第一篇:質量體系管理員工作總結
2011年度質量體系管理工作總結
技術部:張政
一、對本職工作目標及要求的認識
1.對各個部門上交的文件計劃單進行編號、打印封面并傳遞給各審核人審核后及時收回,并作相關記錄,以便追溯。
2.體系文件的編輯、編號、印制、發放、回收、裝訂、存檔及回收。3.SOP文件版、臺帳、數據庫及電子版本的保存及對應性。4.質量文件執行前培訓的實施和監督, 電子文檔拷貝的管理。5.制訂文件審核計劃,監督各部門文件制修訂復審工作。6.負責質量體系文件系統的建立、管理和完善。
二、2011年度已完成主要工作總結
1.生產一致性控制計劃、程序文件以及質量手冊的編寫完成已分發至各個部門。2.公司3C工廠審查,3C認證已經完成。3.歸檔失效體系文件及文件制修訂底稿。4.積極參加公司組織的各項培訓。
5.配合其他部門、其他同事完成相關工作。
三、改進措施與對策
通過對實踐過程進行認真的分析,找出經驗教訓,發現規律性的東西,使感性認識上升到理性認識。
1.在及時完成工作的同時,抽一些時間監督各車間執行前培訓工作,最好能參與他們的培訓,了解情況。
2.查找自身原因,做到高效率高質量的完成本質工作。3.做好文件管理體系輸入工作,規范體系流程。
4.查漏補缺,確保整個文件管理系統的資料相互對應、完整統一。
四、2012年度主要工作任務、目標 1.對質量體系文件進行審核傳遞。
2.對質量體系文件進行排版/打印/下發/裝訂/歸檔。3.對失效的質量體系文件進行回收、銷毀。
4.下發文件同時做好執行前培訓計劃,并監督實施。5.質量體系文件2012年度復審計劃的制訂、下發。
6.修訂質量體系文件起草/修訂/審核/批準SOP,完善質量體系文件傳閱審核表,簡化文件管理。
7.監督并實施2012年度復審計劃。
8.監督規范各部門文件管理,定期組織文件現場檢查。9.定期更新各部門文件目錄。
五、本年度工作自我評價
今年幾乎都是在忙碌中度過的,除了正常的編寫修訂外,還完成了公司車輛的3C認證。但是美中不足的是還有很多工作沒有做到位。2012年繼續加油,提高工作效率工作質量。
同時感謝領導對我的指導、感謝各位同事對我的幫助!謝謝!
第二篇:質量體系管理員工作總結
一、對本職工作目標及要求的認識
1.對各個部門上交的文件計劃單進行編號、打印封面并傳遞給各審核人審核后及時收回,并作相關記錄,以便追溯。
2.體系文件的編輯、編號、印制、發放、回收、裝訂、存檔及回收。
3.SOP文件版、臺帳、數據庫及電子版本的保存及對應性。
4.質量文件執行前培訓的實施和監督,電子文檔拷貝的管理。
5.制訂文件審核計劃,監督各部門文件制修訂復審工作。
6.負責質量體系文件系統的建立、管理和完善。
二、2014已完成主要工作總結
1.生產一致性控制計劃、程序文件以及質量手冊的編寫完成已分發至各個部門。
2.公司3C工廠審查,3C認證已經完成。
3.歸檔失效體系文件及文件制修訂底稿。
4.積極參加公司組織的各項培訓。
5.配合其他部門、其他同事完成相關工作。
三、改進措施與對策
通過對實踐過程進行認真的分析,找出經驗教訓,發現規律性的東西,使感性認識上升到理性認識。
1.在及時完成工作的同時,抽一些時間監督各車間執行前培訓工作,最好能參與他們的培訓,了解情況。
2.查找自身原因,做到高效率高質量的完成本質工作。
3.做好文件管理體系輸入工作,規范體系流程。
4.查漏補缺,確保整個文件管理系統的資料相互對應、完整統一。
四、2015主要工作任務、目標
1.對質量體系文件進行審核傳遞。
2.對質量體系文件進行排版/打印/下發/裝訂/歸檔。
3.對失效的質量體系文件進行回收、銷毀。
4.下發文件同時做好執行前培訓計劃,并監督實施。
5.質量體系文件2015復審計劃的制訂、下發。
