第一篇：鋼鐵廠設(shè)計總結(jié)

1.高爐本體包括高爐基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、爐襯、冷卻裝置，以及高爐爐型等。2.3.4.5.高爐爐型——高爐內(nèi)部爐襯形成的工作空間的幾何形狀稱為高爐爐型或稱高爐內(nèi)型。設(shè)計爐型——按照設(shè)計尺寸砌筑的爐型。

操作爐型——高爐投產(chǎn)后，工作一段時間，爐襯侵蝕，形狀發(fā)生變化的爐型。

合理爐型——冶煉效果較好，獲得優(yōu)質(zhì)、低耗、高產(chǎn)和長壽的爐型。具有時間性和相對性。

6.高爐有效高度——高爐大鐘下降位置的下緣（或無料鐘高爐的流槽最低位置的下緣）到鐵口中心線間的距離。

7.高爐有效容積——有效高度范圍內(nèi)，爐型所包括的空間。

8.爐襯侵蝕機理：①高溫渣鐵的侵蝕與滲透a．渣中FeO、MnO、CaO與磚中SiO2作用 b．鐵水沿磚縫與氣孔滲透②高溫和熱震破損：高爐超作中經(jīng)常產(chǎn)生溫度波動，受熱速率發(fā)生巨大變化，當受熱速率超過一臨界值時，溫度梯度產(chǎn)生的巨大熱應(yīng)力超過爐襯的強度極限，使之破損。③爐料和煤氣的摩擦沖刷及煤氣碳素沉積的破壞作用：高爐煤氣流速，攜帶大量粉塵，有很大沖刷磨損作用。在400－800 ℃，F(xiàn)e的催化作用下：CO→C+O2，當溫度變化時，沉積碳晶型轉(zhuǎn)變，體積發(fā)生變化，使耐材龜裂。④堿金屬及其他有害元素的破壞作用：堿金屬和Zn在爐內(nèi)循環(huán)富積，氧化物與爐襯Al2O3、SiO2反應(yīng)生成低熔點鋁硅酸鹽。堿金屬與赤熱焦炭反應(yīng)生成KCN、NaCN，KCN、NaCN與水蒸汽和CO2反應(yīng)生成HCN，HCN滲入磚縫內(nèi)分解產(chǎn)生碳素沉積。堿金屬和Zn蒸汽進入磚縫，與CO反應(yīng)，同樣可產(chǎn)生碳素沉積。

9.高爐用耐火材料：陶瓷質(zhì)耐火材料碳質(zhì)耐火材料不定型耐火材料

10.耐火材料的要求：a耐火度與荷重軟化點要高；開始軟化溫度為耐火度；有負荷0.2Mpa時稱荷重軟化點。b．化學成分c．重燒收縮率小d．氣孔率低 11.高爐冷卻目的：

①維持爐襯在一定溫度下工作，使其不失強度，保持爐型； ②形成渣皮，保護爐襯代替爐襯工作；

③保護爐殼及各鋼結(jié)構(gòu)，使其不因受熱變形或破壞。

12.冷卻設(shè)備①噴水冷卻②風口、渣口冷卻③冷卻壁④冷卻水箱

13.高爐本體鋼結(jié)構(gòu)的形式：大框架和爐缸支柱式爐缸支柱式爐缸、爐身支柱式爐體框架式自主式

14.高爐裝料設(shè)備：雙鐘式，無料鐘旋轉(zhuǎn)溜槽式 15.噴煤器：雙罐并列式，三罐串列式 16.高爐噴煤的意義：

①以低價的煤代替了日趨貧乏且價格昂貴的冶金焦，降低了煉鐵成本；②高爐噴煤可以作為一種調(diào)劑爐況的手段；③高爐噴煤可以改善爐缸工作狀態(tài)，使高爐穩(wěn)定順行；

④煤帶入的較多的氫提高了煤氣的還原能力和穿透擴散能力，有利于礦石的還原和操作指標的改善；⑤減少了煉焦設(shè)施的投資和建設(shè)，同時降低了煉焦對環(huán)境的污染。16.噴煤槍按插入方式分為：斜插式、直插式、風口固定式。

17.導致煙煤產(chǎn)生爆炸的基本條件：

1）具備一定的含氧量。一般應(yīng)控制在10％以下。2）一定的煤粉懸浮濃度。

3）煤粉溫度達到著火點。煤粉的著火點為300～400℃ 18.除塵設(shè)備：粗除塵設(shè)備（重力除塵器、旋風除塵器）；半精除塵設(shè)備（洗滌塔，溢流式文氏管）；精除塵設(shè)備（文氏管）19．畫圖：（鐵廠布置，熱風爐）1.總圖定義：鋼鐵廠內(nèi)部各車間在位置上的相互關(guān)系用總平面布置圖來反映，簡稱總圖。總圖內(nèi)容: 1)表明聯(lián)合企業(yè)內(nèi)地面及地下的一切建筑物，構(gòu)筑物的位置和高度;2)各種管線在廠區(qū)內(nèi)的分布和鋪設(shè)情況;3)交通運輸線路，綠化美化等設(shè)施的平面位置。2.生產(chǎn)流程總體方案選擇的依據(jù)：（煉鋼方法與澆注方法選擇的依據(jù)：）1)煉鋼原料是什么?其品質(zhì)如何?2)冶煉鋼種與質(zhì)量要求，成品鋼材的規(guī)格尺寸范圍如何? 3)車間生產(chǎn)規(guī)模多大?有無發(fā)展遠景? 3.煉鋼廠的生產(chǎn)規(guī)模：指該廠年產(chǎn)原鋼的數(shù)量(噸或萬噸/年)。

