第一篇：兩個更加心得體會

讓學校工作更陽光

在全縣學習兩個更加高潮的活動中，我也參加了學習活動。通過學習使我清醒地認識了兩個更加的精神實質和深刻內涵，下面我就談一下在學習的體會：

讓“讓權力動作更加規范透明”“讓人民群眾更加放心滿意”，是我鎮在新時期為適應新形勢發展需要，對學校工作提出的新的要求，也是我們各級學校在工作中必須遵守的行為規則。通過“兩個更加”的學習自感受益匪淺，在以后的學校工作中將努力做到以下幾方面：

1、堅持制度規范。牢固樹立以“制度管人、管事、管財”的觀念，把制度建設貫穿于權力運行的各個方面、各個環節。不因為學校小而淡化了一些制度，以此來保證學校各項工作的正常開展。

2、堅持公開透明。充分發揚民主，維護社會公平正義，保障各位教師的知情權、參與權、監督權，切實避免“暗箱操作”。

3、堅持權力制衡。通過廣泛集中民智、運用市場手段、加強內部管理等方法和途徑，建立健全決策權、執行權、監督權相對分離和配置科學、程序嚴密、相互制衡、高效運作的權力運行機制。

4、堅持民主監督。拓寬權力監督渠道，構建起學校立體式的監督體系，確保權力在監督之下公開、規范運行。

5、堅持改革創新。堅持學校教育適應市場經濟的發展，與時俱進，用改革的方法、創新的舉措，不斷建立完善一整套科學合理、行之有效的制度體系，激發方方面面工作積極性。

在以后的學校工作中，我將不滿足于維持現狀，發揚缺乏刻苦鉆研的精神，以此來對待出現的新情況、新問題，使自己在各方面的能力、水平適應形勢發展的要求，做“兩個更加”的堅定實踐者。

第二篇：兩個條例心得體會

兩個條例心得體會

某局領導學習兩個條例心得體會-領導干部要努力實踐“為民、務實、清廉”

根據上級黨委開展兩個“條例”學習活動的有關要求，我著重學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤、吳官正同志在中紀委三次全會上的重要講話和工作報告；《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》以及省紀委宣教室印發的《兩個“條例”專題紀律教育讀本》。結合工作崗位，進行了對照檢查，充實了自己，提高了思想覺悟，告誡自己，作為一名黨員干部，在工作、生活、學習中，要不斷提升自己，樹立正確的、世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，增強廉潔自律，立黨為公，執政為民，干凈辦事，拒腐防變，依法辦事的意識。這次學習頗有心得。

一、制定黨內監督條例是黨風建設和反腐倡廉的迫切需要。從目前情況來看，在我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢是很嚴峻的。黨內外群眾的反映是強烈的，黨內的不正之風，腐敗的案件；在所處分的干部當中，高中級干部受處分的比例明顯高于普通黨員，盡管腐敗分子是極少數，但是危害很大。特別值得注意的是，一些領導班子的主要負責人犯罪數量明顯增加。從當前來看，黨風不正和腐敗現象蔓延的原因當中，體制上的弊端，監督不利，紀律松弛是重要的原因。所以說，預防腐敗的自身，加大反腐敗的力度，出臺兩個《條例》這是我們黨的建設的需要，是黨的制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。

二、落實好兩部重要“條例”是全面建設小康社會的必然要求。

黨在新世紀、新階段的奮斗目標是全面建設小康社會。自十三屆四中全會以來，黨中央始終把黨風廉政建設和反腐敗作為全黨的一件大事來做。吳官正同志在中紀委三次全會報告強調：“以‘三個代表’為指導，必須堅持懲防并舉、注重預防。去年12月黨中央發布了兩個條例《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，這是目前黨內最重要的兩部法規，這對于規范我們黨內監督任務，從嚴治黨、提高拒腐防變能力和抵御風險的能力將發揮極其重要的作用。從嚴治黨，關健在領導。作為一個黨員，特別是具有領導身份的黨員干部，在不斷加強黨性的學習和掌握相關法律、法規的同時，必須帶頭學懂學好這兩部《條例》。因為從嚴治，就是要治理不正之風，優化育人環境、保證教育的持續、健康的發展，這就需要我們的領導干部轉變觀念，落實政策、去指導推進黨風廉政建設和反腐倡廉的工作；需要我們的領導干部不斷提高自身素質，不斷改進作風、率先垂范。而這兩部《條例》就是我們領導干部的最好的行為基準。因此條例在監督的對象上也就突出了黨的各級領導機關和領導干部，特別是黨委班子成員，尤其是黨委負責人。我作為本企業的黨委書記，并主管企業的黨風廉政建設，更要先行學懂、學好兩個《條例》，否則，就不是一名合格的黨員，更不是一名合格的基層黨組織的領導干部。

