第一篇：不作為,亂作為的工作總結3篇

不作為，亂作為的工作總結3篇

不作為指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務，并且能夠實行而不實行的行為。慢作為，是相對于不作為而言的。相關部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。本文是小編為大家整理的不作為，亂作為的工作總結，僅供參考。

不作為，亂作為的工作總結篇一：

近日，我縣各單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員干部持續轉變作風，提高干事創業的積極性和創造性。某某單位集中開展不作為、慢

作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發生在群眾身邊的四風和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長某某某做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續深化作風建設》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高黨性修養，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現跨越發展提供有力保障。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起不作

為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創優的良好氛圍。某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問題，以及履職盡責不到位、辦事

效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

全鎮干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全

鎮深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，從嚴從實查處全鎮干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。

此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、干部監督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規操作、不講法規;在服務企業、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進

行長效監督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態勢。

8月14日，我縣集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委(擴大)會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉鎮、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。

按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展不作為、慢作為、亂作為專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在不作為、慢作為、亂作為問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止空對空，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領導小組，并與不作為慢作為亂作為專題教育相結

合，集中力量開展專項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部不作為、慢作為、亂作為問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止兩張皮，要通過整改，創新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規矩要立起來，堅決防止一陣風，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發展成效。

某某強調，不作為、慢作為、亂作為表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的

勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業績。

不作為，亂作為的工作總結篇二：

根據總站基層黨委的安排部署，為切實做好地區交通運輸系統解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題烏什運輸站及時成立了領導小組，一把手為組長，班子成員和各部門負責人為成員。領導小組傳達了有關會議及文件精神，結合工作實際制訂了我站工作實施方案，并于11月20日在全體職工大會上進行動員。書記談偉同志作了動員講話，將查找出來的不作為亂作為的2個問題向全體職工宣讀。并將實施方案中的兩項任務進行了層層分解,落實到人。

此次開展不作為亂作為專項治理活動，旨在進一步加強交通系統干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展

環境，促進黨員干部持續轉變作風，提高干事創業的積極性和創造性?，F將烏什運輸站治理不作為亂作為專項活動開展情況匯報如下：

一、對駕駛員態度冷漠、服務缺乏主動性。

整改措施：加強學習、轉變觀念。加強從業人員服務窗口、崗位的培訓學習，尤其是客運站三優三化、文明禮儀、思想政治等方面的培訓和教育。

具體做法：一是重點學習了《汽車客運站經營與服務規范》、《道路旅客運輸及客運站管理規定》以及本站的規章制度和各崗位職責。要求每個人做好學習筆記并寫學習后的心得體會。這次學習方法和形勢較以往有所不同，一改以前一人在上面讀，全部在下面聽，二是播放的國內大站先進的服務規范，圖文并茂、講解清晰、易學易懂、即學即會。二是工作時間長、實際經驗豐富老同志根據所學到的知識手把手的傳教新同志，或平時工作中做的不夠好的人員，對個別典型的人員指派專人負責，一對一的幫助指導，要在較短的時間內改變現狀。

治理完成情況及效果：此問題于11月30日整改完成。根據近一周的工作表現來看。所有工作人員工作作風、服務態度都有明顯改變，特別是售票員、檢票員、安檢員進步大，對駕駛員、乘客態度好了，服務業熱情了，工作認真了，失誤、差錯減少了。服務的主動性增強了

二、對縣交通局、運管局安排的涉及運輸安全的工作有應付了事、落實不力現象;部分職工工作出工不出力，精神不振，不在狀態，遲到、串崗現象時有發生。

整改措施：認真貫徹落實國家安全生產法律法規和各項制度，落實企業安全生產主體責任和一崗雙責，落實習近平主席在國務院安全生產會議上的講話精神，切實做到黨政同責、一崗雙責、失職追責。把各級黨委、政府安全生產