4.產(chǎn)品大綱內(nèi)容：應(yīng)詳細地列出所要熔煉的鋼種，各鋼種具有代表性的若干鋼號，各鋼號的產(chǎn)量及在總產(chǎn)量中所占的比例，各鋼號鑄成連鑄坯(或錠型)的斷面形狀與尺寸及定尺長度等。5.設(shè)計三個階段：初步設(shè)計，技術(shù)設(shè)計和施工設(shè)計。

6.爐容比：轉(zhuǎn)爐有效容積Vt與公稱容量T之比值，Vt/T(m3/t)。7.爐襯通常由工作層、永久層、絕熱層、填充層組成。

8.全正力矩方式(經(jīng)濟性)：Mk + My＞Mc正負力矩等值方式(安全性)：Mk + My≥Mc 兼顧到安全性和經(jīng)濟性：Mk + My = Mc

9.氧氣工作壓力的確定： Po2(工作)= Po2(噴頭前)+△P－P(地表壓力)。Po2(出口)= P(介質(zhì))噴頭在設(shè)計工況條件下工作(完全膨脹條件)； Po2(出口)﹥P(介質(zhì))未完全膨脹射流（噴頭在非設(shè)計工況條件下工作）；Po2(出口)﹤P(介質(zhì))過膨脹射流（噴頭在非設(shè)計工況條件下工作）。

10.馬赫數(shù)為什么選2.3：當M>2以后，氧氣射流出口速度V增加變慢，而Po提高很快，這在經(jīng)濟上也是不合適的。

11.電弧爐組成：爐缸；熔化室；爐頂。

12.爐頂為拱型→近于球形體,有利于減少散熱表面積。

13.電爐的功率水平是以電爐單位容量所配備的變壓器功率來表示，kVA(kW)/t。普通功率(RP)100～300kVA/t高功率(HP)300～500kVA/t超高功率(UHP)500～600kVA/t 14.功率密度：熔池表面單位面積所接受功率的量(kVA/m2)。

15.直流電弧爐的特點：(1)對電網(wǎng)干擾小2)電耗較低3)電極消耗量少4)耐火材料消耗減少5)設(shè)備維修費用低6)噪聲污染下降7)高功率化和工藝靈活

16.鑄坯斷面形狀和尺寸的確定依據(jù):1）根據(jù)軋材品種和規(guī)格確定鑄坯斷面。2）滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求(滿足質(zhì)量要求的壓縮比)。3）適應(yīng)軋機的能力與成材要求尺寸。

17.氧氣轉(zhuǎn)爐煉鋼廠由主廠房和輔助車間組成。主廠房包括：爐子跨，原料跨、爐外精煉及鋼包轉(zhuǎn)運跨，澆注系統(tǒng)各跨間。主廠房布置形式：采用密集布置方式

18.設(shè)計中工藝流程的作用：

1）是車間組成和車間布置的依據(jù)；2）是讀圖、審圖的依據(jù)；

3）工藝流程的好壞決定了建廠的速度、成本、質(zhì)量。19.轉(zhuǎn)爐應(yīng)布置在靠近原料跨。（電爐爐子靠近澆注跨）

轉(zhuǎn)爐關(guān)鍵參數(shù)：轉(zhuǎn)爐中心線與靠近原料跨的廠房縱向柱列中心線的距離a。1）要保證原料跨的吊車能順利向轉(zhuǎn)爐兌入鐵水和加入廢鋼；2）在可能條件下，盡量保持足夠大的距離，以便較好地布置氧槍升降機構(gòu)，保證氧槍和副槍的正常工作。

20.畫圖：

第二篇：鋼鐵廠實習生月總結(jié)

2014年10月工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼之間，到寶鋼股份實習的時間已經(jīng)有一個月多了。收獲超過了自己的預(yù)期，也看到了自己需要進步和提高的地方。以下是個人的本月工作總結(jié)：

安全教育方面：按先后廠級、車間級、班組級進行培訓。

廠級篇：首先在鋼專我們學習為期四天的廠級的安全教育，由能源環(huán)保部的廠長向我們系統(tǒng)地講解了在廠里面的安全知識以及如何做好防范，這里的內(nèi)容包括{1}安全教育學習的目的{2}事故的發(fā)生及預(yù)防{3}事故發(fā)生的因素：人為因素（不安全行為）；發(fā)生人為事故的因素：管理層因素、違章操作、錯誤操作、違章、蠻干、安全責任低；物的因素（不安全因素）。{4}入廠需要注意的安全注意事項：防火防爆、防塵防毒、防止灼燙、防止觸電、防止機械傷害、防止高處墜落、防止車輛傷害、防止起重機傷害、防止物體打擊、班組上班不喝酒。

