第一篇：領導在2021全區應急管理知識培訓會上的講話

領導在2021全區應急管理知識培訓會上的講話范文

同志們：

區政府專門安排一天時間，組織全區領導干部開展應急管理知識培訓，在家的區政府領導班子成員、各鎮街黨政主官以及有關部門單位的主要負責同志都參加，主要基于三個方面的考慮：一是換屆工作基本完成，全區領導干部變動較大，我們在坐的有不少是剛剛接觸這項工作的“新手”；二是全國人大常務委員會第二十九次會議通過的《關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，新的《安全生產法》從9月1日起開始施行；三是我區安全生產基礎依然薄弱，安全生產事故時有發生，即將到來的中秋、國慶假期人流、物流、車流增多，安全生產壓力增大，而馬上到來的第四季度是安全生產事故高發期。因此，把大家集中到一起進行培訓，學習應急管理知識，掌握安全生產工作要求，非常有必要。今天我們很榮幸邀請到了省應急管理廳培訓中心xx主任為大家授課，xx主任是省高級工程師，有多年的安全生產工作經驗，是資深的專家，接下來xx主任將通過理論講解、經驗介紹等形式為大家解讀2021年新修正《安全生產法》和突發安全事故應急處置有關內容，大家歡迎！

……

剛剛，xx主任對新修改的《安全生產法》進行了詳細解讀。同時就突發安全事故如何應急處置，進行了高水平的、生動的、形象的授課。xx主任的講課深入淺出，內容豐富，既有法律層面的專業講解，又有自己安全管理工作經驗的深刻總結，也有發人深思的正反案例，給我們以啟迪，給我們以警示，為我們加強和改進應急管理、安全生產工作指明了方向。我提議，讓我們再次感謝袁主任的精彩授課。

同志們，學習是為了更好的開展工作。下面，我再耽誤大家5分鐘，簡要講三點意見：

首先，安字當頭，要提高認識。

《安全生產法》是安全生產領域的根本大法，它在全面總結實踐經驗的基礎上，突出問題導向，通過立法把“黨的領導、人民至上、生命至上”等理念變成國家意志。我們要從貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述、堅守安全生產底線、維護人民群眾生命財產安全的高度，充分認識實施新安法的重要意義，不斷提升安全生產法治能力，推動全區安全生產工作平穩平安。

其次，全面覆蓋，要抓好宣傳。

本次應急管理專題培訓，雖然時間緊湊，但是主題鮮明，內容豐富，信息量大。會后，大家要對今天的學習內容進行歸納整理，消化吸收，把新安法的新特點、新要求宣傳貫徹到企業、到個人。7章119條，其中就修改了42處，這些都是新要求。區安委辦要牽頭在全區廣泛開展學習宣傳貫徹新安法的活動，加強指導和協調。區安委會各成員單位要結合職能職責開展《安全生產法》學習宣貫，并組織所管轄行業領域生產經營單位主要負責人、分管安全負責人、安全生產管理人員開展專題學習，做到生產經營單位全覆蓋。各鎮（街道）要組織好本轄區新安法學習宣傳工作，做到村（社區）干部全覆蓋。

第三，法貴在用，要補齊短板。

一要強化各級安全生產責任。各鎮（街道）要嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，各部門要堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，進一步強化安全監管責任落實。特別是當前因人員變動、崗位調整，安全生產責任要無縫銜接，不能出現空檔，不能“掉鏈子”。二要抓好重點領域安全事故防范。各鎮（街道）、各有關部門要深刻汲取xx火災事故教訓，持續突出消防安全隱患排查整治，舉一反三，開展道路交通、建筑施工、非煤礦山、危險化學品、校園安全等重點行業領域安全大檢查隱患大排查工作，加快市級掛牌督辦問題隱患整改落實。三要完善應急預案。新安法中明確“鄉鎮人民政府和街道辦事處，以及開發區、工業園區、港區、風景區等應當制定相應的生產安全事故應急救援預案”。各鎮（街道）要加緊完善各類突發事件應急預案，積極開展應急知識培訓和應急演練，落實應急準備措施，儲備必要的應急搶險物資，不斷提高突發事件時能應急處置水平。四要提升安全監管能力。各單位要結合各自監管行業領域實際，加強對安全生產專業知識的學習，強化一線人員安全監管能力，切實履行好新安法賦予的安全監管職責，敢抓敢管，真抓真管。

同志們，安全生產無小事，人民生命重如山。大家要以這次培訓會議為契機，牢牢守住安全生產底線，為xx營造安全穩定的社會環境。

第二篇：領導在培訓會上的講話

領導在培訓會上的講話

各位老師、同事們：

經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養工作新的一頁，為集團今后的人才培養工作樹立了標桿。

我們惠達陶瓷集團二十多年的發展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業做強做大，并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創業的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業發展，人才是根本。集團發展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養企業后備管理人才……發展培養人才，我們惠達集團已走上了一條規范化和科學化的發展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發型”的思路轉化，使得一批年輕優秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養人才的正確決策，著意發展人才的成功

之處。

惠達集團骨干員工訓練營活動是由（）提出，是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業發展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業綜合競爭能力，著力打造企業的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。

在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求： 首先要端正學習態度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要

求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。

其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。

另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發揚理論聯系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。

最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功！

一、勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。

黨的xx大提出，建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動，并把學習型、進取型領導干部作為今后干部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下，中青年領導干部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。

1.中青年(推薦打開)領導干部要善于思考，積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業務還有一個較長的過程，積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗，向群眾學習實干經驗，向同事學習實踐經驗，向上級學習領導經驗，向典型學習先進經驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當小學生。敢于揭短亮丑，自我加壓，盡快進入角色，盡快成為業務精良的能人。中青年領導干部要發揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經驗，研究解決 青年后備干部培訓領導講話稿 各位青年后備干部，大家早上好：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對于青年干部的培養，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作為 好地結合，形成一個共同成長的局面。

借此機會，我再強調幾點：

1、思想上：認同企業文化，建立共同理念

我們企業一直有等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收獲成功。

2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合于市場的理念與產品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富

何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。

市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想占據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實于行動中。

4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展

與以前相比,現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理干部已經超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學歷結構來看，本科以上學歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡并不能代表什么，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現

出自己的價值。我們企業本身就是一個團隊，企業這些年來的迅速發展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

5、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都為大家創造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和為你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在為別人、為公司創造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。

最后，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現在的成績。

目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業

一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了 重個性化和休閑型，選擇的多元化，這樣就對景區的軟環境提出了更高的要求。軟環境的高低直接決定了一個景區的美譽度，從了也影響著知名度。特別是對旅游從業人員的服務質量的要求提到了前所未有的高度。服務質量是旅游工作的生命線，也是衡量一個景區服務水平的重要標志。游客對景區的滿意度很大程度上取決于一個景區的服務水平和服務質量。旅游服務質量的高低也決定了一個景區的綜合實力。同時景區的形象也代表著一個城市的形象。大家都知道，前些天鄭州市在全國50個城市游客滿意度測評中排名倒數 個人的一小步，卻是企業的一大步！

公司剛剛實現運營投產，倒班公寓目前還沒有交付使用，所以大家的生活條件相對來說還比較艱苦，前幾天我去大家住所看了看，發現大家住的是板房，吃飯端著盤，洗澡要排隊，說實話真的艱苦。有些同志不免會有些抱怨，甚至還有些失落，這些我都能夠理解。但是，我要請大家想一想，我們到這里來是為了什么？有些人肯定會說，是為了多掙些錢，為了的更好生活。沒錯，有這個想法是好的，至少說明他有目標，有拼勁，有希望。公司就需要有目標的人，所以我希望大家都能做一個有理想、有目標的人，這就是我要跟大家說的 但是，大家在做職業生涯規劃的時候，不能光考慮自己未來幾年掙多少錢，買個什么房，還得考慮公司的發展，每個員工也只有把個人職業生涯奮斗目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。公司當前正處在大有可為的發展機遇期，“221”戰略目標催人奮進，“兩地三區”協調發展鼓舞人心，每一位員工都能在公司發展的大潮中嶄露頭角。為激發大家潛能，實現快速成長，公司為各類人才設置了不同的職業發展通道。大家現在面臨的都是新崗位、新要求，所以務必為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現每一個目標跑起來。

光有理想、有目標還不夠，還得有能力去執行。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在轉型升級、跨越發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求，這也是我要跟大家說的 個崗位，你有責任把它做好，你也必須把它做好，責任到此，不能在推，這就是你的事情，要負起責任來。我們在做每項工作的時候都要牢固樹立起這種意識。公司會定期給大家舉辦的各類培訓，提供學習幾乎，希望大家能抓住一切機會，多學一點、學深學透一些，不斷地更新自己的觀念，提升綜合能力素質。不僅如此，我們還要充分利用好業余時間多鉆研業務知識，讓自己成為本崗位的技術能手和業務專家。

同志們，你們已經跨出了

領導在培訓動員會上的講話

在領導干部培訓班上的動員講話 同志們：

根據縣委統一部署，我縣XX年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候！并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。

在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉鎮黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平；二是根據中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《江澤民文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行；三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，明確學習的必要性

領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業,同樣也影響

我縣經濟社會的發展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。

（一）加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現經濟社會又快又好發展的需要。加強領導干部的黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現鹽津經濟社會又快又好發展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現我們鹽津的經濟社會又快又好發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部；急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部；急需要更多“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。

（二）加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養機制，加強后備干部選拔培養工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對

年輕干部進行跟蹤培

養和動態管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，加強學習。

（三）加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段。科學技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟(更多內容請訪問好范 文網：)相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發展及個人能力的充分發揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。

二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性

作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態好不好，事業心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重

要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。

1/7 Page 1 2 3 4 5 6 下一頁 尾頁

第三篇：領導在黨員培訓會上的講話

領導在黨員培訓會上的講話(精選多

篇)

江北區房屋管理局中層干部

及入黨積極分子培訓班上的講話材料

同志們：

剛剛過去的一年，是具有重大意義的一年，也是我局銳意進取的一年,全局各項事業協調健康發展，黨員干部隊伍素質有了很大的提高，二個文明建設也卓有成效。各項事業進入了一個比較好的、比較快的發展階段。這些成績的取得，與全局廣大干部職工的艱苦努力是分不開的。在此，我表示衷心的感謝！2014年，是江北區黨員大規模培訓五年規劃活動啟動的第二年。我們面臨的工

作任務更加繁重和艱巨，我們一定要認清形勢，振奮精神，團結奮斗，扎實抓好黨員干部隊伍建設這一基礎工程，不斷提高黨員干部素質，充分發揮先鋒模范作用。今天，我們在這里舉辦江北區房管局管理干部及入黨積極分子培訓活動。我們舉辦此次培訓班的目的是：通過培訓教育，使廣大黨員和基層干部的思想政治素質明顯提高，業務能力明顯增強，先鋒模范作用得到充分發揮，造就一支政治堅定、結構合理、素質優秀、樂于奉獻的黨員干部隊伍。進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，全面提升依法行政和社會服務水平，為強力推進我局經濟發展提供堅強的人才保障。培訓內容共分 1

為四個單元：一是軍事訓練；二是理論武裝；三是能力建設；四是思維拓展。

下面結合此次培訓會，我提三點要求：一是樹立正確的學習觀念。提高人員素質，培養高素質的人才，的基礎和

關鍵在于教育和學習，這就要求我們必須站在一定的高度，深刻認識我們培訓的重要性。當前，我局面臨著一系列新情況和新挑戰，隊伍素質建設已成為應對新情況、新挑戰的決定性因素。所以我們要端正態度，提高認識，確立正確學習觀。

二是樹立正確的紀律觀念。培訓學習期間要遵守紀律，不得擅自行動，脫離團隊，不得以工作忙、任務重為借口，放松培訓學習。俗話說：磨刀不誤砍柴功。我們要提高監督職能，促進學習到位。

三是樹立授課加自學的觀念。這次培訓主要以專家授課為主，注重能力培養，全面素質提升。希望同志們上課能認真聽講，做好筆記，課后加強自學，養成自覺學習的良好習慣。我們要充分利用這次培訓機會，提高自己的綜合素質，把這次學習教育作為一種個人需要和基本素質再充電，并且做到有計劃、有步驟地學,以提高適應工作崗位的能

力。

最后，預祝同志們學習順利，本次培訓班取得圓滿成功！

各位同志：

大家好！

目前，黨員活動日制度是我市農村基層黨組織在新的形勢下加強農村黨員教育管理的一個新的嘗試、一種新的創造。我市這一做法，也得到了省委組織部的充分肯定。但我們自己對工作要有一個清醒的認識，有一個正確的估價。就目前情況看，還存在不少問題：

