第一篇：學生社團工作總結報告

XXXX學年學生社團工作

總 結 報 告

XXXX學年學生社團工作總結報告

轉眼，一年的工作已經結束，在此，我借開雙代會二次會議的機會將社團在一學年的工作情況和本學期社團納新情況通報如下: 首先在社團思想建設方面：為更好地開展高校思想政治學習工作，我們選取一部分比較優秀的社團，以社團內部建立團支部，組織開展團日活動，總結得失，不斷積累經驗，形成具有特色的團支部建設理論。

其次在社團組織建設方面：

1、我們以愛心協會為試點，實行社團負責人競聘考核上崗制度。以不斷提高社團干部素質，切實加強社團骨干隊伍的建設為目標，形成有良性機制從而杜絕社團管理會亂，賬目不清的現象；

2、建立“定時、定事、定人”的制度，以明確時間進度，工作進度，并做到專人專事，避免人員冗雜，把新吸納的人力資源合理分配運用；

3、對社團負責人進行調查打分；

4、對社團進行年終考核，并建立明確的獎罰制度； 再次在社團活動建設方面：

在分類引導，爭創特色，努力促使社團活動不斷地向高品位、高層次、高水平發展。在以往的基礎上，本著以“特色+規模+檔次”的宗旨，形成社團整體舉行活動，社團自身舉辦活動的格局，層次清楚，思路明確，為了更好地開展社團活動，我們主要從以下幾個方面具體實施：

1、積極引導，重點建設特色社團

在引導社團活動內容和形式上，我們在注重活動創新與我校實際結合的同時，并要求社團負責人擺正專業學習和興趣愛好之間的關系，正確定位，合理選擇，真正使社團成為陶冶情操，增長才干，擴展素質的第二起跑線，如：英語俱樂部；

2、大力發展學術科技類社團

我們將進一步激發學生專業興趣和學習動力，濃厚校園學術氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。如大學生科技協會，大學生計算愛好者協會；

3、對文藝類社團等興趣愛好型社團加強監督、強化管理；

4、對工藝類社團、社會服務型社團要積極扶持，注重實踐，以培養學生社會公德和社會素質為主要目的，不斷在服務的內容形式上提高層次，使這些社團成為我校對外窗口的一塊品牌；

另外，在本年度社團部納新及社團納新工作中，我們嚴格按照團委納新工作具體安排進行開展：

在社團部納新工作中，我們經過多次考核，在不斷的交流與溝通中，挑選出優良的人才。在社團納新工作前，召開社團負責人會議，將具體工作進行詳細討論與安排，并在社團納新工作中，將具體工作分配到人，從而使得社團納新圓滿結束，活動結束后我們及時召開社團負責人會議及社團部成員會議，將本次活動作以及時地總結，找出從宣傳到具體工作開展中問題的原因所在，并作以歸類存檔.總而言之，這一年的工作中有成績也有不足，但是在團委老師的精心指導下，學生社團的各項工作都取得了進一步的發展，為我校的評建工作和社團后續的發展奠定了堅實的基礎.在此，對支持學生社團工作的校領導和老師們表示衷心的感謝，希望我校的社團工作越做越好，為學校的騰飛做出貢獻.后附本年度各社團的主要活動(見后面附1及附2)

第二篇：學生社團工作總結報告

XXXX學年學生社團工作

總

結

報

告

XXXX學年學生社團工作總結報告

轉眼，一年的工作已經結束，在此，我借開雙代會二次會議的機會將社團在一學年的工作情況和本學期社團納新情況通報如下:

首先在社團思想建設方面：為更好地開展高校思想政治學習工作，我們選取一部分比較優秀的社團，以社團內部建立團支部，組織開展團日活動，總結得失，不斷積累經驗，形成具有特色的團支部建設理論。

其次在社團組織建設方面：

1、我們以愛心協會為試點，實行社團負責人競聘考核上崗制度。以不斷提高社團干部素質，切實加強社團骨干隊伍的建設為目標，形成有良性機制從而杜絕社團管理會亂，賬目不清的現象；