6.修訂質量體系文件起草/修訂/審核/批準SOP,完善質量體系文件傳閱審核表,簡化文件管理。
7.監督并實施2015復審計劃。
8.監督規范各部門文件管理,定期組織文件現場檢查。9.定期更新各部門文件目錄。
五、本工作自我評價
今年幾乎都是在忙碌中度過的,除了正常的編寫修訂外,還完成了公司車輛的3C認證。但是美中不足的是還有很多工作沒有做到位。2015年繼續加油,提高工作效率工作質量。
第三篇:質量體系工作總結[范文]
質量體系工作總結(精選多篇)
質保部質量體系運行情況報告
半年來質保部在公司領導下,學習了質量體系、質量方針和質
量目標。在各部門的支持下全面落實質保部的質量關,提高了部門員工的明朗性、責任心、條理性?,F將質保部質量體系運行情況報告如下:
1、產品審核
1)審核中發現的不合格是職工疏忽大意所致,主要表現為標識不符合要求。
2)沒有發現a、b級缺陷,c級缺陷和d級缺陷均在允收范圍內,其他產品均可正常出庫。
3)質量指數i=0.53
2、過程審核
1月10~11日,審核組對盤式制動片的制造過程進行了審核,通過審核發現:整個生產能夠基本按照生產流程圖、控制計劃以及相應的作業指導書的規定進行,過程能力穩定且能夠滿足產品符合性的要求,根據評審等級的規定,本次過程審核的符合率達到87.75%,評為ab級。
3、體系審核
一、文件編寫
目前完成了《質量手冊》、《程序文件》以及第三層次文件和相應的記錄的編寫工作。
三、文件管理和執行情況
質保部對體系管理做好公司文件和記錄的歸口管理,登記下發各部門應準備資料,傳達咨詢老師指導建議。
2014質量體系管理工作總結
技術部:張政
一、對本職工作目標及要求的認識
1.對各個部門上交的文件計劃單進行編號、打印封面并傳遞給各審核人審核后及時收回,并作相關記錄,以便追溯。
2.體系文件的編輯、編號、印制、發放、回收、裝訂、存檔及回收。
3.sop文件版、臺帳、數據庫及電子版本的保存及對應性。
4.質量文件執行前培訓的實施和監督, 電子文檔拷貝的管理。
5.制訂文件審核計劃,監督各部門文件制修訂復審工作。
6.負責質量體系文件系統的建立、管理和完善。
二、2014已完成主要工作總結
1.生產一致性控制計劃、程序文件以及質量手冊的編寫完成已分發至各個部門。
2.公司3c工廠審查,3c認證已經完成。
3.歸檔失效體系文件及文件制修
訂底稿。
4.積極參加公司組織的各項培訓。
5.配合其他部門、其他同事完成相關工作。
三、改進措施與對策
通過對實踐過程進行認真的分析,找出經驗教訓,發現規律性的東西,使感性認識上升到理性認識。
1.在及時完成工作的同時,抽一些時間監督各車間執行前培訓工作,最好能參與他們的培訓,了解情況。
2.查找自身原因,做到高效率高質量的完成本質工作。
3.做好文件管理體系輸入工作,規范體系流程。
4.查漏補缺,確保整個文件管理系統的資料相互對應、完整統一。
四、2014主要工作任務、目標
1.對質量體系文件進行審核傳遞。
2.對質量體系文件進行排版/打
印/下發/裝訂/歸檔。
3.對失效的質量體系文件進行回收、銷毀。
4.下發文件同時做好執行前培訓計劃,并監督實施。
5.質量體系文件2014復審計劃的制訂、下發。
6.修訂質量體系文件起草/修訂/審核/批準sop,完善質量體系文件傳閱審核表,簡化文件管理。
7.監督并實施2014復審計劃。
8.監督規范各部門文件管理,定期組織文件現場檢查。
9.定期更新各部門文件目錄。
五、本工作自我評價
今年幾乎都是在忙碌中度過的,除了正常的編寫修訂外,還完成了公司車輛的3c認證。但是美中不足的是還有很多工作沒有做到位。2014年繼續加油,提高工作效率工作質量。
同時感謝領導對我的指導、感謝各
位同事對我的幫助!謝謝!
