第一篇：針對近期不良發(fā)生后的感想

針對近期不良發(fā)生后的感想

這段時間物流以及組裝發(fā)生多次不良事件，發(fā)生過的、未發(fā)生過的、對策過的、未對策過的，等等不良事件都由我們的管理不當(dāng)爆發(fā)了出來，這些都是由于我們的監(jiān)督者脫離了自己的崗位，藐視了一些小的問題從而使這些小的問題轉(zhuǎn)變成為了大的問題，導(dǎo)致公司浪費了很多不必要的損失。

從這些不良調(diào)查的結(jié)果中我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題都是之前發(fā)生過的一些，比如：（部品停線、出貨錯誤、部品分錯、部品誤用等等事件），這些事情都是我們之前對策的一些問題，但是由于一段時間的風(fēng)平浪靜，監(jiān)督者將這些不良慢慢的淡忘，沒有徹底的跟進對策和實施對策，使我們的員工慢慢的拋棄了對策，最終變成了最初的作業(yè)，將這些不良的案列再次爆發(fā)了出來。

還有很多問題是由于我們的監(jiān)督著在信息傳達方面導(dǎo)致不良的發(fā)生，比如：（將傳動軸（314163JX0A）的批次不良品投入產(chǎn)線），從這個不良案列中我們可以發(fā)現(xiàn)我們監(jiān)督者在信息傳達和信息共享話這方面需要提高和加強，另一方面，作為監(jiān)督者沒有提前對將要發(fā)生的事情提前進行明確的對策，從而導(dǎo)致一些不良的發(fā)生。

通過以上這些案例和最近發(fā)生的所有不良案例使我們認(rèn)識到以下幾點問題。作業(yè)員：

1、責(zé)任意識差，對自己持有的工作沒有緊迫感。

2、沒有考慮過不良發(fā)生后的嚴(yán)重性，隨心作業(yè)。

3、指導(dǎo)下去的東西沒有徹底的實施和理解。

4、報聯(lián)商實施不徹底

監(jiān)督者：

1、沒有徹底對員工進行指導(dǎo)。指導(dǎo)的方法不好，沒有確定員工理解否

2、實施的對策沒有跟蹤確認(rèn)。時間長了就沒有跟進對策的實施情況

3、發(fā)現(xiàn)異常的能力差，沒有抱著尋找問題點得心態(tài)去巡視。

4、發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時指正出來，時間久了認(rèn)為是正常的事情。

5、監(jiān)督者針對一些將要發(fā)生的事情沒有提前做好防患措施。

6、監(jiān)督者沒有重視發(fā)生的不良，沒有以身作則。

通過這些問題點我們可以總結(jié)出這樣一些結(jié)論：我們身為現(xiàn)場的監(jiān)督者和守護者，為了我們的現(xiàn)場能順利開展、人員能安全生產(chǎn)，作為我們監(jiān)督者首先應(yīng)以身作則，抱著重大的責(zé)任心去做每一件事和判斷每一件事，將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題點和員工反饋的問題點及時分析，做出對策，將那些不良事故防患與未然。

關(guān)于作業(yè)指導(dǎo)：身為監(jiān)督者應(yīng)持有責(zé)任心的親自對新人進行指導(dǎo)，而不是讓老員工隨便帶帶就行了，指導(dǎo)的內(nèi)容應(yīng)確實的按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書中的內(nèi)容進行指導(dǎo)，并將以往發(fā)生過得一些不良案例進行說明，從而加深新人對此崗位的認(rèn)識程度。監(jiān)督者在指導(dǎo)新人的過程中應(yīng)不定期的對新人進行觀察指正，保證新人在最初期就能養(yǎng)成遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的好習(xí)慣。

關(guān)于對策的跟進和實施：是作為監(jiān)督者的一份職責(zé)。如果監(jiān)督者都沒有重視、跟蹤和確認(rèn)，那么員工更不可能去重視，所以同樣的不良才會再次出現(xiàn)。那么作為監(jiān)督者我們應(yīng)該在現(xiàn)場時刻的關(guān)注人員的作業(yè)方法，觀察對策是否每個人都在實施，是否都是在按著我們的要求在實施，在確保每個人都在按我們的要求實施著對策，那么我們同樣的不良就不會再次出現(xiàn)了。同樣也養(yǎng)成了我們員工遵守標(biāo)準(zhǔn)的一種習(xí)慣，避免一些別的不良的出現(xiàn)。