2、建立“定時、定事、定人”的制度，以明確時間進度，工作進度，并做到專人專事，避免人員冗雜，把新吸納的人力資源合理分配運用；

3、對社團負責人進行調查打分；

4、對社團進行年終考核，并建立明確的獎罰制度；

再次在社團活動建設方面：

在分類引導，爭創特色，努力促使社團活動不斷地向高品位、高層次、高水平發展。在以往的基礎上，本著以“特色+規模+檔次”的宗旨，形成社團整體舉行活動，社團自身舉辦活動的格局，層次清楚，思路明確，為了更好地開展社團活動，我們主要從以下幾個方面具體實施：

1、積極引導，重點建設特色社團

在引導社團活動內容和形式上，我們在注重活動創新與我校實際結合的同時，并要求社團負責人擺正專業學習和興趣愛好之間的關系，正確定位，合理選擇，真正使社團成為陶冶情操，增長才干，擴展素質的第二起跑線，如：英語俱樂部；

2、大力發展學術科技類社團

我們將進一步激發學生專業興趣和學習動力，濃厚校園學術氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。如大學生科技協會，大學生計算愛好者協會；

3、對文藝類社團等興趣愛好型社團加強監督、強化管理；

4、對工藝類社團、社會服務型社團要積極扶持，注重實踐，以培養學生社會公德和社會素質為主要目的，不斷在服務的內容形式上提高層次，使這些社團成為我校對外窗口的一塊品牌；

另外，在本社團部納新及社團納新工作中，我們嚴格按照團委納新工作具體安排進行開展：

在社團部納新工作中，我們經過多次考核，在不斷的交流與溝通中，挑選出優良的人才。在社團納新工作前，召開社團負責人會議，將具體工作進行詳細討論與安排，并在社團納新工作中，將具體工作分配到人，從而使得社團納新圓滿結束，活動結束后我們及時召開社團負責人會議及社團部成員會議，將本次活動作以及時地總結，找出從宣傳到具體工作開展中問題的原因所在，并作以歸類存檔.總而言之，這一年的工作中有成績也有不足，但是在團委老師的精心指導下，學生社團的各項工作都取得了進一步的發展，為我校的評建工作和社團后續的發展奠定了堅實的基礎.在此，對支持學生社團工作的校領導和老師們表示衷心的感謝，希望我校的社團工作越做越好，為學校的騰飛做出貢獻.后附本各社團的主要活動(見后面附1及附2)

第三篇：社團工作總結報告

運城學院 政法系

2010—2011學年社團工作總結報告

2010年是一個有著特殊意義的年份，今年迎來了國家十七屆五中全會、“十二五”規劃以及廣州亞運會和即將到來的“12?4”法制宣傳周。我社在校團委領導下，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，堅持理論與實踐相結合，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹和學習了黨的 “十七屆五中全會”精神，并組織舉辦了關于國家“十二五”規劃的相關講座。

我社注重加強自身建設與學校發展相統一。統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作，積極配合學校搞好社團工作，保證社團活動順利開展。

活動中我們深刻領會到鄧論協會 “開展優秀活動，發展十佳社團，培養學生素質”的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在響應校團委“辦特色活動，爭當優秀社團”的政策方針中，我們積極做了活動調整。在使我社的各項工作保持了良好的發展勢態的基礎上，全體社員保持著良好的精神態度，取得了可喜的成績，保證了社團各項工作的順利開展。

