第一篇：2011年度遵義市科技特派員工作總結

2011年度遵義市科技特派員工作總結

在市委、市政府的高度重視下，在省科技廳的指導下，我市2011年科技特派員工作緊緊圍繞全市經濟社會發展，以做大做強本地特色優勢產業為目標，以先進適用技術轉化應用為手段，以服務企業和服務“三農”為目標，有效地促進了農民科學文化素質的提高，推動了企業技術創新和農業科技進步，形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面。

一、總體工作情況

按照科技部關于科技特派員農村科技創業與服務體系建設等農村科技工作戰略以及省科技廳《關于進一步抓好科技特派員試點工作的通知》的精神及要求，我市科技特派員工作以科技特派員農村科技創業與服務體系建設為主要手段，充分發揮科技特派員先鋒隊帶頭人的作用以及示范帶動作用，加大了農業先進實用技術的轉化應用，促進了農業科技進步，促進了農業經濟的發展。

目前，遵義市科技特派員制度試點縣共7個，占全市所轄縣（區、市）的一半。經認真核實，現全市科技特派員人數達到199人，覆蓋115個鄉鎮。全市科技特派員專項工作經費47.2萬元，在積極引導下，科技特派員自身投入（含貸款）資金達到1017萬元，科技特派員新創辦企業50家，其中各級龍頭企業17家，創辦40個協會或合作社。科技特派員進村服務500余場（次），推廣了91項新技術，引進了493個新品種。科技特派員培訓農戶逾20.92萬人次，發放培訓/科普資料28.78萬份。各縣立足本地特色優勢產業，積極鼓勵科技特派員進入產業鏈各個環節，領辦、創辦企業，形成利益共同體，在融擴資金、研究開發、試驗示范、技術指導以及培訓等方面開展工作，拓展并發展壯大了產業鏈，促進了農業增收、農戶增效、地方產業壯大，各試點示范區增收幅度均高于本縣平均水平，社會效益明顯。

二、主要工作：

（一）以產業發展為需要，支持科技特派員創業

按照國家、省、市關于科技特派員創業的要求，以產業發展為需要，我市立足優勢支柱產業，積極引導科技特派員積極創業，通過人事考核、經濟實惠以及項目傾斜等優惠政策，引導懂技術、會管理的科技特派員以技術、資金入股，領辦或創辦公司，為民間資本的利用提供載體、搭建平臺。通過各地引導與協調，截至目前全市新發展科技特派員創辦公司8家，共50家，在激勵了廣大科技特派員的積極性的同時激活了農村廣大市場，促進了農民增收，大力推動了地方支柱產業帶動了地方經濟的發展。湄潭縣科技特派員金循，領辦貴州湄潭蘭馨茶業有限公司成為農業產業化經營國家級重點龍頭企業，中國茶葉百強企業，并以“公司+專業合作社+農戶”的產業化建園模式，帶動3600戶、6000畝基地，以茶園入股建立“股份制中介組織”，帶動2149戶、6300畝基地。圍繞茶產業鏈建設，不斷創新技術服務體系，穩固原料質量基礎，依托省茶研所，采取“科技示范、農戶參與”的模式，推行“五個統一”，建設有機茶園1107畝，輻射帶動無公害茶葉基地3.5萬畝，新建茶園基地良種率100%，無公害種植率100%。公司生產的蘭馨雀舌（湄潭翠芽）先后被評為“貴州省著名商標”、“貴州十大名茶”、“中綠杯”優質名茶獎、“中茶杯”一等獎，中國國際茶業博覽會金獎。現公司資產5921萬元，2011年產值達9933萬元，利稅1213萬元。湄潭縣科技特派員夏可福，領辦貴州湄潭茯瑩食品有限公司，成為農業產業化經營省級重點龍頭企業，國家級扶貧龍頭企業。在企業發展中，緊緊依靠科學技術，注重產業化發展，以訂單農業的形式與農民建立了友好互助合作關系，輻射帶動周邊基地8000畝，解決農村富余勞動力5000人，帶動農戶5000余戶，戶均增收2000元，現公司資產達3000余萬元，年生產泡椒0.8萬噸，2011年產值達6100萬元，利稅560萬元。湄潭縣科技特派員任家強，領辦貴州四品君茶業有限公司成為了農業產業化經營省級重點龍頭企業，相繼成立了“四品君茶葉協會”、“四品君有機茶葉專業合作社”、“遵義四品君茶葉營銷公司”、“貴州四品君旅游有限公司”。2011年，實現產值5400萬元，利稅850萬元，發展有機茶基地2668畝，帶動農民8300人，帶動農民增收1630萬元，企業被評為全市非公經濟“光彩之星”，農業產業化經營省級重點龍頭企業。

