第一篇：公安系統(tǒng)“四項建設(shè)”征文

學(xué)習(xí)“四項建設(shè)”

去年9月，國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨在全國公安廳局長座談會上強調(diào)，全國公安機關(guān)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于公安工作的重要指示精神，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)提出的新要求新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下的公安工作和隊伍建設(shè)，全面深化公安改革，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)，著力提升維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的能力和水平，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。

去年11月，江蘇省公安廳廳長王立科同志在江蘇省全省市縣公安局長會議上強調(diào)，省廳黨委確定的以完善立體化現(xiàn)代化社會治安防控體系為主線推進(jìn)平安江蘇建設(shè)、以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為載體推進(jìn)法治公安建設(shè)、以打造革命化實戰(zhàn)化職業(yè)化警隊為方向推進(jìn)過硬隊伍建設(shè)的“一體兩翼”工作布局，完全符合中央和省部對公安工作的部署要求，與全面深化公安改革、大力推進(jìn)“四項建設(shè)”的目標(biāo)方向是一致的、基本內(nèi)涵是相通的，必須堅定不移地抓下去，并根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加以拓展完善。

推進(jìn)基礎(chǔ)信息化建設(shè)。基礎(chǔ)信息化建設(shè)是警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化和隊伍正規(guī)化建設(shè)的科技支撐和手段保障，更是創(chuàng)新驅(qū)動新時期社會治理和平安建設(shè)的新的增長點。一是大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息采集核查。加強社會化信息采集，規(guī)范專業(yè)化信息采集，突出重點信息采集。完善推廣現(xiàn)有的19個社會信息實時采集平臺，從技術(shù)層面上確保所采集信息的高度共通、共融、共享。二是進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)云計算安全體系建設(shè)。逐步開展核心裝備及核心軟件國產(chǎn)化替代，不斷進(jìn)行實戰(zhàn)化練兵、攻防。加快推進(jìn)應(yīng)用級異地容災(zāi)備份中心建設(shè)和公安網(wǎng)升級工作，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)信息抵抗各種可能安全因素的容災(zāi)能力。三是進(jìn)一步完善實戰(zhàn)應(yīng)用系統(tǒng)。著力開發(fā)面向各級、各警種服務(wù)實戰(zhàn)的個性化平臺，盡快建成消防、警衛(wèi)、交警、指揮調(diào)度、反恐、社區(qū)警務(wù)平臺。四是進(jìn)一步強化信息化應(yīng)用培訓(xùn)工作。以用代訓(xùn)，以實戰(zhàn)推應(yīng)用，加大信息化應(yīng)用培訓(xùn)力度，提高全體民警的信息化意識、能力和應(yīng)用水平。

推進(jìn)警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)。要堅持以發(fā)揮實戰(zhàn)效能為標(biāo)準(zhǔn)，把著眼點和落腳點放在科學(xué)統(tǒng)籌警務(wù)資源、合理擺布警力部署、妥善解決戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法等方面，堅決摒棄脫離現(xiàn)實、影響實戰(zhàn)效能發(fā)揮的不科學(xué)規(guī)程、不合理做法和落后保守的思想觀念，進(jìn)一步加快機關(guān)實戰(zhàn)化轉(zhuǎn)型，完善市、縣兩級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織機制，建立集“現(xiàn)場信息傳遞、信息分析研判、警務(wù)決策指揮”于一體的指揮調(diào)度平臺，做到用實戰(zhàn)化的思維和標(biāo)準(zhǔn)來衡量公安機關(guān)決策指揮是否科學(xué)合理、工作部署是否恰當(dāng)妥善、發(fā)布指令是否落地基層，努力推進(jìn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、警力編成、任務(wù)部署的實戰(zhàn)化。

