第一篇：9+3學生實習注意事項

“9+3”學生頂崗實習要求

為了讓 “9+3”學生順利走上工作崗位，更好的在企業中鍛煉自己的技能，提升求職能力，為此“9+3”辦公室擬定以下頂崗實習實施管理辦法：

一、學校頂崗實習管理機構

1、學生頂崗實習管理領導小組： 組長： 副組長： 成員：

學生頂崗實習管理工作小組： 組長：

副組長： 成員：

二、參加實習的學生應具備的條件：

1、完成學校規定的學習科目，且各科學習成績合格。

2、操行成績合格。（受到學校處分且推薦就業前夕處分未被撤銷的學生不能參加實習）

3、身體條件符合實習要求。（因身體原因不符合要求的學生不參加實習）

三、就業程序

1、學校推薦

①由招生就業處聯系并提供企業及相關信息。

②由專業部、班主任及“9+3”辦公室按照“學生自愿、擇優推薦”的雙選原則推薦實習。

③就業處根據企業要求初審面試學生，出具實習推薦表。

④學校組織學生，企業到校面試。

⑤面試合格學生名單由政教處、教務處及“9+3”辦公室審核后公布。

⑥由招生就業處及“9+3”辦公室組織召開面試合格學生的入職工作會。

⑦入職學生須完清離校手續。

2、自謀擇業

①填寫自謀申請書。

②出具有單位蓋章的接收證明。

③完清離校手續。

2、自主創業

①自主創業的學生須向“9+3”辦公室和招生就業處提交自主創業申請表和計劃書。②完清離校手續。

四、生活費的處理

按照四川省委、省府就執行好藏區“9+3”免費教育計劃工作的若干精神文件指示，我校嚴格執行省政府對參加“9+3”免費教育計劃的每名藏區學生生活補助的要求。

因為我校針對首批“9+3”學生采取“2+1”培養模式，即：2年在校學習后，學生作為實習學生身份在第3年走進企業參與社會實習崗位，實際上，為了有效促進我校學生實習就業工作，一般來講學校會在第四學期與企業聯絡，企業便可以在校招聘實習學生，所以關于我校“9+3”學生實習期間的生活費處理分兩個階段執行：

1、第二學年下半期以5個月計算，每月生活補助300元/人；具體實施方法：學生與企業達成協議進入工作崗位前，在校完成有關手續即可入崗時，學校會安排學生辦理指定銀行卡，與學生確認具體補助方式，首先計算出開學以來（2月20日）學生在校時間，如果不滿整月的，學校一次性補齊當月生活補助，學校于下月開始再按每月發放300元的標準進行補助，累計補齊5個月補助為止，轉為按照第三學年發放方式。

2、第三學年以10個月計算，每月生活補助150元/人；具體實施方法：因為學校放假期間沒有上班，所以學校按照常規行課階段每月按時給予學生補助，分兩個學期補齊10個月的生活補助。

五、路費的處理

學校繼續按照前兩年路費補助標準給予發放，具體實施方法：學校安排學生辦理指定銀行卡，按照學生入校前戶籍所在地進行路費計算，即：學生戶籍所在區縣到成都的縣際車費加上每人25元的鄉際車費作為一次路費標準，學校按照文件指示給予每年每生有兩次回家雙向路費補助，所以學校分春季、秋季2次給予學生路費補助。

六、學生入職后的注意事項

學生進入頂崗實習崗位后，如何成為一名優秀員工？如何迅速成為企業的中堅力量？是我們每個學生的迫切希望，然而我們的學生大多落實到口頭上的想法卻往往忽略了自己的行動，為了讓同學們在實際行動中能走向成功，特制定以下規定，1、學生實習期間，不僅是企業的員工，同樣是學校的學生，牢記自己雙重身份；