工 作 總 結
本人于2014年2月進入公司,根據人力資源部的安排到采購、生產車間、儲運、技術、質量進行學習了解,經過一周的工作接觸,我對公司的基本狀況和生產過程有了一定的了解,現談談我對公司質量管理現狀的一些看法和建議。
質量是企業的生命,二十一世紀是一個質量的世紀,任何一個企業要想成為本行業內的領袖,必須將質量放在第一位,許多企業將質量作為一種經營口號已經喊了多年,遺憾的是真正將這種口號轉變成自己活動實踐的企業卻廖廖無幾,但是質量卻伴隨著每一個企業經營活動的始終。
一、公司質量管理現狀
我公司很早就引入了質量管理體系,經過這么多年的運行,公司的質量管理體系從整體上來說已經運行開來,公司質量方針和質量目標以及按程序辦
事的工作思想已深入到部分員工心里,公司領導很重視體系建設,投入了較大的人力和物力、財力。從體系管理上講較其他多數企業有很大的提高和優勢。但也存在一些不足。具體表現在:
1、體系的策劃缺乏可操作性、體系運行缺少指導性和體系缺少持續改進的體現
目前公司有多個體系在運行,公司的手冊及程序文件各單獨形成一套,各體系的組織機構也不盡相同,各部門職責也略有不同,這就造成了部門較多,體系多,體系管理凌亂,各個部門間接口不是很順暢,多重管理的現象較多。同時也給員工造成混亂復雜的感覺,人為地增加了員工的思想負擔,使多數人認為體系太繁瑣、不知道如何去做。這也造成了文件執行與實際運行兩層皮現象,外審之前狂補記錄,外審之后,該怎樣還怎樣,完全沒有利用體系的優勢和高效給企業創造價值。久而久之,管理體系實際上變成一個空殼。空殼下運
作的仍舊是傳統的做法,導致雙軌并行,表面一套,實際一套。管理體系的建立和貫徹脫離了組織戰略的管理體系,使體系運行流于形式主義。人們已經習慣了在形式主義下活動,審核員已經成為“文件要素的審核的熟練工種”。
iso9000 質量體系有效運行最根本的要求是:“說=寫=做”。即“寫下要做的,做所寫的,檢查所做的”。質量體系管理的這三條基本要求看似簡單,但在實際工作中執行起來,多數企業還是存在一些問題,有待進一步改進。我公司在這方面做得已經不錯了,但也存在不足,需要不斷完善。公司規章制度、文件較多,也比較全面,相應的質量記錄也都較完善,也在隨時填寫,但在實際運行過程中文件和記錄適合不適合公司,文件是否有很強的操作性,這就需要體系管理人員不斷了解學習,拿出適合我公司運行的完整的體系文件和記錄。
2、質量意識薄弱及質量培訓有待
加強
從這幾天的觀查來看,公司各級領導和基層干部都能把iso9000質量體系貫穿于日常工作中,成為部門和個人的行動指南。只是有些方面做得不夠仔細,不夠系統,缺乏系統指導和培訓,在實踐中不能完全有效地運用iso9001的管理理念和所提供的管理方法,從而在部分工作中出現了生搬硬套的現象。從企業質量管理體系的運行過程中看,往往容易在基層領導作用發揮上出現偏差,而基層領導們并沒有意識到質量管理體系是在總結世界先進企業的質量管理經驗與做法的基礎上形成的科學體系,用于規范各層機構和日常工作,使之科學化、條理化、系統化、高效化、規范化,這樣不僅可以提升企業各層次的管理水平,如果運用得到他們會簡化流程,提高工作效率。
相對于領導干部來講,工人質量意識相對較薄弱。我們說質量管理體系有效運行是建立在全員參與的基礎上,這
就要求基層干部充分發揮他們的橋梁和紐帶作用,帶動一線工人學習質量管理體系文件,執行質量管理標準與規范,較好地運行管理體系。
3、執行力還可以,但卻少監督檢查及培訓指導
通過這幾天的審核發現員工自覺按文件及程序辦事的意思較強,但體系多、文件較多,員工執行起來有時不知所措、摸不著頭腦,缺少及時的監督及指導。
