班組的第一負責人，親自抓安全工作，設立好安全監察員；

2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想；

3、措施落實。每天進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態；對發生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度；對事故發生的原因，進行調查研究分析，明確責任，提出處理意見并及時上報；

4、制度落實。認真貫徹落實海寧紡機公司的安全管理規章制度；強化監督管理班組職工嚴格執行崗位安全操作規程；

5、責任落實。要與職工建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

三、目標

1、特大事故、重大事故為零；

2、一般事故死亡率、重傷率為0；

3、安全事故隱患整改率100%；

4、特種作業人員特證上崗率100%；

5、事故及時結案率100%。

四、獎罰

1、發生重大傷亡事故，事故責任人扣發當月獎金，當年工資不能晉級，不能參加評先；

2、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于1萬元者，扣罰事故責任人

當季度獎金；直接經濟損失在3萬元以上的，扣罰事故責任人全年獎金的50%；

3、發生事故不及時報告的，對安全責任人罰款100-200元，隱瞞事故不報

或阻礙調查的，罰款300-500元；

4、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的，方可參加評先，并作為班組

職工晉級、晉職的重要依據。

甲方責任人簽字：

乙方責任人簽字：

2020

年

1?月

日

2020年

月

日

除塵公司安全目標管理責任書

期限：(2020年1月1日至2020年12月31日)

為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，人人有責”的安全生產方針及企業《安全生產標準化》建設工作有關精神，加強對安全生產工作的管理，根據海寧紡織機械有限公司2020年安全目標管理責任書有關安全目標管理要求，切實抓好除塵公司的安全管理工作，特制定此責任書。

甲方：除塵公司（鈑金車間）

乙方：鈑金二組

一、甲方職責

1、認真貫徹落實海寧紡織機械有限公司的安全管理規章制度；

2、定期對所屬班組的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生

產工作；

3、嚴肅查處安全責任事故，督促事故隱患的整改；

4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗；

5、組織開展安全生產競賽活動，評比安全生產先進個人和先進班組，努力

推動安全生產工作的開展。

二、乙方職責

1、組織落實。班組長為班組的第一負責人，親自抓安全工作，設立好安全監察員；

2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想；

3、措施落實。每天進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態；對發生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度；對事故發生的原因，進行調查研究分析，明確責任，提出處理意見并及時上報；

4、制度落實。認真貫徹落實海寧紡機公司的安全管理規章制度；強化監督管理班組職工嚴格執行崗位安全操作規程；

5、責任落實。要與職工建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

三、目標

1、特大事故、重大事故為零；

2、一般事故死亡率、重傷率為0；

3、安全事故隱患整改率100%；

4、特種作業人員特證上崗率100%；

5、事故及時結案率100%。

四、獎罰

1、發生重大傷亡事故，事故責任人扣發當月獎金，當年工資不能晉級，不能參加評先；

2、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于1萬元者，扣罰事故責任人

當季度獎金；直接經濟損失在3萬元以上的，扣罰事故責任人全年獎金的50%；

3、發生事故不及時報告的，對安全責任人罰款100-200元，隱瞞事故不報

或阻礙調查的，罰款300-500元；

4、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的，方可參加評先，并作為班組

職工晉級、晉職的重要依據。

甲方責任人簽字：

乙方責任人簽字：

2020

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2020年

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