第一篇：化工廠生產(chǎn)實訓心得

化工廠生產(chǎn)實訓心得(精選多篇)

前言：生產(chǎn)實習是高等工科院校理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設人才一項重要的實踐環(huán)節(jié)，鞏固與加深對理論知識的理解，培養(yǎng)與提高能力的重要組成部分。是學生接觸實際，了解工廠，熱愛自己的專業(yè)，熱愛未來工作，擴大視野，并為后續(xù)課程學習提供感性認識的重要手段。

實習目的：

作為一個工科院校，生產(chǎn)實習是我們高材專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得基本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴大知識面;同時專業(yè)實習又是

鍛煉和培養(yǎng)學生業(yè)務能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當代大學生具有吃苦耐勞的精神，也是學生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔任技術工作的能力、初步了化工工藝的基本方法和技能。

在實習的過程中，通過對工廠的了解，與工人、技術人員交談，得以對所學專業(yè)在國民經(jīng)濟中所占的地位與作用的認識有所加深，培養(yǎng)事業(yè)心，使命感和務實精神，為適應從學生到工作者做準備。

同時通過這次實習使我們得到一次綜合能力的訓練和培養(yǎng)。在整個實習過程中，充分發(fā)揮學生學習的主動性、積極性，在生產(chǎn)現(xiàn)場細心觀察，虛心請教，積極思考，多方了解，大膽提出自己的想法，在有限的實習時間里使各方面的能力都得到鍛煉。

這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的

基礎。

實習要求

掌握化工生產(chǎn)工段的主要工藝流程、生產(chǎn)原理、工藝組織原則及控制方法;掌握主要化工設備的工作原理、結(jié)構(gòu)特點和操作特點;了解化工生產(chǎn)中的主要單元操作過程及其原理;了解化工產(chǎn)品生產(chǎn)的主要過程和產(chǎn)品生產(chǎn)的基礎知識;了解工廠的技術改造、革新和新工藝在生產(chǎn)中的使用情況;培養(yǎng)運用基礎知識和專業(yè)基礎知識去解決實際生產(chǎn)問題的能力。

一、實習簡介、實習地點：xxx廠

大學生活就這樣不知不覺就將結(jié)束，離開學校實習的時間雖然很短，在這期間確實經(jīng)歷了不少，讓自己不斷的行動，不斷的學習與成長，使自己的吃苦耐勞的能力得到磨練。

xxx廠建于1970年，位于云南省蒙自縣新安所鎮(zhèn)，隸屬云南農(nóng)墾集團有限責任公司。是以設計、生產(chǎn)、銷售各

式熱硫化布面膠鞋為主的國有中型企業(yè)。目前有膠鞋成型生產(chǎn)線10條，單班年生產(chǎn)能力1500萬雙，主要產(chǎn)品有“石林”牌運動鞋、勞動用鞋、休閑鞋、輕便鞋、童鞋及“生力”牌解放鞋七大系列，共70多個品種，400余種規(guī)格。產(chǎn)品銷往云南、貴州、四川、廣東、廣西、湖南、山東等國內(nèi)10多個省市，部份產(chǎn)品通過轉(zhuǎn)口貿(mào)易至越南、老撾、緬甸、泰國等周邊國家。企業(yè)通過30多年的建設發(fā)展，擁有雄厚的技術力量，豐富的管理經(jīng)驗，先進的檢測設備，較強的經(jīng)濟實力和發(fā)展后勁。是云南省膠鞋行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模最大、發(fā)展最快、產(chǎn)品市場占有率最高的膠鞋生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)各項經(jīng)濟指標居全國同行業(yè)前10位，居云南省第一位。企業(yè)在自我發(fā)展的進程中始終堅持以市場消費需求為導向，以樹品牌、創(chuàng)名牌為重點，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，適應市場的變化。

二、實習內(nèi)容

實習的第一天，廠領導帶我們一起

舉行了一次精彩的會議。此次會議主要介紹了南湖橡膠廠的大體概括和最近幾年的發(fā)展狀況，向我們介紹了他們的各自的人生經(jīng)歷、實習期間應注意的安全事項等。除此之外還給我們提了畢業(yè)后怎樣對待自己的人生、面對社會、如何在社會中取得自己的立足之地，還有講述我們應該怎樣面對人生觀、愛情觀、事業(yè)觀。讓我們聽了真是受益匪淺，每個人都聽得津津有味，從中也體會到了許多東西，自己在心里也做了一個理想的打算。

由于我們是實習生，本身對企業(yè)的經(jīng)營方式，運作方式等都很陌生，所以企業(yè)只是安排我們?nèi)ダ锩鎺椭鷨T工打雜，進一步了解有關制鞋的的生產(chǎn)流程。第一天我們初步在廠領導的帶領下，對該廠有一個大致了解，我們組被分在第三車間，在三車間的半天雖然很累，如每天上鞋幫要上數(shù)千個，但是在那里工作確實很開心。因為我的要求不高，工作中只要每天過的很開心就好。這和車

間工作人員和氣氛是分不開的，師傅們教我們?nèi)绾慰焖偕闲瑤停€和我們聊天，最后做了朋友。不要小看它是件很簡單的事，但是細心是必須的，否則你的辛苦將全功盡棄。因為你錯誤導致這個鞋底的不美觀，甚至浪費了廠里的資源。這一點讓我知道了不管做什么事都要負起一定的責任。雖然都是些任何人都可以做的簡單的小事情，但是不能因為它是小事情，而三心二意的對待它。有一天因為我們不是很注意，上鞋幫時沒有留意，而導致返工事情的發(fā)生，還有一次由于前一晚上玩的太晚，沒有休息好，就是由于心不在焉的，導致出錯了，而導致返工。通過以上例子可以說明我們不能小看一些很細微的東西，你越是忽視越容易出錯。所以我們要向成功，必須要從小事做起，在我們每個人看來，這樣的事情對我們來說沒有多大的意義，其實我們錯了，這是我們走入社會必須具備的素質(zhì)。

