第一篇：桂林市蘆笛景區巖洞導游班創建“全國青年文明號”

桂林市蘆笛景區巖洞導游班創建“全國青年文明號”

工作匯報材料

蘆笛景區巖洞導游班在桂林市委、市政府及桂林旅游發展總公司和蘆笛景區黨支部的領導下，以“全國青年文明號”為載體，長期有效地進行“道德建設工程”，進一步豐富了“創企業精神、樹蘆笛形象”的活動主題，深化了“笑迎天下客，滿意在蘆笛”的服務內涵，為景區的三個文明建設做出了突出的貢獻。2005至2006年上半年期間女子導游班共安全接待中外游客110萬人次（其中境外游客33萬人次），創營業收入5081萬元，較好的完成了景區各項經濟指標。服務質量投訴率為零。

一、提高思想政治素質，規范管理制度

多年來，導游員們始終堅持與黨中央保持一致，通過實踐進一步堅定了建設有中國特色社會主義的理想和信念，增強了政治意識、大局意識和責任意識。一直以來，蘆笛景區黨支部把創建“全國青年文明號”作為三個文明建設的重要內容，根據創建的具體要求，制定了詳細的創建活動方案，出臺了各方面齊全的臺帳內容，公布社會承諾和監督電話，樹立宣傳牌等等，圍繞“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”先后制定了《蘆笛巖全面質量管理暫行條例》、《導游員管理手冊》、《優質服務十條措施》等規章制度。導游員們按照制定的目標，努力使自己做到思想美、儀表美、語言美、行為美。

二、深入開展以職業道德為核心的“三德”教育，塑造良好的導游形象 多年來，蘆笛景區巖洞導游班堅持開展以職業道德為核心的“三德”教育，努力塑造良好的導游形象。針對巖洞幾乎每天接待的是不同的游客這一特點，制定了導游員行為規范，從一言一行抓起，并提出了“微笑在臉上，質量在心中，滿意在游客”的口號，使導游員保持著良好職業道德風尚和高尚的思想品質。幾年來，導游員們強化管理規范服務又有新舉措，他們每周都要進行一次隊列操練儀式，從規范儀容儀表到工作講評逐項進行，從思想上、行為上、精神面貌上從嚴要求自己，真正把優質服務落到實處。幾年來導游班人員換了好幾茬，但熱心為游客排憂解難，拾金不昧，拒收小費等好人好事始終不斷涌現。曾有幾次，導游員清洞時，在一些偏僻的地方發現游客因忙于照相而忘掉隨身攜帶的皮包，皮包里常常會發現有現金、衣物、手機、照相機、攝影機、金項鏈等物品，姑娘們毫不動心，如數上交，盡心尋找失主。一位游客在留言本上這樣寫到：“石奇洞美有蘆笛，導游小姐人更親，接待游客如親人，做了好事不留名，婉言相謝拒小費，拾金不昧見精神。”有人曾問導游姑娘為什么要這樣做，她們這樣回答：“蘆笛巖是對外窗口，我們一言一行都關系到桂林和祖國的形象，能不做好嗎？”

三、深入開展“青年文明號信用建設示范”活動，創建優質服務

蘆笛景區女子導游班以高尚的心靈和出色的導游講解，以“五心”服務（即：對普通游客全心服務；對重點游客精心服務；對挑剔游客耐心服務；對反常游客熱心服務；對特殊游客貼心服務）為宗旨，贏得了廣大游客的贊譽，為了游客，導游員們經常早上班、晚回家，披星戴月趕到巖洞加班加點，滿足早來晚到的游客仰慕蘆笛巖的心愿，導游員為了使游客能及時進洞游覽，誤餐是常有的事，有時剛端起飯碗又來游客，只好馬上放下碗帶上游客進洞。曾有記者報道說“在蘆笛導游班容不得你斯文進餐”。節假日就是導游員最忙的日子，導游員們記得清楚：他們在蘆笛巖當導游員的第一天起，就沒有哪一年的節假日和家人一起團聚歡度過。優質服務需要對游客有一片真誠的愛心，在導游中遇有體弱或行動不便的老人，她們就攙扶著游覽，若有人在游覽中突然發病，她們便熱心照顧，想方設法送往醫院。導游員袁亮在帶團過程中遇到一位40多歲的婦女在巖洞中突然暈倒，袁亮用她弱小的身體把體重近140斤的游客背到了洞口。在腰子不小心被扭著了的情況下，袁亮仍然忍著疼痛為游客倒水斟茶，直至游客的情況完全好轉才離開。

