第一篇：換屆選舉的心得體會(huì)（范文模版）

政府換屆的心得體會(huì)

通過這次換屆，將那些適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必將大大增強(qiáng)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。其次，做好這次換屆工作，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。

通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到在換屆工作中嚴(yán)防腐敗尤其重要。領(lǐng)導(dǎo)干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹(jǐn)防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當(dāng)，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴(yán)重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務(wù)，將嚴(yán)峻考驗(yàn)我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴(yán)肅檢驗(yàn)我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。

下面我就對(duì)在換屆工作中嚴(yán)防腐敗談幾點(diǎn)看法。

第一，防止換屆腐敗，必須嚴(yán)明紀(jì)律。2011新春伊始，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對(duì)換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”，表現(xiàn)出對(duì)上述形勢清醒的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)強(qiáng)的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因?yàn)榻陙硪幌盗懈瘮〈蟀钢阅軌蜓杆俚玫讲樘帲侵醒敫邔訙?zhǔn)確判斷形勢、堅(jiān)決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀(jì)律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實(shí)制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標(biāo)基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學(xué)反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理?xiàng)l目、劃定邊界等新亮點(diǎn)，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進(jìn)一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴(kuò)大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對(duì)換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點(diǎn)，中央有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，要堅(jiān)持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對(duì)防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴(kuò)大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會(huì)監(jiān)督。做為基層工作人員，要以高度的政治責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識(shí)和有關(guān)文件精神，抓緊時(shí)間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實(shí)施方案吃透，按照時(shí)間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。

第二篇：換屆選舉心得體會(huì)

換屆選舉心得體會(huì)

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年之年，是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆選舉之年，深刻認(rèn)識(shí)這次換屆選舉工作具有不同尋常的重要意義。

首先，這次換屆選舉，將為貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。換屆后的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子任期正值“十二五”時(shí)期，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)階段。通過這次換屆選舉，勢必將那些能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，這必將大大增強(qiáng)我們黨委各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，提高我們黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，這些都將為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

其次，這次換屆選舉工作，也是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到在換屆選舉工作中嚴(yán)防腐敗尤其重要。領(lǐng)導(dǎo)干部換屆期間往往也是反腐倡廉的敏感期，必須謹(jǐn)防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象。而且一旦反腐倡廉失守、選人用人不當(dāng)，則可能會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴(yán)重的損害。無疑，今年防止各級(jí)黨委換屆選舉期間的腐敗現(xiàn)象這一艱巨任務(wù)，將嚴(yán)峻考驗(yàn)我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴(yán)肅檢驗(yàn)我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。

下面我對(duì)此次換屆選舉工作談一下個(gè)人的心得體會(huì)：

第一，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好換屆工作的責(zé)任感和緊迫感。加強(qiáng)對(duì)換屆工作的紀(jì)律保證，加大對(duì)干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。中央在《通知》中強(qiáng)調(diào)的“5個(gè)禁止、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”，這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時(shí)，我們必須十分清醒地認(rèn)識(shí)到選人用人上不正之風(fēng)的頑固性，認(rèn)識(shí)到防止、糾正選人用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性、復(fù)雜性。換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系換屆工作的成敗，關(guān)系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系黨的形象和威信。如果換屆風(fēng)氣不好，就會(huì)擾亂干部群眾思想，就會(huì)偏離科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，就會(huì)有失選人用人的公正性。我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于換屆工作的紀(jì)律要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的措施，嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度。