我們在工作中他們都對我很好，處

處都包容我，好多都不懂的地方他們都主動幫助我，提醒我，有時候也有不愉快的時候，但是我們還能保持很好的同事關系。所以我要真心的感謝你們對我的照顧和指導，讓我得到了新的體會，從中學到了許多做人的道理、如何和陌生人進行交流等。

實習的最后一天，廠領導在會議室對我們實習期間做了詳細的講述，并得到了好的好評，并給我們詳細的講述了生產(chǎn)鞋的全部生產(chǎn)流程、相關的材料，除此還有現(xiàn)在企業(yè)需要的三大方面：優(yōu)秀的技術人才、營銷人員、管理人員。這三個方面是企業(yè)的能以快速的發(fā)展必須具備的的方面。

三、實習工廠的生產(chǎn)流程、原輔材料倉庫管理

1、每日原輔材料進出庫須做好材料帳及庫存帳，并用微機管理;

2、進料和發(fā)料須專人管理，以免出錯;

3、進料時須有質(zhì)檢人員在場，檢

驗品質(zhì)是否正確，顏色是否正確。、生產(chǎn)流程

制備一雙完整的鞋的生產(chǎn)流程：包括鞋底、鞋幫、鞋底與鞋幫用膠漿粘合等三部分。每一部分有分許多工序，就拿鞋底的制備，要根據(jù)要求是生產(chǎn)成本最低，還有要保證質(zhì)量問題，這就要求各個配方要要做許多試驗，看是否達到預期的質(zhì)量效果。

化工廠生產(chǎn)實習報告

1、實習簡述

這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導下,對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助,我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會,也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導.2.離子交換膜法

離子交換膜法電解食鹽水的原理

如圖b所示。在這種電解槽中，用陽離子交換膜把陽極室和陰極室隔開。陽離子交換膜跟石棉絨膜不同，它具有選擇透過性。它只讓na+帶著少量水分子透過，其它離子難以透過。電解時從電解槽的下部往陽極室注入經(jīng)過嚴格精制的nacl溶液，往陰極室注入水。在陽極室中cl-放電，生成c12，從電解槽頂部放出，同時na+帶著少量水分子透過陽離子交換膜流向陰極室。在陰極室中h+放電，生成h2，也從電解槽頂部放出。但是剩余的oh-由于受陽離子交換膜的阻隔，不能移向陽極室，這樣就在陰極室里逐漸富集，形成了naoh溶液。隨著電解的進行，不斷往陽極室里注入精制食鹽水，以補充nacl的消耗；不斷往陰極室里注入水，以補充水的消耗和調(diào)節(jié)產(chǎn)品naoh的濃度。所得的堿液從陰極室上部導出。因為陽離子交換膜能阻止cl-通過，所以陰極室生成的naoh溶液中含nacl雜質(zhì)很少。用這種方法制得的產(chǎn)品比用隔膜法電解生產(chǎn)的產(chǎn)品濃度大，純度高，而且

能耗也低，所以它是目前最先進的生產(chǎn)氯堿的工藝。

*近代測試表明，四氧化三鐵實際是鐵的混合價態(tài)化合物，分子式應為feiifeiii。在中學可以將fe3o4分入“復雜氧化物”類。

相關文章：化工專業(yè)化工廠實習報告、石油化工工程監(jiān)理頂崗實習報告、化工專業(yè)實習自我鑒定、化工實習總結(jié)、2014年化工廠實習心得

宏瑞化工安全生產(chǎn)責任書為了明確安全生產(chǎn)工作的職責，認真落實安監(jiān)局和公司對安全生產(chǎn)工作的各項要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和正常運營，特制定本安全生產(chǎn)責任書。

一、各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。

二、貫徹執(zhí)行黨和政府關于安全生產(chǎn)的方針、政策，并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責和安全生產(chǎn)責任制的要求，進行監(jiān)督與管理，防止和減少生產(chǎn)安全事

故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，保護從業(yè)人員正當?shù)暮戏?quán)益。

三、把安全生產(chǎn)工作放在本部門經(jīng)營、服務的重要位置，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產(chǎn)中的各類問題；每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

四、將本部門的安全生產(chǎn)工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，并定期檢查，監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、建立健全本部門安全生產(chǎn)責任制體系和組織管理網(wǎng)絡，設置落實安全生產(chǎn)管理領導小組，配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。

六、采取多種形式，加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

七、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程：

制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條

例。

嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

確保消防設備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結(jié)合。

加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規(guī)，確保安全運營。

加強治安防范，確保本部門內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全，防止各類治安案件和事故的發(fā)生。

鍋爐、冷凍機設備等從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養(yǎng)工作。

八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環(huán)境和休息條件。

九、各部門每月向公司安全生產(chǎn)領導小組報告本部門安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報告書》，于

每年6月30日和12月30日前報公司。

十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產(chǎn)工作有關責任人進行經(jīng)濟處罰和行政處分；對認真落實安全生產(chǎn)各項措施，沒有發(fā)生重大事故的，公司將予以獎勵。

十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

十二、如遇責任人變動，各部門應及時調(diào)整和做好工作交接，責任書繼續(xù)有效。

東營市宏瑞精細化工有限公司部門：

法定代表人：安全生產(chǎn)責任人：

年月日

班組體會

我擔任副班長一職到現(xiàn)在已經(jīng)有四個月時間了，在這段時間里，我強化了工藝操作技能，提升了班組人員管理能力，豐富了現(xiàn)場操作和檢修的經(jīng)驗，同時也為班組建設和人員管理做了一些工作。

首先談談自己的收獲：

一、工藝操作技能：我雖在工藝技術崗位工作了很長時間，但在實際操作和現(xiàn)場操作方面仍缺乏經(jīng)驗，停留在理論層次，沒有很好地與實際相結(jié)合。這次我注重了對這兩方面的學習，使我對工藝又有了新的認識，對于工藝技術的提高有很大幫助；

