第一篇：中國民航飛行學院洛陽分院安檢站全國青年文明號創建工作經驗交流材料

中國民航飛行學院洛陽分院安檢站全國青年文明號創建工作經驗交流材料

中國民航飛行學院洛陽分院航空站安檢站全國青年文明號集體，是專門從事洛陽機場安檢工作的基層一線集體，負責機場4條旅檢通道、行檢、貨運和訓練、運輸2個道口的安全檢查工作。共有員工47人，其中35歲以下年輕人36人，含35歲以下黨員3人，團員33人，占全站總人數的76%以上。安檢站于1998年起開展青年文明號創建活動，1998年至2009年連續12年獲得全國級青年文明號稱號，2013年再次被授予2012年度全國級青年文明號稱號,2014年被全國民航團委授予全國民航示范青年文明號稱號。

洛陽機場通航于1987年9月25日，是全國民航唯一一個由普通高校執管的對外通航的民用運輸機場，自92年安檢移交民航以來已連續實現空防安全22年。

我們的主要做法是:

一、堅持黨建帶團建，不斷強化共青團工作常態運行機制

安檢站黨支部將安檢站團建工作納入支部工作整體規劃，把團員青年的思想政治教育作為黨的思想政治教育前沿,加強對共青團工作的指導，積極發揮團支部的凝聚力和戰斗力，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨的群眾路線，以創建工作為載體，通過指導安檢站團支部開展團課、主題團日、集體文娛活動、講座、征文、黨團史知識競賽、革命傳統教育等形式多樣的愛崗、愛站、愛國、愛黨活動，加強團員青年思想教育，培養青年職工高度的職業精神，積極創造一流的工作業績。

二、堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，不斷提高團員青年安全意識

多年來，安檢站黨政非常重視青工安全責任意識的培養。安檢站以團支部為依托，通過開展SMS安全體系建設和SeMS航空安保體系建設，不斷提高青工的安全責任意識，打牢空防安全思想基礎。

我們通過定期對青工開展安全教育日制度，不斷強化青工的安全責任意識。在每次的安全教育中，我們著重分析當前的空防安全形勢、查找前期工作中存在的問題和安全隱患、強調今后工作中需要改進和堅持的重點，特別針對工作中出現的共性問題重點講評，避免此類問題重復發生。在安全教育中我們始終堅持做好“三查一抓”：查思想，牢固樹立安全意識；查作風，堅持原則認真檢查；查問題，細找隱患不留死角；抓整改，結合實際抓細抓實。通過這種反復的安全教育形式，提高了全員的安全責任意識，打牢了空防安全的思想基礎。

近年來,我們在工作中認真落實民航局禁火令、禁液令、限帶鋰電池、充電寶等要求，嚴格遵守各項規章制度，工作中按程序、按流程操作，始終堅持人身手工檢查率和開箱（包）檢查率的雙高，嚴防危險、違禁物品帶上飛機。堅持干部深入現場，及時發現問題、解決問題。

堡壘最容易從內部攻破。在對待內部人員的安檢中，安檢站始終堅持制度，嚴格檢查，所有進出控制區的人員必須佩帶本人證件，并且必須通過安檢通道檢查，對通過安全門報警的堅持進行人身復檢。因為機場時訓練運輸和用機場，我們在飛行訓練相關人員人身檢查和行李檢查中堅持按照正常航班的檢查標準，人、證、登機牌三對照。堅持對航班機供品的安全檢查，對進入隔離區商店的商品和隔離區租賃戶的商品進行100%的儀器檢查。堅持對航空貨物進行100％檢查，專人負責對貨物從出庫、地面運輸直至裝機實施全流程的監控，防止貨主和其他無關人員接觸已經安檢的貨物。堅持做好飛機的監護工作，嚴格控制車輛和無證人員接觸飛機。有時服務公司配送機供品的餐車和旅客安檢發生沖突，機供品可以通過備用通道X光機檢查，但工作人員必須通過正常旅檢通道檢查，通過一系列的工作，杜絕了安全隱患，截止2013年7月，順利實現了第20個連續空防安全年。

三、以持續創建為抓手，不斷提升全員職業技能和服務水平

在持續創建過程中，我們以安檢行業管理規范為標準，以科學管理為手段，針對青年員工思想活躍、求知欲強、要求上進的特性，積極開展具有行業特色的崗位培訓、技術練兵、技能比武等活動，以班組建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向，引導和鼓勵青年職工學習新知識，掌握新技術，采用新技能為群眾提供更高標準的服務，實現了“內強素質，外樹形象”的目標。