車間篇：然后我們學習的是車間級的安全教育，這培訓的地點是能源環(huán)保部6#會議室。技術(shù)人員、作業(yè)長向我們比較系統(tǒng)地介紹了部門的(水道，動力,電氣)巡檢、點檢等方面的知識。令我印象最深的莫過于寶鋼的六條管理理念：安全管理是第一管理、協(xié)力安全同等重要、隱患均應(yīng)發(fā)現(xiàn)并控制、提高員工素質(zhì)是扎實生產(chǎn)的基礎(chǔ)、違反違反安全禁令是事故、全員參與是做好工作的關(guān)鍵。十大禁令：違章指令，強令冒險作業(yè)、無證從事特種作業(yè)，以及無證動火、未進行安全教育，進行檢修作業(yè)、酒后作業(yè)、高空作業(yè)不系安全帶、不能單獨作業(yè)、不能擅自闖，跨越，觸摸旋轉(zhuǎn)設(shè)備、未停機不能進行加料涂油、不能擅自運行已掛牌的停機設(shè)備、擅自調(diào)整，取消安全裝置。

班組篇：接下來就是跟隨作業(yè)張傅金華師傅到現(xiàn)場參觀。首先參觀的是6#煤氣加壓站，熱心的傅師傅一路上還不斷地主動地跟我們九個人介紹這路上的一些其它的設(shè)備裝置。6#包括兩臺威金斯型，皮膜密封的干式轉(zhuǎn)爐煤氣柜它的容量是8萬立方米、兩臺濕式電除塵器，它的處理能力是3.7Nm3/H、四臺加壓機它的處理能力是3.7Nm3/H，電壓是3000V其進口的壓力是250-325帕，出口的壓力是1700帕。接著我們參觀的是一期球罐區(qū)，包括九個O?罐、、四個N2罐，包括兩個低壓罐(5.5公斤),兩個高壓罐（20公斤）。接下來參觀的是寶鋼3#煤氣加壓站，原理和布局跟之前所介紹的6#煤氣加壓站大同小異，兩臺 1 1、2號煤氣柜、兩臺電除塵氣、三臺加壓機，其電壓是3000V，轉(zhuǎn)速是1500r，加壓機的入口壓力是270帕到325帕，出口是1500帕。再接下來參觀的就是2#POS型高焦爐煤氣柜，其中有兩臺是高爐煤氣柜，一臺是曼型，多邊形的，其容量是15萬立方米；另一臺是克隆型，圓筒形，稀油密封，其容量也是15萬立方米：另外的兩臺是焦爐煤氣柜，一臺是容量12萬的，另外的一臺是30萬德，克隆型，圓筒形，稀油密封。

最后我們又回到了鋼專，參加那個體感的培訓，就是模擬現(xiàn)場可能會出現(xiàn)的一些事故，然后讓我們知道如何規(guī)范這方面的做法：一定要標準化作業(yè)。

不足之處及改進的措施：

一、從學生轉(zhuǎn)化為職業(yè)這個角色，還不能馬上很好地轉(zhuǎn)換。

二、做筆記不夠詳細，不能將師傅所說的很好地理解下來。

改進的措施：

一、二、就是多看點關(guān)于本崗位的書本以及多和師傅交流，盡可能地快點轉(zhuǎn)化為職業(yè)人

要堅持不恥下問，不會就不會，不會就要解決，不會因為面子或其他的因素而怯于問師傅。

計劃：

爭取在去湛江鋼鐵之前對自己的崗位有個比較清晰的定位，甚至對整個能源環(huán)保部有個比較好的概念。

總結(jié)人：李世進 2014/10/26

第三篇：鋼鐵廠工作總結(jié)

鋼鐵廠工作總結(jié)

一、主要工作任務(wù)

1、“xxxx”及思想政治教育學習活動：上半年，本園黨支部在園內(nèi)開展了xx《關(guān)于切實加強社會主義榮辱觀教育的講話》精神學習活動，通過組織黨員及職工群眾學習關(guān)于加強社會主義榮辱觀教育的有關(guān)文件通知精神、學習了林建智同志以及陶海林老師的先進事跡和材料，出版專題墻報兩期，組織開展教職員工演唱社會主義榮辱觀歌曲活動兩次，圍繞本園幼兒教育教學工作實際，針對教職員工的思想實際，重點引導職工群眾樹立愛國、敬業(yè)、誠實、守法、貢獻的思想道德，加強師德師風建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)。認真做好《中共海南省委關(guān)于認真學習宣傳〈xx文選〉的通知，組織黨員學習《xx文選》、組織學習《中共海南省委關(guān)于學習貫徹黨的xx屆六中全會精神的通知》的通知文件精神，加強黨支部建設(shè)，發(fā)展黨員一名。積極開展紀念《公民道德建設(shè)實施綱要》頒布5周年暨第四個“公民道德宣傳日”活動，出版墻報一期，張貼宣傳標語8條，懸掛宣傳橫額一幅，組織教職工集中學習《公民道德建設(shè)實施綱要》2次。