二、班組管理：以前雖然每天和班組打交道，但是很少參與其中。這段時間我作為班組長參與到班組具體的管理工作中，能更深地體會到班組工作的重要性與責任感。要當好班組長，光靠好的技能是不行的，更要帶好團隊。班組員工的分配和管理是日常工作中的重點，在這段時間我能夠合理的安排員工完成生產(chǎn)和檢修任務，身先士卒，帶動了大家的工作積極性。在安全方面也扭轉(zhuǎn)了部分員工的惰性，讓大家意識到安全工作的重要性。

再談談目前班組管理中存在的問題：

一、班組日常考核：目前部門對班組的考核已經(jīng)很詳細，起到了提高班組競爭力和戰(zhàn)斗力的作用。但班組內(nèi)部的考核則有些松懈，“印象分”和“工齡分”所占的比重較大。考核獎罰舉措是激勵和約束班組成員的有效機制，能調(diào)動每一個組員的積極性和主動性。所以各班組也應完善內(nèi)部的考核制度，并由正副班長共同考核監(jiān)督，讓充分員

工理解和支持班組的考核工作；

二、人員能力提升：由于近幾年部門班組員工流動較大，造成了班組新老員工出現(xiàn)較大斷層。每個班組除班組長外只有四、五個經(jīng)驗豐富的老員工，他們在控制室和現(xiàn)場操作都起著重要的作用。而新員工只能在次要崗位做一些輔助工作，如巡檢，衛(wèi)生等。當老員工請假或不在時，班組人員就顯得緊張。目前班組新老員工在業(yè)余生活中交流較多，但是在工作方面卻很少交流，新員工不知道該學什么，而老員工也不知道該教什么；

三、班組執(zhí)行力打造：今年班組在執(zhí)行力方面有了較大提高，但是在生產(chǎn)不穩(wěn)定，檢修任務繁重時，大家的執(zhí)行力又有所下降，窩工，拖活的現(xiàn)象時有發(fā)生。班組長作為基層管理的橋梁，不能只站在班組的角度看問題，更要站在部門甚至公司的角度來分析問題，先從員工的思想工作入手，讓大家了解只有班組的工作搞好了，才能使部門和公司的工作做好。生產(chǎn)中遇到問題不能逃避，不能怕麻煩，怕臟怕累怕危險不是生產(chǎn)部員工的作風，如果人人都有這種意識，則班組的工作會有更大的進步。

四、班組文化建設：目前公司在大力推進企業(yè)文化的建設，而作為企業(yè)基本單位的班組，更要搞好班組文化建設工作，抓好班組的和諧氛圍與凝聚力。班組長應多與員工平等地交流溝通，主動關心他們生活，幫助他們克服生活中的困難，讓大家感覺到象生活在一個大家庭中，樹立組員強烈的責任感和使命感。通過有效合理的溝通營造出一個快

樂，進步的環(huán)境。在班組文化管理中，班組長要學會換位思考，多考慮別人，少考慮自己，要有維護班組利益的理念。在班組考核中要做到公平，公正，公開，做到實事求是。班組長平時要注意班組成員的動態(tài)，哪些班員今天情緒低落，哪些班員有病請假，誰懷孕生子等情況，都要關心愛護到每個人。在工作中，班組長還要善于引導班組員工的言論，多談談工作相關的內(nèi)容，當有人提及工資低這類消極內(nèi)容時，要及時制止，因為這些消極話語將極大影響班組其他員工的士氣。最后，班組長應該嚴于律已，起好帶頭作用，時刻要牢記自己是班組員工的模范，不能嚴于待人，寬已待己。

還有部門和班組在以后工作中需要改進的方面：

一、班組人員培養(yǎng)：在以后工作中部門和班組應對新老員工的培訓和成長加大關注力度，使得部門員工能力得到穩(wěn)步提升，進一步促進班組能力的提升，使得員工感受到部門對自身成長的關注和幫助。對于新員工，要制定相應的短期和長期的培訓學習計劃，給新員工樹立明確的學習發(fā)展目標，并在不同時期指定不同的老員工對其進行一對一培訓，新員工的學習進度和成績與師傅的考核掛鉤；由于部門新工藝，新項目，新技術的增多，對于老員工的培訓學習也不能放松，要及時更新員工整體的工藝、設備和儀表知識。作為部門也應更加完善和豐富培訓的方式和培訓的教材，實現(xiàn)多樣化培訓，提高培訓的效率，并要及時的督促和指導班組的員工培訓工作。

二、員工思想引導：部門應多參加班組的班會等班組活動，增加員工與部門領導對話的機會，多與班組員工交流，掌握員工的思想動態(tài)，并向積極的方向引導。如下半年關于公司搬遷和公司未來發(fā)展的

新聞發(fā)布后，班組員工的思想有明顯的波動，各種猜測也在互相流傳，使

得員工工作的積極性和對公司未來發(fā)展的信心有所下降。部門應在班會上多做員工的思想工作，重新樹立員工對公司的信心，提高工作積極性和班組的戰(zhàn)斗力。

最后感謝公司和部門領導給我這次學習鍛煉的機會，我會將我所學習和感覺到的融入以后的工作中，為公司和部門的進步做出更大貢獻。

成都玉龍化工廠生產(chǎn)實習報告、實習簡述

這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導下,對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助,我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會,也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導.2.離子交換膜法

離子交換膜法電解食鹽水的原理

如圖b所示。在這種電解槽中，用陽離子交換膜把陽極室和陰極室隔開。陽離子交換膜跟石棉絨膜不同，它具有選擇透過性。它只讓na+帶著少量水分子透過，其它離子難以透過。電解時從電解槽的下部往陽極室注入經(jīng)過嚴格精制的nacl溶液，往陰極室注入水。在陽極室中cl-放電，生成c12，從電解槽頂部放出，同時na+帶著少量水分子透過陽離子交換膜流向陰極室。在陰極室中h+放電，生成h2，也從電解槽頂部放出。但是剩余的oh-由于受陽離子交換膜的阻隔，不能移向陽極室，這樣就在陰極室里逐漸富集，形成了naoh溶液。隨著電解的進行，不斷往陽極室里注入精制食鹽水，以補充nacl的消耗；不斷往陰極室里注入水，以補充水的消耗和調(diào)節(jié)產(chǎn)品naoh的濃度。所得的堿液從陰極室上部導出。因為陽離子交換膜能阻止cl-通過，所以陰極室生成的naoh溶液中含nacl雜質(zhì)很少。用這種方法制得的產(chǎn)品比用隔膜法電解生產(chǎn)的產(chǎn)品濃度大，純度高，而且