我們通過開展每月一次的安全標兵和服務明星評選活動，并和年度考核與晉升掛鉤，有效提高青年職工學技術、鉆業務的自覺性和積極性；我們通過開展“安馨”班組建設，積極培養青工的團隊意識和集體責任感，引導青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業；我們針對不同時期的安全態勢和業務重點，有針對性的開展各種崗位練兵和應急演練活動，進一步提高了學業務、練技能的熱情，提高了大家針對特殊情況的處置能力。今年5月份，安檢站組織了在人身檢查中發現藏匿的爆炸物品、隨身行李檢查中發現武器、接到匿名報警電話等三種特情情況的應急處置演練，提高了全體人員在遇到突發事件后的處置能力。10月份, 我們還按照《航空公司航班正常運行標準》積極開展專題練兵活動，確保旅客待檢時間不超過6分鐘、航空器到港機務給出指令后2分鐘內完成廊橋對接。通過形式多樣的各種創建活動，使每一個成員都逐步養成了全員學習、全程學習、團隊學習的良好習慣，不斷提升全員的職業技能，為持續創建注入了持久的動力。倡導職業文明是青年文明號創建的核心，在創建工作中，安檢站以改善安檢工作質量，提高旅客滿意度為切入口，從養成抓起，從細節入手，營造“講文明用語、微笑伴旅客”的服務氛圍，對旅客多宣傳、多提醒、多幫手、多問候，“請”字不離口，“謝”字表深情，使服務規范成為員工良好的習慣，創造了溫馨和諧的安全檢查氛圍；通過發放“青年文明號”服務卡，公開服務承諾，公布服務熱線多渠道、多方式前移安全防范關口，為旅客創造便捷服務；為特殊旅客（老、弱、病、殘、幼、孕）提供“優先過檢、特殊關照”的服務；開辦物品暫存等便民服務項目，在確保空防安全的前提下，持之以恒地為旅客提供更誠摯、更周到的服務，樹立了民航安檢人的良好形象，贏得了普遍贊譽。

四、以志愿者活動為依托，不斷提升團員青年社會責任感

在持續創建過程中，安檢站黨支部積極支持全站團員青年開展各類志愿者服務活動，積極參加候機樓青年志愿者服務站常年性活動，支持本站團員青年注冊成為青年志愿者，進一步加強和鞏固團員青年的社會責任感，為持續創建工作營造了濃厚的人文氛圍。

在日常工作中，我們將當天的維序崗位制定為兼職志愿者服務崗位，在完成正常工作的同時，協助服務臺工作人員為老弱病殘幼孕旅客提供志愿者服務。我們常年堅持慰問探望孤寡老黨員張金玲同志，并在每年五四青年節舉行重溫入團誓詞和青年文明號公約活動，時刻提醒安檢站青年職工牢記團員和青年文明號使命，勤奮工作、保證安全、服務社會。

全國青年文明號是安檢站的崇高榮譽，旗幟是號召更是責任。全體安檢站職工緊緊團結在全國青年文明號這面旗幟下，嚴守規章，群策群力，以一流的業績捍衛青年文明號的榮譽。

在多年的持續創建工作中，安檢站多次受到民航中南局、西南局、河南監管局和學院的表彰。2013年，安檢站副站長潘迎明同志被民航局授予安檢移交民航20年先進個人光榮稱號。

在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，創建全國“青年文明號”活動由稚嫩逐步走向成熟，全國青年文明號的持續創建，為我們提供了廣闊的舞臺，也給我們帶來了新的機遇和挑戰。在今后的工作中，我們將不斷總結經驗、彌補不足，把“青年文明號”的持續創建作為單位進步的內在動力，不斷凝聚青年、團結青年、帶領全站青年建功立業，展示安檢青年的精神風貌，積極塑造安檢行業和職業文明，以實際行動為安檢事業譜寫新的篇章。為推動社會物質文明和精神文明進步做自己的貢獻。

第二篇：全國青年文明號創建

全國青年文明號創建活動實施方案

根據《青年文明號活動管理辦法》的規定及全國青年文明號活動組委會要求，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，為更好的貫徹創建青年文明號活動的精神，立足本職崗位、努力進行技術創新、管理創新、服務創新，使青年文明號能夠發揮其先鋒模范作用，并結合我局實際，制訂實施方案：

