第一篇：生產實踐崗位鍛煉以及成長感受和體會

生產實踐崗位鍛煉以及成長感受和體會

尊敬的各位段領導、同窗們:大家好!我叫李志家，是12年7月入路的高職生，現在在金州線路車間技術工區。從入路至今也有1年多了，在這一年多的時間里學到了很多在書本上學不到的東西，有句話叫做“學以致用”我感覺對于我們來說應該反過來說“用以致學”，因為要用到某方面知識、而自己又不懂，就這樣促使或者是強迫自己來學習。

剛到車間時我分在正線工區，我記得是在車間三新教育后的第四天，在下客場有個天窗更換是一根短軌但需要橫越一條線路，當時鋼軌運到線路旁后工長組織人員將鋼軌運到作業地點，工班長叮囑我們不要上前、在旁邊看著，怕碰到、傷到，讓我們在換完軌后擺扣件。在拖軌的過程中我感覺人手不是太充足所以就拿著撬棍去撥軌，被工長看到了卻大聲的呵斥我幾句，當時心里感覺挺不是滋味的。后來天窗結束后工班長及班里的同事們給我們講以往換軌作業由于工具使用不當而受傷的真實示例，聽過這些后挺后怕的但心里暖暖的。因為我明白了大家是在保護我們這些小菜鳥。在定崗之前有危險有困難的活都不讓我們干，并且細心的給我你們講各項作業的要領，引導我們上手。在班組里學到了很多使用的技能。

在車間幫忙過一段時間，在這里學到了更多、更深層次的知識。與技術班長學習量道尺。和技術員學習各種類型道岔、各種報表以及各項內業。在剛學道岔的時候有些迷糊，以前是正線班的沒接觸過道岔，腦子里對道岔來說是一片空白，第一次上道量道岔的時候很難下尺，不知道下在哪、軌距加寬是多少？師傅們都很細心的給我講解分析，道岔的各部組成以及結構尺寸。通過師傅們的解答和自己一遍遍的嘗試，最終學會了怎樣使用道尺、怎樣量道岔。并且在精確度和速度上有所提高。

后來去了技術組，每天到現場設備檢查，了解管段內設備的位子，了解了那些是可以影響行車安全的重要因數，什么是重點病害。雖然在外面能比在室內做內業要苦一點，但是我更喜歡現場工作，這樣我可以學到更多的、含金量更高的知識。實踐中學到的要比書本中的更有效、更實用、更扎實。多多的積累工作經驗。每個車間技術組都配備了電子道尺，高級貨誰都不會一起研究學習，從設備信息的錄入到道尺的設定、數據的分析以及后期數據的處理，一點點的研究學習至到會應用。自己心里感覺挺舒服，因為我可以盡我的一份微薄之力，再也不是剛來的時候什么都不懂的小菜鳥了。這實現了我的價值觀，能對得起每月的糧餉。我說這些的主要意思是想表達:雖然現在我們什么都不懂什么都不會，但是只要努力用心去學去記。沒有學不會，辦不成的。

經過一年多的實踐，我早已經完成了從畢業生到鐵路職工的轉變，在今后的工作學習中，我會努力工作，敢于奉獻，為我段的美好未來而奮斗。

我要說的就這些，有什么不對的地方還望大家多多指正批評。

謝謝

第二篇：下基層生產實踐鍛煉心得體會

下基層生產實踐鍛煉心得體會

單位今年實行的下基層生產實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產實踐我每天都在成長。

2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質勘察項目施工現場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質工作者認識地質地層的第一步，每一個從事地質工作的工作者到基層進行生產實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產實踐活動。

在2012年我曾在塔里木油田水源地建設項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產實踐工作。此次經過自己親身參與生產實踐感受很多。

