第一篇：水電局行政辦2011工作總結

水電局行政辦2010--2011年工作總結

自2010年10月至今，辦公室在局黨委的正確領導下，在機關各科室和鄉鎮各站的大力支持下，按照實現一個目標、提升兩個水平、的總體思路，充分發揮辦公室第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了局機關各項工作任務。

一、重精細，政務服務水平不斷提高

辦公室工作千頭萬緒，有人形象地概括為“上管天、下管地、中間管空氣”，充分說明辦公室工作的復雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

（一）參謀力求抓住關鍵。辦公室按照局黨委局委全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和全局工作動態，前瞻思考，超前謀略，為黨委和領導班子提供富有實效的政務服務。

（二）辦文力求精品力作。公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路，文牘主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年，辦公室共編印了《水電信息》29期、《會議紀要》2期，起草各類文件20份，撰寫各類重大活動稿件6余篇。辦公室工作得到了局黨局委的高度肯定。

（三）信息力求又快又準。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理各類信息是30余件，上報縣委、縣政府26條。

（四）督查力求落到實處。今年以來，我們進一步落實了督查制度，對上級組織和本級黨政的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，重點圍繞重點工作的推進，了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，較好地推動了各項目標任務的全面完成。

二、重管理，后勤服務水平不斷提高

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。

（一）積極改善辦公條件。一是認真做好機關辦公樓內設施維護、維修工作，完成了機關大樓的外部亮化裝修。二是認真做好內部衛生管理工作，嚴格要求各科室每日打掃衛生，公共衛生區每天打掃2次的規定，實現了辦公樓內衛生整潔，窗明幾凈。

（二）大力加強安全工作。今年以來，我們始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患；二是進一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，加強文檔工作人員防泄密意識教育，加強了機關文印、辦公用品的管理，無文件泄密事件發生；

三、重溝通，綜合協調水平不斷提高 綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

四、重建設，辦公室隊伍素質不斷加強

2010年10月以來，辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。

（一）大力加強思想政治建設。通過開展各種交心談心、分組座談等生動活潑、行之有效的思想政治工作方式，定期召開辦公室工作人員會議，作好辦公室工作人員的思想政治工作，切實強化工作人員的政治意識、大局意識、服務意識。

（二）大力加強理論學習。堅持倡樹學習之風，結合建設學習型機關，狠抓辦公室工作人員的學習培訓和素質提高。制定學習制度，改進學習形式，實行科室輪流組織學習，擴大了學習范圍，提高學習質量，努力形成了濃厚的學習氛圍。

（三）大力加強隊伍建設。堅持用制度管理人，嚴格執行工作制度，嚴格規范工作程序，堅持用事業培養人，堅持用感情凝聚人，教育干部職工學習上要知短，政治上要知恩，工作上要知責，待遇上要知足，切實把隊伍帶好。

全年，辦公室認真貫徹落實局黨委的重大決策和工作部署，確保局黨委政令暢通，整體取得了一定的成績。但我們的工作還有進一步完善的地方，服務質量有待進一步提高，服務意識有待進一步加強，我們將在今后的工作中加以改善。

新源縣水電局行政辦公室 二0一一年九月四日

第二篇：行政辦2011工作總結(2011)

行政辦2011工作總結

尊敬的各位領導、同志們: 大家好！

行政辦公室做為辦事處的綜合職能部門，一年來，在街工委、辦事處的正確領導下，在各位領導的關心幫助下，在各兄弟科室的大力支持下，圓滿的完成了全年的各項工作任務。現將全年工作情況向大家做以簡要匯報：

一、人事勞資工作

人事勞資工作關系到辦事處全體干部職工的切身利益，所以做好人事勞資工作非常重要，不但要做到手快心細、更要有高度的責任心才能確保每名干部的人事勞資信息準確無誤。今年辦事處人員調動多，工資變動任務量大、辦理手續復雜，業務部門涉及多，為了確保職工利益不受損害，行政辦工作人員加班加點，確保準時足額的上報和發放各種增資款項，辦理相關手續。10月末，行政辦在時間緊任務急的情況下，合理安排時間將職工團購房的相關信息進行了統計上報工作。