2、學生嚴格遵守法律、法規，不做違法事件；

3、學生嚴格遵守校紀、校規，不做有損學校形象的事；

4、學生嚴格遵守《成都市中職學生“十不準”》和《三禁兩不》，不準藏匿、攜帶管制刀具，不準結伙抱團；

5、學生上班期間，嚴禁遲到、早退、曠工，遵守企業制度；

6、學生上班期間，尊敬領導、師父，同事之間互相互助，聽從公司、企業安排；

7、嚴禁學生隨意帶領非公司（企業）人員進入公司（企業），有事先向單位報告；

8、實習期間嚴禁酗酒、抽煙、賭博、進營業性娛樂場所；

9、嚴禁打架斗毆，遇事冷靜，及時向學校反映情況，向單位報告；

10、學生實習期間做好實習記錄，按照就業處要求準時上交實習報告，匯報工作情況；

11、學生實習期間，嚴禁私自離崗；

12、學生實習期間，嚴禁私自變換工作崗位，如需變更應提前向學校老師匯報情況；

13、上班期間，嚴格遵守公司相關制度，做一名合格的員工。

2011年2月

第二篇：學生頂崗實習注意事項

學生頂崗實習注意事項

招生就業

1、強化責任意識：認真遵守實習協議有關規定，規定實習單位有關規章制度，勇于承擔社會、家庭和集體的責任，不逃避推御。

2、明確實習任務：學習有關知識，接觸和認識社會，培養和磨練意志。

3、雙重領導機制：工作上的事情主要向生產負責人請示匯報，思想和生活上的問題重點向帶隊老師交流。

4、離開實習單位的基本程序：個人申請，班組上通過，老師同意后與公司人事部門協商，再向學校實習就業辦匯報，同意后方可離開，否則視為擅自離開實習單位，將視為沒有完成實習任務。

5、遵守職業道德：嚴格要求自己，服從領導，團結同事，工作負責，及時匯報，加強自律，保守企業秘密。

實習時有以下幾點建設，僅供參考：

一、工作主動性要強，剛入職的新員工或實習生，往往理論知識強，實踐經驗少，為了快速進入工作狀態，盡快熟悉工作，就需要自己自發地主動多做工作，只要是與工作相關的，哪怕別人覺得微不足道的事情，對你來說，都非常重要。

二、遇事要思考，不要事事請示領導，在工作中事事請示領導會讓領導感覺你沒有思想，甚至只是領導的代用工具，后果不堪設想。

三、工作要有創新。對于剛入職的新人來說，領導交辦某項工作時，自己往往想知道從前別人是如何處理的，自己也就照做，但是這里有兩點，一是雖然是同一件事從前處理的時候，可能是因為當然的環境和特定的原因采取了一種方式，但是時過境遷，現在再處理要根據事件、環境等因素的不同采取不同的方式。二是如果同一件工作所有的因素都沒有變化，按上次的方式做也可以，那我建議你也要再往深處想一下，如何做能夠更好，如果因為你的想法使得整項工作有所創新，那才能顯出 你的價值所在。只是幾點自己多年工作的想法，這些辦法都是我的親身經驗，屢試不爽！

5.問：如何看待實習中實習生之間的關系處理？

首先應該把其他實習生看成隊友。現在很多單位都強調團隊精神，需要組成團隊來完成任務。另外，剛去實習單位很多東西不了解，實習生可以自由地交流實習中遇到的問題和困惑，這對于盡早進入狀態時很有好處的。同時，實習過程中也存在實習生之間的競爭，應該爭取表現得更優秀一些。這樣將來正式找工作時簡歷上不單單寫實習單位的工作內容，還可以寫下實習單位獲得的各種獎勵，這對于找工作的時候有好處的6.問：如果需要向上級領導匯報工作，應該注意哪些事項？

