第一篇：劉超2009年群團工作總結

2009年電控部群團工作總結

2008年11月鄂爾多斯聯合化工有限公司投產你以來，截止目前在集團董事長領導的正確領導下，在公司領導班子和廣大員工的大力支持下，我公司各生產員工團結一心，帶領和依靠部門領導和部門全體員工，認真貫徹落實宜化集團和公司各類相關文件精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工為聯化拼搏的精神，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證。

一、會議召開情況：

1、班前班后會

聯化公司電控部共有9各班組，每個班前會歷時5-15分鐘。班前會上，班長首先布置本班生產任務中的安全事項。然后利用剩下的時間宣貫會議，讓員工學習企業精神。班前會形式多種多樣生日祝福溫暖人心、唱班歌鼓舞士氣、喊口號振奮精神、輪流發言鍛煉管理能力等。這樣展開班前班后會推動了群團工作與生產經營安全工作的更加緊密結合，員工教育管理工作的制度化，促進了基層群團工作的程序化標準化，加強了基層群團組織的自身建設，進一步健全了群團組織，促進了群團工作的創新開展，提升了部門群團工作的水平，提高了部門員工的凝聚力和戰斗力。

2、部門管理大會

電控部每月召開一部門管理大會次，每次召開由部長、書記、副部長主持。每次例會出席人數約15人次。召開形式為各班匯報一個月內出現的生產問題及綜合部分的經驗及管理出現的問題，對問題進行解決和分析，規劃下月生產計劃。針對生產和綜合情況及時總結、分析提高，對生產起到了正面促進作用，提高人員技術能力和管理能力。

3、班組群團會議

班組班會、班委會、民主生活會，部門群團例會每月召開一次，由班長、小組長、群團主管主持，每次出席會議的人員是各班班長、群團小組長參加，各班小組長向主管匯報匯報前期工作及員工信息反饋情況，群團主管負責匯總并予以解決。溫暖人心，以企業三心來換取員工三心。

二、組織活動

電控部今年舉辦的三八婦女節旅游活動，端午節、國慶中秋慰問員工活動。為員工送祝福，送關懷；六月份安全知識競賽;夏季臺球賽、秋季籃球賽獲得好評；在活動中員工得到鍛煉和提升，才能得以發掘和展示，激發員工熱情和激情在生產中努力工作爭取好成績。

公司和部門每次活動員工積極參加，在宣傳欄中、班前班后會對活動大力宣傳和學習。鼓勵員工參與活動，并對積極參加的員工進行獎勵。

三、比較管理

根據群團事務開展比較管理，小到為員工過生日大到員工的生活、工作的方方面面。比較管理開始后各群團小組長以趕比超的精神，形成了大家共同進步的良好氛圍。電控部今年為90余人進行生日慰問；探望生病受傷人員

四、團隊建設

電控部和諧團結，大家互幫互助共同學習進步。群團組織的部門活動積極參與，并通過安全、企業文化、電氣儀表維護技能多方面培訓提升綜合能力。

四、明年群團工作目標：

要正確認識部門群團工作的目標與任務，發揮群團干部作用，扎實開展好基層群團工作，切實加強企業精神文明建設和企業文化建設；

用好部門領導、班長、小組長資源，召開群團會議在工作中發揮黨員的重要作用，學習并宣貫企業精神，加強五化建設，踐行六大任務，成為公司管理的好幫手。

電控部：劉超2009年12月21日

第二篇：劉超的工作總結

2012－2013第二學期工作小結

邳州明德實驗學校

劉超

一學期以來，本人勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責。對教學不斷研究，不斷創新，對自身不斷完善，努力提高政治思想覺悟和文化專業知識水平，刻意培養教育教學能力，在出色地完成教育教學工作的同時，在校長室、教務處的指導下還較好地完成了自己分管的工作，現具體總結如下：

