第一篇：街道群團工作總結

街道群團工作總結

篇一：街道辦事處工作總結2篇

街道辦事處工作總結2篇

街道辦事處七月>工作總結

（一）各位領導、同志們：

根據各單位的工作總結，現在我將9月份街道各項重點工作推進情況通報如下：

一、黨建群團工作：一是在全街道深入'一改雙優'活動，成立了領導小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動干部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在'六查六看'上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹9月25日全區招商引資推進工作會議精神，統一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大項目制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。三是9月9日，在臥龍區副書記邵賀龍，區委常委、組織部長朱艷紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區組團到武侯社區觀摩社區規范化建設。三是市、區創新績效考評辦法，對轄區新增'三上'企業數、新開竣工2000萬元以上固定資產>投資項目等經濟發展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環境形象等社會事業發展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鉤、與行政問責掛鉤、與評先表優掛鉤、與干部選拔任用掛鉤。四是建立街道科級領導干部個人有關事項報告信息庫，開展了街道干部職工信息采集活動，收繳黨費5329.5元，并對2010年以來全街道黨費收繳和黨員發展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區內今年貧困高考錄取生申請助學金，目前已上報三人。

二、人大財稅和商貿流通工作：一是加大協稅護稅力度，截止6月底街道實現財政收入439.9萬元，為年計劃996萬元的56%,其中國稅收入29.4萬元，地稅收入410.3萬元，分別為年計劃的16%和69%.二是對我轄區的限額以上企業進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發和零售業1家，新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。

三、紀檢政法項目建設和社區服務工作：一是在師院周邊開展了'一改雙優'集中排查整治社會治安專項行動，清查網吧3個，小旅館5個，出租屋19戶，登記暫住人員36名，采集信息19人。二是按照區信訪局要求，對各社區（村）信訪基層基礎建設工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區政法委領導對街道新改建的技防平臺的檢查、驗收。四是對轄區內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區改造拆遷安置協議19家，確保拆遷任務9月底大頭落地，并啟動依法征收程序。

四、計劃生育和道路旅游工作：一是深入社區，轄區內單位進行檔卡資料規范整理，迎接區計生委半年考核；二是對轄區內無業、下崗已婚育齡婦女xx26人進行了生殖健康訪視；三是組織人員到轄區單位排查單位職工戶口信息；四是24號、25號迎接了區計生委對醫專東社區、武侯社區人口計生工作半年考核。五是9月份征收社會撫養費9.6萬元。

五、民政城管和環衛工作：一是針對轄區低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達30%;二是針對轄區農村第三季度低保、優撫新增調查人員進行入戶調查并上報；三是9月9日上午，市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社區檢查城市管理工作。四是協同公安、工商、衛生、城管90多人集中整治師院周邊'六亂'現象，清理攤點19個，清運垃圾16車，督促臥龍路'門前五包',實施'五大延伸行動',修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉結合部建筑垃圾4車。五是申報站南、醫專兩個'綠色社區'.六是出臺街道城管精細化工作方案，組建社區城管

志愿者服務隊。七是下發武侯西路維修養護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社區防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵锨500把。

六、武裝民兵和農口工作：一是9月6日區人武部領導到辦事處安排征兵任務，街道迅速響應，通過多種渠道開展征兵工作；二是按照畜牧局工作安排，組織防疫人員對轄區養殖場，沿街門店飼料獸藥進行綜合整治，察看是否有違禁藥品，生產批號是否過期，發現問題限期整改，對沒有資質的店鋪堅決不允許其營業；三是七月中旬林業局到我街道檢查工作，順利通過了120畝新造林成活率檢查驗收。四是按照中線辦工作安排，對南陽市輸水配套工程150余畝臨時占地，地面附屬物進行分戶丈量、登記、匯總。

七、國土城建監察工作；一是本月繼續堅持'日巡查'制度，新發現違建4起，拆除2起，填平地基2起。對建房施工工具進行了沒收。二是按時完成寧西鐵路占地范圍內的墳墓遷移工作，崔西、陳鐵崗組56座墳墓已遷完。三是積極防范上崗組群眾在武侯祠預留地違法建設行為。

八、工會宣傳文化和教育衛生工作：一是組織開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動和知識競賽，完善幫扶工作當卡資料10份，完成工會建設任務15個。二是組織機關全體黨員開展建黨92周年暨學習>十八大精神知識競賽活動，上報武侯社區黨校為區級先進基層黨校，并完善相關檔卡資料。三是配合相關部門整治轄區網吧及報刊亭，做好暑期學生安全工作。四是配合區衛生局對師院內環境進行整治，邀請區疾控中心到武侯轄區宣傳艾滋病預防知識發放宣傳資料1000余份，更換健康教育版面20余塊，組織轄區單位開展2次集中滅蚊蠅活動。

九、工業科技和社會保障工作：一是召開轄區第二季度消防、>安全生產例會，按照上級要求，對轄區內生產經營建設單位進行拉網式排查。二是協助旅游局對蒙古風情園項目進行了為期兩天的調查走訪，根據企業的發展過程，當前狀況，未來規劃及目前存在的困難撰寫了報告，為上級決策提供了依據。三是協調了毛莊村G312國道改線項目遺留的問題。四是社保所本月受理'4050'人員靈活就業社保補貼30余人，辦理養老金資格認證3人，辦理養老>保險600多份，已累計續交保費2054人，其中新參保60人，繳費金額達35萬余元。

同志們，9月份的工作就通報到這里。

街道辦事處七月工作總結

（二）20xx年街道工會聯合會在市、區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大精神，落實>科學發展觀，全面履行工會職責，充分發揮工人階級在推進科學發展中的主力軍作用，努力把工會組織建設成為覆蓋面廣、凝聚力強、黨政放心，職工滿意的工人階級群眾組織。切實履行工會的各項職能，全面落實年初各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、加強工會組織建設，夯實工會基礎

1、扎實推進工會組建和會員發展工作。20xx年，街道工會聯合會任然將'兩個普遍'工作作為重點工作來抓，截止目前為止我轄區已建會企業共計96家，正常未建會企業1家，建會率99.9%;會員人數為2990人，入會率為99%.本年新建會6家，協助指導5家企業換屆選舉，指導6家獨立建賬企業開設工會商業銀行帳戶，不具備建帳條件的工會小組，街道工聯會積極主動與其簽訂會費回撥代管協議來實現資金鏈循環。目前與19家小微企業簽訂了代管協議，現已按經費報銷程序返回到企業開展工會活動，為企業工會開展工作和服務職工提供了資金保障。

2、大力推進工資協商、確保協商的質量。工資協商方面，今年3月工聯會向企業發放工資集體協商要約60余份，走進企業 進行動員宣傳。一方面積極與企業行政接觸溝通，獲得企業行政對工資集體協商工作的支持和重視，另一方面調查掌握各企業工資標準，發放情況等重要信息。年初擬定的重點蘇寧電器、衡信物業、已召完成簽約儀式。

工聯會向轄區非公企業發放工資集體協商告知書60余份，走進企業進行動員宣傳。調查區域內非公企業進行勞動關系情況，掌握各企業工資標準，發放情況，增長幅度，合同簽訂率等重要信息。我們以米市社區為重點區域，覆蓋轄區內所有25人以下微型企業59家，超額完成上級下達的目標任務。

二、是規范建會企業的組織建會工作

1、完善了街道工聯會和基層工會組織自身建設，完善了相關軟件資料，今年3月我工聯會接待省總組織部到我轄區非公企業調研基礎工會組織建設工作，并獲得一致好評。

2、深入企業逐一梳理25人以上工會委員會，進一步實施'雙亮',100人以上企業3家企業逐個實施了廠務公開，和職代會制度。對成立女工委員會、經審委員、勞動爭議調解委員會企業分門別類指導，完善各類>規章制度、批復等軟件資料，將基礎信息做真做實。

3、完成了區第三屆工代會代表推薦工作，工聯會通過競選、直選、提名選舉共產生了常任職代表3名，非常任制代表3名，為市區工會第三次代表大會做好了前期準備。

三、走近職工、走向企業、增強工會的凝聚力

1、走進企業了解職工的思想和工作情況，面對面的與職工交流，發揮在基層的優越性與職工交朋友，傾聽職工意見、反映職工訴求。深入到社區、企業困難職工家中摸清情況，做到對困難職工家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。將排查出來的困難職工建立了困難職工檔案，實行動態管理。

2、工聯會督促、指導轄區企業做好各項創建工作。20xx年工聯會指導、協助全泰堂藥業申報市級明星和諧企業及創建市級精品工會；天遂旅游集團申報達標工會，通過各類創建帶動企業工會活力，提高工會工作人員自身素質，以點帶面推動轄區非公企業工會工作的發展。

3、工聯會召開了財務座談會并立了財務指導小組。工聯會副主席為組長，與相關財務人員一起到企業，對工會財務規范化工作進行指導。

4、積極開展各項幫扶工作，日常幫扶我工聯會堅持以'困難勞模、下崗職工、困難職工和農民工'為幫扶重點。變被動幫扶為主動幫扶。截止目前月我轄區共向上級工會提交了長期救助9份、醫療救助36份、生活救助45份、助學救助16份，合計救助金額159900元。提供下崗職工創業援助9戶，其中重點戶2戶，借款金額達50000元。

5、認真貫徹'主動、依法、科學'的維權方針，成功調解2例職工勞動糾紛。多次到企業進行走訪調查合同履約情況，督導企業認真履行合同，從根本上維護職工權益。組織轄區工會工作者到社區、街、企業，深入職工群眾中進行法律宣傳，發放維權手冊600余冊。

四、積極做好創建工作，跨越新臺階

1、經過前期努力，工聯會申請了創市級達標工聯會，此項工作正在驗收中。與此同時，工聯會督促各社區工作站，建立完善各項工作制度，做到了困難職工以及救助對象基本文檔建立規范有序，日常救助、管理臺賬清晰。各項工作做到月有計劃，月有安排，季度有小結各項資料完備。