第二，防止換屆腐敗，必須嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障換屆工作是我們政治生活中的一件大事，工作開展的好壞與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和水平直接相關(guān)。任用和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部到充實(shí)到我們的各部門是我們做好各項(xiàng)工作的有力保障，而嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障。中央在《通知》中強(qiáng)調(diào)的“5個(gè)禁止、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”是我們在換屆工作中必須要堅(jiān)持的原則，是公開公平公正選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，是使優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當(dāng)競爭手段謀求領(lǐng)導(dǎo)職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領(lǐng)導(dǎo)干部上堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務(wù)的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，反之，堅(jiān)決不予使用，以達(dá)到“權(quán)為民所用”的終極目的。如果思想不端正，把權(quán)力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強(qiáng)，危害越大。中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”，表現(xiàn)出對(duì)上述形勢清醒的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)強(qiáng)的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因?yàn)榻陙硪幌盗懈瘮〈蟀钢阅軌蜓杆俚玫讲樘帲侵醒敫邔訙?zhǔn)確判斷形勢、堅(jiān)決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀(jì)律，必將構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第三，防止換屆腐敗，必須夯實(shí)制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標(biāo)基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學(xué)反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理?xiàng)l目、劃定邊界等新亮點(diǎn)，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進(jìn)一步走向完善。

第四，防止換屆腐敗，還必須有效加強(qiáng)和擴(kuò)大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對(duì)換屆之年的選人用人工作尤為重要。正是由于看到這一點(diǎn)，中央有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，要堅(jiān)持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對(duì)防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴(kuò)大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的公開形式的社會(huì)監(jiān)督。

第五，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是凝聚民心的重要措施。“三個(gè)代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。權(quán)為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實(shí)“三個(gè)代表”的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。個(gè)別地區(qū)在換屆中由于不正當(dāng)競爭現(xiàn)象，紀(jì)律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對(duì)在換屆中的不良作風(fēng)的深惡痛覺。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風(fēng)也是一項(xiàng)凝聚人心、順應(yīng)民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)洹⑺枷攵苏⒆黠L(fēng)優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認(rèn)可的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

第六，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障。選出優(yōu)秀的帶頭人領(lǐng)導(dǎo)基層各項(xiàng)工作的開展顯得就尤為重要。通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，帶領(lǐng)廣大群眾繼往開來地工作是促進(jìn)我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要保障。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部可以充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁和指揮官的作用，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)導(dǎo)全體干部和群眾，堅(jiān)定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)中央有關(guān)政策，加快科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

最后，做為基層工作人員，我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感對(duì)待這項(xiàng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識(shí)和有關(guān)文件精神認(rèn)真做好此次換屆選舉工作。

第三篇：2011換屆選舉心得體會(huì)

加強(qiáng)換屆知識(shí)學(xué)習(xí)，提高換屆業(yè)務(wù)水平

2011年2月24日，XXXX（單位）組織全體機(jī)關(guān)工作人員開展了換屆知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過對(duì)換屆知識(shí)問卷的學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)筆記，使我對(duì)換屆知識(shí)有了系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)我深刻的認(rèn)識(shí)到2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”時(shí)期開局之年，是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆之年，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到2011換屆之年意義重大：

首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的必然要求。實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。換屆后的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子任期正值“十二五”時(shí)期，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。通過這次換屆，將那些適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必將大大增強(qiáng)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

其次，做好這次換屆工作，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到在換屆工作中嚴(yán)防腐敗尤其重要。領(lǐng)導(dǎo)干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹(jǐn)防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當(dāng)，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴(yán)重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務(wù)，將嚴(yán)峻考驗(yàn)我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴(yán)肅檢驗(yàn)我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。下面我就對(duì)在換屆工作中嚴(yán)防腐敗談幾點(diǎn)看法。

第一，防止換屆腐敗，必須嚴(yán)明紀(jì)律。2011新春伊始，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對(duì)換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”，表現(xiàn)出對(duì)上述形勢清醒的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)強(qiáng)的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因?yàn)榻陙硪幌盗懈瘮〈蟀钢阅軌蜓杆俚玫讲樘帲侵醒敫邔訙?zhǔn)確判斷形勢、堅(jiān)決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀(jì)律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實(shí)制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標(biāo)基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學(xué)反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理?xiàng)l目、劃定邊界等新亮點(diǎn)，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進(jìn)一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴(kuò)大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對(duì)換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點(diǎn)，中央有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，要堅(jiān)持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對(duì)防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴(kuò)大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會(huì)監(jiān)督。