關(guān)于異常對應(yīng)：者時刻面臨著異常發(fā)生，但每個異常處理不好都可能引起一些大的事情發(fā)生，那么作為我們監(jiān)督者首先就是必須提高自身的異常處理能力和提前預(yù)防能力，盡量減少和避免一些異常發(fā)生次數(shù)，留足夠的時間讓我們做一些異常預(yù)防工作。面對可以處理的異常第一時間及時處理，不拖延時間。面對處理不了的異常，馬上報聯(lián)商，盡快解決，避免更大的損失發(fā)生。

關(guān)于作業(yè)觀察：人員安全、優(yōu)良品質(zhì)需要保證的前提就是作業(yè)方法，如果每個員

工都不按要求的作業(yè)方法進行，隨意作業(yè)，那么我們的安全和品質(zhì)肯定保證不了，所以作為我們監(jiān)督者，就應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書的內(nèi)容對員工進行作業(yè)觀察，發(fā)現(xiàn)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進行的，立即指正，并詢問遵守不了的原因，針對詢問的原因進行調(diào)查，如果經(jīng)過調(diào)查和觀察發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書確實存在問題，作為我們監(jiān)督者應(yīng)及時進行修正，并全員展開指導(dǎo)，保證我們的品質(zhì)和安全。如果經(jīng)過調(diào)查和觀察發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書沒有存在問題，監(jiān)督者應(yīng)立即讓該作業(yè)員停止手中的作業(yè)，詢問遵守不了的原因，對其進行指導(dǎo)，直到該作業(yè)員可以遵守為止，才讓該作業(yè)員回到自己的崗位進行作業(yè)。監(jiān)督者也要不定期的對該作業(yè)員進行作業(yè)觀察，保證他遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的習(xí)慣性。

關(guān)于防患措施：作為我們監(jiān)督者應(yīng)加強這方面的意識，針對一些將要或者將會發(fā)生的一些事情提前做一些防患措施，并將這些意識灌輸?shù)矫總€作業(yè)員的意識中，使每個作業(yè)員在作業(yè)時都有提前預(yù)知的習(xí)慣，這樣才能避免和減少事故的發(fā)生。那么為了我們每個員工都有這樣的意識作為我們監(jiān)督者就應(yīng)首先提高自身這方面的意識。再將這方面的意識灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中。

報告人：丁海洋

2011.12.6

第二篇：溺水事件發(fā)生后的感想

溺水事件發(fā)生后的感想

孫利敏

6月7日下午，我校的兩名學(xué)生因溺水而身亡，面對這樣一個悲慘的事件，兩個生命離我們悄然而去，使我們?yōu)榇烁械绞值耐锵В吹剿麄兗议L那悲痛欲絕，撕心裂肺哭泣的情景，更使我們倍感傷痛，我們可以想象得到失去的不僅僅是兩個年輕的生命，更是拖累了整整一個家庭，我們更可以換位思考，將會帶來怎樣的痛楚與遺憾，我想會是一輩子的陰影。

其實，有時候危險往往就是在我們不經(jīng)意間發(fā)生的，才釀成了那一個個慘不忍睹的事件，我們中的一些同學(xué)，往往會抱著一些僥幸心理，去那些沒有安全設(shè)施，或在沒有家長的帶領(lǐng)下去游泳，你們可知道，河水雖能為我們解涼，滿足一時的快感，但是看似溫柔的河水里，卻處處暗藏著殺機，俗話說得好“不怕一萬，只怕萬一”萬一你們遇難了，那你們的家長又該怎么辦，你們雖然這樣悄無聲息的走了，但是你們可否想過你們的父母，生你，養(yǎng)你，教育你的父母，我想那時最傷心的只有你們的父母，但是唯一沒有的就是后悔藥，如果到了那時，再后悔也是于事無補。