二、財務工作

加強財務管理，做好財務工作。財務工作是街道辦事處財政可以有效運行的一個重要環節和支柱，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我們的財務干部始終認真學習各類財務制度，理清工作思路，分類整理好各類帳務，并認真登記。積極地與財政局采購辦等6個相關科室溝通，辦理采購業務，投資評審業務、支付中心報銷業務、請撥款業務，全年共機打票據3000多張。順利地完成了全年的各項財務工作，并迎接審計、物價、財政局和紀檢委聯合檢查以及固定資產檢查工作，成績顯著，得到上級部門的一致好評。

三、信訪工作

信訪工作由于穩控對象都是屬地化管理，而多年來相應的屬事單位又遲遲不予解決問題，所以矛盾均集中在基層，任務量非常大。截止10月份，我辦到省市區各級信訪部門接訪就達30余次，其中，因香坊大街200號院車棚拆除一事及劉金鳳姐弟三人要求解決三險問題就往返于區信訪局23次之多，兩個信訪案件在閆主任的多方溝通和協調下均有結案性推進，這充分體現了辦事處執政為民的意愿。進京非訪，對辦事處來說是一個損名又折利的事情，因為只要有進京非訪的動向，辦事處就要耗費大量的人力，物力、財力和精力進行穩控，讓辦事處負重累累。因此，為了將進京非訪的事件在源頭處就控制住，行政辦想辦法，謀對策，多種方法并用將進京非訪的幾名活躍人員進行了成功穩控。在本“國慶節”信訪穩控期間在區信訪局的反饋通報中，香大辦事處以進京零上訪首戰告捷。

四、政務工作

一是做好各類文件的收發報送工作。及時、迅速、準確地傳閱文件，做到政令暢通，從無延誤。二是認真做好以街道名義發出的公文、介紹信、各類報表等蓋章工作，不濫用公章；熱情接待每一位需要辦事的群眾，堅持原則，不做違法違規的事情。三是完成每月7篇的信息上報工作，撰寫各階段工作總結13篇。上報調研文章2篇，按季度上報辦事處節能減排情況統計報表。四是完成辦事處地志編寫工作。五是完善辦事處應急預案，做好做細值班值宿工作，做到發生緊急情況，能夠按上級要求第一時間上報。

五、后勤工作

1、做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要，認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

2、車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照街辦領導的要求，嚴格行使管理職能，公車統一集中管理，定點加油，定點維修，保證了車輛的完好率。

3、在職工食堂用餐人員不斷增多的情況下，我們克服各種困難，增加食堂投入，繼續保質保量的為職工提供午餐，并不斷改進用餐環境，做到嚴格控制用餐人員的健康檢查，無體檢合格單不允許用餐，外來人員用餐一律使用一次性餐具，保證了全體職工的用餐安全。

4、組織機關干部在上半年分兩批外出考察學習并做好服務工作。

5、全年完成了對各科室計算機和網絡的維修工作及復印工作，確保各科工作正常運行。

六、市場管理所工作

本，除行政辦各項業務工作需要我負責外，還承擔著另一項重要工作就是市場所的管理，市場管理工作是香大辦事處的重點工作之一。我們為了打造市、區一流市場管理所，我們狠抓了市場經營秩序，要求業戶嚴格遵守入撤市時間。每月規定了市場清洗日，街面用清水清刷，保證不留異味不留沉積性污漬。同時還發放了大量的垃圾桶，方便業戶丟棄垃圾污物，不污染周圍環境。年中，為了配合全市道路改造工程，在所轄兩個市場接口處將商販攤位進行調整，為相鄰街路的車輛暢通提供了便利條件，同時在相應位置安排了專人看守，有效保證了道路改造期間的交通順暢。累計全年迎接市、區各級攤區辦檢查百余次均受到好評，本年5月香大市場所還被評為2010市級綜合整治占道市場攤區先進單位，趙宏偉同志被評為同級先進個人。香大市場所全年上紅榜3次。

