第一篇：“講黨性、守紀律、樹形象” 材料

講黨性、守紀律、樹形象

“講黨性、守紀律、樹形象”這是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求。對于進一步加強黨風廉政教育，強化各級領導干部的紀律作風，構建“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的堅強集體具有十分重要的指導意義，需要我們認真貫徹執行。

講黨性，就是要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。講紀律是黨的優良傳統。對紀律心存敬畏是一種素質,是一種信念,也是一種修養。各級領導干部,必須模范遵守紀律,堅決維護紀律,帶頭遵守紀律。政府形象是政府公共職能的外在延伸，也是影響政府履行公共職能的重要因素。樹立良好的公共形象，是提升部門公信力的迫切要求，也是實現科學發展的迫切要求。為更好的貫徹執行“講黨性、守紀律、樹形象”的指導思想，需要從多方面進行努力。

一、加強學習，提高思想理論水平。就像古人說的那樣“學習如逆水行舟，不進則退”，組工干部最重要的一項工作就是加強理論的學習，只有在理論上認識清醒了，才能政治立場堅定。學習上不僅要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論體系“三個代表”和“科學以展觀”重要思想，而且還要向書本學習，向身邊的同志學習并及時進行總結，掌握他們的立場、觀點、方法掌

中心組學習、支部活動、業務學習有機結合，明確學習要求，統一領導干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，認真開展廉政建設警示教育活動和自查自糾等活動，培養部隊全體干部遵紀守法、廉潔自律和勤政為民的責任意識，建設一支作風扎實、紀律嚴明、先鋒模范作用突出的干部隊伍，起到鼓舞斗志，凝聚力量，團結群眾的作用，營造風正、氣順、心齊濃厚氛圍。

第二篇：講黨性、守紀律、樹形象”心得體會

“講黨性、守紀律、樹形象”心得體會

———做一名有激情的年輕組工干部

通過“講黨性、守紀律、樹形象”大討論活動的開展，作為年輕的組工干部要做到不負厚望、不負重托、不辱使命；要胸中常懷激情，把精力全部用到工作上、體現在實效中。要經受住考驗，經得起誘惑，耐得住寂寞，踏實工作，內心永留激情，不能因一時的不順利而致心理不平衡，產生“失落感”，影響精神狀態，影響工作。

自覺克服浮躁心態，拋棄浮躁心理。李源潮部長在《組工干部要做黨性最強的干部》一文中指出：“怎樣對待功勞、苦勞、疲勞？有功勞的時候要做到不伸手，有苦勞的時候要做到不計較，有疲勞的時候要做到不抱怨。”伸手、計較、抱怨，這都是組工干部浮躁的外在表現形式，直接影響組工干部的成長進步，貽誤組織工作的健康發展。作為一名年輕組工干部，要自覺克服浮躁心態，任何時候、任何場合、任何事情，都要帶頭講黨性、重品行、作表率，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精神，創造實實在在的業績。克服浮躁心態，拋棄浮躁心理，年輕組工干部就要開闊胸襟、淡泊名利，培養高尚品德和境界，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，經受住名譽和地位的考驗。首先想著如何把工作干好、干得更出色，等做出了成績，組織和群眾自然會有公論。也不能因一時的不順利而放棄自己的初衷和宗旨，要心平氣和，勇敢面對，增強工作的事業心和責任感，把心思和精

— 1 — 力用在干事創業上，始終腳踏實地、埋頭苦干。時刻嚴格要求自己，潔身自好，在工作中要保持好的精神狀態，永葆改革的銳氣和工作的激情。

善于學習，善于思考，善于問道。子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。生活處處有學問，學習使人進步，思考使人睿智，作為年輕組工干部要善于學習，善于思考。年輕組工干部只有堅持不懈地學習，才能拓寬視野，充實頭腦，才能具備較強的理論修養和知識素養。在遇到調研問題的時候才能做到信手拈來，來之即用，用之即對。此外學習不僅是一種思想境界、生活狀態、工作責任和精神追求，更是個人成長和干好工作的現實需要。因為學習能讓人清醒到看到自身能力與崗位需要之間的差距，只有緊緊圍繞工作學、帶著問題學、深入基層學，提高業務能力，提升工作水平，才能成為本職工作的“能手”和組織工作的“多面手”。年輕組工干部不但要敏而好學，還要不恥上問，不恥下問。組織工作中時常面臨著許多新領域、新情況、新任務，迫切需要我們組工干部加強學習，提高能力，這就要求年輕人要問。年輕的組工干部就要保持“打破砂鍋問到底”的精神，領導不會因為你不懂而蔑視你，同事不會因為你不懂而小看你。沉下身、靜下氣、潛下心來問部領導、問老同志、問身邊的同事，直到把問題弄清楚，把問題解決好。