安排部署落到實處，并認真貫徹執行，嚴格考勤及量化考核制度，對違紀人員嚴肅處理，追查責任。

具體做法：針對我站對上級部門存在安全生產應付了事、落實不力現象，站主要負責引起了高度重視，首先從自身的管理查找原因，主管的安全意識不強，認識不清，怎么去管理、監督和執行上級的決策和部署?所以，站安全生產第一負責人加強了自身的學習，轉變觀念，提高認識，把安全工作放在首位，在實際工作中展現出了事事講安全、人人講安全新格局。建立了安全生產領導責任制，責任追究至，首問負責制。增強了第一責任、主要負責人的安全責任意識。其次是嚴格落實企業安全生產標準化建設實施方案，按照安全標準化系統模式開展安全生產活動，把安全標準化體系全部貫穿到安全管理全過程。負責人、安全管理人員、從業人員的安全教育培訓，開展安全宣傳教育活動、日常安全檢查、隱患排查治理、打非制違

專項行動、應急救援演練、安全文化建設、績效考核和持續改進等等，全面在安全標準化系統一一展現，記錄完整。在近期的安全生產檢查中，檢查組得出了一致結論，比前期工作有了明顯改觀和進步。

嚴格落實客運站員工考勤管理制度，不再重復學習，抓落實獎懲兌現，合理安排工作時間、保障職工休息時間，充分調動職工的工作熱情和積極性，從而改變目前存在的工不出力，精神不振，不在狀態，遲到、串崗現象。

治理完成情況及效果：此問題于12月3日整改完成。上級主管部門安排部署的工作能落實到位，執行力度明顯加大增強，職工的精神面貌改變，工作狀態良好，效率提高。

不作為，亂作為的工作總結篇三：

為認真貫徹落實中共資陽市雁江區教育局委員會《關于深化三嚴三實專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作的

實施方案》(資雁教委〔xx〕38號)要求，切實加強學校黨組織和干部隊伍建設，結合我校實際，在制定實施方案的基礎上，認真開展了專項治理工作，現總結如下。

一、高度重視，加強組織領導

為切實將專項治理工作落到實處，成立了支部書記任組長的雁江四小干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作領導小組，全面負責組織協調開展好專項整治。

領導小組下設有專門辦公室，負責專項治理工作的資料收集、匯總、疏理、上報等工作。

二、加強學習，明確了開展專項治理工作目的意義

專項治理工作開展前，我們在深化三嚴三實專題教育基礎上，認真組織學習開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作的文件和各級要求，進一步明確了開展專項治理工作，是深入貫徹落實總書記系列

重要講話精神的需要，是落實從嚴治黨要求、鞏固黨的執政基礎的需要，是推動黨員干部轉變作風、切實維護群眾利益的重要舉措，是推進教育改革發展、實現雁江經濟社會科學發展的有力保證，深入開展本次專項治理活動非常及時和必要。

三、明確任務，理清了需要著力解決的主要問題

(一)為官不為的問題。重點解決不敢擔當、怕得罪人，在位不履職、履職不盡責;工作不在狀態，個人利益至上;庸懶散浮拖，上下班遲到、早退、中途溜號、上網聊天等。

(二)執行力不強的問題。重點解決貫徹落實上級決策部署態度不堅決、措施不得力，講客觀條件多、主觀努力不夠，推諉扯皮、敷衍塞責、打折扣搞變通等。

(三)作風不實問題。重點解決不深入一線、不了解實情;辦事態度冷漠、生冷硬推，門難進、臉難看、事難辦或

門好進、臉好看、事不辦不善于聽取群眾意見、與民爭利等。

(四)亂作為的問題。重點解決不講規矩、不按要求辦事、辦事不公;以權謀私、優親厚友;在招生入學、干部選拔、職稱評定等方面違規操作等。

(五)貪腐謀私的問題，重點解決擠占挪用集體財物、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊，利用權力搭售商品、搭車收費、攤派消費、指定購買校服、教輔資料等。

(六)執法不公的問題，重點解決以罰代管，搞權錢交易、徇私枉法，執法行為不規范、濫用職權以及收受紅包禮金、購物卡等。

四、立行立改，工作措施落實

(一)制定方案，動員部署

12月3日，研究制定了符合學校實際的工作方案，細化整治目標、整治內容和工作時限、工作措施、責任人。12月4日，召開了班子會議和動員會議，組織全體干部職工學習了總書記