2、根據上級相關文件精神，工聯會完善了樞紐型工會組織建設，以及群團組織社會服務站建設，做到了有場地、有組織、有人員、有制度、各類關軟件資料齊全，下一步服務站將全面推進各項職能的實施，我們將把服務站打造成群團參與社會治理、服務 群眾的樞紐平臺。

3、報刊征訂和工會信息報送工作。工會聯合會高度重視工會報刊、雜志的征訂工作，提升'兩報'在基層的覆蓋面，確保報刊征訂工作的按期完成。20xx年向市、區總工會和街道報送信息22篇，完成調研材料25篇。篇二：2015群團工作匯報材料11.19 圍繞中心

強化服務

奮力推進XX集團發展實現新跨越

（2015年11月18日）

XX集團工會委員會自2008年3月成立以來,在師黨委、工會及集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團中心工作，依法履行職責，深化民主管理，加強自身建設，轉變工作作風，充分發揮工會維護、參與、監督、建設四項職能作用,積極營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化“職工之家”創建活動，努力開創XX集團工會工作的新的篇章。

一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質

開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發揮工會教育職能作用的重要內容。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經濟發展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱巨，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閑暇時間最主要的交流工具，通過搭建微信、微博、網絡等新媒體平臺，精心策劃職工便于參與、樂于參與的網絡活動，今年，集團工會通過集團微信平臺、OA平臺發布新聞工作，在新華網、兵團網發布新聞203 條；帶領青年職工們負責編輯、播音的“XX之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播

放新聞710條；今年下半年，由集團黨群工作部采編、制作的XX集團電視新聞節目也已經在集團內部播放，它以職工身邊、集團發生的大小事件為素材，讓職工們更快、更方便、更清楚的了解、參與集團及社區的改革與發展，目前，已經制作電視新聞

個。

二、堅持以人為本，依靠職工辦企業，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處

（一）基層單位民主管理更加規范。2015年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規范基層單位職代會的程序，充分發揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業改革發展方案、長遠規劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質量，調動了職工群眾民主管理的積極性，使領導干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會，充分體現了全心全意依靠職工辦企業的精神，保證了各項工作順利進行。

（二）企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發言權，從而為集團的科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，并且，集團領導班子的決策結果在集團公開欄、OA平臺公示，使各個工作環節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與并監督集團的各項管理工作。

（三）強化激勵機制，及時做好年度集團的總結評比和表彰獎勵。為有效發揮先進典型的示范帶頭作用，激發廣大干部職工的干事激情和活力，增強事業心、責任心和進取心，每年年初，集團工會都會向基層單位下發通知，開展一年一度集團先進典型推薦評比活動。今年，全集團共推薦各類先進典型57余人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結整理。經過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的2014年度總結表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成2015年行政工作會議提出的各項工作任務做出了積極的貢獻。

三、以服務企業服務職工為己任，積極推進和諧勞動關系建設。

集團兩級工會從企業發展的長遠利益出發，引導廣大職工面向經濟發展主戰場，立足本職崗位做貢獻，充分發揮廣大職工的主力軍作用，促進了企業目標任務的完成和經濟效益的提高。

（一）體現特色，開展競賽活動，努力促進年度任務完成。集團工會每年7月初都會結合企業實際情況，把競賽活動同安全檢查、“安康杯”競賽、“導師帶徒”“青年崗位能手”等活動結合起來開展大干“120”天勞動競賽活動，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職業健康安全培訓等工作。集團工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動。集團工會從2012年起開展的“導師帶徒”活動，目前已簽訂導師帶徒合同65份，活動旨在“以老帶新、以強帶弱、以優促優，讓優秀青年快速成長”。集團工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第

一，預防為主，綜合治理”的方針。每年集團均與基層單位簽訂《安全生產目標責任書》，進一步落實安全生產責任制。通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳，規范職工崗位操作規程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。七年來，全集團范圍內未發生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產任務，保障了職工群眾生命和財產安全。

（二）履行職責，盡心盡力為職工辦實事辦好事。集團工會以職工代表大會為主陣地，在企業經營管理、項目建設、員工福利待遇等方面，廣泛征集職工意見，充分履行了職責。每年集團都拿出有限的資金為職工辦實事，解決了一大批職工群眾期待解決的大事和難事，這些民生實事，真正體現了公司黨委把實事辦好，把好事辦實的民生工作思路。集團自成立以來共實施惠民工程75項，總投資約8.44億元，為職工群眾辦實事的“十件惠民工程”已形成制度化，常態化；在切實維護職工的合法權益和特殊利益方面，也取得明顯成效。一是加強自身建設，開展“和諧小康家庭”創建活動，為營造企業內部和諧，提供了組織保證。近些年來的積極推薦和申報，集團累計評選出師“和諧小康家庭”8戶，兵團和諧小康家庭”2戶。弘揚家庭美德、共促社會和諧，已成為全公司廣大職工群眾的共識。二是堅持職工，特別是女職工的特殊保護。積極組織育齡婦女免費進行每年一次的婦科病普查，組織集團包括公益性崗位在內的610多人次的女職工進行了免費兩癌篩查，共查出患有子宮肌瘤的女職工11人，通過建立婦科體檢檔案，對發現患病的女職工及時給予安排治療，連續多年堅持為女職工進行婦檢，有效的保護了女職工的身心健康，為確保職工身體健康，同時體現集團對員工的關愛，2015年上半年，集團工會在適當

聽取醫院專家的意見后，撥款近4萬元在卡子灣醫院為機關90余名職工組織了一次職工體檢活動，充分體現了集團以人為本的管理理念，增強了集團的凝聚力。三是加大困難幫扶力度，摸清企業困難職工底數，建立困難職工檔案154份并實行動態管理；根據困難職工致困原因和幫扶需求，有針對性地開展困難幫扶，提高了幫扶實效。七年來，集團共申請發放社會救助資金2202.71萬元，受助家庭達6.3萬人次，在職工家庭出現重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累積慰問困難職工563人次，發送慰問金66.24萬元；低保救助2.54萬人次共計906.74萬元，醫療救助2491人次共計591.58萬元，臨時救助

3.25萬余人次，共計778.55萬元，教育救助420人次共計28.94萬元，傷殘軍人救助137人次共計40.9萬元。由于幫扶工作突出，集團工會被兵團授予“幫扶工作先進單位”。2015年，為使集團困難職工“一對一”幫扶工作更加扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區社會保障部經過多次上門入戶開展調研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《XX集團公司2015年結對幫扶人員情況表》下發集團了領導、機關各部門、所屬企業進行結對幫扶，2015年集團目前在職職工救助總額共計21.2萬元。

四、以企業文化為引領，以圍繞企業發展為目標，積極開展豐富多彩的文化活動

（一）大力發展文化產業，服務企業發展。近年來，XX集團黨委加強區域內文化基礎建設，創新發展文化產業，全力打造“青山綠水、環境優美、文明宜居、人和業興”的人文環境，堅持以文化建設為抓手，發揮強大文化引領作用，推進和加強區域公共文化服務體系建設，使XX集團的經濟發展顯現出強大 篇三：某某縣黨建帶群團建設匯報材料

**縣黨建帶群建工作匯報材料

近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發展穩定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發展的強大合力。

一、主要做法

（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。

近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織 的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創建的內容，在縣黨務服務中心、鎮（鄉）黨務政務綜合服務中心、村（社區）黨員群眾綜合服務站、片區便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。

（二）突出工作創新，探索黨建帶群建活動載體。

近年來，我縣以服務大局為出發點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”

作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉結對、代理家長、陽光滿園、座談慰問”等活動，為農民工提供培訓與維權服務，關注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，**多萬外出農民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實施“三關工程”，基層黨組織找到了服務群眾的切入點，探索了服務“三農”工作的有效途徑，密切了黨群干群關系。二是以“養成教育”為載體，創新黨建帶團建工作途徑。針對群眾反映的青少年信仰危機和道德滑坡熱點問題，2008年我們從“培養青少年良好習慣、塑造青少年健全人格”入手，以學校為主陣地，充分發揮黨、團組織的組織領導和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學習與創新、行為與安全”等內容，開展各種主題活動，對青少年進行理想信念教育、社會公德教育、法制教育。活動啟動以來，共舉辦各種主題活動**多場，**萬多名教師、近**萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。同時，也促進了師德師風建設，創新了青少年思想道德建設載體。三是以“美德在農家·文明家庭”創建為載體，創新黨建帶婦建工作平臺。以“美德在農家〃文明家庭”創建活動為載體，組織全縣各級婦聯組織，特別是村（居）婦代會積極組織開展創建活動，引領廣大婦女在生產發展中創佳績、在生活富裕中建新業、在鄉風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣 涌現出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發揮了輻射帶動作用，極大地激發了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。

（三）突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內容，定期召開聯系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼備原則，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了1名正科級領導干部和2名副科級領導干部充實到團縣委班子；提拔了1名基層工作經驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯主席，工青婦組織的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯干部的培養、選 拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力。縣委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯組織成為培養和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發展水平同步增長機制，將工青婦組織的業務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。

二、取得成效

一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健

康發展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2009年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優秀青年入黨**名，發展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮（鄉）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。

《街道群團工作總結》

第二篇：群團工作總結

群團工作總結

群團工作總結

黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。黨中央歷來對群團工作十分重視，特別是在近段時間針對群團工作集中發力，先后印發了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，召開了中央黨的群團工作會議，總書記在會上作重要講話，對新時期做好黨的群團工作指明了方向。科協是科學技術工作者的群眾組織，是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。一直以來，市委、市政府對科協工作給予了高度重視和大力支持，市科協不斷落實責任，開拓創新，注重提升，在加強政治性、先進性和社會性建設等方面取得了一定成績，得到社會的認知、群眾的認可和科技工作者的認同。

