第一篇：推進駐外流動黨員主題教育工作

推進駐外流動黨員主題教育工作范文

XX縣有XXX名流動黨員，在第二批主題教育火熱開展的背景下，怎么落實主題教育“全覆蓋、無遺漏”的要求，確保每名黨員都能有效參加，XX縣創(chuàng)新舉措，依托11個駐外流動黨組織，以點帶面同步推進流動黨員的學(xué)習(xí)教育。

學(xué)習(xí)內(nèi)容求“精”。XX縣為每位普通黨員送發(fā)了《總書記“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，對一些重難點知識還編印了《摘編知識兩百問》，作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料下發(fā)給每位流動黨員;利用XX基層黨員微信公眾號、XX新聞網(wǎng)主題教育專欄、融媒體平臺定期推送主題教育知識，供黨員學(xué)習(xí);針對必學(xué)內(nèi)容，組織黨員切合實際列出學(xué)習(xí)計劃，制定學(xué)習(xí)清單，確保流動黨員明白“學(xué)什么、怎么學(xué)、哪里學(xué)”。XX駐XX流動黨支部，通過組織流動黨員開展學(xué)習(xí)摘編知識搶答賽、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

組織方式求“活”。立足大部分流動黨員務(wù)工分散這一實際問題，流動支部因地制宜、因崗制宜，結(jié)合“三會一課”、主題黨日傳達上級精神，啟動主題教育。XX駐XX流動黨支部組織結(jié)合慶祝新中國成立七十周年，開展“不忘初心、牢記使命——唱響紅歌謝黨恩”活動;XX駐XX流動黨支部全體黨員赴韶山開展主題黨日活動，先后到毛澤東銅像廣場、中共韶山特別支部黨史陳列館等地感受革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因;XX駐XX黨支部，采取小型、分散等方式，以“五小”(小黨課、小建議、小公益、小競賽、小典型)等活動開展學(xué)習(xí)教育，易操作、落點實、受歡迎。

教育成效求“實”。駐外流動支部借助主題教育開展的契機，充分發(fā)揮流動黨員管理、勞務(wù)服務(wù)、維權(quán)幫扶、招商引資、留守關(guān)愛服務(wù)等5項職能，將廣大的流動黨員、外出務(wù)工人員緊密團結(jié)在一起，助推家鄉(xiāng)的發(fā)展。在X務(wù)工十年的X深有感觸，他通過佛山流動黨支部入的黨，又是通過勞務(wù)服務(wù)佛山站參加技能培訓(xùn)成為了一名X工，學(xué)習(xí)教育啟動后，他詳細制定學(xué)習(xí)計劃，支部組織的每輪學(xué)習(xí)都沒落下，不久前還在XX鎮(zhèn)的鄉(xiāng)土人才工作站成為了一名鄉(xiāng)土人才和村級后備干部。XX駐XX流動黨支部把主題教育緊緊抓在手上，將主題教育的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。今年共培養(yǎng)入黨積極分子XX人，幫助吸收預(yù)備黨員XX人，舉辦各類就業(yè)培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)學(xué)員X人，提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)XX余人，舉辦各類招商引資會、洽談會X余場次，引導(dǎo)X名黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引進投資X萬以上項目X個。

第二篇：持續(xù)推進新形勢下黨員教育工作

持續(xù)推進新形勢下黨員教育工作

黨員教育作為中央一項重要教育活動，隨著，我國開放進程明顯加快，在經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，也伴隨著產(chǎn)生一些腐朽思想，俯視著黨性，考驗著黨的先進性建設(shè)。

在新時期如何做好黨員的建設(shè)工作？首先，加強榜樣力量的影響。其次，要將黨員教育落實到實際行動中，采取切實有效的教育形式。三是嚴格黨員入黨程序，加強黨員黨性錘煉。

第三篇：流動黨員

濉溪強化流動黨員教育管理服務(wù)工作

根據(jù)做好春節(jié)期間流動黨員教育管理服務(wù)工作的要求，我鎮(zhèn)認真抓好貫徹落實，抓住春節(jié)期間外出流動黨員返鄉(xiāng)過年這一有利時機，切實加強流動黨員的管理服務(wù)工作。