系列重要講話精神，統一思想，凝聚共識，對專項整治工作進行具體的部署安排。

(二)排查問題，建立清單

1.個人自查。通過征求意見，設置意見箱，公布電話、郵箱、微信等方式，認真開展自查。對查到的問題，進行梳理匯總，形成了自查問題清單并上報。

2.組織排查。學校領導小組從嚴從實對每一名領導干部問題逐項進行摸底排查，做到了每個問題都見人見事。結合群眾路線實踐活動回頭看，與行風專項整治工作有效銜接，確保問題排查全面徹底。

3.建立臺賬。在自查和統一排查發現反饋問題的基礎上，建立了問題臺賬，分門別類列出問題清單。

(三)強化措施，集中整治

1.剖析根源。結合排查出來的干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行了專門研究，逐一分析問題根源，明確整改措施。

通過專題學習研討，針對干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。

領導班子成員站在從嚴治黨的高度，從存在的問題反思查找領導班子和領導干部個人的問題，真正把自己擺進去深入分析原因，從嚴和實上觸動思想和靈魂。

2.整改落實。針對排查出的問題，進行了認真梳理分析，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，把問題清單轉化為整改清單，立行立改。

3.公開整治。專項整治工作做到過程公開，問題清單、整改清單以及整治項目、整治進度和整治結果等公開，讓大家都知情、都參與、相互監督。

(四)建章立制，鞏固成果

通過開展專項整治，對當前制度中存在的問題和漏洞，結合加強基層組織和基層干部隊伍建設、完善基層民主

管理制度、夯實基層基礎工作的制度辦法等，已逐步完善并形成解決干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的長效機制。

五、工作體會與感受

(一)職責任務必須明確。只有專項治理工作領導小組發揮牽頭作用，認真組織實施，一項一項落實，才能確保各項要求真正落地。

(二)督促檢查必須落實。只有領導干部帶頭查找整改自身存在的問題，才能嚴格查找、指導整改分管部門存在的問題;只有專項治理工作領導小組加強對整治問題排查、整改落實情況進行跟蹤督查，才能在專項整治工作中做到真重視，敢碰硬、不繞彎子。

(三)統籌結合必須兼顧。只有把三嚴三實專題教育、治理干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作與貫徹落實黨的十八屆五中全會精神結合起來，與貫徹落實中央作風建設八項規定和省委省政府十項規定、市委市政

府十項規定結合起來，與學校改革發展穩定各項工作結合起來，與行風專項整治工作結合起來，才能統籌工作安排，協調推進，確保取得實效。

第二篇：學校不作為亂作為工作總結

學校不作為亂作為工作總結【1】

按照縣委辦《關于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治的實施方案》(敘委辦發〔2015〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現將工作總結如下:

一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

一是我局成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組(敘質監﹝2015﹞36號)，進一步強化兩個責任，做到組織保障有力。

二是廣泛發動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發《關于印發<關于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為 問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發﹝2015﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

三是開展履職、盡責、服務、奉獻專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查

對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業單位全部深入開展自查。經查，我局存在問題有：

(一)理論業務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善。在學習內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。

(二)工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙于應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

(三)服務企業、服務群眾的意識仍需進一步加強。表現在積極主動地深入基層、深入企業提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想企業、群眾之所想，急企業、群眾之所急，幫企業、群眾之所需。

(四)不思進取，缺乏創新意識。部分干部職工安于現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時習慣于憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計劃

(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經?；⑾到y化。

(二)創建干事創業良好氛圍。結合目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創業良好氛圍。

(三)強化政風行風建設。認真落實瀘州市質監局《關于進一步加強全市質監系統政風行風建設的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質量技術監督工作態度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經濟社會發展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關一把手和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。

(五)加大紀檢監察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執行規章制度和到企業進行檢查服務的情況進行暗訪，以強化工作人員的執行力和責任心。

(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環節，修訂完善聯系群眾、考勤等方面的制度規定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治不作為、慢作為、亂作為 等問題的長效機制。

學校不作為亂作為工作總結【2】

依據《xx學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作,現就我校自查自糾情況匯報如下。

一、成立工作小組，加強領導不放松

學校成立了規范辦學行為，治理教育亂收費工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社

會的穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執行廉潔從政，廉潔從教的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的三亂行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

