第一篇：“大學習、大討論、大調研”活動總結

XXX局

“大學習、大討論、大調研”活動總結

開展“大學習、大討論、大調研”活動以來，我局按照各級領導的部署要求，高度重視，認真研究部署，周密組織實施，通過集中學習、個人自學、輔導培訓等方式，干部職工在活動中深入學、細致悟、遵照做，取得了重大收獲，現將有關情況總結如下：

一、關于“大學習、大討論、大調研”活動開展情況

（一）強化領導，積極推進

1、我局專門成立了活動領導小組和辦公室，對“大學習、大討論、大調研”活動進行研究部署。局長XX擔任組長，各股室負責人為主要成員的三大活動領導小組，小組下設辦公室，全面部署、組織、協調、指導我局三大活動的開展，并對成員進行了具體分工，一級抓一級，層層抓落實，為順利開展活動提供了有力的組織保障。

2、我局及時制定了《XXX局關于深入開展“大學習、大討論、大調研”活動的實施方案》，《方案》明確了活動的時間、內容、方法，并下發到各股室。

（二）強化學習，提高認識。

1、印發了“大學習、大討論、大調研”活動學習明白卡，向全局每位黨員干部發放了學習資料。

2、采取集中學習和自學相結合的方式進行學習，每月至少開展了2次以上的集體學習，干部職工自學筆記均不少于20000字，心得體會1篇以上。

3、開展貫徹“大學習、大討論、大調研”活動，采取集中討論的方式，由活動領導小組組長李琦主持，開展了天府六問，果州十二問，XX局三問，XXX景區如何上檔升級等專題討論。

4、編發三大活動簡報2期，制作宣傳展板1塊。通過聯系實際學、帶著問題學，全體黨員干部領會了“大學習、大討論、大調研”活動的重大意義，提高了干部職工對開展三大活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，通過學習教育講認識、找差距、明方向，增強學習的自覺性，真正做到入腦入心。

（三）強化措施，聽取意見。

1、廣泛征集意見，及時梳理問題。通過召開三大活動專題座談會、開展問卷調查、走訪座談找等形式，廣泛征求意見。目前，已經召開機關各股室專題座談會 次；深入基層調研 次，形成專題調研報告，發放調查問卷表 余份，整理歸納意見 類 條。

2、開展交心談心，積極查擺問題。在廣泛征求職工群眾意見建議的基礎上，領導班子成員相互開展了談心交心活動：一是局長分別與班子成員逐個談心；二是班子成員之間互相談心；三是分管領導與部門同志談心。

3、組織民主生活會，開展了批評與自我批評。生活會準備充分，黨員干部態度端正，在民主生活會召開前，認真撰寫發言、剖析材料，針對自己的思想認識、工作情況和存在差距與不足做了深刻的剖析，并積極開展了批評與自我批評，針對存在的問題，深刻分析原因，坦誠交流意見，開誠布公地互相幫助，提出建議和希望，民主氣氛濃厚，達到了查找突出問題、統一思想認識、形成共識增進團結和推動“大學習、大討論、大調研”活動深入開展的目的。

（二）存在的問題和不足

總體上看，盡管XXX局開展“大學習、大討論、大調研”活動開局有力、推進扎實，達到了預期目標，但仍存在一些問題和不足： 一是由于三大活動開展時間不長，個別干部職工對“大學習、大討論、大調研”活動的理解還不深刻、不全面，需要進一步抓深入、抓長效；二是在征求意見過程中，個別黨員干部征求意見環節形式多于內容，基層干部群眾肯定成績的多、指出問題的少；征求意見的廣泛性、深入性還有待加強；三是面向基層工作目前多處于調研走訪、宣講政策階段，解決問題、幫辦實事的成效還不是太顯著；四是對活動精髓的把握不太到位，結合我局職能實際、改進作風和服務群眾的具體措施不夠靈活。

（三）下一步安排 下一步，我們將緊扣區委目標要求，在鞏固前期活動成果的基礎上，繼續按照各級領導的要求部署，加強工作舉措，著力在求實、求真、求深上下功夫, 重點抓好6方面的工作：

