第一篇：商務局廉政風險防控自評報告與商務局建章立制工作報告（推薦）

商務局廉政風險防控自評報告

根據皖廉防發[20**]5號和六推廉組辦明電[20**]1號文件要求，經逐項對照考核的主要內容和評分標準，認真開展了自查自評工作，自評得分98分，現將自評情況匯報如下：

（一）動員部署階段工作情況（30分，自評分28分）

1、建立健全組織領導機構。局黨組召開會議專題研究部署了廉政風險防控工作；成立了領導小組并有一名領導班子成員分管；設立了廉政風險防控工作辦公室并有專人辦公；制定了縣商務局廉政風險防控工作方案，自評分10分。

2、黨組主要領導履行

2、排查風險點，確定風險等級（15分，自評分15分）

（1）排查風險點。風險排查按照單位、部門和崗位三個層面進行；黨政正職、領導班子成員、中層以下干部全部進行了風險排查，無人員遺漏；風險排查緊緊圍繞“三重一大”進行排查。全局共排查領導崗位3個，其他崗位3個，內設機構3個，自評分10分。

（2）風險等級評估。逐一評估風險點、確定風險等級，共排查出高、中、低風險點52個，制定防控措施49條。自評分5分。

3、制定防控措施和處置糾正問題（15分，自評分15分）

（1）制定防控措施。針對排查出的風險點“一對一”制定防控措施；防控措施有針對性和可操作性；建立了廉政風險點目錄并以展板形式進行了公開公示。自評分10分。

（2）處置糾正廉政風險防控工作中發現的問題。對廉政風險防控工作中發現的問題，及時處置，切實整改到位。自評分5分。

（三）檢查考核階段工作情況（20分，自評分20分）

1、認真做好總結。對全局開展的廉政風險排查工作全部進行了“回頭看”，對照要求進行自查并提出改進措施；對其中一些好的經驗和做法進行提煉；及時報送總結。自評分10分。

2、開展檢查考核。對本單位內部廉政風險排查工作進行了檢查考核；對開展此項工作不認真，走過場的年底取消評先評優資格。自評分10分。

商務局建章立制工作報告

按照報送教育實踐活動整改落實、建章立制工作推進情況的同志要求，局黨組認真組織開展整改落實、建章立制環節的工作，現將情況報告如下。

一、總體情況

活動進入第三環節后，局黨組就后續整改工作進行了再安排再部署。根據縣委群教辦要求，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準“四風”問題，明晰了遵守黨的政治紀律和八項規定、四風問題及關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面等4個方面67個問題，并提出了96條整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢華浪費21項任務、市委提出的10個專項整治和“9+3”問題及縣委提出的“9+3+3”問題，結合我局實際，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動專項整改方案》，明確了整治目標和要求，制定了整治措施。同時，制定了制度建設計劃，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度5項，廢除不符合八項規定制度1項，新建制度12項。主要涉及密切聯系群眾，規范決策、權力運行，厲行勤儉節約，整治文山會海，加強干部作風建設，績效考核，規范辦公運行質效等方面。

目前，局黨組《領導班子整改方案》中查找出的67個問題，已經整改了49個問題，計劃12月底前完成18個問題的整改。局黨組領導班子成員（2人）共確定整改問題57個，其中“四風”問題22個，均已按時限要求整改落實，目前已整改完成問題35個，9月底前完成整改問題17個，其余問題力爭12月底前整改到位。局黨組《制度建設計劃》確定的“廢、立、改”制度18個，已完成11個，還有7個制度正在抓緊制定完善。局黨組《“四風”專項整治方案》確定整治內容4個方面，現已全部落實，專項整治查處案件1個，并對其行為在局機關進行了通報?；顒又校贮h組領導班子與干部職工開展交心談心12人次，聽取意見建議13條，“走基層”走訪群眾42戶157人，實際解決民生問題40多項。

第二篇：商務局年底黨風建設報告與商務局廉政風險防控自評報告

商務局年底黨風建設報告

區商務局在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹落實區委、區政府《區年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》按照區委、區紀檢委的工作部署，加大反腐倡廉制度建設和標本兼治的工作力度，在局機關開展了學習實踐科學發展觀教育活動和“做勤廉表率、促科學發展”教育活動，全局上下提高了遵紀守法、接受監督的自覺性，并把黨風廉政建設工作貫穿到個人的本職工作中，促進了全局廉政建設工作上水平?，F將工作開展情況匯報如下：