一、認真組織了每周一次的集體備課活動，并對各組的出勤、材料、活動過程進行了檢查評比，結果在周報里及時進行了通報。

二、每周都進行了聽課、評課活動，具體地說開展了骨干教師的示范課、青年教師的匯報課，一學期以來，每個教師都展示了自己的課堂教學，并對各組的出勤、材料、活動過程進行了檢查評比，結果在周報里及時進行了通報。

三、開展了《高效課堂建設月》活動

1、開展優秀備課組評選活動，強化教師對教材的研究。（1）、對開展有效備課活動的質量進行積分

強化對集體備課草案的質量評價，抓實教研教學活動的“三個關聯”檢查。充分發揮教學督查組在業務檢查活動中指導作用，于周一晚自習時間對中心組上交的集體備課草案有效性(即課前導學、疑難導析、達標檢測、課后鞏固四部分安排科學有效)實施評價積分；每兩周對各學科集體備課草案與集體備課討論所形成的定稿關聯程度、集體備課定稿于教師上課教案關聯程度、教師上課教案與學生課堂筆記關聯程度進行評價積分。

（2）、對備課組在期中考試所取得成績進行積分

將從兩個方面對各備課組教學成績進行積分，首先根據備課組期中考試學科均分在全市排名位次進行積分，其次對各備課組期中考試均分的離差值進行積分。

將兩項積分進行匯總作為評選優秀備課組的依據，每個年級評選兩個優秀備課組。

四、開展校級優質課評選活動，強化教師對課堂教學模式的研究。

教務處于3月26日召開備課組長會議，闡述開展構建高效課堂活動的重要意義，提出活動開展的計劃及實施過程中需注意的問題。要求各個教研組圍繞學校提出的總的教學模式“質疑、探究、點撥、拓展”，根據學科特點，通過研究、論證、示范三個階段，進一步完善教學程序，形成符合學校實際、體現學科特點實用高效的課堂教學模式。

（一）、“教學模式”研究課（4月1日—4月12日）

在集體評議的基礎上，擇優推選一名符合有效課堂教學的、組內公認的、效果好的、代表全組最高水平的教師上課。以備課組為單位全員聽課，教學督查組領導參與聽課。課后即評。備課組長明確評課時間、地點。做到當天聽課當天評。課上的好在哪？存在的問題在哪？如何改進教學方式、方法。

（二）、“教學模式”論證課（4月15日—4月26日）

以教研組為單位，在第一輪研究課的基礎上推選一名教師上教學模式論證課。相關學科備課組長、教學督查組領導參與聽課、評課，對學科教學模式進行有效論證，成型后全組推廣。

（三）、“教學模式”示范課（4月29日—5月17日）

教務處組織課堂教學評價小組評選校級優質課教師，評選校級優質課教師：一等獎3個、二等獎4個、三等獎5個。

五、開展了青藍工程活動，根據我校的實際情況，締結了10對師徒，并對師傅對徒弟的備課指導、聽課等情況作了全程跟蹤檢查。

六、對全校所有老師的聽課記錄作了兩次詳盡的檢查。

七、完成了學生的評教工作（兩次）。

下學期我要一如既往地做好本職工作，特別要加強集體備課和推門聽課活動，充分發揮學科中心組的作用，提高整體的教學成績。

1、要加強自我管理（各種值班、上班），強調榜樣意識、服務意識。

2、上好每堂課

認真鉆研課標和教材，做好備課工作，對教學情況和各單元知識點做到心中有數，備好學生的學習和對知識的掌握情況，寫好每節課的教案為上好課提供保

證，做好課后反思和課后總結工作，以提高自己的教學理論水平和教學實踐能力。

3、批改作業

精批細改每一位學生的每份作業，學生的作業缺陷，做到心中有數。對每位學生的作業訂正和掌握情況都盡力做到及時反饋，再次批改，讓學生獲得了一個較好的鞏固機會。

4、做好課外輔導

全面關心學生，這是老師的神圣職責，在課后能對學生進行針對性的輔導，解答學生在理解教材與具體解題中的困難，使優生盡可能“吃飽”，獲得進一步提高；使差生也能及時掃除學習障礙，增強學生信心，盡可能“吃得了”。充分調動學生學習數學的積極性，擴大他們的知識視野，發展智力水平，提高分析問題與解決問題的能力。

