第一篇：怎樣讓“送溫暖”暖人心

怎樣讓“送溫暖”暖人心

歲末年初，各地各部門紛紛掀起“送溫暖”的熱潮，給貧困群眾、弱勢群體送錢送物，讓他們寒冬里的切實感受到黨和政府帶來的溫暖。然而，在一些地方，有一些“溫暖”送的讓人窩心，值得反思。譬如，有的在“送給誰”上下功夫，臨行前一紙通知要求下面報人選，甚至“精心選點”，要求“住址靠近路邊、被訪者?會說話?”；有的在“送什么”上大傷腦筋，大都是一桶油、一袋米、一個紅包裝著錢；有的在“怎樣送”上費盡心思，詳盡安排和精心布臵之后，一幅幅困難群眾感恩戴德緊握領導的手的畫面，出現在電視機的屏幕上。

這樣的“送溫暖”，并非群眾所需，已經走樣變了味，折射出當前少數干部工作不踏實，熱衷于走形式、走過場，在思想上淡忘了“全心全意為人民服務”的宗旨，在行為上高高在上，嚴重脫離了人民群眾。如果“送溫暖”變為“秀溫暖”，不僅寒了需要溫暖的百姓的心，也削弱了黨和群眾的血肉聯系，損害黨和政府的公信力。

因此，筆者認為在領導走訪慰問困難群眾時，應該要做到：

一是領導干部躬親慰問，不走過場。走訪慰問困難群眾是領導干部體察民情、了解群眾疾苦的重要渠道。各級領導干部都要高度重視走訪慰問工作，改變往昔由工作人員完全包辦的做法，要親歷親為親手將慰問物資送到群眾手中，以慰問活動為契機，與困難群眾話家常，了解群眾在生活生產

中存在的困難以及愿望并予以幫扶解決；工作人員也應轉變工作作風，拋棄往昔安排走訪對象住址方便領導走訪，選擇在領導面前不說堵心話的對象，應摒棄成見，選擇那些真正急需領導關懷的人，既讓他們切身體會黨和政府的關懷，又讓領導能切實了解他們的困難，確保慰問活動不走過場。

二是黨委政府因人而異發放慰問物資。被走訪群眾的困難各異，如果統一采取送油、送米、送錢等走訪方式，無法從根本上幫助被走訪群眾。因此，領導開展慰問活動中，要針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，因人而已的采取送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物資、送資金等幫扶措施，做到區別情況、一戶一策，因人施助、注重實效。

三是將慰問活動建立長效機制。時常聽到人民群眾的抱怨聲，他們不是對慰問對象有意見，而是有的慰問活動在人民心中留下了人越懶越窮，政府就越關心的不良形象，長此以往將形成惡性循環。所以，對于那些長期靠救濟生活，要開展長期結對幫扶活動，對他們提供有針對性的救濟，提供盡可能多的工作機會，創造盡可能多的增收渠道，讓他們靠自己的辛勤勞動，來自己拯救自己。只有這樣，才能讓他們徹底擺脫貧困，過上富裕幸福美好的新生活。

第二篇：春節送溫暖 關懷暖人心

春節送溫暖 關懷暖人心

（肖志）歲寒時節見真情，寒冬慰問暖人心。蛇年伊始，公司黨政領導班子時刻把困難職工的疾苦冷暖放在心頭。1月30日，工會陪同羅立書記、孫露副經理一行，分赴12個加油站，對16名困難職工進行了節前走訪慰問，并給他們送上慰問金。

把關愛送到最困難、最需要關心的職工手中，這是多年來銷售分公司“送溫暖工程”一直堅守的理念。今年在以往的基礎上，把工作做得更細，更有的放矢，更人性化，使困難職工能更多地感受到作為石化人的溫馨和祝福。為切實摸清情況，工會建立了困難職工檔案，實行動態管理，特別是那些發生突發性的家庭災難而遇到暫時困難的職工，及時發現及時建檔。在此基礎上，深入調查，對困難職工進行摸底。先由各加油站將困難職工的具體情況，加蓋戶口所在地公章，以統一的書面形式報至工會，工會再對每一個對象認真審核，確定此次幫扶困難職工16名。通過對困難職工的情況進行詳細調查了解，為開展春節送溫暖活動提供可靠依據。

羅書記在芙蓉南路加油站與員工親切握手、交談，并代表領導班子向辛勤工作在基層一線的職工及家屬致以節日的問侯。在南湖加油站，得知該站職工蔡旭東老婆患心臟病，家里幾位老人年事已高體弱多病，家境十分困難。羅書記將1000元慰問金送到蔡旭東的手中，并鼓勵他好好工作，堅定生活的信心，讓他妻子安心養病，相信他的妻子在精心治療和悉心照顧下，一定會戰勝病魔，并祝福蔡旭東一家過一個安樂、祥和的春節。并叮囑該站站長要在生活中多給予困難職工關心和愛護。孫露副經理波來到龍塘加油站，向困難職工張賽送去了慰問金、慰問信和新春祝福，并鼓勵她要努力工作，積極向上，在工作上作出成績。在唐田加油站，孫總與困難職工王革偉和顏巍親切地握手、交談。王革偉是唐田加油站的一名普通加油員，家在農村，丈夫換腎縮合癥，不能干重體力活，每月還要定期去醫院治療，醫療費用巨大，家里還有一個小孩上初中，家里的經濟壓力全落在她一個女人的肩膀上，得知這一情況，孫總叮囑他調整心態，堅強面對生活的磨難。領導的關心和關愛使這些員工特別感動，紛紛表示要更加努力工作。公司領導同基層員工和困難員工的一次次握手、一聲聲問候，情深意濃，讓基層員工在隆冬時節感受到春天般的溫暖。

