第一篇：中級職稱干部培訓心得體會_3

中級職稱干部培訓心得體會

XX年7月1日—10日，作為地市中支一名中級職稱人員，我有幸參加了總行在鄭州培訓學院舉辦的“中國人民銀行XX年第二期中級職稱干部培訓班”。這是我從學校畢業后，第一次以脫產學員的身份重歸課堂。10天來，我聆聽了總行領導及全國知名院校教授、專家十堂精彩絕倫的講座，從人行的建行歷史到當前國際局勢熱點透視，從公職人員心理狀態調適到提升履職能力，從深入了解中央銀行反洗錢、征信業務到如何有效開展金融研究工作等等，使我開闊了眼界，增長了知識，提升了能力。同時，我與來自全國五湖四海的150名人行同仁開展了討論交流，收獲不秒，感觸頗多。回顧整個學習培訓，有以下幾點體會：

一、講座精彩絕倫，精神得到洗禮

我參加工作近20年，在此之前，參加過大大小小的培訓數十次，但由于培訓時間短，培訓內容不系統，針對性、關聯性也不強，加之培訓老師所處層次不高，培訓的效果不是很理想。這次培訓中，一方面培訓內容設計很科學，切合了大多數同志的學習愿望。具體說，做到了幾個方面的結合，即；人行系統內專業知識與當前國際國內政治經濟局勢知識相結合，宏觀政策分析類的知識與微觀具體業務類的知識相結合，提高個人修養方面的知識與心理狀態調理類的知識相結合等等。另一方面，授課領導、專家業務水平高。這次授課的領導、專家理論水平、案例分析、邏輯思維、口頭表達等各方面都有較高的造詣，他們中很多人都組織或參與過重要政策的制定，問題分析透徹，語言生動形象，講座精彩絕倫，使我享受了一道道“文化大餐”，也讓我的精神接受了一次次洗禮，我對“學習培訓是最大的福利”有了切身的體驗。

二、內容具體豐富，視野得到拓展

這次培訓雖然時間很短，但內容具體全面。既有提高自身素養方面的綜合性講座，[]如《在中央銀行事業發展中主動成長》、《履職能力與創新思維》等，又有央行業務類知識的講座，如《新形勢下反洗錢工作現狀及發展》、《我國社會征信體系建設問題研究》等，還有宏觀政策解析類的講座，如《中國宏觀經濟、貨幣政策與金融穩定面臨的變局》等。在聽取各位領導和專家的講座后，我耳目一新，視野得到開拓。如聆聽中國浦東干部學院鄭金洲教授主講的《履職能力與創新思維》后，我對履職能力有了正確的理解和認識，要提高履職能力，必須要提高自身的綜合素質、團隊意識和執行能力。在聽取總行征信局黃慕東副局長主講的《我國社會征信體系建設問題研究》后，我對中央銀行的征信業務有了更加深入的了解，中國人民銀行行使征信管理職能，經歷了曲折的歷程，要積極作為，主動作為，敢于創新，才能不辱使命。在聽取廣東金融學院陸磊副院長所作的《中國宏觀經濟、貨幣政策與金融穩定面臨的變局》講座后，我對當前中國金融穩定面臨的巨大壓力有了更加清醒的認識，我們雖然處于基層，但同樣承擔了金融穩定的重擔，在平時的工作中，要求樹立責任意識，把本職工作做好，做到關口前移，防微杜漸。在聆聽河南省委黨校康來云教授主講的《國家公職人員心理問題及其調適》后，我懂得了心理健康對于一個人的重要性，在今后的工作、學習和生活中，我必須從加強道德修養入手，積極主動適應環境改變，妥善管理思想情緒，培養健全的人格。

