第一篇：2015年會感想

2015年年會感悟

這是我來到公司的第一年，剛進入公司不久能夠來參加公司的年會，覺得自己特別的幸運和幸福，機會很難得。真的很感謝舒總和羅老師能給我這次機會，讓我不僅認識了很多的小伙伴，而且也開闊了我的眼界，發散了我的思維，讓我知道了要學習的東西比我想象中的多很多，以后在工作中不能以工作忙為借口停止對自己的整體能力的提升，雖然這次會議的時間并不是很長，但是這段時間當中了解到的和學到的東西卻不少，也在很多的地方啟發了我。

聽了十幾個公司的工作匯報，最大的感受就是要經營好一家公司真的很不容易，對人才的需求很大，對經營者的能力要求也很高，不僅要開元節流，抓品質、抓成長、抓風控、抓成本，而且要想在市場中立足，一路上過關斬將，披荊斬棘，離不開整個團隊的齊心協力，更離不開有效的預算和強有力的執行力去支撐，財務就是效益措施執行的推力。

同時公司對會計人員會計核算這個方面也有幾個要求，一是強執行，包括會計制度更新的學習還有政府補助專項的學習和執行。二是重培訓，主要針對審計明細表的明細、注銷合并公司的業務處理、國際會計準則進行的培訓。三是重效率，要求配合完善sap報表的編制還有現行會計報表的瘦身。作為財務我們不僅要保證會計信息的質量，而且要從核算過渡到管理和分析，要時常站在總部的角度來看財務工作，并且有空就要思考未來的財務工作會是什么樣子的，促使自己進步，發揮自己的價值，為企業創造效益。

在來到新希望的這段時間當中我也感受到了我們的企業文化，像軍隊，像家庭，像學校。在每個公司的匯報內容中都提到了對團隊人員的建設，可以看出公司對人才培養的重視，同時也給我們提供了平臺，讓我們有機會去學習和鍛煉。時光飛逝，每天都充滿了機遇和挑戰，在接下來的日子里我希望能夠和乳業一起成長，為乳業的發展獻出自己的一份力量。2016年加油！篇二：2015年會優秀員工獲獎感言 2015年會優秀員工獲獎感言 2015年會優秀員工獲獎感言

很榮幸被評為2015年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當選為公司2015年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對電路板這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!自從參加工作以來，追求突出，無論何時何爭做最好，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，優秀這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

優秀員工獲獎感言一

很榮幸被評為2015年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

2015年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!優秀員工獲獎感言二

首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

企業優秀員工獲獎感言

楊小鳳的獲獎感言

這次，能被評為公司15年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

黃念平的獲獎感言

2014年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。

優秀員工獲獎感言——王秋艷

我很榮幸這次被評為2015年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工

作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

優秀員工獲獎感言怎么寫

首先，要扼要表達一下自己的獲獎心情;其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾(要具體看你得的是什么獎而定)等等;第三是要闡述一下自己對未來的目標或設想，表示要再接再厲，爭創好的成績，并希望他們繼續支持你;最后，要面帶燦爛的笑容，對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝!篇三：2015年8090團隊年會感受

激動人心的8090團隊一三一素年會終于結束了！刷了一個晚上的屏，也對不住大家了！雖然已經很克制，但是還是忍不住要動動手手指給你們分享！因為是第一次參加這種活動，首先要感謝我的上家一峰也就是我弟弟，是他帶我進入這個大家庭。但是由于自己自身的一些原因，一直沒有參加過團隊活動。但是每天在群里，看到伙伴們滿滿的正能量，就好想看到他們，正面接觸團隊的能量磁場！接下來說幾點自己參加這個年會的感觸！no 1: 晚會地址，金馬國際酒店，一聽名字就是international，對不對！打開lg電視機，語言選擇有中文，英文，韓語，日語多種語言。另外，服務方面做得也特棒。這些都是要感謝團隊領導的精心安排，讓我們這群小老板姓體驗了一把高大上。有誰曾想他們從選址到安排花了多少心血。而且一進酒店大門就可以看到簽到處堆著一袋袋的大禮包。感恩，感謝！

no 2: 去之前，我又激動又緊張又害怕！激動的是要見到好多大咖，傳說中的人物，我想和他們說話，我想跟他們拍照，我想做好多好多事情。緊張的是我不知道我該怎么去跟他們接觸，怎么樣去跟他們交流，我只是一個不怎么在群

