第一篇：二00三年造林科工作總結(jié)及二00四年工作打算

二00三年造林科工作總結(jié)及二00四年工作打算

2003年是全面貫徹落實(shí)十六大提出的各項任務(wù)的第一年，是全面建設(shè)小康社會的開局之年，一年來，在局黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我科圍繞全年的營林生產(chǎn)計劃，以工程造林和封山育林為中心，開展了一系列的工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，全市共完成造林

萬畝，經(jīng)年底檢查驗收成活率在85％以上的 萬畝，其中退耕還林

萬畝，世行貸款造林

畝，長防林人工植苗

畝，新造楠竹

畝。現(xiàn)將一年來的造林科工作情況總結(jié)如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極參加市里各項重大活動。

今年2月24 日按照市委文件精神和局黨委的安排，抽調(diào)我科盧紅輝同志到綏寧縣李熙橋鎮(zhèn)雙沅村參加“四民”活動，在此期間，為該村維修了三條村道，大大改善了該村的林業(yè)生產(chǎn)條件，有力地促進(jìn)了該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時科里同志還參加了市里統(tǒng)一組織的抗旱救災(zāi)工作，特別是在今年4月份，我科同志還積極參加了市里組織的抗擊“非典”的統(tǒng)一行動，取得了良好的防治效果。

二、全面完成省檢，認(rèn)真實(shí)施整改。

今年5 月份，省廳對我市的退耕還林工作進(jìn)行了復(fù)查，為了迎接好這次省林廳的退耕還林復(fù)查，我科早在4月15日就以市局的名義下發(fā)了《關(guān)于對退耕還林縣級自查中存在問題開展全面整改的緊急通知》，各縣（市、區(qū)）都按文件精神進(jìn)行了全面整改，雖然在這次省廳復(fù)查中出現(xiàn)了一些小問題，但復(fù)查結(jié)果在全省排名中還是比較靠前的，并且得到了省廳的肯定。針對復(fù)查中出現(xiàn)的問題，我科又于7月4日---7月5日在市局專門召開了全市退耕辦主任會議，在這次會上，首先劉科長通報了省級復(fù)查結(jié)果，對各縣在復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行點(diǎn)名通報，并就下一階段的工作進(jìn)行了全面部署。在會議最后總結(jié)時，市局王德席局長再次要求各縣（市、區(qū)）對照復(fù)查的結(jié)果進(jìn)行整改，并提出了三點(diǎn)要求：一是思想上必須高度重視。二是對各項整改措施必須嚴(yán)格落實(shí)。三是對有關(guān)責(zé)任人處分必須到位。會后各縣（市、區(qū)）都積極采取了整改行動，取得了良好的整改效果。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督查，強(qiáng)化措施，全面保證退耕還林的進(jìn)度。

今年全省的退耕還林會議于6月21日在邵陽縣召開，會后我市積極落實(shí)會議精神，并于8月22日在邵陽縣召開了全市的退耕還林及森林防火會議，市委、市政府、市人大、和市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)親臨大會，并作了重要指示。在這次大會上，各縣（市、區(qū)）人民政府分別向市人民政府遞交了責(zé)任狀。會后各縣（市、區(qū)）都按照市里的部署和要求，相繼召開了會議，落實(shí)了任務(wù)，并層層簽訂了責(zé)任狀。今年冬我市的退耕還林任務(wù)為60萬畝，同時按照省里要求要提前完成明年任務(wù)的一半，其任務(wù)量十分大，面對如此大的任務(wù)，局黨委十分重視各縣的整地工作，我科也把此項工作作為重點(diǎn)來抓，9月中旬科里同志就分別下縣督促退耕還林整地，并且做到每個月掌握一次整地進(jìn)度，及時向局黨委匯報。邵東縣為了全面完成10萬畝的退耕還林任務(wù)，縣委書記王長忠?guī)ьI(lǐng)縣直機(jī)關(guān)工作人員連續(xù)搞了三天的整地打凼工作。縣委、縣政府專就整地打凼工作于2003年9月15日在魏家橋鎮(zhèn)召開了一個現(xiàn)場會，并將退耕還林工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)“十個一”考核內(nèi)容。10月13日---10月17日，局里又組織了三個督查小組，分別由局黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，督查組每到一個縣不僅聽取了情況匯報，同時還深入察看了整地現(xiàn)場。對此次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，市局下發(fā)了督查情況通報，對整地進(jìn)度緩慢的單位進(jìn)行了點(diǎn)名批評，通過這次督查極大地推動了整地工作的進(jìn)度。截止到12月底，全市共完成整地

萬畝，占總?cè)蝿?wù)的％。

四、嚴(yán)把作業(yè)設(shè)計關(guān)，規(guī)范工程建設(shè)。

作業(yè)設(shè)計是工程建設(shè)的依據(jù)，因此我科對各縣工程的作業(yè)設(shè)計都很重視，先后對邵陽縣等6縣的長防林作業(yè)設(shè)計；邵東縣等12縣的退耕還林作業(yè)設(shè)計進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，并進(jìn)行了批復(fù)，對達(dá)不到設(shè)計要求的，責(zé)令其修改設(shè)計，從而保證了工程的規(guī)范。

五、認(rèn)真搞好信息內(nèi)勤工作。信息材料工作是造林科工作的重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)了解造林工作的窗口。一年來，我們按照省里要求及時收集、整理、上報林情和進(jìn)度，完成上級和領(lǐng)導(dǎo)布置的全市性的專項調(diào)查，寫出了《封山育林情況調(diào)查》、《在非林業(yè)用地上建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地情況匯報》，并擬定了2004年的全市營造林生產(chǎn)安排計劃，以及其他按要求需及時完成和上報的總結(jié)匯報材料和工作。同時在接待來信、來訪工作上作了大量的工作，今年我科共接收來信