一、社團舉辦的活動1、2010年10月24日，鄧論協會成功召開新會員見面會，讓會員了解了社團發展情況及社團組織機構，解答了會

員疑問，增進了大家間的了解。

2、2010年10月30日，鄧論協會成功舉辦了辯論專題培訓活動，讓會員對辯論有了初步的認識。

3、2010年11月14日，鄧論協會成功舉辦了辯論實戰演練活動，讓會員得到鍛煉，提升了會員思辨能力。

4、2010年11月20日，鄧論協會聯合集郵協會和法律服務中心開展了影視欣賞—《天那邊》活動，該活動達到了使會員思考人生的目的，增進了社團間的友誼。

5、2010年11月21日，鄧論協會結合當前國家大事，由時政部覃曉紅同學講解了國家“十二五”規劃相關內容，令會員對國家新政策和未來國家的發展方向有了新的了解。

6、2010年11月27日，鄧論協會對會員進行演講技巧初次培訓，讓會員對演講有了初步的認識。

7、2010年11月30日，鄧論協會成功舉辦了演講實戰演練活動，讓會員在實戰中得到鍛煉，提升會員口才和膽量。

8、2010年12月4日，鄧論協會結合會員培訓結果，舉辦了以““學會感恩，與愛同行”為主題的演講比賽活動”，提升了會員參加演講的積極性。

備注：2010年10月，納新工作結束，我社由于納新工作積極，在首次社團制度改革后，納新95人，取得了良好的成績，不僅受到了院團委及政法系相關領導的表揚，還在全院的生活報中得到宣傳，更重要的是我會的實力得到真正的體現。

二、活動自我評估

總體來說，我們的社團活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、活動準備較充分

“凡事預則立，不預則廢”在活動中得到了充分體現，活動之初我們就有了詳細的計劃及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，社團活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。

3、分工具體，安排合理

在活動期間要注意溝通，任務分工要明確。活動之前，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協調。

4、活動全面深入

活動舉辦結束并不是真正意義上的結束，活動后期我們會總結討論，充分做到了理論聯系實際，并且升華理論，提高同學們的思想認識。

5、活動結合國家時事

活動緊扣著提高大學生思想政治的主要任務，堅持理論聯系實際，充分調動同學們的積極性，舉辦了學習“十二五”規劃的講座，全面貫徹了黨的“十二五”規劃。使同學們了

解社會，認清國情，活動也充分鍛煉和教育了我社成員。

6、注重社團內部建設。制定和完善社團的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，并對個人和部門要獎罰分明，并對干部定期的進行一些關于社團發展的交流，有利于我們思想一致，共同努力為社團貢獻自己的力量。

在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足

協會存在的問題及解決辦法：

1、社團活動與系里一些其他的活動沖突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內容。

2、活動娛樂性太小。我們社團是一個學術性比較強的社團，大多舉辦的都是一些辯論賽，演講賽，時政講座等，有一些會員就反應我們的活動娛樂性太小。

3、社團分歧和矛盾問題

大家在一個社團共事，性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，矛盾與分歧不可避免。

三、今后措施

1、更進一步加強社團干部作風建設，組織社團干部成員學習，提高自身修養與素質。

2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，如羽毛球比賽等，調動全體社員積極性。

3、聘請指導老師多給社員進行有關哲學知識的講座，和組織社員進行學習，提高社團的宣傳和影響力。

4、對自己的社團要有一個好的定位，清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發展方向等，努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，認真體會在每一次的活動中的經驗和教訓。