1、一些基層黨組織的領導同志和少數黨

員對實行農村黨員活動日的重大意義缺乏深刻的認識，組織不得力，參與積極性不高。

2、活動開展不平衡。一些鄉鎮的黨員活動日準備不充分，時間短，圖形式、走過場。一些支部有支乎應付現象，黨員參與率低。

3、一些地方活動內容和活動形式

單一;針對性不強，對黨員的吸引力不大，效果較差。

4、個別地方對活動日的指導和督查力度不夠。個別縣市區的領導干部對聯系點的農村黨員活動日指導不力。少數鄉鎮的干部沒有按照要求在黨員活動日同農民黨員一起活動，并發揮應有的作用。

總之，對我市的農村黨員活動日制度，不能估價太高，同市委的要求、同省委組織部的期望，還有很大差距。因此，我們要以這次會議的召開為契機，進一步提高認識，總結經驗，加大工作力度，狠抓工作落實，全面深化農村黨員活動日制度，把我市的農村黨員活動日制度提高到一個新的水平。關于這個問題，我不再多講，只強調以下幾點：

一、不斷深化認識，增強自覺性

黨員活動日制度既是農村黨員日常教育培訓的有效載體，有利于提高黨員隊伍的整體素質，又是新形勢下農村黨員管理的有效載體，有利于增強農村

黨員的黨性觀念，發揮先鋒模范作用，還是新形勢下農村黨支部建設的一個有效的活動載體，通過黨員活動日的五學、四議、三幫，有利于實現五好建設目標。同時，黨員活動日還是發展黨員，推進農村民主政治建設的有效載體，有利于發展黨員十六字方針的全面貫徹落實、保證黨員發展質量，有利于擴大黨內民主并以黨內民主促進農村民主政治建設。因此說，農村黨員活動日制度是新形勢下農村黨員發展、教育、管理和農村支部建設的一個總的載體，認真抓好落實，對于提高農村基層組織的吸引力、戰斗力，推進農村產業結構調整和各項事業的發展，必將產生深遠的影響。各級黨組織特別是縣鄉黨委要高度重視，把落實農村黨員活動日制度納入三級聯創和農村基層組織建設責任體系，擺上重要議事日程，并作為三級聯創活動的七個重要內容，同安排、同督導、同考評。黨員活動日制度落實較好的地方，要高標準嚴要求，進一步做好鞏固提高

工作。比較落后的地方，要認真查擺原因，制定得力措施，盡快迎頭趕上。

二、改進活動辦法，提高參與率

一是準備工作要充分、到位。每月黨日活動前，縣、鄉黨委要統籌規劃，超前安排，搞好輔導員和骨干的培訓。各支部對活動的內容、形式和要求等都要有具體安排，對于預期達到的目的和效果要有底數，并提前通知黨員做好充分準備，從而增強活動的主動性、針對性和實際效果。二是活動形式要靈活多樣。通過形式多樣、內容豐富的活動，變行政命令為自覺參與，增強黨員參與活動的興趣。三是活動效果要扎扎實實。每次活動都要實實在在，不能圖形式、走過場，從而使黨員活動日真正成為每個黨員行使權力、履行義務的重要陣地，激發其積極參與的責任意識。

三、健全各項制度，注重抓好落實

一是建立健全村組黨員干部帶頭學習制度，提高基層黨員干部落實制度的自覺性。二是將制度納入目標管理，用目標強化制度落實。三是加大督查力度。縣、鄉、村三級黨組織要抽調人員，定期、不定期深入到村，采取聽匯報，看資料、找黨員座談等形式，了解黨員活動日制度的落實情況。對制度落實好的給予表揚，對落實差的給予批評，通過督查促進制度落實。四是健全完善記實制度，強化普查工作力度。學習貫穿始終，著力增強素質。一方面要堅持不懈地開展黨的基本知識、基本理論和方針、政策教育，提高政治理論素質;另一方面要加強農村實用技術培訓，提高幫帶能力。通過經常性的學習教育，進一步提高廣大農村黨員的整體素質，使他們在農村兩個文明建設中更好地發揮先鋒模范作用。

黨支部書記發言稿

各位黨員、同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨支部換屆選舉大會，這是我們公司黨建史上的一件大事，標志著公司在黨的建設上邁上了一個新的臺階。在此，我首先代

表公司全體員工向百忙之中前來參加大會的表示衷心的感謝！下面，我向大會報告公司黨支部這一年來的工作，請全體黨員審議。

一、2014年黨支部工作回顧

這一年來，公司黨支部在上級黨組織的正確領導和指導下，認真貫徹執行黨的政策和決議精神，始終唱響“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的主旋律，全面加強和改進黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

在這一年中我們開展的工作：

1、加強黨員發展培養，為企業發展建功立業。近年來，我們堅持把加強干部骨干培養，發展壯大黨員干部隊伍作為人才工程的重要內容，積極實施人才強企戰略，大膽引進人才和啟用人才，使公司人才隊伍不斷壯大，造就了一支開拓進取、勇于創新、善管理的領導班子，打造了一支“特別能吃苦、特別能戰斗”的干部職工隊伍，為企業發展做出了

突出貢獻。公司黨員總數由當時的50名增加到現在的67名，公司黨員隊伍不斷發展壯大，實現了黨建工作與企業發展的良性互動。在生產經營方面，公司結合實情采取了一系列的舉措，把“技術領先”作為我們行業生存、企業發展、隊伍穩定的關鍵；把“高效管理”作為一切工作的出發點和落腳點。較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，得到了母公司領導的肯定和社會各界的認可，保持了公司良好的發展勢頭。

2、加強政策理論學習，提高黨員的整體素質。近年來，我們堅持把理論武裝工作擺在黨建工作的首要位置，以深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為重點，不斷提高廣大黨員的政治素質和理 1

論水平，夯實廣大黨員的思想基礎。緊密結合企業發展實際，組織黨員干部學習貫徹市委重大決策部署，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。公司大力推進提升黨員素質 的各項培訓，包括管理培訓、技術培訓、英語培訓、班組培訓，同時重點引進精益生產項目，改善現場管理情況，提高管理和生產效率，通過上述各類培訓和項目的組織，不斷提高黨員的技能和管理水平，為公司發展提供基礎動力。

3、發揮黨員模范作用，展示企業良好形象。一名黨員就是一面旗幟。在企業發展過程中，我們積極引導廣大黨員干部充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業發展貢獻自己的聰明才智。近年來，無論是在生產一線，還是在管理一線，都有黨員干部身先士卒的身影，為企業發展做出了突出貢獻。在金融危機時期，企業經濟效益不好，黨員和骨干力量帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志，為企業戰勝金融危機影響發揮了重要作用。

4、實施親情服務工程，促進企業和諧發展。這一年以來，我們公司黨支部堅持按照“黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，加強對工會、共青團、婦聯工作的組織領導，充分發揮職工代表大會的作用，保障職工的合法權益，努力建設和諧的勞動關系，促進企業和諧發展。公司陸續組織了書香進廠區、春節聯歡晚會、籃球聯賽、明星員工一日游等各項活動，同時在縣、區政府領導的支持下，與長興大劇院合作，為員工購買到價格優惠的時下流行影片電影票，很大程度的豐富了員工業余生活，員工的自豪感和忠誠度得到逐步提高。同時通過各類技能比武形式的活動，在豐富員工生活的同時，使員工的技能水平得到充分的展現，一批優秀的員工通過活動組織脫穎而出。另外，公司還對年輕員工的心理健康持續關注，定期舉行了心理健康輔導講座；收到了良好效果。

這一年以來，公司黨建工作取得了一些成績，這些成績的取得是上級黨委正確領導的結果，也是全體黨員共同努力的結果。在此，我謹代表公司黨支部向所有關心支持黨支部工作的各位領

導，向公司全體黨員

和干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中存在的問題與不足，很多工作與上級黨組織的要求有較大差距，需要我們繼續保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的工作作風，繼往開來，不懈努力，不斷推動公司黨建工作再上新臺階。

工作中存在的不足表現在：

人力資源儲備不足，專業技術人員和一線技術工人的招聘、培養和儲備有待持續提高，對培訓效果的評估和結果使用方面需逐步明確，使員工技能的提高與職位發展通道切實結合。

員工生活和員工活動方面的關注和投入需繼續加強，不斷提高員工對企業的認同感，提高員工對公司經營和各類活動的參與積極性。

2014年黨建工作：

2014年公司黨支部總的指導思想是：緊密圍繞企業經營實際，通過完善

基層組織和黨群隊伍建設，強化“三結合”工作，即與經營管理相結合、與員工關系相結合、與企業文化相結合，進一步深化公司和諧共進的氛圍，提高員工隊伍素質建設，增強企業凝聚力。

全年工作要點主要有五個方面：

一、完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

二、加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。

三、以員工風格塑造為基礎，規范員工行為，完善企業文化宣貫模式。

四、加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。

五、繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

完善基層黨工團組織體系，加強基礎管理，增強凝聚力。

1.根據公司組織結構、人員變化和工作相關性原則及時對黨工團組織進行調整，將各部門的業務骨干和熱愛此項工作的人才選拔到組織中來，保證黨

群基層組織的健全和成員的整齊。

2.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員的發展、轉正工作。重點做好中層干部、骨干員工的培養工作，確定培養對象，制定培訓計劃，“成熟一個，發展一個”，嚴把入口關，黨支部將在公司內公示黨員發展、轉正情況，接受廣大群眾監督。

3.規范組織制度，黨支部每半年召開一次專題會，擬對黨建、企業文化、工會工作、干部的組織管理、領導班子的學習進行安排；結合經營管理實際，加強黨群工作責任的落實。

4.完善基礎工作，健全黨員信息。

加強民主管理，重視員工心聲，營造良好的溝通環境。

以基層組織為基礎，以基礎干部為骨干，豐富交流內容，創新交流形式，廣開言路，落實“三結合”，鼓勵員工為公司、工會各方面工作的提升獻計獻策，建立積極向上、團結奮進的團隊氛圍。

完善民主生活會制度。突出民主主

題，完善民主生活會考評和通報制度，認真做好領導班子員工懇談會的組織籌備和協調工作。

以員工風格塑造為基礎，規范員工行為，完善企業文化宣貫模式。

1.強化員工行為規范教育，多方位宣傳，加強員工職業化行為的規范，引導員工嚴格執行各項規定，塑造良好的員工風格和行為習慣。

2.以各項活動為載體，弘揚企業文化，營造愛崗敬業、奉獻社會良好氛圍。積極參與企業或社會組織的各項志愿活動，同時要針對不同時機開展不同主題和內容的活動，尤其是符合一線員工需求特點的活動，務求主題鮮明，倡導積極向上的企業文化精神。

加強黨群團組織聯動力度，推進黨的群眾工作展現新氣象。

堅持以黨建帶動工會、共青團等群團組織建設，發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，把群團工作納入黨建工作的重要內容，同部署、同安排。通過

各種文體活動促進員工切實進行鍛煉，提高身心健康水平。經常性地開展形式多樣的文體活動，做好傳統性的各種球類比賽等。此外利用“元旦”、“三〃八”、“七〃一”、新年晚會、表彰大會等契機搞好文體活動展現活力。做到年有計劃、月有安排，形式新穎多樣。

繼續實施“暖心工程”，提升公司人文氛圍。

1.關注健康，提高健康意識。聘請專家舉辦健康、關愛女性員工知識方面的講座、學習，豐富員工健康知識。

2.以公司工會為主，積極深入員工，主動發現并協助解決員工的難處，解決其后顧之憂。

面對新的形勢和新的任務，公司黨支部要求各基層組織，積極帶領廣大黨員干部，按照今年的工作要點要求，圍繞集團及本公司工作任務和目標，結合實際，抓好落實，大力加強海信和諧員工關系建設，營造一個積極、向上、團結、奮進，具有較強凝聚力的企業文化

氛圍。

同志們，共同的事業共同的命運把我們緊緊地聯系在一起，公司的發展就是我們每個人的發展。當前，公司正處在進一步發展的重要戰略轉型期，機遇和挑戰并存，希望與壓力同在。在新一輪的競爭發展中，公司黨支部將帶領廣大黨員干部，繼續深入落實科學發展觀，以新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為海信惠而浦的快速發展而努力奮斗！

謝謝大家！

在新黨員入黨宣誓大會上的講話

同志們：

今天，公司黨委在這里隆重舉行新黨員入黨宣誓儀式，一批新黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴宣誓，這激動人心的時刻，將給每一位新入黨的同志留下終生難忘的記憶。在此，我代表公司黨委向25名按時轉正的黨員表示熱烈地祝賀，向26名新黨員表示熱烈的歡迎！

“預備黨員必須面向黨旗進行入黨

宣誓”，這是黨章的規定。舉行入黨宣誓，表現了入黨的莊重性和嚴肅性，是對預備黨員進行教育的一種形式，也是增強黨員的黨性觀念的一種途徑。宣誓是一種形式，更重要的是通過這種形式，用誓詞激勵黨員，不斷提高對黨的事業的責任感和自覺性，以共產主義精神從事各項工作，這就是預備黨員舉行入黨宣誓儀式的意義所在。