導游員林雪用微笑、耐心、真誠接待每一批中外游客，從去年7月份正式加入巖洞導游班后，獲得了游客表揚留言近200封，成為導游班中獲客人嘉獎最多的一名導游員。一位上海的游客稱贊到：“蘆笛導游員聲情并茂，她給游客介紹如音樂般動聽，如故事般引人，給每一位游客留下了美的享受。”盡管她們有時因為委屈而傷心落淚，但是導游員們依然如故，笑迎游客，這就是蘆笛景區導游員的一片赤誠之心。

四、結合實際，抓住重點，努力提高業務素質

為了能讓世界各地到蘆笛巖參觀游覽的人領略到自然文化風光，感受蘆笛巖文明服務的溫馨，因此導游員的講解水平顯得十分重要，為提高服務技能，景區組織導游員開辦培訓班，購買學習資料，進行服務意識、服務規范、職業道德和安全知識教育，牢固樹立“游客就是上帝”的服務觀念。通過“走出去”、“請進來”的方式，使她們的導游知識、導游技巧很快提高。“走出去”就是到國內其他風景名勝參觀學習，向他們的優秀導游員學習他們熱情、真摯、嫻熟、打動游客心弦的導游藝術。“請進來”就是請來各方面專家給導游員講授理論基礎知識，訓練導游基本功。近幾年來先后請巖溶地質專家講授地質、地理、地貌學，請來電視臺播音員講授語言表達藝術，請來禮儀專家講授禮節禮儀和形象包裝。為了適應旅游市場的需要，擴大優質服務的范圍，導游班掀起了學習英語的熱潮，目前，已有6人能用英語熟練進行導游，3人用粵語講解，多語種導游規劃已逐步實現。這幾年，導游班一半以上的導游員利用自己的業余時間走進了電大、夜大的大門，其余的導游員深受鼓舞，也積極踴躍地報名參加電大、夜大。現在導游班38名導游員有2人具有本科學歷，16人具有大專學歷，其余都是中專學歷。導游員們為了更好的服務游客，他們還想方設法地提高自己的綜合素質，全班大部分的導游員參加了全國統一的導游考試，有十幾名導游員獲得了全國導游證。

五、以號促團，以團帶號，積極參與社會活動

景區青年文明號在抓好優質服務的同時，大力開展各項公益及文體活動活動，展示青年的風采，豐富業余生活，增強團隊的凝聚力。在2005年九月中旬，蘆笛團總支聯合七星、象山團支部舉辦了首屆團員青年服務技能展示大賽，導游班的青年們積極參加，勇于拼搏，在服務禮儀展示和烹飪兩大競賽中取得了較好的成績。

近年來，青年團員積極參與各項公益活動和青年志愿者活動，取得良好的社會效益。每年3月份，青年志愿者參加“學雷鋒”活動，為廣大市民辦實事、辦好事。去年5月份，團總支組織廣大青年團員開展了“為大學生青年志愿者譚鎧獻愛心”和“為海嘯災區捐款”等活動，共籌的資金上千元。12月份，青年志愿者化做愛心天使在景區范圍內向廣大游客宣傳“世界愛滋病日”的主題。今年春節期間，青年志愿者前往福利院慰問孤寡老人和殘疾兒童，為他們送去了新春的祝福。6月份，前往燕京（漓泉）啤酒股份有限公司和古東瀑布參觀交流學習。

蘆笛景區導游班以優質服務贏得了廣大游客的贊譽，為景區獲得一系列國家級的榮譽做出了突出貢獻。這些榮譽是對導游班的鞭策，將激勵著導游員們更加勤奮的工作，導游班決心在景區黨支部的領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，加強精神文明建設，讓心靈與山水同美，讓文明之花開得更鮮更艷，在新的一年中再創佳績。