要給自己定好位，要求自己履好職。干部是人民的公仆，要把黨和人民的事業視為己任。組工干部要牢記黨的宗旨，時刻把人民的利益掛在心上，想人民之所想，急人民之所急，始終把人 — — 2 民的滿意度作為工作的出發點和落腳點。只有讓人民滿意了，才算自己的工作到位。在工作和生活中，一般工作人員看黨員，黨員看干部，干部看組工干部。因此組工干部要以身作則，嚴于律己，注重自重、自省、自警、自勵，不斷完善自我，以共產黨員的標準嚴格要求自己，衡量自己，激勵自己。常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之德，擇善而從，切實做到不為名利所困、不為物欲所驅、不為人情所擾。要守得住清苦，耐得住寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思責，始終保持良好的心態和精神風貌，經得起各種考驗。要在本職崗位上創先爭優，在日常工作中爭優秀，不論事情大小、工作難易，都要勇于復命、敢于擔當，始終帶著責任、充滿激情地對待每一項工作。善于從小事做起，從一點一滴做起，用心琢磨，用心負責，用心做事，不做虛功，不圖虛名，保持雷厲風行、立說立行的工作作風，養成嚴謹細致、精益求精的工作態度，堅持高標準、嚴要求，認認真真做好每一件事情，兢兢業業完成每一項任務，真正把每一項工作都做出質量、做出水平、做出成效。

組工事業無止境，組工干部的奮斗也沒有終點。組工干部要經常承受不能稍有出錯的巨大精神壓力，經常面對成堆的文件材料、家常便飯般的加班和繁瑣枯燥的事務，年輕干部容易感到苦悶和厭煩。特別是看到身邊的人意氣風發地或賺錢或升職，看到別的機關部門清閑悠哉地上下班，就倍感失望。拼命工作的斗志和甘于奉獻的熱情也漸漸消退。面對這種情況，作為年輕的組工干部要認識到自己工作的艱巨性和神圣性，明確黨員看干部，干

— 3 — 部看組工干部，組工干部就應該走在時代的最前列，成為他人的榜樣和動力。組工事業是沒有終點的，因為每次都是起點。每一名組工干部只有忘記曾經的輝煌，站到新的起點，戰勝舊的自我，才能滿懷豪情地站到一個又一個的新起點上。以一種奮發進取的斗志和甘于奉獻的精神去挑戰、戰勝、充實自我，去發現、研究、解決組織工作中出現的新問題，去完成新德任務，創造新的業績。

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第三篇：“講黨性、守紀律、樹形象”自我剖析材料

“守紀律、正作風、建規章、樹形象”

自我剖析材料料

按照學校要求，通過學習，對照自己的工作實際，認真進行自我剖析和查擺，現將在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、學習方面。一線工作比較繁忙，實際用在學習上的時間比較少，由于自己的理論水平不高，所以學起新鮮事物來就比較吃力，有點思路不清。所以在學習上不認真，就會缺少靈氣，工作起來就會缺少朝氣，就不能適應工作的需要。缺少了這些東西，素質就提高不上去，就成為工作的落伍者，有時候認為自己有文化，有經驗，不用學習也可以把工作干好，自我感覺良好，但在實際工作中還真的不是想象的那么簡單。就像古人說的那樣“學習如逆水行舟，不進則退”，不學習、不讀書就會言之無物，個人的修養就不會得到提高，人就會變的粗俗，風度、氣質就不會得到提高，工作起來就會沒有思路。

2、工作方面。由于從事管理工作時間較短，工作剛開始，感覺自己工作起來非常吃力，有點力不從心的感覺，不知道從何插手，再加之思想還沒有從原來的工作中解放出來，缺乏深入細致的調查研究，沒有創新性的思路。所以在工作中安排布置的多，實際檢查落實的少，導致工作起來抓不住重點，致使工作被動落后。在工作中只能完成上級交給的規定動作，缺乏創新意識，沒能更好地完成上級交給的各項任務。