推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)法依據(jù)，加強學(xué)習(xí)和實踐運用,熟練掌握道路交通法律法規(guī)和規(guī)章制度,切實掌握本職工作的基本法律法規(guī)、基本執(zhí)法制度,并能在執(zhí)法過程中結(jié)合實際情況,準(zhǔn)確運用這些依據(jù),做好日常執(zhí)法執(zhí)勤工作的每一項環(huán)節(jié),為深入開展規(guī)范執(zhí)法活動打下良好基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)法行為，堅持“理性、文明、平和、規(guī)范”的執(zhí)勤執(zhí)法要求,對各項執(zhí)法活動進(jìn)行具體的行為規(guī)范,在執(zhí)法活動中做到舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法適度,對交通違法人嚴(yán)格執(zhí)法,不徇私情,不得私自降低處罰標(biāo)準(zhǔn),同時堅決杜絕執(zhí)法過程中的“冷硬橫推”和“四難”現(xiàn)象,逐步形成良好、規(guī)范的行為模式。嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任,對發(fā)生執(zhí)法問題的,視情節(jié)輕重嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,促使民警自身樹立起良好的執(zhí)法責(zé)任意識。

推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)。首先，堅持過硬的政治紀(jì)律是隊伍正規(guī)化建設(shè)的前提。公安機關(guān)作為一支紀(jì)律性隊伍，要求每個民警必須具備良好的思想情操，堅定的政治立場和明確的發(fā)展方向。但是民警在工作中會接觸到許多社會的陰暗面，會受到種種的誘惑，為了防止腐敗思想的侵蝕，就必須按照嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律的要求，加強忠誠教育、執(zhí)法為民教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，打牢堅定的政治思想基礎(chǔ)。其次，堅持過硬的作風(fēng)是隊伍正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。2005年，***部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的四句話，既提出了對隊伍正規(guī)化建設(shè)的要求，又反映了加強作風(fēng)建設(shè)的必要性；既從警容風(fēng)紀(jì)上要求樹立良好的外部形象，又從工作作風(fēng)上要求嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。要讓民警具備過硬的作風(fēng)，就必須既抓民警的養(yǎng)成教育，又要抓規(guī)范化的長期培養(yǎng)；既要抓內(nèi)部管理，又要抓外部監(jiān)督；既要抓生活作風(fēng)，又要抓工作作風(fēng)。再次，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是加強隊伍正規(guī)化建設(shè)的有力保障。公安機關(guān)承擔(dān)著防范、管理、打擊、服務(wù)等多種職能，涉及到群眾生活的方方面面，要踐行好這些職能，就必須練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要按照應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，熟悉掌握黨的方針、政策，熟悉掌握常用的法律、法規(guī)和規(guī)章；要按照治安防控體系建設(shè)的要求，熟知巡防力量的應(yīng)用；要按照陣地控制的要求，熟知暫住人口、重點人口、舊貨市場管控的重點；要按照調(diào)解的工作規(guī)定，熟知調(diào)解的方法和方式，提高調(diào)解的藝術(shù)。同時，要結(jié)合工作實際，因地制宜，因人制宜，開展練兵活動，切實提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，扎實推進(jìn)隊伍的正規(guī)化建設(shè)。

第二篇：四項監(jiān)督制度征文

學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度的幾點認(rèn)識

中共中央辦公廳頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》。中央組織部同步印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。這四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度（以下簡稱“四項監(jiān)督制度”）的頒布實施，是我國干部人事制度建設(shè)中的一件大事，對進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制具有十分重大的意義。在各級干部中做好“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹工作，顯得尤為重要。

一、學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，要充分認(rèn)識其現(xiàn)實意義和歷史意義

干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年來，雖然完善干部選拔任用工作取得了很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)，明確要求加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。十七屆四中全會進(jìn)一步強調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的頒布，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。“四項監(jiān)督制度”以監(jiān) 1

督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清的尷尬局面。依據(jù)這四個監(jiān)督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。嚴(yán)格執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”，對于進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，提高干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化、制度化水平，解決干部選拔任用工作的重點難點問題，及時有效地處理選人用人上的各種違規(guī)違紀(jì)行為，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度，都具有十分重要的意義。

二、學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，要與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強調(diào)以科學(xué)發(fā)展觀要求選拔任用干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，努力創(chuàng)建科學(xué)的選人用人制度，營造良好團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。一是要把發(fā)展的理念貫穿于整個干部選拔任用過程。在干部選拔任用工作中，要始終堅持注重實績和注重群眾公認(rèn)的原則，注重培養(yǎng)選拔任用發(fā)展意識強，發(fā)展力度大，發(fā)展實績突出的干部，有利于引導(dǎo)廣大干部從思想上樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，形成良好的注重科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。二是要把以人為本貫穿于整個干部選拔任用過程。要把以人為本作為干部選拔任用工作的根本價值取向，體現(xiàn)到選拔的程序方法等各項工作環(huán)節(jié)中。堅持為發(fā)展選任干部的用人導(dǎo)向，緊緊圍繞發(fā)展需要選任干部，將發(fā)展意識強烈，發(fā)展思路清晰，發(fā)展能力突出的干部，選任到最需要、最關(guān)鍵的崗位上，使干部選拔任用真正的做到以人為本為核心。三是