一是繼續持久深入學習貫徹總書記系列重要講話精神。組織全局黨員干部繼續深入學習貫徹總書記在教育實踐活動開展以來發表的系列重要講話，以及中央和省市區委教育實踐活動會議精神，進一步統一思想、凝聚共識，切實把思想和行動統一到中央和省市區委決策部署上來。

二是繼續切實加強領導干部作風建設。促進領導干部加強黨性修養，加強管理機制，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，進一步密切黨群干群關系。

三是繼續深入開展批評與自我批評，堅持查找問題。立足我局的行業職能，進一步完善旅游服務舉措，在服務群眾、服務發展上有新作為。

四是進一步重點抓好整改問題工作。針對問題，科學制定和有效整改措施，完善制度，努力形成長效機制。

五是進一步把開展“大學習、大討論、大調研”活動與做好當前工作結合起來。堅持圍繞中心、服務大局，把開展“大學習、大討論、大調研”活動與本職工作結合起來，認真謀劃、扎實完成今年各項目標任務，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。

第二篇：大學習大調研 大討論活動總結

營業部大學習、大調研、大討論活動總結

2016年9月6日以來，營業部根據總行相關文件精神的指引，對大學習、大調研、大討論工作進行了周密安排，并不斷深化推進。時值10月末，各項工作順利開展并接近尾聲，現對前兩月的工作進行總結。

明確活動目的，領會總行精神。

我行以兩學一做活動為契機，在黨員進行政治理論學習的同時，加強對全行員工思想的統一。提出“以合格黨員為標尺、提升質效、爭創一流”的活動宗旨。是我行在新一屆領導班子的帶領下，堅持以人為本，緊密結合業務轉型和跨越發展，想進一步加強隊伍建設，凝聚全行力量，切實提高市場競爭力，再創湖濱銀行新輝煌的砥礪之作。真誠、急迫的心情，我們感同身受。作為基層支行，我們也深切地感受到總行求變求新，尋找出路的迫切愿望，以及我們對我行發展壯大的迫切需求。我們全行上下，心意相通。也正要借助這個活動的機會，徹底查找存在的問題和不足，集思廣益，進言獻策，統一思想，加強大局意識。紀律規矩意識、務實重干意識、發展創新意識，轉變工作作風，真正做到眾志成城，共渡難關。

強化領導組織，精心安排推進。

營業部成立活動領導小組，行長趙艷偉任組長，具體負責整個活動計劃安排，明確活動任務目標，制定階段方案。副行長陳利霞任副組長，負責落實整個活動細節實施的具體措施。張貝貝負責活動各種資料整理與收集，并按周進行整理匯報。其他員工扎實做好每個環節的具體要求，積極參與討論、調研，認真進行自我總結與問題查擺。

制定計劃，嚴密實施。

宣傳動員階段。（9月1日至9月5日）

經過總行的宣傳與動員大會，營業部在9月6日進行了動員會，依據總行的要求，制定了自己的活動計劃。號召大家以此次活動為契機，發現問題，解決問題，提升自我，增強凝聚力。

專題學習階段。貫穿學習。營業部每周周一、周三進行集中學習，每天例會進行工前學習。學習內容為省聯社領導講話，三門峽市農信辦領導講話與文件，我行領導講話，總書記系列講話，和兩本書《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》。營業部對學習內容進行整體把控，把重要講話、重要文件與勵志書本進行穿插學習，提高員工學習興趣，并在晨會上進行讀書心得分享，把書中的經典思想與日常工作進行快速有效結合，學以致用，提高知識轉化度。營業部把讀書與學習貫穿于活動的始終，循序漸進，重視理解與實踐，真正提高學與用的緊密聯系。

深入調研階段。（9月17日至9月28日）

9月14日營業部集中學習中對調研工作進行了安排。要求每位員工結合自身工作實際與崗位側重，對全行員工的思想動態、工作訴求進行全面了解，對客戶和市場需求進行調查，挖掘潛力股，對業務拓展與發展提出建設性意見。各位員工積極討論，找到自己的調研方向。經過十余天的調研，營業部全員12人，撰寫調研報告14篇。針對企業文化建設、員工心理建設、網點休業制度、自主機具的配備、大堂經理制度的完善等多方面，結合自己的調研撰寫了真誠、由衷的建議。