成為一名預備黨員，不僅是個人的光榮，也給公司黨

組織增加了生機和活力。借此機會，我向全體新黨員提出幾點希望：

一是要堅定共產主義的理想信念，牢固樹立正確的世

界觀、人生觀和價值觀。加入中國共產黨，就是選擇是用共產主義作為自己終生的信仰。希望新加入黨組織的同志們要堅定共產主義信仰，努力加強黨性修養，不斷增強黨

性觀念，在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致，做一名合格的共

產黨員。

二是要勤奮學習，不斷提高自己的綜合素質。要學習

貫徹十八大會議精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，提高自己的政治理論水平。要加強業務技術知識的學習，努力使自身的素質適應時代發展的需要。

三是要不斷爭先創優，充分發揮共產黨員的先鋒模范

作用。要切實加強和改進工作作風、思想作風和生活作風，要老老實實做人，踏踏實實工作，吃苦在前，享受在后，以身作則，率先垂范，在各自的工作崗位上盡心竭力攻難關，持之以恒做貢獻，時時處處發揮好模范帶頭作用。

四是要發揚主人翁精神，為完成各項任務目標而努力

奮斗。當前，我公司正處于改革發展的關鍵時期，各項工作任務異常艱巨，這就要求我們要進一步認清形勢，明確任務，堅持實事求是的原則，創新思路，解決新問題。

同志們，入黨是人生路上的一個新的起點，希望你們

入黨以后，不僅要從組織上入黨，更重要的是要從思想上、行動上入黨。要認真履行黨員義務，努力踐行入黨誓詞，爭當表率，為“共產黨員”這個光榮的稱號增光添彩。

謝謝大家！

在新黨員入黨宣誓大會上的講話

同志們：

今天，集團公司黨委在這里隆重舉行新黨員入黨宣誓儀式，一批新黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴宣誓，這激動人心的時刻，將給每一位新入黨的同志留下終生難忘的記憶。在此，我代表集團公司黨委向28名按時轉正的黨員表示熱烈地祝賀，向31名新黨員表示熱烈的歡迎！

“預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓”，這是黨章的規定。舉行入黨宣誓，表現了入黨的莊重性和嚴肅性，是對預備黨員進行教育的一種形式，也是增強

黨員的黨性觀念的一種途徑。入黨誓詞概括了黨對黨員的要求，也概括了黨員對黨的組織和黨的事業所應承擔的政治責任。每個黨員宣誓以后都要終生牢記自己的誓言，并付諸實踐。宣誓是一種形式，更重要的是通過這種形式，用誓詞激勵黨員，不斷提高對黨的事業的責任感和自覺性，以共產主義精神從事勞動、工作和學習，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切，獻身黨的事業，永不叛黨，這就是預備黨員舉行入黨宣誓儀式的意義所在。

成為一名預備黨員，不僅是個人的光榮，也給集團公司黨組織增加了生機和活力。借此機會，我向全體新黨員提出幾點希望：

一是要堅定共產主義的理想信念，牢固樹立正確的世

界觀、人生觀和價值觀。加入中國共產黨，就是選擇是用共產主義作為自己終生的信仰。希望新加入黨組織的同志們要堅定共產主義信仰，努力加強黨

性修養，不斷增強黨性觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策，既胸懷共產主義崇高理想，又腳踏實地地為實現各自的目標而努力，做一名合格的共產黨員。

二是要勤奮學習，不斷提高自己的綜合素質。要堅持

學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及胡錦濤總書記提出的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的理論，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，力求在掌握理論的科學體系上下功夫，在把握基本原理和精神實質上下功夫。要積極參加黨的各項活動，認真學習黨章，學習黨的路線方針政策，把提高提高自己的政治理論水平貫穿于自己的一生。要加強業務技術知識的學習，干什么學什么，學什么會什么，提高操作技能和熟練程度。要認真學習現代科技知識，培養科學精

神，掌握科學方法，努力使自身的素質適應時代發展的需要。

三是要不斷爭先創優，充分發揮共產黨員的先鋒模范

作用。要切實加強和改進工作作風、思想作風和生活作風，在理想信念上，要與革命先烈比；在工作上，要與勞模標

兵比；在生活上，要與困難群眾比。要老老實實做人，踏踏實實工作，吃苦在前，享受在后，以身作則，率先垂范，在各自的工作崗位上盡心竭力攻難關，持之以恒做貢獻，時時處處發揮好模范帶頭作用，做一名思想堅定、作風過硬、工作積極的優秀黨員。

四是要發揚主人翁精神，為完成各項任務目標而努力

奮斗。當前，我公司正處于改革發展的關鍵時期，各項工作任務異常艱巨，這就要求我們要進一步認清形勢，明確任務，堅持實事求是的原則，不斷開動腦筋，創新思路，破除舊觀念，解決新

問題。要圍繞企業經營管理、安全生產、改革發展、技術創新出主意，想辦法，充分發揮聰明才智，帶頭鉆研技術。要嚴格管理，注重細節，多辦實事，務求實效，強化執行力，為集團公司跨越式發展做出更大的貢獻。

同志們，入黨是人生路上的一個新的起點，新的階段、新的要求，應該有新的進步、取得新的成績。希望你們入黨以后，要更好地接受黨的教育，更好地為黨工作，不僅要從組織上入黨，更重要的是要從思想上、行動上入黨。要認真履行黨員義務，努力踐行入黨誓詞，爭當學習的表率、工作的表率、團結的表率、守紀的表率，為“共產黨員”這個光榮的稱號增光添彩。

謝謝大家！

第四篇：領導在新員工培訓會上的講話

領導在新員工培訓會上的講話(精選

多篇)

公司領導在新員工培訓上的講話

發言提綱

一、致歡迎詞

二、公司概況

業務布局

公司從1999年的珠寶零售加工業務開始不斷地向珠寶批發、黃金貿易、礦業、酒店、地產、旅游、金融等業務滲透、延展，各業務遍布第二、第三產業，完成了第一階段的產業布局。

終極目標

1、追求社會責任。提供可復制的珠寶小鎮產品，通過線上與線下結合的方式，讓全世界人民都能體驗珠寶消費

和珠寶文化。珠寶小鎮作為海華公司的發展主線，是整個公司運營的核心。珠寶小鎮以珠寶主題的商業地產為主體，以服務珠寶商戶為重點，建立設施齊全、交易便利的珠寶商業平臺，營造和諧共生、互利共贏的商業氛圍。

2、追求團隊幸福。成為珠寶行業的“張藝謀團隊”，打造“海華夢之隊”，助力中國珠寶產業發展，在干事創業的過程能力提升，讓團隊持續得到收獲感和成就感。同時，關注生活質量和工作質量，讓團隊成員過上幸福生活。

人才現狀

930人左右，高中/中專及以上170人，有技術職稱的約50人，有技能資格證書的約30人。底子薄，需要大家努力。

三、在與時俱進的公司平臺上，設計自己的職業生涯

三大人才類型：管理型、技術型、技能型

如何錘煉成才？

四、提幾點希望和要求

五、感謝和祝福

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓。我首先是歡迎和期望。今天大家在這里通過一天對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的了解，對總部辦公環境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受，給你們今后的工作提一些我的建議。

今天的錦華已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是江蘇省內第一品牌家裝公司，在未來的3-5年有上市的計劃。錦華正在積極拓展外地市場，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們盡管才進錦華時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，我可以付責任的告訴大家，你來對了，回家告訴你爸

爸媽媽，我進了一家好單位!

錦華是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

當然公司的責任和義務就是幫助大家成長，實現成人成己共創輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應。

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。

六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業要忠誠

八、人品和業績

公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!

2.現將參與此次培訓班的總結做以下梳理:

一、針對此次培訓班的效果評估

1.本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激-情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓第一天下午的報到，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態度來的，應付性的心態。結訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。

2.學員的心態變化;本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛入司時的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候學員都普遍看起來比較內斂，安靜。經過一天的成長訓練快速的將伙伴們融入到一起，整理氛圍也越來越好，而且很多比較內向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心，從學員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。

二、對于本次培訓班的后續跟進

1.可進行多元化的考評方式。通過對學員全方位、立體化表現的考核評審，達到導向與激勵作用、反饋與調節的作用，提高培訓質量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學員在培訓后在

工作上的收獲進行總結，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果。也可以反應階段性時學員的心態。

2.通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式

3.可挑選比較優質的學員，進行座談式的交流，樹立好的榜樣。

三、從教學教務的角度，在培訓操作方式上，你學到什么?

三、1.用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。

四、在課程安排以及課程內容上，你學到了什么?

四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師

時間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業的職業精神。

3.ppt制作水平提高了。

4.走進諾奇的課程，在針對公司的歷史發展歷程和公司未來的戰略規劃，可以更加詳細和煽動性些。

5.內部服務意識的課程，在列舉案例時應該更貼切于服務，有點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當增加課時，以研討的方式讓學員有更多的時候來思考內部服務意識真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業形象塑造，還有課程時間及內容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，可適當增加與學員的互動性。

五、對新員工培訓班的課程及課

程安排，有怎樣的建議?

1、可適當增加心態類的課程，重塑學員對公司、自己、職位、培訓的信心，都在說心態決定一切，如果沒有一個良好的學習心態，對于培訓的效果會事倍功半

2、對于成長訓練，可適當的增加軍訓的時長，軍訓的時間太短沒辦法讓學員真正理解團隊的含義。對于后面的團隊、責任成長訓練的環節不利。如果軍訓時間能夠加長，學員會在之后的環節更快速的融入。

3、對于課程的安排可適當調節下時間，一天的課程會給前一天學員有些還處在那種氛圍中，沒有調節過來，吸收程度大大降低，可在第二天課堂前做學員分享。

六、未來如果你組織培訓班，你會注意什么?

1.班務整體的合理的安排

2.針對自己與學員的互動要更加頻繁，可以增進與學員的感情如果與學

員的互動多了，自己的感情投入也會相對的增加，更加容易融入

3.充分利用班委來帶學員積極主動參與。因為必竟由老師來帶動學員會有局限性，學員有些想法是非常棒的，而且真正由學員來組織更能讓學員真正快樂開心起來，班委也會更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的，門店普通都集在90后，而總部此次還是80居多，就素質而言，總部的員工也會比門店的高。

4.自己的投入度，此次培訓班自己有稍加進步，但是應該更加專注，不要顧此失彼

5.對講師的規范管理，對講師課程的把關，來提升課程的質量

6.制訂更符合培訓班的評優方式

威贏公司新員工培訓講話

各位新的同仁:

大家上午好!

我是金經理.黃金的金.愛錢的朋友想必不陌生.非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓,對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區及生活區的參觀,相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個公司,而是加入一個目標.今天的威贏已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產品不斷開發并得到市場認可,在未來的3-5年有獨占全球業界的計劃。威贏正在積極拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力！為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們盡管進威贏時間不長，可能

還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關系,我可用13年的成長經歷并付責任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！

威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

當然公司的責任和義務就是幫助大家一起成長，實現成人成己共創輝煌！

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的！

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這對大家都是

一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應。互相尊重,互相注重禮節,說聲:早安,您好,謝謝

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業要忠誠

八、人品和業績

公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！

在新員工培訓上的講話

值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。

寧波寶迪汽車部件有限公司始建于2014年，作為汽車輪轂專業制造商已經在國內和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創新，在行業內已經有著不可小視的影響力。公司通過現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過ts16949、iso14000、qb/t28001-2014等體系認證，產品通過美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內知名整車企業配套服務。2014年公司實際銷售數量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內輪轂業銷售前五行列。2014年公司目標銷售數量400萬件，為公司十二五規劃銷售達到600萬件打好開局之年。

不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發展成為今天的現代化的企業，走出了一條快速、健康發展之路。

為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：

一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標

有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業生涯的奮斗目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗

位也都能造就優秀的員工。

二、努力學習，養成負責的好習慣

企業的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己盡快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。

三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己

大部分的新入職員工都屬于“80

后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。

天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌！更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光！

在新員工培訓會上的講話

各位領導、同志們：

大家早上好！首先我代表xx醫院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟xx醫院，共謀xx醫院發展大計。xx醫院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血

液，增添了一份生機，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學習，努力工作，以實現人生價值和個人抱負，推進醫院持續發展。

xx醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現代化三級綜合醫院。現為xxx、xxx、xx業務協作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院。現有職工951人，其中專業技術人員616人，高級技術人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開設病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術4900例，承擔著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發展和現代化建設中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風景線。隨著醫藥衛生體制改革進一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生