要把統(tǒng)籌兼顧和可持續(xù)發(fā)展貫穿于整個干部選拔任用過程。把干部選拔任用作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，作為機關(guān)工作服務(wù)建設(shè)的必要要求，提高到推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，放到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的全局中進(jìn)行思考。要注重當(dāng)前需要和長遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強后備干部隊伍建設(shè)，儲備一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的后備干部隊伍。

三、學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，單位“一把手”要充分發(fā)揮表率作用

“一把手”作為單位部門第一責(zé)任人，在學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”過程中，要以身作則，率先垂范。一是要在主觀學(xué)習(xí)上做好表率。“一把手”要帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和把握“四項監(jiān)督制度”的精神和要求，不斷提高思想政治覺悟水平，樹立正確的用人觀，用科學(xué)發(fā)展觀思想指導(dǎo)干部選拔任用工作，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，要結(jié)合單位部門實際和事業(yè)需求，增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性。二是要在嚴(yán)格執(zhí)行上當(dāng)好表率。“一把手”要確保本單位部門嚴(yán)格按照“四項監(jiān)督制度”規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件選拔任用干部，保證本部門干部選任工作的政治方向，切實做到符合規(guī)定要求。同時要按照“四項監(jiān)督制度”的精神，結(jié)合具體工作實際，做好本單位選任工作相關(guān)制度的建立和完善。三是要在加強監(jiān)督上當(dāng)好表率。作為“一把手”，既要帶頭抓好干部選任過程的監(jiān)督，又要重視對干部任用后的監(jiān)督，尤其要強化自我監(jiān)督意識，防止獨斷專行現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：四項建設(shè)

*學(xué)習(xí)資料8* 9月22日至23日，全國公安廳局長座談會在杭州召開。國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨強調(diào)，全國公安機關(guān)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于公安工作的重要指示精神，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)提出的新要求新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下的公安工作和隊伍建設(shè)，全面深化公安改革，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)，著力提升維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的能力和水平，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。郭聲琨指出，堅持一手抓當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定工作，一手抓公安工作長遠(yuǎn)建設(shè)，是多年來公安機關(guān)探索積累的一條成功經(jīng)驗。各級公安機關(guān)要在繼續(xù)鞏固“三項建設(shè)”成果的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)，進(jìn)一步提升公安機關(guān)的履職能力和水平。要把“四項建設(shè)”作為貫穿公安工作和隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性工程，科學(xué)謀劃、精心組織，加強研究、積極探索，扎扎實實地把這些打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、利全局的工作抓緊抓好，力爭“每年有進(jìn)步、三年大提升”。

第四篇：公安系統(tǒng)建國60周年征文:**公安60周年巨變（范文）

如椽大筆寫華章 濃墨重彩鑄輝煌--我看**公安60年巨變

不經(jīng)意間**公安已走過了60年的風(fēng)雨歷程，今年迎來了他60歲的華誕。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？在這個令人歡欣鼓舞的日子里，**公安以“三基”綜合考評全省第一名的優(yōu)異成績，被省廳授予“全省公安機關(guān)‘三基’工程建設(shè)先進(jìn)集體”榮譽稱號。黨委書記、局長龔英敏作為全省唯那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn一市級公安機關(guān)“三基”工程建設(shè)先進(jìn)集體代表在會上作了經(jīng)驗發(fā)言，這為**公安書寫了輝煌、驕傲與自豪。**公安，我謳歌您！不僅因為我是一名警察，更因為你用你那如椽大筆書寫了**公安絢麗的華章，濃墨重彩鑄就了**公安的輝煌！