3、作風方面。在日常的工作中，由于原來的工作養成了按照規

重要的原因就是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

三、今后的努力方向

根據查擺出的問題和不足，經過分析對自己問題產生的原因和根源，我認為要想做一名合格的管理干部，更好地完成上級交給的各項任務，要努力做到以下幾點：

一、加強學習。通過對理論知識的學習，掌握他們的精髓讓它成為我今后工作的指南。同時更要學習上級的有關文件精神，把上經的文件精神吃透，領會其中的內涵，才能把工作做到細處，通過學習使自己成為本系統的行家里手，爭做一名合格的干部。

二、工作上要開拓創新，與時俱進。一方面通過學習相關的理論和業務知識，進一步解放思想、大膽創新，組合工作的實際敢于在作中提出自己新的工作思路，并付之于行動。二是克服滿于現狀的自滿思想，增強自己的政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的思路和敢于創新的精神來開展工作，努力爭取新的更大的進步。三是克服畏難情緒，面對工作中出現的新情況、新問題、敢于迎難而上，做到不等、不靠。

三、講黨性修養，做一個政治堅定的人，一個人的高貴在于靈魂，一定要時刻牢記我黨的性質、宗旨和指導思想，認真執行黨的路線方針政策，把人民的利益作為自己人生的最大追求，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價值觀和人生觀，尖任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。

第四篇：“講黨性、守紀律、樹形象”自我剖析材料

“講黨性、守紀律、樹形象”

自我剖析材料

按照市委組織部系統打造“四講”優秀團隊的和在全市開展“講黨性、守紀律、樹形象”大討論要求，通過學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》、《堅持維護黨的政治紀律》、《組工干部“十嚴禁”紀律要求》和王彥生和李林森兩位組織部長的先進事跡，對照自己的工作實際，認真進行自我剖析和查擺，現將在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、學習方面。“一面千條線，下面一根針”基層組織工作比較繁忙，實際用在學習上的時間比較少，有時候感覺下發的文件還沒有學透，其它的文件又接著來了，就有點思路不清，由于自己的理論水平不高，所以學起新鮮事物來就比較吃力。所以說做為一個領導干部就要愛學習、愛讀書，如果在學習上不認真，就會缺少靈氣，工作起來就會缺少朝氣，就不能適應組織工作的需要。缺少了這些東西，素質就提高不上去，就成為組織工作的落伍者，有時候認為自己有文化，有經驗，不用學習也可以把工作干好，自我感覺良好，但在實際工作中還真的不是想象的那么簡單。就像古人說的那樣“學習如逆水行舟，不進則退”，不學習、不讀書就會言之無物，個人的修養就不會得到提高，人就會變的粗俗，風度、氣質就不會得到提高，工作起來就會沒有思路。

2、工作方面。由于從事組織工作時間較短，在原來的工作中又

容和王彥生、李林森兩位組織部長的先進事跡，經過認真查擺和深刻反思，對照自己工作中存在的，我認為個人之所以有以上方面的問題，主要的原因和根源有以下幾個方面：

一是理論學習的不夠深入。由于自己工作中缺乏學習的自覺性、主動性，特別是建設有中國特色的社會主義理論體系、“三個代表”和“科學發展觀”的重要思想學習的不夠深入，沒有系統的準確的把握他們的精髓，同時也放松了對業務知識的學習。作為一名合格的組工干部，需要學習的地方很多，即要學習業務知識，又要學習工作以外的知識，即要向老同志學習，又要向身邊有工作經驗的年青同志學習。只有認真學習，掌握多方面的知識，才能使學到的知識融匯貫通，應用自如，才能不會導致思想認識上的偏差和工作上的失誤。

二是自己主觀上的宗旨意識不強。由于自己在思想改造上有所放松，認為自己在工作上和作風上好于他人，所以放松了對自己世界觀的改造，做為一名組工干部，由于自己存在著這樣或者那樣的問題，加之受當今經濟社會的影響，自己為人民服務的思想意識淡化，沒有能夠真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，經過認真分析，重要的原因就是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