做為基層工作人員，要以高度的政治責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識(shí)和有關(guān)文件精神，抓緊時(shí)間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實(shí)施方案吃透，按照時(shí)間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。一要提高思想認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)理解。把干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”納入今年黨支部政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并嚴(yán)格按照要求貫徹落實(shí)。二要開展對(duì)照檢查，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。將學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況列為2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容；將各科室學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況作為本干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容；通過具體措施使“四項(xiàng)監(jiān)督制度”發(fā)揮應(yīng)有的效能和作用。三要做好學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)行廣泛宣傳。把四項(xiàng)制度作為近期宣傳工作重點(diǎn)，利用宣傳欄、局網(wǎng)站等媒介進(jìn)行宣傳，組織局機(jī)關(guān)工作人員撰寫心得體會(huì)，通過多種方式不斷提高全體機(jī)關(guān)干部對(duì)四項(xiàng)制度的知情度，為形成良好的監(jiān)督環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的換屆選人用人氛圍，不斷提高選人用人公信度奠定基礎(chǔ)

第四篇：換屆選舉心得體會(huì)

換屆選舉心得體會(huì)

換屆選舉心得體會(huì)

村“兩委”換屆選舉工作,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。在今年的村“兩委”換屆選舉工作中，**鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)百分之百”的目標(biāo)，既百分之百一次選舉成功、百分之百實(shí)現(xiàn)交叉任職，整體上換出了一個(gè)好班子、強(qiáng)班子、硬班子。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個(gè)人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。現(xiàn)從個(gè)人角度，將參與此項(xiàng)工作的感受、感想、感悟，形成文字，與讀者分享。

公與私的較量，在矛盾中堅(jiān)守

換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。不可否認(rèn)的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進(jìn)這項(xiàng)工作中會(huì)受到一些錯(cuò)誤思維的影響。如何克服這些錯(cuò)誤思維的影響，是成功實(shí)現(xiàn)村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎(chǔ)。

其一、惰性思維的制約。縣里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時(shí)，對(duì)新一屆村“兩委”班子的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面都做出了新的更高的要求。這也就意味著此次換屆選舉人員調(diào)整的范圍更廣、數(shù)量更多、力度更大。但這些要求，都是原則性的、指導(dǎo)性的，不是約束性目標(biāo)，而是鼓勵(lì)性目標(biāo)。在具體執(zhí)行中，也可以自我減壓、降格以求。這樣，免得到時(shí)候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這次我們鎮(zhèn)從“兩委”班子退下來的人員達(dá)到17人的結(jié)果證明，我們的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發(fā)展而換屆，沒有“投簡單”、沒有“外甥打燈籠，照舊（舅）”。

其二、慣性思維的束縛。以往村“兩委”班子換屆，在考慮干部的使用時(shí)，只要一個(gè)人沒有“硬傷”，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。但應(yīng)該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統(tǒng)格局。例如，我們鎮(zhèn)部分婦女計(jì)生委員電腦不會(huì)用、車子不會(huì)騎，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。但她們年齡不算大，一般都在50歲上下。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統(tǒng)格局，將這7名婦女計(jì)生委員全部進(jìn)行了調(diào)整。

其三、感性思維的羈絆。剛才在前面提到，換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。而讓一些人退下來，必須要有充分的思想準(zhǔn)備，甚至是思想的煎熬。現(xiàn)在的農(nóng)村干部，切實(shí)不好當(dāng)。上面千根線，下面一根針。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。有時(shí)候，讓他們退下來，自己于心不忍、備受煎熬。我們鎮(zhèn)這次退下來的老書記有3個(gè)，一個(gè)62歲，一個(gè)60歲，一個(gè)59歲。無論是講工作能力也好，還是講黨性修養(yǎng)也罷，他們比我這個(gè)黨委組織委員還強(qiáng)。但從農(nóng)村發(fā)展后繼有人、薪火相傳的角度，最終我們還是理性戰(zhàn)勝了感性，堅(jiān)持了“年老的下、年輕的上”的用人導(dǎo)向。記得，在后來為退下來的村“兩委”干部舉行的一次座談會(huì)上，個(gè)人曾說，“對(duì)于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。”或許，這是對(duì)個(gè)人彼時(shí)心境的一種真實(shí)寫照吧！