4、倉儲室原材料、產品標識及檢驗狀態標識不清楚、現場管理混亂
由于公司實行6s管理,因此車間現場定位管理較好,設備標識完好,但有些現場物料擺放較亂,倉庫現場物品擺放混亂、并且較臟,沒有檢驗狀態標識,合格與不合格產品混放。物料標識不清楚。沒有實現可追溯性。
5、外包及關鍵過程控制薄弱、出廠檢驗的控制不到位
外包過程雖然已經識別,但有些外
包過程不規范,還需進一步完善,關鍵過程識別較充分,但控制需加強,各車間普遍存在產品不經檢驗合格就入庫,及檢驗結果沒出來貨已發出的現象。
6、一個過程通常會出現多個歸口管理的現象,沒有將過程管理實行系統化。
目前公司文件規定誰發生不合格品由誰來組織評審,這可以,但這只是職能部門所做的工作,并不能代表他就是歸口管理部門,目前公司多數人認為由我組織評審我就是歸口管理部門了,我個人并不這么認為,具體的應有一個歸口部門去監督管理,定期抽查監督不合格評審情況及跟蹤驗證糾正措施的實施情況,做到措施有效,避免同樣的不合格情況再次發生,這是管理的根本。
7、供應商管理應應加強
對供應商的控制只通過入廠檢驗及驗證材料質檢單這兩種方法,控制手段需加強,特別是出現嚴重的質量不合格和連續出現同一不合格項時,就應及
時與供方溝通,要求供方說明原因,并提出整改措施,必要時到供方現場進行審核,只有通過供應商的現場審核,才能準確地判斷出該供應商的質量管理體系是否滿足我們的要求、是否能生產出穩定合格的產品。另外包裝輔材的入廠控制手段較少,只驗證數量及外觀。
二、改進措施
針對以上存在的問題提出個人的想法和建議如下:如有不妥和不足之處請領導指證
1、整合體系、合并文件
將公司的多個體系能整合在一起的盡量整合在一起來做,公司機構管理圖最好統一,不要一個體系一個機構,管理文件能合并在一起的盡量合在一起,文件太多的話,會越做越復雜,越做會越使員工混淆。各體系中有不同內容,可以用程序、作業指導書和表單加以體現,整理到一起會比較有聯貫性,若分別制定容易產生接口之間的問題,給人感覺復雜化,不管有幾種體系,只要
把各體系的要求標準都增加到里面、體現出來就可以了,這樣也方便管理,在運行方面也沒有什么問題的。
2、加強質量意識教育和培訓,促進全員參與
全面質量管理中提到意識決定行為,質量管理關鍵在于提高人的質量意識。質量體系運行的有效性與員工的質量意識和能力密不可分,若要提升質量意識加強質量管理水平,就要抓好質量管理培訓。質量教育培訓貫穿于公司全面質量管理的所有人員和所有與質量相關的過程,質量培訓的重要性顯而易見。質量管理培訓的前提是提高企業員工的質量意識,首先要求各級員工理解本崗位工作在質量管理
體系中的作用和意義,明確并履行各自的崗位職責,為實現公司的質量目標做出積極貢獻。然后針對所有從事與質量有關的工作的員工進行不同層次的培訓。對領導培訓內容應以質量法律法規、經營理念、決策方法等著重于質量
管理理論和方法以及質量管理的技術內容和人文因素,對中層領導的培訓著重于體系標準要素理解、文件程序如何執行等。對基層員工培訓則應以操作文件及本崗位質量控制和質量保證所需知識為主。同時抓好技能培訓,學習新方法,掌握新技術。
3、在員工交接工作中做好體系文件的培訓和指導
如果有員工離職或調崗,交接工作中往往會忽視管理體系的交接,容易使新接手工作的人員對體系文件及工作流程及接口不是很清楚,有時會造成工作脫節、信息溝通不暢通,不按文件執行等現象,解決此問題的辦法就是建立完善的交接工作制度及要求,對重要崗位或中層以上崗位交接工作時由體系管理部門負責體系交接工作的監督和培訓的任務,保證新到崗員工掌握工作文件及接口流程的運作。從而保證不會因為人員的變動造成工作不順暢,體系運行受阻。