廣泛討論階段。（9月29日至10月15日）

營業部于10月8號、10月9號，召開座談會，對前期的學習與調研工作進行總結與反思。要求員工分別從思想意識方面，強化管理方面，改革發展和業務經營方面，立足崗位需求，結合自身實際，找差距，找解決辦法。在座談會上，每名干部員工都進行了積極的發言與深刻的反思，既有共性問題需要共同改變，也有個性問題需要個別解決。會后全員積極進行思想梳理，撰寫心得，并張貼在營業廳學習榜，供大家相互借鑒、學習、監督、改進。

查擺整改階段。（10月16日至10月23日）

根據上一階段的討論結果，全員對自身在思想觀念、業務經營、改革創新、業務經營方面的差距，整理問題臺賬，并制定了整改計劃和措施。具體歸納為九條問題清單，分別對大庫登記本不齊全、人民幣冠字號碼相關登記本與申請書不齊全、大庫值班安全意識淡薄等問題進行立即整改；對業務申請書填寫繁瑣、臺帳程序未建立等問題進行更深入調查，為上級部門進行完善提供更為有理有據的建設性意見而努力。

突出調研重點，切實進言獻策。

針對企業文化的建設，客戶經理隊伍建設，大堂經理制度與自助設備對服務質量的影響，網點休業制度的落實，手機銀行功能的改進，員工自信心建設；提出了眾多的建議：注重員工心理壓力的緩解，增強歸屬感；加強分層次分類別學習，培養儲備人才；豐富員工業務生活，增加員工幸福感；整合客戶經理隊伍，打造專業專攻團隊；落實盡職免責，提高客戶經理積極性；增強自助設備有效使用率；配備專職大堂經理；提高貴賓室使用率；實行休業制度，促進網點優化整合；增加手機銀行理財功能與便民服務功能；制定較為長效穩定的績效考試，減少內部損耗；加強合規建設，統一服務標準等諸多建議。

認真總結學習，增強活動后效。

作為一次交流會，在此次活動中，廣大干部員工在交流中相互學習彼此的思想亮點，為總行的經營發展出謀劃策，增強了團隊的凝聚力、向心力；作為一次學習會，員工在工作之余，對自身的工作方法、工作態度進行了深刻的自我反省與總結，找到了自身問題，為員工提供正能量的知識和提升自我的方式，提高了員工的工作能力。作為一次業務促進會，廣大員工結合工作實際，和同行業先進經驗，為我行的發展提供了一些具有可行性的建議，為我們下一步工作的改進提供了參考方向；作為一次大型的促發展學習活動，我們不僅對已有的工作計劃進行階段推進，更要注重后效，注重活動帶來的實際意義。

營業部在此次活動中有受益：

員工執行力得到很大提升。近期我行主動舉辦的和上級指導的活動很多，員工要參加各種競賽，參加黨組織學習，進行職稱考試學習等事項冗多，但是在不斷的學習中，大家認識到，對于上級的指示，際回想此前的種種努力，不得不為我們的員工執行力豎起大拇指，也增強了大家的凝聚力，對下一步的工作任務充滿了信心。

員工安全合規意識和服務意識進一步提高。在支行領導的監督檢查和員工自省中，員工發現了自己在工作中由于合規意識淡薄，監督機制退化而產生的惰性心理，是合規操作打了折扣。在實地調研中，我們發現了他行在服務上、客戶體驗度上的優勢，也使我們自己及時反思，在自助機具不能快速跟進、大堂制度尚未完善的現實中，我們也要有提高客戶滿意度的方法。機器的便利也許比不上笑容的魅力。

9月1日至10月31日，在這長達兩個月的大型學習活動中，營業部領導積極作為，指導分工，制定合理計劃，跟進階段實施，各位員工通力配合，使得各階段計劃都得以圓滿實現。我們在活動中學到的忠誠、執行力等正能量行為，強化學習了省聯社、市辦對我們下一步工作的期望與指導，深刻領會了總行領導對我行下一步工作提出的要求和新的發展方向，我們有了指路明燈也強化了本領，為我們四季度工作的開展以至今后工作思路的轉變提供了強大的精神指引。