余慶縣黔龍民族藥業負責人楊家林科技特派員共帶動了全縣2000余戶百姓從事中藥材生產，發展中藥材面積10000余畝，預計今年藥農戶均收入可突破10000元；科技特派員代小波創辦的貴州余慶小葉苦丁茶業有限責任公司建有綠茶基地1800余畝，苦丁茶加工覆蓋面積達1.7萬畝。固定加工點5個,精加工車間1個，通過培訓和指導，受訓農民銷售收入較上年平均增加1000余元；余慶縣黔中果蔬有限公司特派員高崇俊發展訂單蔬菜2000畝，年畝均蔬菜收入超過一萬元。同時解決了近600人的就業。

綏陽縣科技特派員林存軍畢業于北京農業大學，自己籌資100多萬元在蒲場鎮409村蛋雞養殖基地—綏陽縣陽光牧業有限公司，先后成功引進飼養了“北農一號”、“羅曼粉”、“尼克T”等蛋雞品種，現年存欄優質蛋雞5萬羽，年雞蛋1500噸，產品遠銷全國各地，并打造了自己的雞蛋品牌—回歸草雞蛋。為將蛋雞飼養培育成我縣的一個新興產業，又選派了2名科技特派員進駐該公司，建立“公司+特派員+農戶”及產、供、銷一條龍的蛋雞養殖模式，公司提供養殖設備和“五統一”（即統一供種、統一飼料、統一防治、統一技術、統一銷售）；特派員的職責是作為聯系公司與農戶的紐帶，指導農戶進行蛋雞養殖；農戶提供生產用房，按特派員的指導進行蛋雞飼養，截止目前，已在農戶中發展蛋雞10萬羽，實現了公司、特派員、農戶三贏的目標。該蛋雞養殖企業已被縣委、縣政府評為“縣級龍頭企業”。以科技富民強縣為載體，科技特派員李遠毅建立了“外三元”商品仔豬生產基地，存欄“外二元”母豬2000頭，年產“外三元”商品仔豬4000頭，年產值達200萬元，同時解決了50個社會閑散人員的就業問題；祥興公司正在建立年屠宰2萬頭生豬的加工線；科技特派員方清自己出資200多萬元在鄭場鎮清源村建立了生豬養殖小區，存欄母豬500頭，年產仔豬1000頭，今年出欄商品豬1000頭，產值達200萬元；科技特派員劉洪高在旺草鎮小河口村，帶領13戶農戶建立了生豬養殖小區，今年每戶養殖戶出欄商品豬200頭，小區今年產值達390萬元。

（二）引導科技特派員領辦、創辦農村科技服務組織，形成農村社會化服務體系，建立利益共同體。注意引導科技特派員領辦、創辦協會等農業科技服務組織，建成利益共同體，為農業生產提供產前、產中和產后服務，加強農業生產組織化程度，以農民自身的參與加強科技特派員工作的滲透力及影響力，使農民得到了確切的實惠。湄潭縣選派了楊飛武、傳之倫、周世道等16名科技特派員在湄江鎮、西河鄉、抄樂鄉等鄉鎮建設有機茶葉基地2000畝以上，有機茶葉育苗基地10畝以上，改造有機茶園1000畝以上，以茶農建立利益共同體，組建合作經濟組織10個，會員人數達580人以上。

科技特派員楊飛武，建良種茶園100多畝，組織茶葉專業合作社，會員30余人，聯戶茶園1000余畝。并形成生產、加工、銷售一體化。

科技特派員傳之倫，在西河鄉發展茶園150余畝，組織茶葉專業合作社，會員30余人，新發展茶園面積1200多畝，預計三年后全部達到豐產期。由仁懷市學孔鄉惠農黃花種植專業合作社帶承擔，科技特派員張忠琥實施的貴州省科技廳下達的科技特派員創業項目《學孔黃花種植核心示范基地建設》已建成1000畝的黃花種植核心示范基地。帶動農戶1800戶，種植面積達4000多畝，共建成5000畝優質黃花種植基地。培訓基地骨干人員100人次，開展大規模農民技術培訓，培訓人數達1000人次。黃花種植有很大的市場前景，目前，學孔鄉已與湖南映武黃花集團簽訂合同，按“訂單種植，合同收購”。基地農戶在第一年購買黃花苗每畝250元，第三年進入盛產期，十五年后換苗。第一年可產干黃花15公斤；第二年可產干黃花80公斤；第三年可產干黃花200公斤，每公斤按20元計算，每畝收入在4000元以上，是傳統農業收入的2倍多。通過該項目的實施，該鄉可新增產值1000萬元，戶均增收2100元。同時，新增就業人數30余人。