桂林市蘆笛景區管理處青年文明號

二00六年七月

第二篇：全國青年文明號創建

全國青年文明號創建活動實施方案

根據《青年文明號活動管理辦法》的規定及全國青年文明號活動組委會要求，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，為更好的貫徹創建青年文明號活動的精神，立足本職崗位、努力進行技術創新、管理創新、服務創新，使青年文明號能夠發揮其先鋒模范作用，并結合我局實際，制訂實施方案：

一、創建目標

以創建全國“青年文明號”為目標

1、統一思想，提高認識。創建青年文明號，是展現當代青年的精神風貌和塑造單位良好形象，倡導職業道德和職業文明，促進單位規范管理的重要手段。全體科員要統一思想，提高認識，端正態度，切實加強創建工作的責任感和使命感，認真做好創建的各項工作。

2、突出重點，務求實效。關鍵是要查找并解決我們在政風行風、窗口服務工作中存在的各種問題。分析產生的根源，制定切實可行的改進措施并落實。要通過創建工作，達到夯基礎、抓管理、強素質、樹新風的目的。確保服務質量明顯改善，服務態度明顯好轉，辦事程序明顯規范，辦事質量和效率明顯提高。

3、統籌兼顧，促進工作。要處理好創建與日常工作的關系，要將創建工作融入業務工作中，創建工作緊緊圍繞中心工作，以創建為契機，有效推動窗口服務提高服務質量，人員素質提高，安全規范運行。達到“兩促進兩不誤”。

二、創建主題

明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫

穿于活動全過程，堅持“團結奉獻、愛崗敬業。

1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青

年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展稅法小常識、計算機應用等各項學習小組，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行稅

收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比

賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的扎實運作。

三、創建口號

以“青春展風采，服務創最佳”為創建口號，以“誠信、勤奮、務實、創新”的工作理念為導向，以“愛崗敬業、熱情服務”為服務遵旨，樹立地稅部門的新形象，展現“青年文明號”的時代風貌。

四、創建載體

1、對外公布“服務承諾”、“文明用語”積極推行了“五制”、“三

聲”、“三零”服務流程。首問責任制、限時服務制、禮貌用語交流制、普通話運用制，預約服務制;在服務過程中，對服務對象做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲，整個工作過程實現了零等待、零差錯、零投訴的高標準。

2、細化服務程序，開展評比“納稅服務明星”活動。對工作人

員服務過程進行量化打分，分月評比打分，提高干部職工服務質量,制定創建活動實施方案和時間表，并利用我局網站進行宣傳。使我局各科室各部門切實參與到創建活動中。

3、為單位開展細致周到的特色服務，與納稅人建立電話“熱線”實行電話申報。加強聯系并加以輔導、答疑，將稅收政策及時告知納稅人，為納稅人提供全方位服務。

五、組織領導

為扎實有效推動創建工作，切實把創建全國青年文明號作為“一把手”工程，成立淇濱地稅全國青年文明號領導小組，指定專人負責創建聯絡。具體名單如下：

組長：

副組長：

成員：

號長：

“青年文明號”創建活動的開展，能夠更加體現地稅奉獻精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進地稅事業發展作出更大的貢獻。

第三篇：全國青年文明號創建

全國青年文明號創建活動實施方案

根據《青年文明號活動管理辦法》的規定及全國青年文明號活動組委會要求，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，為更好的貫徹創建青年文明號活動的精神，立足本職崗位、努力進行技術創新、管理創新、服務創新，使青年文明號能夠發揮其先鋒模范作用，并結合我局實際，制訂實施方案：

一、創建目標

以創建全國“青年文明號”為目標

1、統一思想，提高認識。創建青年文明號，是展現當代青年的精神風貌和塑造單位良好形象，倡導職業道德和職業文明，促進單位規范管理的重要手段。全體科員要統一思想，提高認識，端正態度，切實加強創建工作的責任感和使命感，認真做好創建的各項工作。

2、突出重點，務求實效。關鍵是要查找并解決我們在政風行風、窗口服務工作中存在的各種問題。分析產生的根源，制定切實可行的改進措施并落實。要通過創建工作，達到夯基礎、抓管理、強素質、樹新風的目的。確保服務質量明顯改善，服務態度明顯好轉，辦事程序明顯規范，辦事質量和效率明顯提高。