5、活動后要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對于一些好的方面，要繼續保持。

6、協調活動時間，盡量避免活動沖突。

7、協調矛盾，遇到矛盾不要擱在心里，要想辦法解決，反思自己換位思考，適當的找個臺階，也許一些小技巧就會使這些矛盾渙然冰釋。

四、社團未來展望

社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，加油！

相信鄧論協會的明天會更好！

相信終有一天，鄧論協會將是運城學院一道別樣的風景！

政法系 鄧論協會

2010年11月25日

第四篇：社團工作總結報告

社團工作總結報告

一、社團組織機構工作

（一）會員大會

會員大會的舉行情況，會議內容與成果 會員大會運行中存在的不足

（二）理事會

理事會的工作制度和工作開展情況

理事會隊伍建設：理事會工作能力、工作積極性，工作方法科學與否？是否采取了必要的措施

（三）監事會

監事會的工作情況

二、會員管理

（一）會員管理制度及落實情況

（二）會員權益維護情況

（三）會員對社團發展的具體貢獻

認真思考會員在社團中的地位，會員是否對社團產生了認同感？會員是否做出了對社團發展應有的貢獻？

三、社團文化

（一）社團文化概況

社團是否擁有與社團宗旨相適應的社團文化？

（二）社團文化傳播

社團是否有社團文化傳播的平臺、途徑？該平臺、途徑實際效果如何？

（三）社團文化營建

在社團文化營建/傳承方面是否有相應的措施？實際效果如何？

四、社團活動

（一）社團活動開展情況

社團活動開展的數量、規模是否科學？活動是否貼近了社團宗旨？

（二）社團活動特色 社團活動是否具有鮮明的特色？是否能夠形成品牌？

（三）社團活動影響力

社團活動產生了多大的社會效應？獲得了怎樣的榮譽？

（四）社團活動創新

社團活動在活動類型、活動規模、活動特色等方面是否有創新？在鼓勵創新方面有無相應的措施？

五、社團財務

（一）社團財務收支情況

社團財務收入情況

社團財務支出的具體使用使用

（二）社團財務使用分析

各類支出使用統計，財務支出使用是否是為必要？是否科學？

六、社團發展規劃

（一）社團發展的方向與目標

社團發展的主要方向、基本方針、預期目標 對社團發展規劃的主體的認識

（二）社團發展的具體措施

怎樣去實施社團發展規劃？怎樣利用可用于社團發展的各種資源（會員、社聯、其他社團、學院、學校等）？

附：

1．社團工作、活動開展日程表 2．社團榮譽統計表

注意：

1．各社團請如實、用心制作該報告，認真組織理事會、監事會及會員對社團發展中存在的問題進行討論，在此基礎上進行反思；

2．在制作該報告時應當盡可能地使用數據、信息對所說明項進行證明； 3．該文所示體例、內容僅為參照，在制作該報告時可以自行調整；

第五篇：2012上半社團工作總結報告

2012 綠色文化社

綠色文化社工作總結報告

不知不覺，我們綠色文化社從去年成立以來，已經走過了一個年頭。在這一年里，我看到了一批為綠色文化、校園環保而積極投入、不畏艱辛、滿懷激情的綠社成員們。正是有了他們，我們的社團才逐漸成長起來。一直以來我社注重加強自身建設與環保工作相統一。統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作，積極配合學院搞好社團工作，保證社團活動順利開展。

活動中我們深刻領會到綠社文化社“創造綠色文化、享受多彩人生”的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。在使我社的各項工作保持了良好的發展勢態的基礎上，全體社員保持著良好的精神態度，取得了可喜的成績，保證了社團各項環保公益工作的順利開展。社團舉辦的活動 1、2012年3月7號，在女生節來臨之際，綠色文化社為社團所有女生送出一份精美禮品，以表示對她們的祝福；

2012 綠色文化社 2、2012年3月10號，綠色文化社舉辦“種下是希望，收獲是綠色”的環保植樹活動，得到廣大師生的支持與贊揚。3、2012年3月14號，社長陳興、副社長陳錦東，代表綠色文化社參加廣西高校環保社團聯席會議。4、2012年3月30號，應該愛心社邀請，參加“寄于未來”愛心環保時裝秀活動，并且獲得了三等獎。5、2012年4月11號晚，我社幾位成員一起與泰國留學生談論身邊的環保，環保無國界，他們都很支持我們的行動。

6.、2012年6月5號，我社部分干部與會員一起參加由欽州市環保局舉辦以主題“綠色消費，你行動了嗎”的環保活動。7、2012年6月15號，活動自我評估

總體來說，我們的社團活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、活動準備較充分

2、密切配合

多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。

3、分工具體，安排合理

在活動期間要注意溝通，任務分工要明確。活動之前，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協調。

在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足

協會存在的問題及解決辦法：

2012 綠色文化社

1、社團活動與系里一些其他的活動沖突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內容。

2、社團分歧和矛盾問題

大家在一個社團共事，性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，矛盾與分歧不可避免。

3、下半學期的活動太少，沒有充分調動社員的積極性；得不到鍛煉的機會

今后措施

1、更進一步加強社團干部作風建設，組織社團干部成員學習，提高自身修養與素質。

2、多開展環保實踐活動，注重校園的環保活動，調動全體社員積極性。

4、通過宣傳環保知識，組織環保活動，豐富人們的環保知識，提高全民環保意識；

5、對自己的社團要有一個好的定位，清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發展方向等，努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，認真體會在每一次的活動中的經驗和教訓

6、必要的活動一定要舉辦，把環保理念宣傳，深入人心。

社團未來展望

爭取在2012年秋季學期，申請成為校級社團，把欽州娘灣白海豚環境生態調研作為一個獨創的品牌；加大對校園廢舊品回收的投入，讓綠色文化社知名度得到更好的提升。

廣西欽州學院大學生綠色文化社

2012年5月11日