5、做好心理輔導

高考成功=實力＋心態。高考不僅打知識戰，也打心理戰。高考規律第一層意思是，考生掌握和運用知識的水平是高考成功的硬件和基礎。考生心態調解狀況是高考成功的軟件，起調節作用，既可以考生超常發揮。高考成功的第二層意思，高考成功規律的硬件與軟件心理狀態在高考中同等重要，缺一不可。現在多數考生、多數家長重視家長，但是忽視軟件。第三層意思，越是臨近高考心態調解越重要，越關鍵，也就是說高考的軟件中越重要，越關鍵。

2013-06-21

第三篇：群團工作總結

群團工作總結

群團工作總結

黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。黨中央歷來對群團工作十分重視，特別是在近段時間針對群團工作集中發力，先后印發了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，召開了中央黨的群團工作會議，總書記在會上作重要講話，對新時期做好黨的群團工作指明了方向?？茀f是科學技術工作者的群眾組織，是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。一直以來，市委、市政府對科協工作給予了高度重視和大力支持，市科協不斷落實責任，開拓創新，注重提升，在加強政治性、先進性和社會性建設等方面取得了一定成績，得到社會的認知、群眾的認可和科技工作者的認同。

一、工作現狀與成效

**市委市政府高度重視科協工作，明確市委副書記分管科協，市政府1名常委副市長聯系科協并兼任市全民科學素質工作領導小組組長；經常聽取科協工作匯報，出席科協會議，參加科協組織的各項重點活動，幫助解決科協工作中遇到的問題；對科協領導班子和干部隊伍建設十分關心，市科協主要負責人進入了市人大、政協常委會，切實指導加強科協系統黨建工作，積極為科協開展工作爭取經費支持，協調推進科技館項目建設。市科協近年來認真發揮職責、服務**發展大局和群眾需求，取得了一定的實效。

（一）積極服務科技工作者、維護科技工作者權益。市科協堅持以科技工作者為本，深入持久地開展了“建家交友”活動，以“做科技工作者的貼心人”為統領，大建科技工作者溫馨和諧之家，廣交科技工作者之友，著力為科技工作者提供優質高效服務。一是通過科技工作者狀況調查、基層走訪座談和來訪接待等方式積極加強與科技工作者的聯系。2014年以來，市科協共組織開展走訪座談活動9次，接待科技人員來電來訪86人次，并經常性的與科技工作者交流座談，了解他們的生活情況、身體健康情況，積極為他們排憂解難。二是努力維護科技工作者正當合法權益。包括受理申訴、法律咨詢、輿論支持等方面的內容,協助科技工作者聯系、溝通、呼吁和建議,通過法律手段和借助行政、司法及社會力量加大對科技工作者合法權益的保護力度。三是重視宣傳表彰舉薦科技人才。及時發現、了解、推薦和宣傳有突出貢獻的科技工作者，促進科技人才的成長與提高。積極推薦優秀科技工作者參加上級“青年科技獎”、“優秀科技工作者”等評選活動，先后有120多名同志受到了表彰。市科協與市委組織部、市人社局等部門聯合開展了7屆中青年科技獎評選活動，對752名優秀中青年科技專家進行了表彰。還在市科協網站上開辟專欄，對在科技創新和普及方面作出突出貢獻的優秀科技工作者進行隆重宣傳。四是服務科技工作者的方式和水平不斷提高。在每年12月15日“科協會員日”期間，廣泛開展形式多樣、內容豐富的會員服務活動，進一步密切聯系。不定期組織看望各級科協代表，聽取意見建議。積極探索服務會員的新途徑，嘗試開設服務熱線，建立科協常委聯系點制度。