三、從嚴治企，重在建立健全監督制約的長效機制。

我局多年來尚未發現一例領導干部及親屬廉潔方面的違法違紀問題，這都應有賴于不斷建立和完善監督制約的長效機制上。如領導班子的民主生活會制度、民主評議黨員制度、干部的廉政制度、職代會制度、局務公開制度、選拔任用干部制度、重大事項的議決制度，以及上級領導對下級領導的談話制度等。目前需要進一步建立完善情況反映制度、重大決策征求意見制度、干部任職前的腐政談話制度和誡勉談話制度等，與此同時要進一步加強干部隊伍建設，擴大監督隊伍，并對他們不斷強化知識業務的培訓，以此提高他們的堅持原則的能力與水平，建立健全全黨風廉政建設責任制的有效的評估體系等。

四、加強黨性學習，塑造高尚的人格。

有一位哲人說：“不一定能使自己偉大，但一定可以使自己崇高，這種崇高就是人格的崇高?！比烁竦某绺弑憩F在兩個方面：一是慎獨，當一個人獨處而無人監督情況下，他能嚴格自律、遵守原則；二是個人品行要高出職業要求的一般水準。如為政者，廉潔奉公；授業者，為人師表；行醫者，救死扶傷；這是最起碼的職業道德。人格的崇高，是黨性最基本的要求。但要保持人格的崇高，作為一個共產黨人最有效的方法就是不斷增強自身的黨性，不斷重溫黨章，入黨誓詞；切實履行黨員的八項義務、八項權利，任何時候都要謹記“八個堅持、八個反對”?？傊訌婞h性的自我學習，自我教育是每一個黨員為之不斷學習、不斷實踐、不斷改善世界觀的過程。只有這樣才能做到組織上入黨、思想上入黨。從而永保黨的先進性和純潔性，作為一個黨的干部，特別是黨的基層負責人，更要在黨性的自我學習，自我教育方面，塑造高尚的人格方面，起到表率作用。

第三篇：兩個環境心得體會

學習“兩個環境”心得體會

發展環境和生態環境，關系當前與長遠、國計與民生、和諧與穩定。著力改善“發展環境”和“生態環境”建設，是省、市委近日作出的重大戰略部署，意義重大而深遠。

生態文明，它是以尊重和維護生態環境為主旨，以可持續發展為根據，以未來人類的繼續發展為著眼點，實現人與自然和諧共處的一種文明觀念。這種文明觀強調人的自覺與自律，強調人與自然環境的相互依存、相互促進、共處共融。人與自然不存在統治與被統治、征服與被征服的關系，而是相互依存、和諧共處、共同促進的關系。

首先，要樹立地球是人類賴以生存的唯一家園的理念。大自然提供給人類可資利用的資源是相對有限的，就我國來說，我們的家底并不厚，“老本”并不多。必須把合理開發資源和保護環境，作為我國長期堅持的一項基本國策。樹立地球是人類賴以生存的唯一家園的理念，熱愛大自然，珍借自然資源。

其次，樹立人與自然協調與和諧的理念。目前我國面臨的日益嚴峻的生態狀況告訴我們，必須擺正人類在自然界中的位置，正確處理人與自然的關系。人與自然萬物是唇齒相依，息息相關的。人不是大自然的“主宰者”或“統治者”，而是大自然家庭中的一員。

第三，樹立珍愛和善待自然，保護自然的理念。我們在社會主義現代化建設中，不僅不能違背經濟規律，同樣也不能違背自然規律、生態規律。規律都是客觀的，是不以人們的意志為轉移的，不管你對

它承認與否、認識與否，違背了規律都必然要受到規律的懲罰。

第四，樹立生態效益是長遠的經濟利益，保護資源和環境就是保護生產力，加強生態建設就是提高競爭力的理念。資源和環境關系到我國經濟和社會的發展。在資源方面，我國人均資源占有量少，且分布很不平衡，經濟發展與資源短缺的矛盾十分突出；在生態方面，生態環境脆弱，自然災害頻繁；在環境方面，隨著我國工業化、城市化的加快，“三廢”問題十分突出。