中活躍的小分子。害怕的是我不認識一個小伙伴，也不曾和其他小伙伴交流過，我怕我一個人靜靜地就結束了年會。但是沒有想到的是，每個小伙伴臉上都面帶微笑，在電梯碰到，在房間遇到，雖不認識，但是總能笑著say hello。終于體會到8090是一家人的感受，體會到第一次見面并不陌生的感覺。

no 3: 到會場門口，一眼望去，就能看到醒目的團隊核心人物以及大麥和大熊老師的展架。真的很震撼，我留意到即使是酒店工作人員經過的時候也會停下腳步大看一番。每個團的團長，我都會爭取他們的空檔與他們合照，雖然他們很忙，但是他們還是能熱情的停下腳步與你拍美美的照片。更加感動并令我印象深刻的是優秀團長上臺致辭的時候，每位團長第一句話永遠是說感謝。感謝美美老大和胡大大帶大家進入這個大家庭，感謝大麥研發出這么好的產品，感謝團隊中的每一個伙伴的支持。第二句話永遠是說愛。他們拿在手里的獎杯，那不僅僅是一份榮譽，不僅僅是一份信任，更是大家滿滿的愛。只有一個團隊

中有了愛，才會有更美好的未來不是嗎？所以他們總會因為有愛而流淚，我相信那是感動的眼淚，那是充滿愛的眼淚。

no 4: 我很震驚的第四點，就是邀請的嘉賓。一個是我們一直在群里聽胡大大提到的大熊老師。一個是一三一素品牌創始人大麥老師。還有就是一三一素公司的核心領導全部到場。這足以證明公司對我們這個年會的重視。我們只是代理一三一酵素的其中一個團隊，為什么公司那么重視呢，這個問題只能讓你們自己去想了。

no 5: 不僅僅看到公司對我們8090團隊年會的重視，更是大方，大氣。從666,888,1314,1314的紅包上面來看，四個紅包幾秒鐘的時間，讓年會的氣氛達到多次高潮。我記得當時手都抖了，想到自己前面幾個都沒有搶到，非常失望，總覺得2016的好運不再，沒想到最后一個大麥老師的紅包搶到一個了，不是那個錢的數字，而是那份幸運。你不能想象當時我的心情是怎么樣，自己都無法形容。不僅只有紅包，還有表演和游戲。而且獎品都是十分的豐厚。高達價值6800的牛樟菇，最低也有666的現金紅包。還有一個很深刻的就是，年會那天剛好是我們的其中的一個小伙伴生日，公司大方的送上了一個牛樟菇表示祝福。我相信這是她最難忘的生日。

no 6: 我只是一個小咖，從未被人聽過名字或被看見過的小咖一枚，說不出許許多多非常感謝的話，也說不出許許多多非常想感謝的人，因為自己沒有非常努力，沒有非常積極和上進，目前并沒有什么大成就。但是我還是要感謝我的上家一峰，最初我只是單純的想改善自己的便秘開始體驗這個產品，之后我就愛上了這個產品。因為從沒有體會過自己排便那么舒暢，而且沒有想到的是自

己的頸椎也好了，失眠也改善了。所以我還要感謝大麥老師，研發出這么棒的產品，感謝上海承煌實業有限公司讓這么棒的產品流于民間，傳遞健康。當然最后要感謝美美老大和胡大大，創造出了這么棒的一個8090團隊，讓我們可以有機會接觸到各個年齡，階層，職業的人物，變成相親相愛的一家人。我只是小咖，說的也是小咖的語言。但是我會努力向大咖努力，也許需要一年，兩年，五年甚至十年，但是我會努力。當然，我不知道團隊中是否也有像我這樣認為自己是小咖的家人存在，如果有，那么你真的要努力改正自己的不足，多請教，多學習，更努力。這次年會，我不僅帶回了沉甸甸的價值一千多的大禮包，不僅認識了好多小伙伴，不僅和大咖拍照留念，不僅收到了好多的干貨，而且得到了滿滿的正能量，這股能量不僅僅讓自己堅信要在微商這條路上一直走下去，而且要讓自己對自己所想要的東西堅持下去。