（二）團結動員科技工作者更好地服務**發展大局。幾年來，市科協圍繞我市發展大局，積極團結帶領廣大科技工作者，認真做好科學技術研究、推廣、普及工作。一是組織科技工作者為黨委、政府提供決策咨詢建議。近年來在產業調整、農業發展和科技事業等方面累計提出重要建議11項，被市委、市政府領導批示，形成決策的8項。二是圍繞提高全民科學素質，推進《科學素質綱要》實施。在全省率先將《科學素質綱要》實施工作列入政府責任目標進行管理考核。三是廣泛開展科普活動。主要形式有辦好《科普熱線》廣播欄目、《科普大篷車》電視欄目和**日報《科普富民》“三個專欄”，推進科普宣傳；持久開展送科技下鄉活動；實施科普惠民計劃，助力新農村建設；實施科普益民計劃，促進社區科普工作；組織反邪教警示教育，與反動愚昧思想作堅決斗爭；組織青少年科技教育，深化素質教育；組建志愿者隊伍，開展科普公益事業。由于成效突出，僅2014年，我們就獲得上級獎補資金198萬元。四是組織學會學術活動，繁榮學術交流。2014年，全市各級各類學術活動達116次，共參加科技人員5100次，交流論文1190篇。與市人社局聯合開展了第17屆自然科學優秀學術論文評選工作，收到參評論文307篇，是歷年來的最高值。五是積極服務經濟發展。先后組建**省首家制冷院士工作站，舉辦了兩屆院士制冷論壇。連續3年開展**省專利應用工程師培訓和企業科技信息服務推介，助力企業創新發展。承辦了**省醫藥產業發展研討會，推動我市醫藥產業健康發展。對接引進省內外專家，為柘城超硬材料產業提供智力支持。由于成績突出，兩年來，市科協獲得省級以上集體獎項16個，期中中國科協獎項3個。

（三）積極參與創新社會治理，提升社會民主管理能力?？茀f組織是社會管理的重要一環，是推動決策科學化、民主化的重要力量，是科技社團組織黨建工作的實施者，也是科技工作者隊伍和諧穩定的“潤滑劑”。這方面我們重點做了5項工作。一是把弘揚科學精神、反對邪教愚昧作為營造社會良好人文環境的重要任務。動員和引導廣大科技工作者，著眼于建設社會主義核心價值體系，注重發揮反邪教協會等專業學會的獨特作用，向社會傳播科學精神、科學思想、科學方法，把科學精神內化為人們的思維方式和行為習慣，努力成為良好社會風氣的維護者，為促進社會和諧穩定打牢思想道德基礎。二是把提高全民科學素質作為參與社會管理的基礎工程。積極履行好市全民科學素質工作領導小組辦公室職責，切實加強重點人群科學素質工作，深入實施科普人才建設工程，扎實推進科普資源共建共享，廣泛動員社會力量，把優質高效的科普服務送到千家萬戶，努力把公眾科學素質提高到一個新的水平，為加強和創新社會管理打牢科學素質基礎。三是把提高科技服務能力作為參與社會管理的新領域。我們積極開展力所能及的科技社會服務活動，如組織決策咨詢、承接政府轉移的社會職能、興辦符合國家政策法規和科協章程的科技咨詢、科技中介等公共服務項目，為社會管理體制創新作出貢獻。四是把保持科技工作者隊伍的和諧穩定，作為發揮人民團體在社會管理中的自制、自律作用的著力點。我們著眼于建設科技工作者之家、當好科技工作者之友，不斷加強自身建設。按照哪里有科技工作者，科協工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科協組織就建到哪里的要求，擴大科協組織的覆蓋面和影響力。通過開展價值觀引導、人文關懷、建言獻策、學術交流、成果轉化、表彰推薦等行動，讓科技工作者產生溫暖感、歸宿感、使命感和責任感，把科技工作者更加緊密地團結在黨的周圍，多出成果，惠及社會。五是積極通過科技界兩代表一委員等社會知名人士積極參政議政，擴大社會主義民主。主動與他們加強溝通聯系，匯報工作，表達訴求。支持他們通過提案議案等方式為科技事業、科協工作和科技工作者切身利益鼓與呼，在關愛科技工作者、加強科普場館建設等方面取得了良好效果。