一、以加強組織領導為根本，落實黨風廉政建設責任制。區商務局領導班子始終把黨風廉政建設列入重要議事日程并召開專題會議進行部署。成立了由商務局黨委書記、局長任組長的廉政建設工作領導小組。建立了“黨委書記負總責、領導班子成員分工負責”的領導體制，形成了一級抓一級的工作格局，做到了上下聯動、齊抓共管。局機關召開了機關全體工作人員廉政建設動員大會，主要負責同志作了動員講話，對局機關開展黨風廉政建設的活動進行了全面部署。要求全體干部職工加強學習，積極參與“做勤廉表率，促科學發展”教育活動，提高認識，以高度的政治責任感，積極投入廉政建設和反腐敗工作中去。把深入貫徹學習科學發展觀、反腐倡廉和構建和諧社會的重要論述作為全年首要的政治任務。結合商務局自身的實際情況，下發了《區商務局關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確了該項工作的指導思想、方法步驟和目的要求，并設立了聯絡舉報電話，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作打下了良好基礎。同時，還把黨風廉政建設和反腐敗工作與商務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查，形成了“一崗雙責”的工作局面。

二、以落實科學發展觀為主線，提升商務工作水平。我局把學習活動與推進工作、促進發展有機結合起來，以科學發展觀統領全局，以服務全區經濟建設為中心，以學促干，促進了商務工作服務經濟建設的開展。

三、以完善黨風廉政制度為手段，全面推進懲防體系建設。一是建立政治學習制度，每周抽出半天的時間進行政治學習，每個月的周五下午為做勤廉表率、促科學發展學習教育日。由分管局長親自抓學習，按照“做勤廉表率、促科學發展”教育活動中規定的學習書目，采取集體學習和個人自學相結合，單位統一購買了筆記本，要求每名機關工作人員都認真記讀書筆記，并定期抽查，確保學習不流于形式。二是按照《廉政準則》規定，結合“學習實踐科學發展觀”教育活動，修訂完善了《廉潔勤政制度》等13項制度。班子成員帶頭遵守廉政制度。按照區委、區政府的規定，嚴格落實領導干部出國規定，對領導班子八小時以外活動進行約束；嚴把財務關，大額辦公用品由區財政統一采購，最大限度地壓縮非業務性開支，本著節儉的原則做好外事接待工作；堅持領導接訪日制度，對干部職工反映的問題和外商投資企業來信來訪，都及時深入調查，盡快協調解決。對今年以來接訪的市長熱線及下屬企業職工的來訪，本著實事求是的原則及時進行了協調解決，化解了矛盾，沒有發生越級上訪事件。三是繼續推行了服務承諾、政務公開和崗位責任等制度，詳細界定每位分管領導、每個科室職責范圍、權限、標準、程序和應承擔的責任，規定限時服務，公布舉報電話，自覺置于社會和群眾監督之下，今年在為外商服務中實現了零投訴；四是制定了一系列文明行為規范，實行首問負責制，努力為投資者提供最優惠的政策，為投資者提供最優良的環境，為投資者提供最優質的服務。

四、以堅持民主集中制為原則，加強黨內外監督制度。一是堅持和貫徹民主集中制，堅持重大問題全體會議討論通過，一般問題班子成員討論決定。按時召開黨員領導干部民主生活會，班子成員之間互相信任、及時溝通，提高了班子凝聚力和戰斗力。二是認真貫徹落實班子成員述職述廉制度。三是通過開展“學習實踐科學發展觀活動”面向社會、企業發放行業作風征求意見信200余封，征求好的建議，改進工作方法，提高工作水平。通過各方面監督，為我們今后工作指明了努力方向，為廉政建設的扎 實開展奠定了基礎。

商務局在區紀委的直接指導下，廉政建設取得了一定成效，但也存在較突出的問題：一是部分同志對搞好廉政建設和反腐敗工作重要性的認識還有待于進一步提高，存在與己無關的思想；二是深入基層調查研究，積極為群眾解決實際問題方面還有差距，還有待今后工作中努力克服。