三、培訓形式多樣，效果得到延伸

這次培訓形式多樣，有專家講座，有學員分組討論交流，有工作經驗介紹，還有中原文化考察、戶外拓展訓練等。形式多樣的培訓，極大激發了學員的培訓興趣，培訓效果得到延伸。如7月1日，剛入院的戶外高空抓杠訓練，是我從來沒有經歷過的團隊和抗壓練習。我從小就有恐高癥，是勇敢挑戰還是打退堂鼓，我猶豫了好一陣，“你不僅代表自己，還代表這個團隊”、“相信自己，你能行”，在教練和隊友的鼓勵下，我懂得了跨出這一步，不僅僅關系到自己，而且關系到團隊的成敗，為了團隊的勝利，為了挖掘自身潛能，我必須面對挑戰、敢于挑戰，最終，我順利完成了訓練。我相信，有了這段經歷后，在今后的工作和生活中，無論碰到什么困難，無論遇到什么挫折，我都會勇往直前不退縮，因為我是央行人，因為我有央行這個偉大的團隊作后盾。

四、培訓認識深化，方向得到明確

這次培訓只有十天時間，學習的東西不可能面面俱到。但是，通過培訓，我深化了對學習和自身的認識。我曾存有這樣一種思想誤區，認為自己只是基層行一名普通員工，天踏下來有上級和領導頂著，自己已有的知識層次應付本職工作綽綽有余，因而學習的主動性不夠，主動思考意識也不強。這次培訓后，我終于認識到，這是一個終身學習的時代，必須與時俱進，只有把學習當作一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，做到不斷學習，不停思考，切實提高自身素質，才能實現人生價值。

總而言之，這次培訓，使我增長了知識，鍛煉了意識，拓展了思維，也讓我與150名來自五湖四海的同仁結下了深厚的友誼。我將以這次學習培訓為契機，更加勤奮學習，用心思考，扎實工作，用出色的業績回報組織的關心、培養。

最后，衷心感謝總行、鄭州培訓學院為我們提供了這次培訓的機會，感謝各位老師付出的辛勤勞動，希望今后還有機會參加這樣的培訓。

第二篇：中級職稱干部培訓心得體會

中級職稱干部培訓心得體會

今年6月30日至7月10日，根據總行人事司、xx培訓學習的安排，我有幸參加了xx年第二期中級職稱干部（經濟類）的培訓班。能成為培訓班的一學員，我感到十分的榮幸，通過十天的培訓和考察，使我的理論水平和業務素質得到了較大提升，也目睹了中原文化的博大精深，給我留下了美好的回憶，收獲頗多。借此，感謝總行人事司和xx培訓學院的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

一、學習的收獲

（一）專業知識理論方面。通過對《反洗錢工作新形勢、新問題及反洗錢行政執法相關問題》的學習，<課件 >使我較為系統、全面地了解了反洗錢的主要工作，特別是對當前反洗錢工作的新形勢、工作思路和基層行如何更好地做好反洗錢工作、服務經濟社會發展有了一個較為清晰的認識。通過對《征信與征信管理》的學習，使我系統地認識了我國征信業的發展現狀、征信體系與社會信用體系建設的關系、征信法律制度建設，并對我國“十二五”社會信用體系建設規劃有了較為全面的了解。通過對《存款準備金制度在我國發展現狀》的學習，對我國貨幣政策工具的運用和宏觀審慎性監管的基本要求等貨幣政策最新知識有了一定的了解。通過對《新形勢下如何有效地開展金融研究工作》、《宏觀經濟波動、貨幣政策與金融穩定》、《當前國際局勢熱點透視》等課題的學習，還掌握了調查研究的基本方法、國際局勢熱點問題以及通脹壓力、貨幣政策調整等問題。通過學習，不僅僅增加了對專業知識的了解，更多的是使我感到對于從事央行工作的人員應當具有的專業精神和素質，要求我們在工作中不僅要熟悉央行業務，更要掌握銀行業務和證券、保險業務；不僅要洞察國內的經濟金融形勢，也要了解國際經濟金融發展的新情況。