工作中任重道遠，必將發揮更加重大的作用。借此機會，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。

一要充分認識服務在醫療中的重要作用。隨著醫學模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務”已成為現代醫院之間競爭的焦點。在保證醫療質量的前提下,競爭成敗的關鍵就是服務。因為醫院是一個服務機構，醫護人員是醫療服務的主體，這就要求醫護工作者除技術之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求, 堅持以人為本的服務理念,一切從病人的需要出發,想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”。

二要轉變服務理念。使人性化服務的經營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質量使病人放心,一流的服務使病人稱心,一流的環境讓病人舒心”;要從服務的深度和廣度入手, 挖

掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。

三要用心感知，主動服務。醫護人員要不斷進行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點，根據病人的社會經歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。

四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環節的每一個細節，在細微處下工夫。從技術、操作、語言、形體等各方面加強自身素質,精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現在為病人提供的人性化服務中。

五要養成終身學習的習慣，要向書本學習，向老師學習，向實踐學習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實護理操作規范，從各方面磨練自己，提高為病人服務的能力和水平。

希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務理念，切實轉變護理服務觀念，創新護理服務內容，注重護理禮儀形象，規范護理操作流程，主動服務，熱情服務，全面提高護理質量，讓患者在xx醫院真正得到優質、高效、人性化護理服務，為保障人民群眾的健康、促進醫院科學發展做出新的更大的貢獻。

衷心祝愿各位新員工在xx醫院學習進步，工作順利，身體健康！謝謝大家！

二〇一四年八月一日

第五篇：領導在新員工培訓會上的講話

領導在新員工培訓會上的講話

公司領導在新員工培訓上的講話 發言提綱

一、致歡迎詞

二、公司概況

（一）業務布局

公司從1999年的珠寶零售加工業務開始不斷地向珠寶批發、黃金貿易、礦業、酒店、地產、旅游、金融等業務滲透、延展，各業務遍布

三、在與時俱進的公司平臺上，設計自己的職業生涯 三大人才類型：管理型、技術型、技能型 如何錘煉成才？

四、提幾點希望和要求

五、感謝和祝福 煌!目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應。

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業要忠誠

八、人品和業績

公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!2.現將參與此次培訓班的總結做以下梳理:

一、針對此次培訓班的效果評估

1.本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激-情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓 直觀的了解到之間的差距變化)

三、從教學教務的角度，在培訓操作方式上，你學到什么?

三、1.用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。

四、在課程安排以及課程內容上，你學到了什么?

四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業的職業精神。

3.ppt制作水平提高了。

4.走進諾奇的課程，在針對公司的歷史發展歷程和公司未來的戰略規劃，可以更加詳細和煽動性些。

5.內部服務意識的課程，在列舉案例時應該更貼切于服務，有點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當增加課時，以研討的方式讓學員有更多的時候來思考內部服務意識真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業形象塑造，還有課程時間及內容的把控 7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，可適當增加與學員的互動性。

五、對新員工培訓班的課程及課程安排，有怎樣的建議?

1、可適當增加心態類的課程，重塑學員對公司、自己、職位、培訓的信心，都在說心態決定一切，如果沒有一個良好的學習心態，對于培訓的效果會事倍功半

2、對于成長訓練，可適當的增加軍訓的時長，軍訓的時間太短沒辦法讓學員真正理解團隊的含義。對于后面的團隊、責任成長訓練的環節不利。如果軍訓時間能夠加長，學員會在之后的環節更快速的融入。

3、對于課程的安排可適當調節下時間，一天的課程會給前一天學員有些還處在那種氛圍中，沒有調節過來，吸收程度大大降低，可在 專注，不要顧此失彼

5.對講師的規范管理，對講師課程的把關，來提升課程的質量 6.制訂更符合培訓班的評優方式 威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

當然公司的責任和義務就是幫助大家一起成長，實現成人成己共創輝煌！

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的！

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應。互相尊重,互相注重禮節,說聲:早安,您好,謝謝

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業要忠誠

八、人品和業績

公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！

人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗

位也都能造就優秀的員工。

二、努力學習，養成負責的好習慣

企業的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己盡快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。

三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己 大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。

天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌！更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光！

一份生機，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學習，努力工作，以實現人生價值和個人抱負，推進醫院持續發展。

xx醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現代化三級綜合醫院。現為xxx、xxx、xx業務協作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院。現有職工951人，其中專業技術人員616人，高級技術人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開設病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術4900例，承擔著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發展和現代化建設中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風景線。隨著醫藥衛生體制改革進一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生工作中任重道遠，必將發揮更加重大的作用。借此機會，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。

一要充分認識服務在醫療中的重要作用。隨著醫學模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務”已成為現代醫院之間競爭的焦點。在保證醫療質量的前提下,競爭成敗的關鍵就是服務。因為醫院是一個服務機構，醫護人員是醫療服務的主體，這就要求醫護工作者除技術之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求, 堅持以人為本的服務理念,一切從病人的需要出發,想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”。

二要轉變服務理念。使人性化服務的經營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質量使病人放心,一流的服務使病人稱心,一流的環境讓病人舒心”;要從服務的深度和廣度入手, 挖掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。

三要用心感知，主動服務。醫護人員要不斷進行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點，根據病人的社會經歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。

四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環節的每一個細節，在細微處下工夫。從技術、操作、語言、形體等各方面加強自身素質,精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現在為病人提供的人性化服務中。

五要養成終身學習的習慣，要向書本學習，向老師學習，向實踐學習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實護理操作規范，從各方面磨練自己，提高為病人服務的能力和水平。

希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務理念，切實轉變護理服務觀念，創新護理服務內容，注重護理禮儀形象，規范護理操作流程，主動服務，熱情服務，全面提高護理質量，讓患者在xx醫院真正得到優質、高效、人性化護理服務，為保障人民群眾的健康、促進醫院科學發展做出新的更大的貢獻。

衷心祝愿各位新員工在xx醫院學習進步，工作順利，身體健康！

謝謝大家！

二〇一四年八月一日

領導在旅游工作會上的講話

同志們：

今天我們在這里召開XX年全市旅游工作會議。本次會議的主要任務是認真學習十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神，增強我市旅游經濟增長信心，分析和把握當前旅游經濟發展的特點，部署下一步工作。通過此次會議統一思想，提高認識，加大旅游投資引導力度，擴大旅游消費，充分發揮旅游業保增長、擴內需、調結構、促

就業的重要作用，迎難而上，實現我市旅游經濟較快增長。

一、XX年旅游工作情況

XX年在國際經濟形勢受到金融危機嚴重沖擊，我國先后發生藏獨事件、全國大范圍嚴重雪災、四川汶川強烈地震，造成國內旅游業面臨嚴重困難，但我市旅游業沒有出現大起大落、大幅下滑的局面，與全國同類城市相比，仍然保持了較好的發展勢頭。全年共接待游客總數為2733.63萬人次，同比增長8.98%；旅游總收入197.12億元，同比增長16.69%。圓滿完成了年初預定的工作目標及全年旅游經濟增長指標。

XX年我們主要做了以下工作：

（一）高水平編制旅游規劃。

一是編制完成了《**市旅游發展總體規劃》、《**市北部旅游圈發展規劃》、《**市環滇池旅游圈規劃》、《**轎子山旅游區總體規劃》等規劃，世博園、陽宗海、安寧溫泉等重點旅游片區也完成了規劃編制工作。重點項目鄭和文化旅游項目規劃已提交市規委會，**鄉村養生旅游試驗區總體規劃等專項規劃也已經啟動。二是旅游資源整合取得

進展。編制完成轎子山旅游區項目建議書，對轎子山高等級公路、景區和旅游小鎮進行統一包裝，向社會招商。針對西山旅游區長期存在的多頭管理等問題，提出了對西山旅游區進行統一規劃、統一開發、統一經營的管理體制改革建議方案，目前正在加快推進實施。三是旅游標識標牌及游客服務中心建設全面啟動。**市主城區旅游標識標牌系統的規劃設計工作已完成，正在推進施工。主要旅游縣區的游客服務中心正在建設。

（二）全面推進旅游重大項目建設

通過全市努力，我市旅游招商引資工作取得一批重要成果。XX年，全市共引進重大項目16個，協議引進資金348.45億元人民幣，實際完成投資額21.5億元。為支持項目建設，我們還對11個重大旅游項目和帶動性龍頭項目給予了共計780萬元的貸款貼息補助。此外，還針對新興旅游熱點線路啟動了游客服務中心體系的規劃建設工作，重點推進昆石高速公路陽宗游客服務中心、七彩云南游客服務中心、西山區高原明珠游客服務中心創建工作。繼續推進旅游廁所工程，在旅游景區、旅游交通干線和游客集散地扶持建設了20座星級旅游廁所。

(三)強力開展旅游宣傳促銷

一是積極進行海外宣傳營銷。在中央電視臺國際頻道、鳳凰衛視、美國有線電視網等多家國內外主流媒體播放了**旅游形象廣告；分別組團赴印度、韓國、俄羅斯、泰國、馬來西亞、新加坡、老撾等國家和臺灣地區進行旅游宣傳促銷。邀請印度、澳大利亞、泰國等國外的新聞媒體到**進行考察報道。二是繼續深化區域聯合促銷，先后聯合

成都、桂林參加了柏林國際旅游交易展和法國巴黎旅游展。參加了在桂林舉辦的海峽兩岸聯誼會，共同研究探討臺灣旅游市場的開發及**—廈門—臺灣旅游產品的營銷。舉辦了中國南方旅游城市 制定了《**市旅游局便民服務工作方案

》和《便民服務指南》，全面清理了我市旅游規范性的文件；完成了行政執法制度公開工作，在市政府信息公開網和市旅游局網站上公布了旅游行政執法依據、行政執法權限、行政執法職責（內容）；公布了行政處罰程序、行政復議程序和行政賠償程序；指導和督促縣市區旅游行政部門積極推行陽光政務、推進依法行政和行政審批制度工作，開展了對縣市區旅游行政部門的行

政執法檢查。

（六）進一步規范和優化了旅游市場秩序

旅游市場秩序的治理整頓是行業管理的一項重點工作。XX年，我們緊緊圍繞中國**國際文化旅游節，“pata”XX旅游戰略論壇及黃金周旅游接待等重點，加大市場監管，突出旅游安全防控及管理，嚴厲打擊非法經營行為，重點對“一日游”、“黑車”、“黑導”，私拉亂價，倒賣門票等非法行為進行了全面系統的整治。全年共查處旅游服務企業70余家，旅游從業人員違規違法服務117人次，共受理旅游投訴87起，受理游客一般性投訴及咨詢電話10000余起，理賠金額共12.08萬元。旅游市場秩序一直居于全國同類旅游城市的領先水平。

同志們，XX年由于金融危機的影響，全球經濟增長明顯放緩，國內經濟增速回落，我市旅游經濟發展也面臨了一些困難。例如我市入境旅游從去年8月份出現了自“非典”以來的首次負增長，旅游外匯收入也相應出現下降。入境游客在昆停留天數從XX年的1.54天下降到1.42天，低于廈門、青島、西安、杭州等旅游城市。XX年我市

旅游總收入197.12億元，從收入總量來看也低于中西部地區的成都、**、西安、武漢等城市。入境游客停留時間偏短、總體花費水平偏低已經成為我市入境旅游市場面臨的主要問題。

國內旅游方面，國內旅客增長明顯放緩，國內旅游過夜游客增長速度與國內一日游增長速度不相協調。一些景區改造項目也因為金融危機的影響出現資金未能按計劃投入到位的情況。盡管遇到了上述問題，但是我們也應該看到我國經濟仍然保持平穩較快發展，這為國內旅游的發展奠定了堅實的經濟基礎。國際金融危機對于中國既是嚴峻挑戰也是重要機遇。

二、旅游發展環境分析及發展趨勢預測

在一系列危機事件和經濟形勢的影響下，XX年我國旅游經濟發展受到了很大沖擊，XX年我市旅游經濟發展形勢依然嚴峻，但是只要能夠提振信心，積極應對，旅游經濟仍有望實現恢復和提升。

(一)發展環境分析

XX年上半年危機事件不斷，下半年經濟形勢趨緊，可以說XX年是我市旅游經濟發展非常特殊也較為困難的一年。去年上半年，我國旅游經濟發展相繼受到年初南方地區雨雪冰凍災害、“3?14”拉薩嚴重暴力犯罪事件、“5?12”汶川大地震等危機事件的沖擊，遭受了很大損失。上述危機事件波及了全國旅游經濟的發展，但是影響主要局限于部分地區，從影響的持續性來看也相對較為短暫，上述危機事件對我市國內和入境旅游發展均有負面影響，但相對來說我市旅游業受到的沖擊較小。

從全球看，XX年下半年至今年以來，由美國次貸危機引起國際

金融市場震蕩，使得全球金融系統面臨自1929年以來的最大危機，進而向實體經濟蔓延，新興經濟體的發展勢頭普遍降低，全球經濟增長明顯放緩，海外旅游需求明顯降低，我市入境旅游發展因此受到阻礙。