本與末的評(píng)判，在固本中前行

冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。**鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要?dú)w功于換屆期間扎實(shí)有效的工作，但從實(shí)質(zhì)上講，還是要?dú)w功于系列打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。在個(gè)人看來，主要是有“三關(guān)”。

首先、干部考察關(guān)。干部考察是換屆選舉的前奏。記得8月31看到全縣村“兩委”換屆選舉工作的文件，要求9月20日之前完成黨支部換屆選舉工作、10月20日之前完成村委會(huì)的換屆選舉工作。當(dāng)時(shí)的感覺就是，時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。但我們并沒有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。從工作擺布上，我們注重夯實(shí)干部考察這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀(jì)委書記和我為組長的兩個(gè)考察專班，花費(fèi)近一個(gè)星期的時(shí)間，進(jìn)行了較為深入細(xì)致的干部考察工作，拿出了較為科學(xué)合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而關(guān)于干部考察，個(gè)人的切身感受是這項(xiàng)工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時(shí)間一緊就讓換屆指導(dǎo)組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準(zhǔn)確、不系統(tǒng)、不科學(xué)，給換屆選舉帶來不利影響。

其次、干部退出關(guān)。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。而讓老干部退下來，必須建立一定的正常退出機(jī)制，讓其消除后顧之憂，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為。從老有所養(yǎng)的角度講，這得益于我縣出臺(tái)的《遠(yuǎn)安縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，統(tǒng)一為在職的村“兩委”干部購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經(jīng)濟(jì)來源。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。在這方面，我們進(jìn)行了一定的探索和創(chuàng)新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協(xié)會(huì)、理事會(huì)擔(dān)任一定的職務(wù)、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發(fā)揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。

最后、干部培養(yǎng)關(guān)。新上的農(nóng)村干部，必須是黨員認(rèn)可、群眾認(rèn)同的干部。而黨員認(rèn)可、群眾認(rèn)同的前提，必須是其黨性要強(qiáng)、素質(zhì)要高、作風(fēng)要硬。這樣，新人才能推得上去、選得出來。近些年，我們歷屆黨委、政府注重農(nóng)村干部的培養(yǎng)，基本建立了把農(nóng)村優(yōu)秀青年培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部、把農(nóng)村后備干部培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部的“雙培”機(jī)制，為農(nóng)村干部儲(chǔ)備了新生力量、注入了新鮮血液。特別是在農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)上，我們積極響應(yīng)全縣“百村后備”工程，在為16個(gè)村選拔配備17名后備干部的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)后續(xù)培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培養(yǎng)方式，重點(diǎn)是通過讓其參與村委會(huì)班子分工、分批安排到政府跟班學(xué)習(xí)兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。

剛與柔的結(jié)合，在探索中創(chuàng)新

村“兩委”換屆選舉，是一項(xiàng)法律性、政策性和程序性都很強(qiáng)的工作。將黨委意圖轉(zhuǎn)化為黨員、群眾意愿，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，不授人以柄、留下后患。但在具體執(zhí)行中，也必須堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一。以個(gè)人經(jīng)歷來看，此次換屆選舉之所以順利進(jìn)行，主要還是得益于抓住了“人”這個(gè)最主要的因素。

第一、抓住了指導(dǎo)組。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責(zé)任人。但村“兩委”換屆選舉具有點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實(shí)施。鑒于此，我們按照“因村配人、因人而異”的原則，組成16個(gè)以班子成員和副科級(jí)干部為組長的換屆指導(dǎo)組，對(duì)村“兩委”換屆選舉實(shí)行“一對(duì)

一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)。這樣便于集中力量、集中火力，一個(gè)村一個(gè)村地突破。此外，一般來講，村委會(huì)的換屆選舉難度要大于黨支部的換屆選舉。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會(huì)”。在村委會(huì)換屆選舉時(shí)，一些“直八話”、“直八事”，新當(dāng)選的書記是既不好說、也不好做，而讓換屆指導(dǎo)組去說、去做，更加合適、更富效率。如我們針對(duì)一個(gè)選情較為復(fù)雜的村，安排機(jī)關(guān)的一名老同志（在本村選舉產(chǎn)生的人大代表）全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)于該村來說，他是熟人熟事。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經(jīng)歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。