1.未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。

2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。

3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。

4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。

5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。

6.未發現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。

六、明確責任制度，加大處罰不手軟

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評;全額退回違規收取的費用;當年考核為不合格，扣發12個月績效工資;取消三年評先評優。

第三篇：2015年最新不作為亂作為工作總結

【總結1】

目前，三嚴三實專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設而做出的一項重大部署。

過去一年，廣大黨員干部將三嚴三實的要求體現于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正四風行動中，不斷取得了作風建設新成效。但是我們也看到活動過后，四風有反彈、作風建設有松動，庸懶散浮拖軟、不嚴不實等問題還不同程度地存在，不作為、慢作為、亂作為的現象依然出現。

只有堅決踐行三嚴三實要求，用忠誠、干凈、擔當的標準要求自己，用三嚴三實的戒尺規范自己，本著嚴和實的要求，才能強化問題導向，敢于直面問題，著力解決不嚴不實的問題。

一要嚴明政治紀律。嚴格執行政治紀律和政治規矩，維護中央權威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴問責。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。對專項整治和問題整改進行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發現的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。

三是強化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對不作為、慢作為、亂作為問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行一案雙查，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。

開展三嚴三實專題教育，要在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效，緊密結合改革發展實際查找解決不嚴不實問題。領導干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓不作為、慢作為、亂作為無處遁形，形成風清氣正、團結拼搏、實打實干的良好政治生態。

【總結2】

根據南陽市一改雙優活動領導小組《不作為亂作為問題專項治理工作方案》的通知精神，我委結合工業和信息化行政職能和具體工作實際，認真開展不作為亂作為專項治理查擺整改階段各項工作，通過廣泛征求社會各界的意見和建議，經認真梳理分析，對存在的不足和問題認真查找分析原因，積極抓好落實整改?，F將此次專項治理查擺整改階段的工作總結如下:

一、對照四不作為和四亂作為深入開展自查自糾

在認真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業和信息化的意見建議，經過認真歸納梳理，對照四不作為和四亂作為的目標任務，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監管缺失不作為現象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:

(一)組織紀律有待進一步加強。良好的工作意識、機遇意識、責任意識、創新意識、服務意識、大局意識等有待進一步提高。個別科室職責不清，自我滿足于過去取得的成績，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強;個別同志思想觀念陳舊，墨守陳規，工作紀律松馳，有無故遲到早退現象，缺乏學習的主動性和自覺性，對新事物、新知識學習掌握的不夠，理論聯系實際還存在一定差距，業務知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據新常態，進行新突破，更新新思路，創新新方法。

(二)工作中仍存在著推諉扯皮現象?？剖抑g工作協作有時不到位，個別科室工作只部署、不落實，對不屬于本科室職責范圍或不宜本科室辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;個別同志對工作安排執行不力或落實不到位、工作中發現問題不及時報告、服務意識淡薄等，對如何履行好職責、發揮好職能、提供好服務等方面，還有一定差距。

二、整改落實情況

針對查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準問題癥結，對癥下藥，建立個人整改臺帳，努力推動我委工業和信息化工作再上一個新臺階。

(一)堅持邊查邊改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業走訪、召開了離退休人員座談會、專題民主生活會，并通過設立意見箱、發放調查表、個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時針對查找的問題進行了深入仔細的剖析，并制訂整改臺帳，落實整改措施、明確整改完成時限，并在單位內公布，做到公開承諾，接受群眾監督，此項工作由單位的主要領導親自抓，確保整改成效和所發現的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統內的日常工作中。同時不作為亂作為專項治理工作領導小組各成員開展經常性的明察暗訪工作，不斷加強督察力度，真正以整改的實際成效推進工作。

(二)著力改進工作作風。培養深入求實的工作作風，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊伍宗旨觀、政績觀教育，發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，大力弘揚求真務實、真抓實干。對于每一項工作，班子成員身體力行地帶領大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實際困難和問題;對于布置的工作，領導干部堅持親自過問、親自檢查、親自把關，切實抓好落實，大力培養深入求實的工作作風。進一步端正作為觀，破除無過便是功的舊傳統，樹立無功便是過的新觀念。注重發揮主人翁意識，切實增強工作的主動性、開拓性和創造性，克服消極思想和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅克難、迎刃而上。