一、工作現狀與成效

**市委市政府高度重視科協工作，明確市委副書記分管科協，市政府1名常委副市長聯系科協并兼任市全民科學素質工作領導小組組長；經常聽取科協工作匯報，出席科協會議，參加科協組織的各項重點活動，幫助解決科協工作中遇到的問題；對科協領導班子和干部隊伍建設十分關心，市科協主要負責人進入了市人大、政協常委會，切實指導加強科協系統黨建工作，積極為科協開展工作爭取經費支持，協調推進科技館項目建設。市科協近年來認真發揮職責、服務**發展大局和群眾需求，取得了一定的實效。

（一）積極服務科技工作者、維護科技工作者權益。市科協堅持以科技工作者為本，深入持久地開展了“建家交友”活動，以“做科技工作者的貼心人”為統領，大建科技工作者溫馨和諧之家，廣交科技工作者之友，著力為科技工作者提供優質高效服務。一是通過科技工作者狀況調查、基層走訪座談和來訪接待等方式積極加強與科技工作者的聯系。2014年以來，市科協共組織開展走訪座談活動9次，接待科技人員來電來訪86人次，并經常性的與科技工作者交流座談，了解他們的生活情況、身體健康情況，積極為他們排憂解難。二是努力維護科技工作者正當合法權益。包括受理申訴、法律咨詢、輿論支持等方面的內容,協助科技工作者聯系、溝通、呼吁和建議,通過法律手段和借助行政、司法及社會力量加大對科技工作者合法權益的保護力度。三是重視宣傳表彰舉薦科技人才。及時發現、了解、推薦和宣傳有突出貢獻的科技工作者，促進科技人才的成長與提高。積極推薦優秀科技工作者參加上級“青年科技獎”、“優秀科技工作者”等評選活動，先后有120多名同志受到了表彰。市科協與市委組織部、市人社局等部門聯合開展了7屆中青年科技獎評選活動，對752名優秀中青年科技專家進行了表彰。還在市科協網站上開辟專欄，對在科技創新和普及方面作出突出貢獻的優秀科技工作者進行隆重宣傳。四是服務科技工作者的方式和水平不斷提高。在每年12月15日“科協會員日”期間，廣泛開展形式多樣、內容豐富的會員服務活動，進一步密切聯系。不定期組織看望各級科協代表，聽取意見建議。積極探索服務會員的新途徑，嘗試開設服務熱線，建立科協常委聯系點制度。

（二）團結動員科技工作者更好地服務**發展大局。幾年來，市科協圍繞我市發展大局，積極團結帶領廣大科技工作者，認真做好科學技術研究、推廣、普及工作。一是組織科技工作者為黨委、政府提供決策咨詢建議。近年來在產業調整、農業發展和科技事業等方面累計提出重要建議11項，被市委、市政府領導批示，形成決策的8項。二是圍繞提高全民科學素質，推進《科學素質綱要》實施。在全省率先將《科學素質綱要》實施工作列入政府責任目標進行管理考核。三是廣泛開展科普活動。主要形式有辦好《科普熱線》廣播欄目、《科普大篷車》電視欄目和**日報《科普富民》“三個專欄”，推進科普宣傳；持久開展送科技下鄉活動；實施科普惠民計劃，助力新農村建設；實施科普益民計劃，促進社區科普工作；組織反邪教警示教育，與反動愚昧思想作堅決斗爭；組織青少年科技教育，深化素質教育；組建志愿者隊伍，開展科普公益事業。由于成效突出，僅2014年，我們就獲得上級獎補資金198萬元。四是組織學會學術活動，繁榮學術交流。2014年，全市各級各類學術活動達116次，共參加科技人員5100次，交流論文1190篇。與市人社局聯合開展了第17屆自然科學優秀學術論文評選工作，收到參評論文307篇，是歷年來的最高值。五是積極服務經濟發展。先后組建**省首家制冷院士工作站，舉辦了兩屆院士制冷論壇。連續3年開展**省專利應用工程師培訓和企業科技信息服務推介，助力企業創新發展。承辦了**省醫藥產業發展研討會，推動我市醫藥產業健康發展。對接引進省內外專家，為柘城超硬材料產業提供智力支持。由于成績突出，兩年來，市科協獲得省級以上集體獎項16個，期中中國科協獎項3個。

（三）積極參與創新社會治理，提升社會民主管理能力。科協組織是社會管理的重要一環，是推動決策科學化、民主化的重要力量，是科技社團組織黨建工作的實施者，也是科技工作者隊伍和諧穩定的“潤滑劑”。這方面我們重點做了5項工作。一是把弘揚科學精神、反對邪教愚昧作為營造社會良好人文環境的重要任務。動員和引導廣大科技工作者，著眼于建設社會主義核心價值體系，注重發揮反邪教協會等專業學會的獨特作用，向社會傳播科學精神、科學思想、科學方法，把科學精神內化為人們的思維方式和行為習慣，努力成為良好社會風氣的維護者，為促進社會和諧穩定打牢思想道德基礎。二是把提高全民科學素質作為參與社會管理的基礎工程。積極履行好市全民科學素質工作領導小組辦公室職責，切實加強重點人群科學素質工作，深入實施科普人才建設工程，扎實推進科普資源共建共享，廣泛動員社會力量，把優質高效的科普服務送到千家萬戶，努力把公眾科學素質提高到一個新的水平，為加強和創新社會管理打牢科學素質基礎。三是把提高科技服務能力作為參與社會管理的新領域。我們積極開展力所能及的科技社會服務活動，如組織決策咨詢、承接政府轉移的社會職能、興辦符合國家政策法規和科協章程的科技咨詢、科技中介等公共服務項目，為社會管理體制創新作出貢獻。四是把保持科技工作者隊伍的和諧穩定，作為發揮人民團體在社會管理中的自制、自律作用的著力點。我們著眼于建設科技工作者之家、當好科技工作者之友，不斷加強自身建設。按照哪里有科技工作者，科協工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科協組織就建到哪里的要求，擴大科協組織的覆蓋面和影響力。通過開展價值觀引導、人文關懷、建言獻策、學術交流、成果轉化、表彰推薦等行動，讓科技工作者產生溫暖感、歸宿感、使命感和責任感，把科技工作者更加緊密地團結在黨的周圍，多出成果，惠及社會。五是積極通過科技界兩代表一委員等社會知名人士積極參政議政，擴大社會主義民主。主動與他們加強溝通聯系，匯報工作，表達訴求。支持他們通過提案議案等方式為科技事業、科協工作和科技工作者切身利益鼓與呼，在關愛科技工作者、加強科普場館建設等方面取得了良好效果。

二、工作中存在的問題

面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協系統還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效破解。

一是科協干部隊伍的現狀與科協事業發展需要不相適應。首先是干部嚴重缺編，不能適應工作需要。其次是人員結構不合理，突出表現在年齡結構不合理和知識結構不合理。第三是作風建設還有待進一步加強。還不能適應黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。

二是科協事業發展需要與外部環境支持不相適應。還存在因經費投入不足導致的科技館建設滯后、科普和學術交流能力不足、公民科學素質提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區）常住人口每年每人至少0.3元的標準安排財政科普經費。**財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標準的1/3。

三、以中央群團工作會議精神為指導，積極研究推進科協事業發展

（一）進一步增強科協組織的社會性。一是支持科協組織為制定科學的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創新社會管理、構建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領域、前瞻性的決策咨詢服務，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據，把科協組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發揮出來。二是支持科協所屬科技團體承接政府轉移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉移職能和購買服務的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優惠政策，推動政府在更廣領域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協組織在社會管理中的功能。以圍繞構建中國特色的社會自治機構和社會管理格局為目標，認真研究新形勢下科協組織在社會管理中的新定位、新任務，不斷豐富科協組織參與社會管理和社會服務的領域和手段，使科協組織不僅在經濟社會發展中發揮重要作用，也能在社會建設中發揮重要作用。

（二）進一步增強科協組織的群眾性。一是進一步加大科協人才工作力度。努力把發現、培養、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學術交流、科學普及、決策咨詢和組織建設等各個方面，構建具有科協特色的科技人才成長服務體系。二是切實加大科普信息化建設力度。大力開發電子科普畫廊項目、科普微信平臺建設和科普網站等信息化科普資源，加強協作，共建共享，動員社會力量參與科普信息化建設，提升科普傳播能力，盡快搭建科普信息化平臺，努力實現公民科學素質的跨越提升。三是創新學會工作。主動適應社團直接登記等重大改革措施，切實加強科協自身服務學會能力建設，通過學術交流月、學術論壇、決策咨詢論證和學術成果評審等形式，搭建學會學術工作新平臺，不斷增強對學會的吸引力和凝聚力，開創學會工作新局面。

（三）進一步增強科協組織的政治性。一是加強對科協工作的領導和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領導成員分管和聯系科協工作，定期聽取科協工作匯報，召開與科技、人才工作有關的會議應安排同級科協負責人參加或列席。要把科協承擔的重點工作納入整體工作部署，支持科協組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學素質建設納入經濟社會發展總體規劃，納入政府工作部署和目標責任考核體系。為科協開展工作提供經費支持和場館建設保障。各級政府要按轄區總人口一定標準將科普經費納入同級財政預算，并隨著財力增長逐年增加，確保科普活動的正常開展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協履行參政議政職能。切實發揮科協代表、科技工作者在政治協商、科學決策、民主監督等方面的重要作用，提高科協參政議政實效。縣級科協主要負責人應安排進入同級地方人大常委會或政協常委會。三是加強科協干部隊伍建設。保證各級科協機構和人員穩定。按照干部選任標準和科協工作特點，配好配強科協領導班子。進一步加強對科協干部隊伍的培養、使用和管理，把科協機關干部納入各級干部培訓、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協干部隊伍整體素質。