4、加強督促檢查體系運行的力度
如何把符合標準要求的質量體系文件在生產和管理全過程予以實施,是體系運行完善和發揮體系作用中比較關鍵的一項內容。為督促體系按計劃和要求進行,主要有三個方面的措施:首先是體系部門到各部門開展督促和輔導,對所發現的問題加以妥善解決或及時反饋給領導和職能部門,其次,由體系部門系統監督并通過審核方式檢查體系實施情況,驗證各層次、各環節活動是否符合體系文件的要求,公司制定的文件是否符合實際運作的要求,是否能有效提高工作質量,同時并把發現的問題通報給有關部門,責成有關部門進行整改,改善局部系統和運行情況。第三,要建立自下而上、層層實施的體系運行考評機制,將體系運行要求變成硬約束而融入日常工作中,對各部門體系運行情況的考評納入考核標準體系,作為工作業績考評的重要內容之一,從而激勵全體員工在運行體系過程上的積極性,保證
質量管理體系運行的有效性。
5、加強質量管理的過程控制
質量管理體系是通過過程來實施的,公司要提高質量管理體系運行的有效性,就必須對過程進行控制。過程控制的重點要抓工藝管理,工藝是產品建設管理過程中最活躍的因素,企業的操作規程管理、生產管理、材料管理、人力調配、生產環境等都要由操作規程提供基本依據。產品質量的符合性是通過生產過程中實施的質量管理來實現的,只有通過對過程進行嚴格的控制,才能提高產品質量。這就要求企業對生產過程中的特殊和關鍵工序進行識別,并對關鍵工序進行重點控制。公司外包和關鍵過程較多,所應更應該加強過程控制,加強工藝過程檢查,要求操作人員嚴格按照作業文件去做,檢查他們的執行情況,一旦發現問題及時改進。另外包裝工序分屬于各車間,雖然也設置了專職的檢驗員,但他歸屬于車間的包裝工序,沒有獨立出來,從監管的角度來講,有
漏洞,建議公司應加強包裝過程的檢查。
6、強化質量檢驗機制
質量檢驗在生產過程中發揮以下職能,一是保證的職能,也就是把關的職能。通過對原材料、半成品的檢驗、鑒別、分選、剔除不合格品,并決定該產品或該批產品是否接收。保證不合格的原材料不投產,不合格的半成品不轉入下道工序,不合格的產品不出廠,二是預防的職能。通過質量檢驗獲得的信息和數據,為控制提供依據,發現質量問題,找出原因及時排除,預防或減少不合格的產生,三是報告的職能,質量檢驗部門將質量信息、質量問題及時向廠長或上級有關部門報告,為提高質量,加強管理提供必要的質量信息。
因此要提高質量檢驗工作,一是需要建立健全質量檢驗機構,配備能滿足生產需要的質量檢驗人員和設備、設施;二是要建立健全質量檢驗制度,從原材料進廠到產成品出廠都要實行層層把關,做原始記錄,生產工人和檢驗人員
責任分明,實行質量追蹤。同時要把生產工人和檢驗人員職能緊密結合起來,檢驗人員不但要負責質檢,還有指導生產工人的職能。生產工人不能只管生產,自己生產出來的產品自己要先進行檢驗,要實行自檢、互檢、專檢三者相結合;三是要樹立質量檢驗機構的權威,質量檢驗機構必須獨立行使權利,任何部門和人員都不能干預,經過質量檢驗部門確認的不合格的原材料不準進廠,不合格的半成品不能流到下一道工序,不合格的產品不許出廠。個人認為我公司檢驗人員配置還需增加,特別是南區出廠檢驗人員需增加力量。
7、加強倉庫現場管理
首先對倉庫人員進行培訓,提高他們的質量管理意識,讓他們明白倉庫管理的重要性,同時定期對倉庫進行檢查,并及時要求整改,要求倉庫現場產品標識清楚、檢驗狀態標識清楚、廢品和正常產品應區別擺放。
8、企業可以將實際年終總結與管
理評審相結合