一、排摸撒網(wǎng)，亮明流動黨員身份，確保流動不流失。

二、強化教育，組織集中進行補課，確保學(xué)習(xí)不掉線。

三、拓展服務(wù)，開展服務(wù)幫扶工作，確保關(guān)愛不缺失。

四、交心談心，實施引鳳還巢工程，確保致富不忘家。

第四篇：關(guān)于流動黨員管理教育工作的幾點思考

改革開放以來，黨員流動日趨增多，今后若干年內(nèi)，隨著企業(yè)改革深化、技術(shù)進步和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，流動黨員隊伍將會迅速擴大。掌握黨員流動的內(nèi)在規(guī)律，加強流動黨員管理教育，使他們在流動過程中能夠有效的接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，是新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。

一、流動黨員的基本狀況以及管理教育工作中存在的問題

=、流動黨員隊伍的現(xiàn)狀

改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，帶動和促進了勞動力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移和地區(qū)間的流動，人才流動中黨員越來越多，流動的范圍也越來越廣。據(jù)有關(guān)資料調(diào)查分析，全國流動黨員總數(shù)約占黨員總數(shù)的=％左右。從我廠的情況看，全廠有流動黨員==名，其中在職職工==名，退休職工==名，約占全廠黨員總數(shù)的=.=％，如果把部分輪崗黨員也作為流動黨員統(tǒng)計在內(nèi)，我廠流動黨員的數(shù)量占黨員總數(shù)的=％左右。

流動黨員長期脫離工作單位，在流動過程中，由于社會地位的變化，受生活和工作環(huán)境的影響，黨員作用較難顯現(xiàn)和發(fā)揮出來，一些人黨員意識日漸淡忘，組織觀念淡薄，不及時交納黨費，不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不愿意接受黨組織的管理教育，放任自流，更有甚者違法亂紀，受到查處。

黨員流動的基本特點

分析黨員流動的特點，主要有以下四點：

一是年齡輕，文化程度較高，有一定的專業(yè)技術(shù)或一技之長的流動黨員日益增多；

二是黨員流向相對集中在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)以及大城市附近。黨員流動以個人外出為主，比較分散，工作之初不易穩(wěn)定；

三是黨員流動時間較長，社會活動空間大；

四是流動黨員成分比較復(fù)雜，但主體仍然是經(jīng)濟效益較差企業(yè)中的工人黨員。

流動黨員隊伍的現(xiàn)狀和特點，增加了管理教育的范圍和難度，從而帶來了許多新情況、新問題。

=、流動黨員管理教育工作存在的問題

應(yīng)該肯定我們在流動黨員管理教育工作中取得的一定成績，但與整個黨員管理教育工作相比，仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)，存在著一些值得引起重視和注意的問題。

一是認識上的不適應(yīng)。對流動黨員管理教育的重要性和迫切性認識不足，沒有看到黨員流動在新形勢下存在和發(fā)展的客觀性、必然性，沒有真正把流動黨員管理教育納入工作視野，提到議事日程。

二是工作方式和方法上的不適應(yīng)。習(xí)慣于固定的管理模式，管靜不管動，管“死”不管“活”。只是看到了流動黨員與其他黨員有共性的一面，忽視了流動黨員還有其特殊的一面，脫離了實際，缺乏有效性和靈活性。

三是教育內(nèi)容和形式上的不適應(yīng)。思想教育是流動黨員管理教育中最為重要的工作，也是難度較大的工作，難就難在教育對象難到位，教育內(nèi)容難把握，教育效果難檢驗，感到無所適從。教育形式不能適應(yīng)流動黨員的流動性，教育的內(nèi)容缺乏針對性。

二、流動黨員管理教育工作的基本思路

=、流動黨員管理教育重在建設(shè)

對于黨員的流動，首先是要不要管理，其次才是怎么管理。我們需要的是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的合理有序的流動，這就必須要加強管理。流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，按照黨章規(guī)定，黨員有接受管理教育的義務(wù)，對他們進行管理教育也是黨組織義不容辭的責(zé)任。黨組織特別是黨的組織部門要切實履行管理黨員的職責(zé)。盡管流動黨員管理教育有難度，只要解放思想、實事求是、大膽實踐，就能夠建立起流動黨員管理教育的正常秩序。