此次基層生產實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。

這下可把大家急壞了，大家將車輪底下的泥一掀掀挖出，然后鋪滿石子，折騰了一個多小時才把車救出，這下總算是松口氣了。由于鉆機上機械設備過多，這次只裝了一半，還需要搬運一趟，大家爬上吊車，去下一個井位卸設備。等卸完設備，我們又返回原井位，在返回的途中，天空開始下起了冰雹，黃豆大的冰雹從天而降，夾雜著雨滴劈頭蓋臉打在大家身上，大家都咬緊牙關，沒有一個人抱怨。等返回井位后，雨停了，大家開始忙碌起來，不一會兒就把現場收拾妥了，這時天已經黑下來了，返回的途中，裝滿設備的卡車在前面先走，吊車最后走，走出去不遠令人更加焦急萬分的事情發生了，吊車深深地陷入了河床上，大家紛紛下車開始在河床上找尋石頭放在車輪下，防止車輪繼續下陷，但是這些都無濟于事，車下的河床太軟了，而且此時天已經黑了，大家在黑夜中已經忙了2個小時，最后機長安排大家徒步走到下一個點位，距離12公里，大家有說有笑開始出發了，路好長，夜好黑，走累了咬咬牙接著走，12公里的土路走了3個小時。等到了住的地方已經是凌晨1點鐘了，吃了點東西就收拾趕緊休息了。這是我們的一天，對于我們的鉆工師傅普通的無法再普通了，我經歷過后在此陳述出來就是為了說明鉆工師傅工作的辛苦，雖然辛苦他們從來沒有怨言，一致默默地做好自己的工作，為我們單位奉獻著自己的青春，他們是最可愛的人。

經過此次生產實踐活動，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、努力學習前輩們吃苦耐勞的精神

在自己以及單位實習生參加鍛煉的過程中，我們的任務危險性不大，鉆機師傅主動承擔了各項高危工作，而且非常耐心的給我們講解整套設備的安裝、使用、維護以及循環流程。鉆機師傅帶領我們實習生一起撈沙子，拌泥漿，起鉆下鉆，抬鉆桿等等任何辛苦的工作他們都以身作則，同時時刻對鉆機人員的安全負責，他們不怕苦不怕累，沒有任何的抱怨。他們身上的樂觀的精神鼓舞人心，如果我們大家都對自己的工作保持著一個積極的態度、認真負責的對待各項工作，我相信我們單位的業績會跟好，向前輩們致敬！

二、努力豐富自己的專業實踐閱歷

由于以前專業實習時間較少，因此很難將所學知識運用于實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我在工作崗位上，一定要抓住機會，多向單位前輩們學習，同時要轉換學習方法和態度，主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。如果每一個人都有過硬的專業知識和實踐閱歷，那么他在這個特定的崗位上就會很快得心應手。

三、努力提高自己的學習能力及處理事情的能力

在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決。因為在工作中遇到的問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工作中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向同事們的學習，向工作經驗豐富的朋友學習。另一方面就是自學的能力。在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問

題。如何快速正確地處理好這些問題？那便是運用我們所學的知識和原理，根據問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。其實，很多基本知識和原理我們都學過，但如何將他們聯系起來，用于解決工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學習和總結，“學以致用”的另一方面是“以小見大”。

四、努力搞好與單位同事之間的人際關系

良好的人際關系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同單位同事的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和交往禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系能為順利工作創造良好的人際氛圍。

五、努力提高工作積極性和主動性

我熱愛地質事業，喜歡與大自然親密的接觸，喜歡游走在大江南北了解地球、改造地球，為地質事業做貢獻，為人類做貢獻。選擇了地質工作我將會以更高的熱情投入到我的工作，無論遇到多大的困難，在今后的工作中都要積極主動地去處理。

感謝單位讓我們參加這次基層生產實踐，通過基層鍛煉，我更加深入的掌握了鉆探知識，學到了鉆工師傅們身上那種吃苦耐勞的精神，在今后的崗位上我要更加嚴格要求自己，不怕吃苦，甘于奉獻，時刻以單位利益為中心，為單位的發展貢獻自己的一份力量。愿我們的單位蒸蒸日上，愿我們的地質事業蒸蒸日上！