在今后的學習和工作中，區商務局將黨風建設和反腐敗工作落到實處：一是繼續加強宣傳教育，深入推進廉潔自律工作，努力提高黨員干部的思想政治素質；二是強化監督檢查，認真落實上級有關政策措施；三是注重工作創新，積極深化源頭防腐工作，整體推進懲治和預防腐敗體系建設；四是突出實踐特色，努力提高紀檢監察工作能力和水平，盯緊領導干部和有業務處置權的人員是開展黨風建設和反腐倡廉工作的重點。

第三篇：商務局黨組織星級自評報告與商務局辦公室專項工作報告（范文模版）

商務局黨組織星級自評報告

一、學習進步星。

理論中心組年初即制定了全年學習計劃，并按計劃開展學習；結合商務部門工作現狀，撰寫了關于“合肥經濟圈建設有關問題匯報”調研文章；每周五機關學習日組織全體黨員參加機關學習和黨內學習，鼓勵支持干部職工參加繼續教育和各級、各類業務培訓，隊伍整體素質有明顯提升。

１、全局參加在線學習黨員干部（公務員）三名，全部按時按要求完成了全年學分；

２、撰寫了“關于合肥經濟圈建設有關問題匯報”的調研文章；上報縣創先爭優簡報信息12篇；中心組成員全年撰寫了4篇調研文章，機關黨員全年結合各種學習每人撰寫了4篇學習心得。

自評符合該星級標準。

二、誠信履諾星。

認真開展公開承諾活動，積極兌諾；班子團結奮進，勤政務實；機關干部公道正派、清正廉潔。

１、黨員形象榜和承諾內容全部公開上墻，接受群眾監督； ２、黨組織和黨員承諾臺賬整理規范，黨組織承諾內容結合工作實際開展，黨員承諾內容結合個人工作崗位開展，具有針對性和操作性；

３、黨組織承諾事項兌現率達95%以上；

４、認真開展季度點評、半年初評、年終評議等活動。自評符合該星級標準。

三、服務奉獻星。

干部職工精神狀態好，為民服務事項辦理公正及時，辦結率高，服務對象無投、社會評價好；科學運用執政資源，開展結對共建，措施得力，效果明顯，群眾評價好。

１、建立了為民服務臺賬，臺賬記錄規范、完整；

２、全局每半年召開一次黨員會，開展先鋒模范崗評比活動； ３、每季度由局主要負責人帶領到結對村開展一次共建活動，機關每名黨員干部聯系幫扶群眾２戶，全年為結對村辦實事４次。

自評符合該星級標準。

四、工作業績星。

我局目前尚未達到該星級標準中要求達到的：在系統考評中至少保持先進位次，在縣委工作會議、經濟工作會議榮獲的獎牌數至少達到平均數。

五、文明和諧星。

政治生態優，社會風氣正，干群關系和諧，干部職工精神生活健康向上、１、全局干部職工無違法違紀現象；

２、班子成員之間經常開展談心活動，無明顯隔閡； ３、全年沒有出現群眾到縣級以上（含縣級）上訪現象； ４、局機關辦公區環境優美清潔衛生。

三、整改落實情況

通過活動開展，目前我局辦公室已整改落實以下問題：

（一）在工作不主動方面：進一步加強辦公室工作人員教育學習，進一步完善了局機關集中學習和個人自學制度。集中組織學習了新常態下辦公室工作新要求，打破傳統思維定勢，努力適應辦公室工作新常態。

（二）在工作不擔當方面：明確了辦公室工作崗位職責，細化了辦公室工作分工，制定了辦公室工作獎懲制度。

（三）在工作不精細方面：加強了辦公室精細管理教育，規范了辦公室辦文辦會等工作程序，制定完善了工作登記制度，進一步規范了工作流程，保證工作可溯源、可倒查。

（四）在工作不規范方面：加強了對辦公室制度執行、工作推進等情況的督促檢查，進一步規范和細化辦公室工作流程，明確了辦公室工作責任分工。

（五）在工作不落實方面：目前已組織辦公室開展工作紀律和理想信念教育2次，進一步健全完善《文件審批制度》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《勞動紀律制度》等多項辦公室管理制度。