（三）以項目為載體，推動科技特派員工作順利實施

在黨委、政府出臺的有關文件中，要求各相關單位在安排項目時，要盡可能優先安排科技特派員服務對象單位，同時各有關部門要加大對科技特派員實施項目的支持力度。通過有針對性地選派科技特派員，同時有針對性在科技項目上有所偏重支持，加強了科技特派員的責任感與使命感，提高了科技特派員的服務質量和水平，項目培養人才并帶動效益得以體現，推進了科技特派員工作的深入順利實施。今年我市獲得省級科技特派員項目8項，經費68萬元。各地根據自身實際，將相關專業技術人才選派到鄉鎮，實施茶、果蔬、中藥材等科技項目，幫助當地調整產業結構，提高農業生產科技水平，發展特色產業。

仁懷市國威酒業（集團）有限責任公司承擔、科技特派員王仁強實施的仁懷市科技計劃項目《年產1000噸植物埋藏法高檔白酒技術改造》主要研究剛蒸出的新酒中的醇加氧，在通過醇加氧醛在酒體的變化反應，縮短酒的貯存周期，降低生產成本，提高酒質。該項目技術改造完成后，可增加植物埋藏法醬香型白酒1000噸，營業收入可達8547萬元，可交稅金3818萬元，利潤達1913萬元，可新增就業165人。

桐梓縣科技特派員王啟文的《糯玉米提溫增茬高效栽培試驗研究》和《折耳根雜草覆蓋種植栽培技術研究》項目較為突出，《糯玉米提溫增茬高效栽培試驗研究》根據中海拔的光、熱條件，試驗研究對其充分利用，必同季常規一茬為兩茬，降低土地空閑時間，充分發揮城郊土地生產能力，采用室內溫湯浸種催芽，大田增施磷鉀肥及地面覆膜搭棚提高中高海拔地區耕層有交溫度，滿足早春糯玉米健壯生長，同時選準茬口適時套入二茬，確保同季兩茬糯玉米適時上市增產增效。《折耳根雜草覆蓋種植栽培技術研究》項目在折耳根常規種植的基礎上，進一步推進折耳根采用雜草覆蓋進行種植，同時還可以培肥地力，減少人工除草，增產增收，力足工作輕便快捷，效果明顯，為廣大農民探索一套折耳根種植新技術，從而實現增收。

（四）積極開展各類農業新品種、新技術的引進、試驗，創辦科技示范基地推廣 農業新品種、新技術的引進、試驗和推廣是提高農業科技水平的有效途徑，是拓寬農戶增收、農業增效的渠道，農業產業發展的后續力量，是確保農業可持續發展的基礎。鼓勵并支持科技特派員利用自己的專業技術知識，大膽創新，發掘項目，結合各方條件，采取多種形式進行新品種、新技術的引進、試驗與示范，在農業種植，畜牧養殖業等方面建成了科技示范基地，調動了農戶的積極性，農業產業格局鮮活，農業經濟運行形勢良好。今年全市共引進493個新品種，推廣了91項新技術，涉及畜牧養殖、蔬菜、林果、水產、食用菌、農產品加工等諸多產業。

（五）強化對科技特派員制度的管理

督促科技特派員制度試點縣健全機構、完善機制，加強制度建設，出臺相關政策并保證相關政策落實到位，保障科技特派員制度的實施。今年全市共出臺相關政策和管理辦法24項，涉及領導小組成員調整、方案推進、科特派工作管理辦法、科技特派員管理辦法以及科技特派員的激勵政策、編制政策、經濟政策等，進一步完善了工作管理機制，使得管理工作有法可依、有序可循。