每個企業在半年和年終都會召集骨干人員盤點一年的生產經營狀況,iso9001標準中的管理評審其實質也就是對各部門各過程的管理情況進行總結和評審;主體的思想也是總結評價半年和一年來的各項工作,體系的運行情況,提出改進的建議和意見。企業半年和年終的總結也會談到下半年或下一的思路和打算,對于我們這樣部門比較多的企業,把半年和年終總結與管理評審結合在一起,是即節約時間又實際運行體系的一種有效方式。
9、內部審核和外部審核認證
每年公司都進行一次內審,先自己對照質量管理體系,查找存在的問題,并予以糾正,而每年的一次由認證公司的評審,公司則積極配合,實事求是地反映質量管理體系的落實情況,對于認證公司開出的不合格項進行認真整改,使公司每年不合格項在遞減,使質量制度逐步落實到實處。這樣,通過內外部 的監督力量,可以使公司建立的質量管理體系不斷得到改進和提高。
最后我想說的是只有將企業的實際活動與體系運行緊密結合在一起,才能使得體系不空浮在表面,只有這樣,才能讓組織的最高管理者感受到認證工作是實現企業經營目標的有力武器,是提高企業整體執行力的外動力。
隨著城市化率提高,基礎設施建設規模越來越大,原來的質量、進度、安全等保證體系,已遠遠不能滿足現在的項目建設的需要。
主要有以下問題:
1、規劃、設計、施工難以一步到位。往往一條路幾個設計單位、幾個管理、幾個施工單位,給工程管理帶來很大隱患。
2、質量監督部門,政企不分及質量監督管理滯后等原因,導致質量監管理不力。實驗室成了質監站主要經濟來源,強制規定定點檢驗試驗,俗話說拿別人的手軟、吃別人嘴軟,有的工程有
點質量問題,多給點實驗費也許就會大事化小、小事化了。質監站辦公經費及部分工資要靠收取質監費來維持,監督一但跟收費掛上鉤,很容易使監督失去原有的效力。還有一些質檢站的人員到一些實體或監理公司兼職或者兼做項目管理者。這種政企不分的做法很難保證質量監督工作的公正性和權威性。監督管理滯后性,主要表現在,由于人手不夠,在施工過程中,很少主動進行質量監督,而是在驗收報備案時,提一下建議并且收取質檢費。
3、監理公司職能亟待完善。有的監理單位實際上成了業主單位的質量監督部,監理單位很難做到一手托兩家,難以進行公正、公平的鑒定;有的監理單位為了評定資質,聘用社會上一部分退休技術人員,這些人有的因身體或其它情況長期到不了位;有的監理人員不是復合型的,很難負起技術、經濟等全部責任,遠遠滿足不了監理的需要。由于監理費實際實行比規定標準要低的
多,使得監理單位為了彌補經費的不足而向施工單位伸手,這樣勢必影響工程質量或增加工程投資。對監理單位監管不力,業務管理與經費管理沒有很好的結合,管得到的不知道怎么管,知道怎么管的沒有真正去管理。
4、業主單位主體及行為不規范。
1、指揮部往往行使業主的的職權,而指揮部人員變動較大,責任追有的時候很難落到人。
2、業主受自身能力所限,很難對設計單位、施工單位進行準確的判斷選擇,難以對各項設計方案、建設方案進行合理的評價,無法及時處理實際疑難問題,甚至是錯誤地處理問題等等,導致工程質量難以保證。
3、業主的資金控制權力過小,施工單位往往不聽從業主的管理。
5、施工單位管理薄弱。在激烈的市場競爭環境中,施工單位往往第一位注重的是任務開拓,其次是產值,第三位注重的才是質量,工作重點錯位,形成企業的質檢部門逐步弱化;目前施工
企業使用的地方民工較多,自己的職工培訓很難展開,有的公司又搞掛靠、轉包、分包,難以保證質量。
針對上述存在的問題,建議采取以下措施,完善基礎建設質量監管理體系:
1、強化源頭監管機制。項目規劃、設計、要一步到位,并且責成規劃局嚴格審核把關。規劃設計單位由業主聘請,但方案的評審、圖紙的審查由規劃局在規定時間內完成,所有政府性投入方案及施工圖,最終都必須由規劃局主要領導簽字并蓋圖紙行政審查章,這樣一來,設計方面就能做到全縣一盤棋,使設計更為合理,從設計上控制建筑產品的質量;施工合同必須由建設局、法制辦審定。建設局從加強行業管理入手,一開始就介入項目施工管理,而不是等到驗收的時候收取一些管理就事。法制辦主要是在法律、法規方面進行把關。項目的領導小組縣委應及時下文明確。不光是落實主要領導,還要明確相關人員,并且人員變動也及時下文變更,這樣一
來便于落責任追究制。
2、完善項目監督體制。成立建設項目質量監督管理中心,就是在縣建設質監站、交通質監站、水利質監站的基礎上,組建項目質量監督管理中心,作為政府直屬正科事業單位,其經費進行的 “換
證審核”,在為期兩天的審核中,審核師分別對我司的x個部門都進行了審核,在審核過程中共提出x個輕微不符合項,x個觀察項與x個建議項,目前不符合項已采取糾正措施并關閉,觀察項與建議項的各相關部門也都已結合自身實際情況進行改進,新的iso9001:2014認證已于7月24日獲得。
3、過程審核:xxxx年xx月我們對生產技術部的四個生產班組包裝班、kisscut
班、面紙班和絲印班進行了生產過程審核,在審核中共發出6份預防措施報
告,對生產過程中潛在的質量事故進行了有效預防。
三、2014年管理評審工作
xxxx年xx月xx日,總經理主持召開了管理評審會議,主要對①公司質量方針、質量目標達成情況;②過程業績和產品質量符合性;③顧客滿意度評價,包括顧客信息反饋處理評價;④質量管理有效性、適宜性、充分性;⑤糾正、預防措施和持續改進系統;⑥上次管理評審后第一、二、三方的審核結果六個方面進行了評審。根據以上六方面內容,各部門經理對一年來各自負責的質量管理工作進行了認真的總結,并充分看到了存在的問題。對此次的評審大家一致認為:各部門都能按質量管理體系文件要求去執行,各級文件和資料都得到有效控制,各項質量記錄都按文件要求形成,各部門經過認真學習培訓,員工都有一定的提高,促進了質量管理體系的有效運行,iso9001:2014版質量管理體系是有效的、充分的,也是適宜的。同時,經過認真的討論,大家一致同意對我司的部分質量目標進行修改,并在體系文件中增加6項內容,同時對體系文件中的13個文件與實際操作不符項進行了修改,預計所有項目的增加和修改工作將在xxxx年x月底前完成。
四、xxxx年文件修改情況
xxxx年,管理者代表根據xx年管理評審結果,配合各部門對管理評審
中提出的x改進項進行了改進,并配合各部門對《程序文件》與《工作文件》中84個與實際操作不符的文件進行了修改,修改后的《程序文件》增加了
一個《xxxx控制程序》,工作文件增加了《xxxxx規程》、《xx的管理和使用規程》、《xxxx操作規程》,同時,收集了24個工作流程圖放入相關程序文件與工作文件。
五、工作中存在的問題
雖然在xxxx年中各部門都能按質量管理體系文件要求去執行,各級文件和資
料都得到有效的控制,各部門經過認真學習培訓,員工都有一定的提高,~ 26 ~
促進了質量管理體系的有效運行,提高了產品質量。但是,在工作過程中,仍存在以下問題:
1、質量管理體系的培訓內容及方法需進一步改進,今年的外部顧客滿意度調
查中,員工對質量管理體系培訓效果滿意度為xx%,低于公司本平均
滿意度,所以我們要對質量管理體系培訓內容及方法進行改進。
2、從xxxx年外部投訴及內部批量性投訴發現的問題來看,部分員工對質量
管理體系理解不夠,對個別程序的執行力度也需進一步加強。
六、下重點工作計劃如下:
1.2.