（四）進一步推動科協組織全面改革創新。一是不斷強化“服務為本”的基本理念。堅持把服務作為科協工作的出發點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務，緊盯科技工作者的需求改進服務，著眼創新驅動發展開展服務，積極主動去機關化、去行政化，不斷增強服務能力，提升服務水平，真正當好黨聯系科技工作者的橋梁和紐帶。二是牢牢把握“群眾路線”的基本宗旨。全面團結和廣泛動員科技工作者共同行動起來，克服“庸、懶、散、浮、拖”，自覺踐行“三嚴三實”，以優良的作風大力開展科普和學術活動，努力為經濟社會發展服務，為提高全民科學素質服務，為實現中華民族偉大歷史復興的中國夢而共同奮斗。三是著力推進科普手段創新、學會管理服務創新和科協內部管理機制創新。要加快科普信息化發展，促進科普工作變革升級，運用現代科技手段提升科普工作的投入產出比、覆蓋面和影響力。要通過改革創新，進一步加強黨對學會的領導，進一步改進科協為學會提供的服務，進一步引導學會加強自身建設、提升服務能力，更好地服務創新驅動發展、穩妥有序承接政府轉移職能。要通過改革創新，健全和完善科協內部管理機制，深化“五型機關”建設活動，調動干部隊伍積極性和創造性。

第三篇：鄉鎮群團工作總結

鄉鎮群團工作總結

縣鄉黨委在抓好基層黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，以服從和服務于全鄉經濟、社會全面健康、協調可持續發展為大局，以提高基層組織的執政能能力、增強服務群眾本領為目標，積極探索群團組織在新形式下充分發揮作用的新途徑、新形式、新方法，為我鄉物質文明、政治文明和精神文明建設提供強有力的組織保證。鄉黨委始終加強對工會、團委、婦聯、殘聯等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為全鄉經濟社會發展服務。工會：

今年，我鄉工會在上級工會和鄉黨組的領導下，深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委提出的”奮斗目標，以“兩個加快”，以提升職工素質、完善維權機制、構建《工資專項集中合同》勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，大力弘揚“不怕困難不，敢于勝利”的繼光精神，團結奮進，務實創新，開創了鄉工會工作的全新局面。現將我鄉工會2015年工作總結匯報如下：

一、抓規范，強化工會工作機制

一是學習制度。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一方面提高工會干部的業務素質，二是目標責任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結。2015年年初召開了職工會議，總結2014年工作，部署今年工作，三是開展主題活動。今年“五·一”、“十·一”之際提前協同相關部門開展活動。同時深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。

二、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。我鄉是勞務輸出大鄉，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉先后成立了12個村（社）級工會組織，加強工會工作、勞動就業、各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益；另一方面我鄉工會抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。

三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。為了喜迎新中國成立66周年，切實發揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，在打造長效機制、抓好經常性幫扶助困的基礎上，我鄉工會在今年10月對全鄉集中開展“迎國慶、送溫暖、促活動。為確保此項活動落到實處，首先進行了摸底調查，了解掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明，不漏一戶一人。

四、深入開展城鄉環境綜合治理工作，確保治理活動取得實效 我鄉工會為了進一步開展好城鄉環境綜合治理工作，提高全社會的知曉度和參與度，及時動員和組織了全鄉干部職工積極參與城鄉環境綜合治理知識競賽活動，通過宣傳發動，動員了鄉（部門機關）干部、職工36人，參加“城鄉環境綜合治理知識競賽”答題活動，使廣大干部職工在“除陋習、樹新風”思想認識方面有了較大提高，同時也掌握和深化了城鄉環境綜合治理工作的專項行動的全面內容，為營造我鄉山清、水秀、地干凈、物整潔、人文明打下了堅實的基礎。

五、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階

我鄉工會全面參與幫扶工作，積極響XX縣工會的“金秋助學”號召，切實落實縣工會對我鄉的扶貧幫困計劃。本著真心幫，實意扶的原則，多方籌措資金和物資，共投入資金17500元,幫助我鄉35名貧困大學生圓了大學夢。

六、大力做好《工資專項合同》，確實保障農民工的勞動合法權利 今年以來我們對鄉的30個企業進行了《工資專項合同的簽訂》，對4家25以上的企業進行《工資專項合同》的簽訂，對26家25人以下的企業進行《區域性工資合同》的簽訂，保障農民工的勞動的權利 回顧一年來，我們在維權、發展工會會員、工會活動、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2015年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創通山鄉工會工作新局面。2015年重點抓好以下幾方面工作： 1.積極爭取黨政支持，全面落實我鄉工會關于涉及面廣、社會性強等事務的開展。

2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉工會陣地。3.加強企業管理、監督工作，在企業單位積極推行廠務公開，推行平等協商、集體合同。

4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

六、利用元旦春節，積極組織外出務工返鄉的工會會員，開展“熱愛家鄉，建設家鄉，我為家鄉作貢獻”的活動。共青團：

我鄉團委現有團支部13個，1個團總支，1個少先隊。全鄉有團委委員9名，團支部書記13人，有13名團干部是黨員。

一、開展積極向上的活動幫助青少年健康成長

1.“五四”節、邀請了縣關工委副主任吳克克同志為同學們上了一堂“中國夢，我的夢”的教育課；新團員進行了入團宣誓；鄉關工委鄉六名特困學生發放補助金1800元；對24名困難學生發放了鋼筆和筆記本作為留念。隨后，石埝村老協，張巖村老協，石窖村老協同中學師生進行節目匯演。

2.“六一”節，小學慶賀孩子們節日快樂，給孩子們發放價值200多元的蛋糕。

3.中秋節在中學開展貧困學生回訪座談會，向二十四名困難學生發放中秋月餅，祝他們全家中秋節快樂。

4.小學在開學典禮之際，鄉團委為困難兒童發放書包三十個，鼓勵他們好好學習，天天向上。

5.加強科技培訓，竭誠為廣大青年服務。鄉團委聯合農科、林業、畜牧站等部門把實用技術培訓作為服務農村青年的一個出發點，因地制宜，靈活多樣開展茶葉、造紙、林業、畜牧養殖業等實用技術培訓，在農村青年中興起學科技、用科技致富的熱潮。

6.加強團的自身建設，促進團的事業全面發展。堅持黨建帶團建，加強基層團組織建設。鄉團委進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發展。三是加大發展新團員和“推優”力度。以中學為重點，加大學生團員發展力度，今年來共發展學生團員60人。殘聯：

一年來，在鄉黨委、政府的正確領導XX縣殘聯指導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，緊緊圍繞殘疾人的基本需求，切實為廣大殘疾人解決康復、教育、就業、扶貧等方面的實際困難和問題，一心一意為殘疾人做好事、辦實事、解難事，為進一步改善殘疾人生活狀況和維護社會穩定發揮了積極作用。現將2015年工作情況匯報如下：

一、康復服務工作

（一）開展輔助器具評估適配工作。今年，鄉殘聯向16名殘疾人免費發放了輔助器具，其中6輛輪椅、10副拐杖等，為殘疾人提供有效的康復條件。

（二）我鄉現有176個重度殘疾人享受重度護理補貼，共計發放重度護理補貼21210元。

（三）開展居家托養服務工作。我鄉有3名殘疾人享受到了居家托養服務，每人每年600元，完XX縣殘聯分配的全年服務人數任務，康復效果也得到殘疾人及家屬的肯定。

二、就業工作

為促進殘疾人居家靈活就業，我鄉今年幫助9名殘疾人居家靈活就業，每人補助500元，幫助殘疾人選擇和從事適合的居家靈活就業項目，使殘疾人就近、就便實現就業。

三、組織建設工作

今年，鄉殘聯嚴格按照縣殘聯要求，健全規范化基層殘疾人協會工作，在各村都配備一名殘疾人專職委員，制定了殘協管理制度和專職委員考核制度，定期對其進行培訓、考核，確保我鄉基層殘協的專職委員隊伍的整體素質不斷提高，提高工作效率。

四、扶貧解困工作

為做好殘疾人精準扶貧、脫貧工作，確保鄉扶貧任務和殘疾人小康目標圓滿完成。我鄉高度重視殘疾人扶貧工作，積極爭取，幫助我殘疾鄉殘疾人脫貧致富。今年殘疾人藤椒種植扶貧15人，發放扶貧資金7500元，幫助90名貧困殘疾人脫貧。

五、存在問題

我鄉殘疾人工作雖然取得了一定的進步，但同時也還存在薄弱環節。一是村（社區）殘疾人協會建設仍需加強，保障殘疾人的長效機制需要進一步完善；二是村（社區）殘疾人專職委員的工作能力有待提高；三是殘疾人康復、就業工作要不斷深化。這些問題需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、工作計劃

（一）做好全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作。

（二）積極開展鄉殘疾人康復就業服務中心的各項工作。

（三）深入開展村（社區）殘疾人康復工作。一是繼續加強基層殘協建設；二是積極開展殘疾防治、康復宣傳教育工作。

（四）繼續做好殘疾人補貼發放工作，解決困難殘疾人的基本生活問題，改善生活水平。

（五）深入開展各項康復救助工作。

（六）繼續做好殘疾人就業、技能培訓工作。

我們有信心通過卓有成效的扎實工作，創新思想觀念，繼續推進我鄉殘疾人事業的發展，加大對困難殘疾人的幫扶力度，促進殘疾人就業，努力實現我鄉殘疾人事業再上一個新臺階。科協：

2015年鄉鄉科協在鄉黨委、政府領導下，在縣科協的支持和指導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅持科學技術是第一生產力的理念，積極實施科教興鄉戰略，服務于全鄉經濟建設工作，促進了經濟社會又好又快發展。現將2015年工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我鄉黨委、政府認真貫徹《科普法》，積極實施《全民科學素質綱要》，并將科普工作列入黨委、政府工作的重要議事日程。將科普工作納入工作目標考核，鄉黨政主要領導全年參加科普活動10次，專題研究科普工作3次。