（二）央行文化方面。通過《淺談龐村財經會議的歷史意義》講座，對中國人民銀行成立的歷史背景和名稱的起源有了較為全面的了解；通過《在中央銀行事業發展中主動成長》、《履職能力與創新思維》等講座和《團隊意識與自我塑造》拓展訓練，讓我明白了央行可以給員工以成長、成材的機會，作為央行的一員，在央行這個大團隊中，我們要通過良好的溝通協調配合，發揮每個員工的積極性，共同把央行的各項職能履行好，也是每一個央行員工義不容辭的責任和使命，也讓我堅信在央行努力工作，一定會有光明的發展前途，央行也能為我們提供一個施展才華的平臺。

（三）紀律和生活方面。本次的培訓，選擇在環境優雅、師資力量雄厚的xx培訓學院，讓我們有重回校園的感覺，使我們能夠全身心投入到學習中來。同時，學院制定了詳細的培訓紀律，統一規定了作息時間、課堂紀律、請假審批制度等，要求學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節奏緊張的學習生活轉變，良好的紀律也是培訓取得實效的保證。

同時，河南地處中原，擁有豐富的人文旅游資源和得天獨厚的自然景觀，在緊張的學習之余體味了龍門石窟、“千年古剎”少林寺和云臺山等旅游景點的風景，也品償了久負盛名的洛陽水宴、河南燴面等人間美味，舉辦了員工乒乓球對抗賽等，不僅豐富了學員生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。

二、學習的感悟

（一）要勤于學習。通過培訓，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰。今后，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業務學的更扎實。

（二）要有團隊意識。在拓展訓練和學員交流中，我認識到央行是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，我也會努力成為這個團隊中合格的一員，為央行的發展壯大錦上添花。

（三）要腳踏實地。無論在任何崗位和干任何工作，都要踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。

三、幾點建議

（一）培訓常態化。地市中支員工能夠參加總行組織的培訓機會過少。建議總行每年都組織針對地市中支的員工培訓，特別是貨幣信貸、調查統計、金融研究等綜合人員的培訓。

（二）培訓系統化。地市中支操作型員工偏多，新進行員工對人民銀行業務普遍缺乏系統的學習。建議總行選擇金融穩定、調研研究等一些綜合性較強的崗位人員進行系統化的培訓。

（三）培訓具體化。從總行的層面上政策是統一的，但在基層行的落實上差別很大、甚至走樣。建議在培訓中增加案例教育，達到推廣經驗，統一政策等目的。

第三篇：中級職稱干部培訓心得體會

中級職稱干部培訓心得體會

我有幸到xx培訓學院參加中國人民銀行XX第二期中級職稱干部班培訓班為期10天的培訓的學習。來自總行司局、大專院校的領導、專家和教授就貨幣政策、征信管理、反洗錢、存款準備金制度、國際局勢熱點問題等進行了專題講座式授課。通過培訓學習，進一步增強了宏觀意識，開拓了理論視野，提升了業務水平。收獲頗豐，受益匪淺許多工作中的疑問也在專家、教授那里得到了解決。總結近兩周學習，體會良多。

一、端正學習態度，在學習中成長。

我很珍惜這次難得的學習機會，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，[蓮山課 件 ]在培訓期間都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如饑似渴地接受著新鮮的理念。每一次學習都能得到提高，學習也是一個成長的過程。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。

二、涉及知識面廣，講座全面系統。

我做為人民銀行的一名基礎業務工作人員參加了此次培訓，培訓內容涉及的知識面很廣也很全面。包括了人民銀行成立的背景、團隊意識與自我、專業人才能力建設、新形勢下反洗錢工作狀態及發展等十一節專題課。專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在研究和工作中總結的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。通過團隊意識與自我的學習使我明白要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有我們相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。在培訓期間，老師傳遞的大量新知識、新理念使我再一次深切感受到學習的重要性。每一個專題令人耳目一新的同時也顯示出自己在知識體系上的不足和平時理論學習投入的不多不深不透。十余天的培訓使我感慨，在一個學習型的社會里，我們不應該為自己不堅持學習找任何的借口，而應該把學習作為工作的延續，作為生活的習慣，作為人生的態度。持之以恒，堅持終身。作為央行一名中層管理者，只有練好內功，才能履行好央行職責。