第二篇：團會感想

黃石理工學院團委組織部

團課培訓感想

為了將XX學院的工作開展得更加出色，在十月21號和22號晚上校學生會干部和所有見習在XX參加了團課培訓。

首先發言的是學生會會長。他強調了在校期間會干需遵守的規章制度，具體到物品的管理等細致的要求。雖然都只是最起碼的事，但我認為作為學生會干部就要從最基礎做起。另外，他也對我們提出了一些要求，他說良好的儀表會給人留下好的印象，強的表達能力會讓人賞心悅目，獨特的主張會讓你脫穎而出。同時，我們不論在什么時候都要給自己一個合理的定位。從他的發言中我找到了自信，也看到了自己的不足，自信我有一個干部應有的儀表和獨特的主張，還有時時刻刻都知道自己所處的位置，不足在表達能力方面還有欠缺。但這都不成問題，表達能力是靠練出來的，只要我夠大膽，夠勤奮，肯思考，我相信這塊絆腳石最終將會成為我成功的階梯。如此，我也更加肯定了要加入學生會的決心。我知道，進入學生會就意味著要犧牲掉更多的休息時間，工作也將更累更苦，但我又何懼。從小在農村長大的我有足夠的勇氣和精力來挑戰這一份光榮而神圣的任務，人說：“怕吃苦，吃一輩子苦；不怕吃苦，吃半輩子苦！”多經典的話語，它將成為我的座右銘永遠鼓勵我向前。

第二位發言的是學生會主席，在幽默而又深遠意義的講話中，我受益匪淺。要成才，先成人！他教我們在與人交往的過程中要多看看別人的優點，忽視一下別人的缺點。是啊，常言道：毀滅一個人只要一句話，培植一個人卻要千萬句話，所以我們應口下留情。關于工作的方面，我了解到了每一個學院獨里各項工作的正常運行都離不開一個龐大的體系，從校到系再到班以至于個人。他告訴我們作為一個校干，我們面臨著責任的困擾和禮儀交往兩方面的問題，因此我們必須提高自身的素養。在治國有道的人物中，曾國藩理所當然被作為例子來傳誦?！霸谄湮?，謀其政，思其責，解其困，擔其壓。”一句精辟的話加熱了全場。從他的發言中我還進一步學會了在交往時需謹慎，要擺正自己的位置，交往需要有選擇，要給別人留余地，要信任他人，打開心窗以誠相待。協同合作，友好競爭。雖說這都是一些基本知識，可真正做到的能有幾人？在為人處事，工作學習上，他都給我們細致地講到了，為的是讓我們更深層次地了解知識并且學有所用。我思考著，這些不是老師的老師用他們真切的體會將所得的經驗傳給了我們，且不說以后是否能成為正式校干，但我敢大膽地說“我收獲了”！第三個發言的是位滿腹才華的學長，他以大屏幕的形式向我們展示了個種表格及論文的書寫格式，這將為我們以后的工作開展提供一條捷徑。他信手拈來的幾千字論文硬是讓我們看得目瞪口呆。對這學長的評價只能用“驚嘆”來形容。還有老師精煉的概括讓我們對這次的的團會學習有了更深一次的認識。

縱觀全場，我深知在場的個個都是有才干的人，要想不落后，我自己就得不斷的加強各方面的能力。在這里我要學的就如沙漠里的沙，海洋里的浪花永遠數不完，但我盡量讓自己學到更多！

XX

2010年10月25號

第三篇：應聘會感想

應聘會心得

說實話，在去這次招聘會之前，我還一直覺得我作為一個三本的學生，最起碼也是個本科，將來找工作應該不會太難，可是當我進去后卻發現三本和一本二本差別其實還是很大的。

我環顧招聘會現場，看到兩邊各式各樣的招聘信息，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現在開始努力改變自己，完善自己，雖然說現在的公司急缺人，但很多人也急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力地。很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最底層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂，但是在社會久了就會被動搖?？偸窍Ｍ禳c升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的道理。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。

招聘會的最大好處，是用人單位與應聘者之間可以初步交流下，留下一定的印象，可以說是“初試”，“初試”都抓不住，如何“復試”？如果參加招聘會，只是為了“投簡歷”。

一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認為是“錯上加錯”，自己首先暴露了對面前這家單位的一無所知，這已經不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面，且不說內容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”，單單簡歷排版就看得出做事不夠細心。