一、創建目標

以創建全國“青年文明號”為目標

1、統一思想，提高認識。創建青年文明號，是展現當代青年的精神風貌和塑造單位良好形象，倡導職業道德和職業文明，促進單位規范管理的重要手段。全體科員要統一思想，提高認識，端正態度，切實加強創建工作的責任感和使命感，認真做好創建的各項工作。

2、突出重點，務求實效。關鍵是要查找并解決我們在政風行風、窗口服務工作中存在的各種問題。分析產生的根源，制定切實可行的改進措施并落實。要通過創建工作，達到夯基礎、抓管理、強素質、樹新風的目的。確保服務質量明顯改善，服務態度明顯好轉，辦事程序明顯規范，辦事質量和效率明顯提高。

3、統籌兼顧，促進工作。要處理好創建與日常工作的關系，要將創建工作融入業務工作中，創建工作緊緊圍繞中心工作，以創建為契機，有效推動窗口服務提高服務質量，人員素質提高，安全規范運行。達到“兩促進兩不誤”。

二、創建主題

明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫

穿于活動全過程，堅持“團結奉獻、愛崗敬業。

1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青

年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展稅法小常識、計算機應用等各項學習小組，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行稅

收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比

賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的扎實運作。

三、創建口號

以“青春展風采，服務創最佳”為創建口號，以“誠信、勤奮、務實、創新”的工作理念為導向，以“愛崗敬業、熱情服務”為服務遵旨，樹立地稅部門的新形象，展現“青年文明號”的時代風貌。

四、創建載體

1、對外公布“服務承諾”、“文明用語”積極推行了“五制”、“三

聲”、“三零”服務流程。首問責任制、限時服務制、禮貌用語交流制、普通話運用制，預約服務制;在服務過程中，對服務對象做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲，整個工作過程實現了零等待、零差錯、零投訴的高標準。

2、細化服務程序，開展評比“納稅服務明星”活動。對工作人

員服務過程進行量化打分，分月評比打分，提高干部職工服務質量,制定創建活動實施方案和時間表，并利用我局網站進行宣傳。使我局各科室各部門切實參與到創建活動中。

3、為單位開展細致周到的特色服務，與納稅人建立電話“熱線”實行電話申報。加強聯系并加以輔導、答疑，將稅收政策及時告知納稅人，為納稅人提供全方位服務。

五、組織領導

為扎實有效推動創建工作，切實把創建全國青年文明號作為“一把手”工程，成立淇濱地稅全國青年文明號領導小組，指定專人負責創建聯絡。具體名單如下：

組長：

副組長：

成員：

號長：

“青年文明號”創建活動的開展，能夠更加體現地稅奉獻精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進地稅事業發展作出更大的貢獻。

第三篇：全國青年文明號創建

全國青年文明號創建活動實施方案

根據《青年文明號活動管理辦法》的規定及全國青年文明號活動組委會要求，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，為更好的貫徹創建青年文明號活動的精神，立足本職崗位、努力進行技術創新、管理創新、服務創新，使青年文明號能夠發揮其先鋒模范作用，并結合我局實際，制訂實施方案：

一、創建目標

以創建全國“青年文明號”為目標

1、統一思想，提高認識。創建青年文明號，是展現當代青年的精神風貌和塑造單位良好形象，倡導職業道德和職業文明，促進單位規范管理的重要手段。全體科員要統一思想，提高認識，端正態度，切實加強創建工作的責任感和使命感，認真做好創建的各項工作。

2、突出重點，務求實效。關鍵是要查找并解決我們在政風行風、窗口服務工作中存在的各種問題。分析產生的根源，制定切實可行的改進措施并落實。要通過創建工作，達到夯基礎、抓管理、強素質、樹新風的目的。確保服務質量明顯改善，服務態度明顯好轉，辦事程序明顯規范，辦事質量和效率明顯提高。

3、統籌兼顧，促進工作。要處理好創建與日常工作的關系，要將創建工作融入業務工作中，創建工作緊緊圍繞中心工作，以創建為契機，有效推動窗口服務提高服務質量，人員素質提高，安全規范運行。達到“兩促進兩不誤”。

二、創建主題

明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫穿于活動全過程，堅持“團結奉獻、愛崗敬業。

1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展稅法小常識、計算機應用等各項學習小組，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行稅收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的扎實運作。

三、創建口號

以“青春展風采，服務創最佳”為創建口號，以“誠信、勤奮、務實、創新”的工作理念為導向，以“愛崗敬業、熱情服務”為服務遵旨，樹立地稅部門的新形象，展現“青年文明號”的時代風貌。