“春風(fēng)化雨降霖露，日暖大地物華新”。市公安局新一屆黨委響亮地提出了“緊叮不放，必有結(jié)果，進(jìn)而追求卓越”的“螞蟥”精神、“相處一家人，進(jìn)而一條心，工作上一盤棋，上下擰成一股繩”的“四個一”和諧理念和“赤膽忠誠，團(tuán)結(jié)和諧，堅韌果敢，務(wù)實創(chuàng)新，永創(chuàng)一流”的“**公安精神”。這些精神是對民警思想上的一次大洗禮、大換血。正是有了這種精神的感召，大家“大事講原則，小事講風(fēng)格”，全局上下形成了“齊心協(xié)力干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展”的良好局面。正是有了這種振聾發(fā)聵的精神引領(lǐng)，**公安大廈根基牢靠，**公安事業(yè)蒸蒸日上，民警迸發(fā)出了前所未有的工作激情。

“敢為天下先”，這是**公安又一大特色。**公安開創(chuàng)了**公安史上三個先河：舉辦全市公安機關(guān)民警體育運動大會、舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、創(chuàng)辦《**警方》，這在過去都是不敢奢望的。三屆民警體育運動大會的成功舉辦，意義不僅僅是民警捧個獎杯，得點獎金，民警間增進(jìn)了友誼、鍛煉了體魄，更大的意義還在于市局倡導(dǎo)民警8小時以外積極向上的警察娛樂活動，為民警營造了健康向上、團(tuán)結(jié)活潑的和諧警營氛圍，推動了警察體育工作的深入開展。三屆**公安春節(jié)聯(lián)歡晚會成功舉辦，不僅使得一大批有才藝的民警通過舞臺展現(xiàn)了自我良好的形象，豐富了民警業(yè)余文化生活，大力弘揚了公安主旋律，也使警民得到了一次底蘊豐厚的**公安文化的洗禮，一個精誠團(tuán)結(jié)、風(fēng)清氣順的公安隊伍通過省電視臺、**電視臺等媒體充分展現(xiàn)在了全省觀眾的面前。《**警方》是**公安宣傳陣地的又一大創(chuàng)新。《**警方》憑借《淮河早報》的平臺，建立了屬于自已的宣傳陣地，有了這份報紙，架起了警民交流的橋梁，人民群眾更加了解**公安、熱愛**公安，增強了警民魚水情，**公安也更加熱愛自己的“家”，正是這三種創(chuàng)新舉措，**公安的形象得到了最大限度的提升，使**公安警營文化更加活躍，和諧的警營氛圍更加醇厚。

“機不可失、失不再來！”**公安搶抓“三基”建設(shè)的發(fā)展機遇，爭取省、市各級領(lǐng)導(dǎo)對**公安的支持，軟硬件建設(shè)得到了根本性的發(fā)展。市局先后建立了全省乃至全國堪稱功能齊全、設(shè)施一流的人民警察培訓(xùn)學(xué)校、民警食堂、健身房、看守所、警犬基地等一大批硬件設(shè)施，先后消滅了43個無房派出所，積極籌建dna實驗室、nec生化室，全市基層所隊面貌得到了徹底的改觀，面貌煥然一新。同時市局向科技要警力，加大對網(wǎng)監(jiān)、行動技術(shù)支隊、刑事科學(xué)技術(shù)的投入，為2008年奧運火炬?zhèn)鬟f、豆腐文化節(jié)安保任務(wù)的圓滿完成奠定了堅定的物質(zhì)基礎(chǔ)。全省公安機關(guān)“三基”工程建設(shè)中片會在**隆重召開，省委常委、政法委書記、公安廳黨委書記、廳長徐立全，省公安廳黨委全體成員出席了會議。合肥、滁州、六安、巢湖、安慶等市公安局局長等來**學(xué)習(xí)“三基”經(jīng)驗，同時省公安廳為**市公安局奧運安保工作榮記集體二等功。

“忽聞昨夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。” **公安業(yè)已取得的輝煌業(yè)績，凝聚了各級領(lǐng)導(dǎo)對**公安的大力支持，凝聚了以黨委書記、局長龔英敏為班長的市局黨委一班人的汗水和心血，凝聚了廣大民警的辛勤勞動和默默奉獻(xiàn)，凝聚了人民群眾對**公安的大力支持。讓我們永遠(yuǎn)銘記他們對**公安做出的豐功偉績！