第三篇：城管局關于“大學習、大調研、大討論” 活動總結

城管局關于“大學習、大調研、大討論”活動總結

城管局關于“大學習、大調研、大討論”活動總結1

自“大學習、大調研、大討論”活動開展以來，城管局根據《關于在全縣開展“大學習、大調研、大改進”的通知》（嘉辦發[2018]6號）文件精神的指引，對大學習、大調研、大討論工作進行了周密安排，并不斷深化推進。目前，各項工作順利開展并接近尾聲，現對工作開展情況進行總結。

一、明確目的，領會精神。

我局在黨員進行政治理論學習的同時，加強對員工思想的統一，提出“以合格黨員為標尺、提升質效、爭創一流”的活動宗旨。在局領導班子的帶領下，徹底查找存在的問題和不足，集思廣益，進言獻策，統一思想，加強大局意識。紀律規矩意識、務實重干意識、發展創新意識，轉變工作作風。進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識和理解，切實做到學懂弄通做實;進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；進一步落實新時代黨的建設總要求和各項工作

部署，著力解決黨員干部政治、思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題。

二、制定計劃，嚴密實施。

成立以局主要負責人為組長，各班子成員為副組長的“大學習、大調研、大改進”領導小組。制定了實施方案堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。

1、專題學習階段。為貫徹落實總書記“全黨要來一個大學習”重要指示精神，在我局每周五例會上由局長帶領中層干部進行集中學習，會后各隊室負責人立即向隊室成員傳達會議精神及學習內容，確保指示精神全面貫徹。學習內容為習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》等。局領導對學習內容進行整體把控，把重要講話、重要文件與熱點文章進行穿插學習，提高員工學習興趣，把書中的經典思想與日常工作進行快速有效結合，學以致用，提高知識轉化度。將讀書與學習貫穿于活動的始終，循序漸進，重視理解與實踐，真正提高學與用的緊密聯系。通過學習討論，教育引導了黨員干部進一步深制理解習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質和實踐要求，強化理論武裝、提高政治站位，時刻**、始終**。

4月4日下午14:00，嘉祥縣城市管理局組織召開了2018城市管理工作學習研討專題會議。專題會由嘉祥縣城管局副局長柏本勝主持，局領導班子全體成員和17個大隊科室負責人參加，會

議傳達了縣城管局開展“大學習、大調研、大改進”活動的具體要求，局長劉來芹同志逐字逐句地帶領全體人員學習市局郭局長講話，針對城市管理工作在會議中展開了集中的交流討論。通過專題系統的學習、研討，準確領會了市局和縣委關于城市管理工作的具體要求，切實將思想和行動統一到上級黨委的決策部署中去，統一到干事創業、加快發展的要求中去。

嘉祥縣城管局按照上級部門的要求制定新型城管暨三年提升行動方案，將新型城管建設、城市管理三年提升行動和“大學習、大調研、大改進”活動有機結合，認真研究、分析新時代環境下城市管理有關工作，成立了嘉祥縣城市管理局新型城管建設暨三年提升行動領導小組，并制定工作實施方案，建立健全了相關工作體系。

2、深入調研階段。我縣的城市管理工作雖然取得了一定的成績，但城市管理的整體水平與人民群眾的美好期盼相比還存在一定差距，主要為違建治理、市容市貌、占道經營、門頭牌匾廣告設置雜亂等問題。為解決該問題，副局長牟勇帶領中層以上負責同志17人于3月28日到曲阜市進行學習調研。考察學習組先后來到曲阜市沂和園小區、五馬祠街、書香曲阜文化創意園、倉庚路便民疏導點和綠城碧桂園建筑施工現場。每到一個考察學習點，都與曲阜市城管局執法人員進行深入交流，聽取了當地的經驗介紹。在座談交流會上，曲阜市城管局副局長蔡運松就市容市貌、餐飲油煙、廣告牌匾和建筑渣土運輸等城市管理工作作了詳細介紹。牟局長對此予以感謝，表示曲阜市城管局在廣告牌匾管理、餐飲油煙治理等方面的做法非常值得我局學習借鑒。隨后，雙方參會人員針對城市管理工作中的難點熱點、先進經驗和典型做法，進行了深入的探討和交流，取得了良好的預期效果。接下來我局將充分吸收調研成果，找準問題結癥，轉變城市管理方式，完善城市治理體系，提高城市治理能力，著力解決城市病等突出問題。