余封，接待來訪人員

余次。在接待的同時做到不厭其煩，以誠相待、熱心相迎、耐心傾聽、細(xì)心解答、真心查辦，收到了良好的效果，深受群眾的好評。

2003年我市的造林工作取得了較好的成績，這是與省造林處和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，在取得成績的同時也存在著一些問題：

1、技術(shù)力量不強(qiáng)，工作上不夠細(xì)致扎實(shí)。由于退耕還林工程量大，而各縣營林股技術(shù)力量又不夠，從而造成工作上的被動。

2、各縣（市、區(qū)）營林部門對階段性的林情掌握和匯報還不夠及時和具體，工作上的協(xié)調(diào)和配合還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。六、二00 四年營林工作打算。

1、保計劃、抓質(zhì)量。確保完成今年60萬畝的退耕還林任務(wù)，同時力爭提前完成明年任務(wù)的一半，保證明年的省級復(fù)查和國家抽查均達(dá)100％。

2、壯大楠竹產(chǎn)業(yè)。借著省里對楠竹產(chǎn)業(yè)重視的這股東風(fēng)，要狠抓楠竹的新造和低改，壯大我市的楠竹產(chǎn)業(yè)。

3、狠抓造林質(zhì)量管理。造林質(zhì)量的好壞決定造林的成活率，所以要加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，確保造林的成活率。

二00三年十一月二十六日

第二篇：政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算

政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算

2012年政策法規(guī)科的各項工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神和區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略部署，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)，著力保障和改善民生，各項工作均取得了明顯進(jìn)展和顯著成效。現(xiàn)將今年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一、今年的主要做法

（一）氛圍營造，加大力度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打基礎(chǔ)

1、多措并舉、全力開展勞動法律法規(guī)法宣傳。一是舉辦形式多樣的法律法規(guī)咨詢活動。緊抓我區(qū)浙江省法制宣傳月活動、“12.4全國法制宣傳日”活動，通過在金光百貨中心廣場、**書城、**商業(yè)廣場5次擺攤設(shè)點(diǎn)宣傳咨詢臺的形式，積極解答市民對社會保險法等法規(guī)政策疑問，加強(qiáng)了對法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，分發(fā)勞動合同法、社會保險法和工傷保險條例等人力資源社會保障宣傳資料達(dá)2.1萬份。二是積極組織開展普法知識競賽答題和考試。為進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工員的法律素質(zhì)，提高工作人員依法辦事的水平，組織全局工作人員參與“同舟杯”行政強(qiáng)制法、《統(tǒng)計法》、金融法、“鑫目杯”刑事訴訟法、憲法知識競賽和開展2012公務(wù)員學(xué)法用法考試等7次590多人次參加了知識競賽答題活動，進(jìn)一步提高工作人員的依法行政水平……三是深入開展人社政策法規(guī)進(jìn)社區(qū)活動。與普法辦、區(qū)司法局協(xié)作，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū)工作。今年，社區(qū)宣傳以“社保卡”為主要內(nèi)容，講細(xì)講透使用社保卡的意義和作用，把社保卡的好處、便利和使用方法告訴群眾，使市民百姓真正了解和接受社保卡新事物。四是開展“春暖行動”法制宣傳月活動。根據(jù)市局《關(guān)和區(qū)普法辦文件要求，我局開展以“春暖人心維權(quán)益，規(guī)范用工促和諧”為主題的2012“春暖行動”法制宣傳月活動，大力宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》和《工傷保險條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)，解答求職者關(guān)于勞動合同簽訂、農(nóng)民工參加社會保險等問題，深入企業(yè)解凝難，起到了較好的效果。

2、形式多樣，氛圍濃烈，提高勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)效果。一是抓好小微企業(yè)法人集中培訓(xùn)。圍繞今年工作任務(wù)，重點(diǎn)做好以小微企業(yè)經(jīng)營者和人力資源干部為主要培訓(xùn)對象，以《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障政策法規(guī)為主要內(nèi)容，以街道為區(qū)塊，以小餐飲和建筑裝潢企業(yè)為重點(diǎn)，規(guī)范勞動用工行為，有力促進(jìn)勞動合同制的深入推進(jìn)。今年組織4次企業(yè)培訓(xùn)講座，受到企業(yè)的肯定和歡迎。二是未雨綢繆，抓好新開企業(yè)法人培訓(xùn)。下半年2次新招企業(yè)法人和人事干部勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)講座，重點(diǎn)宣講企業(yè)用工中應(yīng)遵守的法律規(guī)定以及用工過程中容易出現(xiàn)的勞動糾紛和處理方式，以提高企業(yè)法人和人事干部的管理水平，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系健康和諧。三是組織企業(yè)法人座談。為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，組織**時代廣場、飛越時空廣場企業(yè)法人座談會進(jìn)行現(xiàn)場互動，以你問我答的形式積極解答疑難問題，現(xiàn)場氣氛活躍，起到了較好的效果。今年以來，共組織了6次企業(yè)法人培訓(xùn)和2次座談會，700多家企業(yè)法人和人事干部參加聽課，分發(fā)贈送了《勞動關(guān)系處理實(shí)務(wù)選編》、《工傷保險知識讀本》、《**市外來務(wù)工人員社會保險政策讀本》等實(shí)務(wù)操作指導(dǎo)資料和政策宣傳資料6000份，專題培訓(xùn)和法人座談會活動，得到企業(yè)的歡迎肯定和街道的大力配合。