今天，**公安迎來了它60歲的生日，可喜可賀！回顧過去，碩果累累；展望未來，信心百倍。我作為一名基層民警，在為**公安取得輝煌今天而驕傲自豪的同時，也感到了責(zé)任和義務(wù)。我相信我們一定能不辱使命，用自己滿腔的熱血和全部的青春，把**公安的光榮傳統(tǒng)發(fā)揚光大，把**公安的明天建設(shè)的更加美好。

**公安，我永遠(yuǎn)愛您！

劍鼎 斗醫(yī) 龍符 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第五篇：四項制度建設(shè)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，對構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。作為一名基層組織人事干部，要把學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”、宣傳“四項監(jiān)督制度”、落實“四項監(jiān)督制度”抓緊抓好，必須在以下幾個方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實“四項監(jiān)督制度”提出的各項任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會準(zhǔn)確把握四項監(jiān)督制度

“四項監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合體，對許多制約干部選任工作的重點難點問題，以及需要報告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。具有很好的預(yù)見性和指導(dǎo)性。是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在形勢新問題面前的一本百科全書

深刻理解四項監(jiān)督制度的這些新要求，就是要全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選

人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續(xù)堅持執(zhí)行好，不符合要求的堅決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。

作為一名基層干部，要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)來抓，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并集中精力，集中時間，組織廣大黨員干部逐章逐段逐句的重點學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、普遍學(xué)。要與《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》結(jié)合起來學(xué)。如果沒有各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點去學(xué)習(xí)貫徹，“四項監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會失去群眾基礎(chǔ)。

“一把手” 在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實四項監(jiān)督制度中地位特殊，所以我們在學(xué)習(xí)中要堅決避免淺嘗輒止的不良現(xiàn)象，不能片面的認(rèn)為，“四項監(jiān)督制度”是“一把手”的事，和自己關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)無所謂。我們要本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。

二、要拓寬渠道，在強化宣傳、營造氛圍上下功夫

“四項監(jiān)督制度”相互銜接，要進(jìn)一步構(gòu)建事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。積極通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、展板、工作會議等渠道大力宣傳，宣傳時要避免時緊時松的現(xiàn)象，不能開始之時一陣風(fēng)，布置過去就放松，樹立長期宣傳的意識，堅持持久宣傳，真正讓“四項監(jiān)督制度”深入人心；避免宣傳面窄的現(xiàn)象，不但要在領(lǐng)導(dǎo)干部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴大到基層群眾中，努力實現(xiàn)人人皆知；避免宣傳內(nèi)容單一的現(xiàn)象，不僅宣傳“四項監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容，也要宣傳“四項監(jiān)督制度”的重要意義，宣傳貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的決心和信心，讓群眾對“四項監(jiān)督制度”有一個全面的了解。真正通過宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)者全面掌握內(nèi)容，吃透精神；讓執(zhí)行者準(zhǔn)確把握具體規(guī)定、方法步驟、工作程序；讓監(jiān)督者明確權(quán)利，了解監(jiān)督的方式渠道。要通過不斷深入宣傳和組織學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”，拓寬學(xué)習(xí)廣角，挖掘理論深度，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、要強化措施，在貫徹落實、強化監(jiān)督上下功夫

從“四項監(jiān)督制度”的內(nèi)容可以看出，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。“一把手”帶頭學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實際，通過座談會、理論研討會、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實踐操作。要對各級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實打好基礎(chǔ)。

要樹立正確用人導(dǎo)向。按照“四項監(jiān)督制度”的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干

部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年 齡、唯資歷選用干部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗、票數(shù)與民意的關(guān)系。要創(chuàng)新干部選用方式，繼續(xù)加大從基層一線選拔干部力度。要加大監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步擴大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過設(shè)立舉報信箱、投訴電話，完善監(jiān)督舉報體系，真正做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督，感情上真誠歡迎監(jiān)督，行動上自覺接受監(jiān)督。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。

四、對貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的幾點思考和建議

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實四項監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對象；探索實行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運行機制。結(jié)合員工關(guān)心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運行情況等等。

四、要突出重點，在搞好結(jié)合、推進(jìn)工作上下功夫

“四項監(jiān)督制度”最根本的任務(wù)就是選好干部、配強班子、做好

發(fā)展這篇大文章。所以，我們在學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”的同時，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅持以項目論能力、以項目論政績、以項目論發(fā)展，真正將落實“四項監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展推動“四項監(jiān)督制度”的落實；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。