三、取得的工作成效

通過不作為亂作為專項治理工作的開展，系統內進一步深化理解四句話要求，也充分調動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發了工作活力，能夠主動深入企業，聯系群眾，搞好服務，單位工作效能和服務水平得到了有效提高。

(一)扎實推進了系統內的效能建設。機關工作人員的顧全大局、團結協作、溝通配合的意識增強了，基本形成了工作中超前、主動、規范、高效。對上級交辦的工作聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。

(二)有效改善了系統內的作風建設。通過專項治理工作的查擺整改，無論是領導干部，還是一般黨員和群眾的思想認識得到了大大提高。主要表現在學習的主動性增強了，自覺性提高了。人人遵規守紀、認真工作，現在是風更清氣更正。近一段時間以來，大家基本做到了準時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業務無關的人也少了。

(三)在自查自糾階段，我委機關黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調1人，黨校學習1人，實有52人，共發放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。

四、存在的問題

(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴格，在自我約束方 面做得不夠。

(二)少數同志對不作為亂作為專項治理活動的開展認識上有差距，轉變作風與工作結合不夠緊密。

(三)深入基層調查研究、解決具體問題做得不夠。

五、下步打算

(一)加大對重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況的督導檢查。

(二)落實內部管理各項規章制度，把邊查邊改與建章立制有機結合起來，加大對制度執行情況的監督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風建設的長效機制，推進各項工作全面落實。

第四篇：不作為亂作為整改工作總結

市史志辦

2015年不作為亂作為等損害群眾利益問題

工作情況總結

按照省委、市委部署和即墨市委、市政府《關于召開全市開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作會議的通知》（即辦會發〔2015〕26號）要求，在過去一年，我辦干部對照檢查的“不作為、亂作為”等損害群眾利益方面問題的整改活動取得一定成績，為進一步深化“三嚴三實”專題教育活動，特作總結如下：

一、提高思想認識，動員部署得力。

我辦組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，黨支部制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進單位作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

二、工作措施合理，自查自糾到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持史志辦主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，2

踐活動善始善終、善做善成。制定了《市史志辦2015年關于不作為亂作為等損害群眾利益的問題整改方案》，落實整改責任，明確分管領導、責任到處社、責任到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實，加強了督促檢查，切實做到不等、不拖、不推。為深化專項整治行動,進一步解決“不作為、亂作為”問題,在貫徹執行黨的群眾路線、密切黨群關系、加強黨組織和領導班子自身建設等方面以制度機制鞏固作風建設成果。在制定整治任務方案和制度建設計劃中，既貫徹了中央、省市部署的“規定動作”，也有結合了我辦實際單獨實施的“自選動作”。

二、形成長效機制，未來工作展望。

（一）提高認識，要抓好“回頭看”。按照市委統一要求，在學習提高上需更深一步，在征求意見上更深入一步，在查找問題上更深一步。一是以加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養為內容學習，努力建設學習型黨組織和機關。結合地方志事業發展的新形勢、新任務、新要求，進一步接地氣、聚人氣，群策群力，眾手成志，不斷推動地方志工作上水平、上臺階。二是堅持把深化學習作為推動地方志事業發展長期性、根本性的舉措。按照青島市“十三五”發展規劃和《青島市地方志工作規定》科學規范地方志工作，發揮地方志傳承文明、促進經濟社會發展的作用。三是繼續辦好“志鑒講座”，開展多種形式的干部培訓，努力培養一支高素質的干部隊伍。借群眾監督之力，努力踐行“記錄史實、傳承文明、濃縮真知、啟迪未來”的歷史使命。

（二）建章立制，注重作風轉變。按照市委《關于開展不作為亂作為等損害群眾利益問題的專項整改方案通知》精神，針對存在的問題，以“三個一”為載體，集中解決反映突出的問題。即：落實整改責任，制定一套整改方案；強化服務功能，落實一系列務實措施；強化正風肅紀，健全一系列清廉制度。一是堅持和完善中心組學習制度和黨組議事決策制度、民主生活會制度，落實民主集中制，展示黨員領導干部的良好形象，凝聚干好史志工作的強大力量，推動地方志事業創新發展。二是嚴格落實《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》，改進作風，推動工作。做到精減各類活動，更多體現群眾性特點，開展有自己特色的活動。努力改進考評，以科學、便利、務實為要旨，修訂爭先創優的考評方案，盡可能簡化程序，減輕基層負擔。力行夯實基礎，把支部建設擺在機關黨建突出位置。督促黨員領導干部參加“三會一課”和雙重組織生活，建立臺賬，加強監督。力求持續顯效，對工作中行之有效的做法，持之以恒、常抓不懈，避免虎頭蛇尾、一陣風。持續開展落實“八項規定”，厲行節約，緊縮“三公”經費開支，不斷強化廉政風險防控工作。