=、流動黨員管理教育的基本要求和原則

流動黨員管理教育的基本要求有二點：一是要有利于黨員的合理流動，有利于企業(yè)改革深化，技術(shù)進步和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整。二是要有利于黨員的管理教育，使黨員不論流動到何處，都不脫離黨的組織。

在管理教育上應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)放相結(jié)合的原則。所謂統(tǒng)，是指流動黨員管理教育的原則、政策，以及帶有全局性改革措施的制定實施，必須按照中央的統(tǒng)一部署和要求，不能政出多門，各行其是。所謂放，是指流動黨員管理教育的具體形式、方法、途徑等，要從本單位、本地區(qū)的實際出發(fā)，大膽實踐和探索。

=、流動黨員管理教育工作的側(cè)重面

根據(jù)外單位的經(jīng)驗和我廠的一些做法，流動黨員管理教育要側(cè)重三個方面的工作：

一是建立制度，這是管理教育的保證。通過建立制度，制定管理辦法，明確黨組織的職責(zé)，規(guī)范和約束流動黨員的行為，使黨員在流動過程中不失控，有利于黨組織的教育、管理和監(jiān)督。同時，要加強對流動黨員管理教育工作的檢查督促，把制度落到實處。

二是教育要注重多形式。思想教育是一項難度較大的工作，要結(jié)合流動黨員的實際情況和要求，注重在多形式上下功夫。側(cè)重抓好流動黨員出行前、流動中以及外出返回后的教育，適應(yīng)流動性，加強針對性。黨員出行前，要向黨支部報告。黨支部書記要同本人談話，了解本人的想法，按照《流動黨員管理教育暫行辦法》的規(guī)定，提出要求，交待外出期間應(yīng)當(dāng)注意的事項，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實際情況，對黨費交納、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、聯(lián)系方式等作出安排。黨員在流動期間要主動與黨支部聯(lián)系，每半年要以書面形式向黨支部匯報思想及工作情況，作為評議黨員的一項依據(jù)。黨支部也要及時向本人通報黨內(nèi)及工廠的重大情況。不能及時與黨支部聯(lián)系，黨支部要通過本人親屬或與本人關(guān)系密切的朋友等了解其在外面的情況，并委托他們轉(zhuǎn)達黨支部的意見或要求。黨員外出返回后，黨支部要及時同本人進行談話，根據(jù)本人在流動期間的表現(xiàn)，提出要求，及時為本人辦理有關(guān)手續(xù)。流動黨員要認真總結(jié)外出期間的情況，主動接受黨支部的審查。黨組織要主動從思想上和生活上關(guān)心、幫助流動黨員，解除他們的思想包袱和后顧之憂。

三是明確對流動黨員的基本要求

流動黨員是一個比較特殊的群體，他們的自身特點決定了對他們的管理有別于在職黨員管理，不能完全按在職黨員的要求去要求流動黨員，對流動黨員的要求必須堅持黨員標準不能變，黨員意識、黨的組織觀念不能淡化，對于其它方面，則可以根據(jù)流動黨員自身的具體情況提出要求。

三、認真貫徹黨的十五大精神，努力做好流動黨員管理教育工作

黨的十五大強調(diào)要“認真做好對黨員的教育、管理和監(jiān)督”，堅持“黨要管黨”的原則，把從嚴治黨的方針貫徹到黨的建設(shè)的各項工作中去。我們不僅要從思想上搞清流動黨員管理教育在黨的建設(shè)中的重要作用，處理好同黨的其他工作的關(guān)系，而且要從我們所面臨的新的實際情況出發(fā)，明確流動黨員管理教育已經(jīng)成為加強黨的組織建設(shè)的一個突出環(huán)節(jié)和重要方面。流動黨員管理教育是當(dāng)前整個黨員管理教育工作的一個難點和重點，要克服無所作為等消極情緒，認真分析本單位流動黨員隊伍的現(xiàn)狀和特點，掌握黨員流動的內(nèi)在規(guī)律，理順思路，把握流動黨員管理教育的基本要求和原則，從實際出發(fā)，找準問題，抓住重點，改進工作方式和方法，不斷提高管理水平，管出實效。