從國內看，為了保持經濟平穩較快發展，政府宏觀調控政策在全年也經歷了數次調整，從“防止經濟增長由偏快轉為過熱”轉向“重點保持經濟增長、擴大國內需求”。經濟形勢是影響XX年下半年乃至今年上半年我國旅游經濟運行的最主要因素，而且這種影響比自然災害等事件更為全面、深遠。由于國內經濟形勢要好于國際總體經濟形勢，因此國內旅游發展環境要好于入境旅游。

從其他方面來看，國際油價從140多美元的高位回落到現在的60多美元，旅游交通運輸成本有所降低，將會對長線旅游產生積極的促進作用，雖然假日制度調整對一些以經營長線旅游產品的旅行社經營具有一定影響，但是對全市旅游經濟總量影響不大。加之，由于拉動內需的需要，國家對汽車購置稅、燃油稅政策進行了調整，都為自駕旅游以及城市近郊游及中短途旅游的發展創造了良好的發展機遇。

(二)發展趨勢分析

XX年，我市接待入境旅游者人次位居全國主要旅游城市 局面，國民旅游擴張與入境旅游萎縮、供給擴張與需求滯后、國內宏觀環境好轉與國際經濟繼續下行等三大突出矛盾是左右 億元，較去年增加15.77億元，增幅8%。接待旅游總人數2898萬人次，較去年增加164萬人次，增幅6%。為此，我們將從以下幾方面開展工作：

（一）抓住機遇解決主要矛盾，力爭實現我市旅游經濟較快增長 一是要抓住國家擴大內需及國家發改委批準實施《云南旅游產業發展和改革規劃綱要》的時機，將**旅游產業綜合改革納入到國家發展戰略層面，積極探索更有利于科學發展的宏觀調控手段和方式，率先建立與社會主義市場經濟體制相適應的旅游管理體制和運行機制，在促進全市經濟又好又快發展的同時，為全省旅游經濟發展方式轉變和加快產業發展擴大招商引資積累新的經驗，探索新的做法；二是要抓住旅游經濟運行的主要矛盾，即國民不斷增長且日漸變化的旅游休閑需求，與結構供給不足且商業模式相對滯后之間的矛盾。堅定不移的培育旅游市場主體，著力解決傳統旅游產業中業態和模式落后的問題，優化產業結構，持續提升旅游產業的運行績效，堅定不移地創新旅游產品，面向新需求，依托科技、教育與人才資源，著力解決旅游產品開發和組織創新問題，為我市旅游經濟平穩較快增長提供有力保證。

（二）加強投資引導，爭取重大項目取得突破性進展

今年是“十一五”的沖刺之年，我們將進一步用好產業支持政策和產業促進政策，加大引導性投資力度，爭取一批重大項目年內建設取得突破性進展。其中，“**老街”一期項目、北大營生態旅游一期項目、星河溫泉旅游小鎮一期、安寧世紀天樂一期等項目要力爭年內建成并接待游客；推動環滇池生態旅游項目、石林“狂歡之都”、陽

宗海華僑城生態旅游小鎮、陽宗海凹子山等項目建設取得重要進展；做好鄭和故里文化旅游項目、安寧玉龍灣運動休閑主題社區等項目的前期報批工作，力爭盡快完善手續開工建設。

（三）積極進行宣傳促銷，促進入境旅游恢復與提升

把握后奧運和XX中國**國際旅游交易會的重要時機，強化對外形象宣傳，組織開展有聲勢、有特色、有成效的旅游促銷活動。加強馬來西亞、日本、韓國等國家和臺灣地區傳統海外客源市場的宣傳促銷力度，同時著力印度新興市場的開拓。從國內旅游市場來看，仍需抓好珠三角、長三角、華北和東北的市場營銷工作。

為此，我們將開展以下宣傳促銷工作：一是在上半年成功舉辦中國**國際文化旅游節**狂歡節各項活動的基礎上，下半年我們將重點抓好中國國際旅游交易會宣傳布展工作。在參展規模、布展水平、活動策劃、商務洽談等方面都要實現提升和突破。二是進一步加大**旅游廣告投放力度。計劃重新拍攝制作一部新的**旅游現象宣傳片在國家級或海外電視媒體上進行播放；編制一本新的《**旅游》導圖或宣傳冊為游客提供最新的旅游信息；繼續在國家級或海外媒體投放一批**旅游平面廣告。三是積極組織海外目標市場營銷活動。下半年，將組團分別赴東南亞、澳大利亞、日本等國進行旅游促銷，并計劃邀請不少于3批的海內外旅行商、媒體記者來昆進行考察宣傳；計劃組織國內目標市場營銷活動3次；參加區域性旅游協作會議及展覽2次；四是繼續加強互聯網宣傳力度。**旅游網全年添加內容15萬字左右；英、日、韓三個外文網站將計劃增加不少于3萬字的信息內容。

（四）加大旅游執法力度，做好《旅行社條例》的貫徹落實工作

隨著新修訂的《旅行社條例》開始實施，旅行社從事國內旅游業務和入境旅游業務的準入標準大大降低。有利于旅行社通過增加接待能力或開展新興旅游項目增加收入。同時，也會吸引外資旅行社進一步開發國內市場，促使小而零散、“小作坊式”的國內旅行社不斷整合與調整，促使我市旅行社公司做大做強。

隨著《旅行社條例》的實施和省級管理權限的下放，我市旅行社從數量上預計將會出現明顯增長，管理工作覆蓋面和管理難度將會加大，這對我市的旅游市場管理工作提出了更高要求。因此，XX年我們將加大我市旅游市場管理力度：一是用好省級下放的審批權限，配合《條例》的實施做好國內旅行社的審批工作，為旅行社創造良好的發展環境，(版權歸好：)為旅行社分支機構的管理和旅行社的做大作強打下良好基礎；二是繼續推行“旅行社行業建設指導員”制度，抓好《旅行社條例》和《**市旅游業監察條例》的宣傳貫徹和執行，加大對旅游市場的檢查力度，加強對涉旅案件的查處，凈化旅游秩序；三是繼續加大聯合執法力度，全面開展整治“零負團費”的專項行動，重點加強對“一日游”市場的規范治理，維護旅游市場秩序，做好旅游投訴的受理和處理工作；四是指導各旅游行業協會實施旅游安全風險基金機制，指導各類旅游企業購買保險，做好突發旅游公共安全緊急事件應急保障工作。啟動旅游安全風險金救助機制，排查安全生產隱患和火災隱患督查工作，確保萬無一失；四是配合《旅行社條例》的貫徹，做好旅行社經營部門和從業人員的備案登記工作。啟動**旅游網絡監察系統的建設工作，提高旅游市場信息化監管水平。

（五）組織好XX中國生態旅游年**活動，打造生態旅游精品

為進一步加快**鄉村旅游發展步伐，今年將繼續加強宣傳力度，以“走進綠色旅游、感受生態文明”為主題，圍繞創建旅游小鎮、開發鄉村旅游景區、拓展**旅游經濟圈，充分發揮農村自然、歷史、人文等資源優勢，向廣大市民重點推出10條生態旅游線路，重點建設一批特色鮮明的農業旅游基地和特色旅游村鎮，提升一批發展條件較好的鄉村旅游景點品質，開發以特色工藝品和農特食品為主的旅游商品，形成“吃、住、行、游、購、娛”齊頭并進的生態旅游發展格局。

同志們，XX年**的旅游發展道路仍任重而道遠，站在新的歷史起點，迎接新的挑戰，我們要堅定信心，提振精神，全心投入，努力提高我市旅游產業的競爭力，把旅游支柱產業的地位筑得更牢，把**旅游打造的更有魅力，為促進全市經濟社會平穩較快發展做出新的貢獻！

育成國民經濟重要產業為目標，以構建旅游產品體系為重點，狠抓旅游資源整合開發，強化旅游市場培育開拓，創新旅游體制機制，推進旅游產業戰略升級，奪取旅游業全面豐收。下面，我重點就旅游產品開發問題談一些意見。

現代旅游經濟的發展趨勢表明，旅游產品開發是旅游產業發展的中心環節，是資源優勢轉化為經濟優勢的關鍵所在，也是形成大旅游、大產業、大市場的鮮明標志。在激烈的旅游市場競爭中，沒有旅游產品體系支撐，就談不上旅游業的大發展；沒有旅游精品的打造，就很難做“火”旅游市場。目前，我市旅游產品開發正處在由傳統觀光產品為主向城市觀光、休閑度假、商務會展并行發展的戰略轉型期，亟需構建與**城市高速發展功能升級相匹配的旅游產品體系。從總體狀況看，我市的核心旅游資源還沒有得到充分開發利用，旅游產品開發存在３個明顯的“不適應”：一是與**城市國際化、現代化發展水平不適應，起步晚、規模小、層次低，散、小、弱的問題比較突出；二是與客源群體日益多元化、個性化的發展需求不適應，數量多但品牌少，缺乏震撼力、影響力、吸引力；三是與激烈的旅游市場競爭不適應，有的產品說得出口，拿不出手，很難在環渤海區域中一枝獨秀，更難與國內旅游大省的產品相提并論。這種狀況如不盡快改變，旅游業發展就只能停留在規劃中、文件上、口號里，既定的目標將很難實現，制定的藍圖就會落空。因此，加緊開發一批有特色、有品位、有影響的旅游產品，直接關系**旅游業的興衰，也關系**城市的整體形象，既是當務之急，也是長遠戰略。這件事不干不行，干慢了不行，標準低了更不行。我們必須樹立責任意識和緊迫感，集中力量，加大

力度，盡快搞出**特色，培育出旅游精品，打造成發展亮點。要以近代歷史文化為主脈，以河海山湖為載體，以城市現代化為支撐，全面推進“一帶五區”旅游開發格局，努力在旅游產品體系建設上實現大的突破。

一、旅游產品的開發要注重娛樂性。娛樂，是以人為本的集中體現，是人類追求愉悅與歡快的一種天性，是一種本質意義上的文化現象。娛樂性是旅游產品文化力和生命力的綜合體現。旅游產品的開發只有注重娛樂性，才會富有生命力，產生吸引力，保持可持續發展的動力。目前**旅游產品不少，但對周邊高消費群體缺少吸引力，以致游客不少，住客不多。特別是我們正在開發的文化旅游板塊，如果缺乏文化表現力，甚至文化板塊無“文化”，不僅“火”不起來，也“活”不下去，那將是旅游業的一種悲哀。我們要抓住全市旅游資源大整合的機遇，加快開發一批娛樂性強的旅游產品，使游客白天有地方可看，晚上有地方可玩，悅目于風光，賞心于文化，快樂于全程。首先，要加快開發有特色、創品牌的大型高檔娛樂項目。從國際旅游業發展的經驗看，許多大城市在工業化發達階段和后工業化階段，紛紛選擇建造大型主題娛樂公園。**也需要建設這樣的文化娛樂高地，打造旅游業的地標式建筑。現在濱海新區國際游樂港正在擴建之中，響螺灣海洋極地公園和**樂園改造等大型旅游娛樂項目也正在規劃之中。這些項目從起點開始，都要按照國際化、品牌化水準精心策劃，大力推進，最終建成幾處擁有高娛樂價值、高文化品位、高科技含量的創新型高端娛樂項目。同時，各類旅游景點和旅游服務設施都要適當增加娛樂功能，開發旅游演藝活動。旅游景點要盡可能設置定時定

點的動態展演。有條件的賓館、飯店、游船、大型餐飲中心要積極開發風味名吃與文化藝術表演相結合的服務項目。今年要抓出一批示范點，見到大的起色。要充分利用現有文化廣場和影劇院，編排大型娛樂表演節目，結合觀賞城市夜景燈光，營造豐富多彩的夜生活。要組織力量，整合資源，深度開發，搞出類似西安“大唐風韻”、杭州“宋城千古情”那樣的地方情景表演，亮出**旅游的城市名片，把城市的美麗轉化成**的資本。要充分發揮**城市開放的人文優勢，多渠道引進國外文化、藝術、風物、民俗活動，使**旅游產品具有開放度高、包容性強、受眾面大的鮮明個性特征。

二、旅游產品具有開發要注重體驗性。現代旅游業從本質上講是充分人性化的體驗經濟。旅游說到底就是獲得平時得不到的美好體驗。**旅游產品開發成功與否，關鍵在旅游者是否在**獲得獨到的一種幸福體驗。這是一門大學問。**旅游產品開發從旅游市場發展趨勢看，游客需求心理和需求結構正發生巨大變化，對旅游活動內容有著更多的需求和更高的要求。游客已經不滿足“下車拍照，上車睡覺”的陳舊模式，更多的是注重全程的心身感受，是追求體驗性、互動性，從而得到感悟和回味。因此，旅游產品開發要從人的天性和個性出發，進行場景化設計，讓游客身臨其境、參與其中、神游其內。增加旅游產品的體驗性，對觀光類項目而言主要是深度開發問題；對特種旅游項目來說，主要是廣度拓展問題。我市觀光項目的主打產品是“近代中國看**”12個主題板塊。我們講的“看**”本質含義是切身體驗

