第一篇：全縣“四治一樹”干部作風集中整治活動學習心得體會

全*“四治一樹”干部作風集中整治活動學習心得

體會

新的一年要有新的目標、新的氣象，*委決定，在全*各級黨政組織和廣大黨員干部隊伍中深入開展干部作風集中整治活動，是為了加強和改進干部紀律作風，進一步提高各級領導班子和廣大干部的貫徹力和執行力，為全縣經濟社會跨越式提供堅強保證。

“庸、懶、虛、散”問題表現繁雜且形式多樣，要緊扣干部作風中的突出問題，在集中整治中解決問題。緊緊圍繞解決思想僵化、能力不足的問題；解決無所作為、得過且過的問題；解決弄虛作假、欺上瞞下的問題；解決紀律松弛、自由散漫的問題；解決各自為政、推諉扯皮的問題；解決漠視群眾、與民爭利的問題；解決吃拿卡要、行風不正的問題；解決吃喝玩樂、為政不廉的問題。

通過開展“四治一樹”活動，我深刻認識到作為一名公務人員，必須以勤政愛民、求真務實、公正廉潔的工作態度和扎實穩妥的工作作風, 全身心地投入到業務工作中。

治庸、治懶、治虛、治散樹立勤政為民、務實高效、公正廉潔的良好形象，應從自身找出缺點和不足，從以下幾個方面作出努力并改正：

一要樹立勤奮學習、創新進取的良好形象。學習工作所需的各種業務知識，真正成為懂政策、知情況、精業務的行家里手，要在學習中解放思想、開拓視野，在學習中研究政策、把握機遇，在學習中思考工作、解決問題，通過學習創新謀劃工作的思路，完善和促進工作的措施，提高領導工作水平，達到學以增智、學以立德、學以解難的目的。

二要樹立主動負責、敢于擔當的良好形象。工作要有思路、有目標、有部署、有要求，結合實際積極組織開展項目爭取、產業發展、為民 興辦實事、矛盾糾紛調處等方面，出主意、想辦法，主動作為、履職盡責，充分發揮作用，努力服務在發展大局中建功立業。

三要樹立求真務實、踏實干事的良好形象。把任何工作都是踏踏實實干出來，對領導干部要求要發揚求真務實的工作作風，定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施、能快則快；部署了的工作，就要一抓到底、抓出成效。

四要樹立遵規守紀、令行禁止的良好形象。以“四治一樹”活動為契機，在街道社區展開以嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，切實做到遵規守紀、令行禁止。

五要樹立團結協作、共謀發展的良好形象。要緊緊圍繞全面實施“四五四”發展戰略，團結協作，密切配合，對縣上安排部署的重要工作、重大事項，快速高效的抓好落實。要有寬闊的眼界和博大的胸襟，不為部門利益、個人恩怨糾纏不休，帶頭團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，努力形成風正勁足心齊氣順的良好局面。

六要樹立心系群眾、真情為民的良好形象。密切聯系群眾是加快發展的基礎。關心群眾的疾苦，對群眾的訴求要認真解答，在落實惠民政策過程中要“公開、公平、公正”杜絕以權謀私，為其朋好友謀利益。要牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，切實把事關人民群眾生產、生活和切身利益的事看在眼里、記在心中、抓在手上，結合機關干部下基層、創先爭優解難題活動和即將在全省范圍內開展的“雙聯富民”行動，深入基層，蹲點調研，從群眾最希望辦、眼下最能夠辦好的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，真心投入、真情付出，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事，以實際行動贏得群眾支持。

七要樹立依法行政、公道辦事的良好形象。進一步強化服務理念，提高服務水平，全面推行一站式審批、一個窗口辦理，對群眾、基層的事不講辦不成、多講我能辦、想法盡快辦，著力提供快捷、高效、優質的服務。

八要樹立清正廉潔、干凈干事的良好形象。為官只有清廉，辦事才能公正，做人才有底氣，才能贏得群眾的信賴和支持，做為領導干部要強化自律意識，嚴格遵守《廉政準則》，耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂得住歪理、管得住小節，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，管住自己的一言一行，管好家屬和子女，管好身邊工作人員和親朋好友。在各種事物中要做到公開、公平、公正，不為私利所動。切實做到關口前移、重心下移，對發現的問題要早提醒、早糾正，確保各項事業順利推進，各級干部健康成長。

最后，通過這次治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務實高效、公正廉潔的良好形象為主體的“四治一樹”活動的開展，我們要提高自身的認識，轉變觀念，讓“治庸、治懶、治虛、治散”觸動每一個干部職工的思想靈魂，席卷每一個部門和每一個工作崗位，活動中，我們必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態度，注重加強學習，提高自身素質；必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，以此來提高干部職工隊伍的執行力。

第二篇：四治一樹心得體會

“四治一樹”活動心得體會

縣委、縣府決定在全縣深入開展以“治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務實高效、公正廉潔的良好形象為主題的“四治一樹” 干部作風整頓教育活動，這是我縣建設史上的一個重大創舉，是大力整治干部作風突出問題，進一步為加強我縣干部隊伍建設，提高各級領導班子和廣大干部的貫徹力和執行力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，是加快古浪經濟社會發展的有力保證，具有重大而深遠的意義。

新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與人民的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施，認真加以解決，才能保持干部思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性、保持黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