第五篇：創(chuàng)新發(fā)展教育工作 推進黨員隊伍建設(shè)

創(chuàng)新發(fā)展教育工作 推進黨員隊伍建設(shè)

一、總體思路

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨員的黨性直接決定了中國發(fā)展的方向，黨員的素質(zhì)直接影響到中華民族的復(fù)興步伐，創(chuàng)新黨員的發(fā)展教育，強化黨員的管理，保持黨員隊伍的先進性，是現(xiàn)代社會對我黨的要求，也是我們實現(xiàn)強國夢的必然途徑，因此在黨員隊伍建設(shè)中，※※※※突破傳統(tǒng)、創(chuàng)新機制、多措并舉，全面推進黨的建設(shè)偉大工程。

二、創(chuàng)新亮點

※※※※現(xiàn)有黨組織※※※※個，其中黨委※※※※個，總支※※※※個，支部※※※※個，共有黨員※※※※人。其中：年齡45歲以下黨員※※※※人，占※※※※%，46-59歲黨員※※※※人，占※※※※%，60歲以上黨員※※※※人，占※※※※%；本科及本科以上學(xué)歷黨員※※※※人，占※※※※%，專科學(xué)歷※※※※人，占※※※※%，中專高中及以下學(xué)歷※※※※人，占※※※※%。這些數(shù)據(jù)表明※※※※黨員結(jié)構(gòu)年輕化，文化素質(zhì)比較高，這為黨應(yīng)對日益復(fù)雜的環(huán)境提供了強大的人才保障。大多數(shù)黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。但是仍有不少黨員黨性不純、作風(fēng)不實、宗旨意識不強，渾渾噩噩過日子。※※※※針對這種情況，創(chuàng)新機制，改進措施，繼續(xù)保持黨員隊伍的先進性。

（一）創(chuàng)新黨員教育網(wǎng)絡(luò)，全面增強黨員意識。破除黨員教育內(nèi)容和方法的單一性，改變黨員教育的低效應(yīng)。充分發(fā)揮黨校和黨員活動室等教育陣地的作用，逐步形成以黨校為龍頭，以黨員活動室為依托，以黨員活動日為基本形式的“校、室、日”黨員教育網(wǎng)絡(luò)。使廣大黨員干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強貫徹黨的基本路線的堅定性和自覺性。

（二）創(chuàng)新“3+2”模式，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。在組織發(fā)展工作中，嚴格按照黨章規(guī)定，堅持黨員發(fā)展16字方針，創(chuàng)新“3+2”模式，即“三關(guān)+兩試”，“三關(guān)”就是入黨積極分子審批關(guān)、預(yù)備黨員審批關(guān)和正式黨員審批關(guān)，“兩試”就是入黨積極分子黨的基本知識培訓(xùn)考試和預(yù)備黨員的基本知識考試。通過“三關(guān)+兩試”，嚴把發(fā)展黨員關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新責(zé)任追究制，強化發(fā)展黨員監(jiān)督力。即實行推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、審查責(zé)任制、審批責(zé)任制。通過實行推薦責(zé)任制，達到對考察對象的公正與慎重；通過實行考察責(zé)任制，增強入黨介紹人和培訓(xùn)人的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作中不出現(xiàn)失誤；通過實行審查責(zé)任制，確保黨員發(fā)展程序和資料的規(guī)范和齊全；通過實行審批責(zé)任制，嚴格組織審批程序，加強黨員發(fā)展工作的監(jiān)督。

（四）創(chuàng)新黨員培訓(xùn)制，全面提高黨員素質(zhì)。主要是舉辦“※※※※黨員干部培訓(xùn)班”、“離退休老干部支部書記培訓(xùn)班”和“新任職黨務(wù)干部培訓(xùn)班”，這三種培訓(xùn)班在本市、乃至本省各組織部門都是先例。※※※※每年都要※※※※培訓(xùn)※※※※黨員干部，計劃※※※※年一個輪回，※※※※每年都是盡早盡快的把黨的一些基本方針政策通過培訓(xùn)的形式傳授給廣大黨員干部，將黨員教育工作做到與時俱進。