一年來，我們行政辦的全體科室人員團結一致，在不斷地學習和工作中進一步提高了綜合素質，能夠圍繞辦事處中心工作，協調各方關系，有效的開展工作，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，展現了行政辦工作人員的愛崗敬業精神。行政辦在工作中雖然取得了一些成績，但距離上級和領導的要求還有很大的差距，在今后的工作中，我們會更加認真的履行工作職責，開拓創新，不斷增進服務意識，爭取把我們的工作提高到一個新的水平，以全新的精神面貌迎接新一年的挑戰。謝謝大家！

香坊大街街道辦事處 行政辦

二〇一一年十一月八日 行政辦

2011工作總結

行政辦公室

第三篇：行政辦工作總結

2011年行政辦公室工作總結

及下工作計劃

為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2011年工作總結匯報如下:

一、行政辦公室日常管理工作：

行政辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。

1、認真做好行政辦公室的文件整理工作

2011年5月至12月，按照公司要求擬定會議紀要31份、文件7份、通報4期；收文6份，行政辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《例會制度》、《新安物業員工手冊》、《勞動合同》、《工裝、著裝管理制度》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、協助客服部及工程部二期交房工作、分戶驗收工作。

4、順利完成各項會議、日常接待工作

對在公司召開的每次會議，會前做好會議通知、安排等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄并印發會議紀要，并負責辦公室日常接待工作。

5、廣告招租

完成廣告招租一期、二期共25家，為公司贏得收入共計58200.00元整。

6、組織安排各項活動

2011年6月23日，組織公司部分員工參加“商洛市慶建黨90周年紅歌會”，并取得了優異成績。

2011年8月底對各服務處及各部門進行了自查自檢工作。

2011年9月，公司部分員工受邀觀看了市籃協“堯柏杯”籃球比賽，并組成拉拉隊及秩序維護組。

2011年9月23日以行政辦、秩序維護部、財務部組成聯合巡查組對全興紫苑服務處進行了一次日常工作調研。

2011年11月5日、6日對公司員工進行有關法律、法規的模擬考試。參加考試的員工共25人，其中優秀22人，良好2人，及格1人，無不及格員工。經過此次考試，對各部門員工牢固掌握相關物業知識起到了促進作用，具有一定意義。

2011年11月9日聯合消防支隊，配合秩序維護部，組織公司員工進行了一次消防知識培訓會及消防演練。

2011年11月21日對秩序維護人員的形象展示進行了驗收。

2011年11月29日代表商洛市物業協會參加了“陜西省物業管理改革發展30周年文藝表演”，并獲得了優秀獎。

以上各項工作得到了各服務處、各部門的大力支持。

二、行政辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作。

2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓。

3、加強檔案、考勤管理。

三、對服務處日常工作進行專項檢查

從2011年6月14日至今對各服務處進行日常工作檢查28次。

從2011年7月15日開始對各服務處、各部門工作計劃完成情況進行檢查，共23次。從2011年7月22日對各服務處三周內未完成的工作進行檢查，共22次。

從2011年8月10日至今，對各服務處夜間值班情況進行巡查，共20次。

從以上各種形式的檢查來看，各服務處、各部門基本上能夠按計劃完成工作任務，但還存在不足之處：

1、計劃執行力度不夠，主次不明確，專業知識貧乏。

2、服務處與各部門之間缺乏溝通。

3、工作計劃過于形式化，日常工作遺留問題得不到及時的解決處理。

4、工作總是處于被動狀態。

5、在小區的全面監管、與住戶的雙向溝通、回訪工作較弱。

四、公司員工的日常培訓

近一年來，經過對公司員工的日常培訓及外出學習，現在職員工已有14人已持證上崗，其中具有企業經理資格證書的5人，部門經理資格證書的5人，其他相關資格證書的4人。

五、成績的取得離不開總公司的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于行政辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但卻不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業業務學習抓得不夠扎實。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2011年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，提高服務質量；大膽探索行政辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將2012年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

為了讓更多的人了解物業公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，2012年行政辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經營提供良好的條件。

二、加大制度監督執行力度

2012年行政辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、對各服務、各部門工作加大督促、檢查力度，將各項工作落實到位。做好公司各服務處、各部門之間的協調、配合工作。

四、完善考核制度

2012年，行政辦公室將此目標列為本的重要工作任務之一，其目的就是通過完善評價體系，達到考核應有效果，實現考核的根本目的。考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的積極性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。2012年，著手進行公司評價體系的完善工作，并持之以恒地貫徹和運行。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門的綜合素質普遍有待提高，2012年行政辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