導(dǎo)致悲劇事件發(fā)生的原因歸結(jié)于哪里，責(zé)任又該是誰呢？我們應(yīng)該高度深思后然后吸取教訓(xùn)，是孩子他自己的責(zé)任嗎？是學(xué)校老師的錯嗎？還是社會存在普遍的安全意識薄弱？或者是父母的責(zé)任？

我想不可否認(rèn)的都有吧，正因為存在方方面面的缺陷，才導(dǎo)致兒童溺水事件的發(fā)生，面對悲劇的發(fā)生，社會，學(xué)校，家長，以及自身應(yīng)該高度警戒，而時刻引起重視。我們的生命有時候真的太脆弱了，請關(guān)愛自己及自己身邊的人，珍愛生命吧，我們的生命只有一次，讓我們行動起來，珍愛自己的生命，遠離那危險的河道，記住血的教訓(xùn)，防止溺水。

第三篇：針對近期城區(qū)社會治安狀況

針對近期城區(qū)社會治安狀況，云縣公安局愛華派出所突出抓好“五項措施”，努力構(gòu)筑城區(qū)良好社會治安秩序，社會管理創(chuàng)新取得明顯成效。

一是深入開展“大走訪”著力化解社會矛盾。在“大走訪”活動中，派出所民警一面深入學(xué)校、機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)開展法制宣傳教育活動；一面入戶走訪，主動為群眾辦理戶口、居民身份證服務(wù)，廣泛了解社情動態(tài)，排查社會矛盾糾紛和治安熱點問題，及時化解社會矛盾。“大走訪”活動出動警力692人次，警車115輛次，走訪行政事業(yè)單位96次，走訪企業(yè)82人次，走訪居委會18人次，走訪村委會32人次，走訪家庭105人次，征求意見建議86條。排查化解各類矛盾糾紛229起，為群眾辦理出生登記558人次，死亡登記900人次，辦理遷出登記294人次，辦理遷入登記325人次，辦理二代身份證3193人。

二是扎實開展“打零收戒”凈化社會治安環(huán)境。愛華派出所認(rèn)真落實局長辦公會議和打零收戒工作部署，在縣局各警種、各派出所密切配合下，適時調(diào)整警務(wù)運作模式，通過強化巡邏防控和行業(yè)場所清理整治，在城區(qū)范圍內(nèi)開展以打零收戒為主題的各種專項行動，取得了連續(xù)查獲4起非法持有毒品案，摧毀2個零星販毒窩點，破獲2起零星販毒案件，抓獲 58名吸毒人員，摧毀賭博窩點17起的戰(zhàn)績。實現(xiàn)了城區(qū)社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。三是囤警街面加大巡邏防控力度。愛華派出所以6個警務(wù)亭為依托，以7輛警車為支撐，采取查巡結(jié)合的方式，加強對迪高廳、網(wǎng)吧、校園周邊等治安復(fù)雜場所的管理，加大街面巡邏力度和密度，在城區(qū)范圍實現(xiàn)了白天見警察、晚上警燈閃的目標(biāo)。通過強化巡邏防控，共抓獲各類違法犯罪人員26人，破獲各類案件57起，收繳管制刀具、鋼管97件，服務(wù)群眾169人，協(xié)助交警、城建部門查獲毀壞公共設(shè)施（道路隔離帶）案件2起，挽回經(jīng)濟損失2萬余元。

四是夯實警務(wù)信息化建設(shè)增強網(wǎng)上作戰(zhàn)能力。愛華派出所與文化、工商等部門密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，組織力量集中開展對出租房、網(wǎng)吧、賓館旅店、歌舞娛樂場所的清理整治，落實網(wǎng)吧、旅店業(yè)的實名制上網(wǎng)、實名制住宿工作制度。強化行業(yè)場所和流動人口管控力度。今年以來，轄區(qū)賓館旅店等行業(yè)場所共上傳流動人口信息119031條，及時抓獲逃犯3人，查獲吸毒人員28名。

五是堅持“嚴(yán)打”方針嚴(yán)厲打擊刑事犯罪活動。適時開展了打零收戒、禁毒、緝槍治爆、兩搶一盜、百日交通整治等專項行動。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全所民警全員上陣，掀起城區(qū)嚴(yán)打各類違法犯罪的新高潮。11月21日以來，愛華派出所共接處警1709起，破獲各類刑事案件91起，抓獲各類犯罪嫌疑56人。查處各類治安行政案件232起，查處違法人員247人。