二、宣傳到位，普及深入 為進一步形成科普氛圍，充分利用墻報、黑板報、大小標語、科普宣傳欄、科普宣傳車、印發各種科普資料，開展科普講座活動，大力宣傳《科普法》、《科學素質綱要》等法律法規及有關科普知識，營造了一個良好的科普氣氛，使廣大農民朋友們懂得了科技的重要性，從懂得科普知識到逐步掌握運用科普知識，收到了令人滿意的效果。一年來，我鄉共組織出版黑板報4期；在鄉公示欄張貼科普文章和反邪教宣傳牌36篇（塊）；舉辦鄉、村干部技術講座3次，舉辦藤椒、茶葉、核桃、水產養殖技術培訓15次，參加培訓人員達1500多人次，同時不定期組織本鄉有關人員深入村社和田間地頭開展各種科普宣傳活動，深受群眾好評。

三、大力加強科普示范村建設，認真組織開展藤椒種植技術培訓2015年鄉把上村村列為科普示范村創建村，一年來積極指導該村從政治性、先進性、群眾性要求出發，加大自身建設，并對影響全村的三項主要產業進行了宣傳培訓，一是藤椒種植；二是特種魚養殖；三是生豬養殖。重點是藤椒種植技術的培訓，自創建科普示范村以來，全年針對藤椒不同季節的生長特點、管理難點組織椒農進行了十多次專題性培訓，共培訓了600多人次，取得了明顯效果。

隨著全縣扶貧工作的進一步深入推進，周邊鄉鎮不少村社選擇藤椒產業做為脫貧項目。而藤椒在很多地方都是首次栽種，村民很多不懂技術，而上村在藤椒種植上先行了一步，為此不少鄉村到上村參觀學習。而上村村做為科普示范村，更是充分發揮自身技術優勢，主動到現場開展藤椒種植技術培訓。一年來先后到南安王宿村、迎江群星村、中興李咀村等地開展了技術培訓，取得了明顯效果，促進了當地藤椒產業的發展和扶貧工作的推進。

在2015年電子商務進農村創建工作中，鄉科協更是發揮自身優勢，大力加強電商進農村宣傳工作力度，使電商工作盡快為廣大群眾所接受，促進了電商進農村工作的順利開展。婦聯：

一年來，鄉婦聯在縣婦聯和鄉黨委的正確領導下，以為指導，深入貫徹落實十八大會議精神，緊緊圍繞轉型升級這一的主題，團結帶領全鄉廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義經濟、文明建設，充分發揮婦女半邊天作用。

1、圍繞目標管理責任書，開展好“四大主體活動”

一是鄉婦聯緊緊圍繞“三農”問題，繼續深入開展好“四大主體活動”，涌現出了一批具有鮮明帶頭作用的“雙學雙比”女能手“五好文明家庭”和“巾幗健身服務隊”，一年來，我鄉共創建“五好文明家庭”1戶、“婦女之家”1個。二是配合計生、衛生部門開展優生優育、生殖健康知識宣傳，全鄉婦幼保健覆蓋率達95%，孕產婦死亡率控制為0。三是配合學校開展家庭教育培訓和青春期生理衛生知識講座，一年來，家庭教育培訓8期，青春期生理衛生知識講座1期，參訓人員共達100余人次。四是配合衛生、公安部門做好“禁毒防艾”工作，2015年共舉辦培訓班3次，發放宣傳冊1000余冊，張貼海報、宣傳畫12張。

2、幫扶助貧，愛心活動初見成效

上級婦聯聯系昆侖銀行的“愛心集體”，看望救助了事實孤兒鄉帶河村7組大一學生謝鳳娟，1萬余元學費，生活費。繼續聯系“縣煙草專賣局”、“縣政協”等愛心媽媽集體幫扶困難兒童。鄉關公委“六一”期間統一看望慰問留守兒童55名，送去慰問物質折合金額3000余元。救助看望貧困母親5人，救助資金0.5萬元。

3、組織全鄉婦女積極參與《開展關愛女性保障計劃》工作，全鄉參保婦女人，參保金額余萬元。有效保障了婦女兒童的合法利益。

4、搞好宣傳教育，促進精神文明建設。

一是深入各村、中小學宣傳婦女兒童權益保障法，發放宣傳材料200余份。積極組織有現代遠程教育設備的村按時收看了男女平等基本國策。二是利用節日之際，大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等保護兒童的政策、法律、法規。三是利用工作之余，組織政府、機關所女職工觀看巾幗婦女的先進事跡。

5、認真開展好各項活動，增強婦女組織的活力

一是全力開展好“三八”婦女節、母親節活動。二是配合鄉團委在“五四”、“六一”、“一二九”等節日開展各式各樣慶祝活動。

6、做好來信來訪工作，切實維護婦女權益

近年來，婦女維權意識日趨增強，2015年共有1件來信來訪，家庭矛盾糾紛8件，均已經成功處置。

2016年，鄉的群團組織建設工作，將在鄉黨委和政府的領導下，在各業務部門的指導下，切實把我鄉群團工作抓緊、抓實，促進我鄉政治穩定，經濟發展，社會進步。

第四篇：鄉鎮基層群團工作總結

鄉鎮基層群團工作總結

鄉黨委在抓好基層黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，以服從和服務于全鄉經濟、社會全面健康、協調可持續發展為大局，以提高基層組織的執政能能力、增強服務群眾本領為目標，積極探索群團組織在新形式下充分發揮作用的新途徑、新形式、新方法，為我鄉物質文明、政治文明和精神文明建設提供強有力的組織保證。鄉黨委始終加強對工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為全鄉經濟社會發展服務。(一)工會聯合會

鄉工會以黨的群眾路線教育實踐活動果為契機，緊緊把握改革、發展、穩定大局，以提高素質、轉變作風教育為主，引導干部職工振奮精神、正視面臨的改革、堅定信心，做好本職工作。在做好日常工作的同時，還做了以下工作：一是關心好困難農民工，2015年協助縣總工會，在春節期間走訪慰問困難農民工3人，為我鄉10名困難農民工子女提供了助學基金；二是繼續重視搞好職工再就業，今年幫助職工再就業5人；三是配合派出所、司法所、勞動保障所等部門到各建筑施工隊開展整治非法用工打擊違法犯罪活動和工資集體協商專項行動。(二)共青團

鄉團委現有團支部8個，1個團委。全鄉有團委書記1名、副書記1名、委員7名，團支部書記7人，其中7名團干部是黨員。一年來主要做了以下工作：一是開展積極向上的活動幫助青少年健康成長，今年“六一兒童節”、“端午節”和“中秋節”期間，鄉黨委政府給學生送去了書籍、牛奶、咸蛋、粽子、月餅等節日慰問品，使學生過上一個健康快樂的節日。二是根據我鄉學生現狀，我鄉積極尋找對策，積極協助和配合相關部門做好貧困學生、“五失”兒童的幫扶工作，為他們解決學習和生活中的問題。三是加強科技培訓，竭誠為廣大青年服務。鄉團委聯合農技、就業等部門把實用技術培訓作為服務農村青年的一個出發點，因地制宜，靈活多樣開展茶葉種植、水果種植、生豬養殖等實用技術培訓，在農村青年中興起學科技、用科技致富的熱潮。四是加強團的自身建設，促進團的事業全面發展，進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發展。(三)婦聯

近年來，鄉婦聯在縣婦聯和鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，團結帶領全鄉廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，充分發揮婦女在經濟社會發展中的半邊天作用。一是鄉婦聯緊緊圍繞“三農”問題，繼續深入開展好“四大主體活動”，涌現出了一批具有鮮明帶頭作用比“五好文明家庭”和“巾幗致富能手”。二是配合計生、衛生部門開展優生優育、生殖健康知識宣傳，全鄉婦幼保健覆蓋率達95%，孕產婦死亡率控制為0。三是深入各村、中小學宣傳婦女兒童權益保障法，發放宣傳材料200余份；并利用節日之際，大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等保護兒童的政策、法律、法規。四開展好“三八”婦女節活動，村婦委會和機關站所婦委會開展了豐富多彩的活動，并利用“三八”節的良好契機，充分調動婦女的積極性，針對各村的實際，開展了一系列的知識講座，增強婦女組織的活力。

（四）科協

今年，在縣科協的大力支持下，在鄉黨委、政府的正確領導下，我鄉科協深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大精神和十八屆四中、五中全會精神，團結帶領廣大科技工作者，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，立足鄉情、促進和諧、扎根基層、講求實效，為全面構建文明、富裕、和諧新永青做出了不懈的努力。一是深化對《全民科學素質行動計劃綱要》的學習認識，加大對《綱要》的學習力度。二是積極開展各類科普活動，繼續深入廣泛開展“科技下鄉”活動和“全國科普活動日”宣傳，并結合依法治縣工作，開展法律服務下鄉活動，增強農民法制觀念。三是全面加強科普示范建設，加大對科普示村的建設力度。四是加強全鄉科普志愿者隊伍建設，我鄉結合實際情況，及時成立了種植養殖科普志愿者隊伍。五是大力開展茶葉種植技術、果園技術管理、生豬養殖等實用技術培訓，全年累計培訓人數超過了4000人。(五)殘聯

近年來，在鄉黨委、政府的正確領導XX縣殘聯指導下，我鄉殘疾人工作以科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，我鄉殘疾人工作推進良好，為殘疾人事業的全面發展打下了堅實基礎。一是鄉殘聯結合民政救助、城鎮最低生活保障、農村新型合作醫療、農村大病醫療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。二是認真做好全鄉295人殘疾人“量服”工作。三是康復救助富有成效，同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發生。五是鄉殘聯積極與鄉人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實了我鄉有關殘疾人方面的優惠政策，維護殘疾人的合法權益。