三、更新學習觀念，增強工作信心

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。作為基層央行的員工，尤其是一名管理者要滿懷信心，為加強人民銀行建設做好自己本職工作。通過培訓我認識到，中國經濟的快速發展、金融改革的不斷深化，如果不加強學習，就會被淘汰。因此，我們要把學習與基層央行發展結合起來、與本部門的實際結合起來、與本崗位業務的要求結合起來，真正把學到的知識和間接經驗轉化為做好工作的智慧和能力。同時要勇于創新，在所從事的工作中創新工作思維、創新工作方法、創新工作成果。通過培訓，我的斗志更強了，要以培訓為契機，努力增強感悟力，不斷更新知識，加強自身修養，努力提高履職能力和領導管理水平。牢固樹立責任意識、敬業意識、服務意識、創新意識和廉政意識，以科學發展觀為統領，以學習的新知識為基礎，轉變思想觀念，變被動為主動，化壓力為動力。以飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風，以有為謀有位，不斷在工作中強央行服務，樹央行威信，提央行形象，為地方經濟又好又快的發展，為基層央行事業的發展而不懈努力。

10天的培訓學習轉眼結束就了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。因此在今后的學習當中要扎扎實實的學，做到學之用之增強自己的業務水平，不斷的給自己充電，多讀書，多學習。提高自己的專業水平。總之，這次培訓不僅體現了銀行領導對員工的關心，也體現了銀行各項工作的不斷發展與完善。通過這次培訓，讓自己認識到自身的許多不足之處，在領悟的過程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過這次培訓后，在今后的工作當中，會學以致用與其他同事更好地協作，不斷創新，不斷向前發展，努力為人民銀行的發展貢獻自己的力量！

第四篇：中級職稱干部培訓心得體會_0

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中級職稱干部培訓心得體會

中級職稱干部培訓心得體會

2011年7月1日—10日，中國人民銀行人事司和中國人民銀行鄭州培訓學院在鄭州聯合舉辦“中國人民銀行2011年第二期中級職稱干部（經濟類）培訓班”，老師們從人才建設、履職能力、國家公職人員心理問題及調適、征信體系建設、反洗錢工作現狀與發展及宏觀經濟波動等方面對各位學員進行了培訓。通過此次培訓，我收獲很多，體會深刻。現就培訓情況結合我的崗位工作實際談談心得體會。

一、充分發揮履職能力水平是中級職稱人員做好工作的基石

老師的講課就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在各位學員的面前，[蓮~ /Article/List/List_18.htm]真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位老師毫無保留的把自己在工作中的經驗拿出來與各位學員分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。中國浦東干部學院教研部鄭金洲主任的“履職能力與創新思維”授課中提到“根據職業成長的不同1

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階段正確定位自身角色，在決策力、溝通力、團隊建設力及執行力等方面充分發揮履職水平”。作為中級職稱人員，現在都是各崗位的業務骨干，為了做好工作，必須愛崗敬業，做到干一行、愛一行、精一行，為央行事業添磚加瓦，促進人民銀行各項業務正常開展。

二、不斷學習是中級職稱人員提高工作水平的必要條件

聽各位老師滔滔不絕、揮灑自如的授課，我心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時李處長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。作為中級職稱人員，我們雖然不能成為大家，但我可以從現在做起，每時每刻關注經濟金融大事，注重學習，做到“活到老、學到老”，讓學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分，[蓮~ /Article/List/List_18.htm]不斷提高自身素質，將所學知識為工作所用，努力提高工作水平。

三、心里健康是中級職稱人員做好工作的基礎

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當前，由于超負荷工作、鍛煉少、飲食結構不合理及健康保健意識缺乏等原因造成中級職稱人員健康透支，同時，又面臨崗位職責的壓力、個人升遷壓力、橫向攀比的壓力、婚姻家庭的壓力及人際關系的壓力等。因此，作為中級職稱人員要從樹立合理信念、學會正確認知，加強道德修養、培養健全人格，改善人際關系、建立社會支撐，學會妥協放棄、保證適當休息，掌握科學方法、妥善管理情緒等方面緩解壓力及調適好心理，確保身心健康，以一個健康的體魄做好基層央行工作。