能耗也低，所以它是目前最先進的生產(chǎn)氯堿的工藝。

*近代測試表明，四氧化三鐵實際是鐵的混合價態(tài)化合物，分子式應為feiifeiii。在中學可以將fe3o4分入“復雜氧化物”類。

第二篇：服裝生產(chǎn)實訓心得（精選）

生產(chǎn)實訓心得

在兩周的生產(chǎn)實訓中，我學到了很多，對于從小在父母的庇護下長大的我來說，是一次難得的經(jīng)歷，短短的兩周時間，感受了勞動的艱辛，也產(chǎn)生了很多感想。

雖然我們是在學校的生產(chǎn)實訓，工作強度和工作時間也相對較少。但在短短的兩周實訓中，從最初的核對數(shù)據(jù)，到后來帽子的制作，到最后衣服的制作，每一樣對我而言都是陌生的，充滿挑戰(zhàn)的，因此我必須把握好這次難得的實訓機會，讓自己能從中獲益。在此期間，我們大家都是才開始學習這些，雖然是累了一些，但是感覺挺充實，回憶起來還是充滿了歡樂，當然這也是自己的一次寶貴的經(jīng)驗。在實訓的間隙，我和同學們交流溝通了很多，我覺得相對其而言最重要的還是責任感，在實訓中對于每一個環(huán)節(jié)都要盡心盡責，責任心則變得更加重要，特別體現(xiàn)在做衣服的時候，當交到你手上的貨物不能及時做完送到下一個環(huán)節(jié)是，你就有可能影響整批貨物的制作時間，會給流水線造成堵塞和貨物積壓，可謂是責任重大。雖然現(xiàn)在我還是一名大學生，但早晚也要走向社會，現(xiàn)在學會對自己所做的事負起責任，才能為自己在今后真正踏出校門打下一個良好的基礎。

翻翻日歷，實訓的日子已即將結(jié)束了，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日。從第一天面對生產(chǎn)線感到無可奈何，到之后做衣服時出現(xiàn)問題的手足無措，再到后來的熟能生巧，每一天都在接觸新鮮的事物，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn)，一天天，一點點的在進步，慢慢的步入正軌。雖然感到很累，雖然想過偷懶，雖然不斷的在抱怨，但慶幸的是我堅持住了，這也讓我真正的體會了堅持的重要。

社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人為根本目標的。因此，我們學校開展大學生畢業(yè)前的生產(chǎn)實訓課程，以期望通過開展此項課程達到提高大學生社會適應的能力。在親身經(jīng)歷了實訓后，也多了一份自己的感想，多了一份收獲，明白了許多書本上沒有的東西：

一、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。只有善于表達自己的想法，才能更好的與同事和領導互動，讓他們盡快熟悉了解自己。

二、要有熱情，耐心和信心

不管在哪個行業(yè)，熱情，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激-情，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精;信心讓我們相信自己，相信伙伴，共同努力，積極進取。激-情，耐心和信心相互促進，不斷碰撞出最美麗的火花，使工作充滿歡樂，也提高了工作的效率。

三、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。“做什么事情都要有條理，”這是老師給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。的確，在實訓期間，我們學到了很多新的東西。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選擇。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是順順利利的，要應付各種各樣的狀況，除了自身的能力以外，還要借助社會的磨練。

在即將離開學校出去實習的時候，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”。而在校期間的生產(chǎn)實訓，則正好給了我們這樣一個機會。拓展了自身的知識面，擴大了與社會的接觸面，增加了自己的經(jīng)驗，鍛煉和提高了自己的能力，在離開校園前能夠融入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。通過這兩周的實訓，讓我學到了不少，學會了做人，學了技術等，在這里還要感謝在在這期間給予我?guī)椭耐瑢W和老師。

班級：11服設本科3班

姓名：趙樂

學號：201179600427

第三篇：揚子化工廠實訓報告

2014年國家高職院校骨干教師化工類頂崗實訓報告

(揚子石化PTA廠)

班

級：楊 子 班 姓

名：連 錦 花 班主任： 鐘

飛

實訓日期：2014.7.8—2014.8.2

一、實訓時間

2014.7.8—2014.8.2

二、實訓地點

中國石化揚子石油化工股份有限公司PTA廠 簡介：

揚子石化成立于1983年9月，位于長江中下游經(jīng)濟發(fā)達的南京市北部，主要從事石油煉制及烴類衍生物的生產(chǎn)加工和銷售。1998年實施資產(chǎn)重組，創(chuàng)立了以石油化工為主業(yè)的中國石化揚子石油化工股份有限公司和以公用工程為主業(yè)的中國石化集團揚子石油化工有限責任公司。2006年中國石化揚子石油化工股份有限公司退市，2007年10月被中國石化揚子石油化工有限公司吸收合并，中國石化集團揚子石油化工有限責任公司轉(zhuǎn)制為中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司揚子石化分公司；2007年底，揚子石化有限公司成功收購泰州石化和清江石化，產(chǎn)業(yè)鏈得到進一步延伸。

經(jīng)過20多年的持續(xù)高效健康發(fā)展，揚子石化整體生產(chǎn)能力提高一倍以上，現(xiàn)揚子石化有限公司擁有以900萬噸/年原油加工、65萬噸/年乙烯、140萬噸/年PTA、105萬噸/年精對苯二甲酸（PTA）、87萬噸/年塑料、30萬噸/年乙二醇、21萬噸/年丁二烯為主的60余套大型石油化工裝置，每年可生產(chǎn)聚烯烴塑料、聚酯原料、基本有機化工原料、油品、合成橡膠5大類60余種產(chǎn)品900余萬噸，是目前國內(nèi)最大的純苯、對二甲苯、鄰二甲苯、PTA、乙二醇、丁二烯和環(huán)氧乙烷生產(chǎn)供應商之一。揚子石化份公司擁有裝機容量36萬千瓦電廠、66萬噸/日供水、3950立方米/小時污水處理等公用工程輔助設施。為應對全球化市場競爭，揚子石化堅持對外合資合作，共投資63億元人民幣，先后建立了7家合資企業(yè)，揚子石化已經(jīng)成為我國重要的石化生產(chǎn)基地。