“庸、懶、虛、散”四大問題表現形式多樣，要緊扣干部作風中的突出問題，圍繞解決思想僵化、能力不足的問題，樹立勤奮學習、創新進取的良好形象；解決無所作為、得過且過的問題，樹立主動負責、敢于擔當的良好形象；解決弄虛作假、欺上瞞下的問題，樹立求真務實、踏實干事的良好形象；解決紀律松弛、自由散漫的問題，樹立遵規守紀、令行禁止的良好形象；解決各自為政、推諉扯皮的問題，樹立團結協作、共謀發展的良好形象；解決漠視群眾、與民爭利 的問題，樹立心系群眾、真情為民的良好形象；解決吃拿卡要、行風不正的問題，樹立依法行政、公道辦事的良好形象；解決吃喝玩樂、為政不廉的問題，樹立清正廉潔、干凈干事的良好形象。

通過開展“治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務實高效、公正廉潔的良好形象為主體的“四治一樹”活動，我深刻認識到作為一名工作人員，我必須以勤政愛民、求真務實、公正廉潔的工作態度、扎實穩妥的工作作風, 全身心地投入到業務工作中。

通過“四治一樹”活動的學習使我們充分認識到了“庸、懶、虛、散”行為的危害性，帶給我們的是錯誤的道德觀取向，將個人利益置于單位利益之上，不利于樹立正確的人生觀、價值觀。

通過“四治一樹”活動的學習，我認識到治理“庸、懶、虛、散”應從自身找出缺點并有針對性的努力加以改正：

一、要進行理想信念、業務知識學習。學習黨的十七大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。學習法律法規和各項規（程）章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，正確履行崗位工作職責；學習業務知識，進一步提高工作能力。

二、要加強自己的組織紀律觀念、遵守各項規章制度、積極工作、提高工作效率并樹立正確的世界觀，以全心全意為人民服務為宗旨，投身到業務工作之中去。

三、樹立危機意識，促進嚴謹的工作作風。有時自己在上班時間談天說地、嘻嘻哈哈或上網聊天、拖延辦事。我要改變消極的狀態，增添壓力和動力，強素質，正作風，煥發活力，以強烈的責任意識求變，求新，求和諧，求發展，切實提高工作能力和執行力。

最后，通過這次治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務實高效、公正廉潔的良好形象為主體的“四治一樹”活動的開展，我們要提高自身的認識，轉變觀念，讓“治庸、治懶、治虛、治散”觸動每一個干部職工的思想靈魂，席卷每一個部門和每一個工作崗位，活動中，我們必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態度，注重加強學習，提高自身素質；必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，以此來提高干部職工隊伍的執行力。

第三篇：四治一樹心得體會

如何克服教師職業倦怠

教書的倦怠,大致出現在兩年或三年后,這時正好是一個新教師開始感覺不再“新”的時候,自覺該遇到的“事”都遇到過了,該學會的東西也都學會了,教育教學過程不再有新鮮感,整日里重復著“備課,上課,批作業,訂正,輔導”之中.當一個人感覺在機械重復做事時,倦怠就不可避免.這時,繼續工作惟一的支撐點就是為了生活.然而,我縣開展的“治庸、治懶、治散、治虛”活動，卻讓我開始深思這個問題。各人產生倦怠的原因并不相同,要解決倦怠問題必須各自反省,搞清產生倦怠的原因.方法很簡單,只有弄清是什么讓你覺得最煩的,這煩惱事就是造成倦怠的最大原因,排除它,我們就能會再生新意,又會充滿激情.我也曾倦怠過,那段時間失去了追求的目標和希望.那時,感覺天天都在機械重復,完成日常事務后,就是聊天,看電視和玩,尋找消遣,直至有一天在媒體上讀到孫維剛老師的事跡后,被他的成就深深觸動,他的七個月教學勝過別人的三年教學成績讓我一下子驚醒.山外有山樓外樓,在孫維剛面前頓覺自己“渺小”。后來,為了提高自己的教學效果和效率,我不斷學習和實踐,每一個小進步都會由衷地產生成就感和幸福感.做教師要克服職業倦怠感,獲得幸福感,就要學會關愛自己的學生,使自己在關愛學生中,在學生的成長中獲得快樂與幸福.關愛學生是對學生的成長寄予良好期待的態度和行為.它不同于一般的對學生的尊重和信任,而是高于對學生的尊重和信任.要關愛學生,就要求我們:經常的把學生放在心上,體察他們的酸甜苦辣,關心他們的學習,生活,為人,處事等各方面的健康發展,同情學生的痛苦與不幸.當學生的身心,人格尊嚴和合法權益受到損害時,能夠挺身而出.當學生遇到困難或挫折時,能夠給予及時的鼓勵,幫助學生解決實際問題,努力使他們成功??.總之,一句話:一切為了學生!與學生同喜,與學生同憂.當過老師的教育部周濟部長曾寄語廣大教師:“當老師的,要真正把教書育人作為最幸福的事情.”的確,只有我們樹立了關愛學生的情感和信念,并將其作為一種自覺行動落實于日常教育教學活動當中,我們才能作出優異的成績,才能為學生所愛戴,才能為社會所稱道,才能真正從中體驗到做教師的幸福與快樂.

第四篇：四治一樹活動自我剖析材料

“四治一樹”活動自我剖析材料

自“四治一樹”活動開展以來，經過學習和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想重視不夠。在“四治一樹”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對開展“四治一樹”活動的責任感、危機感認識片面，反映出我“四治一樹”活動認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是“三個代表”的重要思想和科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習法規法律、****業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己做好本職工作的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，為進一步推進全縣****事業跨越式發展盡一份心、出一份力。

第五篇：干部作風集中整治心得體會

干部作風集中整治心得體會

根據縣局指示，開展干部作風集中整治心得體會，我有以下幾點體會：

一、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

二、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為單位建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到單位建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結最重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了單位建設做保障。

三、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一行政人員的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

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二○一二年四月十五日