3、職工內(nèi)退工作：學習傳達關(guān)于〈海南鋼鐵公司職工內(nèi)部退養(yǎng)補充規(guī)定〉的通知精神，做好園內(nèi)職工內(nèi)部退養(yǎng)各項工作以及內(nèi)退后幼兒園各崗位人員補充交接工作，做到內(nèi)退工作按部就班，平穩(wěn)過渡，確保幼兒園各項教育教學工作的順利開展，積極安扶家長情緒，解除家長的后顧之憂，使家長安心參加公司生產(chǎn)建設(shè)工作。

4、人大代表換屆選舉工作：組織開展昌江黎族自治縣第十三屆人大代表的選舉工作，張貼選舉公告、懸掛宣傳橫額，做好選民登記，確認選民資格，頒發(fā)選民證，履行選民權(quán)利，全園23人（含內(nèi)退人員）均參加了投票選舉。

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5、幼兒教育教學、教研、師訓工作：繼續(xù)貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，根據(jù)省教廳對我園一級幼兒園復查評估所做出的整改意見進行了專項的整改。組織教師參加園內(nèi)集中學習研討5次，開展各班級師幼互動、家園配合的活動區(qū)域創(chuàng)設(shè)及主題環(huán)境墻飾創(chuàng)設(shè)的檢查評比；組織指導30幅幼兒繪畫作品參加海鋼教育處舉辦的青少年書畫比賽，組織三名教師參加省教育廳舉辦的海南省第三屆幼師基本功舞蹈比賽并進行比賽現(xiàn)場的觀摩學習。教研組開展了小班組幼兒良好生活常規(guī)的培養(yǎng)以及中大班幼兒自我服務(wù)能力、為集體服務(wù)能力的課題研討。進行園內(nèi)各班班牌設(shè)計制作、家園聯(lián)系欄設(shè)計制作評比，觀察區(qū)、活動區(qū)活動的評比等。根據(jù)海南省教育廳關(guān)于印發(fā)《海南省推行〈“以園為本教研制度建設(shè)”項目方案〉的實施意見》的通知精神，結(jié)合本園實際制定園本教研研究計劃，開展班級區(qū)域活動研究。組織教師撰寫幼兒教育新課程論文4篇、教育隨筆2篇參加全省評比。組織教師參加《海南省XX-XX幼兒園教師全員崗位培訓實施方案》必修課程《新時期教師職業(yè)道德》、《幼兒教育政策法規(guī)》的學習及參加全省統(tǒng)一考試，以考促訓。通過各項活動的開展，促進教師教育觀念的進一步轉(zhuǎn)變，教師各項工作能力得到不斷提高。

6、豐富多彩的幼兒活動：“

五、一”勞動節(jié)開展了“各年級幼兒球類比賽”，通過小班組幼兒抱球跑、中班組幼兒傳球接力、學大班組幼兒小小籃球比賽等活動，提高幼兒參加體育活動的興趣和積極性，鍛煉幼兒不怕苦和累的意志品質(zhì)，培養(yǎng)幼兒的競爭意識，掌握初淺的球類活動技能；“

六、一”節(jié)開展了“快樂的節(jié)日”為主題的中大班、學前班幼兒繪畫比賽、舉辦獲獎幼兒繪畫作品展；開展慶“

六、一”家園同樂幼兒游戲游園開放活動，幼兒小小運動會，畢業(yè)班歡送會等。此外，“國慶節(jié)”組織開展了以“愛家鄉(xiāng)、愛海南、愛祖國”為主題的班級幼兒詩歌朗誦比賽，中大班幼兒“創(chuàng)新小制作”比賽，慶元旦幼兒文藝匯演等活動。

7、工會建家及女工工作：關(guān)心園內(nèi)教職工的生活疾苦，主動探望慰問患病牛牛文庫海量資料分享

及家有困難的教師40人次，做好送溫暖工作?！?/p>

三、八”節(jié)園內(nèi)開展女工氣排球比賽，教師節(jié)茶話會，“國慶節(jié)”職工卡拉ok比賽，迎新春聚餐活動。組織女工30人次赴藍洋松濤水庫、八一農(nóng)場、定安、?？诳疾欤M織11名內(nèi)退職工赴三亞、陵水渡假游。組織全園22名職工參加公司工會的《全國勞動安全防護知識競賽》，組織女工21人參加公司婦科普查，領(lǐng)取并發(fā)放女工衛(wèi)生用品，組織女職工干部4人參加公司舉辦的健康知識講座，全園女工21人續(xù)簽海南省女職工安康互助金；通過園務(wù)公開欄、園務(wù)會、職工大會等形式定期定期就職工工資、幼兒園雜費使用情況、幼兒每月伙食開支情況、各項檢查評比進行園務(wù)公開10次。制定了《海鋼第一幼兒園關(guān)于在工會干部中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》。