3、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化服務(wù)，圍繞實(shí)施“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略，營造和諧用工環(huán)境

為貫徹實(shí)施我區(qū)“兩強(qiáng)兩品”發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，以“走下去”服務(wù)企業(yè)為方向，深入服務(wù)企業(yè)發(fā)展，宣傳人力資源社會保障政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工，營造和諧用工環(huán)境。一是送法上門，“把脈”用工行為，服務(wù)企業(yè)梳理用工隱患。以幫助企業(yè)及時了解和準(zhǔn)確掌握人力資源政策法規(guī)為出發(fā)點(diǎn)，以查找用工隱患、規(guī)范用工行為目的，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)常見用工隱患問題，從招聘、入職管理、合同簽訂、社保繳納、工資支付、休息休假、離職管理等切入點(diǎn)，幫助企業(yè)逐一梳理用工環(huán)節(jié)，查找企業(yè)實(shí)際用工中存在的問題，解答企業(yè)疑難言問題，減少或避免企業(yè)勞資糾紛，今年來，有選擇性地服務(wù)規(guī)模企業(yè)160余家，解答勞動政策疑難問題近千余個，修訂企業(yè)規(guī)章制度70余次，編印分發(fā)了《常用勞動保障政策法律匯編》、《勞動關(guān)系處理事務(wù)選編》等宣傳資料2500余份，使政策宣傳與服務(wù)企業(yè)緊密結(jié)合，服務(wù)企業(yè)發(fā)展與普法宣傳教育的有機(jī)結(jié)合，有力地促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是指導(dǎo)完善勞動規(guī)章制度，服務(wù)企業(yè)提升依法用工水平。以完善制度、依法用工為落腳點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章制度，建議修改不合法不合理內(nèi)容，提高企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)范性和可執(zhí)行性，進(jìn)一步提升企業(yè)依法管理的能力和水平。今年以來對50余家企業(yè)解答勞動合同制度、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金政策、特殊工時制制度、工資集體協(xié)商法律規(guī)定等，指導(dǎo)企業(yè)梳理用工隱患，幫助企業(yè)提升依法用工的能力和水平。三是深入開展“勞動關(guān)系服務(wù)驛站”活動。加強(qiáng)接待服務(wù)相關(guān)工作，以“迎進(jìn)來”服務(wù)為方向，開展“和諧勞動關(guān)系驛站”活動。以“專業(yè)、高效、熱情”為服務(wù)形象，爭做企業(yè)和諧用工的“貼心幫手”為努力方向，切實(shí)幫助解決企業(yè)和諧用工的困難，得到企業(yè)經(jīng)營業(yè)主和人事干部的高度肯定。今年，共接待服務(wù)來人政策咨詢220余人次，來電咨詢1800余人次，指導(dǎo)解決用工糾紛或隱患350余個，成為部分企業(yè)用工政策求助的首選對象。

（二）創(chuàng)新方式，把行政審批核查工作同服務(wù)企業(yè)相結(jié)合。

為做好我局行政審批相關(guān)工作，注重行政審批工作的連貫性和銜接性，將服務(wù)企業(yè)發(fā)展和依法行政緊密結(jié)合，努力在完善和提升上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，優(yōu)化辦事流程。一是把方便群眾提高效率相結(jié)合，對外公布電話號碼，整理申報格式內(nèi)容說明，減少企業(yè)辦事人員多次來回奔波之苦，辦理時限從規(guī)定的20日縮短至10日，提高了辦事效率。二是把上門進(jìn)行核查同服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，更多的做好企業(yè)服務(wù)工作。今年以來累計受理特殊工時工作制審批案件90家，按期辦結(jié)率100%，其中上門實(shí)地核查和服務(wù)企業(yè)60多家，有效的規(guī)范企業(yè)的用工行為，最大程度地減少企業(yè)的用工風(fēng)險。

（三）精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)對復(fù)議或訴訟

每次接到行政復(fù)議或行政訴訟通知書后，我科及時組織案件當(dāng)事人分析研究案情，提出復(fù)議、訴訟答辯方案，按期完成答辯狀、訴訟代理詞。按照復(fù)議機(jī)關(guān)或?qū)徖矸ㄔ旱囊螅磿r到場進(jìn)行復(fù)議答辯或出庭應(yīng)訴、答辯。同時，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、上級部門和法院的協(xié)調(diào)，協(xié)同業(yè)務(wù)科室人員做好當(dāng)事人的工作，對復(fù)議機(jī)關(guān)的復(fù)議決**果或法院裁定或判決結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門。今年共2復(fù)議1訴訟，其中1個復(fù)議支持1個撤銷，1訴訟進(jìn)行調(diào)解。

（四）高效快捷，全面實(shí)行企業(yè)工資總額報備“馬上辦”制度

為不斷深化服務(wù)型政府建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)行了企業(yè)工資總額報備工作“馬上辦”制度。即對企業(yè)申報工資總額報備時，進(jìn)行立即受理、立即審核，只要申報材料符合規(guī)定形式和要求，給與馬上辦理備案登記手續(xù)。企業(yè)工資總額報備工作的辦理承諾期限由過去的“3日內(nèi)”縮短為“馬上辦”，免去企業(yè)來回奔波之苦，進(jìn)一步提升政府心系群眾、高效服務(wù)形象。共辦理企業(yè)工資總額報備75家。