二、工作中存在的問題

面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協系統還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效破解。

一是科協干部隊伍的現狀與科協事業發展需要不相適應。首先是干部嚴重缺編，不能適應工作需要。其次是人員結構不合理，突出表現在年齡結構不合理和知識結構不合理。第三是作風建設還有待進一步加強。還不能適應黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。

二是科協事業發展需要與外部環境支持不相適應。還存在因經費投入不足導致的科技館建設滯后、科普和學術交流能力不足、公民科學素質提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區）常住人口每年每人至少0.3元的標準安排財政科普經費。**財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標準的1/3。

三、以中央群團工作會議精神為指導，積極研究推進科協事業發展

（一）進一步增強科協組織的社會性。一是支持科協組織為制定科學的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創新社會管理、構建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領域、前瞻性的決策咨詢服務，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據，把科協組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發揮出來。二是支持科協所屬科技團體承接政府轉移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉移職能和購買服務的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優惠政策，推動政府在更廣領域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協組織在社會管理中的功能。以圍繞構建中國特色的社會自治機構和社會管理格局為目標，認真研究新形勢下科協組織在社會管理中的新定位、新任務，不斷豐富科協組織參與社會管理和社會服務的領域和手段，使科協組織不僅在經濟社會發展中發揮重要作用，也能在社會建設中發揮重要作用。

（二）進一步增強科協組織的群眾性。一是進一步加大科協人才工作力度。努力把發現、培養、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學術交流、科學普及、決策咨詢和組織建設等各個方面，構建具有科協特色的科技人才成長服務體系。二是切實加大科普信息化建設力度。大力開發電子科普畫廊項目、科普微信平臺建設和科普網站等信息化科普資源，加強協作，共建共享，動員社會力量參與科普信息化建設，提升科普傳播能力，盡快搭建科普信息化平臺，努力實現公民科學素質的跨越提升。三是創新學會工作。主動適應社團直接登記等重大改革措施，切實加強科協自身服務學會能力建設，通過學術交流月、學術論壇、決策咨詢論證和學術成果評審等形式，搭建學會學術工作新平臺，不斷增強對學會的吸引力和凝聚力，開創學會工作新局面。

（三）進一步增強科協組織的政治性。一是加強對科協工作的領導和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領導成員分管和聯系科協工作，定期聽取科協工作匯報，召開與科技、人才工作有關的會議應安排同級科協負責人參加或列席。要把科協承擔的重點工作納入整體工作部署，支持科協組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學素質建設納入經濟社會發展總體規劃，納入政府工作部署和目標責任考核體系。為科協開展工作提供經費支持和場館建設保障。各級政府要按轄區總人口一定標準將科普經費納入同級財政預算，并隨著財力增長逐年增加，確?？破栈顒拥恼ｉ_展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協履行參政議政職能。切實發揮科協代表、科技工作者在政治協商、科學決策、民主監督等方面的重要作用，提高科協參政議政實效?？h級科協主要負責人應安排進入同級地方人大常委會或政協常委會。三是加強科協干部隊伍建設。保證各級科協機構和人員穩定。按照干部選任標準和科協工作特點，配好配強科協領導班子。進一步加強對科協干部隊伍的培養、使用和管理，把科協機關干部納入各級干部培訓、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協干部隊伍整體素質。