第四篇：近期工作感想

近期工作感想

我叫王子慶，男，28歲，籍貫河南省鄭州市，現(xiàn)在在重慶市長壽區(qū)市政管理監(jiān)察支隊二大隊工作，目前在市政管理監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理中負責(zé)從中醫(yī)院沿桃花大道到桃花市場片區(qū)和大隊內(nèi)的法律文書工作。

2010年9月份我參加了重慶市地方公務(wù)員考試，被長壽區(qū)市政管理監(jiān)察支隊錄用，2011年2月份正式接到通知，到長壽區(qū)市政管理監(jiān)察支隊報到，分配在二大隊工作，至今已經(jīng)有三個多月的時間，這段時間參加了長壽區(qū)人事局組織的初任公務(wù)員培訓(xùn)，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，也對本崗位的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)進行了較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，從看到的、聽到的、具體工作中接觸到的情況等各個方面對市政管理監(jiān)察的工作有了一個大致的了解。

通過這段時間的工作體會，我對市政管理這個工作本身有了一個全新的認(rèn)識。在未從事這個職業(yè)前，我在別的城市或者網(wǎng)上也經(jīng)常看到關(guān)于城市管理工作者的負面新聞報到，認(rèn)識也很狹隘，網(wǎng)絡(luò)上更有甚者認(rèn)為就是城管就是成立的一個專門欺負弱勢群體的部門，諸如暴力執(zhí)法、土匪稱謂等屢屢曝光，并有很多附和意見。但自從自己從事這個工作后才發(fā)現(xiàn)，真實情況并非如此，城市管理者的工作其實內(nèi)容深遠得多，我們的工作是辛苦的、責(zé)任是重大的，那些言論反映的乃是極其個別的情況，完全是以偏概全，缺乏全面的認(rèn)識。做為基層執(zhí)法者，本身肩負的乃是城市良性運行的責(zé)任，市政監(jiān)察管轄范圍廣、事情瑣碎；執(zhí)法對象多為

社會弱勢群體；部分市民不理解市政管理的意義，導(dǎo)致工作開展難度大，較易激化社會矛盾，這對我們執(zhí)法人員來說是開展工作的一大難點，也是我們的工作有些情況下被誤解的原因。

我是從外省才到長壽沒多久的外地人，但跟我之前所在的城市相比，近幾年長壽城市化發(fā)展速度相當(dāng)快，可以說是日新月異，城市化加速發(fā)展的同時，也隨之出現(xiàn)了一些問題，這是城市化高速發(fā)展的必然途徑，原先的農(nóng)村人口直接被劃為了城市人口，大家身份變了但大多數(shù)人的生活習(xí)慣還沒變，他們適應(yīng)城市管理的模式、融入到城市這個家庭中還需要一些時間，自然對我們管理部門的相關(guān)管理文件不熟悉、不理解，管理起來難度大，隨著城市整體的發(fā)展，伴隨著我們的宣傳、教育，過了這個磨合期后，市政工作就會好開展的多，而要實現(xiàn)這個目標(biāo)需要我們市政管理部門和基層執(zhí)法人員的辛勤付出。

作為城市管理的主體，市政管理監(jiān)察支隊的執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)法水平直接影響著市民對我們的工作滿意度。一切政策的到了最后的執(zhí)行層面，具體來開展工作的是我們基層執(zhí)法人員，作為一個基層執(zhí)法人員如果說我自己對執(zhí)法概念不清楚，對自己要做的工作模棱兩可，不知道具體要監(jiān)管哪些東西，如何為市民服務(wù)，那工作是做不好的。所以我在今后打工作中一定會嚴(yán)格要求自己，透徹理解基層執(zhí)法的法律法規(guī)，辦案時做到有理有據(jù)，執(zhí)法過程中注意合理用語，文明執(zhí)法，適用自由裁量權(quán)，對不合法的嚴(yán)格制止，對不理解的說服教育，對需要幫助的盡自己最大