PTA廠主營項目是精對苯二甲酸產(chǎn)品。

三、實訓目的與內(nèi)容

1、實訓目的

通過到化工廠的實訓，了解車間生產(chǎn)情況，從而加強實際生產(chǎn)觀念，并逐步把已學的理論知識和生產(chǎn)實際聯(lián)系起來，鞏固已學專業(yè)基礎課和部分專業(yè)課程的 2 有關知識，并為教授化工原理、化學反應工程等后續(xù)課程打下基礎。通過實訓，了解本專業(yè)的一些實際生產(chǎn)操作技能，了解更多的專業(yè)技術知識及應用狀況，拓寬專業(yè)知識面，并培養(yǎng)理論聯(lián)系實際實際的工作作風，樹立安全第一的生產(chǎn)觀念，提高分析問題、解決問題的獨立工作能力，加深對專業(yè)的理解和認識，為進一步開展專業(yè)課程的教學積累實踐經(jīng)驗。

2、實訓內(nèi)容

在短短的四周時間里我們在工廠師傅和工程師的帶領下參觀了工廠的精對二苯甲酸生產(chǎn)車間，初步了解了化工廠的生產(chǎn)流程及運轉(zhuǎn)概況。

剛到工廠的時候首先是介紹進廠的安全教育，因為是工廠是處于正常生產(chǎn)中的，且化工行業(yè)的危險性很高，本次認知學習的安全成了重中之重。所有的頂崗實訓教師集中到一個教室里，工廠的技術骨干師傅給我們講了化工廠的安全問題。原來在教學中也知道化工產(chǎn)品中有很多危險性很大，但通過工人師傅的講解，我們還是很震撼，尤其是他講的那些事故實例，更是讓我們嚇了一跳，也提醒了我們應該更加注意安全。在安全教育之后，他帶我們簡略的參觀了一下工廠里的設備，老師們對工廠里高大的設備好像都很感興趣。我們從PTA氧化生產(chǎn)線，一路看到和精制車間再到水汽車間，由于現(xiàn)場設備都發(fā)出很大的噪聲，師傅的講解我們都只能聽到一部分，第一天就對PTA廠有了一個初步的了解。接下來的幾天，工廠的師傅給我們找來了車間的工程師來給我們講解原理。一開始，工程師先是向我們介紹了一下PTA：PTA是精對苯二甲酸（Pure Terephthalic Acid）的英文簡稱，在常溫下是白色粉狀晶體, 低毒、易燃，若與空氣混合，在一定限度內(nèi)遇火即燃燒。它對應的上游企業(yè)是石化行業(yè)，下游企業(yè)是化纖行業(yè)。PTA是重要的大宗有機原料之一，廣泛用于與化學纖維、輕工、電子、建筑等國民經(jīng)濟的各個方面。同時，PTA的應用又比較集中，世界上90%以上的PTA用于生產(chǎn)聚對苯二甲酸乙二醇酯(簡稱聚酯，PET)。生產(chǎn)1噸PET需要0.85－0.86噸的PTA和0.33-0.34噸的MEG（乙二醇）。

順便的，他又向我們介紹了一下PTA的毒性，它是一種低毒的易燃化學品。

必要的，工程師又向我們介紹PTA的用途：PTA是重要的大宗有機原料之一，廣泛用于與化學纖維、輕工、電子、建筑等國民經(jīng)濟的各個方面。同時，PTA的應用又比較集中，世界上90%以上的PTA用于生產(chǎn)聚對苯二甲酸乙二醇酯(簡稱 3 聚酯，PET)。生產(chǎn)1噸PET需要0.85－0.86噸的PTA和0.33-0.34噸的MEG(乙二醇)。聚酯包括纖維切片、聚酯纖維、瓶用切片和薄膜切片。國內(nèi)市場中，有75%的PTA用于生產(chǎn)聚酯纖維；20%用于生產(chǎn)瓶級聚酯，主要應用于各種飲料尤其是碳酸飲料的包裝；5%用于膜級聚酯，主要應用于包裝材料、膠片和磁帶。可見，PTA的下游延伸產(chǎn)品主要是聚酯纖維。聚酯纖維，俗稱滌綸。在化纖中屬于合成纖維。合成纖維制造業(yè)是化纖行業(yè)中規(guī)模最大、分支最多的子行業(yè)，除了滌綸外，其產(chǎn)品還包括腈綸、錦綸、氨綸等。2005年中國化纖產(chǎn)量1629萬噸，占世界總產(chǎn)量4400萬噸的37%。合成纖維產(chǎn)量占化纖總量的92%，而滌綸纖維占合成纖維的85%。滌綸分長絲和短纖，長絲約占62%，短 纖約占38%。長絲和短纖的生產(chǎn)方法有兩種：一是PTA和MEG生產(chǎn)出切片、用切片融解后噴絲而成；一種是PTA和MEG在生產(chǎn)過程中不生產(chǎn)切片，而是直接噴絲而成。滌綸可用于制作特種材料如防彈衣、安全帶、輪胎簾子線，漁網(wǎng)、繩索，濾布及絕緣材料等等。但其主要用途是作為紡織原料的一種。國內(nèi)紡織品原料中，棉花和化纖占總量的90%。我國化纖產(chǎn)量位列世界第一，2005年化纖產(chǎn)量占我國紡織工業(yè)纖維加工總量的2690萬噸的61%。化纖中滌綸占化纖總量的近80%。因此，滌綸是紡織行業(yè)的主要原料。滌綸長絲供紡織企業(yè)用來生產(chǎn)化纖布，滌綸短纖一般與棉花混紡。棉紗一般占紡織原料的60%，滌綸占30－35%，不過，二者用量因價格變化而替代。