二、2013年工作打算

2013年人力資源和社會保障政策法規(guī)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為重點(diǎn)，緊緊圍繞局中心工作，加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)和宣傳教育工作，全面落實(shí)依法行政，不斷提高依法行政能力和水平，努力全面完成科室各項工作任務(wù)。總體工作思路如下：

（一）創(chuàng)新思路，加大力度，深入開展勞動法規(guī)培訓(xùn)服務(wù)工作

一是不斷完善“訂單式”政策服務(wù)。以轄區(qū)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營者、勞資干部和其他中層及以上管理人員為主要服務(wù)對象，結(jié)合企業(yè)勞動法規(guī)的培訓(xùn)需求和實(shí)際用工弱點(diǎn)，上門開展“訂單式”量身服務(wù)，努力提高政策服務(wù)的實(shí)效性。二是開展新辦企業(yè)用工跟進(jìn)服務(wù)活動。按照“預(yù)防為主、服務(wù)前移”的工作思路，根據(jù)地稅部門提供的新登記信息，通過電話指導(dǎo)、上門走訪、宣講政策、交流用工經(jīng)驗，贈與宣傳資料、“把脈”規(guī)章制度等渠道和措施，加強(qiáng)對新辦企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和穩(wěn)固，從源頭遏制和減少勞動糾紛的發(fā)生。三是適時開展專題性法規(guī)集中培訓(xùn)。積極與街道、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)主管部門合作，集中相應(yīng)企業(yè)經(jīng)營者和人力資源干部，適時開展專題性法規(guī)集中培訓(xùn)。四是開展企業(yè)法人交流會活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，以勞動用工為重點(diǎn)，開展企業(yè)法律咨詢與風(fēng)險防范交流活動，幫助企業(yè)科學(xué)應(yīng)對金融危機(jī)、積極參與市場競爭、有效化解企業(yè)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項備案制度

一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同審核備案制度。認(rèn)真執(zhí)行《浙江省集體合同條例》、《**市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施意見》等規(guī)定，嚴(yán)格審核企業(yè)報送的集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)用工的穩(wěn)定與和諧。二是深入實(shí)施企業(yè)工資總額報備制度。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控的意見》規(guī)定，嚴(yán)格審核企業(yè)工資總額報備，全面貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神。

（三）認(rèn)真審核，貼心服務(wù)，做好行政審批工作

繼續(xù)做好行政審批承諾制度，優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)提高行政效能。做到感情上貼近、工作上方便服務(wù)對象，熱情接待，耐心解難釋疑，提高工作透明度，提高審批效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。做好把行政審批工作與政策宣傳相結(jié)合；把行政審批工作與送法上門服務(wù)相結(jié)合；把行政審批工作與規(guī)范企業(yè)用工行為，服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，營造和諧的勞動用工環(huán)境。

（四）加強(qiáng)管理，提升水平，努力展現(xiàn)科室服務(wù)新面貌

加強(qiáng)科室廉政教育，保持“警鐘長鳴”，牢固樹立廉潔為民的服務(wù)宗旨。加強(qiáng)科室效能建設(shè)，實(shí)踐節(jié)能減排，努力提高科室工作效能。加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)交流，探討提升疑難案例的分析解決能力。完善科室首問責(zé)任制等各項制度，健全科室內(nèi)部管理制度，提升科室團(tuán)體服務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)“服務(wù)意識過硬、服務(wù)能力過強(qiáng)、群眾非常滿意”的科室形象。

政策法規(guī)科

第三篇：經(jīng)貿(mào)科工作總結(jié)及工作打算

一、適應(yīng)新型審計項目,創(chuàng)新審計工作方法

今年審計項目特點(diǎn)，是實(shí)施完成項目較多，其中市以上同步項目達(dá)7個，并且要求審計完成時間大多安排在上半年，個別大項目如國際金融危機(jī)對中小企業(yè)的影響從布置到送綜合報告要求在40天內(nèi)完成，看這些審計項目的類別，也是調(diào)查項目居多，并且內(nèi)容遠(yuǎn)離財務(wù)，審計人員要做好這些審計項目，必須轉(zhuǎn)換思維方法，要適應(yīng)多行業(yè)和多政策的變化跨躍，有的項目還以支項目組合方式，一個項目有2個內(nèi)容的綜合報告和3個項目的表格形式，審計過程中還不斷調(diào)整審計內(nèi)容及表格，接受新的指令,新項目派生的表格還存在無數(shù)不相關(guān)的表格內(nèi)容,也占據(jù)和消耗了我們大量的工作精力，面對新型審計項目分化形式，我們做了幾方面的工作。一是布置審計工作任務(wù)采用“行政方法”，中小企業(yè)調(diào)查項目聯(lián)系單位及調(diào)查對象特別多，我們通過經(jīng)發(fā)局、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、統(tǒng)計局對鎮(zhèn)、街道的抽查企業(yè)用行政方式進(jìn)行布置。二是走訪相關(guān)部門采用座談和咨詢方式，這些審計項目接觸對象主要是領(lǐng)導(dǎo)或各行業(yè)專業(yè)人員，我們以座談方式了解政策相關(guān)的管理細(xì)節(jié)內(nèi)容，從宏觀政策入手看效果，從微觀現(xiàn)象折射完善企業(yè)和政府服務(wù)平臺。三是布置和傳遞信息采用電子處理方式，對企業(yè)表格傳遞方式上，我們充分利用市審計局計算機(jī)服務(wù)平臺對外界面掛件，企業(yè)打入網(wǎng)址后自動進(jìn)行下載，同時設(shè)立區(qū)審計局網(wǎng)址進(jìn)行回收表格和信息，在審計系統(tǒng)內(nèi)部大量的信息上下傳遞上，也采用電子信息處理方式，為實(shí)施審計和匯總數(shù)據(jù)贏得了時間。