（三）結合本職工作，增強活動持效性。一是緊緊抓住全國試點城市契機，以出人、出書、出經驗、出理論研究成果為載體，推動史志工作創新發展。進一步健全完善志、鑒、庫、館、開發利用等五業并舉的工作機制。二是轉變工作作風，深入基層，調查研究。班子成員帶頭建立基層聯系點，定時調研。圍繞史志熱點難點問題，主要負責同志主持重大課題調研，班

第五篇：不作為慢作為亂作為工作總結

新泰市商業集團總公司

關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動工作總結

通過開展商業系統“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動，強化了黨員干部隊伍作風建設，提高了服務效能、優化了發展環境，現將工作的主要做法和取得的成效匯報如下：

一、主要做法

（一）組織保障。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，科室負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領導小組，下設領導小組辦公室，由秘書科科長兼辦公室主任。

（二）精心準備。召開黨委會、職工大會學習貫徹市委市政府關于“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作要求，制定了《商業系統“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作方案》，并印發至機關科室、各企業。

（三）查擺問題。認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現象，采取基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，分類梳理我系統“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現。列出問題整改清單，明確時間表和責任人。

（四）整改落實。重點對照問題整改清單先行先改，根據不同性質，按照不同要求，采取不同措施，綜合運用“懲治”“糾風”“教育”“預防”等多種措施，對癥下藥，分類解決落實。

（五）鞏固提高。開展專項整治活動“回頭看”，綜合分析群眾信訪、社會評價、巡視監督檢查等情況，科學評估作風狀況，對已解決的問題進行鞏固，對已治標但未治本的問題持續深化，針對薄弱環節以及易出現問題的環節，完善細化具體規定。

二、主要工作成效

（一）廣泛征求意見、認真查擺問題，切實提高思想認識。自活動開展以來，通過基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，共計收到群眾意見建議100余條。黨員干部認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現象以及群眾提出的100余條意見建議，切實提高了自我的思想認識。并建立了“不作為、慢作為、亂作為”問題整改清單，確立了9條整改措施、明確了責任人和具體的整改時間，目前所有問題均已整改到位。

（二）規矩樹起來，紀律意識強起來。以主題實踐活動為抓手，黨員干部作出“六要六不要” 承諾，通過組織會議、規矩解讀、手機信息、對外宣傳和開展廉政黨課以及黨風廉政建設宣講等方式組織全系統黨員干部學習從嚴治黨、依規治黨，為廣大干部職工營造了良好的守規矩氛圍，提高了干部職工的紀律意識，促進干部職工主動作為。

（三）建立長效機制，防止問題反彈。深入剖析根源，建立健全相關制度，如通過干部職工自我查擺出的共性問題，業務能力不強、服務群眾水平不高等問題，開展周五黨員學習日等活動，切實解決了問題，得到了干部職工和群眾的認可；再如通過自查反映出黨員干部上、下班、請假不規范等問題，建立上、下班簽到制度，并嚴格落實“本人申請-部門領導簽字-分管領導簽字-主要領導簽字-辦公室備案”五級請假制度，明確辦公室負責干部職工上、下班、請假監督責任。著力建立健全治理“不作為、慢作為、亂作為”工作一系列的長效機制，防止問題反彈。

三、存在的不足及下一步打算

雖然在開展“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作中取得了一定的成績，但仍存在部分干部思想認識不深、積極性不高，敷衍了事的問題，下一步將繼續加強對“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作鞏固提高，重點解決專項問題整治工作中存在的不足，將專項整治工作作始終作為一項日常任務抓，再接再厲，使“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作終保持常態長效。