第五篇：學校工作總結群團工作

十一道溝學校落實上級群團組織安排工作情況總結 2009年，學校依靠上級群團組織和社會的關心，積極落實上級群團組織安排的各項工作，主動組織參與學生的寒暑期生活，利用、開發和挖掘各種教育資源，以豐富多彩的形式開展教育活動，使學生在一個“安全、健康、自律、愉快”的環境真學習和生活。組織落實，準備充分

1、學校成立了由于樹新校長為組長的工作領導小組，并召開了領導小組會議，具體研究并實施工作，按照“統籌協調、相互支持、分工負責、共同落實”的原則，安排好各項工作。

2、召開了校外輔導員會議，組織學習工作計劃，使其進一步明確工作目標及相關要求。

堅持未成年人思想道德建設與學校團隊工作相結合，進一步深入開展道德實踐活動

立足學生發展為本，精心設計了適合不同年齡特點的學生活動項目，讓學生自主選擇活動，自愿組合團隊，自由報名參加各類豐富多彩的活動。采取有效措施，使青少年思想道德建設進家庭、進學校、進公共場所。

按團縣委與八道溝鎮團委的要求，09年做好了發展非團員積極分子和發展新團員工作，并就工作開展情況形成材料上報團縣委。按鎮婦聯的要求，統計注冊了本校貧困學生名單，并配合縣總工會與我校王春紅與魯新宇結成了幫扶對子，配合鎮婦聯使鎮黨委張書記與我校劉淑恒同學結成幫扶對子。

響應團縣委的要求，組織學生參加了慶祖國60華誕書畫大賽，并取得好成績。開展了“紅領巾送溫暖”活動，各隊以雛鷹假日小隊為活動形式，一如既往的在春節前后為孤寡老人和貧困同學進行了慰問。充分利用班會、班活，開展了“節約資源四個一”活動，提倡隊員們“節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”，積極動腦動手，制作宣傳畫，向大家宣傳愛護環境、保護環境。隊員們從網上、書上找來資料，或者自創主題，制作出了精美有貼近主題的作品。很多家長在宣傳畫展覽時都駐足觀看，得到了很好的宣傳效果，并進一步加強了未成年人思想道德建設。09年5月開展了“校園乒乓球”比賽，各班組織的球隊參加了比賽，同學們在此次活動中，不僅增進了友誼，還強健了體質。一年來，我們高度重視上級群團組織安排的各項工作，本著在平凡的常規工作中顯特色、在豐富的團隊活動中鍛煉能力、在資料的積累中總結經驗教訓。更新理念，改進方法，克服弊端，堅持以人為本，充分認識加強和改進未成年思想道德建設的重要性和緊迫性，在鞏固現在已有成績的基礎上，采取更扎實的措施，努力開創我校未成年人思想道德建設工作的新局面。篇二：群團工作部2015年上半年工作總結及下半年工作計劃

鋼鐵企業群團工作部2015年上半年工作總結及 下半年工作計劃 2015年上半年，群團工作部在公司的領導下，各項工作穩步推進。現將工作總結和下半年工作計如下：

一、上半年工作總結

工會工作

（一）民主管理工作穩步推進。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了2014行政工作、廠務公開、集體合同、業務招待費用等工作報告。

（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫療互助39人次，共計補助32982元；申報困難幫助15人次，共計補助12000元；春節慰問困難職工9人，共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人，共補助79000元。

（三）認真組織開展職工經濟技術創新活動。上半年共協同基層工會組織開展了燒結配料工、煉鐵高爐工長、配電工、倉庫管理員崗位練兵活動，并選拔優秀選手參加了昆鋼集團公司組織的erp人力資源管理員競賽、水處理工競賽、水泵值班員競賽等大型技能競賽。認真開展 “全員對標、節能減排、創新創效”立功競賽活動、先進操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報活動。征集、上報先進操作法15項。

（四）文體活動豐富多彩。結合春節、三·八婦女節、五四青年節等傳統節日分別組織了迎新春系列文體活動、第七屆“xx杯”排球賽、第八屆“xx杯”籃球賽、“五四”青年聯誼活動、六一職工親子活動、“光榮使命 共圓夢想”慶祝中國共產黨建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動，豐富了職工業余文化生活，緩解職工工作壓力，推進公司精神文明建設。

團青工作

（一）青年“品牌”工作有序開展

1、開展“三月文明月”系列活動，以學雷鋒為民服務活動為載體，開展了多次青年志愿者義務勞動，組織團員青年學習了團中央下發的“清朗網絡 青年力量”倡議書。

2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導，組織開展了“五四”系列活動，組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司2014五四表彰暨2015年青年工作會，表彰2014的先進青年集體和個人，研究部署2015年的團青工作。

3、認真開展“青年創新攻關項目競賽”活動。于2015年5月，全面啟動了“青年創新攻關項目競賽”，并按計劃組織青年攻關項目立項，開展攻關競賽。

4、深入基層，開展青年調研工作。2014年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調研，以問卷調查、座談交流等方式進行，了解了青年職工的實際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評價，形成了季度青年職工思想動態報告。

5、堅持開展青年“五小”攻關活動。于2015年6月集中整理2014青年“五小”成果，目前正在組織初審。

7、積極服務新工，傳遞公司關懷和溫暖。xx團委組織團員青年，積極為新工服務，讓新感受到公司的關懷和溫暖，同時聯合各團支部團干主動與他們溝通交流，引導他們做好職業規劃和定位，以良好的準備和精神狀態，走上工作崗位，為公司引進人才、留住人才努力工作。

（二）青年學習常抓不懈

1、認真組織團員青年學習各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委（擴大）會工作報告。

2、組織青年安全環保監督崗員對新安全法、環保法進行學習，通過舉辦培訓學習，不僅使參培青年掌握了更多的安全環保知識，了解了更多的安全環保法規，學到了更多的安全環保常識，更重要的使大家能夠更好地把所學到的安全環保知識運用到實際工作之中。宣傳工作

（一）月均采編、上報新聞4到5篇，收集、發布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺賬，詳細記錄各基層黨支部的投稿、發稿情況，xx公司稿件上報、采用情況，“一報兩號”的稿件發布、采用情況。

（二）在各部門的配合下組織完成了“黨群系統2015年工作調研征集”活動，收集整理49篇論文、報告，經過評審組評定后，于2015年的七一表彰會上進行了表彰，還對優秀論文編書成冊，下發到各黨支部用作“再學習”。

二、下半年工作計劃。

工會工作

（一）加強形勢任務教育。結合當前公司生產經營形勢和職工關心的重點難點問題，重點開展好形勢任務教育、思想動態分析、勞動關系預測預控工作，建立健全工作網絡，從職工關心的問題入手，切實解決職工后顧之憂，為職工安心工作創造良好的工作生活環境，確保職工隊伍思想穩定。

（二）深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的創先爭優建功立業活動。一是建全完善xx公司職工創新創效實施辦法。建立健全勞動競賽的激勵保障、考核評價機制，更新思路、拓寬領域，豐富內涵、創新舉措，進一步提高職工的參與率和競賽活動的科學化水平，使勞動競賽不斷實現新跨越。二是組織開展職工技能競賽，技能競賽通過工會組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動，緊緊圍繞公司確定的主要發展目標，組織開展節能降耗立功競賽活動。四是繼續組織開展職工先進操作法、職工合理化建議征集活動。

（三）加強部門自身建設。廣泛開展學習培訓活動，全面提高群團人員素質。深化“職工之家”、“青年文明號”創建活動，完善考核、驗收、評比機制。加強對基層工會、團支部的指導，切實幫助解決實際問題，努力把基層工會、團支部建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。

團青工作

（一）結合公司的改革發展、生產實際，拓寬共青團的工作范圍，努力創新工作和活動內容，開創具有xx特色的共青團工作項目，創造更多的有實效、有長效的品牌活動；

（二）堅持強化青年“五小”攻關、青年創新攻關項目競賽、青年“金點子”等常規工作，形成更系統、更成熟的活動模式，爭取取得更好的效果和成績；

（三）完善“青年安全環保監督崗”、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊的管理，發動和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產、技能提升、社會服務、環境綠化美化、企業文化發展等方面作出共青團組織應有的貢獻。

宣傳工作

（一）大力營造“求生存 謀發展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務新發展。

（二）豐富宣傳的形式內容，爭取“一報兩號”的職工關注度和辦刊質量在上半年的基礎上再有新提升。

（三）加強宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎上，加強宣傳主題的系統性和延續性，確保基層職工更全面、更實時地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。

（四）不斷提升基層新聞稿件質量，經過不懈努力，所屬各黨支部的新聞稿件質量都有穩步提升。下半年，要著重在提升稿件質量上下文章，力爭使新聞宣傳工作更好地服務生產經營發展。xx公司群團工作部

2015年7月8日篇三：經濟開發區2014年群團工作總結 %%%%經濟開發區2014年群團工作

基 本 情 況 2014，%%%%經濟開發區管委會群團工作以上級部門中心工作為重心，充分發揮開發區管委會與企業的橋梁紐帶作用，以活動為載體，以創新為動力，積極探索開發區群團工作的新措施、新方法、新途徑，充分發揮工會、共青團、婦聯等組織密切聯系企業職工的作用，取得了較好的成績。主要工作內容如下：

一、工會工作：

1、企業工會情況摸底。8月份，開發區工會配合市總工會對所轄園區規模以上企業基本情況、工會組織情況、勞動合同、集體合同、工資專項集體合同等基本內容進行了全方位摸底，為總工會提供了決策參考。

2、落實“三抓三促”活動。根據【2014】19號文件精神，開發區工會主動與市總工會接洽，商討園區企業工會建會事宜。確定了五家非公企業作為“三抓三促”活動企業工會規范化建設工作典型和品牌。目前為止，已完成四家企業的工會規范化建設工作，錢潮精密件工會規范化建設工作正在進行之中。

3、籌建單位機關工會。一是著手開發區工會組織建設與陣地建設，完善了相關手續，做到了制度上墻和規范化內容上墻；二是充分發揮工會積極作用，把開發區的職工群眾緊密團結起來。采取與企業負責人溝通，與企業工會負責人探討等方式，逐步擴大開發區工會的知名度和影響力，為今后工會工作打好基