第四篇：市商務局開展廉政風險防控管理試點工作匯報

市商務局開展廉政風險防控管理試點工作匯報

市紀委：

我局廉政風險防控工作在市紀委的統一部署與領導下，在第三紀檢監察組的具體指導下，局黨組領導班子高度重視，精心組織，周密布署，加強指導，全局上下積極參與，各科室緊密配合，廉政風險防控體系建設試點工作正按實施方案逐步推進，這次廉政風險防控管理試點工作涵蓋了局機關和市貿促會全部在職工作人員，局領導6人，8個科室和一個政務中心窗口16人，22個工作崗位，順利完成計劃階段內的單位職責目錄編制、職權流程圖繪制、科室和個人風險點查找等各項工作，取得了階段性成效，現匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強領導，精心組織。

1、加強組織領導。為扎實有效開展廉政風險防控管理試點工作，局黨組高度重視，把此項工作納入今年重要工作議程，成立領導小組，并于7月21日召開了動員大會，加強了對廉政風險防控工作的領導和組織推進，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室主動抓的多方聯動的領導體制和工作機制。

2、制定工作方案。根據市紀委的統一部署，我局從實際出發，認真研究制定并下發了《市商務局廉政風險防控管理試點工作方案》，明確了指導思想、工作目標、實施范圍、組織機構、實施步

驟和工作要求，確定了“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效、環環相扣”的工作思路，明晰了“查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監督約束在前”的廉政風險點防控新機制，使廉政風險防控管理試點工作責任有計劃、有步驟得到層層落實。

3、搞好宣傳發動。為確保我局廉政風險防控管理試點工作搞出成效，局黨組書記、局長***親自作動員講話，***局長強調，推進廉政風險防控管理是加強新形勢下反腐倡廉建設的重要部署，是反腐倡廉建設理念思路、機制制度和方式方法的重大創新。要從政治和全局的高度，把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，讓每一位黨員干部尤其是領導干部充分認識開展廉政風險防范管理的重要意義，以高度的政治責任感認真抓好廉政風險防控管理工作。一是要高度重視。作為市直廉政風險防控管理試點工作的32家試點單位之一，每個黨員干部及重點科室都要高度重視，結合崗位和單位實際找準風險點，制定防范措施。二是要快速啟動。迅速成立領導小組，抓緊制定工作方案，相關業務科室要搞好配合。三是要扎實推進。去年在科級以上干部中開展了廉政風險防控管理，積累了很好的經驗，今年擴大到全體黨員干部，好的經驗、好的方法要繼承，一些措施要創新，特別是要減少權力尋租的空間，大家相互支持，廉潔行政，努力工作，把有限的公共資源用在服務發展，改善民生上，讓群眾得實惠。四是“試點”和業務工作要雙促進兩不誤。通過試點工作更好地促

進我市商務工作又好又快發展，圓滿完成全年目標任務，確保“十二五”精彩開局。

（二）多措并舉，扎實推進。

1、認真編制職權目錄，繪制權力運行流程圖。一是梳理職權。根據商務局新的三定方案，對我局的行政職權以及科室的行政職能進行認真梳理，對商務局每個崗位、每位領導干部的工作職責進行認真梳理，將重點崗位人員制成一覽表，逐一確認對應行使的職責，商務局機關內部行政職能共計 項，外部職權目錄共計 項，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是繪制權力運行流程圖。結合“廉政風險防范管理試點工作實施方案”和商務局職權目錄，認真繪制了商務局內部職權和外部職權運行流程圖，分三個步驟進行，第一步為啟動階段，主要由科室和個人根據職權目錄繪制權力運行流程圖。第二步為分管領導審核把關，科室與人個權力運行流程圖繪制好后，上報到分管領導，分管領導召集科室負責人進行認真審核把關，對行使職權的每個步驟進行認真推敲，不漏掉任何關鍵環節。第三步為全局開會、討論審核各科室與個人的權力運行流程圖是否符合要求，修訂完善權力運行流程圖。通過環環相扣、有序推進的工作方法，繪制了 幅商務局權力運行流程圖，進一步梳理工作運行程序，明晰了工作職責，便于群眾監管。

2、認真查找單位及個人廉政風險點。一是根據市紀委文件的要求，明確廉政風險防控機制建設內容，組織黨員干部緊密結合本職崗位認真梳理工作，準確概括每個崗位的崗位職責及工作流