3、統籌兼顧，促進工作。要處理好創建與日常工作的關系，要將創建工作融入業務工作中，創建工作緊緊圍繞中心工作，以創建為契機，有效推動窗口服務提高服務質量，人員素質提高，安全規范運行。達到“兩促進兩不誤”。

二、創建主題

明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫穿于活動全過程，堅持“團結奉獻、愛崗敬業。

1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展稅法小常識、計算機應用等各項學習小組，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行稅收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的扎實運作。

三、創建口號

以“青春展風采，服務創最佳”為創建口號，以“誠信、勤奮、務實、創新”的工作理念為導向，以“愛崗敬業、熱情服務”為服務遵旨，樹立地稅部門的新形象，展現“青年文明號”的時代風貌。

四、創建載體

1、對外公布“服務承諾”、“文明用語”積極推行了“五制”、“三聲”、“三零”服務流程。首問責任制、限時服務制、禮貌用語交流制、普通話運用制，預約服務制;在服務過程中，對服務對象做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲，整個工作過程實現了零等待、零差錯、零投訴的高標準。

2、細化服務程序，開展評比“納稅服務明星”活動。對工作人員服務過程進行量化打分，分月評比打分，提高干部職工服務質量，制定創建活動實施方案和時間表，并利用我局網站進行宣傳。使我局各科室各部門切實參與到創建活動中。

3、為單位開展細致周到的特色服務，與納稅人建立電話“熱線”實行電話申報。加強聯系并加以輔導、答疑，將稅收政策及時告知納稅人，為納稅人提供全方位服務。

五、組織領導

為扎實有效推動創建工作，切實把創建全國青年文明號作為“一把手”工程，成立淇濱地稅全國青年文明號領導小組，指定專人負責創建聯絡。具體名單如下： 組 長： 副組長： 成 員： 號 長：

“青年文明號”創建活動的開展，能夠更加體現地稅奉獻精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進地稅事業發展作出更大的貢獻。

第四篇：全國青年文明號創建計劃

全國青年文明號創建計劃

青年文明號創建活動，是一項以倡導職業文明為主題，培養跨世紀青年人材為內容的文明工程。這項以“一流服務、一流管理、一流人才、一流業績、一流文化”為宗旨的創建活動，是群眾性精神文明建設的重要形式，是職業道德建設的重要載體，是創建文明行業的重要手段，是促進青年成長成才，創一流工作業績的有效途徑。為了開展青年文明號的創建，進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃：

一、活動宗旨

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，從構建社會主義和諧社會的全局出發，樹立適應社會主義市場經濟需要的敬業意識、創業精種和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，以社會主義核心價值體系為根本，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,引導中心青年文明號立足本職，爭創一流，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高服務水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻，為推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作貢獻。中心青年文明號以“********”的服務理念為口號，以開展創建全國級青年文明號活動為載體，不斷提高青年職工的思想道德素質和業務素質，提升窗口單位形象，做到愛崗敬業、忠于職守，深化服務、奉獻社會。

二、創建目標

以創建全國級青年文明號為目標，在省級青年文明號的基礎上力爭在一流服務、一流管理、一流人才、一流業績和一流文化上作出更優異的成績，使中心成為一支奮發有力、朝氣蓬勃,為“讓客戶盡情享受*****”的企業使命建功立業的優秀群體。

三、組織領導

為加強對創建活動的領導，做好全面協調和統籌工作，經中心黨委研究決定成立**中心創建全國級青年文明號活動領導小組：

組長：***

副組長：***

成員：*** *** ***

第五篇：清洗公司創建全國青年文明號

目標就是方向

——記新余市清洗公司創建全國青年文明號

黎劍輪

新余市環衛處清洗公司是新余市環衛處直屬部門，于2005年3月正式成立，主要工作職能包括道路沖洗、工程污染清洗、道路護攔清洗、化糞池吸糞等四大類20多項，是承擔我市主要環境衛生工作和應急任務的單位，也一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。

近年來，在上級黨、團組織的正確領導下，新余環衛清洗公司以創建“全國青年文明號”為目標，抓重點、樹典型、求落實、講效果，取得了豐碩成果。先后榮獲省級文明單位、市級青年文明號、連續五年被市城管局評為工作先進單位、城管局優秀基層團支部、新余市“五四紅旗團支部”。