簡單地說，PTA的原料是PX，源頭是石油。滌綸用PTA占總量的75%，而化纖中78%為滌綸。這就是“化纖原料PTA”說法的由來。

接下來，工程師向我們簡單介紹了PTA生產(chǎn)的工藝流程，流程圖如下：

PTA 生產(chǎn)原理分為氧化和精制兩個部分，其反應方程式主要如下.2.1氧化反應 2.1.1氧化反應的原理

氧化工藝使用醋酸鈷和醋酸錳為催化劑，用液化氫為促進劑，以對二甲苯為原料，在1．15mpa和188℃條件下，用空氣中的氧氣在醋酸溶劑中把對二甲苯氧化成對苯二甲酸，其化學反應方程式為：

C8H10+3O2→C6H4(COOH)2+2H2O+318.7Kcar/mol

PX氧化過程中發(fā)生的副反應比主反應復雜。因為PX氧化反應是在高溫過氧的條件下進行的。在進行主反應的同時，系統(tǒng)中的 PX 和醋酸會發(fā)生部分燃燒。按下列方程式生成一氧化碳、二氧化碳和水：

C8H10+O2→CO2+H2O CH3COOH+ O2→CO2+H2O

此外，如果氧化反應的配比不當或因?qū)Χ妆皆稀⑤o助原料和化學品不純，帶入某些雜質(zhì)時，也會發(fā)生一些副反應而生成更多的副產(chǎn)物。最終均作為雜質(zhì)帶入氧化物流當中。

2.1.2影響氧化反應的因素

在PX氧化反應過程中有很多因素影響反應轉(zhuǎn)化率和TA產(chǎn)率。

(1)催化劑

反應中使用的催化劑為Co-Mn-Br三元混合催化劑。提高催化劑濃度可以增加氧化反應速率，但同時加劇了“醋酸燃燒”及醋酸甲酯的生成。因而反應條件需要優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，減少催化劑用量。通常情況下，反應器中大約80-90%的催化劑來自循環(huán)母液，其余部分由新鮮催化劑進行補充和催化劑回收系統(tǒng)回收的催化劑，在高循環(huán)率的情況下，需要提高催化劑濃度。

(2)容積比

溶劑醋酸與對二甲基之比。醋酸為氧化反應的順利進行提供了適宜的酸性環(huán)境，提高在溶劑中的分散性。從而提高了PX轉(zhuǎn)化率。(3)水含量

反應器內(nèi)的水來自進料（溶劑和催化劑）反應的副產(chǎn)物。如果沒有水采出的話，反應器中的水將達到18%左右，會抑制反應的進行并需要很高的催化劑濃度。提高催化劑濃度會增加“醋酸燃燒”，從而增加醋酸與催化劑的消耗量。因此需要降低水含量。但水含量太低，實際上也會提高醋酸燃燒。醋酸中水含量太低也會加強對不銹鋼的腐蝕。反應器中最佳水含量為8%，反應器中水含量不易測得。因而需要嚴密監(jiān)控脫水塔底醋酸的水含量，從而保證反應器中的水含量。

(4)氧含量

(5)二氧化碳、一氧化碳含量

(6)停留時間

在保證4-CBA含量穩(wěn)定的前提下，停留時間加長，生成能力下降，催化劑的需要量減少。

(7)反應器壓力

壓力及汽相組成決定了反應器內(nèi)的溫度，提高反應器壓力就會提高反應器溫度，從而提高反應速率。（溫度每提高10度,反應速率將提高一倍左右）。但這也會增加燃燒兒也就增加了溶劑消耗。較低的溫度會減少“燃燒”，但也會增加頂部系統(tǒng)的負荷與催化劑用量。

2.2加氫反應

2.2.1加氫反應的原理

粗對苯二甲酸，由于雜質(zhì)含量而不適于生成聚酯產(chǎn)品。主要雜質(zhì)是來自對苯二甲酸氧化作用地中間產(chǎn)物，包括對羧基苯甲醛（4-CBA）、對甲基苯甲酸（PT-酸）和有色物質(zhì)。純度是99.7%的粗TA必須提純到99.98%的精對苯二甲酸才適合作為聚酯的原料。雜質(zhì)中影響最大的是4-CBA。為了消除4-CBA，利用生成4-CBA的逆反應原理，氧化工序生產(chǎn)的粗TA在286℃高溫下和76Barg高壓下溶解在脫離子水中,鈀-炭催化劑作用下，和氫氣反應，則粗TA中的4-CBA被還原成PT酸，有色體也被分解，經(jīng)加氫精制的對苯二甲酸溶液通過結(jié)晶、分離、干燥得到4-CBA小于25mg/kg、PT酸小于150mg/kg的纖維級對苯二甲酸產(chǎn)品

其反應方程式如下：

4-CBA+2H2→PT酸+ H2O +43.7 Kcar∕mol

由于對甲基苯酸（PT酸）在水中的溶解度要比對苯二甲酸（TA）在水中的溶解度大得多。當TA從水中溶液中成晶體析出時，PT酸仍溶解在水中，所以在150℃左右溫度下，通過壓力過濾分離，就能夠很容易地把PT酸從TA中分離出去 實際上間接地除掉了產(chǎn)品中的4-CBA。

2.2.2響加氫反應的因素(1)反應溫度

加氫反應溫度主要是要粗對苯二甲酸完全溶解，一般要比飽和溫度稍高一些，但溫度過高，又會發(fā)生過度加氫，使對苯二甲酸大量的還原成4-CBA，反而使雜質(zhì)增多，反應溫度大約控制在286℃左右。

(2)反應總壓力和氫氣分壓

4-CBA和PTA的顏色由反應器操作條件來控制。為了減少4-CBA和減輕顏色，必須使更多的氫氣溶解在TA溶液中，這通過反應器的較高操作壓力來實現(xiàn)。提高反應器壓力的結(jié)果使增加“氫氣分壓”，反應器的總壓力等于氫氣分壓加上反應器TA溶液的蒸汽壓。反應器溶液蒸汽壓實在容器溫度下達到沸騰所需的壓力。