3、查擺整改階段。根據上一階段的討論結果，全員對自身在思想觀念、業務能力、改革創新方面的差距，及時制定整改計劃和措施，不等不靠、即知即改、立行立改。整改過程中努力克服自我滿足、畏難發愁、固步自封的思想障礙，堅決破除各種陳舊觀念的束縛，強化爭先率先領先意識，樹立起干事創業的高境界、高標準、高追求。組織工作人員學習新理論、積累新知識、總結新經驗、掌握新方法，著力解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，全面增強“八個方面”的本領，不斷提高推動工作落實的能力。

針對業務中存在的問題和短板，逐一列出提升清單，明確責任領導、責任隊室和時間節點，堅持問題導向和倒逼機制，進一步壓實工作責任、強化工作措施，落實好新型城管建設和三年提升行動任務要求。同時，健全宣傳引導機制，創新公共參與形式，充分動員社會力量，營造共建共享、共治共管的城市管理良好氛圍。活動期間積極開展門頭牌匾整治、餐飲油煙治理、小區違建治理、城區存量違建治理等集中活動，取得了一定的成效。以后的工作中城市管理局將重點強化城市“人性化、法治化、智慧化、精細化、常態化”管理，逐步提高城市管理精細化水平，全面提升城市綜合管理和綜合執法水平。

城管局關于“大學習、大調研、大討論”活動總結2

一、活動開展情況

（一）加強組織領導

成立由黨組書記任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、隊所負責人為成員的“大學習、大討論、大調研”活動領導小組，下設辦公室在局辦公室，由分管黨組成員任辦公室主任兼聯絡員，負責日常工作，并根據城管實際制定了“三大活動”實施方案。

（二）全面動員部署

按照縣上統一安排部署，我局于4月28日召開了“三大活動”動員大會。會上對習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”和省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上的講話精神、市委書記彭琳在全市“三大活動”會上的講話精神、縣委書記魯力在全縣“三大活動”推進會上的講話精神進行了集中學習，并對我局“三大活動”進行了安排部署。同時，要求全局黨員干部特別是領導干部要把開展“三大活動”作為當前一項管總的、緊迫的政治任務，充分認識抓好這項工作，對于持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想四川篇”的理解把握，切實提高理論素養；對于堅持問題導向，在總結成功經驗基礎上查找突出問題，進一步解放思想、深化縣情認識，把握沐川發展階段性特征，豐富完善推動沐川改革發展的措施辦法；對于切實轉變干部作風，以“三嚴三實”要求推動黨的十九大決策部署和總書記對四川工作重要指示精神以及省委治蜀興川戰略決策以及市委縣委的決策部署落地落實，具有十分重大的意義。

（三）立足“深”字大學習

按照大學習要求，明確學習階段、學習重點，采取不同方式深入學習。一是明確學習階段。把“大學習”活動分為兩個階段，第一階段從4月起至省委十一屆三次全會召開前；第二階段從省委十一屆三次全會召開以后至9月底。二是明確學習重點。重點深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上的講話精神、市委書記彭琳在全市“大學習、大討論、大調研”活動動員會上的講話精神及縣委書記魯力在全縣“大學習、大討論、大調研”活動動員會上的講話精神等系列文件精神。三是采取多種形式學習。通過黨組會、黨組中心組學習會、黨支部會、黨員大會、黨小組會集中學習以及個人自學、專題培訓等多種形式學習。共集中學習20余次，黨員干部觀看黨員教育視頻2次，支部書記講黨課2次，到3個聯系村開展黨員宣傳學習各1次，每名黨員干部撰寫心得體會1篇，每周按要求上報“三大活動”信息。通過深入學習，黨員干部進一步樹牢了“四個意識”、增強“四個自信”，堅定維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實把思想行動統一到黨的十九大決策部署和總書記對四川工作重要指示精神以及省委、市委、縣委的工作安排上來。