生態文明建設不僅包括生態環境保護和污染治理，維護生態安全，而且包括環境建設和改造，修復環境，并且更應該加強生態文明意識形態建設，發展生態文化，培育生態道德和生態法律體系建設。只有有了文明的社會生態意識，才能有符合生態要求的生活和生產行為，以科學發展觀，正確處理生態文明與物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的關系，構建人與自然的和諧，構建和諧社會。

人是一切經濟行為和經濟活動的主題，人的素質的提升，是經濟發展環境不斷優化的根本要素。而且，經濟越發展，對經濟發展環境的要求越高，對人的素質要求也越高。在這場效能革命中，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創業，促進發展的干部。

作為組織部的工作人員，首先必須業務的修養，自覺改善服務態度，提高服務質量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為群眾提供高效、全方位的服務，為經濟發展保駕護航。

第四篇：兩個環境心得體會

學習“兩個環境”心得體會

發展環境和生態環境，關系當前與長遠、國計與民生、和諧與穩定。著力改善“發展環境”和“生態環境”建設，是省、市委近日作出的重大戰略部署，意義重大而深遠。

生態文明，它是以尊重和維護生態環境為主旨，以可持續發展為根據，以未來人類的繼續發展為著眼點，實現人與自然和諧共處的一種文明觀念。這種文明觀強調人的自覺與自律，強調人與自然環境的相互依存、相互促進、共處共融。人與自然不存在統治與被統治、征服與被征服的關系，而是相互依存、和諧共處、共同促進的關系。

首先，要樹立地球是人類賴以生存的唯一家園的理念。大自然提供給人類可資利用的資源是相對有限的，就我國來說，我們的家底并不厚，“老本”并不多。必須把合理開發資源和保護環境，作為我國長期堅持的一項基本國策。樹立地球是人類賴以生存的唯一家園的理念，熱愛大自然，珍借自然資源。

其次，樹立人與自然協調與和諧的理念。目前我國面臨的日益嚴峻的生態狀況告訴我們，必須擺正人類在自然界中的位置，正確處理人與自然的關系。人與自然萬物是唇齒相依，息息相關的。人不是大自然的“主宰者”或“統治者”，而是大自然家庭中的一員。

第三，樹立珍愛和善待自然，保護自然的理念。我們在社會主義現代化建設中，不僅不能違背經濟規律，同樣也不能違背自然規律、生態規律。規律都是客觀的，是不以人們的意志為轉移的，不管你對

它承認與否、認識與否，違背了規律都必然要受到規律的懲罰。

第四，樹立生態效益是長遠的經濟利益，保護資源和環境就是保護生產力，加強生態建設就是提高競爭力的理念。資源和環境關系到我國經濟和社會的發展。在資源方面，我國人均資源占有量少，且分布很不平衡，經濟發展與資源短缺的矛盾十分突出；在生態方面，生態環境脆弱，自然災害頻繁；在環境方面，隨著我國工業化、城市化的加快，“三廢”問題十分突出。

生態文明建設不僅包括生態環境保護和污染治理，維護生態安全，而且包括環境建設和改造，修復環境，并且更應該加強生態文明意識形態建設，發展生態文化，培育生態道德和生態法律體系建設。只有有了文明的社會生態意識，才能有符合生態要求的生活和生產行為，以科學發展觀，正確處理生態文明與物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的關系，構建人與自然的和諧，構建和諧社會。

人是一切經濟行為和經濟活動的主題，人的素質的提升，是經濟發展環境不斷優化的根本要素。而且，經濟越發展，對經濟發展環境的要求越高，對人的素質要求也越高。在這場效能革命中，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創業，促進發展的干部。

作為組織部的工作人員，首先必須業務的修養，自覺改善服務態度，提高服務質量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為群眾提供高效、全方位的服務，為經濟發展保駕護航。

第五篇：兩個條例心得體會

兩個條例心得體會

某局領導學習兩個條例心得體會-領導干部要努力實踐“為民、務實、清廉”

根據上級黨委開展兩個“條例”學習活動的有關要求，我著重學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤、吳官正同志在中紀委三次全會上的重要講話和工作報告；《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》以及省紀委宣教室印發的《兩個“條例”專題紀律教育讀本》。結合工作崗位，進行了對照檢查，充實了自己，提高了思想覺悟，告誡自己，作為一名黨員干部，在工作、生活、學習中，要不斷提升自己，樹立正確的、世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，增強廉潔自律，立黨為公，執政為民，干凈辦事，拒腐防變，依法辦事的意識。這次學習頗有心得。