第三篇：參加“三同”鍛煉的幾點體會和感受

參加“三同”鍛煉的幾點體會和感受

宣威市人事局 孔英

為加強和改進干部作風，鞏固“雙為”教育活動成果，省委、省政府組織開展了”云嶺先鋒工程活動，動員成千上萬的機關干部進村入戶，與農民同吃、同住、同勞動。這種工作方法，較大地改善了黨群、干群關系，改進了干部工作作風，被稱為“新時期農村工作的鑰匙”。

7月16日，我按照市委的安排和要求，到倘塘鎮松林村委會半坡村民小組孔令廣農民朋友家，與他們同吃、同住、同勞動。在短短的三個月里，我與他們建立了深厚的感情，也深深感到農民的艱辛，村干部的艱苦和不易。這是我一生中最難忘的經歷，感受有以下幾點：

一、“三同”要真正做到當農民真解難事實，交農民誠 我到孔令廣家后，以一名新成員的身份與他們一同上山勞動、下田種地，從烤煙封頂打杈、扎煙到苞谷中耕管理，從鋤草、刨洋芋到幫農戶挑水、掃地、做飯、洗碗，無論是農活還是家務活，我都親自動手、親身體驗。經過一段時間下來村里的干部群眾認可我們“三同”干部不是下來走過場的，而是能實實在在和他們同吃、同住、同勞動，勞動之余，我經常會跟老百姓聊天，與農民交朋友，向他們宣傳黨在農村的方針、政策，鼓勵他們依靠科技勤勞致富，同時在與他們深入的交往中，掌握村情，松林村生態環境好，天然草場 寬，森林覆蓋率高，礦產資源儲量少，開采價值低，經過三個月的調研，我我認為在松林地區發展畜牧業是一條符合當地實際，促進農民增收的好路子，并寫了一篇關于在松林少數民族地區發展養殖業的調研文章。

通過在農村生活，深知農民的疾苦，在勞動之余，出了跟我所在住戶做些家務活外，主動幫助村子里的老弱病殘的人做一些力所能及的事，如農戶孔令佩家小孩生病，因家里無錢，向村里人借50元錢給小孩看病都借不著，我聽說后，到他家給他一百元錢叫他趕快帶小孩去看病；村民孔祥發老人，因年邁又加之幾個兒女都不在身邊，我就主動跟他家挑水、扎煙、理煙，幫他到煙站賣煙；還利用到城里、鎮里辦事之機，積極協調動員松林在外的老板、能人前來松林捐資助學，搞公益事業，煤炭老板孔令賓已答應捐資10萬元給半坡村小學建蓋教室。

二、市委下派機關年輕干部到農村進行“三同”是很有必要的。

曲靖市委提出下派機關年輕干部到農村“三同”，有些同志認為這是“走過場”或“沒有必要”，擔心下去的同志不可能住得下來。經過一段時間后，我認為下派機關年輕干部到基層鍛煉是非常必要的，就我來說雖然在鄉鎮工作過，也曾有農村生活經歷，但這畢竟是面上的、淺層次上的認識，沒有像這次深入的了解農村、農民生活。現在農村形勢已發 生了深刻變化，僅憑印象、憑經歷已經不能準確把握農村工作的特點。我國70％多一點的人口在農村，農村還有3000萬左右貧困人口溫飽問題沒有完全解決但尚未達到小康，在經濟發達地區和邊遠貧困地區之間，城鄉之間收入和生活水平還存在比較大的差距。這些問題不是從理論上、表面上認識得到的，只有到農村，才能真正理解這些問題。

“三同”是增強與農民群眾血肉聯系的重要途徑，近年來，我們干群關系不是那么融洽，有些干部下鄉流于形式，作風漂浮，不真正為老百姓辦好事、辦實事，不體察百姓疾苦，影響了黨和干部的形象在群眾中的威信，其實，我們老百姓是純樸、善良的，我們干部要把工作的出發點和落腳點放在全心全意為人民謀利益，發揚密切聯系群眾的作風，把各項工作落在實處。