（五）創(chuàng)新主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。目前全國正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時今年也是※※※※的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年，我委結(jié)合實際在市直機關(guān)大力開展“※※※※”活動、“※※※※”、“※※※※”活動和“※※※※”活動。通過這些活動，規(guī)范和加強了黨員干部隊伍建設(shè)，使得黨員干部在活動中得到鍛煉，黨性得到了錘煉，能力得到了增強，工作業(yè)績得到了提高，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

三、主要措施

在新的歷史時期，黨員隊伍建設(shè)的基本任務(wù)就是按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。近年來，※※※※堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨章為指導(dǎo)，始終把“嚴格黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象”作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，積極實施黨員“素質(zhì)工程”，深入開展黨員教育活動，使※※※※黨員的整體素質(zhì)得到了明顯提高，黨員隊伍建設(shè)得到了明顯加強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）嚴格規(guī)范入黨程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量

1、加強指導(dǎo)，規(guī)范黨員發(fā)展組織工作。※※※※結(jié)合本※※※※的實際，從“講政治”的高度，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，緊密聯(lián)系新的形勢和任務(wù)，認真研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，分門別類，加強指導(dǎo)。一是利用電視、廣播、板報形式，廣泛宣傳提高發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨的先進性的重要意義；二是深入到各級黨組織搞好調(diào)查研究，找準發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，提出具體的指導(dǎo)意見；三是選派黨性強、覺悟高、有黨建工作經(jīng)驗的黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，分別到基層黨委、總支、支部指導(dǎo)工作；四是由組織部門負責(zé)，各個部門緊密配合，共同參與，形成齊抓共管的工作局面，確保新黨員質(zhì)量；五是將發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標管理，建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，形成工委、基層黨委、支部（總支）三級聯(lián)動的發(fā)展黨員工作新機制。

2、抓好源頭，重視積極分子培養(yǎng)工作。入黨積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展黨員工作的源頭和基礎(chǔ)。我們在培養(yǎng)入黨積極分子時，始終堅持把錘煉黨性放在首位，同時注重工作實績、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，從源頭上把住黨員“入口關(guān)”。一是建立考察機制。對申請入黨的人員，采取民主測評、個別談話、查閱檔案等形式，對其進行全面考察，考察合格后才可以確定為入黨積極分子，并由黨支部指派有一定工作經(jīng)驗的黨員對其進行跟蹤考察，及時了解其思想動態(tài)、工作動態(tài)。二是建立培訓(xùn)機制。堅持每年一次的入黨積極分子培訓(xùn)制度，提高入黨積極分子對黨的認識和黨的基本知識的理解。對沒有參加過入黨積極分子培訓(xùn)的，不予確定為發(fā)展對象；對培訓(xùn)中考試不合格的，也不予確定為發(fā)展對象，需重新參加培訓(xùn)。

3、突出重點，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)分布。一是深入實際，調(diào)查摸底。為了做好黨員的發(fā)展工作，每年年初，我們深入到機關(guān)、企（事）業(yè)單位，對※※※※已遞交入黨申請書的人員進行統(tǒng)一的調(diào)查和摸底，及時地掌握他們的基本情況和思想狀況。二是突出重點，加強培訓(xùn)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們通過考察，并認真聽取各單位黨組織的意見，了解他們的政治表現(xiàn)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)等，有重點地選取※※※※名比較優(yōu)秀的入黨積極分子，作為黨員后備力量進行強化培訓(xùn)。三是跟蹤考察，重點培養(yǎng)。各支部召開支部黨員大會，進行推薦，推薦為培養(yǎng)對象的，由支部進行考察，重點培養(yǎng)。