8、幼兒衛(wèi)生保健工作：協(xié)助公司婦幼保健站做好幼兒體檢以及檢查結(jié)果等資料的收集匯總整理工作。協(xié)助公司衛(wèi)生防疫站做好昌江縣關(guān)于進一步加強中小學校幼兒園麻疹防治工作緊急預(yù)案的啟動應(yīng)急工作，及時讓全園幼兒免費接種麻疹疫苗。接受衛(wèi)生防疫站的食具衛(wèi)生定期抽樣檢查。兩名炊事員參加公司衛(wèi)生防疫站組織的炊事人員崗位培訓。進一步完善幼兒衛(wèi)生保健檔案，做好資料收集整理歸檔，做好每日幼兒晨午檢記錄匯總。充分利用球、圈、跳繩等多種體育器材以及游泳池的開放，通過多種形式加強幼兒體育鍛煉，提高幼兒身體素質(zhì)；此外，開展幼兒園廚房及班級環(huán)境衛(wèi)生的定期檢查評比10次，努力提高我園幼兒衛(wèi)生保健工作水平。

9、后勤安全綜合治理：修膳戶外大中型玩具器具、花池改造。添置部分幼兒體育器具，班級幼兒玩具柜，資料柜，廚房冰箱、洗衣機、部分班級添置電視機、dvd機教學儀器等。加強幼兒伙食管理，制定每周帶量營養(yǎng)食譜，專人采購驗收購進食品，合理開支，讓幼兒吃飽吃好，促進幼兒身體健康。指派兩名教工參加公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓班學習。加強幼兒園安全工作的管理，定期進行園內(nèi)設(shè)施安全工作大檢查，認真做好XX年學校及幼兒園防雷裝置安全性能檢測工牛牛文庫海量資料分享

作自查，并通過安全檢測。落實海南省教育廳關(guān)于做好XX年國慶節(jié)期間學校安全穩(wěn)定工作的通知精神，以及昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于加強中小學及幼兒園學校安全管理工作的通知精神，在園內(nèi)開展各項設(shè)施自查整改，把安全工作落到實處。

二、取得的成績

1、二月幼兒園集體榮獲中華全國總工會授予的“女職工雙文明建功立業(yè)標兵崗”。

2、三月組織幼兒繪畫作品參加海鋼教育處青少年書畫比賽獲優(yōu)秀組織獎、二等獎及三等獎各一名。

其中：李少芬和陳少云老師指導的兒童畫《美麗的春天》（作者：大班幼兒李藝栩）獲二等獎，孫淑清老師指導的兒童畫《奔向XX》（作者：學前班幼兒）獲三等獎。

3、六月組織教師編排的三人舞《舞火狗》參加海南省第三屆幼師基本功比賽舞蹈獲三等獎，獲獎教師分別為羅玉芬、莫世飛、李少芬。

4、七月組織教師撰寫政研論文三篇獲XX年教育處政研論文評比三等獎一篇、優(yōu)秀獎兩篇。

其中：李少芬撰寫的論文《淺談新時期如何培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神》獲三等獎杜菊英老師撰寫的論文《提高教師職業(yè)道德，做一名學生喜愛的老師》及羊春梅的《企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)》獲優(yōu)秀獎。

三、存在問題

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1、設(shè)備：園舍設(shè)備及部分照明線路老化需進行改造，園門東北角嚴重開裂、大面積墻體傾斜是非常大的安全隱患，游泳池底出現(xiàn)裂縫漏水，廚房需增設(shè)粗加工間。

2、師資：個別任課教師學歷層次未能達到省一級幼兒園評估標準。

3、人員：班級人員配備不足，未能達到國家教委規(guī)定的每班兩教一保標準。

四、下學期工作思路

1、完善廚房設(shè)施，修建粗加工間；改造班級盥洗室，增設(shè)流水洗手設(shè)施。

2、加強師資隊伍培訓提高，鼓勵教師通過參加大專自考或函授學習等在職培訓，提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強園本教研活動的組織開展。

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第四篇：高校生鋼鐵廠實習總結(jié)

我于寒假期間在位于邯鄲市西部的邯鄲鋼鐵集團有限公司進行了幾天的考察實踐活動，在活動期間我對邯鋼有了一些了解，對我們的國有企業(yè)有了一些感觸。

邯鋼是1958年建廠投產(chǎn)并逐步發(fā)展起來的河北省屬特大型鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過40多年的不斷發(fā)展，集團現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元，凈資產(chǎn)121億元，已形成了450萬噸鐵、500萬噸鋼、500萬噸鋼材的綜合生產(chǎn)能力。主要生產(chǎn)薄板、中厚板、圓鋼、螺紋鋼、角鋼、槽鋼、線材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳、尿素、復合肥、煤化工等副產(chǎn)品，產(chǎn)品行銷全國并出口20多個國家和地區(qū)。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門，也是國家重點扶植的鋼鐵部門，每年為國家創(chuàng)收利稅10多個億，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)起了舉足輕重的作用，是我們邯鄲的一個耀眼的明珠，是我們邯鄲人的驕傲。幾年前，在全國曾經(jīng)卷起了一股邯鋼熱，全國上下都在號召學習邯鋼的先進管理經(jīng)驗。我懷著找到邯鋼繁榮的秘密的想法，來到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中。在隆隆的機器聲中，我漫步在一幢幢巨大的車間廠房之間，穿梭在一根根管道之下，領(lǐng)略真正的創(chuàng)造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下，飛濺出燦爛的火花，紅紅的鐵水經(jīng)過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影，就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。