三、“三同”是一次學習、提高、鍛煉的機會近年來，大中專畢業生分配和向社會招考公務員充實到機關的年輕人較多，他們具備了較強的理論知識和機關工作業務水平，但長期在機關工作，對農村缺乏實踐和工作經歷。現在農村形勢發生了深刻變化，作為機關干部，我們的大多工作職責都是為農村工作、全市經濟發展服務的，如果沒有農村工作經歷，不具備農村政策水平和農村工作方法，就談不上為農村、為老百姓服務。通過“三同”生活經歷，使自己進一步學習了黨在農村的方針政策，提高了政策水平，學習了做群眾工作的方法，“三同”鍛煉，是一次不斷完善自己充實自我的一次好機會。使自己學會了一些勞動和生產技能，拓寬了知識領域。

四、通過“三同”鍛煉，增強工作責任感。

這次到農村體驗生活，才真正體會到山區農民改革開放以來，雖然有了很大進步，農村面貌有了一定改觀，但是由于交通不便，信息閉塞，很多資源優勢還未發揮，城鄉差別還很大。如村里的農戶為孩子上學的學費都湊不夠，娃娃病了借50元錢去看病都借不了等等，看到這些情景，我會感到同情和難過，因此，我覺得我們機關年輕干部在機關時間一長，對農村農民生活不了解，有時就會出現這也不滿足，那也不順眼的現象，建議他們到農村去看看，在與我們所處的工作環境和經濟待遇相比，我們的條件優越多了，還有什么理由不干好工作，同時也就會明白什么該做、什么不該做，從而更加努力工作，加強理論學習，增強感性認識，樹立正確世界觀和人生觀，更好地為人民群眾服務，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。

第四篇：多崗位鍛煉助年輕干部成長

多崗位鍛煉助年輕干部成長

國家反腐敗工作的大力開展，成效顯著，真正做到了抓鐵有痕，踏石留印。隨之而來的應該是制度的健全和規范，不管是干部的提拔、監督和考核都會走上正軌。干部的培養工作也必將得到極大的重視，如何才能培養和選拔出德才兼備的優秀干部，為中國特色社會主義事業的發展奠定堅實的基礎，其中一條極為有效的方法就是多崗位鍛煉，既能助干部成長成才，又能避免長期執政一方帶來的負面效應。當今青年干部的成長經歷，大多經歷過黨政互換、政經交流、縣鄉調動等縱橫崗位鍛煉，使其在不同的環境中、不同的崗位上提高宏觀決策水平和解決實際問題的能力，在實踐的大熔爐、大課堂里砥礪本領，夯實基礎。多崗實踐能夠豐富工作經驗。實踐是才能積累的過程，是青年干部成長的基石。一個領導干部只有經過多崗位、多層次、多領域的實踐鍛煉，在換位思考中把握其共性規律，在廣闊的天地里開闊視野，積累經驗，豐富閱歷，才能政治上成熟、經驗上豐富、業務上熟練，成為復合型、全面型人才；多崗實踐益于磨練意志。沒有痛苦的磨練就沒有堅強的意志，非經艱苦的環境難有過人的膽識。無數事實證明一帆風順往往使人素質脆弱，只有艱苦的工作條件、復雜的工作環境、困難與壓力交織的逆境中才能培養堅韌不拔、不怕困難、頑強拼搏的精神。尤其是當代青年干部，處在和平建設時期，不可能向革命先烈那樣經受血與火的考驗，只有到條件最差、工作最艱苦、待遇最低的地方和崗位工作，才能磨練意志，練就本領。如現在推行大學生村官、選派生、三支一扶等措施正是響應十八大號召，鼓勵青年干部多下基層、多崗位實踐鍛煉。目的就是為了磨練青年干部的意志，讓他們在與廣大群眾同吃同住同勞動中得到磨練，培養堅強的意志和過人的膽識。作為青年干部，要把十八大精神與本職工作相結合，積極投身各種社會實踐活動，了解社會、了解基層、了解群眾，結合實際，更好的服務于群眾和基層，奉獻于社會；多崗實踐有利于激發創造力。人的創造力來自于廣泛的實踐活動。一個人如果長期固守在一個單位、一個崗位，禁錮在一個狹小的環境里，就容易形成輕車熟路、因循守舊、產生惰性和某種習慣勢力。多崗位實踐鍛煉，不進提供了充分施展聰明才智的廣闊舞臺，而且可以克服工作中長期形成的心理定勢，使你面對新的目標任務和要求，產生新的壓力、新的動力，迫使你去尋找和探索新的方法、途徑和手段，嘗試運用新的思維方式、新的行為方式去從事新的工作；多崗實踐可以提高駕馭全局的能力。實踐出真知，實踐長才華。基層崗位，工作具體，矛盾集中，是青年干部成長的主陣地，也是驗證干部才能的“檢測線”。一個領導是否具有駕馭全局的能力，就是看其統籌、決策、協調實施、處置等綜合能力的大小，最終體現在是否能夠并善于把上級精神與當地實際有機結合，做出科學決策，促進一個地方、一個部門經濟發展，保持政治社會穩定。這并非一朝一夕之功，它是經驗與能力的聚合，是一個厚積薄發的過程。