（四）進一步推動科協組織全面改革創新。一是不斷強化“服務為本”的基本理念。堅持把服務作為科協工作的出發點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務，緊盯科技工作者的需求改進服務，著眼創新驅動發展開展服務，積極主動去機關化、去行政化，不斷增強服務能力，提升服務水平，真正當好黨聯系科技工作者的橋梁和紐帶。二是牢牢把握“群眾路線”的基本宗旨。全面團結和廣泛動員科技工作者共同行動起來，克服“庸、懶、散、浮、拖”，自覺踐行“三嚴三實”，以優良的作風大力開展科普和學術活動，努力為經濟社會發展服務，為提高全民科學素質服務，為實現中華民族偉大歷史復興的中國夢而共同奮斗。三是著力推進科普手段創新、學會管理服務創新和科協內部管理機制創新。要加快科普信息化發展，促進科普工作變革升級，運用現代科技手段提升科普工作的投入產出比、覆蓋面和影響力。要通過改革創新，進一步加強黨對學會的領導，進一步改進科協為學會提供的服務，進一步引導學會加強自身建設、提升服務能力，更好地服務創新驅動發展、穩妥有序承接政府轉移職能。要通過改革創新，健全和完善科協內部管理機制，深化“五型機關”建設活動，調動干部隊伍積極性和創造性。

第四篇：劉超2015總結

工作總結

通過在2013年7月到至今，這大概兩年的學習和工作，我對我所從事的工作有了新的認識和看法，現總結如下：

一、會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，有很高的素質求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。我很榮幸成為慶鈴集團財務部的一員，擔當起如此重要職責。

二、我負責改裝車成本核算工作，首先建立廂體、底盤和選裝件的明細賬。其次每次收到采購部的入庫單我都及時的登記入賬，收到車間領料單及時下賬，做好上裝廂體，社會廂體，底盤及選裝件的臺賬管理工作。再次每月到各個庫房進行臺賬的核對，與庫管員對賬，達到賬賬相符；了解材料庫存量，做到賬物相符，為保證改裝車成本核算的準確性提供可靠的基礎依據。月末到銷售部與開票人員對賬，做到每一分錢都對到，協助銷售部開具二類底盤的增值稅專用發票。月末負責改裝車的成本核算，務必使成本核算更加精確和及時。

三、每月的中旬，我需要與各個子公司進行往來對賬。首先，通知子公司對賬并做好各個子公司的往來調節表。其次對賬當天和各個子公司對賬人進行核對上月的往來賬并簽字。再次各子公司也需要與各子公司進行往來賬的對賬并留一份給我。最后子公司全部對完，本人需要編制往來對賬調節余額表和往來清理表。這樣就可以掌握各子

公司之間的往來賬，為子公司的資金劃撥提供準確的數據，可以避免子公司出現流動資金不足的情況，為公司經營決策減少資金的壓力。

四、現作為車橋與機加兩家子公司聯系人期間，對每次子公司的請款單據的真實性與全面性，金額及數量的正確性，請款的合理性進行認真審核，以保證子公司資金劃撥的規范性，資金流動的安全性。每月定期到聯系子公司去，掌握子公司成本情況，工作上有需要集團公司解決的部分，及時溝通及時解決。

五、集團財務部從14年7月開始向子公司調撥物資，我主要是負責物資的采購支付。首先建立物資采購的合同管理臺帳。其次審核采購部請款單，比如請款單上簽字是否齊全、金額大小寫是否規范、有無涂改現象，入庫單簽字是否齊全，發票金額是否與請款單金額一致、發票時間是不是自開票日超過180日等。再次，把入庫單后的每個產品輸入臺賬，檢查是否與臺賬一致，若有錯誤給采購員說明并交由他們帶回修改。最后，檢查無誤的請款單交由領導簽字，后進行付款或者開具銀行承兌匯票、商業承兌匯票。

在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優秀的財務人員，除了要具備嚴謹、正直的工作作風，保證財務信息的及時準確，為決策提供有用信息，還需要具備分析、管理能力，通過財務信息發現問題，解決問題，以保證公司的健康發展。這要求財務人員能掌握全面的專業技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。還應加強