余慶縣召開了全縣科技特派員制度試點工作專題會議，對2011年科技特派員制度試點工作進行了總體安排部署，縣財政劃撥財政資金10萬元用于開展科技特派員制度試點工作，余慶縣科技特派員辦公室組織相關專家對15名科技特派員進行了60余人次培訓，鎮級科技特派員、白泥鎮上里社區蔬菜種植大戶梅開貴是依靠學技術、測市場、搞試驗，種植蔬菜奔小康的典型，在他的帶動下，當地種植蔬菜突破畝均收入一萬元。今年余慶縣科技特派員創各類示范基地8個，分別是建優質稻基地3000畝，帶動全縣水稻種植12萬畝；建吳茱萸基地300畝，帶動全縣茱萸基種植0.8萬畝；建蔬菜基地3000畝，帶動全縣蔬菜種植1萬畝；建柑桔基地50畝，帶動全縣種植柑桔9000畝；建地瓜1號育種基地100畝，帶動全縣地瓜育種1000畝；建太子參基地100畝，帶動全縣種植1500畝；建白術基地200畝帶動全縣種植2500畝科技特派員通過創辦基地；廣泛開展科技培訓，有力地帶動了我縣傳統產業和主導產業的發展。綏陽縣建立了科技特派員檔案，建立了科技特派員的管理制度，制定了獎懲措施，提高了科技特派員的工作效率。他們聘請專家利用現場授課、農村干部遠程教育網絡等對科技特派員、各級干部和群眾進行了多種形式培訓，增強科技特派員業務能力。

仁懷市科特辦根據市委市政府《關于推行科技特派員工作制度的通知》的規定，對科技特派員實行嚴格的定期匯報管理制度，將科技特派員的工作情況進行考核。要求每名科技特派員季度一匯報，半年一小結，年終全面總結工作情況。對工作積極、完成任務較好的優秀科技特派員進行表彰獎勵，對敷衍塞責、完成任務較差的的科技特派員，停發補助費、停發項目啟動經費，甚至取消科技特派員資格。通過嚴格透明的考核獎懲激勵機制，使全市科技特派員工作有序開展。

（六）加強技術培訓與指導

全年全市共開展了300余期針對農民的技術培訓，培訓農民近20萬人次，或集中進行授課、或于基地講解示范，普及推廣了一批先進實用技術。同時，加大了對科技特派員的培訓力度。按照“突出重點,分類指導,加強管理”的原則,針對近幾年選派科技特派員的身份、文化層次，分門別類進行文化知識及技能培訓。余慶縣組織楊再學、文云書、陳忠文、蔣華等一批果蔬、水稻等傳統產業方面的科技特派員以科技項目和示范基地為載體開展技術服務，通過“科技入戶”、“新型農民技術培訓”等形式，向群眾提供技術服務，共舉辦培訓班30余期，6000余人次，發放資料6000余份，涌現出了一批科技大戶和農民科技帶頭人，有力地促進了當地產業的發展，帶動了農民增收致富。

綏陽縣科技特派員吳朝燦、張明剛在風華鎮銀堡村優質稻生產基礎2000畝，涉及農戶1000余戶，在優質稻生產過程中，他們從育苗、大田移栽、田間管理和病蟲害綜合防治等方面全程跟蹤服務，由于技術到位、措施得力，生產基地種植優質水稻畝產值達2000元。科技特派員曾義明、李世江引進辣椒新品種在蒲場鎮蒲場村進行種植，使椒農畝均收入達到6000元以上。

三、存在問題

1、對科技特派員工作認識參差不齊，得不到有效的重視及支持。

2、科技特派員工作經費投入不足。一是科技特派員管理機構經費投入不足，二是對科技特派員領辦的項目扶持資金不夠。

3、科技特派員目前開展工作基本是以自身的能力領辦或創辦公司、企業，面臨較大的風險與困難，風險承擔機制不健全，金融對科技特派員創業行動的支持力度偏弱。

4、科技特派員知識結構老化比較嚴重。科技特派員忙于自身創業或工作或奔波于田間地頭，忽略了新知識、新技能的學習與汲取，隨著科技服務工作的進一步深化，知識老化，信息不靈，獲得新技術渠道匱乏等問題日漸突出。

四、下一步工作打算

1、加強組織領導，在市委、市政府的領導下，在省科技廳的指導下，認真分析并總結我市科技特派員制度試點縣的經驗，同時借鑒國內其他科技特派員制度實施先進縣的做法，結合自身實際，在全市全面推選科技特派員制度，爭取思路上有所創新，工作力度上有所加大，推進科特派試點工作規范有序有效開展。