(3)催化劑的活性

(4)反應器進料濃度

濃度過低影響裝置生產(chǎn)負荷及運行成本，過高又會造成產(chǎn)品質(zhì)量下降和容易發(fā)生堵塞。100％負荷的進料濃度控制在30％W/W。反應器進料濃度是根據(jù)進料溫度決定的，在溫度為適宜條件下，飽和溶解為36％，進料濃度不能超過該條件下的飽和溶解度，否則溫度波動容易造成下TA結(jié)晶析出發(fā)生堵塞。一般情況下，為了保證充分溶解，反應溫度要高于飽和溶解溫度5％。

(5)反應器進料量(6)催化劑中毒

3.流程說明

PTA生產(chǎn)工藝過程可分氧化單元和加氫精制單元兩部分。原料對二甲苯以醋酸為溶劑，在催化劑作用下經(jīng)空氣氧化成粗對苯二甲酸，再依次經(jīng)結(jié)晶、過濾、干燥為粗品；粗對苯二甲酸經(jīng)加氫脫除雜質(zhì)，再經(jīng)結(jié)晶、離心分離、干燥為PTA成品。生產(chǎn)方法是由對二甲苯氧化得粗對苯二甲酸，經(jīng)打漿、加氫、精制、結(jié)晶、干燥得到精對苯二甲酸。

PTA工藝流程簡圖如下：

四、實訓收獲與體會

短暫的實訓生活已經(jīng)結(jié)束了，回顧這次實訓的實際體驗，我的感觸頗豐。在PTA廠學習、生活、工作的這些日子里，學到了不少在學校從未接觸過的東西，不僅增長了自己的生活閱歷，也學到了許多生活、社會經(jīng)驗：怎樣做人、怎樣工作、怎樣與人相處等等，但最讓自己欽佩和受用的還是企業(yè)中工人師傅那種吃苦耐勞、不畏艱難、分工明確、團結(jié)協(xié)作的化工人精神。

對于我們國培班教師的本次實訓，揚子石化PTA廠能夠在百忙之余，在如此繁忙的生產(chǎn)中專門抽出優(yōu)秀的工程師幫助我們從理論到實踐過程的學習講解，讓我們這些一向只能從課本獲得知識的老師體驗了這種實際生產(chǎn)特別是國內(nèi)的優(yōu)秀化工企業(yè)的生產(chǎn)流程，我想表示謝意。但又處于安全和時間短的考慮，對一些深入的東西不能夠深入的了解，有些遺憾卻是完全可以理解的。此外，專門騰出了一間屋子作為我們的休息和一些理論性的知識的講解的地方，也讓食堂給我們專門準備了飯菜。此次生產(chǎn)實訓過程中，大家在一起吃，一起參觀實訓，一起坐車來回每天，更是增進了老師們之間的情誼。

本來按照以前的慣例是揚子不愿意接受我們這么多老師的企業(yè)定崗實訓任務的。但是在南化院領導與工廠方面多次聯(lián)系磋商下，最終同意并接受了我們這批定崗實訓的老師去實訓。我們都相信每年為了這件事學院都是會花很大力氣的，畢竟揚子不是一個小工廠，在江蘇是數(shù)一數(shù)二的。

這次難得的進廠實訓，給我?guī)砹嗽S多感觸，讓我們體驗了一次工人階級的生活。在這里，每天按照公司員工的生物鐘進行作息，吃飯上崗，早睡早起，沒有午休，完全脫離了我們在學校里的生物鐘，剛開始時還有些不適。炎炎夏日，頂著烈日，冒著高溫在車間里穿梭，研究工藝流程，頂不了多久我們就回了車間會議室。可看著那些烈日下維修設備的工人們，一個個頂著濕透了的后背，真有些慚愧與感觸。于是靜下心來捫心自問，我們也很有可能站在這樣的工作崗位上奮斗，我們有毅力經(jīng)受住這樣的考驗嗎？我們還能鼓起勇氣去追求我們的理想嗎?我們又有什么理由不珍惜所剩不多的實訓生活呢？......在這次實訓過程中，我們還參觀了揚子石化PTA廠其中一個中控室。在他們身后，仿佛自己真的成為了他們當中的一員，告別了安逸的學校生活，在時刻面對著每天的工作考驗，憑著自己的能力，正為自己的明天而奮斗。

通過這次實訓首次使我較詳細地接觸了化工產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。雖然時間很短，但通過這次實訓，使我對過去所學的課本死板理論有了新的感性認識，接觸到了許多最實用的生產(chǎn)知識，書本沒有的知識財富，同時也深刻認識到自己在教學上的不足之處，為教學過程指明了方向。理論知識固然重要，但能充分地與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，融入于實際的生產(chǎn)工藝之中，才是最終目的。通過這次實訓，發(fā)現(xiàn)疑點，并帶著疑點去有針對性、方向性地去學習，主攻那些最實用的知識。只有根據(jù)這次的實踐經(jīng)驗去教學，才能更好地完善自己的教學水平，提高自己的教學能力。

通過這次實訓，使我收獲了許多在學校里永遠不能體會到的東西，增長了知識，開闊了視野。這永遠成為了我的美好回憶，這將是我教學生涯中一筆重要財富。

今年我們的帶隊老師是鐘老師，呵呵，鐘老師的人很好，很和藹、很謙和，人也很低調(diào)，跟我們一點架子沒有，吃飯，坐車，鐘老師都是一直在陪著我們的。總之，老師是很好的，在本次實訓中對我們來說是一次很滿意的安排。

用一句話來說，本次的揚子石化定崗實訓是達到了預定目標的，我們得到了很好的教育，體驗到了大生產(chǎn)與實驗室的差異，知道了時間與理論的差距，了解了化工行業(yè)對于國民生產(chǎn)的巨大作用。每一個成功的企業(yè)必有其獨特的企業(yè)文化，化工人自強不息，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗的精神是我們要學習的。在以后的工作中更堅定了我們認真教學的決心，并且能夠以自己身為化工老師而感到自豪。在上理論課之余，我們不會忘了實踐，并且要能夠一絲不茍的，富有責任感，勇于擔當。為祖國的職教事業(yè)增磚添瓦！