與領導關系的處理是實習過程中應該特別注意的問題。首先，任何一份實習工作都需要特別準備一個記事本。在領導布置工作、開會等很多時候都需要用到記事本，把領導布置的任務按照輕重緩急的順序記下來，一來可以體現工作認真地態度，同時也有利于及時準確地完成所有任務。向領導工作匯報的時也可按照及時本的順利逐項匯報。其次，匯報工作時注意言語用詞得當，聲音不宜過大。特別是機關實習，一些問題或用詞不能在領導面前說得要盡量少說。要做到平時“少說話，多做事”，匯報時“腦子快，嘴巴慢”。再次，匯報時也需要看領導的時間安排和心情。當領導心情不好或者當天很忙的時候，最好換個時間。周一的上午和周五的下午都是工作與休息交叉的時間，可以盡量避開。

7.問：在不同的實習單位，應該怎樣著裝？

實習著裝在實習過程中也非常重要。不管在什么實習單位，著裝都要求得體大方。在實習面試階段，最好能著正裝，以顯示對單位的重視和對面試官的尊重。在進入后實習單位前幾天，要主要學習該單位的規章制度及著裝要求。一般來說，直接與客戶打交道的企業都要求正裝，因為代表公司的形象。因此，準備實習的同學提前準備一套正裝是有必要的。即使是后臺工作崗位，拖鞋、短褲之類的也是不允許的。具體看該公司明文規定的著裝要求和周圍員工的著裝情況。沒有特別的要求單位，則做到整潔大方，不穿奇裝異服即可。

8.問：實習中有需要注意哪些溝通技巧？

做好一份工作離不開好的溝通技巧。當然溝通分為很多種，包括語言溝通、身體語言溝通、以及現在的以網絡為載體的溝通。語言的溝通要做到“言之有物（即說話力求有內容）、言之有情（即說話要真誠，坦蕩）、言之有禮（即言談舉止要有禮貌）、言之有度（即說話要有分寸感）”。身體語言溝通時要注意站姿（坐姿）要端正、手勢要適宜以及面帶微笑。網絡形式溝通時，如果電子郵件數量比較多，需要對電子郵件的輕重緩急排序，然后按順序進行處理。另外更重要的是，不僅僅是把電子郵件、短信發出去，還要確保信息到達對方并收到對方的回復。也就是說，我們不僅要確保事情做了，還要確保事情做完后的效果。這樣才能確保在事情很多的情況下很好完成任務。

9.問：實習過程中什么最重要？

態度決定一切。沒有一個好的態度，就不可能有好的結果。不管在哪種單位實習，都應該把它當成是很重要的單位。實習過程中態度必須認真，表現出積極上進，同時又謙虛做人、勤奮做事。實習過程中，作為是新手，必須從零開始，虛心學習，細心觀察，不懂的東西要多去問，交辦的事情要按時完成。做事就要堅持，再苦再累再煩瑣，也要把它做好。另外，注意工作中的心態，要盡量開心每一天，要為了樂趣而工作。一個好的態度自然會有好的表現，同時也能學到的更多的知識。

10.問：實習過程中上級交代任務中途遇到困難，怎么處理？

實習過程中，上級交代的任務可能很快地就答應了，因為當時并不知道會有哪些困難，<課件 >因此中途遇到困難是正常現象。對于這種情況，不應該猶豫，必須及時并如實地向上級反應。一般來說，只要遇到的困難是合情合理的，上級都不會批評，而會利用他們自己的經驗，積極指導你如何解決這個問題，因為他還需要對更高級的領導負責，不可能把問題擱置不管。