2、建議繼續加大對科技特派員服務企業和服務農村科技創業項目的支持力度，增強科技示范帶動作用，推動科技成果的轉化利用。

3、協調相關部門加大對科技特派員創業的支持與幫扶，努力拓展融資渠道，嘗試建立風險基金或通過多種模式的服務幫扶，幫助科技特派員創業抵御風險，夯實創業基礎。

第二篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

第三篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

中方縣衛生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫衛科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛生工作實際，切實發揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫衛科技服務工作，解決了基層衛生工作中存在的一些難題，提高了全縣農村醫療衛生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫衛科技特派員工作，是提高農村醫療服務能力和水平，為農村居民提供優質、價廉、便捷的醫療服務，促進醫療資源合理流動和衛生事業持續平衡發展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛生局局長任組長負總責，分管業務的副局長任副組長牽頭抓，業務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協調等工作。各鄉鎮衛生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉督查工作，組織人員到各鄉鎮衛生院督查、調研科技特派員工作情況，根據實際情況，與派出單位協商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉鎮衛生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據鄉鎮衛生院的情況反饋，特派員工作區域的患者對特派員服務技術水平和服務態度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉鎮衛生院針對各自存在的問題，制定發展方案，引導科技特派員有針對性的對衛生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養前途的專業技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發揮自身優勢，積極參與駐點鄉鎮衛生院的臨床診療服務，強化衛生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉鎮衛生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫療服務。根據統計，6名科技特派員門診診療人數1000余人，手術臺次5次，使農村群眾享受到了高水平的醫療服務，對衛生院醫療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉鎮衛生院制定和完善各項管理規章制度，規范內部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發揮自身優勢，堅持定期參加衛生院的查房、討論病案、剖宮產的手術，建議衛生院強化產科制度建設，有力提高衛生院婦產科醫務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發揮上級醫療部

門優勢，聘請市級醫院專家、組織醫務人員積極在當地鄉鎮進行巡回醫療、義診活動3次，為老百姓提供優質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業，在當地積極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當地公共衛生工作的開展。

半年來，醫衛科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉鎮衛生院內部管理得到進一步規范，整體服務水平進一步增強，業務收入穩步增長，醫衛科技特派員力量注入衛生院，估計為衛生院增收近10萬元。

第四篇：科技特派員工作總結

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由于沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確保科技特派員創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。

第五篇：科技特派員工作總結

榆次區科技特派員工作總結

我區科技特派員工作自2009年開展以來，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面。科學技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業的發展和經濟結構調整，促進了農業增效和農民增收，為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。現將一年來的工作情況總結如下：

一、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創新服務模式，完善服

務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創新創業，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農業科技成果轉化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經濟有效結合，加快了農業產業結構調整和優勢特色產業發展。我們采取實地考察學習、專家巡講和現場指導等方式，開展區級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養業技術骨干500多人,開展電視技術講座4場。通過各種方式培訓農民20萬人次，發放科技資料13萬多份。推廣各種新技術21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發項目10余項。帶動農民增收，全區可新增經濟效益2億多元。

如莊子鄉科技特派員將南趙村千畝溫室園區規劃總面積1600

畝，分三期建設：2007年建設500畝，今年建設600畝，2011年建

設500畝。完成以后，將實現戶均一個棚、人均收入上萬元的發展目標。郭家堡鄉特派員在外墻節能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術，這項技術也是我省建設部門建筑節能科技工作的重點推廣技術。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮科技特派員實施陳胡村新型農業開發項目，招商引資，發展農村生態莊園經濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農業科技生態園”的建成，該生態莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內剩余勞動力問題和農村農業單一發展的現。東趙鄉科技特派員今年圍繞鄉產業結構調整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經驗，儲備技術，引進了98-

2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好，下將繼續種植觀察，待穩妥后將大面積推廣。

二、主要工作做法

1、加強領導，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區領導組負責對全區科技特派員的宏觀指導、組織協調、政策制定及其他有關重要事宜。嚴格目標責任制和相關規章制度，領導組辦公室設在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據。

2、政策先導，營造良好的工作環境。為了鼓勵優秀科技人才到基層建功立業，我區在試點工作中切實轉變政府職能，堅持機制創新和制度建設并舉，分別出臺了相關的優惠政策，盡可能為科技特派員

創造良好的工作環境。各單位根據實際情況給予科技特派員一定的下鄉生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創業收入的合法性。這些優惠政策的落實，調動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環節，也是關鍵環節，它直接影響工作開展的效果。我區在開展特派員工作時對專業技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我區糧食、畜牧、林果等發展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作為下派人選，然后讓他們與農業企業、專業大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才，既看自身效果，更看帶動意識

3、技術培訓推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術培訓，如我們們帶領科技特派員到山西農大等大專院校進行現代農業知識培訓，并聘請國家、省農科院等科研院所的專家到鄉鎮基層對科技特派員進行現場培訓。為滿足廣大農民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業適用技術，培育和造就了一大批鄉土科技人才，出現了一大批種

植大王、養殖能手和種養專業大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農村科技工作就得到更快地發展。

三、今后工作打算

我們將繼續為科技特派員營造良好的工作環境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設，繼續采取帶出去請進來的科技培訓方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓，并總結良好的工作經驗繼續推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。