應該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點都做不到，這點也就更難得了。

簡歷內容，如同一個人的外貌，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內涵。

會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯系方式注明，是用人單位能及時與你取得聯系。

參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場地，這樣能夠節省大量時間體力，提高應聘的效率。

爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的這個形象。說話是不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯系的。

參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗，表示出你有在工作中學習及能很快的適應工作，在試用期間，發奮努力，創造出業績來的信心。

會后二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的聯系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很好簡歷，可能將你忽略。應及時電話聯系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認識。

第四篇：團會感想

團會感想

人生規劃，雖以團會這幾十分鐘的促膝之言不能引導我們從這人生迷途的徘徊中走出來呢，但這至少在這平靜得找不到一點生氣的如小塘般的大學生活里激起了波紋，讓我們這些步入迷途快沉陷之人找到了一點方向感，從小學到能考上大學之刻，一天天背著書包朝著唯一的目標學校前行，但在我們的心里我們知道我們前行的終點是到大學的大門內，雖那時的奮斗僅是為實現僅以純真的心所凝聚的夢想，但那時的我們至少是傾己全身之力向著自己的理想前進，至少在我們的心中還揣著理想，可現觀如今的生活，懶惰早已把曾經的激情擠到了我們從不曾觸及的角落，讓這本該不停地前行的人生卻被這懶散的大學生活阻止了前行的步伐，而這一切的責任卻歸功于我們對理想的拋棄。人生，這既給以我們希望又促使我們無奈，這既有偶然又能得到命運的施舍去選擇的生活，我們必須得站起，必須得不敗，必須得要有自我。規劃，讓這散落的人生串起，讓這些許死寂的小湖躥入奔騰的江流沖向那無邊的大海，走向自己的夢想，實現自己的理想。

第五篇：溝通會感想

人才育成及價值文化導向溝通會感想

xx主要從三個方面跟我們進行了溝通：一是價值文化導向，二是文化導向的實施和展開，三是開展的具體方式-案例教育。會上他通過舉例論證，形象而生動的和我們講解了公司的文化方向，對我們的期望及日后工作的展開方式，得到了與會人員的一致認可。

一開場xx首先和我們分享了一句話，“如果你要造一艘船，先不要雇人去收集木頭，也不要分配任務，而是要激發他們對海洋的渴望。”我理解這句話的意思就是，一個人，一個企業要想做成一件事，對這件事的認同是很重要的，要想使大家認同這件事，必須對大家進行引導。我想這就是本次開溝通會的目的。

接下來xx反復給我們提起“農民愛土地，工人愛設備”、“戰士愛鋼槍，工人愛設備” 這句話。讓我們思考作為企業工人該怎么愛設備。我比較認同朱工說的，即首先要引導大家知道為什么愛。這方面的具體做法可以通過1.利益刺激或獎懲措施來實行，這也是最有效的辦法；2.文化引導，激發熱情。具體怎么愛，1.對出現問題進行設備故障分析，責任到人，監督到位，違反后怎樣能夠發現。2.采取預防措施防止再發生，把設備真正作為自己的伙伴。

其次，談到的問題是轉換我們的思維方式。至于怎么轉換，從學習角度上說，學習的問題在于我們主動的學還是被動的學。xx舉了兩個圈的道理：一個A圈（大圈），一個B圈（小圈），圈里面代表知道的知識，圈外面代表不知道的知識，圈外面是無限大。通過這兩個圈看是A知道知識多還是B知道的知識多。其中無疑B不知道的多，與外界接觸少，卻認為自己知道的多，不知道的少，這說明一個人自己不清楚自己不知道是很可怕的。

知道了東西，我們還應知道怎么運用，這就是xx提出要“知行合一”、從工作角度來說，“很多事你的導向認為這件事不可能完成，那么就會努力的想辦法不去完成，一旦出現任何問題，就會努力想辦法逃避問題，而不是解決問題，想一萬個理由、八千個理由去解釋不是你的原因造成的，從客觀找原因不從主觀找原因，那么你的精力會浪費在這上面，每個人的智慧都不少，都能想出很多方法，但是我們應該放在正確的方向上”。要做到真正的學以致用，致知于行。

2011.12.22