第三篇：學生實習安全注意事項

學生實習安全注意事項

為了大家在新的工作環境中更加安全、健康，現將安全注意事項再次提示如下：

三、防搶防盜注意事項：

1.宿舍內不要存放現金和貴重物品，要養成隨手鎖門的習慣，防止竊賊隨手牽羊；

2.妥善保管好自己的銀行存折、信用卡、購物卡、電話卡和各種證照及貴重物品，注意密碼的保密；

3.夜晚不單獨外出，不輕信陌生人，不與網友會面； 4.不夜不歸宿； 5.不在宿舍留宿外人；

6.回家旅途時要時刻注意自身財物安全，不可放松警惕。

四、交通安全注意事項：自覺遵守交通規則，放假途中不乘坐超員車輛、不私自包車回家、不乘坐酒后或無證駕駛機動車輛。

五、防騙注意事項：社會上形形色色違法犯罪分子多利用結交之機或推銷之名，變換手法，施展騙術，引誘學生上當。主要有偽裝身份，直接騙錢、推銷緊俏商品，以假鈔換真鈔、假裝銷“黃”，乘機敲詐、故意撞人，勒索財物、騙取信任，掩蓋作案真相、利用關系，尋機盜竊、投其所好，引誘上鉤等，因此在放假途中盡量不與陌生人交往，不向陌生人透露自己的情況和信息，勿貪小便宜，輕信他人。

七、通訊注意事項：

1.要與家人和班主任保持經常性聯系，更換聯系電話要及時告知家長和班主任。

八、養成健康生活方式，學會自我保護，不亂交、濫交朋友，做到潔身自好。

九、安全防火注意事項：公寓內嚴禁私拉亂扯電線，安全使用各類電器，嚴禁點蠟燭和焚燒雜物。

第四篇：畢業實習相關注意事項(學生)（定稿）

畢業實習相關注意事項（學生）

1、實習時間：第1至7周（2012年2月20日－4月6日）。

2、學生要每2周主動向指導老師匯報實習情況一次。

3、為便于相互協調及與學院、實習單位的聯系，對于到集中實習單位實習的學生，學院將按實習單位進行分組，并指定一名組長。

4、實習工作結束后，4月15日前應上交給指導老師以下列材料：

（1）“實習鑒定表”（一式兩份），兩份都需要蓋實習單位的紅章；

（2）“實習考勤表”（一式一份），需要蓋實習單位的紅章；

（3）實習報告（一份）。要求有真實案例，附上相關起訴書等。實習報告學校有統一的規定模式，可以到教務處的網站上下載。（網址：廣州大學教務處 ? 表格下載 ? 廣州大學實習報告）。

（4）、結案報告（一份），要結合實習中遇到的真實案例。

5、關于實習補助經費

（1）標準：150元/生。

（2）領取方式：實習結束后，4月15日前，每個學生用信封裝

上2012年的150元車票（信封和車票后面均要簽上自己的姓名）。以班為單位集中交到我辦，由我辦去辦理報銷，然后再轉發給各位同學。

（3）車票限于公共汽車票、火車票、長途汽車票，需要2012年

1月至4月期間的來回雙程票，其他的不行。

（4）票據不合格的不發實習補助經費。

學院教研辦

第五篇：學生頂崗實習注意事項

學生頂崗實習注意事項

為了幫助同學們順利完成一年的頂崗實習，現將同學們在頂崗實習中碰到的一些問題及實習期須完成的任務整理如下：

一、為什么要參加頂崗實習？

《教育部關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》（教高［2006］16號）指出，高職院應大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，讓學生盡早接觸社會、了解企業，并將學習到的理論知識運用到實踐中，以便于更好地為企業服務，為自身就業打下良好基礎。為此，在近幾年成功試點的基礎上，我院決定全面開展“工學結合”人才培養工作改革。

學生在“工學結合”期間，學習的場所由學校轉移到企業，在與專業對口的實習崗位上，將所學的書本理論知識與企業實踐密切結合，實現學生職業能力與企業崗位之間“無縫”對接。學生可以較全面地了解企業的生產過程和生產技術；了解企業生產的設備、工藝、工裝、產品等相關知識；了解企業的組織管理、產品開發與銷售等方面的知識和運作過程。增強學生的就業競爭力。

實施“工學結合”人才培養模式有利于提高學生的綜合職業素質，培養學生的敬業精神，鍛煉生存意志，嘗試從學生到職業工作者的角色轉變，積累一定的工作經驗和社會經驗，為就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。