三、今后的努力方向

根據查擺出的問題和不足，經過分析對自己問題產生的原因和根源，我認為要想做一名合格的組織委員，更好地完成上級交給的各項任務，要努力做到以下幾點：

理論實踐，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價值觀和人生觀，尖任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。

四、樹良好作風，做一個遵紀守法的人。一名合格的組織委員在工作生活中不僅要弘揚新風正氣，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、工作作風、領導作風和干部作風建設，自覺執行黨的紀律規定，在黨紀國法面前做到嚴于律已，做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環節中，在生活中的每一個小節中，都要善于明辨是非，原則問題上凜然正氣，態度問題上平心靜氣，工作上高標準生活上低追求。

總之，在開展組工干部“講黨性、守紀律、樹形象”的大討論活動中，一定要抓住這次學習的機會，在工作中學習，在反醒中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作和生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

魏灣鎮組織委員-----曹永莊

2012年8月22日

第五篇：講黨性、守紀律、樹形象個人剖析材料

“講黨性、守紀律、樹形象”大討論活動

個人剖析材料

組織科 88888

按照全區組織系統“講黨性、守紀律、樹形象”大討論活動動員會議要求，通過參加部辦公室組織的集中學習和個人自學，對照實際，認真進行自我剖析，查找自己在加強黨性修養、遵守工作紀律、樹立組工干部形象等方面存在的問題和不足，分析產生原因，確定了努力方向和整改措施。

一、存在問題和不足：

一是學習方面。由于科室事務性工作比較多，實際用在學習上的時間非常少，感覺從事文字工作的理論水平不高。平時只滿足于看報紙、瀏覽網絡新聞，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經典理論和有關黨建工作資料缺乏系統學習，鉆研不夠，只是為了學習而學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

二是工作方面。由于從事組織工作時間較短，在原來的工作中又很少接觸組織工作，專項工作業務水平不高。工作不夠細致嚴謹，起草的有關文字材料雖然不至于粗枝大葉，但不能做到盡善盡美、精益求精。工作效率不夠高，由于工作中的瑣事牽扯精力，領導安排的任務不能做到集中精力、心無旁騖、用最短的時間完成。

三是作風方面。工作作風還不夠扎實，深入基層少，工

作靠電話調度，缺乏深入細致的調查研究，對問題分析不深入，思考不深刻。在平時工作中，養成按程序、按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，只能完成領導交給的規定動作，不能創造性的開展工作。在組織紀律方面，有時會放松了對自己的嚴格要求。

二、存在問題的原因

一是對加強業務理論學習的重視程度不夠。平時沒有把加強業務理論學習放在提升工作檔次和水平的高度來抓，只是臨時抱佛腳，用到什么學什么，流于一知半解，不能系統掌握科學理論的精神實質，達不到學習的應有目的。

二是對工作的標準要求不高。工作中有依賴思想，認為有科室領導把關，無需過多思考，降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，導致個別工作不能達到預期效果。工作上存在依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，自己先做怕做不好。

三是推動工作的創新意識不強。工作只是平推平鋪，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出差錯，不能結合實際，開展深入細致的調查研究，不能創造性的開展工作，用心提煉成功經驗，形成典型信息材料。

三、今后努力方向

一是進一步加強業務理論學習，努力提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。自己將通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習

本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，尤其要重點學習各級領導有關組工工作講話精神、黨建文件資料，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二是進一步改進工作作風，推動工作創新開展。優良的作風是推動工作扎實開展的助推劑。自己將根據個人具體情況和自身工作特點，經常深入基層調查研究，與干部群眾面對面打交道，盡可能掌握第一手資料。樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執行能力，確保領導各項決策政令暢通，具體工作落實到位，工作效率大幅提升。同時，進一步更新觀念，勤于思考，及時發現新形勢下組織工作中出現的新問題，認真探索和研究解決辦法，創造性地開展工作，多出精品、多創亮點。

三是進一步強化宗旨意識，信心百倍地干好本職工作。樹立正確的宗旨觀念，以最大的工作熱情干好本職工作，是每位共產黨員的必備素質。自己清醒地認識到，在黨委組織部門工作既是一種責任，也是一種義務，我將樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態，積極進取，不屈不撓，增長本領，踏實做事，努力把每項工作做到最好。

2012年8月31日