努力服務(wù)市民，用自己的一言一行維護集體的形象。

市政管理是伴隨著城市化進程而逐步完善的，其職能就是保證城市的良續(xù)運行，提升居民的生活質(zhì)量。要使我們的工作容易開展，對市民的宣傳教育我覺得是很有必要的，無論是報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)甚至傳單都可以作為我們的宣傳工具，只要城市管理的概念在廣大市民中形成，我們的工作得到市民乃至被管理者的認(rèn)可，城市管理的工作也就水到渠成。在此，作為一名市政管理監(jiān)察的基層執(zhí)法人員，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的責(zé)任，并將為此而不懈努力。

另附我在來到長壽區(qū)市政管理監(jiān)察支隊之前的簡單經(jīng)歷： 2001年9月至2005年7月就讀于湖南省湖南大學(xué)數(shù)學(xué)與計量經(jīng)濟學(xué)院、信息與計算科學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后2005年8月份到2010年9月份在貴州省遵義市遵義鈦業(yè)股份有限公司計控室工作，負責(zé)班組的日常工作。在遵義鈦業(yè)股份有限公司工作的五年中，從工程技術(shù)人員做起，經(jīng)過2年的工作經(jīng)驗積累和學(xué)習(xí)，取得了助理工程師資質(zhì)，并被部門委任為儀表檢修班班長，三年中帶領(lǐng)班組人員15人，圓滿完成廠內(nèi)自動化設(shè)備的運行維護和新建自動化項目的施工，期間由于班組工作出色，被評為廠十佳職工和標(biāo)兵班組。

市政管理監(jiān)察支隊

王子慶

2011-6-16

第五篇：近期工作感想

近期工作感想

當(dāng)我還是個學(xué)生的時候，學(xué)校的老師就已經(jīng)跟我們講過有關(guān)醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧等這樣的課程，當(dāng)時只是把自己放在了旁觀者的位置上在看待這類問題，因為沒有接觸過加上自己覺得只要是認(rèn)真負責(zé)的為病患服務(wù)，這種事情不會發(fā)生，所以導(dǎo)致在這方面稍微有點疏忽，覺得這種事情離自己很遙遠，沒想到剛步入臨床不久，醫(yī)療糾紛這樣的事（11床病人因病突發(fā)去世，家屬因不理解而鬧事，并要求巨額賠償?shù)氖录拱l(fā)生在了我們科室里，當(dāng)我看到死者家屬在醫(yī)院門口擺放的花圈和乾紙時，作為一名規(guī)培生的我心里觸動很大，雖然我剛步入臨床不久，雖然對于這份特殊的職業(yè)我還有太多需要去學(xué)習(xí)和提高的地方，但那樣的畫面和來自于社會的輿論壓力確實很讓我震撼。慶幸的是護士長李老師的那句話，很快平穩(wěn)了我們的心理情緒波動，她說“既然我們要開醫(yī)院就要收病人，要收病人就要死人，要死人就肯定會有糾紛，所以我們在選擇這份職業(yè)之前就應(yīng)該有這樣的心里準(zhǔn)備。”聽完這番話后，我突然意識到，我缺乏危機意思，當(dāng)危機來臨時我能主動處理事情的能力還有很大的提高空間。經(jīng)過護士長的安慰，我相信在以后的工作過程中，我更能在全心全意為病患服務(wù)的同時，保護好自己，臨陣不怕事，膽大、沉著、冷靜的配合領(lǐng)導(dǎo)處理醫(yī)療糾紛問題。

在此我們醫(yī)院通過危機公關(guān)，很快便把這件事處理好了，平息負面輿論，安撫好死者家屬情緒，讓事件得到妥善解決。雖然

這起事件會導(dǎo)致我們?nèi)剖夷酥劣谡麄€醫(yī)院醫(yī)護人員心里有不小的影響，但是這些是我們工作中最寶貴的經(jīng)驗，讓我們這個醫(yī)護大家庭更加的團結(jié)，我相信我們在以后的工作中會更加警醒，會更加的努力，會更沉著的應(yīng)對突發(fā)狀況，會時刻提醒我們這份特殊職業(yè)所賦予我們的神圣使命。

同時這件事也給我這個初來乍到的規(guī)培生上了最深刻的一趟課！我想我會牢記我作為一名護士身上所背負的使命到底是什么——救死護傷。