第三篇：扶貧幫困送溫暖 真情一片暖人心

扶貧幫困送溫暖 真情一片暖人心

自從被抽調到上街區教體局扶貧攻堅小組，他就和扶貧攻堅結下了緣，為了摸清自己所分包貧困戶的致貧原因，他連續幾天走訪農戶，有時候農戶不在家，他就直接到工廠里面找，有時候在小區外一等就是幾個小時，摸底之后他又獻言獻策，根據幫扶對象的實際情況，制定出了精準的扶貧計劃，并在下一步的工作中積極推進扶貧計劃，用他自己的話說就是，作為扶貧隊員就要伸出雙手、幫助那些因為生活貧困而艱難生活的人，減少他們的身心壓力和痛苦，用我們的真情和物質去幫助他們，幫助那些需要幫助的人，這就是上街實驗小學一名普通教師---邢紅寅。

為了和貧困戶拉近關系，取得他們的充分理解和信任，他經常主動深入困難群眾家庭，與群眾聯系在一起，與他們結親交友，向他們噓寒問暖，為他們答疑釋惑，讓他們全面了解黨的政策，消除他們心中的疑慮。暑假期間頂著酷暑奔波于家里、貧困戶和教體局之間，詳細記錄每一組數據，認真落實每一項要求。腳磨破泡，汗濕衣衫已數不清幾個幾件了。邢紅寅老師還犧牲僅有的休息時間，夏天頂著酷暑多次從自家的桃園里摘桃子送給貧困戶，冬季冒著嚴寒走訪貧困戶，為貧困戶擦桌子、掃地、拖地，在貧困戶家吃連心飯，聊家常。經常犧牲吃飯和陪伴照顧自己孩子的時間到幫扶對象家里了解他們的生活情況、身體狀況和子女工作學習情況。當得知胡曉東家的主要致貧原因是因為二女兒在安陽師范上大學時，邢老師又到扶貧辦咨詢情況，為其二女兒申請辦理鄭州市全日制本科教育助學補貼，在邢老師的幫助下二女兒胡秀茜已經成功申請到了2017年的助學補貼四千元。經?？梢钥吹叫霞t寅老師一邊忙完單位工作，一邊趕去幫扶對象家里，之后才風塵仆仆回來跟孩子一起在餐廳吃飯，照顧孩子。

同時他還跟隨區教體局劉玉貞、副局長郭保軍、招辦懂彬主任、教體局辦公室劉超主任一行慰問自己幫扶戶胡曉東。之后又跟隨我們上街實驗小學書記谷曼麗、副校長王建勛一起帶著慰問品到胡曉東家走訪慰問，再次送去溫暖并將惠民政策、幫扶措施認真講解。

在面對面解決群眾困難的實踐中，邢紅寅把共產黨員先進性體現在結對幫扶工作的每一個環節、每一個角落，堅持自己的幫扶對象關心什么、期盼什么，就腳踏實地地干;他們缺什么、愁什么，就傾其所能地幫;他們反對什么、不滿意什么，就真心實意地反映，改正。踏踏實實，勤勤懇懇，得到了幫扶對象的贊譽和好評。幫扶對象發自肺腑地說：“還是政府的扶貧政策好，你們走進家里，更是走進我們心里，我們老百姓體會到了黨和政府的溫暖，這個政策真是好?！边@就是對他扶貧幫困工作最好的肯定和褒獎。

第四篇：扶貧幫困送溫暖,精準扶貧暖人心

扶貧幫困送溫暖，精準扶貧暖人心 ——XX中學教育精準扶貧入戶走訪活動

為認真貫徹落實上級精準扶貧相關文件精神，更好地發揮教育扶貧的重要作用，積極構建和諧校園、和諧社會。11月16號、17號、18號三天里，我校領導和教師犧牲周末時間開展了教育精準幫貧扶弱入戶走訪活動。

家訪中，教師們真誠地與家長進行溝通交流，認真耐心的講解教育扶貧政策，詳細了解學生家庭情況，同時向家長匯報學生在校學習情況，討論教育孩子的措施。對于家長們提出的意見和建議，教師們虛心接受，并表示以后將在生活上給予學生細心照顧、學習上悉心指導、心理上耐心引導，做孩子生活的知情人、學習的引路人、成長的保護人。

此次教育精準扶貧入戶走訪活動，不僅讓大家對教育扶貧政策有了深入了解，而且加強了家校聯系、增強了家校感情。同時也讓所有教師感受頗深，也深感肩上沉甸甸的責任。今后我校還將結合自身實際和優勢，開展更多形式多樣的幫扶工作，讓這些貧困學生和其他學生一樣幸?？鞓返爻砷L。

XX市XX鎮XX中學 2018年11月19日

第五篇：新春送溫暖幫扶暖人心

新春送溫暖幫扶暖人心

雅安東城工商所

按照市委災后重建委員會辦公室的指示精神，我所積極與轄區熱心公益事業的企業家聯系，廣泛凝聚社會力量，動員企業參與到災后重建幫扶工作中，為“4.20”受災村民災后重建提供支持。

在春節來臨之際，我所攜手天府旅游文化發展公司總經理葉禮仙同志深入上里鎮四家村查看幫扶的任樹慶同志。給任樹慶同志送去新春祝福和生活用品，并詢問了生產生活情況，了解家庭面臨的困難，和村支部書記楊元銀同志一道現場研究了幫扶措施，把幫扶活動目標落到實處。

此次幫扶活動得到了上里鎮政府的大力支持和高度評價，任樹慶同志一家非常感動，對區工商局和天府旅游文化發展公司雪中送炭、關心關愛表示衷心感謝，對重建家園充滿了信心。