礎；三是規范工會財務管理，已將本級工會經費納入市總工會進行集中核算，統一管理。

4、企業職工送溫暖。根據【2014】23號文件精神，配合市總工會完成了開發區企業困難職工調查摸底工作，為市委市政府實施關愛民生工程及歲末送溫暖工作提供了準確、詳實的第一手資料。同時，開發區工會正在為年底領導為企業職工上門慰問做準備。

二、婦聯工作

工業系統巾幗十佳評選。根據石宣發?2014?09號文件《關于開展%%%%市“巾幗百佳”評選表彰活動的通知》精神，“%%%%市工業系統巾幗十佳”由市委工辦統籌，經濟開發區管委會具體承辦。開發區管委會黨委高度重視此項工作，草擬出了在全市企業中進行評選的相關文件，拿出了評選方案和步驟，并經開發區黨工委會議進行了專題研究。因市委中途又成立了專門的市委工辦辦公機構，我們又及時專題向市委工辦匯報此項工作，移交了前期準備資料，并配合完成了相關文件下發和開發區所轄范圍內企業評選申報工作。

三、共青團工作

1、企業團建。為全力配合團市委做好園區企業團建工作，我們先后采取電話聯系、上門溝通、企業負責人拜訪等方式進行了前期調查摸底，同團市委領導一道對園區10多個企業團建工

作進行了上門溝通，完成了荊江源制藥等企業團建工作。

2、讀書活動。按照團%%%%市委的統一安排，%%%%經濟開發區管委會組織部分團員青年分別采取到團市委集中學習、機關集中學習和企業分散學習等方式學習習總書記講話精神和團市委編發的思想政治工作知識讀本。

年2月28日 2015篇四：群團工作總結

群團工作總結

群團工作總結

黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。黨中央歷來對群團工作十分重視，特別是在近段時間針對群團工作集中發力，先后印發了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，召開了中央黨的群團工作會議，總書記在會上作重要講話，對新時期做好黨的群團工作指明了方向。科協是科學技術工作者的群眾組織，是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。一直以來，市委、市政府對科協工作給予了高度重視和大力支持，市科協不斷落實責任，開拓創新，注重提升，在加強政治性、先進性和社會性建設等方面取得了一定成績，得到社會的認知、群眾的認可和科技工作者的認同。

一、工作現狀與成效 **市委市政府高度重視科協工作，明確市委副書記分管科協，市政府1名常委副市長聯系科協并兼任市全民科學素質工作領導小組組長；經常聽取科協工作匯報，出席科協會議，參加科協組織的各項重點活動，幫助解決科協工作中遇到的問題；對科協領導班子和干部隊伍建設十分關心，市科協主要負責人進入了市人大、政協常委會，切實指導加強科協系統黨建工作，積極為科協開展工作爭取經費支持，協調推進科技館項目建設。市科協近年來認真發揮職責、服務**發展大局和群眾需求，取得了一定的實效。

（一）積極服務科技工作者、維護科技工作者權益。市科協堅持以科技工作者為本，深入持久地開展了“建家交友”活動，以“做科技工作者的貼心人”為統領，大建科技工作者溫馨和諧之家，廣交科技工作者之友，著力為科技工作者提供優質高效服務。一是通過科技工作者狀況調查、基層走訪座談和來訪接待等方式積極加強與科技工作者的聯系。2014年以來，市科協共組織開展走訪座談活動9次，接待科技人員來電來訪86人次，并經常性的與科技工作者交流座談，了解他們的生活情況、身體健康情況，積極為他們排憂解難。二是努力維護科技工作者正當合法權益。包括受理申訴、法律咨詢、輿論支持等方面的內容,協助科技工作者聯系、溝通、呼吁和建議,通過法律手段和借助行政、司法及社會力量加大對科技工作者合法權益的保護力度。三是重視宣傳表彰舉薦科技人才。及時發現、了解、推薦和宣傳有突出貢獻的科技工作者，促進科技人才的成長與提高。積極推薦優秀科技工作者參加上級“青年科技獎”、“優秀科技工作者”等評選活動，先后有120多名同志受到了表彰。市科協與市委組織部、市人社局等部門聯合開展了7屆中青年科技獎評選活動，對752名優秀中青年科技專家進行了表彰。還在市科協網站上開辟專欄，對在科技創新和普及方面作出突出貢獻的優秀科技工作者進行隆重宣傳。四是服務科技工作者的方式和水平不斷提高。在每年12月15日“科協會員日”期間，廣泛開展形式多樣、內容豐富的會員服務活動，進一步密切聯系。不定期組織看望各級科協代表，聽取意見建議。積極探索服務會員的新途徑，嘗試開設服務熱線，建立科協常委聯系點制度。

（二）團結動員科技工作者更好地服務**發展大局。幾年來，市科協圍繞我市發展大局，積極團結帶領廣大科技工作者，認真做好科學技術研究、推廣、普及工作。一是組織科技工作者為黨委、政府提供決策咨詢建議。近年來在產業調整、農業發展和科技事業等方面累計提出重要建議11項，被市委、市政府領導批示，形成決策的8項。二是圍繞提高全民科學素質，推進《科學素質綱要》實施。在全省率先將《科學素質綱要》實施工作列入政府責任目標進行管理考核。三是廣泛開展科普活動。主要形式有辦好《科普熱線》廣播欄目、《科普大篷車》電視欄目和**日報《科普富民》“三個專欄”，推進科普宣傳；持久開展送科技下鄉活動；實施科普惠民計劃，助力新農村建設；實施科普益民計劃，促進社區科普工作；組織反邪教警示教育，與反動愚昧思想作堅決斗爭；組織青少年科技教育，深化素質教育；組建志愿者隊伍，開展科普公益事業。由于成效突出，僅2014年，我們就獲得上級獎補資金198萬元。四是組織學會學術活動，繁榮學術交流。2014年，全市各級各類學術活動達116次，共參加科技人員5100次，交流論文1190篇。與市人社局聯合開展了第17屆自然科學優秀學術論文評選工作，收到參評論文307篇，是歷年來的最高值。五是積極服務經濟發展。先后組建**省首家制冷院士工作站，舉辦了兩屆院士制冷論壇。連續3年開展**省專利應用工程師培訓和企業科技信息服務推介，助力企業創新發展。承辦了**省醫藥產業發展研討會，推動我市醫藥產業健康發展。對接引進省內外專家，為柘城超硬材料產業提供智力支持。由于成績突出，兩年來，市科協獲得省級以上集體獎項16個，期中中國科協獎項3個。

（三）積極參與創新社會治理，提升社會民主管理能力。科協組織是社會管理的重要一環，是推動決策科學化、民主化的重要力量，是科技社團組織黨建工作的實施者，也是科技工作者隊伍和諧穩定的“潤滑劑”。這方面我們重點做了5項工作。一是把弘揚科學精神、反對邪教愚昧作為營造社會良好人文環境的重要任務。動員和引導廣大科技工作者，著眼于建設社會主義核心價值體系，注重發揮反邪教協會等專業學會的獨特作用，向社會傳播科學精神、科學思想、科學方法，把科學精神內化為人們的思維方式和行為習慣，努力成為良好社會風氣的維護者，為促進社會和諧穩定打牢思想道德基礎。二是把提高全民科學素質作為參與社會管理的基礎工程。積極履行好市全民科學素質工作領導小組辦公室職責，切實加強重點人群科學素質工作，深入實施科普人才建設工程，扎實推進科普資源共建共享，廣泛動員社會力量，把優質高效的科普服務送到千家萬戶，努力把公眾科學素質提高到一個新的水平，為加強和創新社會管理打牢科學素質基礎。三是把提高科技服務能力作為參與社會管理的新領域。我們積極開展力所能及的科技社會服務活動，如組織決策咨詢、承接政府轉移的社會職能、興辦符合國家政策法規和科協章程的科技咨詢、科技中介等公共服務項目，為社會管理體制創新作出貢獻。四是把保持科技工作者隊伍的和諧穩定，作為發揮人民團體在社會管理中的自制、自律作用的著力點。我們著眼于建設科技工作者之家、當好科技工作者之友，不斷加強自身建設。按照哪里有科技工作者，科協工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科協組織就建到哪里的要求，擴大科協組織的覆蓋面和影響力。通過開展價值觀引導、人文關懷、建言獻策、學術交流、成果轉化、表彰推薦等行動，讓科技工作者產生溫暖感、歸宿感、使命感和責任感，把科技工作者更加緊密地團結在黨的周圍，多出成果，惠及社會。五是積極通過科技界兩代表一委員等社會知名人士積極參政議政，擴大社會主義民主。主動與他們加強溝通聯系，匯報工作，表達訴求。支持他們通過提案議案等方式為科技事業、科協工作和科技工作者切身利益鼓與呼，在關愛科技工作者、加強科普場館建設等方面 取得了良好效果。

二、工作中存在的問題

面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協系統還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效破解。一是科協干部隊伍的現狀與科協事業發展需要不相適應。首先是干部嚴重缺編，不能適應工作需要。其次是人員結構不合理，突出表現在年齡結構不合理和知識結構不合理。第三是作風建設還有待進一步加強。還不能適應黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。二是科協事業發展需要與外部環境支持不相適應。還存在因經費投入不足導致的科技館建設滯后、科普和學術交流能力不足、公民科學素質提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區）常住人口每年每人至少0.3元的標準安排財政科普經費。**財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標準的1/3。