近代中國歷史文化的底蘊和魅力。近代**風云際會、中西文化激烈碰撞、千秋人物層出不窮，窺一班而見近代中國全貌。因而每個板

塊都要知終始、見人物、敘情懷，要有血有肉，營造出深厚的特定歷史文化氛圍，采取一些動態展示手段，切實讓風貌建筑、歷史遺跡、名人故居給游客帶來深刻的體驗。12個主題板塊要根據開發程度注入體驗性元素，今年要重點提升**老城、楊柳古鎮、大沽煙云３個板塊，基本建成意奧風情、津衛搖籃、小站練兵等６個板塊，每個板塊都要增加項目的參與性、體驗性、互動性，確實使這些重點板塊既有說頭，又有看頭，還有玩頭，聚集人氣，打響品牌。

三、旅游產品開發要注重商業性。旅游產品既有文化屬性，也有商業屬性。不顧社會效益的旅游產品最多只能是媚俗產品，而不講經濟效益的旅游產品則是難以為繼的計劃經濟產品。市場經濟規則是現代經濟運行中的基本規則，開發旅游產品必須遵循盈利規則。如果忽視商業策劃，項目招商就會受阻，即使上馬開發，也最多火爆一時，不能持續長久，一些“叫好不賣座”的現象，教訓已經夠深刻了。旅游產品的商業性體現在多個方面，在**這樣的工商業大都市尤為明顯。商務旅游、會展旅游、購物旅游、美食旅游這些以商務活動為重要特征的旅游項目一直是**旅游的重要支撐，需要我們進一步深度開發、提升水平。搞好旅游產品開發，挖掘資源潛力、營造項目賣點、延伸產業鏈條至關重要。因此，旅游板塊開發要朝著綜合性、多功能、復合型方向發展。古文化街的改造開發是一個非常成功的范例，它不僅是一個具有獨特魅力的傳統文化旅游項目，更是一個開放式的中心商業社區。我們的文化旅游主題板塊開發要積極借鑒。意奧風情板塊風貌建筑景觀基本成型，正進入招商引資、深度開發階段，目前已經達成一批對外合作意向。今年一定要下力量把世界名牌服裝、珠寶客

商引進來，形成旅游與商業有機結合的服務業態，使游客既能在**看到哥特、羅馬式的建筑，又能買到世界頂級名牌商品。中心公園板塊地處商業黃金地段，要充分利用該區域的風貌建筑特色和區位優勢，合理配置服務業態，充分體現文化功能、公眾功能、商業功能、旅游功能，建成集休閑娛樂、特色餐飲、品牌購物、文化交流于一體的法式風情都市休閑商業街區，滿足游客吃、住、游、購、娛和高檔商務會議需求。要抓緊與法國的開發商合作，引進法國名牌商品、服務鏈和企業文化，形成硬件落地、軟件支撐的商流聚集地。年內要啟動騰遷置換，實施整體開發。五大道板塊作為典型的風貌建筑保護群，現已初步形成觀光環境，要進一步實施深度開發，年內開辟一批名人故居觀光地，籌建民園廣場聚客錨地，增加旅游特色服務業態，盡快打造成中西合璧、高雅別致的城市中央休憩區，使之成為富有獨特魅力的城市名片。

四、旅游產品開發要注重休閑性。天人同序、頤樂養年、靜心休閑是人的本能，是中華民族傳統的善生之道，也是現代社會緩解壓力的重要方式。國際經驗表明，人均gdp達到1000美元時人們將普遍產生休閑需求，達到3000美元時城市就會有休閑經濟的爆發。目前，在發達國家人們休閑度假的比重達到50％，一個并不發達的古巴，每年出境旅游休閑的群體高達國民總數的60％以上。中國雖然只達18％，但是我國的旅游已經處在由觀光向休閑轉型的階段。去年我市人均gdp已突破5000美元，到了休閑經濟的爆發期，發展休閑旅游的時機已經到來。旅游產品的開發有一定的周期性，特別是大的休閑旅游項目更需相對超前運作。只有這樣，才能以需求規劃項目，以項

目促進開發，以開發滿足和創造消費。我們要按照旅游休閑項目開發的規律，以濱海新區、薊縣和城郊休閑帶開發為重點，加快發展都市休閑、生態休閑、體育休閑、海濱度假、山林度假、溫泉度假等規劃項目。目前，旅游休閑功能已列為濱海新區發展七大功能之一，劃出了總規劃面積150平方公里的濱海休閑旅游區，要著力打造濱海風情、海防文化、親海娛樂、濕地生態等產品系列，形成獨樹一幟的濱海休閑旅游黃金海岸帶。要加快推進官港森林公園運動休閑基地、東麗湖溫泉度假區續建項目、津南寶成奇石博物苑擴建等開發進度，構建多點位、多類型的濱海旅游休閑發展格局。薊縣山野名勝旅游區已具備較好的發展基礎，開發城郊型綠色旅游前景十分廣闊。目前一批大型生態休閑度假開發項目已陸續啟動。規劃面積8平方公里、總投資86億元的盤山金碧旅游度假中心首期工程已經啟動，要加緊協調推動，力爭XX年奧運會前投入使用，逐步實現“南有博鰲、北有盤山”的定位；規劃控制面積10平方公里、總投資50億元的環秀湖旅游度假區項目已正式簽約，進入籌備建設階段，要按照分期建設、滾動開發的原則，盡快建成融酒店、商務、居住、娛樂、旅游景觀和生態保護于一體，具有國際水準和鄉土文化特色的度假基地。同時，要按照嚴格保護、合理開發、有效利用相統一的原則，推動環城生態休閑項目群協調發展，盡快形成以水體和田園風光為依托的具有**特色的城郊休閑度假帶。

五、旅游產品開發要注重差異性。差異性是一個商業品牌的獨特個性和本質屬性。沒有差異性等于一塊雞肋，嚼之無味、棄之可惜。旅游產品的開發必須張揚差異性，形成鮮明的個性。差異出特色，差

異就是吸引力。差異能產生巨大的人流、物流、商流，能產生巨大的效益。旅游產品開發要有國際視野和區域互補聯動觀念，在差異中尋出路，在特色上做文章，做到人無我有，人有我優。對我市區域旅游產品的開發，我們曾提出，對資源稟賦帶有同質性的風貌建筑保護區和城郊水體湖泊休閑項目，在項目策劃、功能設置、風格樣式以及針對的客源群體方面都要體現差異化。現在看起來，這個思路是正確的，值得很好地堅持下去。**地處環渤海區域，是北方的經濟中心，在區域許多產業整合和發展中具有示范和帶動作用。需要特別強調的是，要高度重視**在環渤海區域旅游產品的差異開發。與北京及周邊省市形成錯位發展、優勢互補，這是**旅游產品開發的戰略性選擇。**的河、海、近代歷史文化和津味民俗在區域中有著明顯優勢。經過近幾年的綜合開發改造，海河的經濟帶、文化帶、景觀帶的服務型功能日益顯現，海河上游核心段落已形成特色鮮明的城市名河景觀。我們應該把這一優勢做足、用好。當前，要把沿岸重要文化旅游節點和風貌建筑、橋梁、堤岸、園林、燈光景觀組合起來，加大水上游船整合開發力度，實施海河旅游通航工程，年內增置一批游船游艇和配套服務設施，形成晝夜多條水上游覽線，上溯可通楊柳青，下延可達渤海灣，讓游客縱情飽覽海河兩岸的繁榮繁華。尤其是金湯橋的定時開啟、燈光噴泉的定時開放等動態特色景觀要有效利用，形成海河新貌游的突出亮點。

六、旅游產品開發要注重前瞻性。一個大型旅游項目的規劃，一個精英風格的旅游產品開發，既要滿足當代人的需要，又要顧及后代人發展。同時，旅游產品開發是否具有吸引力、競爭力和生命力，關

鍵在于能否把握旅游產品開發趨勢，眼光遠大、理念超前。當前，**旅游業有兩大機遇，我們必須緊緊抓住。一是抓住“**”舉辦的機遇，進一步豐富我市旅游產品。國際經驗表明，“奧運會”的承辦往往能搞“火”一個城市的旅游，催生一批系列旅游產品。沒有 持引導，又需要企業的積極參與。同時，還必須遵循市場經濟規則和旅游產業發展規律，合理開發，有序推進。當前，要抓好３個關鍵環節：

（一）要充分發揮政府的主導作用。政府主導得當是國內旅游業又好又塊發展的前提。我市旅游業發展的經驗表明，旅游產品開發作為旅游產業鏈條的基礎環節，需要政府的強勢介入，需要行政力量的強力推動，政府搭臺，企業唱戲尤為重要。各級政府特別是區縣政府要把旅游產品開發作為旅游業發展的重中之重，擺上位置，健全機構，明確責任，落實任務，保證經費，確保旅游產品開發順利進行。要抓規劃。市旅游局在全市旅游規劃制定、大項目論證等方面負有重大責任，必須切實履行職責，嚴格監督檢查、確保實施。要遵循旅游產品開發規律，按照突出重點、突出特色、突出品位、突出精品的原則，在產品功能定位、重大項目配置、政策配套等方面精心籌劃，體現科學性、前瞻性和權威性。要抓項目。旅游產品的開發最終要體現在項目上、落實到項目上。要推動一批在建重點項目，服務一批籌建項目，準備一批招商旅游項目，做到有開發、有儲備、有后勁，保證項目質量，避免粗制濫造，防止盲目開發、低水平重復開發和破壞性開發，切實提升我市旅游產品層次。要抓服務。各有關部門要樹立全局觀念和服務意識，各司其職，各負其責，密切配合，為旅游產品開發大開“綠燈”，為投資主體實施開發搞好服務，做到特事特辦、急事快辦，解決問題。旅游部門要充分發揮職能作用，主動服務，搞好統籌指導、綜合協調、組織推動，積極推進旅游產品的開發建設。

（二）要充分發揮政策的導向作用。為鼓勵各方面開發旅游產品，我市出臺了一系列優惠政策，其中包括：鼓勵重點主題旅游板塊開發的規劃招商、建設啟動；鼓勵投資規模大、回報期長的大型旅游設施、大型主題公園和重點旅游景區；鼓勵舉辦在國內外有影響的全市大型旅游活動，等等。我們要結合具體項目，深化細化措施，扶持政策落實到位。最近，市政府正在研究制定“**市促進旅游資源整合開發規定”，對列入全市重點旅游建設項目目錄的，在基礎設施建設、新增建設用地、相關稅收和行政事業性收費等方面給予政策傾斜和重點扶持；對投資在２億元以上的大型主題公園旅游項目，在門票和游藝項目收入等方面給予特別優惠。今年，我們將利用旅游發展資金，對全市重點旅游項目給予貼息，對做出特殊貢獻的旅游企業給予獎勵。各區縣政府也要設立旅游發展專項資金，用于旅游宣傳、資源整合和重點項目的引導支持。要通過政府的投入導向和政策激勵，積極吸引社會各界投身旅游產品開發，切實把旅游產品開發促起來，做到有企業來干，建起來能活。

（三）要充分發揮企業的主體作用。旅游企業是旅游市場的主體，是旅游產業鏈的上游和旅游產品的供給者及生產者，從投資開發到經營管理，企業活動貫穿全程。旅游業走向成熟的一個重要標志在于有一批龍頭企業的帶動和支撐。目前，我市的旅游資源整合和旅游產品開發進入了全方位推動、大手筆融資、高起點開發的關鍵階段。本市泰達、城投各大房地產集團公司和國內外一大批有實力的投資開發商競相進軍**旅游市場，參與旅游項目的開發建設，旅游開發已成為新的投資熱點。要進一步加大招商引資力度，運用市場機制，把融資能力強、專業水平高的知名旅游開發經營商更多地引入**，積極參與項

目開發建設。只有這樣，才能保證旅游產品開發的標準高、成本低、干得好、建

得快。要把握４個重要環節：一要搞好項目策劃。要以本土資源為基礎，以市場需求為導向，選擇和策劃旅游開發項目。按照旅游產品開發的特性和規律，進行旅游產品研發和項目運作，高起點、高標準打造旅游精品。二要選好開發路徑。要與**城市建設總體規劃和開發進程高度融合。要融入海河綜合開發改造，重點開發文化觀光、都市休閑和商貿旅游項目；要融入濱海新區開發開放，重點開發海洋生態、休閑度假、商貿會展和工業旅游項目；要融入社會主義新農村建設，重點開發民俗生態、田園休閑、山林度假和農業旅游項目。三要創新開發模式。針對旅游項目開發綜合性強、關聯程度高的特點，實行多元開發、開放開發、捆綁開發、集聚開發。依據各類開發項目的不同特點，區別情況，因地制宜，采取行之有效的開發方式，不搞一刀切，哪條路通走哪條。四要堅持開發標準。要堅持“高水平是財富，低水平是包袱”的理念，高起點規劃、高標準建設、高效能管理。不僅要引資，更重要的是引“智”，引進先進的開發理念、運作模式、管理經驗和服務技術，提高旅游產品的專業化運作水平。要努力做到景區可進入、游客可停留、景色可觀賞、游玩可享受、游客可回味。達到游客“不來終生遺憾”的美譽，避免游客“來了遺憾終生”的缺失，形成旅游產品持久的吸引力和生命力，實現企業發展與產品開發的良性循環。