二、轉(zhuǎn)換審計技術(shù)方法，簡明綜合報告格式

調(diào)查審計與其他項目的不同之處，就是項目實(shí)施對象眾多和不確定性，審計人員面對這些項目時，首先從審計報告限制時間來設(shè)定審計現(xiàn)場查處方法，這個很重要，既要完成任務(wù)，又要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)審計質(zhì)量，只能把有限的審計力量通過審計方法均衡分配，不常規(guī)的審計項目審查方法不能常規(guī)來做，必須對被審計單位的財務(wù)核算內(nèi)容，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的接口情況以及單位管理流程的覆蓋范圍和管理嚴(yán)密性，來設(shè)計審計查看方式的效率，其次是面對查處問題，要善于取舍，這要在發(fā)現(xiàn)問題的初步階段，憑審計人員的敏感意識和職業(yè)判斷，在深入問題的方向上，那些止在面上，那些深入，從而為審計報告盈得時間。在報告最后撰寫過程中，分析也是相當(dāng)重要的一個環(huán)節(jié)，由于取得現(xiàn)場第一手資料較多，如何處理、歸類、切割這些資料成為報告證據(jù)，也是審計人員發(fā)揮主觀能動性的衡量標(biāo)準(zhǔn)，我們依照審計目標(biāo)對證據(jù)材料進(jìn)行截取和嫁接，在相互制約部門或者現(xiàn)象與結(jié)果關(guān)系上進(jìn)行“穿針引線”，并用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及分析指標(biāo)進(jìn)行搭配，增強(qiáng)報告的邏輯性和說服力。

三、開展審計項目以外的審計報告服務(wù)形式

審計項目是審計行為的主要工作層面和載體形式，但簡明的單一事項審計如果按照傳統(tǒng)流程會使審計人員付出無效勞動，今年以來，我們在承擔(dān)大項目的同時，還承擔(dān)了區(qū)政府臨時交辦的任務(wù)和其他任務(wù)達(dá)9項之多，投入了較多的審計工作精力和時間，我們先后完成了農(nóng)水江塘搶險和水庫搶險核準(zhǔn)的審計核查報告；多次核查國際酒店的資產(chǎn)情況及參與政府處置酒店的會議事務(wù)；核查出具了省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣基金會區(qū)執(zhí)行部財務(wù)狀況審計報告；核查出具了富倫奶牛廠的項目實(shí)施情況報告；核查了捐贈資金舉報事項的情況說明；在事務(wù)所審計的基礎(chǔ)上核查了中譽(yù)集團(tuán)資產(chǎn)；參與了區(qū)總工會技術(shù)協(xié)會對所屬部門技術(shù)協(xié)會的檢查；完成了燃?xì)夤窘ㄔO(shè)費(fèi)收支審計。這些審計工作雖不是以審計項目形式來體現(xiàn)，但對于審計專業(yè)同樣也在發(fā)揮著影響和服務(wù)作用。

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四、充分利用審計成果，撰寫審計信息

審計信息是審計人員勞動成果再利用，在撰寫上以社會熱點(diǎn)問題、市民敏感問題、宏觀政策問題為主，利用審計工作的特殊性在查詢、查問審計對象的過程中，捕捉瞬間信息亮點(diǎn)和轉(zhuǎn)化報告專題，作為寫作信息的內(nèi)容來源，今年我們共撰寫審計信息10篇、論文4篇，區(qū)級課題1個，審計綜合報告6篇，獲得區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示6次，其中有4篇審計信息在省審計信息刊登，有7篇在市審計信息刊登，4篇論文被國家審計網(wǎng)站和審計刊登。

當(dāng)然由于審計時間緊，還存在著有些項目審計質(zhì)量不是很高；還有審計內(nèi)容涉及政策性較多，業(yè)務(wù)不能適應(yīng)的情況。

明年工作設(shè)想

從今年實(shí)施項目的情況看，至少存在以下幾方面的情況：

1．由于民營企業(yè)受國際金融危機(jī)的影響，企業(yè)的生存能力在下降，造成政府要求審計鑒定的交辦審計任務(wù)明顯增加。

2．上級審計項目的計劃性在逐漸減弱。上級同步項目的中途增加，使計劃變成無計劃性，年初計劃變成審計底線任務(wù)。

3．審計項目的組合形式在變化，容量在增大，主要是分裂支項目，多報告、多表格特征明顯。

4．上級安排的不同科室的同步項目有類同之疑。如國際金融危機(jī)對中小企業(yè)、對稅收、對房產(chǎn)、對就業(yè)的影響調(diào)查，這些項目上級沒有進(jìn)行資源整合。

這些情況使我們基層審計機(jī)關(guān)存在審計資源與審計所承擔(dān)的任務(wù)產(chǎn)生矛盾、使查出同步項目問題的政策性與政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)性產(chǎn)生矛盾、使審計單位與被審計單位的交流面及溝通時間及方式也變得復(fù)雜。明年的工作打算：

一金融危機(jī)還未過去，經(jīng)濟(jì)調(diào)控還會加劇企業(yè)生存環(huán)境，明年出現(xiàn)困境的企業(yè)還會增加或繼續(xù)，審計臨時性任務(wù)不會減少，加上其他審計社會鑒定性工作，審計可以以審計單一事項的報告形式對外出具，節(jié)約審計時間。