一、制定黨內監督條例是黨風建設和反腐倡廉的迫切需要。從目前情況來看，在我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢是很嚴峻的。黨內外群眾的反映是強烈的，黨內的不正之風，腐敗的案件；在所處分的干部當中，高中級干部受處分的比例明顯高于普通黨員，盡管腐敗分子是極少數，但是危害很大。特別值得注意的是，一些領導班子的主要負責人犯罪數量明顯增加。從當前來看，黨風不正和腐敗現象蔓延的原因當中，體制上的弊端，監督不利，紀律松弛是重要的原因。所以說，預防腐敗的自身，加大反腐敗的力度，出臺兩個《條例》這是我們黨的建設的需要，是黨的制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。

二、落實好兩部重要“條例”是全面建設小康社會的必然要求。

黨在新世紀、新階段的奮斗目標是全面建設小康社會。自十三屆四中全會以來，黨中央始終把黨風廉政建設和反腐敗作為全黨的一件大事來做。吳官正同志在中紀委三次全會報告強調：“以‘三個代表’為指導，必須堅持懲防并舉、注重預防。去年12月黨中央發布了兩個條例《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，這是目前黨內最重要的兩部法規，這對于規范我們黨內監督任務，從嚴治黨、提高拒腐防變能力和抵御風險的能力將發揮極其重要的作用。從嚴治黨，關健在領導。作為一個黨員，特別是具有領導身份的黨員干部，在不斷加強黨性的學習和掌握相關法律、法規的同時，必須帶頭學懂學好這兩部《條例》。因為從嚴治，就是要治理不正之風，優化育人環境、保證教育的持續、健康的發展，這就需要我們的領導干部轉變觀念，落實政策、去指導推進黨風廉政建設和反腐倡廉的工作；需要我們的領導干部不斷提高自身素質，不斷改進作風、率先垂范。而這兩部《條例》就是我們領導干部的最好的行為基準。因此條例在監督的對象上也就突出了黨的各級領導機關和領導干部，特別是黨委班子成員，尤其是黨委負責人。我作為本企業的黨委書記，并主管企業的黨風廉政建設，更要先行學懂、學好兩個《條例》，否則，就不是一名合格的黨員，更不是一名合格的基層黨組織的領導干部。

三、從嚴治企，重在建立健全監督制約的長效機制。

我局多年來尚未發現一例領導干部及親屬廉潔方面的違法違紀問題，這都應有賴于不斷建立和完善監督制約的長效機制上。如領導班子的民主生活會制度、民主評議黨員制度、干部的廉政制度、職代會制度、局務公開制度、選拔任用干部制度、重大事項的議決制度，以及上級領導對下級領導的談話制度等。目前需要進一步建立完善情況反映制度、重大決策征求意見制度、干部任職前的腐政談話制度和誡勉談話制度等，與此同時要進一步加強干部隊伍建設，擴大監督隊伍，并對他們不斷強化知識業務的培訓，以此提高他們的堅持原則的能力與水平，建立健全全黨風廉政建設責任制的有效的評估體系等。

四、加強黨性學習，塑造高尚的人格。

有一位哲人說：“不一定能使自己偉大，但一定可以使自己崇高，這種崇高就是人格的崇高。”人格的崇高表現在兩個方面：一是慎獨，當一個人獨處而無人監督情況下，他能嚴格自律、遵守原則；二是個人品行要高出職業要求的一般水準。如為政者，廉潔奉公；授業者，為人師表；行醫者，救死扶傷；這是最起碼的職業道德。人格的崇高，是黨性最基本的要求。但要保持人格的崇高，作為一個共產黨人最有效的方法就是不斷增強自身的黨性，不斷重溫黨章，入黨誓詞；切實履行黨員的八項義務、八項權利，任何時候都要謹記“八個堅持、八個反對”。總之加強黨性的自我學習，自我教育是每一個黨員為之不斷學習、不斷實踐、不斷改善世界觀的過程。只有這樣才能做到組織上入黨、思想上入黨。從而永保黨的先進性和純潔性，作為一個黨的干部，特別是黨的基層負責人，更要在黨性的自我學習，自我教育方面，塑造高尚的人格方面，起到表率作用。