行政辦

2011年12月27日

第四篇：水電局老干部工作總結

水電局老干部工作總結

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

（一）我局現有退休老干部21人，他們中最大年齡85歲，老干中既有在少年時期就參加工作，從基層成長起來的老同志，也有早期的大學畢業生。我局成立了局黨組書記，局長專門負責老干部工作的領導的工作小組，并由黨組副書記和工會主席協助領導老干部日常管理工作。

局黨組歷來重視老干部工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干部的生活和經濟待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干部的實際困難。工會和機關離退休支部作為職能部門向老干部門通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

（二）2015年水電局老干部工作重點是：根據國家老干部工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干部管理工作。讓老同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我局工作的重要決定和部署；二是知局情，知道了解全局工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解全局工作開展的情況。例如我局開展迎新春老年座談會、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況等，專門組織退休老干部座談并匯報情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，重點學習總書記在全國離退休干部“雙先”表彰大會上的重要講話和省老干部工作會議精神，學習“三嚴三實”、嚴守政治規矩嚴明政治紀律，學習黨的十八屆四中全會精神等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在全局工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對水利事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我縣水利工作開創新局面發揮了的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，局工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是豐富完善老干部活動室。專門騰出兩間辦公室作為老干部門的活動室，將每個月的最后一個周六定為老干部集中活動日，組織他們開展健康有益的活動，包括下棋、打牌、打球、讀書看報等。二是組織老干部參觀新修水利工程、到工地現場進行實地查看，提出意見建議，積極組織老干部參加縣里的興趣活動，如釣魚比賽等，使老干部晚年生活豐富活躍。

（三）認真做好本單位老干部來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干部自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關心老干部精神生活，落實老干部政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2015我局重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導在春節、七

一、重陽節等節日期間多次上門走訪看望和慰問老干部，體現了局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

為保證老干部黨員組織活動正常，局機關離退休支部有計劃組織老干部黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解全局各項工作的開展情況。局黨組副書記、工會主席、人事股負責人分別參加支部會，廣泛征求老干部的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干部工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干部們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

為豐富老干部生活，我局每逢重陽節前后均有計劃組織老干部外出參觀考察，了解社會新生事物。今年重陽節，組織全體退休老同志參觀我縣付家河水庫建設工地、鳴鳳城區飲水安全達標保障建設、沮東灌區續建配套節水改造工程、中小河流治理舊縣鎮段工程等，全程配有負責項目建設的專業人員為老同志們現場講解，讓老同志們對水利工作的新態勢、新局面、新內容有了更直觀的了解，贏得了老同志們的一致贊揚。大家參觀完后，對自己身為水利人的自豪感更強烈了。

三、關心老干部日常生活，落實老干部經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干部的切身利益。按照國家有關老干部經濟待遇政策和本縣老干部管理規定，我局保證離退休老干離退休費按時足額發放，做好離退休干部醫療費統籌管理工作。今年全縣統一增加休費，我局抽調專人，在最短時間內完成測算工作，按規定時間足額補發到位，共接待老同志咨詢10余次，講解耐心細致，直到老同志明白、清楚為止。

四、組織老干部開展有意義的活動，注重發揮老干部晚年作用 老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在水利工作發展的過程中，局領導歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干部參加，及時向老干部反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干部參觀考察學習。我局老干部在退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在水利工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我局老干部管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

第五篇：水電局普法工作總結

普法工作總結

根據縣委宣傳部、司法局、依法治縣領導小組辦公室《關于做好全縣五五普法驗收工作的通知》要求，我局按照《考評體系》內容對“五五”普法工作落實情況進行了自查自檢，現將情況匯報如下：

(一)、制定規劃方案，落實普法責任

一是加強組織領導。“五五”普法工作開展以來，我局高度重視，把普法依法治理工作納入黨組重要議事日程，將普法工作和依法行政、依法治理工作有機結合，統籌安排，精心組織，做到了常抓常議。每年年初，都要召開一次普法依法治理專題會議，分析本的普法依法治理形勢，排查問題，研究應對措施，在局務會、黨組會、中心組學習會上，局主要領導和分管領導都對普法工作進行強調，既確保了普法依法治理各項工作落到實處，又極大的增強了干部職工依法行政的自覺性。同時，每年年中、年末，普法領導小組都根據當年《規劃》落實情況，進行認真總結分析，掌握落實進度，部署安排下年普法工作重點，確保了全系統普法工作規劃按步驟、有重點的加以落實。