一、始終發揮先鋒模范作用，爭當市容環境建設的突擊隊

新余是個傳統的工業城市，環境塵土比較嚴重。為了改變城市面貌，提高城市生態水平，近幾年來，先后開展了創建國家園林城市、國家森林城市、全省文明城市等一系列的創建活動。對城市環境建設最基礎工作——清掃保潔提出了更高的要求，而清洗又是城市保潔的關鍵環節。清洗公司一班人始終從講政治、講大局、講發展出發，不管任務多重、壓力多大，從不退縮、迎難而上，發揚“為了城市一片潔、寧愿自我一人臟”的環衛精神，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，都堅持在大街小巷清洗，日復一日，年復一年，沒有節假日，面對重大迎檢任務時，還經常加班加點。特別是急、重、難、危時刻，團員青年應急隊能主動請纓，挺身而出，沖鋒在前，充分發揮了突擊隊和主力軍的作用，表現出了極強的戰斗力和團隊精神。2008年年初，一場冰凍雨雪天氣侵襲著祖國的大江南北，新余也是重災區之一。為了防止下雪和打霜時帶來的道路結冰現象，確保城市交通暢通、市民工作生活秩序正常，清洗公司在全市第一個成立了團員抗災突擊隊，冒著風雪，忍著嚴寒，活躍在城市的重要節點和重災區域，每天凌晨三四點 1

鐘起床，團員青年用灑水車沖洗城區道路、橋梁上的帶鹽混合水，降低道路結冰。工作中好多同志的手、腳、臉都凍爛了，有的同志衣服多次被水沖濕并結了冰。盡管天氣惡劣，但他們始終堅持在工作第一線，堅持在冰天雪地中勞作，沒有一絲怨言。正是他們有這種不懼寒冷、不怕困難的與災害作斗爭的精神才換來了城市的通暢，受到了市領導的高度好評。

在南方上半年的雨水多，由于城區基礎設施建設滯后，我市城區積水和內澇的事情經常發生，特別是洪水退后，城區常常垃圾滿地，狼藉不堪。清洗公司青年團員總是全方位投入到城市大清洗中。2010年8月，我市遭受了幾年難得一遇的大雨天氣，幾處河流水漲船高，我市的部分主要道路被水淹沒，洪水退水后，城區在道路上滿是淤泥和雜物，他們早準備、早動手，科學調度車輛、機械清洗和特殊作業，連續4個班組80多人次向有問題的道路進行搶救性救援，忙得象熱鍋上的螞蟻。他們雖然泥漿和污水滿身，但視而不見，渴了就在車上喝口水，累了就在樹下休息一下，餓了就在路邊吃快餐，通過一天一夜的連續奮戰，運走垃圾300多噸，沖洗路面10多萬平方米，城市一夜之間發生了翻天覆地的變化，從一個“落湯雞”城市變成了一個漂亮清爽的少女，城市清新宜人、干凈清潔，受到市領導的點名表揚。

二、始終以管理促服務，實現社會效益和經濟效益齊頭并進

在全國青年文明號創建中，他們始終堅持向管理要效益、以管理促服務的理念，把管理作為公司發展和服務群眾的一件大事來抓，積極采取有效措施，全面加強管理。

針對內部制度不完善、制度執行不到位的問題，在集思廣益的基礎上，對內部學習考勤、崗位責任、操作與驗收、維護保養、安全作業、臺帳和管理檔案等10多項制度進行完善，做到了有章可循、按章辦事。比如，對車輛耗油高、保養不及時的問題，把耗油與安全責任與年終獎金掛鉤，按節油比例多少進行獎金浮動，實行安全事故一票否決制，年終堅決兌現，這樣從制度上減少了耗油現象的發生和安全責任事故的出現。年均節油20%以上，工具、設備、機械完好率達到了100%，近幾年沒有發生一起安全責任事故。還