4、創(chuàng)新模式，嚴守黨員發(fā)展質(zhì)量標準。為了確保新黨員質(zhì)量，我們針對組織發(fā)展工作中存在的問題，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒公示和考試的優(yōu)點，在全市范圍內(nèi)普遍推行了發(fā)展黨員“3+2”模式，即“三關(guān)公示”加“兩次考試”。（1）三關(guān)公示。入黨申請人經(jīng)過黨組織的長期觀察考察和支部大會、支委會的討論研究，在被確定為入黨積極分子培養(yǎng)對象，并報上級黨委審批時；入黨積極分子培養(yǎng)對象經(jīng)過培養(yǎng)人和支部一年以上的培養(yǎng)考察，并經(jīng)過全體黨員大會通過發(fā)展為中共預(yù)備黨員，報上級黨委審批時；預(yù)備黨員經(jīng)過一年預(yù)備期的培養(yǎng)考察，經(jīng)全體黨員大會討論通過按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，報上級黨委審批時，這三個審批的關(guān)鍵時期，要由上級黨委負責(zé)分別向其所在單位黨內(nèi)外群眾進行公示，廣泛征求群眾對組織發(fā)展工作的意見。公示期間，※※※※組織部和各基層黨組織同時受理群眾的舉報，凡群眾舉報有重大問題，不論是屬于公示對象本身的還是屬于所在支部的、總支的和基層黨委都要認真登記，并及時進行調(diào)查核實，對查證屬實的，一律取消公示對象的資格，并對其所在支部進行通報批評，違反黨紀的還要給予必要的紀律處分。（2）兩次考試。在入黨申請人“過三關(guān)”的同時，還要通過兩次黨的基本知識培訓(xùn)和考試，一次是入黨積極分子黨的基本知識培訓(xùn)和考試，一次是預(yù)備黨員黨的基本知識考試。凡沒有參加黨的基本知識培訓(xùn)和考試，或者培訓(xùn)考試成績不及格的不得確定為入黨積極分子培養(yǎng)對象。預(yù)備黨員無故不參加考試或考試成績不及格的，不得按期轉(zhuǎn)正，并要進行補考，補考仍不及格的，不得轉(zhuǎn)正并取消其預(yù)備黨員的資格。“3+2”模式的實施，提高了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保證了黨員隊伍的純潔性，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，擴大了發(fā)展黨員工作的民主化程度，增強了黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、落實責(zé)任，強化發(fā)展黨員監(jiān)督工作。一是實行推薦責(zé)任制。對黨小組向黨支部、黨支部向基層黨委推薦不公開、不慎重，影響了發(fā)展黨員質(zhì)量的，追究黨小組長和支部書記的責(zé)任。二是實行考察責(zé)任制。對入黨介紹人和培養(yǎng)人沒有如實向黨組織匯報發(fā)展對象情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)人的責(zé)任。三是實行審查責(zé)任制。對黨支部不按程序發(fā)展預(yù)備黨員或辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，材料不齊備、填寫不規(guī)范、發(fā)展不公示、公示不規(guī)范的一律重新辦理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。四是實行審批責(zé)任制。對基層黨委把關(guān)不嚴，違反規(guī)定發(fā)展黨員，或未及時召開黨委會審批的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四項制度的實施，嚴格了組織發(fā)展程序，克服了組織發(fā)展中的暗箱操作，杜絕了黨員發(fā)展人情關(guān)，強化了對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督。

（二）實施黨員“素質(zhì)工程”，全面提高黨員素質(zhì)近年來，※※※※以“※※※※”活動為載體，積極實施黨員“素質(zhì)工程”，深入開展黨員教育活動，有力地促進了※※※※黨員隊伍建設(shè)。

1、堅持舉辦千名黨員干部培訓(xùn)班。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除安排學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的基本知識以外，還安排學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七大、十七屆四中、五中全會精神等內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，采取集中授課與播放電教片、優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說教、分組討論等形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性；在培訓(xùn)效果上，建立組織措施，實行目標管理，量化教育和培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、自學(xué)制度等，使黨員培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道；在培訓(xùn)經(jīng)費上，※※※※每年都要拿出※※※※，用于黨員教育培訓(xùn)；在培訓(xùn)渠道上，發(fā)揮黨校、黨員活動室、黨員活動日等載體作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的專題培訓(xùn)。截止目前，※※※※已將※※※※定點為培訓(xùn)基地，※※※※按照“※※※※”標準建立黨員活動室※※※※個，為黨員教育提供了良好的物質(zhì)條件。