農(nóng)業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問題，科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了后方的支援，還有各種服務(wù)行業(yè)使生活更加舒適，而真正能帶來國家的繁榮和發(fā)展的，能使我國早日成為世界強國的，就是我們的工業(yè)。看到邯鋼秩序井然，繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國的未來充滿了希望。我所學的專業(yè)是自動化，這里就是我將來奉獻青春的火熱田野，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無比的激動。我能有機會熟悉這里的環(huán)境，了解生產(chǎn)的工藝流程，實在是難得的很。我能親眼看到自動化為我們省下的力氣，自動化為我們創(chuàng)造的價值。在100年以前，人們恐怕還是自己在家股風煉鐵煉鋼的吧?——一個老漢左手拿著一把大鐵鉗，上面剛從爐里取出的鐵塊，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去…… 外國的船堅利炮轟開了中國的大門，中國只用木船架著幾架土炮向敵人還擊，一艘艘沉入了海底，是何等的慘烈?我們的恥辱不是我們沒有糧食養(yǎng)不活華夏的兒女們，而是我們的工業(yè)落后使得我們一直處在被動挨打的狀態(tài)。解放后，我國的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來，我國的國際地位由此一步步提升上去了。現(xiàn)在我感到我的所學是多么的重要，大學的課程一定要學好，打好堅實的基礎(chǔ)，才能符合21世紀工業(yè)自動化大生產(chǎn)下的工作的要求。我的實踐活動另我對本專業(yè)有了更高的熱情，使我的將來有了比較明確的方向。

在有限的實習期間，我了解了整個企業(yè)的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業(yè)氛圍的熏陶。我感到受益非淺。首先，我熟悉了邯鋼的工藝流程。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結(jié)廠進行初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進巨大的高爐里進行煅燒，形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉(zhuǎn)爐，在氧氣頂吹之下，進行更高溫度的煅燒，使得鐵中的含碳量進一步降低，并調(diào)節(jié)鐵水里的其他金屬元素的含量達到鋼的要求。鋼水出爐之后，有兩條途徑可走。(1)經(jīng)過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯，方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進行軋制以符合各種再生產(chǎn)部門的需求。經(jīng)過軋制生產(chǎn)出的棒材，線材，角鋼等便是最后的產(chǎn)品了。(2)鋼水還須經(jīng)過一座LF爐進行深加工，此時的鋼鐵的質(zhì)量更加優(yōu)異。這些鋼材經(jīng)過薄板坯連鑄連軋后還要經(jīng)過一個大的酸洗池進行酸洗處理，以便使之鍍鋅。這樣就生產(chǎn)出熱軋鋼板，冷軋鋼板，鍍鋅鋼板，酸洗鋼板，預(yù)涂層鋼板等產(chǎn)品。這些生產(chǎn)過程都是在精密的儀器的控制和監(jiān)測下進行的。溫度的高低，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現(xiàn)代化的生產(chǎn)條件下既保證了質(zhì)又保證了量，生產(chǎn)出符合建設(shè)使用的大批量優(yōu)等的鋼材。其次，我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解。邯鄲鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和“以人為本”的員工管理思想，并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和模擬市場核算機制的全過程，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來，邯鋼十分重視技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進、培養(yǎng)和使用，并注重人力資源的開發(fā)和合理配置。在公司內(nèi)部建立了人才市場和勞動力市場，內(nèi)部人員流動均通過市場的形式實現(xiàn)，為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止年底，邯鋼本部從事生產(chǎn)經(jīng)營管理、工程技術(shù)、后勤服務(wù)和現(xiàn)場操作的員工共 26587人。