3.4.
5.6.
~ 27 ~
管理者代表:xxx
二o一0年十二月二十八日 做好全體員工的質量管理體系文件培訓工作; 聯系公司各部門實際操作情況進一步完善質量管理體系;做好iso9001:2014換證工作; 做好內部審核工作;做好管理評審工作; 做好與質量體系工作有關的外部聯絡工作。
~ 28 ~
第四篇:質量體系
合規性可以根據自身組織需要進行劃分,一般分為體系文件和外來文件兩大類
體系文件包括:質量管理體系大致結構:
1、質量手冊
2、程序文件
3、作業指導書
4、記錄及表單
任何質量管理體系都是以以上4種文件呈金字塔型結構組成,記錄用來表明組織在實施
質量管理體系過程中所作的工作。
外來文件包括:國家、行業、地方與組織相關的法律法規、政策條文、國標、行標、地
方標準等。
3.1 一層文件:質量手冊
3.2 二層文件:程序文件
3.3 三層文件:作業指導書(設備操作規程、作業標準(規范)、工作職責等)。
第五篇:質量體系口號
質量體系口號
質量體系口號11、質量是提高企業效益的保證。
2、賣真品標真價送真情。
3、質量創造生活,庇護性命,維系生存。
4、這天工作不發奮,明天發奮找工作。
5、實施須趁早,無謂浪費必然少。
6、一流的質量來源于一流的管理。
7、同心協力創佳績,敬業樂群齊參與。
8、嚴謹思考,嚴密操作,嚴格檢查,嚴肅驗證。
9、等待是失敗的源頭,行動是成功的開始。
10、時時講質量,樹立性命觀。
11、質量安全,企業性命之源。
12、品質合格是盡社會的義務,品質卓越是對社會的貢獻。
13、優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。
14、正常的加以持續,異常的予以糾正。
15、質量意識在我心中,產品質量在我手中。
16、用對自我的'永遠不滿意,來換取顧客的永遠滿意。
17、不論生產多忙,安全不忘;不論產量多少,品質不忘。
18、優質使企業走向輝煌,劣質使企業走向滅亡。
19、質量意識加強早,明天必須會更好。
20、各自做好本職工作,就生產出好產品。
質量體系口號21、同質商品價不高,同價商品質更優。
2、要想效益好,就要質量高。
3、團結1條心,石頭變成金。
4、鑄造輝煌,唯有質量。
5、清掃給油照基準,設備精度合標準。
6、該說說到,說到做到,做到有效。
7、世紀一質量領先者的世紀。
8、只有優秀的企業,才能生產出優質的產品。
9、質量――恒古不變的致勝之道。
10、第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。
質量體系口號31、全員培訓,同步提高,創新進步。
2、市場是海,質量是船,品牌是帆。
3、安全做的好,性命有保障。
4、質量職責重于泰山。
5、眼到手到心到,一個不良也逃不掉。
6、人人把好質量關,經濟收入能翻番。
7、以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益。
8、環境優雅,造福大家。
9、只有不完美的產品,沒有挑剔顧客。
10、轉變觀念,轉變作風,讓企業文化生生不息。
11、正視危機,增強信心,艱苦奮斗,再創輝煌。
12、質量放松,勞而無功。
13、產品質量是拓展的翅膀,航程無限,輝煌有期。
14、質量求生存,認證得市場。
15、作業不正確,顧客受連累。
16、質量提高一點點,工作少很多風險。
17、貫標九千,飛越二千。
18、天長地久有時盡,推行無絕期。
19、急用戶所急,想用戶所想,在提高產品質量上下功夫。
20、今日的質量,明日的市場。