第二、抓住了小組長。我們強(qiáng)調(diào)基層在工作中的重要性時(shí)經(jīng)常說，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。就村“兩委”換屆選舉工作來說，小組長就是這個(gè)基層基礎(chǔ)。可以說，村“兩委”換屆選舉要實(shí)現(xiàn)黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。因?yàn)椋濉皟晌睋Q屆選舉是直接選舉，小組長們離選民最近，與選舉相關(guān)的宣傳、組織、動(dòng)員工作，很大程度上要靠小組長們來實(shí)施。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們?nèi)媛鋵?shí)了“指導(dǎo)組包村、小組長包組”的機(jī)制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢和作用。這也是我們?nèi)〉贸晒Φ姆浅ｊP(guān)鍵的一個(gè)因素。

第三、抓住了候選人。村“兩委”換屆選舉，實(shí)行的是差額選舉。所以，正式候選人的確定，事關(guān)村“兩委”換屆選舉的成功與否。黨員、群眾提名的候選人，有時(shí)也有與黨委意圖不一致的情況。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會(huì)上就可能選出一個(gè)軟弱渙散的班子。在這種情況下，我們通過建立候選人自愿退出和正常替補(bǔ)機(jī)制，使正式候選人成為“黃金搭檔”，在選民中形成鮮明的選人導(dǎo)向。當(dāng)然，建立候選人自愿退出和正常替補(bǔ)機(jī)制的前提，既要符合相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)又要做大量、深入、細(xì)致的工作。如我們一個(gè)村在提名治調(diào)委員時(shí)，得票數(shù)排名第一的是黨委確定的人選，排名第二的是一位58歲的老干部。如果將這兩個(gè)人確定為正式候選人，那么在選取大會(huì)上，這位排名第二的候選人極有可能當(dāng)選。后來我們通過做大量的思想工作，讓其自愿退出候選人，從而確保了黨委意圖順利實(shí)現(xiàn)。

第五篇：換屆選舉心得體會(huì)

換屆選舉心得體會(huì)

河溝管區(qū)

換屆選舉是農(nóng)村政治的大舞臺(tái)，是對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)工作的高度體現(xiàn)和集中反映。選舉工作成功與否，關(guān)系著農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

辦事處村委會(huì)換屆選舉最早拉開帷幕的就是我們河溝管區(qū)，從只有202個(gè)選民的小村到有861個(gè)選民的大村，一路選來感受到的不僅有辛苦還有充實(shí)，學(xué)習(xí)到的不僅有換屆選舉知識(shí)還有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是我深深的體會(huì)到了我們辦事處脫產(chǎn)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。正是有這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才使得我們管區(qū)第十屆村民委員會(huì)換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成，并且實(shí)現(xiàn)“零上訪”，有一大批年紀(jì)輕、文化程度高、群眾擁護(hù)的新人被選進(jìn)村委會(huì)班子，干部結(jié)構(gòu)更加合理，也更加有利于我們管區(qū)下一步的工作。

選舉的前期準(zhǔn)備工作非常重要。早在今年的3月份，在辦事處農(nóng)經(jīng)站協(xié)作下清查各村的賬目，做到及時(shí)公開，為下一步的換屆選舉工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。于此同時(shí)進(jìn)行的就是逐村走訪黨員、戶代表和部分群眾，摸清摸透村情做到心中有數(shù)，在充分調(diào)查研究后，本著先易后難、先小村后大村的原則，確定各村選舉日期，并且嚴(yán)格按照程序推選出各村有責(zé)任、素質(zhì)高的選舉委員會(huì)成員，及時(shí)進(jìn)行選民登記。并對(duì)有條件的村選出黨支部成員。我們管區(qū)賈店村就是一個(gè)典型，為了推選出群眾信任、認(rèn)真負(fù)責(zé)的選舉委員會(huì)成員，我們設(shè)立投票箱以戶為單位進(jìn)行無記名投票，公開唱票、計(jì)票，成功選出群眾信賴的選舉委員會(huì)成員，為賈店村下一步的兩委換屆開了一個(gè)好頭。