對其他相關部門業務的了解，能夠知曉其他部門的業務活動會在財務中如何反應，需要財務人員做怎樣的支持，多向同事請教，了解他們的工作內容，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優秀同事的熱心幫助下，多學知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發揚團隊精神。

2015集團財務部 劉超 年5月8日

第五篇：劉小超見習期工作總結 - 副本

見習期工作小結

現在，本人來中交二建已經一年啦，這一年幾多輾轉，幾多調換，日子過得也算是充實、豐富。學習、工作，都有收獲；身體、精神，都有長進；腦子、心理，都有成熟。不管怎樣，這段經歷于我是筆可觀的財富，而對于給了我這樣經歷的中交二建，我或多或少地心存感激。

人嘛，總會對第一次銘心刻骨，第一次上學，第一次考試，第一次獨站鰲頭，第一次名落孫山，第一次愛戀，第一次工作??如果世事能盡如我意，我寧愿所有事、所有選擇永遠不會有第二次，因為自己給了第一次太濃的激情，太多的期待。自去年七月十五日在局總部組織的入職培訓開始，到后來隨人力資源劉姐來二建簽合同，崗前教育，素質拓展，然后去漢中項目學習半年，再然后就到了現在的北京金輝大廈項目，搞施工，干質檢，做實驗，學安全，我用了一年的時間，完成了從一個普通大學生到一個平凡建筑職工的轉變。

漢中濱江國際項目是我加入的第一個項目，這是一個“生活陽光化，人際關系簡單化”的項目，在這個項目上，我用了半個月掌握了主體施工各工序驗收，用了兩個月看完了11g101系列圖集，用了一個月學會了鋼筋圖紙算量，用了半個月學會熟練利用水準儀、經緯儀進行內控放線??我很喜歡這個項目，很喜歡這個項目上的人。這個項目開啟了我的職業生涯，于她，我微不足道；于我，她讓我受益匪淺。對她我有太多的敬重熱愛，太多的眷戀不舍。

今年三月我來到北京金輝大廈項目，這是個框架--核心筒超高層寫字樓項目，相比漢中的高層民宅項目，也是一個難得的學習機會。從基坑開挖開始，打錨桿，澆墊層，做防水，底板鋼筋綁扎，基礎大體積混凝土澆筑，鋼柱安裝，一直到現在即將出正負零，我見證了它的奇跡，雖多次巡檢，數易主將，但金輝大廈在公司領導正確指引下，經受住了考驗，勢將拔地而起，傲然屹立。

作為一名黨員，這一年中，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，時刻保持黨員的先進性，為成為一名優秀的共產黨員而奮斗。在工作學習中，我一直嚴于律己，嚴謹求實，時刻反思總結自己的得失。不斷地提升自我，適時對自己提出不同要求，不斷總結經驗，提高自己。

一年來的工程施工工作，使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟”，在今后的日子，我會更加的努力學習與工作，將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

見習期工作小結

工作，學習生活不再贅述。然而同事們，朋友們，兄弟們的感情卻最是那心口難開的真摯懷念。多少個日日夜夜的孤獨寂寞我們并肩取暖，多少個風風雨雨的洗禮考驗我們同進共退，多少個凄凄慘慘的經歷我們互相傾訴，多少個和和美美的故事我們分享祝福??他是我們的領導，也是我們的長輩，同樣是我們的尊長。他的容顏那般俊朗，只一觀，口不入酒心自醉；他的豐采那般超凡，只一沉，面不顯怒自立威；他的見識何其廣博，高屋建瓴，醍醐灌頂；他的教誨又是多么的高明，波光一點，得沐春風??正是在這樣領導的親切關懷和指導下，我們才能義無反顧的投身祖國建設事業中，早成材，做棟梁，去中流，劈波斬浪。我愛中交，我愛四局，我愛二建，我愛漢中濱江國際項目部，我愛北京金輝大廈項目部——天長地久有時盡，此愛綿綿無絕期。

本人簽字:

2014-7-21