（四）立足“細”字大討論

按照大討論要求，明確任務安排、討論重點、討論形式。一是明確任務安排。把“大討論”活動分為兩個階段，第一階段從4月起至省委十一屆三次全會召開前；第二階段從省委十一屆三次全會召開以后至9月底。二是明確討論重點。結合學習內容重點討論如何提升城市管理工作水平、如何進一步推進城鄉環境綜合治理和如何落實鄉村振興戰略等。三是采取多種形式。通過黨組會、黨組中心組學習會、黨小組會等方式，采取分管領導輔導發言、單位負責人帶頭討論等形式開展討論。共開展專題討論10余次，征集意見建議18條。通過細致深入的討論，進一步引領干部群眾破除“盆地意識”，深入解放思想，認真研究思考，把“大討論”作為發現問題、解決問題的重要過程，既查擺工作中的短板弱項，又提出務實可行的對策措施，在解放思想中統一思想，凝聚強大動力。

（五）立足“實”字大調研

按照大調研要求，明確調研任務安排、調研重點、調研形式。一是明確調研任務安排。課題調研分為兩個階段，第一階段從4月起至5月底，5月15日前形成書面調研報告。要深入查找工作中存在的突出問題，提出切實可行的辦法措施，按時向縣委提交調研報告。第二階段6月至9月，繼續開展調研，9月形成最后成果并報縣委。二是明確調研重點。緊扣黨中央大政方針和總書記對四川工作重要指示精神以及推動落實習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，對接省委、市委、縣委確定的調研課題，重點圍繞省委書記彭清華提出的“六個重大問題”、市委書記彭琳提出的“八個方面問題”以及縣委魯力書記提出的幾個問題，結合城管工作實際，圍繞提升城市管理工作水平、進一步加強農村生活垃圾治理和落實鄉村振興戰略等內容深入開展調研。三是以問題為導向開展調研。堅持問題導向、目標導向，本著總結經驗、發現問題、查找差距的目的，認真組織開展調查研究，不諱言問題、不回避矛盾，摸清實情、找準癥結基礎上對癥下藥。經認真調研，形成了《全面提升城市管理水平，助推旅游城市打造》和《沐川縣農村生活垃圾治理工作調研報告》2篇調研報告并上報縣委。

二、“三大活動”成效

通過“三大活動”開展取得一定成效。一是進一步統一了思想、凝聚了共識。通過學習討論調研，把我縣城市管理工作的優勢與問題都查擺了出來，大家對城市管理工作的思路、目標和舉措有了更明確的認識，形成了共識。二是進一步激發了合力，形成了心往一處想、勁往一處使的良好局面。通過學習討論調研，不僅讓黨員干部更加清晰的看到城市管理中的各種短板與不足，以問題為導向，發現問題、分析問題、解決問題，形成了高質量的調研報告，并在工作中加以落實。三是進一步鼓足了干勁，增添了信心。在開展學習討論調研活動中，局班子始終帶頭，以上率下，上下聯動，活動取得了立竿見影的成效，也為干部職工鼓足了干勁，增添了信心。

三、下步工作

局黨組將持續深入推進“三大活動”，加強日常學習教育，引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，以學習討論調研成果助推脫貧攻堅、鄉村振興戰略、城管執法體制改革、城市管理等工作。

沐川縣城市管理行政執法局

城管局關于“大學習、大調研、大討論”活動總結3

按照《中共大英縣委辦公室關于學習貫徹省委十一屆三次全會精神深入推進“大學習大討論大調研”活動的通知》（大委辦〔2018〕91號）文件要求，現將大英縣城市管理行政執法局開展“大學習大討論大調研”活動總結如下：

一、高度重視全面部署

通過召開局黨組會、干部職工大會、局辦公會等方式傳達學習省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上的重要講話精神，成立了大英縣城市管理行政執法局“大學習大討論大調研”活動領導小組，由局長雷宇科任組長，特勤大隊大隊長陳才雙任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室在督查教育股，負責活動的綜合協調、督促檢查等工作。