其中操作人員占75%，服務(wù)人員占11%，工程技術(shù)人員占5%，管理人員占9%。在技術(shù)管理人員中2%為研究生，40%為大學生，24%為大專生，22%為中專生，高中以下13%左右。從這些數(shù)字我們可以看出邯鋼的人員配置是比較合理的，而且文化程度也是比較高的。對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè)，基本符合生產(chǎn)的需要，有能力生產(chǎn)出世界一流的鋼材。談起邯鋼，它的先進的企業(yè)管理經(jīng)驗是必須要提的。在80年代末到90年代初，邯鋼和其他國有企業(yè)一樣，面臨著原料，能源大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力，效益嚴重滑坡。邯鋼的28種主要產(chǎn)品中只有2種盈利，這個曾經(jīng)是上交利稅億元的贏利大戶，出現(xiàn)連續(xù)5個月的虧損。在企業(yè)生死攸關(guān)之際，以劉漢章為代表的邯鋼決策者不等、不靠、不要，創(chuàng)立并推行了模擬市場核算、實行成本否決這一新的企業(yè)經(jīng)營機制，勇敢面對市場，迎接挑戰(zhàn)。用劉漢章同志的話說，這是被市場逼出來的招數(shù)。這一機制的基本模式是： 市場-倒推-否決-全員模擬市場核算、實行成本否決就是采用模擬的辦法，把市場機制引入企業(yè)內(nèi)部管理，但并非簡單地把社會上經(jīng)濟交往中的銀行、公司、市場都照搬進來，把企業(yè)內(nèi)部的二級單位都變成獨立的法人。

邯鋼的做法是在保持現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)專業(yè)化、科學分工協(xié)作、高度集中統(tǒng)一管理(即企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售，銀行只設(shè)一個帳號，二級廠不獨立對外，不具有法人資格)優(yōu)勢的前提下，抓住成本這個關(guān)鍵，依據(jù)客觀價值規(guī)律，用倒推的辦法，即從產(chǎn)品在市場上被接受的價格開始，從后向前，通過挖掘潛力，測算出逐道工序的目標成本，然后層層分解落實，直到每一個職工。通過成本這個市場信息的傳遞，把市場價格信息內(nèi)伸化，按市場導向決定廠內(nèi)生產(chǎn)的資源配置，使職工直接感受到市場經(jīng)濟的潮漲潮落，從而樹立市場觀念，關(guān)心市場，主動參與市場競爭。

實踐證明邯鋼所走的道路是正確的，領(lǐng)導的決策是英明的?？粗裉炫畈l(fā)展的邯鄲鋼鐵集團公司，我心里充滿無比的自豪。我希望將來邯鋼會更加輝煌，也希望有一天我真正成為一名邯鋼的工人，為祖國的建設(shè)貢獻出自己的一份力量，繁榮我國的鋼鐵工業(yè)。

第五篇：鋼鐵廠社會實踐個人述職總結(jié)

在鋼鐵廠生活起來很方便。生活區(qū)雖然不大，但麻雀雖小，五臟俱全，衣食住行都很方便。而且鋼鐵廠有免費的圖書館、體育館、娛樂室等，俱樂部也言出必行的改造的很漂亮了，還要建游泳館，這些必將大大豐富鋼鐵廠職工的生活。而且鋼鐵廠的人很好，真是天藍地綠人和氣。鋼鐵廠的工作環(huán)境也很干凈，很大。就是路不太好走，廠里的路和廠外的主要干道都不好走，有時候占道搞建設(shè)，免不了路上這一個坑，那一個洼的，有的地方?jīng)]有路燈，上夜班的時候騎車總要小心翼翼的。但總的說來，還是不錯的。

2生于憂患，死于安樂(轉(zhuǎn)爐和連鑄部分)

轉(zhuǎn)爐部分。轉(zhuǎn)爐工藝流程主要是高爐鐵水→混鐵爐→轉(zhuǎn)爐→鋼包精煉→連鑄。本人在轉(zhuǎn)爐上實習崗位是爐前工。主要的工作是測溫取樣。包括上班時準備好測溫管和取樣器，檢查測溫槍是否正常使用，測溫，帶塞子，倒渣車，扔擋渣球和大包覆蓋劑等。關(guān)于測溫，主要是做好準備工作，本人歸納了測溫三看：看是否回零；看套管是否套好；看煉鋼眼鏡是否戴好；還要注意測溫槍的線不能絆住了。

轉(zhuǎn)爐出鋼溫度偏高，比一般鋼廠的轉(zhuǎn)爐出鋼溫度高約100℃，原因是為了滿足連鑄工藝一定過熱度的需要，同時由于工藝中大多沒有精煉部分，所以加合金，吹氬調(diào)溫等都在出鋼后進行，導致出鋼溫度居高不下。這樣引起的問題是鋼材質(zhì)量有不好的影響，而且鋼鐵料消耗偏高，而且轉(zhuǎn)爐壽命降低。但如果啟用精煉爐，有可能節(jié)奏上不匹配，轉(zhuǎn)爐20多分鐘每爐，而精煉往往要40多分鐘。

轉(zhuǎn)爐爐后取樣有不準的情況，比如某一次爐后鋼包喂碳線后取樣第一樣c含量0.17%，緊接著第二樣c含量0.30%，可能是取第一樣后沒有及時吹氬調(diào)節(jié)成分均勻造成的，在這種情況下，可以取第三樣看看。

轉(zhuǎn)爐煉鋼工的操作，主要是加鐵水廢鋼后吹氧煉鋼，采用恒壓變槍位操作，槍位模式是高-中-低槍位操作，操作簡單穩(wěn)定易行。但有時候提槍化渣的時間太短，會引起化渣困難，終渣粘稠，有幾次粘稠的程度連測溫槍都插不進去。這些情況是少數(shù)的，也要努力避免。