程，深入查找思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環境等五方面的廉政風險。二是制定科學的風險點查找方法，采取“自己找、群眾幫、領導提、組織審”的方式進行?！白约赫摇薄凑詹檎绎L險的范圍和內容，對單位內設科室和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點；“群眾幫”——發動身邊的人、發動群眾幫助找；“領導提”——通過日常管理和分析，將問題點出來；“組織審”——對查出來的風險點經過組織審核把關確認，最后對發現的問題制定預防措施。三是排查風險。按照單位制定的查找方法，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環節,在全局上下廣泛開展個人自查、評估審查活動，全面查找個人和單位容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成個人和單位廉政風險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。

3、認真開展廉政風險點評級。（此項工作正在進行當中，按照前面個人查找的風險點，結合崗位職責進行風險點評估評級）。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，制定工作流程圖，如政府采購流程圖。從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。二是實施有效監督。實行政務公開、完善崗位職責，對當事人知道、需要知道和必須知道的事項公開公示，接受群眾對工作程序進行督促檢查，真正使風

險防控工作不流于形式，不圖虛名。

二、存在的問題

雖然我局在廉政風險防控管理試點工作中取得了一定成績，但離市紀委的要求還有很大差距，仍存在一些不容忽視的問題，主要有：

（一）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。

（二）廉政風險防范管理工作的長效機制還有待進一步建全和完善。

三、下一步工作打算

隨著工作的不斷深入，我們有信心在市紀委的領導下，在第三紀檢監察組的具體指導下，按照工作進度，認真做好風險點查找、防范和監控工作，認真總結經驗，對查找出來的廉政風險點進行糾正，將預防腐敗的關口進行前移，形成一個全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任明確、監督到位的風險防控體系。

第五篇：2012浮山中學廉政風險防控工作自評總結報告

浮山中學廉政風險防控工作自評總結報告

2012年，在樅陽縣縣委縣政府、教育局正確領導下，我校始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，以落實黨風廉政風險防范管理工作為龍頭，以貫徹落實廉政風險防范管理工作為核心，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創新，扎實推進廉政風險防范管理工作上臺階，現將本廉政風險防范管理工作匯報如下：

一、狠抓落實，促進廉政風險防范管理工作上水平

為扎實推進浮山中學懲治和預防腐敗工作，保障我校教學質量，校黨總支將黨風廉政風險防范管理工作作為系統工程來抓，注重在落實上下功夫。

（一）落實組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，浮山中學主要領導對各自分工的年級組和科室廉政風險預警防控管理工作負總責，領導班子其他成員根據分工負責其職責范圍內廉政風險預警防控管理工作。由學?？傊С闪⒘烁∩街袑W廉政風險預警防控管理工作領導小組，統一領導全校廉政風險預警防控管理工作。

（二）落實責任目標。制定了浮山中學廉政風險防控機制實施方案，從源頭上防治腐敗，將容易滋生腐敗的問題如教師“吃拿卡要，向學生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”、學校財務管理、招生考試、學校收費等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內容；堅持主要領導與各年級組、各科室負責人簽訂《黨風廉政風險防范管理工作責任書》，不斷強化各級領導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。

（三）梳理業務工作流程。學校廉政風險預警防控管理工作的主要內容是學校領導、教師及其他人員在執行公務和日常生活中可能發生的思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險等。工作重點是掌控人、財、物及各類公共資源調配和使用的部門、崗位及工作人員。浮山中學廉政風險預警防控管理工作，堅持內部防范與外部監控、事前防范與預警處置、專防?？嘏c社會參與相結合，按照分級管理、責權明確的要求，在查找風險點的基礎上，采取前期預防、中期監控、后期處置三個階段實施過程防控，依托預警、防控、考核、修正四個環節實施循環管理，形成內控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據的風險防控管理體系。浮山中學緊緊圍繞行政審批、人事任免、資金使用、工程基建等方面排查出來的廉政風險點，繪制了11份業務流程圖，鎖定了履權界限、規范了操作程序，優化了工作流程，完善了權力監控。結合各學校職能分工，切實做到所有廉政風險防控工作在浮山中學信息網上公開。

（四）修訂完善防控制度。浮山中學結合業務工作實際，圍繞“三重一大”，按照“梳理審查制度、修訂完善制度、嚴格落實制度、檢查評估制度”的步驟，結合制度執行反饋意見的情況，本著“保留，完善，修訂”的原則完善了《浮山中學廉政風險防控制度》等五項制度。領導干部結合本職業務工作作出了廉政承諾，達到了“工作有程序、程序有控制、控制有標準”的目標。