把**逐步建設成為環渤海地區具有強大輻射力和吸引力的旅游休閑中心城市，成為濃縮近代文化、凝聚現代文明、環境優美、特色

鮮明的中國北方濱海旅游名城，是我們的奮斗目標。我們要深度整合旅游資源，形成**旅游特色，打響“近代中國看**”文化旅游品牌；要積極開拓旅游市場，實現旅游從粗放經營型向集約經營型、數量效益型向質量效益型的跨越；要進一步擴大開放，深化改革，培育壯大市場主體，解決旅游企業規模小、實力弱、管理差、經營散的問題，提升市場的競爭能力；要堅持依法治旅，全面優化旅游環境，實現旅游管理的法制化、旅游服務的標準化和行業監督的社會化，規范旅游市場秩序，切實保障廣大游客的合法權益。這里我只是點了一下題，還有很多工作沒有講到，清文同志在報告中已經進行了全面部署，希望大家會后抓緊落實，切實抓出成效。

我市旅游業的發展前景廣闊、大有可為，旅游產品開發任務艱巨、工作繁重。我們要以強烈的責任感和使命感，抓住用好上升期，乘勢而上，奮力開拓，不斷開創旅游工作新局面，為全市經濟又好又快發展做出新的更大貢獻！

今年以來，縣委、縣政府把旅游業作為全縣經濟支柱產業和經濟工作的“五個重點突破”之一來抓，加強了領導和宣傳促銷力度，通過全縣各級、各部門的共同奮斗，旅～業干部職工的扎實工作，取得了比較好的成績。～年，全縣共投入旅游建設資金2593萬元，接待游客145.6萬人次，實現旅游收入3.56億元(包括奇石市場2.47億元)，分別比去年同期增長58.3%、44.2%和11.3%，不含奇石市場旅游總收入比去年同期增長43.6%。

回顧今年全縣旅游工作情況,主要有以下幾個特點: ㈠各級領導重視，部門配合得力。對旅游工作，縣委、縣政府主要領導親自過問，多次在縣委、縣政府聯席會、政府常務會議上聽取旅游工作情況匯報、調度進展情況、研究解決工作中遇到的困難和問題。召開了全縣旅游工作會議，重新調整了全縣旅游工作領導小組，對旅游工作領導小組成員單位進行了明確的職責分工。為確保旅游工作全縣一盤棋，旅游局、建委、交通、宣傳、廣播電視、報社、工商、物價、公安、安監等部門和蔣峪等有關鄉鎮，密切配合，做了大量細致的工作。

㈡科學編制規劃，加快景點建設。老龍灣旅游風景區管委會邀請中國規劃研究所完成了《老龍灣風景區總體規劃》的編制，并通過了省建委組織的專家評審。《嵩山風景區總體規劃》已完成編制。同時，進一步加大了以沂山為龍頭的景區點的開發力度。今年以來，沂山風景區共投資690萬元，完成了景區9公里進山和景區道路的拓寬硬(本資料權屬文秘資源網，精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)化，硬化了2處停車場，配套完善了基礎服務等設施。老龍灣風景區完成了龍泉

茶社和白龍行宮的改造。嵩山風景區投資146萬元，對道路等基礎設施進行了建設。奇石市場投資100萬元，對大棚等設施進行改造。臨朐賓館合資興建的三星級臨朐大酒店已投資900萬元，主樓土建工程已基本完成。其它景區點、賓館、飯店也根據各自實際，進行了不同程度的改造建設。

㈢強化宣傳促銷，開拓客源市場。今年旅游宣傳促銷是歷年來投入最多、促銷形式多樣化的一年，共投入宣傳資金163萬元，其中，沂山旅游開發公司投入143萬元。其形式有六點:

1、到周邊主要客源城市旅游部門和旅行社進行面對面地宣傳促銷。

2、利用電視、報刊等新聞媒體進行專題和廣告宣傳。

3、編印了宣傳書籍、畫冊，重新制作了旅游風光光碟。

4、參加了成都中國旅游交易會、濟南國際旅游交易會、曲阜旅游商品交易會和大蓬車促銷活動。

5、舉辦了臨朐紅葉旅游觀光月和賞石展活動。

6、在濟南召開了“東泰山—沂山旅游推介會”，在北京召開了“中國五大鎮山聯袂對接暨國際旅游專線踩線新聞發布會”，參加了五大鎮山踩線活動和揭牌儀式。

㈣招商引資工作更加深入扎實。4月份，九山鎮與濟南華山市政工程公司簽定了投資5000萬元，開發黑松林旅游度假區的合同，已到位資金300萬元，拓寬改建了進景區道路，配套了電力等設施。老龍灣風景區與5家開發商簽訂了協議，協議總投資額5000萬元，到位資金280萬元。商業街綜合開發和礦泉水項目已動工建設，民俗村項目正在做籌建工作。“山東臨朐山旺國家地質公園”的申報立項工作正在進行。

㈤假日旅游經濟呈現旺盛活力。“五一”、“十一”

旅游黃金周期間，全縣接待游客40.4萬人次，旅游總收入達2940萬元,占全年計劃接待人數和旅游總收入的26.9%和8.2%，同期增長121%和89%。出現了外地游客、旅游團體、旅游直接收入增多和游客滯留時間延長的可喜局面。

在肯定成績的同時，也要正視我縣旅游業面臨的困難和存在的問題。

1、旅游產業意識不強。近年來，人們對旅游業的認識有了一定提高，但有些同志，特別是有部分領導同志，思想不夠解放，把旅游業看成是服務性質，沒有真正認識到旅游業作為朝陽產業，其旺盛的生命力和廣闊的發展空間；沒有列入議事日程，當作份內的工作來抓；沒有樹立起大旅游、大產業、大發展的觀念。缺乏危機感和緊迫感，缺乏明確的經濟定位和市場定位，錯失了良好的發展機遇，進一步拉大了同旅游發達地區的差距。

2、規劃意識不強。有的單位的負責同志,沒有認識到規劃的重要性，不經過有資質部門編制規劃，想怎么干就怎么干，盲目建設。

3、基礎服務設施相對滯后。旅游基礎服務設施同當前的旅游發展形勢還不相適應，不同程度地存在著落后、老化、檔次低、數量不足等問題。如我縣只有4家旅游涉外賓館、飯店，標準客房202間，床位510個，遠不能滿足旅游旺季市場的需求。其中一個很重要的原因就是投入不足。老景點得不到保護，新景點無法挖掘，旅游基礎設施得不到改善，項目建設無法深層次開發和包裝，從而失去對游客的吸引力，導致旅游業發展后勁不足。

4、宣傳促銷缺乏整體合力。我們景點的知名度不高，缺少一個

形象而又響亮的宣傳口號。在部分單位中仍存在各吹各的號，各唱各的調，各自為戰的現象。可以說，有的單位一點宣傳促銷的意識都沒有。宣傳經費投入明顯不足。從今年宣傳投資看，只有沂山開發公司作了較大的投入，其他景區點投入較少。目前，全國旅游發達城市正在搞政府組織、企業聯手，大投入、大手筆的整體、集約式宣傳，在這一點上，我們應該覺醒了。

5、旅游商品開發不力。在旅游六大要素中，“購” 所占的比例越來越

進的宣傳促銷方式和手段，深度挖掘和精心包裝景區點的文化內涵，精心包裝，整體推介，形成合力。真正建立起政府組織，部門聯合，政企聯手，上下聯動的旅游宣傳促銷新機制,形成全社會參與、齊抓共管的旅游宣傳新格局。

㈣加快旅游景區點和基礎設施的開發建設

主要抓好以下項目的建設。沂山風景區建設森林樂園，擴建神農閣和百丈崖停車場，對閑置房屋進行改造，擴大食宿接待能力。東鎮廟景點，完成元朝大德碑、明朝洪武碑碑亭的建設和“三山門”御香亭的重建工作，完成大關至上寺院道路拓寬改造和柏油路面硬化，搞好鳳凰嶺以松樹為主的綠化工作。老龍灣風景區抓好民俗村和商品街綜合開發兩個項目的建設，完成西門改造并力爭促成老龍灣西部古建景點的開發建設。石門坊景區要在招商引資上求突破，解決景區季節性太強的問題。嵩山景區要開通西路景區的道路，建設停車場和林中小木屋。黑松林旅游區要在保護好自然生態環境的前提下，依據規劃，重點修建游覽道路，配套完善食宿、娛樂項目。山(本資料權屬文秘

資源網，精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)旺化石保護區要抓緊建設“山旺國家地質公園”項目。為確保建設資金的到位和建設項目的落實，各景區點每年要從上門票收入中拿出30%以上用于項目建設。臨朐大酒店要保證資金，確保質量，嚴格以三星級酒店標準完成建設，力爭明年“七一”前開業。縣城的規劃建設，要注重營造旅游特色，突出旅游特點，體現旅游要求，凸現生態文化旅游城的特色。在開發建設中，要從我縣旅游資源的特點出發，根據旅游市場的發展走勢，確定項目主體，注重發掘文化內涵，增加文化含量，提升旅游的文化品位。

㈤搞好旅游商品開發

旅游商品的開發由經貿委牽頭，有關部門配合，重

點抓好以下四大系列。

1、以觀賞石為主的奇石旅游商品系列，由地礦、建委、旅游局等部門和有關鄉鎮協同抓好；

2、以紅木為主的工藝品系列。主要抓好以紅木雕刻、嵌銀、石雕、根雕、抽紗、掛毯、首飾加工、工藝繡品的開發，經貿委負責；

3、以書畫為主的文化商品系列。重點抓好書畫、山旺化石、紅絲石文化用品、古玩等的開發，由宣傳、文化和礦產部門負責；

4、土特產品系列。主要抓好全蝎、煎餅、山楂制品、柿餅、板栗等，由財辦、農辦等部門負責。旅游商品的設計開發要從市場角度出發，將旅游商品的設計、生產和銷售，緊密結合起來，要具有紀念意義和收藏價值，突出臨朐地方特色。要在旅游景點和游人聚集的場所，建立規范的旅游購物點，并逐步形成網絡。

㈥切實加強組織領導

旅游業的發展，離不開強有力的組織領導。要堅持政府主導，市場運作，部門聯動，社會參與，共同把我縣的旅游工作做好。縣旅游領導小組主要研究全縣旅游業發展的方針政策，監督重大旅游項目的規劃和實施，組織對外宣傳和大型促銷活動，考核景區點的目標責任制完成情況,理順旅游管理體制,協調處理有關全縣旅游業發展的重大問題。各部門、各行業要按照發展大旅游、建設大產業的要求，按照各自的職責分工，積極支持和參與旅游業的發展，認真完成所承擔的任務，并在～宣傳、交通運輸、環境保護、市場導向、城鄉建設等方面，為旅游業的發展創造更加寬松的環境。計劃部門要把旅游業作為重要組成部分列入經濟和社會發展總體規劃；財政部門視財力情況每年拿出一定數額的資金，并逐年有所增加，支持旅游業的發展，培植新的財源；建設規劃部門在負責景區點規劃的同時，對城市和景區的規劃建設要考慮旅游的功能，體現旅游特點。要與旅游部門密切配合，對新建、改建旅游項目，要把好關，嚴格審查。對隨意新建、改建旅游項目的，一經發現，堅決制止，對造成資源破壞的，給主要責任人從嚴處罰，堅決杜絕盲目開發建設和低水平重復建設。要嚴肅查處景區內違規建設住宅、飯店等行為；文化部門要與旅游結合，豐富旅游內涵，增強旅游吸引力；新聞宣傳部門要加大旅游宣傳力(本資料權屬文秘資源網，精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)度，廣造社會～，配合旅游部門制定旅游宣傳計劃，共同組織宣傳促銷活動，擴大臨朐知名度；安監部門要會同旅游主管部門切實抓好景區點和涉外定點單位的安全防范工作；公安局負責各景區點的治安保衛工作，維護社會秩序和景區點秩序，保障旅游者人身財產安全；水利部門負責搞