四、人才成長發展環境是中級職稱人員發展的保障

環境好則人才聚，人才聚則事業興。優化人才環境是人才工作的重要內容，是落實科學發展觀，開創人才輩出、人盡其才新局面的基礎和關鍵。近年來，南寧中支堅持用科學發展觀統領人才工作，把促進發展作為人才工作的根本出發點，把優化人才環境作為人才隊伍建設的重要著力點，努力從思想認識、服務觀念和體制機制入手，創造良好的人才成長、創業環境，促進人才隊伍的穩定與發展，對南寧中支工作正常開展起到了積極作用。

10天的培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們認真學習3

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“胡總書記在建黨90周年大會上講話”的精神，牢記黨的教誨，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，為做一名合格的央行工作者而努力學習和工作。

第五篇：中級職稱干部培訓心得體會

中級職稱干部培訓心得體會

2011年7月1日—10日，中國人民銀行人事司和中國人民銀行鄭州培訓學院在鄭州聯合舉辦“中國人民銀行2011年第二期中級職稱干部（經濟類）培訓班”，老師們從人才建設、履職能力、國家公職人員心理問題及調適、征信體系建設、反洗錢工作現狀與發展及宏觀經濟波動等方面對各位學員進行了培訓。通過此次培訓，我收獲很多，體會深刻。現就培訓情況結合我的崗位工作實際談談心得體會。

一、充分發揮履職能力水平是中級職稱人員做好工作的基石

老師的講課就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在各位學員的面前，[蓮~山課件 /Article/List/List_18.htm]真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位老師毫無保留的把自己在工作中的經驗拿出來與各位學員分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。中國浦東干部學院教研部鄭金洲主任的“履職能力與創新思維”授課中提到“根據職業成長的不同階段正確定位自身角色，在決策力、溝通力、團隊建設力及執行力等方面充分發揮履職水平”。作為中級職稱人員，現在都是各崗位的業務骨干，為了做好工作，必須愛崗敬業，做到干一行、愛一行、精一行，為央行事業添磚加瓦，促進人民銀行各項業務正常開展。

二、不斷學習是中級職稱人員提高工作水平的必要條件

聽各位老師滔滔不絕、揮灑自如的授課，我心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時李處長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。作為中級職稱人員，我們雖然不能成為大家，但我可以從現在做起，每時每刻關注經濟金融大事，注重學習，做到“活到老、學到老”，讓學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分，[蓮~山課件 /Article/List/List_18.htm]不斷提高自身素質，將所學知識為工作所用，努力提高工作水平。

三、心里健康是中級職稱人員做好工作的基礎

當前，由于超負荷工作、鍛煉少、飲食結構不合理及健康保健意識缺乏等原因造成中級職稱人員健康透支，同時，又面臨崗位職責的壓力、個人升遷壓力、橫向攀比的壓力、婚姻家庭的壓力及人際關系的壓力等。因此，作為中級職稱人員要從樹立合理信念、學會正確認知，加強道德修養、培養健全人格，改善人際關系、建立社會支撐，學會妥協放棄、保證適當休息，掌握科學方法、妥善管理情緒等方面緩解壓力及調適好心理，確保身心健康，以一個健康的體魄做好基層央行工作。

四、人才成長發展環境是中級職稱人員發展的保障

環境好則人才聚，人才聚則事業興。優化人才環境是人才工作的重要內容，是落實科學發展觀，開創人才輩出、人盡其才新局面的基礎和關鍵。近年來，南寧中支堅持用科學發展觀統領人才工作，把促進發展作為人才工作的根本出發點，把優化人才環境作為人才隊伍建設的重要著力點，努力從思想認識、服務觀念和體制機制入手，創造良好的人才成長、創業環境，促進人才隊伍的穩定與發展，對南寧中支工作正常開展起到了積極作用。

10天的培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們認真學習“胡總書記在建黨90周年大會上講話”的精神，牢記黨的教誨，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，為做一名合格的央行工作者而努力學習和工作。