（五）建立分級管理臺賬。黨總支制定了浮山中學廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬。建立了主要領導、分管領導、處室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局。目前，浮山中學由主要負責人分級管理的風險點9個，由分管領導分級管理的風險點9個，負責人分級管理的風險點3個。

（六）落實責任追究。對黨風廉政風險防范管理工作工作中出現的落實不夠問題，我們依據相關規定和問題的大小對責任人和責任單位進行了查處。

二、強化“三項措施”，狠抓領導干部廉潔自律工作

浮山中學始終把領導干部廉潔自律工作擺在黨風廉政風險防范管理工作的突出位置，通過抓教育，增強領導干部廉潔從政意識；抓監督檢查，促進領導干部廉潔自律規定的落實。

（一）加大宣傳教育力度。扎實開展“宣教月”活動，將廉政風險防范管理工作納入中心組學習內容，一年來，在深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。分階段確定學習主題，階段內由閱讀學習、思索、討論，到專題發言，逐步深化、強化、升華。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。一年來，通過專題學習、知識測試、撰寫心得體會、黨課教育、談心活動等形式，深化教育主題。開展黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動，我鎮黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，廉政教育收到了良好的效果。

（二）認真開展廉政承諾。結合廉政風險防范管理工作的學習教育,學校領導對照學習內容開展自查，進行公開承諾。全校班子成員承諾書向社會公示，接受教職工和家長監督；結合“宣教月”教育活動，在黨員干部中廣泛進行 “四步活動”。即：第一步深入調研活動，開展“大走訪、大調研”活動；第二步接受監督活動，向社會公開承諾，接受公眾質詢監督；第三步立足崗位，開展“察民情，辦實事”活動，解決實際問題；第四步中心學校采取現場察看、專題評議、專家審議、民主測評的形式，督評基層黨組織和黨員個人的情況。

（三）嚴格廉政監督檢查。廉政風險預警防控管理工作領導小組成員積極參加學校民主生活會，加強對各部門貫徹廉政風險防范管理工作情況的檢查指導；對教職工績效工資分配、教育收費、“小金庫”專項治理等工作，組織專班開展了3次專項檢查，基本掌握了基層單位廉政情況；建立健全干部廉政檔案制度，充實完善校級干部廉政檔案，對檔案實行信息化管理。

三、注重黨務、校務公開，增強黨風廉政風險防控管理工作的透明體

大力推進黨務、校務公開，通過豐富“公開”內容，創新“公開”形式，突出重點、實效，增加了教育工作的透明度，提升了和諧辦學新水平。

（一）扎實推進黨務公開。通過黨務公開，拓寬群眾民主管理和民主監督渠道。一是公開內容最大化。凡屬《校務公開》要求公開的內容，都不折不扣地進行公開。針對學校的實際情況，細化為領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政風險防范管理工作、重大事項通報以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等）6個方面，為黨務公開的主要內容。二是公開形式多樣化。通過周工作例會、月支部書記會、組織生活會、文件簡報等載體豐富公開形式；三是公開時限機動化，在公開時限上實行定期與不定期相結合；四是公開程序規范化，努力做到規范、有序、到位。目前，全校的3個基層黨組織，68名黨員全部參與了黨務公開活動。

（二）不斷深化政務、校務公開。在政務、校務公開工作中，今年重點抓了三個方面工作。在內容上突出了5個熱點:改革與發展、領導干部廉潔自律、教職工切身利益、教育收費、校安工程等大家關心的熱點問題；在形式上進行了規范和拓展:以公示欄為主要陣地，以教代會為主要載體，以校園網為主要途徑；在效果上實現了“四個轉變”：變“被動公開”為“主動公開”，變“部分公開”為“全面公開”，變“結果公開”為“全程公開”，變“無效公開”為“有效公開”。

四、加強民主完善監督機制，用關愛凝聚人心

（1）保證質量，完善黨內監督機制。要求各學校每年召開1--2次民主生活會，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點，根據干部的思想實際，確定民主生活會的主題。做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。堅持民主生活會“時間、人員、主題、通報”四落實。充分真正發揮黨員監督作用，定期召開黨員大會，對有關學校重大決策等問題進行通報、爭求意見，并接受監督。