三、以中央群團工作會議精神為指導，積極研究推進科協事業發展

（一）進一步增強科協組織的社會性。一是支持科協組織為制定科學的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創新社會管理、構建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領域、前瞻性的決策咨詢服務，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據，把科協組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發揮出來。二是支持科協所屬科技團體承接政府轉移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉移職能和購買服務的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優惠政策，推動政府在更廣領域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協組織在社會管理中的功能。以圍繞構建中國特色的社會自治機構和社會管理格局為目標，認真研究新形勢下科協組織在社會管理中的新定位、新任務，不斷豐富科協組織參與社會管理和社會服務的領域和手段，使科協組織不僅在經濟社會發展中發揮重要作用，也能在社會建設中發揮重要作用。

（三）進一步增強科協組織的政治性。一是加強對科協工作的領導和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領導成員分管和聯系科協工作，定期聽取科協工作匯報，召開與科技、人才工作有關的會議應安排同級科協負責人參加或列席。要把科協承擔的重點工作納入整體工作部署，支持科協組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學素質建設納入經濟社會發展總體規劃，納入政府工作部署和目標責任考核體系。為科協開展工作提供經費支持和場館建設保障。各級政府要按轄區總人口一定標準將科普經費納入同級財政預算，并隨著財力增長逐年增加，確保科普活動的正常開展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協履行參政議政職能。切實發揮科協代表、科技工作者在政治協商、科學決策、民主監督等方面的重要作用，提高科協參政議政實效。縣級科協主要負責人應安排進入同級地方人大常委會或政協常委會。三是加強科協干部隊伍建設。保證各級科協機構和人員穩定。按照干部選任標準和科協工作特點，配好配強科協領導班子。進一步加強對科協干部隊伍的培養、使用和管理，把科協機關干部納入各級干部培訓、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協干部隊伍整體素質。

（四）進一步推動科協組織全面改革創新。一是不斷強化“服務為本”的基本理念。堅持把服務作為科協工作的出發點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務，緊盯科技工作者的需求改進服務，著眼創新驅動發展開展服務，積極主動去機關化、去行政化，不斷增強服務能力，提升服務水平，真正當好黨聯系科技工作者的橋梁和紐帶。二是牢牢把握“群眾路線”的基本宗旨。全面團結和廣泛動員科技工作者共同行動起來，克服“庸、懶、散、浮、拖”，自覺踐行“三嚴三實”，以優良的作風大力開展科普和學術活動，努力為經濟社會發展服務，為提高全民科學素質服務，為實現中華民族偉大歷史復興的中國夢而共同奮斗。三是著力推進科普手段創新、學會管理服務創新和科協內部管理機制創新。要加快科普信息化發展，促進科普工作變革升級，運用現代科技手段提升科普工作的投入產出比、覆蓋面和影響力。要通過改革創新，進一步加強黨對學會的領導，進一步改進科協為學會提供的服務，進一步引導學會加強自身建設、提升服務能力，更好地服務創新驅動發展、穩妥有序承接政府轉移職能。要通過改革創新，健全和完善科協內部管理機制，深化“五型機關”建設活動，調動干部隊伍積極性和創造性。篇五：最新學校工作總結

創新學校管理 規范辦學行為

（2014——2015學年第一學期工作總結）本學，我校按照上級的安排部署，結合本校實際，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，深化課程改革，推進義務教育均衡發展，與時俱進，不斷探索，進一步完善學校可持續發展的新思路，從教育教學實際出發，采取多種辦法，使學校各項工作又向前邁進了一大步。

一、以創建美麗學校為契機，以美麗教師為目標，推進師德建設

1、建立有效的學習機制。學校組織教師認真學習《中國中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中小學教師職業道德規范》等，培養規范的教育思想。利用政治與業務學習時間，學習教育系統優秀教師的先進事跡，大力開展爭先創優與政風行風建設工作，弘揚健康向上的職業道德。

2、為了進一步加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質，樹立“教書育人，為人師表”的良好形象，黨支部及時召開了“鑄師魂，樹形象，促發展”師德主題教育動員大會。會上，學校黨支部書記對我校師德主題教育的總體目標、各階段的主要任務都提出了具體的要求。會后，學校將根據“鑄師魂，樹形象，促發展”師德主題教育實施方案的要求，利用例會、國旗下講話、板報、宣傳欄等多種形式進行廣泛動員、宣傳，營造濃厚的活動氛圍

3、建立有力的制約機制。規范教師上班簽到制度。認真推行教師職業道德評價制、教師績效工資考核制；全面、科學的評價教師的德能勤績，作為評選優秀教師、優秀班主任、優秀組長、職稱評審等的重要依據；與每一個教師簽訂職業道德責任狀；設立校長信箱和師德師風舉報箱，自覺接受社會的監督。

二、黨建與黨風廉政建設

我校黨支部在西夏區教育黨工委的正確領導下，立足支部工作本位，在抓好黨建常規工作的同時加強基層服務型黨組織建設，以“美麗領航”黨建項目為抓手，以建黨九十三周年為契機，引領學校發展全局，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，扎實推進黨組織的作風建設，進一步提高我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意“為學校發展服務，為師生成長服務”的思想，帶領全體教師積極創先爭優，促進了學校全面、和諧、可持續發展。

（一）、開展“美麗領航”黨建項目，帶動全校工作整體提升

1、積極開展“美麗領航”黨建項目。我校制定了“美麗領航”黨建項目實施方案——學校美麗班級的創建，召開了學校教師的動員大會，讓每位教師都知道“美麗領航”黨建活動內容。簽訂“黨員教師公開承諾書”、開展黨員教師示范崗、示范課、、“學雷鋒，美化凈化校園”、“人人為黨旗添光彩”、“大手牽小手”、黨員教師“雙培雙帶”、“結對幫扶 ”、黨員教師“一對一”談話等一系列活動。

認真開展關愛留守兒童活動，每個班報兩名“雙困生”作為黨員教師關愛對象，黨員教師、班主任與學生一一結對，幫助學生解決學習中的困難。黨員教師與群眾密切聯系，黨員教師深入教師中了解教師的學習、生活、工作情況，每周組織教師集體備課，推門聽課，真正踐行了公開承諾。

2、進一步落實“美麗領航黨建項目”活動要求，豐富其內涵，擴大參與面，讓黨建項目真正成為提升教師個人價值、促進學校品質發展的動力。本學年亮出六面旗，即公開承諾“黨員爭先進”“學習爭優秀”“課堂爭魅力” “服務爭優質”“組長爭先鋒”“管理爭創新”。班子成員和全體老師深入思考自己在新學期的目標與定位，勇敢爭優、用心爭優，成就一份品質的工作。如今，“公開承諾行動”已經成為了提升三小教師個人價值和思想境界的強大動力。

3、認真開展“五個結合”活動。我支部以突出實踐主題，把民主評議政風行風活動、創建“美麗班級”黨建項目、教師隊伍作風建設活動、黨員隊伍基本建設、黨風政建設充分結合，創新載體，確保黨支部各項活動取得實效。

4、唱響偉大祖國建黨九十三周年的主旋律，增強全體師生的使命感、責任感和榮譽感。7月份學校黨支部舉行黨員座談會活動。大家用唱紅歌、朗誦、跳舞、演講等精彩的節目謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮斗歷程，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，表達內心的喜悅之情。

我支部還開展了七個一活動。即一次《光輝的旗幟》征文競賽，一次“聽黨的話，跟黨走”宣誓儀式，一次“黨史知多少、豐功偉績知多少”手抄報評比，一期黨史知識、感恩教育黑板報，一場紅歌傳唱檢查、評比活動，一次宣傳建黨豐功偉績主題班隊會活動，講一次黨史故事比賽。

5、為了進一步加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質，樹立“教書育人，為人師表”的良好形象，黨支部及時召開了“鑄師魂，樹形象，促發展”師德主題教育動員大會。會上，學校黨支部書記謝詠青對我校師德主題教育的總體目標、各階段的主要任務都提出了具體的要求。會后，學校將根據“鑄師魂，樹形象，促發展”師德主題教育實施方案的要求，利用例會、國旗下講話、板報、宣傳欄等多種形式進行廣泛動員、宣傳，營造濃厚的活動氛圍，并把加強教師師德師風建設做為學校的常規工作常抓不懈。把多年來得到家長贊譽的樹為師德先進個人，號召大家學習，對有違反師德行為的教師實行“評優選先”一票否決。本學期沒有發現教師違紀現象。

（二）、建設學習型組織，促進校園可持續發展

1、豐富學習形式，滲透思想引領。

我支部采取集中學習和自學相結合的方式，本學期組織集中學習10次，黨員教師積極學習十八屆三中全精神和新《黨章》，每人寫讀書筆記超過一萬字，撰寫學習黨章心得體會四篇，并在學習園地中張貼交流。

我支部還認真研究會議文化，把教師例會當成思想宣傳與交流的良好契機，在每次會議前安排教師五分鐘的《分享時刻》，讓老師們把在學習、生活中感悟到的好文章推薦給大家，互相學習。堅持對黨員教師和全體教師進行思想引領和專業導航，每一次座談、每一次分享，猶如一盞盞明燈，引領著老師們找準職業定位、樹立職業理想、規劃個人成長。

2、構建書香校園，引領成長境界。利用學校圖書室，定各類雜志40多種，開展了“點燃讀書激情，營造書香校園”主題實踐活動。大家與書為友,在讀書分享中智慧碰撞，進行“讀書分享會”，激活大家的思維，進一步激發全體師生的讀書熱情和興趣，老師們每天捧著至愛的書本，走進書的世界，心靈沉浸在書香中，讀書成為了一種習慣。

3、充分發揮功能型黨小組的引領作用。

根據學校實際，我校成立了教研、德育教育兩個功能型黨小組，通過黨員教師的示范課、小課題研究、班主任德育工作經驗交流的開展，不斷提高黨員教師和全體教師的工作責任心和教育教學水平。

三、開展扎實民主生活會。通過民主生活會，我們查找出制約和影響學校教學質量提升的因素。

原因

一、學校教研活動沒有創新的做法，也缺乏有力的抓手，沒有引領教學的航標。課題或小專題研究幾乎沒有。