二是健全工作機制。為確保普法工作目標責任全面落實，我局成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長，科教股、水政股、綜治辦、辦公室等股室負責人為成員的“五五”普法工作領導小組，下設領導小組辦公室，由科教股、綜治辦具體負責日常工作，并根據領導班子變動情況，適時調整小組成員，形成了主要領導親自抓、分管

領導具體抓，各職能股室共同抓的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保了普法工作的順利開展。

三是制定工作計劃。根據縣有關會議和文件精神，結合本系統工作實際，制定下發了《水電系統開展法制宣傳教育第五個五年規劃》，明確了水電系統“五五”普法工作的指導思想、工作目標、主要任務、工作要求、方法步驟、組織領導及保障措施等。同時，為切實推進工作，每年年初，結合本單位工作實際和重點工作，都要制定下發本的法制宣傳教育安排意見，并結合普法的總體規劃，將的普法依法治理任務進行層層分解，做到有安排、有檢查、有落實，有效促進了普法依法治理向縱深推進。

四是落實普法經費。為了保障普法工作的順利開展，根據區、市、縣有關規定，認真落實普法宣傳教育經費，及時購買干部、職工法律知識讀本，保證培訓開支，添置電教設備和多媒體設施，為扎實開展“五五”普法工作提供硬件保障。2008年以來，先后投入工作經費1多萬元，用于培訓、舉行講座、購買教材、設備，印發普法宣傳資料等。

(二)、強化法規教育，增強普法成效

在五年的普法工作中，我局嚴格按照黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法制精神，形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍”的要求，圍繞水利工作重點，深入開展法制宣傳教育，切實加強憲法和重點法律法規及涉水法規的宣傳學習。

一是加領導干部、公務員學法力度。堅持和完善黨組中心組集體學法制度，領導干部法制講座制度、法律知識考試、考核制度。進一步發揮了領導干部學法用法的帶頭示范作用。細化學習目標任務，每年安排局科教股制定公務員法律知識學習目標計劃，認真落實“學、研、考”的普法要求，使法律法規政策學習制度化，堅持每月集中學習一次，副科級以上領導干部每年的學法時間達到了40小時以上，一般干部達到了35小時以上。按時組織公務員參加縣司法局組織的“五五”普法考試。通過公務員普法工作的有效推進，增強了機關公務員依法行政理念，提高了依法行政能力。

二是加強教育，提高廣大干部職工法律素質。通過開展普法培訓、舉辦法制講座、設置普法櫥窗等多種形式，大力開展“五五”普法宣傳和水行政執法宣傳活動，不斷提高廣大干部職工法律素質。充分利用3.22“世界水日”、“中國水周”，6.29“水土保持法紀念日”，12.4“法制宣傳日”，組織干部職工參與水法規宣傳活動，增強職工合法合理履行職責意識，切實發揮法律宣傳工作的輻射帶動作用。廣泛開展水法規培訓，舉辦水法規專題講座和普法知識競賽。3年來，共開展水法規培訓、專題講座10多期，參培人數達500多人次。根據普法學習的需要，購置了相關的法律書籍，如《干部法律知識讀本》、全國普法辦編印的《“五五”普法教材》、《水行政執法系統培訓教材》等，滿足了機關及基層普法工作的需要。為了檢驗“五五”普法學習成果，我們每年在系統內舉行全體干部職工“五五”普法統一考試。考試范圍以《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規知識為主，考試合格率均為100%。在水政執法工作中，能夠將五五普法體現在每個業務股室的具體工作中，加強防汛、水資源、水保、工程、水管等相關執法股室所涉及水法規的學習、培訓，使執法主體執法水平、執法效率明顯提高，保證了執法人員在具體執法工作開展中能夠嚴格按照相應水法規開展工作。同時，把執法和普法宣傳教育緊密結合，和法律“六進”相結合，通過開展執法工作，延伸推動普法教育工作深入到基層灌區、鄉村，通過輻射帶動，增加執法對象對法律法規的認同感，打消抵觸情緒，為水法規順利貫徹執行創造了良好和諧的執法環境。