第五篇：下派鍛煉感受

各位、各位同志： *月*日回首

感觸頗深一段的鍛煉使

思想分不成熟工作也有逐漸步入正軌開與班子的密切

都與市、縣

分不開與全體干部的辛勤努力分不開向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受再剖析一下自身的感想到前所未之處

一名

這

干部一

我要有責任心上任伊始我感來自組織對我的信任另一

充滿信心,我想

我要來自我自身經驗的自身的責任意識這

局黨組交給我的每一項任務有

我想我既然在近一段

位子才有動力有緊張感才有緊迫感上了就對、對干部支持的的工作證明同志們對我的工作感到無比感激

感想之二再、再

五位副局長的鼎立幫助更使我一切工作的力量源泉制度靠人的制度得會收到比工作我的既要

或

下去的位等于白紙一張不說

工作關鍵

“嚴的制度怎樣能

管理又要愛護有佳管”放任自流等于害干部要從制度上約束法制度必嚴肅好解決生活上的才能

政策必到位的疾苦調動起的自覺地去遵紀守的“愛護”不愛護所想的事情幫助性讓

排除后顧之憂全心全意地投入到工作中去

感想之三

干部

率先垂范做官如做人為人正派為官觀點

干部不管官位大小其一

在廉潔自律才能公正嚴明這我的言一行的一面鏡子

在工作紀律決都為干部起著表率作用搞臺上一套臺下一套而應該表里如

一、言出必行放下一切私心雜念全心全意地投入工作中去在點上我肯定會向各位多學習

干好工作的決心和信心都有主觀動機向好的方向發展人人所想但工作中出偏出錯也都在所難免我想每個人的總結與改正中請和同志們學習

進步的下面就剖析一下指正以便我在今后的工作中

當前工作

對的在之處

改進

問題素質論學習了

國稅干部的綜合治理

局長在一起學習的端正學習挑戰學習刻不容緩的事情學習都

細致

與少而且學起來粗枝大葉不做深究今后要學習方法

問題之二要學習

和對外

能力還需在今后工作中明辨非的能力

政治敏銳性和政治鑒別力要善于透過看本質站(本文權屬文秘之音所有

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問題之三小節問題需要改進比如：工作方法有時簡單；問題經驗；語言表達能力差；干工作放不開的問題我自身的弱點真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我以使我盡快

當然我身上多

改正 的問題

僅

總結的這幾交流中

還有許和改進需察覺的缺點需要在與同志們的和同志們要在坐的中懇的批評總之今后我愿和大家一

進取的精神狀態；和

使起在開拓中前進在前進中開拓大家一起團結奮斗、在今后的工作中w.c n 寫 論文網

優勢努力開創國稅工作的新

走向成熟！謝謝大家 文章來源:wwW.xIel