（2）拓寬渠道，強化群眾監督機制。積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學年進行一次調查，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理，反饋到支部會中及時整改。

（3）規范自律，增強自我約束功能。浮山中學根據上級要求和干部實際，制定了各種規范干部自律的有關規定，不斷提高自我約束功能。

五、抓住關鍵，加強監督，將防范的關口前移

1、與師德教育相結合，提高教師的個人修養。浮山中學將教職工身上可能出現的一些不良行為列舉來，讓他們依據個人的反感度對其排序，絕大多數教師把“吃拿卡要，向學生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”等視為自己最反感的行為，不僅強化了教職工對上述行為的嚴重度、反感度的反思和認識，還起到了很好的警醒和教育作用。

2、與廉政文化進校園活動相結合，提高教師的自律意識。浮山中學要求各部門在校內逐級簽訂了“黨風廉政建設責任書”；開展了“寫廉潔格言，學廉潔楷模”活動，組織了“正師德師風、樹師表形象”的公開承諾與簽字儀式，講廉政人物故事、畫廉政漫畫等，開展“社會主義榮辱觀”教育，讓廉潔從教的旋律響徹校園，使教師在潛移默化中提高自律意識。

3、與嚴格教學管理相結合，規范教師的從教行為。浮山中學堅持走輕負高效之路，遵循教育規律，注重學生全面發展。在教學管理上，我們出臺了“八不準”制度，即不準擠占非考試學科的上課時間，不準在上班八小時之外組織學生集體進行文化課補習，不準不備課上課，不準體罰和變相體罰學生，不準厭棄后進生，不準遲到早退和拖堂，不準增加學生的課業負擔，不準亂訂亂發各種學習資料。要求老師把握好減輕學生過重負擔與提高教育教學質量、培養學生頑強意志、刻苦學習精神的關系，保障學生身心得到健康發展。

4、與執行“兩免一補”政策相結合，規范學校的收費行為。我們旗幟鮮明提出了“按章收費，堅決杜絕亂收費”的口號，嚴格控制收費項目，自覺接受社會監督。

5、與解決教工作困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。黨政工領導對教職工堅持“訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

六、預警處置。

學校三個支部要根據不同對象采取不同的處置措施：對學校教師，按照干部管理權限，采取談心疏導、批評教育、信訪約談、發函詢問、誡勉談話等方式進行預警處置；對學校處室領導，采取對責任領導誡勉談話、發送本單位紀檢建議書、責成召開專題民主生活會、發問廉問責書、限期整改等方式進行預警處置；對新發現的腐敗風險，責成有關單位和個人及時制定防范措施，必要時，上級紀檢監察機關可直接對有關地方、單位及其工作人員實施預警處置。

1、建立預警處置結果回告制度。學校有關處室和個人接到預警后，應在規定時限內對腐敗風險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告，及時回告實施預警的紀檢監察部門。

2、建立腐敗風險預警處置督查制度。本單位紀檢對腐敗風險防控措施落實情況進行跟蹤監控，對防控措施落實不到位的處室及時督導。高風險單位和崗位的腐敗風險防控措施落實情況，每年至少抽查一次。

3、建立預警處置情況通報制度。本單位紀檢實施預警處置的重要個案和綜合情況，要及時向同級支委(黨小組)和上級紀檢監察部門報告，并在一定范圍內通報。

七、存在的問題

不管是領導班子還是黨員領導干部，用黨對干部的要求標準來衡量、用新時期賦予干部的新的期望、用人民群眾對黨員領導干部寄予的厚望來對照檢查，我們工作中還存在以下不足：一是政治思想工作有待加強；二是領導班子成員集中系統學習不夠深入、不夠透徹；三是理論功底還有待提高；四是因人手少，工作任務重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽視了對一些小問題的研究和解決。

浮山中學在廉政風險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風廉政建設工作是一項長期的政治任務，任重而道遠，需要堅持不懈地努力。今后，我們將緊密結合工作實際，扎扎實實地把廉政風險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進黨風廉政建設工作躍上新臺階，為浮山中學教育事業的健康發展提供堅強有力的紀律保證。

浮山中學

2013年2月15日