二選擇方案內(nèi)容，簡明報告形式。上級同步項目數(shù)量在增、組合形式在變，訂購的菜單項目內(nèi)容也越來越豐富，基層審計資源有限，外部審計任務(wù)增加，我們可以內(nèi)部審計方案“瘦身”，現(xiàn)在有的項目方案40頁，實(shí)在是婆娘的腳布，我們可以把本地區(qū)相關(guān)內(nèi)容強(qiáng)、政策性強(qiáng)的內(nèi)容作為重點(diǎn)來審，次要的帶過就可以。審計報告我覺得也可簡明些，詳細(xì)的基本數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)是否在看，事實(shí)上基本的東西領(lǐng)導(dǎo)也了解，他們關(guān)心的是審計報告反映的問題及處理方式,所以審計要以查處問題為主。

第四篇：內(nèi)審科工作總結(jié)及工作打算

2011年我們內(nèi)部審計指導(dǎo)科在局領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各兄弟科室的支持配合下，在各內(nèi)審會員單位的積極參與、大力支持下，緊緊圍繞年初制定的“夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新特色，全面提升”工作目標(biāo)以及年初全局會議上提到的創(chuàng)新計劃，積極貫徹落實(shí)《省內(nèi)部審計工作規(guī)定》，建立健全內(nèi)部審計指導(dǎo)與監(jiān)督機(jī)制、制度創(chuàng)新機(jī)制、組織與人才培養(yǎng)機(jī)制為主的可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部審計長效管理體系。經(jīng)過一年的努力和實(shí)踐，各項工作取得了較好成效，當(dāng)年被省審計廳評為縣級內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作優(yōu)勝單位。下面我簡單回顧一下一年來的主要工作。

一、以抓內(nèi)審隊伍建設(shè)為載體，積極主動開展各項工作

一是開展內(nèi)審?fù)巾椖浚岣邇?nèi)審業(yè)務(wù)水平與管理水平，充分發(fā)揮內(nèi)審建設(shè)性作用。

我們今年組織各鎮(zhèn)街內(nèi)審機(jī)構(gòu)同步開展了全區(qū)公立衛(wèi)生院2008財務(wù)收支與收費(fèi)情況審計調(diào)查，通過廣泛征求意見、統(tǒng)一工作方案、先行試點(diǎn)審計、審前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審中交流補(bǔ)缺、統(tǒng)一匯總分析的組織實(shí)施方式，對基層內(nèi)審人員起到了較好的崗位練兵作用，提高了內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)提高了內(nèi)審質(zhì)量。審計結(jié)果引起了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注。區(qū)委書記、區(qū)長和分管區(qū)長分別在綜合報告、衛(wèi)生院“收支兩條線”試點(diǎn)情況報告與衛(wèi)生院消防安全隱患專報上作出批示，要求區(qū)衛(wèi)生局認(rèn)真采納，研究分析衛(wèi)生院存在的問題，以改革的思路，不斷解決存在的問題；同時要求有關(guān)部門對衛(wèi)生服務(wù)中心“收支兩條線”的經(jīng)驗認(rèn)真總結(jié)，加大推廣力度，對鎮(zhèn)街衛(wèi)生院消防安全隱患問題抓緊整改。促使了衛(wèi)生主管部門及其他有關(guān)部門起草并向區(qū)政府提交了《區(qū)??衛(wèi)生服務(wù)中心“收支兩條線”管理辦法》等四項制度，并上報了建立藥品統(tǒng)一采購配送平臺的實(shí)施方案，為下一步推進(jìn)衛(wèi)生院的改革、改善醫(yī)政、醫(yī)患關(guān)系提供了決策依據(jù)，充分發(fā)揮了審計的建設(shè)性作用。同時，在計算機(jī)專業(yè)人員的配合下，向?qū)徲嬍鹕蠄罅擞嬎銠C(jī)AO案例。

二是組織舉辦培訓(xùn)班，提高內(nèi)審人員的技能與水平。

針對目前我區(qū)各鎮(zhèn)街投資項目較多，審計任務(wù)重、要求高，而基層單位建設(shè)項目審計缺乏經(jīng)驗、管理薄弱的現(xiàn)狀，經(jīng)年初征求各鎮(zhèn)街意見，向市審計局申請承辦了市建設(shè)項目內(nèi)部審計培訓(xùn)班，聯(lián)系邀請了招標(biāo)辦、審價中心等有實(shí)踐經(jīng)驗的老師，就招投標(biāo)程序和法規(guī)，工程造價控制和審價管理，建設(shè)項目審計中的問題和關(guān)注點(diǎn)等進(jìn)行闡釋和分析，受到基層內(nèi)審人員歡迎，取得了良好效果。

三是通過案例演示、建立臺賬制度，引導(dǎo)促進(jìn)內(nèi)審實(shí)踐工作。

2011年按鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)、企業(yè)分類分次召集會議，選擇有特色的案例，請有親身實(shí)踐經(jīng)驗的內(nèi)審人員演示講解，滿足內(nèi)審人員借鑒兄弟單位實(shí)踐經(jīng)驗的要求，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時，根據(jù)會員單位的特定需求，牽線搭橋，幫助聯(lián)系相互學(xué)習(xí)。

同時通過建立內(nèi)審臺賬制度，對內(nèi)審日常工作、內(nèi)審項目以及內(nèi)審成果的收集整理，形成內(nèi)審臺賬，促進(jìn)內(nèi)部審計管理水平的提高。