2、創(chuàng)新各類支部書記培訓(xùn)方式。采取分散自學(xué)與集中授課、實地考察、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、表態(tài)發(fā)言等形式，有針對性地實施培訓(xùn)計劃，分門別類，對※※※※各級組織的黨支部書記進行輪訓(xùn)。

3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體電教優(yōu)勢。近年來，※※※※始終把黨員電化教育作為提高黨員素質(zhì)，增強富民本領(lǐng)的重要手段，提出了實現(xiàn)“三個一”的目標要求，即提高一個意識，打好一個基礎(chǔ)，突出一個收看效果，使黨員電化教育在※※※※得到了普及。※※※※黨組織均建立了黨員電教室（活動室），大部分單位配備了電視機和電腦，制定了黨員電化教育制度。我們還從留存黨費中撥出了※※※※元為基層購臵了黨員電教光盤。

（三）廣泛開展主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用近年來，我們針對不同的黨員群體，采取不同的形式，廣泛開展了形式多樣、豐富多彩的黨員主題活動。圍繞增強干部隊伍活力，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，廣泛開展“※※※※”主題教育。各機關(guān)黨組織推行辦公文明用語，既規(guī)范了辦公行為，又提高了服務(wù)質(zhì)量和效率；各機關(guān)支部分別建立了干部聯(lián)系群眾制度，定期召開群眾座談會、走訪群眾、聽取群眾意見等形式，及時了解和掌握群眾的思想狀況和實際困難，幫助群眾解決工作和生活中的實際問題，受到了群眾的好評。※※※※緊密結(jié)合※※※※年活動和單位工作實際，開展“※※※※”活動和“※※※※”活動，使得機關(guān)干部更加貼近企業(yè)，切實解決企業(yè)的實際問題，推動全局工作任務(wù)的完成。※※※※開展創(chuàng)建“※※※※”活動和百名※※※※企業(yè)職工調(diào)研等“※※※※”活動。加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，解決了機關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中突出存在的問題，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，著力塑造※※※※新形象。※※※※深入開展“※※※※”活動，即比品性看黨性、比學(xué)習(xí)看功底、比協(xié)作看胸懷、比服務(wù)看責(zé)任、比作風(fēng)看效率、比業(yè)績看貢獻等六方面，努力實現(xiàn)強化職能有新舉措、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有新氣象、服務(wù)水平有新提高、形成一種全體人員爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵新氛圍。※※※※以開展“※※※※”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在部機關(guān)開展了比學(xué)習(xí)、比工作、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比紀律“※※※※”活動，量化※※※※，激發(fā)※※※※的積極性和主動性，推動※※※※黨員干部帶頭創(chuàng)新爭優(yōu)。

（四）積極采取有效措施，加強流動黨員的分類管理 黨員管理是加強黨的建設(shè)的基本途徑之一，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。不同行業(yè)、單位基層黨組織的地位和作用各不相同，黨員從事的職業(yè)和擔(dān)任的職務(wù)也多種多樣。為此，我們結(jié)合市直機關(guān)的實際情況，針對難點，積極探索行之有效的管理方式和方法，重點做好流動黨員和困難企業(yè)黨員的管理，使黨員管理工作更加富有成效。

1、規(guī)范流動黨員管理。※※※※現(xiàn)有外出流動黨員※※※※名，流入黨員※※※※名。對外出的流動黨員，主要是實行跟蹤式管理。一是及時開具組織關(guān)系介紹信或《流動黨員活動證》，做好教育工作；二是建立定期匯報思想工作情況制度，如實匯報外出期間的情況，及時傳遞信息；三是建立工作聯(lián)系制度，通過電話、書信等方式與外出黨員保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況；四是建立查驗制度，對轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的外出流動黨員歸來時，要查驗所去地區(qū)或單位黨組織出具的外出期間表現(xiàn)證明；對持活動證外出的流動黨員返回時，及時查驗《流動黨員活動證》中記載的內(nèi)容，詳細了解外出期間的表現(xiàn)。五是對接收的外來流動黨員，主要是實行“掛靠式”管理，對在同一單位內(nèi)工作半年以上的流動黨員，督促他們及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在黨組織；在3個月以上6個月以下的應(yīng)持《流動黨員活動證》轉(zhuǎn)入臨時組織關(guān)系，參加所在單位黨組織的活動；工作單位不穩(wěn)定，但住處固定的流動黨員，就地轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，參加流動黨支部的活動。

