第一篇：耳鼻喉科工作制度

呼倫貝爾市第二人民醫院——

耳鼻喉科工作制度

耳鼻喉科門診工作制度

1、在分管院長的領導下，科室實行科主任負責制。對科室的醫療、科研、教學工作等實行全面統一領導，并保證各項任務的完成。

2、各級醫師必須認真學習各項法規及醫療核心制度。

3、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，隨時觀察患者，認真查診。

4、醫師對就診患者認真實施檢查，及時做出正確診斷和治療。要準確認真記載門診病歷，規范填寫各種登記。如遇疑難病例不能確診或療效不顯著時，應及時請示上級醫師或上報進行會診。

5、科主任檢查各級醫師的治療方案、病歷書寫、合理用藥和轉科、會診等事宜。重點檢查疑難、危重患者，并直接參加搶救危重患者。

6、按規定及時填報傳染病卡片。

7、門診護士要隨時巡視候診患者情況，做好妥善安排。

8、就診患者必須先掛號，按照先后順序就診，老年、嬰幼兒及體弱患者可以優先就診，危重病人隨叫隨到。

9、非正常上班時間有值班醫師負責急診患者的接診和處理。

10、熱情接待患者，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

11、認真執行病歷書寫制度、會診制度、消毒隔離制度等。

12、加強無菌觀念，嚴格無菌操作，認真執行各項規章制度、技術操作常規。門診使用的各種器械均應按規定滅菌消毒。各種備用藥品及器械要有專人保管及負責。

13、合理、安全、科學用藥，詳細詢問病史并交代注意事項。

14、將就醫德、儀表端正、衣帽整齊、室內整潔，做好耳鼻喉科室內安全、防火、防盜工作。

15、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病患者，立即采取隔離等相關措施

第二篇：耳鼻喉科工作制度

耳鼻喉科工作制度

1、醫護人員必須服從科室主任領導，嚴格遵守醫德規范，全心全意為人民服務，不斷改善服務質量。

2、科室人員必須認真執行醫院規章制度，嚴格執行崗位責任制。

3、科室門診工作：

① 堅持首診負責制；認真填寫門診日志；按規定及時填報傳染病卡片。② 危重病人和老干部優先就診。門診護士要隨時巡視候診病人情況，做好妥善安排，有急診病人必須隨叫隨到。

③ 門診醫師必須仔細詢問病人，書寫門診病歷。三次門診要做出確診。④ 必須按時上、下班，遵守作息制度。

4、病房工作：

① 實行三級醫師負責制和分級護理制。

② 病房醫師實行白班值班負責制。非白班時間要代管醫生，有病情時隨叫隨到。③ 認真執行病歷書寫制度、會診制度、手術審批制度和消毒隔離制度等。

5、嚴格考勤制度，加強勞動紀律，提高工作效率。

第三篇：耳鼻喉科工作制度

眼、耳、鼻喉科門診工作制度

1．就診病員必須先掛號,按照先后順序就診,老年病員可優先就診,急、危、重病人隨到隨診。2．熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

3．急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。

4．加強無菌觀念，嚴格無菌操作，認真執行各項規章制度、技術操作常規，門診使用的各種器械，均應按規定滅菌消毒，各種備用藥品器械的保管，要有專人負責。

5．貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。

6．對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。凡需手術治療的病人，術前需簽手術同意書，病人自愿手術時應主動和病房、手術室聯系，互相支持、密切配合。

7．各項收費項目，嚴格按規定收取，不得亂收少收。

8．實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

9．講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全、防火、防盜工作。10．做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

第四篇：眼科、耳鼻喉科工作制度

眼科工作制度

1.眼科工作的目的是救死扶傷；實行人道主義，認真貫徹黨的醫療衛生工作方針，通過臨床醫療、預防、教學、科學研究工作，解放盲人。

2.全科工作人員，在工作中既要熱情、耐心，又要堅持“三嚴”（嚴肅、嚴格、嚴密）；認真執行醫院及科室的各項規章制度；不斷提高醫療、護理質量。

3.臨床工作，認真執行眼科診療常規所規定的各項措施，認真執行各級醫師“三級責任制”所規定的各項內容；認真執行交接班、查房、值班、病歷書寫制度及護理制度。

4.門診工作，堅持主治醫師以上的專科門診和住院醫師24小時負責制。

5.科室工作程序，應有目標、有計劃、有檢查、有總結。

6.科室工作中應充分發揚民主，聽取群眾意見。領導帶頭，以身作則，表揚好人好事，批評不足之處。

耳鼻喉科工作制度

1.科室實行科主任負責制，科主任在院長的領導下，由科室副主任和護士長協助對科室的醫療、科研、教學和政治思想工作等實行全面統一領導，并保證各項任務的完成。

2.全科醫護人員必須嚴格遵守醫德規范，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務，不斷改善服務質量。

3.科室各級人員必須認真執行醫院規章制度，嚴格執行崗位責任制。

4.科室門診工作：

①實行主治、副主任醫師的專科門診和住院醫師24小時門診負責制；

②門診醫師實行每半年一次的輪換制；

③堅持首診負責制，認真填寫門診日志，按規定及時填報傳染病卡片；

④危重病人和老干部優先就診，門診護士要隨時巡視候診病人情況，做好妥善安排。

⑤門診醫師必須仔細詢問病人，書寫門診病歷，三次門診要做出確診。

⑥工作人員必須按時上、下班，遵守作息制度。5.病房工作：

①實行三級醫師負責制和分級護理制；

②病房醫師實行24小時值班負責制。非正常上班時間由值班醫師負責急診病人的接診和處理。

③認真執行交接班制度和查房制度。

科主任每周大查房一次，負責檢查各級醫師的病歷書寫、治療方案、合理用藥及決定病人的出院、轉院、轉科及疑難病例的診斷和處理等。

主治醫師每日查房一次，隨時修正住院醫師的各種醫療文件，處理日常業務問題。住院醫師每日上、下午查房2次，并對危重搶救病人負責到底。一線醫師處理有困難時，立即向二線值班醫師請示。值班醫師每晚8時查房一次，病人病情臨時變化，必須及時處理。

④認真執行病歷書寫制度、會診制度、手術審批制度和消毒隔離制度等。

⑤護士長負責病房管理及護理工作。

6.由科主任安排和組織全科人員積極參加、完成科學研究及教學任務。

7.嚴格考勤制度，加強勞動紀律，提高工作效率。

第五篇：耳鼻喉科門診工作制度（推薦）

耳鼻喉科門診工作制度

1、在分管院長的領導下，科室實行科主任負責制。對科室的醫療、科研、教學工作等實行全面統一領導，并保證各項任務的完成。

2、實行主任、副主任醫師的專科門診和住院醫師24小時門診負責制。

3、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，隨時觀察患者，認真查診。

4、醫師對就診患者認真實施檢查，及時做出正確診斷和治療。要準確認真記載門診病歷，規范填寫各種登記。如遇疑難病例不能確診或療效不顯著時，應及時請示上級醫師或上報進行會診。

5、科主任檢查各級醫師的治療方案、病歷書寫、合理用藥和轉科、會診等事宜。重點檢查疑難、危重患者，并直接參加搶救危重患者。

6、按規定及時填報傳染病卡片。

7、門診護士要隨時巡視候診患者情況，做好妥善安排。

8、非正常上班時間有值班醫師負責急診患者的接診和處理。

9、認真執行病歷書寫制度、會診制度、手術審批制度和消毒隔離制度等。

10、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病患者，立即采取隔離等相關措施。