第四篇：實訓心得

宏圖三胞實訓心得

轉(zhuǎn)眼間，市場營銷實訓結(jié)束了，給我留下的是無窮的回味和深刻的體會。將近一個月的實習經(jīng)歷，我對公司各環(huán)節(jié)的業(yè)務流程有了初步的了解。因為我是在銷售部實習，所以對銷售有更切實的體會。做銷售要先把自己推銷出去。我被分配到的是電腦附件區(qū)，我做好了準備。銷售前的準備，計劃工作，絕不可疏忽輕視，有備而來才能勝券在握。

我覺得，銷售這個行業(yè)是比較鍛煉人的，并值得自己探索的職業(yè)。銷售員這份工作讓我接觸到比較復雜的人和事，感悟良多。這次實習也為即將踏入社會的我提供了可貴的經(jīng)驗。以下是我對銷售行業(yè)的一些認識。

1、首先要做好充分的物質(zhì)準備。物質(zhì)準備工作做得好，可以讓顧客感到銷售人員的誠意，可以幫助銷售人員樹立良好的洽談形象，形成友好、和諧、寬松的洽談氣氛。還要增強自信，對于銷售人員取得成功至關重要。銷售人員在毫無準備的情況下貿(mào)然訪問客戶，往往因為情況不明、，底數(shù)不清總擔心出差錯，造成言詞模棱兩可，而客戶看到這種對推銷自己的產(chǎn)品都信心不足的銷售人員時，首先會感到擔心和失望，進而不能信任銷售人員所推銷的產(chǎn)品，當然更不能接受。因此，充分的前期準備工作，可以使銷售人員底氣十足，充滿信心，銷售起來態(tài)度從容不迫，言語舉止得當，容易取得客戶信任。

2、不同部的協(xié)作。我們馬上就要步入社會，成功不可能一觸而就，這就需要我們從低層做起，擺正心態(tài)，虛心向長輩及同行學習。這次實習中，我更加注重鍛煉自己的執(zhí)行力，做的過程就是學習的過程，我不怕苦，不怕累，勤快認真，踏實地完成上級安排的任務。況且銷售部的工作并不是單一的，要和收銀部等相互協(xié)作。通過這次實習，我認識到每一份工作都不是單打獨斗，而是需要在團體中相互協(xié)作。每個部門的立場和出發(fā)點有時并不一致，這時就需要有協(xié)作的精神，請求其他部門協(xié)作時要客氣有禮，并做備份，這樣才能更好地完成任務。

3、其次，銷售人員要做到“知己”，才能提高銷售的成功率。所謂的“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生產(chǎn)、經(jīng)營、規(guī)模等情況以及自己負責的產(chǎn)品的性能、指標、價格等知識。對于客戶來說，銷售人員就是公司。但事實上銷售人員只是代表公司而已。既然銷售人員只是代表著公司，他就應該對企業(yè)有一個全面的了解，包括經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、歷史業(yè)績、企業(yè)及所銷售產(chǎn)品的優(yōu)勢等等。銷售人員必須熟悉本公司有關價格、信用條件、產(chǎn)品運送程序以及在銷售過程中不可缺少的其他任何情報。在銷售過程中，公司要有良好的信用條件，公司必須守信用、守合同，產(chǎn)品運送必須準確、及時，銷售人員只有熟識這些知識，才能在銷售的過程中及時地利用優(yōu)惠條件來吸引客戶，引發(fā)客戶的購買欲。

4、在實習工作中，我才算真正接觸到真實的工作環(huán)境和氛圍，這不僅鍛煉了能力，更能幫助自我更好定位。在實習的時候，經(jīng)理會交給我們不同的工作任務，從不同的工作中我們可以了解到自己的優(yōu)勢與劣勢，認清自己的不足，從而加以完善。我認識到自己的溝通技巧還不夠全面，認識問題不能往往以偏概全，知識面還不夠廣，今后一定要加以強化。同時，實習也是實驗，實驗一下自己是否適合這份的工作，從而更好地指導自己今后的職業(yè)生涯。

實習已經(jīng)結(jié)束，我也該開始新的生活了。在不多的大學生活里，我還需要做好很多事情，比如英語的繼續(xù)學習，比如專業(yè)課的深入學習，比如對行業(yè)的繼續(xù)關注等。未來不管是做個職業(yè)經(jīng)理人還是自主創(chuàng)業(yè)，大學時期的積累，毋庸置疑，必定是我人生的一筆財富。

第五篇：實訓心得

實習心得

今天的實習收獲良多，實習教練通過一些小活動教會我們很多做人的道理，讓我們受益終生，在今后的就業(yè)打下堅實的基礎。

上午我們玩了兩個小游戲，第一個“拼字游戲”。在這個游戲中，教會了我們在工作中藥有洞察力，善于發(fā)現(xiàn)，相互配合等一些工作技巧。在“運輸氣球”的游戲里，雖然我們小組取得的成績不太好，但也發(fā)現(xiàn)了自身的問題：考慮問題不全面，分工不明確等一些小的錯誤，然而這種小的錯誤導致我這個環(huán)節(jié)的失敗。經(jīng)過我們的調(diào)整，在一個環(huán)節(jié)中我們?nèi)〉昧撕贸煽儭Ｔ谙挛绲摹盁o敵風火輪”游戲里由于我們考慮問題不周，動作不統(tǒng)一等導致了游戲的失敗，然而在接下來的“七人八足”的游戲里，結(jié)合我們一天的經(jīng)驗與實踐，終于翻盤。功夫不負有心人，只要信任自我，團結(jié)合作，一切都可能實現(xiàn)。

最后，老師告訴我們“個人像鷹，團隊像雁”我們自己就要像雄鷹一樣翱翔天際，展翅未來，在團隊中我們要像大雁一樣團結(jié)合作，互相幫助，共享藍天。只有這樣，我們在今后的工作中才能步步高升，勇創(chuàng)佳績！

姓名：張化罡

學號：11043124

班級：電子信息工程（電氣自動化）