2、加強困難企業(yè)黨員管理。一是區(qū)別情況，分門別類，加強管理。對“關(guān)停并轉(zhuǎn)”企業(yè)，及時調(diào)整黨的組織，成立新建企業(yè)黨組織，使黨員管理不留“空檔”；對與企業(yè)解除勞動關(guān)系及離退休黨員，及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，轉(zhuǎn)入社區(qū)或其他行業(yè)黨員管理；對下崗職工黨員，建立下崗職工黨員登記建檔制度，及時登記下崗職工黨員的基本情況、下崗原因、去留、發(fā)揮作用等情況，隨時掌握其動態(tài)。二是建立定期學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等，及時收集離退休和下崗職工黨員的思想狀態(tài)和苗頭性問題，教育黨員做支持改革的模范、遵紀守法的模范、維護穩(wěn)定的模范，帶頭創(chuàng)業(yè)的模范。三是實施再就業(yè)工程，關(guān)心黨員的生活和工作，幫助下崗職工黨員尋找工作崗位，解決家庭生活的困難。四是廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動，密切黨群關(guān)系。（1）開展黨員“一幫一”服務(wù)活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個特困戶，一般黨員干部聯(lián)系一個困難戶，定期走訪幫扶的困難職工，幫助他們解決工作和生活 中的困難和問題。（2）開展“為弱勢群體獻愛心”活動，黨員帶頭捐款捐物，資助弱勢群體，為弱勢群體送上黨的溫暖。（3）開展“走千家、進萬戶”活動。※※※※領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，關(guān)心民苦，真正為群眾辦實事、辦好事。今年春節(jié)，※※※※從留存黨費中拿出※※※※元，走千家，進萬戶，對老黨員、老干部、老勞模和困難黨員進行了走訪慰問，解決了他們的后顧之憂，使他們過上了一個溫飽無憂、歡樂祥和的節(jié)日。這些活動的開展，使廣大人民群眾真正感受到了黨的關(guān)懷，進一步密切了黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系，樹立了黨在人民群眾中的光輝形象。

四、工作成效

※※※※在※※※※黨員干部教育、管理中創(chuàng)新機制、多措并舉，獲得了良好的效果。首先黨員的黨性增強了，以前常有黨費遲繳、漏繳、少繳現(xiàn)象，現(xiàn)在沒有這種情況，全體黨員以繳納黨費為榮，爭先恐后，按時保量，今年※※※※比去年增加※※※※元。其次黨員的學(xué)習(xí)勁頭也更足了，各級黨組織堅持“三會一課”制度更徹底，黨員爭做學(xué)習(xí)型干部更積極，調(diào)研活動開展的更廣泛，中央、省部級、地市級的刊物上常看得到※※※※的調(diào)研文章，全市彌漫著一種比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氣氛。再次黨員參加組織活動更積極了，※※※※舉辦了※※※※會、組團參加※※※※運動會、開展系列文體活動如歌曲、舞蹈、書法、攝影比賽、迎春聯(lián)歡晚會、工間操活動、太極拳培訓(xùn)等等。各單位黨員干部積極參與，熱烈相應(yīng)，加強了各單位之間的交流與溝通，鍛煉黨員干部的意志和體質(zhì)，增強團結(jié)協(xié)作的精神。第四黨員的作風(fēng)效率提高了，※※※※在※※※※開展“※※※※”活動，機關(guān)黨員干部以※※※※年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，改進作風(fēng)、提高效率、增強素質(zhì)，推動科學(xué)發(fā)展、加快服務(wù)※※※※經(jīng)濟社會發(fā)展的速度。