二、頂崗實習管理機構及考核要求

我院為了做好每一位學生的頂崗實習管理工作，成立校企合作辦公室，負責學生頂崗實習的崗位落實和管理，每年配備35名左右專職指導老師參與頂崗實習管理一任。頂崗實習結束后，指導老師將對學生實習情況進行綜合評價，頂崗實習成績不合格者將不得畢業。（詳見頂崗實習手冊有關規定）

三、頂崗實習期間需要做什么？

1、學生在確定實習單位后，須登錄學院主頁，選擇“頂崗實習管理系統”，身份：學生。用戶名：學生ID。密碼：初始密碼為身份證號后六位（如果最后一位為x，則是小寫x），提交“頂崗實習申請表”。（系統登陸后可點擊右上角的“幫助”常看詳細操作說明），表中內容要詳實填寫（特別是單位名稱要填寫完整、準確），如實習期間更換電話號碼，必須及時告知所屬區域的指導教師并在系統中更新。上崗后須與實習單位簽訂實習協議（兩方協議或三方協議），此協議在系部領取，簽訂完畢后交班主任、系部存檔。

2、登陸系統，填寫“學生實習月志”，填寫工作情況、所思所想、實習心得等，要求每月一篇。該項是實習成績考核內容之一。

3、如單位更換，請在系統中重新填寫“頂崗實習申請表”。

4、通過頂崗實習管理系統的留言功能、電話、QQ等方式每周和工作站指導教師、畢業設計指導老師定期進行聯系。

5.、工作手冊填寫內容：學生概況、實習報告和實習任務書、實習總結及實習期每周的實習周記，該手冊于回校答辯日（最多寬限一星期）交至班主任老師處后統一由校企辦完成實習成績的評定，沒交（含沒有填寫內容）、遲交者實習成績以“不合格”計，后續補交材料統一送至校企辦綜合科，成績評定將按照學院補考工作相關規定處理。

6.、頂崗實習考核表須填寫清楚后由實習單位簽署意見并蓋章同工作手冊一起上交給班主任老師，無考核表者實習成績以“不合格”計。

7、頂崗實習先進個人的申報：符合條件的根據申報要求填寫申請表（評選辦法詳見頂崗實習管理系統中的最新通知，一般在5月初發布）交至班主任后由相應工作站及相關部門審核，學院對先進個人統一給予表彰和獎勵。

8、實習期結束后應主動和實習單位簽訂就業協議書并交指導教師帶回學院。

四、怎么聯系管理老師？

校企辦下設八個工作站，分別為常州站（含金壇、溧陽）、無錫站（含宜興、江陰）、蘇州站（含南通、吳江、張家港）、南京站（含安徽）、昆山站（含常熟、太倉）、鎮江站（含揚州、泰州）、蘇北站（含徐、淮、鹽、連、宿）、浙滬站，按區域進行管理。

頂崗實習期間遇到的任何問題都可以聯系相關指導老師，具體聯系方式在學生頂崗實習工作手冊最后一頁。

五、以前的班主任還要做哪些工作？

原班級班主任統一由學校聘為“工學結合兼職管理員”，配合做好學生頂崗實習期間的一些管理工作，主要是畢業前的相關工作，如：學費收繳；畢業生推薦表填寫、審核、發放；畢業生資格審查；協助完成學籍卡填寫、成績單打印；收集、整理、完善學生檔案；收繳就業協議書、工作手冊、實習單位考核表、先進個人申報表；做好畢業答辯、補考報名等事宜的通知和安排；實習成績錄入教務系統；畢業證書、報到證及戶口遷移證的發放等。

六、頂崗實習期間發生人身意外傷害怎么辦？

我院為頂崗實習生投保了人身意外傷害保險和國壽附加意外傷害醫療保險，起止日期：每年8月1日至次年6月30日，共11個月。學生在頂崗實習期間應高度重視人身安全，遵守實習單位安全操作規程，嚴防一切意外事故的發生，凡因學生本人違章或違紀造成的意外事故，均由學生本人負責，學生本人應及時和所在工作站指導教師聯系，學院和所在實習單位將全力配合處理。