賈店村村委會(huì)換屆定于5月13號(hào)，鑒于賈店村復(fù)雜的村情，我們多次

召開選舉委員會(huì)會(huì)議，比對(duì)派出所出具的戶口底子嚴(yán)格審查選民資格，杜絕出現(xiàn)硬傷做到萬無一失，并且總結(jié)過去容易出問題的環(huán)節(jié)，包括選票的印制、票箱的設(shè)定、公告的格式、選舉結(jié)果報(bào)告單的填寫以及投票、唱票、記票以及對(duì)廢票的鑒定等細(xì)節(jié)都進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一口徑。同時(shí)，辦事處內(nèi)統(tǒng)一刻制五枚換屆選舉專用選號(hào)章，選用不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機(jī)選用紙張和印章，做到選票在發(fā)票前嚴(yán)格保密，只有充分做足前期準(zhǔn)備工作才能在選舉當(dāng)天運(yùn)籌帷幄掌控大局。

選舉過程變數(shù)大，經(jīng)常發(fā)生突發(fā)事件，這不僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區(qū)也普遍存在。在賈店村的選舉過程中，安排辦事處工作組有經(jīng)驗(yàn)的工作人員和選舉委員會(huì)中認(rèn)真負(fù)責(zé)的成員一起嚴(yán)格把關(guān)認(rèn)真核對(duì)選民證、身份證、戶口本和戶口底子，然后由工作人員詳細(xì)記錄領(lǐng)票人以及委托人的姓名及選民證號(hào)同時(shí)按手印確認(rèn)，再由工作人員和選舉委員會(huì)成員在選票上和選民證上加蓋選號(hào)章后把票發(fā)出。這種流水線式的發(fā)票形式保證了我們在各村選舉中沒有出現(xiàn)一例發(fā)錯(cuò)選票以及冒領(lǐng)代領(lǐng)現(xiàn)象。為了保證選舉質(zhì)量，我們在選舉會(huì)場公示欄處張貼選票票樣以及各種廢票的事例，以圖文的形式向選民講解選票的填寫方法，并且在秘密寫票處有專門工作人員負(fù)責(zé)為文化水平低的選民講解代寫選票以及維護(hù)填票秩序，我們工作人員和村選舉委員會(huì)成員高度負(fù)責(zé)的工作保證了賈店村村委會(huì)選舉的有序進(jìn)行，在選舉的過程中我們不時(shí)的聽到村民夸贊我們工作組認(rèn)真負(fù)責(zé)、民主透明讓他們放心的選出自己村的當(dāng)家人。

一些年輕、群眾基礎(chǔ)好、能力強(qiáng)的人才能被選進(jìn)村兩委班子的同時(shí)，也會(huì)有很多老干部退任，他們過去在村組經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，關(guān)愛退任老干部是對(duì)他們過去工作的肯定，也是對(duì)現(xiàn)任村干部的一種鼓勵(lì)和

教育。基于此，我們在村兩委換屆后，及時(shí)組織召開退任干部座談會(huì)，在肯定他們所做出成績同時(shí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們繼續(xù)關(guān)心村莊發(fā)展，支持和幫助新一屆兩委會(huì)，鞏固各屆兩委會(huì)組織取得的來之不易的成果。同時(shí)，對(duì)過去長期擔(dān)任村主要干部的，給予一定補(bǔ)貼，共享社會(huì)成果。

這次選舉競爭非常激烈，但民主體現(xiàn)的也更加透明，群眾的民主意識(shí)不斷提高，想以換屆選舉實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)的人增多，新選的兩委班子則很快以飽滿的熱情投入了工作，同時(shí)也化解了一部分歷史遺留問題，參與這次換屆選舉，對(duì)我這種職場新人來說所學(xué)習(xí)到的基層工作經(jīng)驗(yàn)更是彌足珍貴。