四是利用多種載體，加強(qiáng)內(nèi)審宣傳交流。

五是修改完善制度，進(jìn)一步深化內(nèi)審考核。

修改完善考核內(nèi)容。今年年初根據(jù)會員單位的意見建議，相應(yīng)修訂了區(qū)內(nèi)審考核制度中評分標(biāo)準(zhǔn)，在簡化考核方式的基礎(chǔ)上，突出強(qiáng)化基礎(chǔ)與提升內(nèi)部審計質(zhì)量的考核力度；強(qiáng)化了對內(nèi)審專職人員、內(nèi)審工作臺賬及內(nèi)審成果利用等方面的考核力度。使考核更有利于引導(dǎo)的內(nèi)審工作符合新的發(fā)展要求。認(rèn)真組織實(shí)施各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門、有關(guān)企業(yè)的考核自評與匯總工作。

二、創(chuàng)新工作方法，做到“目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”三個早落實(shí)，較好完成上級任務(wù)。

2012年內(nèi)審工作思路

2012年我們內(nèi)審工作將以深入貫徹落實(shí)《省內(nèi)部審計工作規(guī)定》為契機(jī)，按照上級要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞人才培養(yǎng)這個??提升內(nèi)審成果，促進(jìn)內(nèi)審可持續(xù)發(fā)展”的基本思路，積極主動開展內(nèi)審指導(dǎo)服務(wù)工作，提升內(nèi)審為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的能力，打造內(nèi)審品牌，更好地發(fā)揮內(nèi)審的“免疫”系統(tǒng)功能。

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一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，突出人才培養(yǎng)。擁有一支高素質(zhì)的內(nèi)審人員隊伍，是促進(jìn)內(nèi)部審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。一是建立內(nèi)審人才庫。針對目前內(nèi)審人才普遍缺乏，企業(yè)內(nèi)審人員流動較頻繁的現(xiàn)象，結(jié)合本次省市調(diào)查，逐步建立我區(qū)內(nèi)審人才庫，以較全面地掌握我區(qū)內(nèi)審人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)狀態(tài)等情況，為今后更好地開展工作、組織有針對性的培訓(xùn)活動打下基礎(chǔ)。二是對暫時沒有條件配備專職內(nèi)審人員的單位，指導(dǎo)幫助單位有目標(biāo)性地培養(yǎng)內(nèi)審人員，促進(jìn)單位增強(qiáng)內(nèi)審人才意識，為今后內(nèi)審工作的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第五篇：二0一一年工作總結(jié)及明年工作打算

稻田工商所

二0一一年工作總結(jié)及明年工作打算

鎮(zhèn)政府：

今年以來，在市局和黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照市局年初制定的工作思路，立足工作職責(zé)，強(qiáng)化措施，開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展職能到位，各項工作都取得了新的成績，有力的促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。一年來，新發(fā)展個體工商戶179家，農(nóng)民專業(yè)合作社10家，私營企業(yè)21家，查處各類違法經(jīng)濟(jì)案件67起。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)，大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扎實(shí)抓好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識更新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升干部隊伍素質(zhì)，按照市局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真進(jìn)行了為期一個月的春季整訓(xùn)，在日常工作生活中，加強(qiáng)組織生活及理論學(xué)習(xí)制度，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，取得了良好的效果。二是扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確實(shí)健全責(zé)任機(jī)制、規(guī)范約束機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制。使每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下行使自己的職權(quán)，三是扎實(shí)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本，著力加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到依法行政與文明執(zhí)法相結(jié)合，提升業(yè)務(wù)技能與隊伍建設(shè)相結(jié)合、行風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)各項工作結(jié)合，積極加強(qiáng)窗口服務(wù)行業(yè)及行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)，提升形象。

二、強(qiáng)化市場監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，保持良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序。

（一）強(qiáng)化市場巡查，加大市場監(jiān)管力度。一是認(rèn)真開展了節(jié)目市場執(zhí)法行動，在元旦、春節(jié)期間，開展了聲勢浩大的凈化節(jié)日市場安全大檢查活動，對食品經(jīng)營戶進(jìn)行了拉網(wǎng)式全面巡查，查處一切不符合食品安全要求的食品。其次對節(jié)日煙花爆竹市場進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)管，查處無照經(jīng)營和三無產(chǎn)品，督辦營業(yè)執(zhí)照25家，確保了市場的安全。二是大力查處以“瘦肉精”“塑化劑”等非法添加劑的經(jīng)營活動，今年以來，非法添加劑“瘦肉精”“塑化劑”等食品安全事故頻出，為了確保轄區(qū)食品安全，我們按市局的要求，開展了查處非法添加劑的一系列巡查執(zhí)法活動，成立了專門清查巡查中隊，專人負(fù)責(zé)對非法添加劑等危害食品安全的行為查處活動。有力的凈化了轄區(qū)內(nèi)的食品市場，確保了食品安全。三是按照上級黨委、政府的要求，繼續(xù)加大對校園周邊環(huán)境食品安全的治理活動，確保校園周邊食品安全。

（二）認(rèn)真開展食品市場整治，保障人民群眾食品消費(fèi)安全。根據(jù)市局8月18日食品安全監(jiān)管會議精神，為提高流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管水平，我們認(rèn)真開展了食品市場安全專項整治行動。

1、認(rèn)真組織貫徹實(shí)施、積極開展宣傳發(fā)動工作。我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市局的會議精神，統(tǒng)一了思想，提高了對食品安全監(jiān)管工作的認(rèn)識。成立了以所長為組長的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，按照網(wǎng)格化管理模式，組成兩個專項整治中隊。