二、制定方案全面學習

局黨組書記、局長雷宇科要求，要深入學習、全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內涵，充分認識開展“大學習大討論大調研”活動的重大意義。通過結合“十九大”精神學習方案、總書記來川視察重要講話精神學習方案等要求，精心制定了“大學習大討論大調研”活動實施方案。通過集體學習、個人自學、黨課培訓等方式積極展開學習，深入領會省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班重要講話精神，明確了學習時間、學習內容和學習成效，并對學習時間作了計劃安排，每月至少開展了2次以上的集體學習，發放了“大學習大討論大調研”專題筆記本，督查教育股每月不定期收取筆記本進行督查。

三、圍繞主題積極討論

在深入學習的基礎上，通過干部職工大會、專題研討會等方式，由局主要領導牽頭負責，督查教育股統籌協調，堅持以突出問題為導向，推動大討論深入開展，圍繞“創新城市管理”、“數字化城市管理”等課題，大力開展討論，形成專題討論記錄，從開展大討論進一步解放思想，凝聚共識、推動“美麗大英”建設。

四、聯系實際深入調研

以開展調研為契機，由分管領導帶隊，前往船山區城管局、射洪縣城管局開展調研，通過調研對比，學習兄弟部門開展“大學習大討論大調研”活動好的經驗做法，并向全局干部職工宣傳。同時結合扶貧攻堅和“城鄉黨建結對共建”活動，深入貧困村開展結對共建調研，及時收集整理村上調研出的問題，通過調研及時幫助化解問題。截止目前，共撰寫大學習大討論大調研文章8篇。

五、加強宣傳營造氛圍

充分運用多手段并舉，通過執法人員宣傳走訪、發放宣傳手冊、制作led宣傳標語、車輛宣傳展板等形式，對“大學習大討論大調研”活動進行廣泛宣傳，營造良好范圍。發揮大英縣城市管理行政執法局微博、微信公眾號平臺作用，持續不斷地宣傳執法局開展“大學習大討論大調研”工作進展和活動好做法、好經驗。截止目前，共發放宣傳手冊500余份，制作led宣傳標語6處，車輛宣傳展板2塊，微博、微信公眾號推送20余起。

第四篇：鄉鎮“大學習、大討論、大調研”活動總結

鄉鎮“大學習、大討論、大調研”活動總結

一、高度重視，提高思想認識

x鎮黨委深知在全鎮深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，是當前x管總的、緊迫的政治任務，是推動中央大政方針和省委、市委、區委決策部署在x全面落地落實的重大舉措，有助于深化學思踐悟，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步學懂弄通做實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高理論素養。更是對扎實開展“全面落實年”各項工作，為加快建設全面體現新發展理念宜業宜居宜游的新中心城區，奮力實現新時代溫江“三步走”戰略目標，以及為推動治蜀興川、治蓉興蓉再上新臺階作出x應有貢獻，具有十分重大的意義。及時召開黨委中心組會x次、機關例會x次傳達學習省、市、區委“大學習、大討論、大調研”工作部署要求，根據x實際、制定印發方案，懸掛宣傳橫幅、編發“雙微”宣傳信息，在全鎮范圍內掀起了大學習、大討論、大調研”活動熱潮。

二、精心謀劃“大學習”，深學習細思考促思想

圍繞上級相關安排，嚴格打表制定學習安排表，明確學習時間、學習內容、學習方式，圍繞十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神等開展主題教育培訓，開展集中自學、個人自學，利用微黨校、黨員E+、兩微平臺等網絡開展自主學習，通過“三聯系”單位、包片領導、村（社區）兩委，結對單位開展宣講。

三、扎實開展“大討論”，匯群智解難題聚民心

緊緊圍繞醫學城A區核心起步區的定位，我鎮聚焦社區發展治理、產業定位、企業服務、干部知識和能力不足等問題開展x次黨委中心組討論會，具體圍繞推動溫江建設宜業宜居宜游城區、x建設“以醫藥制造業為支撐的大健康產業特色強鎮”兩個發展目標開展討論并制定具體舉措。針對社區發展治理過程中存在不足和短板，轄區內產業新居民缺乏歸宿感，商住樓盤和安置小區物業管理、物業服務不成熟等問題，梳理問題臺賬并制定具體措施，提出如何服務新居民，發動新居民參與x建設的辦法，針對轄區內生活性服務業配套不足的問題提出意見建議。