連鑄部分。連鑄的工藝流程主要是大包→中間包→結(jié)晶器→二冷→三冷→矯直→切割→熱送。年月22日上午10點,連鑄5號機第2流發(fā)生漏鋼事故，漏鋼量約1噸。初步推測原因，可能是5號機第2流的滑動水口使用周期過長，開口損壞，導致漏鋼，也可能是滑板壓力調(diào)節(jié)不對，或者是滑板耐火材料質(zhì)量不好。漏鋼后及時用漏鋼槽引導鋼水排除，防止把結(jié)晶器等裝置燒壞，并用耐火材料堵住中間包出鋼口。但還是沒有堵住，直到鋼水從中間包流完，才打走中間包。我在連鑄上沒有具體的崗位，主要是見習，看到了連鑄工藝的全過程，看到了拉鋼過程，并且看到了浸入式水口的熱換過程，也看到了漏鋼的事故過程。覺得實習收獲很大。

但高溫、高強度的操作工作并不適合雖然裝了一肚子書但身單力薄又近視的我，我常常很憂患、很郁悶。于是我申請到技術(shù)科實習工作。

3縱向溫度鏈條，橫向溫度參數(shù)群(技術(shù)科部分)

在技術(shù)科我是實習技術(shù)員，主要師從工作嚴格、生活隨和的劉國番師傅，從事連鑄工序的工藝和設(shè)備的研究、控制、管理。在這里，科長，各工程師，各技術(shù)員，都很歡迎我。雖然他們給我的印象為性格有外有內(nèi)，脾氣有冷有熱，但時間長了，你會看到所有的人都很接受我，愿意展現(xiàn)他們真實善良的一面。

看現(xiàn)場。國番師傅常常對我說，要經(jīng)常有目的的到現(xiàn)場看看，許多知識和見識都是從現(xiàn)場中來。我非常贊同國番師傅的話，每天也是這樣做的。結(jié)果還真能觀察到不少東西。時間越長，越有新知。

量定尺。在煉鋼廠的連鑄車間里，用一根長長的鐵鏈子，我和國番師傅一人牽一頭，使勁拉直了，然后蹲下去，把鏈子放到又紅又熱的鋼坯上，扯直。然后，拿下鏈子，再量鏈子的長度，并記錄。在多數(shù)情況下，鏈子的長度不夠長，我們還要對紅熱的鋼坯分段測量，測量時的感覺就像在爐前測溫一樣熱！而且，往往要蹲下好長時間，再站起來，頭腦會因貧血而眩暈，這時候是很危險的。我看見有高血壓的師傅的臉漲的通紅，我想，我自己估計也差不多吧。所以，我常常建議中途休息一會兒。師傅說：好。卻仍然堅持測完剩下的一根鋼坯，我們才休息。

h型鋼廠參觀。國番師傅到h型鋼廠做質(zhì)量異議，我也隨之參觀h型鋼廠。在成品跨，不同規(guī)格的h型鋼都已打捆、碼垛整齊，就等著汽車運出去，為祖國建設(shè)做貢獻。但也有少數(shù)鋼坯有問題，如腹板裂紋、翼緣爛鋼等。國番師傅會對之照相，以備研究。

出鋼溫度偏高。在今年上半年，解決轉(zhuǎn)爐出鋼溫度偏高的問題以成為煉鋼廠工藝質(zhì)量問題的重中之重。因為轉(zhuǎn)爐出鋼溫度偏高，則大包、中包溫度也隨之偏高，鋼坯各種質(zhì)量問題、漏鋼事故時有發(fā)生。廠長、科長、科室所有技術(shù)人員都在研究、思考。為解決這個問題。我不斷思考整個工藝過程，統(tǒng)計了轉(zhuǎn)爐、精煉、連鑄的幾百個溫度值，終于讓我發(fā)現(xiàn)我們要研究的關(guān)鍵對象：即縱向溫度鏈條，橫向溫度參數(shù)群。為問題的解決貢獻了自己的一份綿力。

4板凳要坐十年冷，咬定青山不放松

現(xiàn)在，面臨轉(zhuǎn)正了。我也可能會在心理上，人際關(guān)系上，發(fā)生許多微妙的變化。比如以前實習的時候，是研究生，別人都讓著你，捧著你；現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了，只是一名普通的技術(shù)員，以前的優(yōu)越感悵然若失啊。又比如，實習時候有補貼，轉(zhuǎn)正之后，補貼多半也沒有了，工資也可能不多，這些都是現(xiàn)實的落差，我能承受嗎？我想了良久，想到自己做工程師的理想；想到這里寬松的環(huán)境和對技術(shù)人員的重視；想到鋼鐵廠的廣闊前景……終于想通了，打算踏踏實實在技術(shù)科做事，并實現(xiàn)自己高工的理想。正所謂“板凳要坐十年冷，咬定青山不放松”。