2、落實(shí)食品經(jīng)營單位和業(yè)戶責(zé)任。根據(jù)食品監(jiān)管“四項制度”和食品經(jīng)營者自律“三條線”的要求，以及根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，我們印制發(fā)放了300份“明白紙”，列出食品經(jīng)營單位和業(yè)戶應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，由原來要他們怎么辦，變成了我要怎么辦，成為了他們經(jīng)營過程中的一種自我約束和自覺行動，例如，按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，沒有載明食品來源的商品，一律沒收下架，并予以處罰，我們宣傳到了每一家食品業(yè)戶，使他們?nèi)巳私灾运麄兙妥杂X地向供貨商索要供貨商檔案和供貨票據(jù)及供貨臺賬。

3、積極開展食品安全專項整治，取得了良好效果。我們采取宣傳發(fā)動和必要處罰相結(jié)合的辦法，積極開展食品安全專項整治活動，經(jīng)過不懈的努力工作，取得了較好的效果，查處食品案件5起，罰沒款7350元，沒收食品160公斤。無照經(jīng)營食品、超范圍經(jīng)營食品的單位和個人查處取締率基本達(dá)到了100%，對經(jīng)營商標(biāo)侵權(quán)、假冒偽劣、問題食品（過期、變質(zhì)、“三無”等食品）的單位和個人查處率基本達(dá)到了100%，“四項制度”落實(shí)率達(dá)到了100%。新辦食品流通許可證67戶，新辦營業(yè)執(zhí)照56戶，我所轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營業(yè)戶達(dá)到了194戶，全部建立和錄入了食品安全數(shù)據(jù)庫追溯應(yīng)用系統(tǒng)，全部建立了動靜態(tài)檔案。經(jīng)過兩個多月來的食品安全專項整治行動，有力的提高了我所流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管水平，保障了人民群眾的食品消費(fèi)安全。

（三）積極開展農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品市場專項整治行動，取得良好效果。

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我所從8月15日開始，認(rèn)真開展了農(nóng)業(yè)投入品及農(nóng)產(chǎn)品市場經(jīng)營秩序?qū)ｍ椪涡袆印?/p>

1、落實(shí)片區(qū)監(jiān)管人員責(zé)任，按照網(wǎng)格化監(jiān)管模式要求，實(shí)行分片包干，責(zé)任落實(shí)到每個分管所長和中隊長及每一名監(jiān)管執(zhí)法人員。并將工作實(shí)績同年終評分和評優(yōu)樹先掛鉤，充分落實(shí)責(zé)任。

2、建立健全巡查制度。一直以來，我們對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營部實(shí)行每月一次的定期巡查制度和不定期的專項檢查制度，逐戶建立巡查檔案，有力地保障了農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序。

3、落實(shí)經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶責(zé)任。根據(jù)法律法規(guī)，我們制定了經(jīng)營規(guī)范守則，列出了他們應(yīng)遵循的責(zé)任義務(wù)，印制了500份宣傳材料，發(fā)放到了每個經(jīng)營者手中，使他們?nèi)巳私灾_(dá)到了很好的宣傳效果。落實(shí)“22111”制度，發(fā)放進(jìn)銷貨臺賬500本民，發(fā)放信譽(yù)卡600本。

4、積極開展專項整治行動，取得良好效果。兩個多月來，我們積極開展專項整治行動，采取宣傳教育與必要處罰相結(jié)合的辦法，取得了較好的成果。無照取締率達(dá)到了100%，對無證經(jīng)營蔬菜的攤點(diǎn)整改率達(dá)到了100%，對未經(jīng)審查擅自發(fā)布農(nóng)藥廣告的單位和個人查處率達(dá)到了100%，“22111”制度落實(shí)率達(dá)到了100%。自8月15日以來，查處各類農(nóng)資違法案件5起，罰沒金額達(dá)7萬元，新辦理農(nóng)資營業(yè)執(zhí)照16家，蔬菜經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照6家，全部建立了巡查檔案。經(jīng)過兩個多月來的專項整治行動，進(jìn)一步地提高了我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，維護(hù)了廣大人民群眾的身體健康。

三、存在的不足和明年的工作打算。

今年我所各項工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)：市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的力度還不夠大，有些監(jiān)管領(lǐng)域不到位，執(zhí)法手段需要強(qiáng)化；個別同志缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，工作成效不大；干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)水平和整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高等等，為此，我們計劃在明年重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作。

（一）抓教育，夯實(shí)干部職工思想基礎(chǔ)。以深化隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，大力加強(qiáng)政治理論、職業(yè)道德、廉政勤政、服務(wù)宗旨教育，積極引導(dǎo)全所干部職工轉(zhuǎn)變觀念，自覺做到忠于職守、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、文明執(zhí)法、開拓創(chuàng)新。

（二）抓制度，規(guī)范管理和服務(wù)行為。進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)和個體工商業(yè)戶的監(jiān)管，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，加強(qiáng)食品“四制”監(jiān)管和進(jìn)一步落實(shí)食品經(jīng)營自律“三條線”標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)投入品及農(nóng)產(chǎn)品市場經(jīng)營秩序的監(jiān)管；對化工企業(yè)、網(wǎng)吧、廢品收購等行業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)檢查整頓，維護(hù)良好的市場秩序。

（三）進(jìn)一步提升服務(wù)水平，為企業(yè)和個體工商業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展再做貢獻(xiàn)，促進(jìn)工商行政管理工作再上新臺階。

二0一一年十一月十五日