好各水庫景區的建設，積極開發水上娛樂項目；地礦局負責制定完善景區地質、地貌保護的規定，依法查處在旅游景區內亂挖亂開采的行為，負責山旺地質公園的規劃、立項和開發建設；林業局、沂山、嵩山林場要與旅游景區搞好配合，加強森林防火、防蟲，植被保護，為投資者創造良好環境；老龍灣風景區管委會負責老龍灣風景區的規劃建設，遵照建設計劃，搞好招商引資，加快開發建設進度，加強經營管理，提高經濟效益；紙坊鎮、石門坊管理所負責石門坊風景區的開發建設和管理工作，要做好招商的文章，盡快由一季游變為多季游，增加經濟效益；冶源鎮負責搞好海浮山公園的規劃建設；九山鎮要配合黑松林旅游度假區搞好規劃、開發、建設和管理；大關鎮負責搞好東鎮廟景點建設管理；蔣峪、五井、上林等有關鄉鎮負責景區與周邊關系的協調，確保景區的正常有序運行；沂山旅游開發公司負責沂山風景區的開發建設，配套完善各項旅游基礎服務設施，發揮景區龍頭作用；旅游局要加強對全縣旅游業的宏觀調控和具體指導，強化管理職能，加大對旅～業的管理力度。制定我縣的旅游景區點目標責任制考核辦法，對各景區點的規劃建設、資金投入、宣傳促銷、接待人數、旅游收入、文明服務等，進行分解量化、全面考核；要配合工商、物價等部門加強對旅游市場的整頓與治理，規范價格行為，切實糾正和克服違法經營、無序競爭、管理松懈、監督不力、欺行霸市等現象，及時處理旅游投訴案件，嚴厲打擊無證經營旅游業務的違法行為，維護旅游者的合法權益；要定期組織各景區點和有關鄉鎮村的負責同志，學習《山東省旅游管

的講話

同志們: 今天召開這次全縣旅游工作領導小組成員會議，主要是回顧總結今年的旅游工作情況，研究部署下一步的任務和措施，動員全縣上下進一步解放思想、統一認識，堅定信心，抓住機遇，切實把我縣旅游業推進到一個新的發展階段。下面，我根據縣旅游工作領導小組負責同志研究的意見，講兩個方面的問題。

一、XX年我縣旅游工作的回顧

今年以來，縣委、縣政府把旅游業作為全縣經濟支柱產業和經濟工作的“五個重點突破”之一來抓，加強了領導和宣傳促銷力度，通過全縣各級、各部門的共同奮斗，旅游行業干部職工的扎實工作，取得了比較好的成績。XX年，全縣共投入旅游建設資金2593萬元，接待游客145.6萬人次，實現旅游收入3.56億元(包括奇石市場2.47億元)，分別比去年同期增長58.3%、44.2%和11.3%，不含奇石市場旅游總收入比去年同期增長43.6%。

回顧今年全縣旅游工作情況,主要有以下幾個特點: ㈠各級領導重視，部門配合得力。對旅游工作，縣委、縣政府主要領導親自過問，多次在縣委、縣政府聯席會、政府常務會議上聽取旅游工作情況匯報、調度進展情況、研究解決工作中遇到的困難和問題。召開了全縣旅游工作會議，重新調整了全縣旅游工作領導小組，對旅游工作領導小組成員單位進行了明確的職責分工。為確保旅游工作全縣一盤棋，旅游局、建委、交通、宣傳、廣播電視、報社、工商、物價、公安、安監等部門和蔣峪等有關鄉鎮，密切配合，做了大量細

致的工作。

㈡科學編制規劃，加快景點建設。老龍灣旅游風景區管委會邀請中國規劃研究所完成了《老龍灣風景區總體規劃》的編制，并通過了省建委組織的專家評審。《嵩山風景區總體規劃》已完成編制。同時，進一步加大了以沂山為龍頭的景區點的開發力度。今年以來，沂山風景區共投資690萬元，完成了景區9公里進山和景區道路的拓寬硬化，硬化了2處停車場，配套完善了基礎服務等設施。老龍灣風景區完成了龍泉茶社和白龍行宮的改造。嵩山風景區投資146萬元，對道路等基礎設施進行了建設。奇石市場投資100萬元，對大棚等設施進行改造。臨朐賓館合資興建的三星級臨朐大酒店已投資900萬元，主樓土建工程已基本完成。其它景區點、賓館、飯店也根據各自實際，進行了不同程度的改造建設。

㈢強化宣傳促銷，開拓客源市場。今年旅游宣傳促銷是歷年來投入最多、促銷形式多樣化的一年，共投入宣傳資金163萬元，其中，沂山旅游開發公司投入143萬元。其形式有六點:

1、到周邊主要客源城市旅游部門和旅行社進行面對面地宣傳促銷。

2、利用電視、報刊等新聞媒體進行專題和廣告宣傳。

3、編印了宣傳書籍、畫冊，重新制作了旅游風光光碟。

4、參加了成都中國旅游交易會、濟南國際旅游交易會、曲阜旅游商品交易會和大蓬車促銷活動。

5、舉辦了臨朐紅葉旅游觀光月和賞石展活動。

6、在濟南召開了“東泰山-沂山旅游推介會”，在北京召開了“中國五大鎮山聯袂對接暨國際旅游專線踩線新聞發布會”，參加了五大鎮山踩線活動和揭牌儀式。

㈣招商引資工作更加深入扎實。4月份，九山鎮與濟南華山市政

工程公司簽定了投資5000萬元，開發黑松林旅游度假區的合同，已到位資金300萬元，拓寬改建了進景區道路，配套了電力等設施。老龍灣風景區與5家開發商簽訂了協議，協議總投資額5000萬元，到位資金280萬元。商業街綜合開發和礦泉水項目已動工建設，民俗村項目正在做籌建工作。“山東臨朐山旺國家地質公園”的申報立項工作正在進行。

㈤假日旅游經濟呈現旺盛活力。“五一”、“十一”

旅游黃金周期間，全縣接待游客40.4萬人次，旅游總收入達2940萬元,占全年計劃接待人數和旅游總收入的26.9%和8.2%，同期增長121%和89%。出現了外地游客、旅游團體、旅游直接收入增多和游客滯留時間延長的可喜局面。

在肯定成績的同時，也要正視我縣旅游業面臨的困難和存在的問題。

1、旅游產業意識不強。近年來，人們對旅游業的認識有了一定提高，但有些同志，特別是有部分領導同志，思想不夠解放，把旅游業看成是服務性質，沒有真正認識到旅游業作為朝陽產業，其旺盛的生命力和廣闊的發展空間；沒有列入議事日程，當作份內的工作來抓；沒有樹立起大旅游、大產業、大發展的觀念。缺乏危機感和緊迫感，缺乏明確的經濟定位和市場定位，錯失了良好的發展機遇，進一步拉大了同旅游發達地區的差距。

2、規劃意識不強。有的單位的負責同志,沒有認識到規劃的重要性，不經過有資質部門編制規劃，想怎么干就怎么干，盲目建設。

3、基礎服務設施相對滯后。旅游基礎服務設施同當前的旅游發

展形勢還不相適應，不同程度地存在著落后、老化、檔次低、數量不足等問題。如我縣只有4家旅游涉外賓館、飯店，標準客房202間，床位510個，遠不能滿足旅游旺季市場的需求。其中一個很重要的原因就是投入不足。老景點得不到保護，新景點無法挖掘，旅游基礎設施得不到改善，項目建設無法深層次開發和包裝，從而失去對游客的吸引力，導致旅游業發展后勁不足。

4、宣傳促銷缺乏整體合力。我們景點的知名度不高，缺少一個形象而又響亮的宣傳口號。在部分單位中仍存在各吹各的號，各唱各的調，各自為戰的現象。可以說，有的單位一點宣傳促銷的意識都沒有。宣傳經費投入明顯不足。從今年宣傳投資看，只有沂山開發公司作了較大的投入，其他景區點投入較少。目前，全國旅游發達城市正在搞政府組織、企業聯手，大投入、大手筆的整體、集約式宣傳，在這一點上，我們應該覺醒了。

5、旅游商品開發不力。在旅游六大要素中，“購”

所占的比例越來越大。據國內主要城市的統計資料表明，旅游購物消費約占全部消費的40%-50%，而我縣僅占35%左右。目前，從我縣旅游市場上來看，我們的旅游商品大多是一些材質低劣、包裝老、品位低、特色不足的粗加工品和土特產品。沒有真正建立起旅游商品的開發體系和系統的銷售網絡。

6、發展不平衡。有的單位在開發建設、宣傳促銷等方面連續幾年都有較大的投入，收入每年增長50%左右；有的單位投入較少，有的單位只是修修補補，收入增長很少，甚至下降。

7、旅游管理體制不夠理順。目前，我縣十幾處景區點分別隸屬

不同部門、單位和鄉鎮。由于隸屬關系復雜，在景點的開發和管理上就存在部門分割、各自為政、政出多門的弊病，存在著人員素質低、管理水平不高，臟、亂、差現象嚴重等問題。制約了我縣旅游業的發展。

二、認清形勢，明確任務，加快我縣旅游業發展的步伐 當前，旅游業正面臨著難得的發展形勢和機遇。從國際上看，世界經濟將繼續保持平穩運行的態勢，經濟全球化和區域經濟一體化進程大大加快，各國經濟相互融合的程度日益加深，從而推動經濟、文化的大交流，帶來世界范圍內人群的大流動。據世界旅游組織預測，到XX年，旅游業將成為世界 朐旅游品牌，推動我縣旅游業盡快向國民經濟的支柱產業邁進。全年計劃投入7580萬元，同比增長191%；接待游客172.5萬人次，同比增長15%；旅游業總收入4.32億元，同比增長20%。為了實現上述任務目標，著重抓好以下幾個方面的工作: ㈠抓好景區點的規劃和升級的評定工作

規劃是旅游開發建設的基礎。全縣旅游發展總體規劃是全縣旅游項目建設的重要依據。各個景點要依據縣旅游規劃，盡快制定完善總體規劃和詳細規劃。沂山，包括東鎮廟景點,嵩山、九山黑松林要盡快拿出總體規劃和詳細規劃，爭取上半年通過專家評審。在景點的升級、評定報批工作中，沂山風景區要達到國家3a級旅游區和國家級風景名勝區；老龍灣風景區達到國家2a級旅游區和省級風景名勝區；石門坊風景區達到國家2a級旅游區和省級風景名勝區；黑松林和嵩山風景區達到市級風景名勝區。這項工作非常繁重，事無巨細。因此要求:風景區的規劃編制和升級工作，由縣建委牽頭，旅游局和有關風景區及權屬單位的主管部門參加。a級旅游區的評定，由旅游局牽頭，建委和有關風景區及權屬單位的主管部門參加。各牽頭部門和主管部門的主要負責人要高度重視，拿出專門人員，當作一項重要的工作去安排。各有關景區要保證規劃編制和升級、評定工作的各項經費及服務工作到位，力爭明年全部完成升級的任務。同時，爭創省和國家級文明旅游區。

㈡加大旅游招商引資力度

我縣目前財力不足，不可能從財政上拿出更多的資金搞景點建設，這就要求我們不等不靠，拿出主要領導力量、主要時間，在旅游

招商引資上下功夫，把立足點放在大力引進、利用外資和社會資金辦旅游上來。對已簽的協議，要盡快變成合同和資金到位，爭取明年招商引資有較大的突破。縣旅游局要組織各景區點重新編寫《臨朐縣旅游項目招商書》，納入縣里的招商引資項目庫。要制定鼓勵和支持外商投資開發旅游資源、建設旅游設施、興辦旅游企業的具體優惠辦法和措施，采取合資、合作、出售、參股、轉讓、租賃等方式，吸引外部資金,盤活資源性資產和現有企業存量資產。要認真貫徹“誰投資，誰受益”的原則，對荒山、荒地進行旅游投資開發的投資者，經縣政府批準，可以給開發單位或個人30年土地使用期，土地出讓金按低限收取。鼓勵全社會各行各業參與旅游資源開發，在執行統一規劃的前提下，逐步形成以非公有制為主體、多種經濟成份參與的多元化投資新機制。

㈢進一步加大宣傳促銷力度

旅游市場的宣傳促銷是旅游工作的重頭戲。宣傳部、旅游局要提前做好調查研究，制定詳細的宣傳促銷方案，切實做好旅游宣傳促銷這篇大文章。經初步研究，從XX 年起各景區點、涉外賓館、飯店每年都要從門票和經營收入中拿出10%和1%，由地稅局征收，專項用于重大宣傳促銷。要注意學習和借鑒旅游發達地區先進的宣傳促銷方式和手段，深度挖掘和精心包裝景區點的文化內涵，精心包裝，整體推介，形成合力。真正建立起政府組織，部門聯合，政企聯手，上下聯動的旅游宣傳促銷新機制,形成全社會參與、齊抓共管的旅游宣傳新格局。

㈣加快旅游景區點和基礎設施的開發建設