四、認真進行“大調研”，尋問題診癥結獻良策

根據前期開展“大討論”活動確定的六大類問題，各班子成員圍繞自身分管和包片區域存在的難點、熱點問題確定企業服務管理、社區發展治理、干部能力建設、轄區生活服務業配套、小區治理、黨建、信訪維穩等問題確定xx個調研課題，并分別制定調研方案，采取“x+x+x”模式（即一個分管領導+一個業務科室+一個村（社區）），深入開展調研。開展“三個走遍”（走遍x個村（社區）和黨小組、走遍相對困難戶、走遍規上企業）行動。以xx冊問題臺賬為導向，開展向“對標”鎮街、向一線專家、向老黨員和鄉賢、向社會有智有志之士問計活動征集各類意見建議。

第五篇：安監局關于“大學習、大討論、大調研”活動總結

安監局關于“大學習、大討論、大調研”活動總結

按照區委辦公室《關于在全區開展“大學習、大討論、大調研”活動的通知》要求，區安監局集中組織開展了“大學習、大討論、大調研”活動，活動開展以來，廣大黨員干部結合安全生產工作實際，認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯，現將大討論活動開展情況報告如下。

一、加強組織領導，確保活動成效

區安監局黨組把“大學習、大討論、大調研”活動作為當前一項重要的政治任務，根據活動領導小組辦公室的安排，精心制定方案，周密安排部署，精心組織實施，確保活動有序推進。一是健全組織機構。成立了以局黨組書記x同志任組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，按任務分工，全面負責“大學習、大討論、大調研”活動的落實。二是明確相關責任。領導小組下設活動辦公室，由局辦公室主任任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是及時制定方案。活動領導小組緊扣全局的中心工作和發展思路，及時制定下發局活動實施方案。四是層層組織動員。接到區委辦通知后，區安監局迅速行動，召開黨組會專題研究部署，并召開了由全體機關干部參加的動員大會，局主要負責人親自作動員和安排部署工作，進一步統一思想，提高認識，明確要求。五是大力營造氛圍。活動中，采取制作橫幅、辦活動板報、開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會交流等方式，大力營造活動氛圍，使“大學習、大討論、大調研”活動深入每個干部群眾的思想中。

二、健全體制機制、狠抓工作落實

活動中，區安監局注重健全體制機制，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立檔案管理制度。由局辦公室負責，分類設立三大活動檔案資料盒，及時將活動開展情況建賬歸檔。二是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的內容之一。三是建立例會制度。活動領導小組堅持利用周例會的時機召開活動工作會，及時總結每周工作，安排部署下階段工作，使每名成員做到心中有數。四是建立匯報制度。為確保“大學習、大討論、大調研”活動有序展開，每個專題討論、每個課題調研結束后，都要收集討論問題意見建議、調研報告及黨員撰寫的學習體會和讀書心得，及時向活動領導小組辦公室匯總上報。五是建立檢查監督機制。活動領導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環節，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。

三、緊貼中心工作，強化安全發展

區安監局在完成“大學習、大討論、大調研”活動規定內容的同時，注重結合安全生產工作實際，以加強城市運行管理，增強安全風險意識，加強源頭治理為重點，著力調研我區創建城市安全發展示范區相關工作，在調研總結我區目前存在的城市運行危險源多、城市安全管理短板多和聯動處置風險能力不足的問題后，提出了落實領導責任、強化源頭治理、強化風險防控、強化科技保障、強化應急處置、強化社會共治六項措施，以對人民利益高度負責的態度，補齊防控監管短板，織密織牢全區安全發展“防護網”，為我區奮力實現新時代“三步走”戰略目標提供可靠的安全保障。

下一步，區安監局將繼續聚集全區工作重點，將“大學習、大討論、大調研”活動開展與推動“全面落實年”工作緊密結合，加快推動安全生產各項工作任務落地落實，確保順利完成全年目標任務。