四、創建載體

1、對外公布“服務承諾”、“文明用語”積極推行了“五制”、“三聲”、“三零”服務流程。首問責任制、限時服務制、禮貌用語交流制、普通話運用制，預約服務制;在服務過程中，對服務對象做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲，整個工作過程實現了零等待、零差錯、零投訴的高標準。

2、細化服務程序，開展評比“納稅服務明星”活動。對工作人員服務過程進行量化打分，分月評比打分，提高干部職工服務質量，制定創建活動實施方案和時間表，并利用我局網站進行宣傳。使我局各科室各部門切實參與到創建活動中。

3、為單位開展細致周到的特色服務，與納稅人建立電話“熱線”實行電話申報。加強聯系并加以輔導、答疑，將稅收政策及時告知納稅人，為納稅人提供全方位服務。

五、組織領導

為扎實有效推動創建工作，切實把創建全國青年文明號作為“一把手”工程，成立淇濱地稅全國青年文明號領導小組，指定專人負責創建聯絡。具體名單如下： 組 長： 副組長： 成 員： 號 長：

“青年文明號”創建活動的開展，能夠更加體現地稅奉獻精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進地稅事業發展作出更大的貢獻。

第四篇：全國青年文明號創建計劃

全國青年文明號創建計劃

青年文明號創建活動，是一項以倡導職業文明為主題，培養跨世紀青年人材為內容的文明工程。這項以“一流服務、一流管理、一流人才、一流業績、一流文化”為宗旨的創建活動，是群眾性精神文明建設的重要形式，是職業道德建設的重要載體，是創建文明行業的重要手段，是促進青年成長成才，創一流工作業績的有效途徑。為了開展青年文明號的創建，進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃：

一、活動宗旨

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，從構建社會主義和諧社會的全局出發，樹立適應社會主義市場經濟需要的敬業意識、創業精種和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，以社會主義核心價值體系為根本，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,引導中心青年文明號立足本職，爭創一流，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高服務水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻，為推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作貢獻。中心青年文明號以“********”的服務理念為口號，以開展創建全國級青年文明號活動為載體，不斷提高青年職工的思想道德素質和業務素質，提升窗口單位形象，做到愛崗敬業、忠于職守，深化服務、奉獻社會。

二、創建目標

以創建全國級青年文明號為目標，在省級青年文明號的基礎上力爭在一流服務、一流管理、一流人才、一流業績和一流文化上作出更優異的成績，使中心成為一支奮發有力、朝氣蓬勃,為“讓客戶盡情享受*****”的企業使命建功立業的優秀群體。

三、組織領導

為加強對創建活動的領導，做好全面協調和統籌工作，經中心黨委研究決定成立**中心創建全國級青年文明號活動領導小組：

組長：***

副組長：***

成員：*** *** ***

第五篇：中國民航飛行學院新津分院新津機場飛機庫工程施工情況匯報

中國民航飛行學院新津分院飛機庫工程主體工程驗收

施工情況匯報

中國民航飛行學院新津分院飛機庫工程由我公司施工，從開工至今，在建設單位、民航西南質監站、現場代表，設計院和監理單位監理工程師現場的指導、協調下，我公司針對工程施工過程中存在的薄弱環節，突出重點，加強管控，取得了良好的工作成效，我項目部將本工程的有關情況作如下匯報。

一、工程概況

本工程為中國民航飛行學院新津分院飛機庫工程，包括1#、2#兩個機庫，結構形式為框架結構，基礎為柱下獨立基礎，總建筑面積4973.73㎡，層數為地上一層，地下一層（1#飛機庫局部地下一層為水泵房），總高10.73m。一層層高10.73m，1#、2#機庫為兩座相同單體建筑，單座網架建筑投影面積2634平方米，鋼網架支座標高+5.20米,檐口高度+10.78米,鋼網架主體結構為整六棱錐螺栓球連接。工程開工時間2011年4月26日，根據現場地下水豐富的情況，進行了近兩個月的降水處理。2011年6月28日對飛機庫1#進行地基驗槽，2011年7月18日對飛機庫2#進行地基驗槽，2011年8月18日對飛機庫1#、2#工程進行基礎分部驗收評為合格，可進行下一步施工，在主體施工的同時，完成了部分消防管道的安裝和部分水電工程的預埋以及消防水池的修建。鋼網架工程于自2011年9月23日進場至今已完成了1#、2#機庫主體結構安裝部分，1#機庫屋面板、檁條、鋼天溝、采光天窗的安裝及防火涂料的施工，2#機庫的檁條、鋼天溝、采光天窗骨架的安裝及防火涂料的施工。