2比如規范作業制度，使道路清洗率均保持在98%以上，清洗工作質量不斷提升。

清洗公司始終把公益性工作作為主業來抓，按照“科學管理、精心養護、快速反應、保障有力”的原則，每年都要開展崗位練兵活動，比學習、比技術、比敬業、比作風、比服務，著力打造一支技術過硬、業務精通、樂于奉獻的隊伍。對社區、群眾的訴求，做到每呼必應，每求必幫，盡一切努力為群眾排憂解難。去年8月城南老城區萬家山有一處下水道阻塞，一個多月來，污水橫溢、臭氣沖鼻，影響居民生活，知道情況后，清洗公司派出吸糞車立即趕往現場，工作人員不顧天氣炎熱、臭氣熏人的惡劣環境，一點一點吸取，吸完后，還幫助平整地面，打上水泥，受到周圍的大拇指表揚。象這樣的事，舉不勝舉。據不完全統計，每年為群眾辦好事40多件，共收到各種錦旗、慰問信等20多面（封）。清洗公司成為了新余市環衛處規范化管理的窗口單位。

除了城市清洗等公益性工作外，還部分經營性工作，對一些單位、企業的請求，開展吸糞、吸下水道、園林樹木灑水等服務。為了把這項經營工作做好做大，促進清洗公司的可持續發展，組織了一支以團員青年為主的清洗小分隊，專門開展專業性、規范化服務。對小分隊實行績效工資制，大大提高了他們的工作積極性和主動性。小分隊一方面大力推行節能增效制度，從人力和機械上都得達到“節能、降耗、減排、增效”的目的和要求，節約成本20%；另一方面積極開拓市場，大力發展清洗經濟，逐步形成了以道路為主體，清洗污染道路、清洗交通護攔、化糞池吸糞的環衛服務與經濟發展比翼齊飛的格局。2011年公司實現經營產值近36萬元，實現了新突破。通過開源節流，彌補了經費不足，新購特殊作業車輛3輛，增強了發展活力和后勁。

三、始終以創建全國青年文明號活動為載體，打造快樂團結充滿生氣的團隊

一個單位的凝聚力、戰斗力、快樂指數必須要通過載體來實現。為此，清洗公司以創建全國青年文明號為載體和動力，全面打造快樂幸福團隊。

3一是制定了黨建帶團建工作機制。在團組織建設中以“黨建帶團建”為主導，以團建促黨建為輔助，形成了團組織負責人負總責、分管領導具體抓、團支部具體落實的工作格局。開展了青年崗位能手、青年文明職工和青年文明崗的評選活動，把那些政治上堅定、工作上優秀、群眾認可的優秀團員青年推薦到黨組織中來，多名職工先后被評為新余市首屆十佳基層團干部、城管局優秀團干部、優秀共青團員、團省委省青年崗位能手、優秀師徒等榮譽稱號。在創先爭優活動中，開展了團員佩戴團徽活動，發揮了一名團員就是一面旗幟的作用。

二是建起了文化長廊，培育催人奮進的文化氛圍。廣大團員青年在工作之余常常到文化長廊觀讀，在潛移默化中陶冶情操，提高文化素養。在人人提自己的人生格言活動中，每個團員青年根據自身工作崗位，重點圍繞自我激勵、愛崗敬業、規范自身行為等三個方面確定個人格言，并把格言牌置放于每個人的辦公桌上，時時提醒自勉自勵、愛崗敬業。

三是開展青年志愿者活動。開展了以“講文明、樹新風”為主題，“獻愛心，送溫暖”為內容的青年志愿者活動。組織廣大團員青年開展“希望工程”、“繳納特別團費”，“慈心一日捐”、“愛心圖書室”等捐助活動，關愛社會，幫助弱者。近幾年來，先后向四川汶川、青海玉樹、春蕾計劃等災區共計捐款、捐物、捐書等247件，累計捐款5493元。

四是開展豐富多彩的文體活動。利用公開欄、簡報、城管網等多種形式，宣傳單位新風新貌、傳遞工作動態，為工作營造良好的氛圍。充分發揮團員青年的特點和優勢，經常開展演講、聯歡會、乒乓球、羽毛球、籃球、拓展訓練等內容豐富、形式多樣的文體活動。為開闊職工眼界與思路，組織職工到外地參觀、學習，豐富了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，促進了單位的和諧發展。