三、注重制度建設，規范行政行為

一是是推行政務公開。嚴格執行《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》，積極推進政務公開和信息公開。在辦公樓一樓設立了政務公開欄，對主要許可項目和收費項目進行了公布，方便了辦事人員和群眾來訪。

二是化解矛盾糾紛。認真學習貫徹國務院《信訪條例》，采取切實可行的措施，積極做好本部門的信訪工作。嚴格落實信訪工作制度，強化信訪業務辦理，尤其是注重《首問責任制》的落實，要求首問責任人對來訪的群眾要熱情接待，全程服務，跟蹤辦理，尤其重視群眾的初信初訪，堅持有訪必接，有訪必答，抓小抓早抓苗頭，努力做到來信不轉化為來訪，初訪不轉化為重訪，個人訪不轉化為集體訪或群眾事件，有效地預防和化解水事和個人矛盾。

三是完善監督機制。強化對規范性文件的監督，完善備案工作機制，對各類規范性文件做到了有件必備、有備必審、有錯必糾。完善了行政監督制度，設立了舉報箱、舉報電話，自覺主動接受公眾對水行政執法情況的監督，以及人大法律監督、政協民主監督、司法監督和新聞媒體的輿論監督。

(四)、強化執法檢查，規范水事活動

為搞好依法行政工作，切實加大依法治理工作力度，我局結合水利工作實際，每年分階段有重點的開展了執法檢查工作。

一是開展工程質量執法大檢查。認真履行政府監督檢查職能，嚴格工程質量管理，強化法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制“四制”管理。工管站在抓好質量監督全面管理的同時，長期派員深入一線，現場監督工程質量，及時查處違反施工規范、不重視質量的行為，及時消除工程質量隱患，有效防止了重大質量事故的發生。

二是開展防汛安全執法大檢查。督促各水庫工程管理部門、重點河道堤防和有防洪任務的山洪溝道，逐級落實行政首長負責制，明確防洪工程責任人和技術負責人，并在賀州日報公示，接受社會監督。每年4～6月，由縣、鎮抗旱防汛指揮部主要領導帶隊，全面開展轄區內水庫、城防、河道險工險段和易發暴雨山洪溝道責任制落實、預案制定、執法情況、除險進度等為主要內容的汛前安全大檢查，發現問題，及時整改。加大河道執法力度，及時查處河道濫采亂挖、圍河造田、傾倒渣土垃圾等問題，保障行洪暢通，確保河道防洪安全。

三是加大水土保持監督檢查力度。組織開展了全縣開發建設項目人為水土流失調查工作和境內開發建設項目水土保持執法監督檢查，重點對施工過程中水土保持措施不到位、沒有開展水土保持監測、不足額交納水土流失補償費等問題進行督查。

四是強化水資源取水執法管理。按照國務院《取水許可和水資源費征收管理條例》、《取水許可管理辦法》等法律法規的規定實施取水許可制度，嚴格取水申請審批程序，對取水許可的申請、登記、調查立項、論證、審批驗收、發證嚴格按照規定的步驟、程序和限期執行。組織開展全縣各類取水單位取水許可取水情況檢查統計工作，重點檢查取水標的、取水量及年內分配、量水設施、節水設施運行情況等有關事項，及時處理檢查中發現的問題。

五、加強執法力度，嚴查違法行為

針對全縣水電系統依法行政工作量大面廣的實際，我局充分發揮職能，在加強普法宣傳力度的同時，不斷強化水行政執法檢查、普法檢查、依法治理工作力度，分階段、有重點對工程質量、防汛安全、水土保持、水資源取水許可等工作進行重點督查。

通過開展執法檢查、查處水事案件，有效維護了正常的水事活動，加快了依法行政進程，使水行政執法工作日趨規范化，水事案件發案率明顯降低，水事案件調查處率、辦結質量明顯提高，為全縣水利事業健康穩定發展提供了良好的法制環境。