二、工程質量

1、材料方面：鋼筋、水泥、紅磚、網架的桿件、螺栓球、高強螺栓等均選用正規廠家產品，資料齊全。材料進入施工現場后，由現場監理工程師進行見證取樣送檢，合格后才使用在工程中。

2、在施工過程中嚴格按設計圖紙及相關規范和要求進行。本工程為獨立基礎，基礎放線后，經甲方、監理復線后方進行土方開挖。開挖好后，經地勘、設計、監理、甲方等驗收，基坑土質滿足地勘及設計要求，同意進行下步施工作業。整個基礎工程完工后，按規定進行了隱蔽驗收，合格后方進行了土方回填。

3、在主體施工過程中，對專業班組進行嚴格管理，對各工序進行統一安排和部署。施工前作技術安全交底，設專業質檢員進行質量控制。鋼筋的制作、安裝要求鋼筋工下料和成型精確，綁扎牢固，接頭位置按要求設置、控制好搭接長度。模板施工要求模板工安裝模板前對標高、軸線進行復核、校對，無誤后方可安裝。混凝土澆注本工程使用商品混凝土并對商混站提供的商品混凝土配合比進行了送樣驗證，結果與之相符，我們對運到施工現場的每車商品混凝土都進行了嚴格的檢查，根據構件的情況來核查商品混凝土的標號，很好的控制了混凝土的質量。在混凝土澆筑過程中，要求木工、鋼筋工派專業人員跟班作業，適時對模板和鋼筋進行加固調整。在每次混凝土澆筑前都請相關單位對鋼筋作了隱蔽驗收工作，混凝土澆筑密實。砌體工程做到砂漿飽滿，墻面平整，灰縫均勻。混凝土和砌體砂漿按規定由現場監理隨機抽取試塊，經檢測，均滿足設計要求。所以基礎工程和主體工程的實體質量經檢查和實測都達到了設計和規范要求。

網架的主體結構安裝按照施工方案，為確保安裝安全及安裝質量，采取滿堂腳手架，高空散裝。兩個機庫主體結構均一次安裝成功，施工現場無修改。

6、工程資料方面：單位資質、項目部管理人員和特殊工種人員的資料、施工組織設計（方案）、施工進度計劃、機具設備及材料進場、工程質量檢驗批等均及時報監理部審查，報審資料齊全，質保資料與工程進度同步編制，做到及時、真實。

7、工程檢測情況：

1見證取樣抽檢C30混凝土3組，C20混凝土3組，鋼筋18組，鋼筋焊○

接3組，頁巖磚3組，砌筑砂漿試塊3組，水泥1組，砂1組，碎石1組，鋼網架各種型號桿件8組，地腳螺栓2組，防火涂料粘結強度1組，天窗骨架及墻面骨架2組，螺栓球抗拉試驗4組，所有檢測項目全部合格。

2對工程進行了實體檢測，其中包括鋼筋混凝土保護層厚度，鋼筋大小、○

鋼筋間距進行掃描、混凝土強度回彈檢測、對植入拉接鋼筋拉拔試驗，焊縫探傷檢測，所有檢測項目全部合格。

③對鋼網架撓度和鋼結構主體整體垂直度和整體平面彎曲度進行了實測，均符合設計和規范規定。

三、安全文明施工方面

我項目部緊緊圍繞公司關于安全工作的重要指標精神，組織施工班組進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求施工安全的認識統一到公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩定，良好運轉。開工至今我公司施工中未發生任何安全事故。

建立本項目項工程的安全生產責任制，明確了各部門、各崗位的安全生產職責，做到安全生產責任縱向到底，橫向到邊的責任到人的安全管理體系。為規范施工班組的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質，增強從業人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，每天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患控制在萌芽狀態。

我公司在整個施工過程中，得到了設計單位、民航西南質監站和分院各級領導對我公司的大力支持和配合。建設單位現場代表和現場監理工程師不辭勞苦，跟班作業，對現場施工中出現的問題，及時解決，為我公司高質量完成這項施工，做出了有力的支持和保障，再次對各級領導及有關部門表示深深的感謝！

綜上所述，該工程使用的材料是正規的合格產品，工程質量得到了有效控制。因此，基礎和主體結構工程安全可靠，資料完善，施工單位自評合格，可以進行主體驗收，請各位專家領導給予評價和驗收。謝謝！

廣漢市漢州建筑有限公司

二0一一年十二月七日