第一篇：學習換屆選舉紀律心得體會

換屆選舉紀律心得體會

鐵鋒區人民政府副區長 楊杰

（2011年7月11日）

為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件，對換屆選舉提出了明確的紀律要求。本人經過認真學習《黨章》和《嚴肅換屆紀律教育讀本》，深刻認識到換屆選舉是國家政治大事。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快的發展的關鍵。

作為政府班子成員，我認為要做好以下幾個方面保證換屆工作順利進行：

一、保證換屆紀律的嚴肅性

嚴明的紀律是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

二、切實加強換屆紀律工作的落實

全面落實工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事 日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三、堅決維護黨和人民的事業

始終保持對黨和人民的忠誠，杜絕用人上不正之風，保證黨的換屆紀律的嚴肅性。教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，與黨中央保持高度一致；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。只有在換屆過程中發揮民主，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。

因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人 用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。我相信，在全體黨員的不懈努力下，寶塔區黨委的建設工作一定會更加燦爛輝煌！預祝本次換屆工作取得圓滿的成功。

第二篇：學習換屆選舉紀律心得體會

學習換屆選舉紀律心得體會

粟橋禮

區鄉換屆的關鍵時期，將自己的行動和思想主動地統一到教育活動上來，深刻認識開展此次教育活動的重大意義，深入剖析領導個人和領導班子集體在世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀、思想狀況、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，從而達到統一思想，增強黨性，嚴肅紀律，凝聚力量，鼓舞士氣的目的。

為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件，對換屆選舉提出了明確的紀律要求。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快的發展的關鍵。作為一名教師，我認為要做好以下幾個方保證換屆工作順利進行：

一、保證換屆紀律的嚴肅性

嚴明的紀律是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

二、切實加強換屆紀律工作的落實

全面落實工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三、堅決維護黨和人民的事業

始終保持對黨和人民的忠誠，杜絕用人上不正之風，保證黨的換屆紀律的嚴肅性。教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，與黨中央保持高度一致；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。只有在換屆過程中發揮民主，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

我相信，在全體黨員的不懈努力下，寶塔區黨委的建設工作一定會更加燦爛輝煌！預祝本次換屆工作取得圓滿的成功。

第三篇：學習換屆選舉紀律心得體會

學習換屆選舉紀律心得體會

徐軍明

為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件，對換屆選舉提出了明確的紀律要求。本人經過認真學習，深刻認識到換屆選舉是國家政治大事。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快的發展的關鍵。

作為一名機關干部，我認為要做好以下幾個方面保證換屆工作順利進行：

一、保證換屆紀律的嚴肅性

嚴明的紀律是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”提供堅強組織保證。

二、切實加強換屆紀律工作的落實

全面落實工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三、堅決維護黨和人民的事業

始終保持對黨和人民的忠誠，杜絕用人上不正之風，保證黨的換屆紀律的嚴肅性。教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，與黨中央保持高度一致；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。只有在換屆過程中發揮民主，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。

做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

作為一名機關干部，我會從以下幾個方面做到嚴肅換屆紀律確保風清氣正。一是進一步學習換屆選舉相關紀律，提高自身修養和思想素質，正確看待組織的需要；二是嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的要求，始終保持清正廉明的心態，堅決抵制不正之風；三是認真做好本職工作，避免心浮氣躁和精神敏感，為群眾服務，多為老百姓辦好事和實事。

第四篇：學習換屆選舉紀律感想范文

學習換屆選舉紀律感想

陳少英

中央政治局委員、書記處書記、中組部部長李源朝同志指出：“實現中央提出的換屆工作目標，必須有風清氣正的換屆環境來做保證。換屆風氣不好，就會攪亂干部群眾的思想，就會偏轉科學發展的導向，就會破壞選人用人公正性，就會使老實人吃虧，投機鉆營者得利。”在風清氣正的氛圍中開展換屆選舉工作，推選出忠于人民且能力又強的領導干部，事關黨和國家的平穩發展。然而，每逢換屆選舉之際，總會有一些干部急功近利，想通過換屆選舉之際換個更好的崗位。一些干部由于疏于學習提高，放松了對自身的要求，思想覺悟不夠、心術不正，無視換屆紀律的嚴明性，為謀求權利不惜頂風冒險，做出違反法紀的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本職工作，心神不定，為能夠獲得更好的職位跑人情、拉關系，到處請人關照，甚至不惜做出買官跑官的事情。一些年齡已經到點、受到限制的干部，不能正確對待自己的進退去留，閑置手中權力，不把權力服務于人民，更別提為群眾辦好事辦實事。更有甚者，置原則紀律不管不顧，不但跑官要官、買官賣官，還消極腐敗、貪圖享樂，嚴重損壞了黨在人民心目中的形象，造成惡劣的影響。以上的種種現象，在黨和國家的干部中雖然不普遍，但這些行為造成的影響是相當嚴重的。

作為一名機關干部，我認為要做好以下幾個方面保證換屆工作順利進行： 一.保證換屆紀律的嚴肅性

嚴明的紀律是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”提供堅強組織保證。

二.切實加強換屆紀律工作的落實

全面落實工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三.堅決維護黨和人民的事業

始終保持對黨和人民的忠誠，杜絕用人上不正之風，保證黨的換屆紀律的嚴肅性。教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，與黨中央保持高度一致；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。只有在換屆過程中發揮民主，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。

做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

此次換屆選舉，正逢中國共產黨成立90周年，又是“十二五”時期開局之年，做好換屆選舉工作意義重大。作為一名機關干部，我會嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的要求，保持清正廉明的心態，抵制不正之風認真做好本職工作，為群眾服務。

第五篇：換屆選舉紀律

5個嚴禁 17個不準 5個一律

嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦，民主測評，組織考察和選舉中搞拉票和非組織活動，通過宴請，安排消費活動，打電話，發短信，當面拜訪，委托或者受益中間人出面說情，舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為侯選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職，免職，降職或者依法罷免，賄選的還要以及依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇為目的，索取，收受或者變相索取，收受賄賂。對買官賣官的，一律先于停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移出司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

嚴禁跑官要官。不準采取拉關系，走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職務待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者跑官要官的人以及疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追求責任。

嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

嚴禁干擾換屆。不準以威脅，欺騙等手段妨礙代表自由行使選舉權，被選舉權和表決權；不準編造，傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳資料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干預破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。